保险内勤的基本工作职责

保险内勤的基本工作职责

1.服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;

2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

5.接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

篇二

1、根据各岗位需求筛选简历;

2、执行招聘、选取、维护招聘渠道并实施招聘工作;

3、执行招聘流程，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

4、帮助建立员工关系，组织员工活动;

5、负责行政公文、___、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。

6、公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位，负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。

篇三

职责：

1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽，进行保单解释和问题解答;

2、负责公司产品的销售及推广;

3、根据经销计划，完成销售指标;

4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

6、按时参加公司各个培训和会议;

7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。

应聘要求：

1、大专及以上学历(有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件);

2、销售行业工作经验、业绩突出者优先;

3、积极向上者优先录取，有团队精神;

4、没有经验者可带薪培训;

5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

7、有责任心，能承受较大的工作压力。