执行总经理的职责

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执行总经理的职责5篇

职责:

1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议;

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

3、负责安排行政、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

4、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

5、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;

6、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。

招聘要求:

1、专科以上学历;

2、___年以上管理工作经验,并担任公司高级管理职务经历,熟悉企业业务和运营流程,能够制订公司的经营计划并带领团队有效实施;

3、具有开拓进取精神,开放的思维模式,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

4、良好的创新能力、执行力和独立工作能力,抗压力强及事业心强,具有敏锐的商业触觉,有全局观和很强的感召力和凝聚力。

篇二

1.具有前瞻性战略思维与创新意识,有敏锐的洞察力、判断力以及市场分析能力,能够根据农业发展趋势与产业链的特点,创新企业发展模式,抢占市场先机,执行力强。有创建知名品牌,将本企业打造成为一流民族种业的决心和魄力。

2.粮食贸易、大米销售、农业产业链本体化,___年以上工作经验,年龄___岁以下。

3.勇于接受新的挑战,有强烈的责任心和创业欲望,能适应不同行业与环境下的工作。

岗位职责:

1.负责公司整体业务管理、团队建设与人员培养;

2.根据长期战略规划,参与制定并承担年度经营目标,保证企业各项经营计划得到顺利实施;

3.统筹规划、协调、控制种子生产、加工、市场、销售的各个组织,合理调配企业各类资源,保证年度经营目标的达成;

4.有创新意识,能够针对行业特点,有针对性地制定合理的营销战略、营销模式和营销计划,经批准后组织实施;并根据环境变化,制订预防和纠正措施,确保营销目标的达成。

5.优化生产、加工、营销及其他各系统的工作流程和规章制度,使公司整体运营过程流程化、规范化和标准化;

7.营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;

8.建立与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,树立良好的企业形象。

9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,监督检查财务收支计划的执行结果。

篇三

职责:

1、编制和执行大健康产业园经营计划;

2、承担园区招商、落地、营运与服务等核心业务指标;

3、完善招商组织发展、推动团队运营;

4、执行产业链招商任务,包括配合龙头项目落地、主导中小企业招商;

5、统筹各方资源(如:服务平台、金融平台、产业园统筹建设)完成园区建设和企业落地;

6、持续挖掘产业园内企业落地投潜力;

7、为园区内企业提供服务(如:协调对接金融平台和人力资源服务);

8、上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、本科,硕士及以上学历,产业发展、市场营销、企业管理等相关专业;

2、具备___年以上大型产业园区项目运营和招商经验,市场拓展及营销管理经验,3、熟练掌握产业园区规划发展与经营模式,有丰富的人脉资源,并对行业现状、机会及未来前景有深刻认识;

4、具备良好的沟通协调能力、研究分析能力及项目管理能力,具有丰富商业谈判技巧;

5、协调产业园区当地政府及相关政府部门关系,对政府扶持政策进行及时挖掘和获取。

篇四

职责:

1、对服装行业有穿透性认识,善于总结企业发展和管理的规律;

2、制定年度战略规划、年度工作计划,制定公司的经营目标与方向;

2、具备与高管团队对话能力,并对其有一定的影响能力;

3、对企业战略有较深刻理解,具备很好的人际关系能力,资源组织协调力,领导能力;

4、负责主持公司例行会议

5、为董事长提供经营决策分析和支持

6、负责进行公司各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;

任职要求:

1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

___年以上工作经验,___年以上企业管理工作经验。

3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

4.熟悉国家相关法律法规政策;具备先进的企业管理知识,市场营销、管理以及行政人力等相关知识;

5.具备出色的领导管理能力;良好的沟通协调能力;良好的谈判能力及公关能力;

6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;

7.拥有敏锐的时尚潮流触觉,有良好的职业道德素质

篇五

职责

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;

2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

3、负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等;

4、组织制定项目年度预算及利润目标等;

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;

6、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。

任职资格

1、本科及以上学历,管理类、项目类相关专业;

2、建筑行业___年以上项目管理工作经验;

3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具,熟悉项目管理系统;

4、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;

5、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通,有亲和力,有责任感,有担当。

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