执行总经理的具体职责5篇
___对接、服务各条线一级分行，沟通产品准入，争取资源和力度;
1.3帮助和指导各条线制定切实可行的营销方案和实施策略;
___对人才培养和考核措施有建议权;
1.5经董事长授权，在重要时期和重大项目期间对运营中心所属人财物有调配权;
1.6代表公司和领导，对运营中心各条线高层客情、走访、公关协调及出席相关场合活动;
1.7向董事长提供各条线管理合理化建议;
1.8重点市场的维护和客情指导工作，熟悉运营中心各条线一级分行的各级领导,具体要求如下：
1.8.1知悉并了解运营中心各条线一级分行各级领导的手机号码、职位、办公电话、办公地址并添加对方微信;
1.8.2与各条线一级分行的各级领导建立良好的工作和私人关系，做到随时能够电话交流沟通工作和生活等事项;
1.8.3做到在公司关键项目上对方能够及时提供帮助和业务指导。
1.9在做好以上本职工作职责的同时，要做好：拿(重大)项目、定战略、立机制、做决策、强管控、保收益、可持续、稳成长、树文化、搭班子、带队伍、等各项中高层管理人员的基本职责并服从公司安排。这些也将作为公司考核中高层管理人员最基本的指标。
篇二
职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。
3、在项目管理和预结算岗位有丰富的实战经验和管理经验，分管集团公司工程部和预算部的具体工作;全面负责所建设项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。
4、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力，对团队的建设有很强的凝聚力。
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，负责组织拟订公司财务预决算方案、资金计划、融资以及利润、税务筹划，实现企业经营管理目标。
任职资格1、35~___岁，男、女不限，土木工程或工程造价专业，统招本科及以上学历。
2、精通工程造价预算，丰富的工程预决算实际工作经验，有工程造价师证(必须项，达不到此项要求者勿投)。
3、执行力强，管理知识全面，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
4、具有建筑行业管理大中型企业至少___年以上项目管理经历，在民营、股份制、跨国建筑公司担任副总经理至少两年以上，在一级资质及以上建筑公司工作经验者优先考虑。
5、具有良好的前瞻性和高端决策能力，较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的合同谈判能力。
6、出色的个人和商业成就履历，出色的成本控制能力。
篇三
职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。
3、在项目管理和预结算岗位有丰富的实战经验和管理经验，分管集团公司工程部和预算部的具体工作;全面负责所建设项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。
4、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力，对团队的建设有很强的凝聚力。
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，负责组织拟订公司财务预决算方案、资金计划、融资以及利润、税务筹划，实现企业经营管理目标。
任职资格1、35~___岁，男、女不限，土木工程或工程造价专业，统招本科及以上学历。
2、精通工程造价预算，丰富的工程预决算实际工作经验，有工程造价师证(必须项，达不到此项要求者勿投)。
3、执行力强，管理知识全面，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
4、具有建筑行业管理大中型企业至少___年以上项目管理经历，在民营、股份制、跨国建筑公司担任副总经理至少两年以上，在一级资质及以上建筑公司工作经验者优先考虑。
5、具有良好的前瞻性和高端决策能力，较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的合同谈判能力。
6、出色的个人和商业成就履历，出色的成本控制能力。
篇四
职责
1、项目目标的完成;
2、编写项目执行案和落实执行案;
3、参与项目人员的培训和动员工作;
4、项目过程中的数据管理和分析;
5、撰写总结报告，提出改进意见和建议;
6、维护合作关系，配合商务部积极拓展新项目;
7、项目部团队建设。
任职资格
1、专科以上学历;
2、熟练使用办公软件;
3、两年以上工作经验;
4、能够适应出差;
篇五
1、执行公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事长下达的经营任务和指标;
2、制定公司的发展规划和年度经营目标;
3、组织实施公司年度工作和财务预算及利润分配、成本控制、使用方案;
4、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
5、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托授权内，代表公司签署有关协议，合同，合约和处理有关事宜;
6、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
7、抓好公司经营管理工作，配合各部分搞好经营管理;
8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、使用需要的员工队伍;
9、加强公司文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象;
10、负责董事长交办的其他工作任务。
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