大型企业人事部职责

2022-06-23 22:40:00下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了这篇《大型企业人事部职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《大型企业人事部职责》。

大型企业人事部职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;

4、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;;

5、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,员工异常事故的处理等;

6、服从领导安排的其他工作。

大型企业人事部职责21、前台电话的接听,来访客户的拜访接待、指引

2、信件的签收、分发,日常办公物品的登记

3、来访陌拜电话的沟通,为来访家长客户提供专业的咨询服务

4、保持与已签约家长的良好关系,进行保单、续费、引导和推荐

5、办公室办公物品的管理、办公室5S的维护、各网站、公众号维护定期更新

6、负责人事考勤、人员招聘、员工参保工作

7、完成学校交代的其他相关工作事宜

8、每年17薪待遇

大型企业人事部职责31、负责店内员工招募工作;

2、负责执行和规划员工培训工作;

3、考核员工绩效并提出相应的改进意见;

4、负责档案整理、记录、收集、存档和保管工作;

5、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6、负责检查监督店内各部门、员工执行规范的情况;

7、协助日常账务流水的记录及单据的整理;

8、根据领导安排拟定各类通知、通告下发;

大型企业人事部职责41、根据公司业务发展需求制定招聘计划并开展招聘工作;

2、根据公司业务要求建立合适有效的招聘渠道,满足公司的用人需求;

3、筛选、收集简历、组织面试并跟踪面试结果;

4、负责人力部门招、录、转、调、离的相关事务性工作;

5、负责公司的相关基础性制度培训;

6、负责协助核算员工薪资、社保等相关的申报及调基数工作;

7、负责分公司人事信息管理与员工档案的维护及保管;

8、完成分总临时交力的人力相关工作。

大型企业人事部职责51、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;

2、负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;

3、公司行政事务的执行,如办公室的整理、办公用品采买管理分配,固资盘点;

4、协助公司安排员工活动、团建、年会等策划和组织工作;

5、负责前台日常工作,来往访客的接待;

6、完成领导交办的任务;

大型企业人事部职责61、根据公司需求组织开展线上线下招聘工作,负责公司各岗位人员的招聘;选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;

2、做好公司各类人力资源招聘状况的统计、分析、预测、调整等工作,根据现有人员情况及发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;

3、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

4、负责与各大院校联系,并组织参与招聘会,维护长期合作;

5、进行应聘人员的简历筛选、电话邀约、预约面试等相关工作;

6、对接用人部门安排面试,并进行面试后的评价建议汇总;

7、协助领导处理人事方面的其他工作。

大型企业人事部职责71、根据各部门需求合作及维护招聘渠道,发布招聘信息、电话邀约及基础岗位面试;

2、制定培训计划,撰写培训课件及开展员工培训;

3、实习生需求人数统计,与校园招聘宣讲,实习生协助管理;

4、员工宿舍分配及管理;

5、领导交办的其他工作。

下载大型企业人事部职责word格式文档
下载大型企业人事部职责.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    人事部职责

    人事部职责 所属部门:人事部 直属上级:副总 一、岗位职责: (一)、人力资源规划管理 1、负责组织工作分析,负责组织拟订公司部门职责及岗位说明书、拟订定岗定编工作。 2、负责拟定......

    人事部职责

    质量手册、程人力资源部编制成品库和原材料、配件库的《库房管理制度》ZD-7.5.5-001,规范仓库的管理,按规定码放,对有贮存期限要求的物品,要明确标识有效期,保证先入先出。序文......

    人事部职责

    人事部职责所属部门:人事部直属上级:行政副总一、 岗位职责:(一)、人力资源规划管理1、负责组织工作分析,负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作;2、负责拟定公......

    人事部职责

    岗位职责范本(人事部) 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司......

    行政人事部职责

    一、人力资源管理 1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划; 2、控制人力资源管理成本; 3、落实公司组织架构和部门职能建设; 4、负责办理员工的招聘、录用、转正、......

    行政人事部职责

    陕西宜佰餐饮管理有限公司 行政人事部岗位职责一、行政人事部经理岗位职责 行政人事部经理的岗位职责组织实施物业公司的行政、人力资源管理工作,积极配合企业决策管理,对公司......

    人事部工作职责

    人事部工作职责人事部是管理全省电信各市分公司和省公司直附属各单位领导班子、专业技术人员和省公司机关工作人员的职能部门。其主要职责是:1、贯彻执行党和国家以及中国电......

    人事部工作职责

    人事部工作职责一、 根据公司发展需要,制定人力资源规划战略及合理有效的人事管理制度,并提出修改意见。二、 组织实施人员招聘; 按照公司人力资源规划及各店实际情况,负责组织......