XX区审计局审计实务导师制实施办法

XX区审计局审计实务导师制实施办法

第一条

为加强我局审计干部队伍建设，充分发挥审计骨干引导作用，提高青年审计干部审计实务能力，特制定本实施办法。

第二条

本办法所称审计实务导师制是指：具备一定条件的审计业务骨干受聘担任实务导师，对新招聘进入审计机关、转岗从事审计业务工作和局党组根据工作需要确定的审计人员，进行一定时期审计实务指导与培养的制度。

第三条

实行审计实务导师制的目标是：培养熟悉审计业务和相关法律法规、掌握审计技术方法、具备扎实文字功底、良好职业道德和沟通协调能力的审计人员。

第四条

指导内容和要求：审计实务导师应循序渐进，以熟悉审计法律法规、其他法律法规及局机关的有关规章制度，掌握审计工作基本程序、审计常用技术方法，了解审计文书的适用范围与写作规范等为指导内容，要求指导对象能够扎实掌握常用审计技术方法(含计算机审计技术)及法律法规，独立取得审计证明材料、编制审计实施方案和审计工作底稿，规范起草审计报告和审计决定、撰写审计信息、审计要情等。

第五条

实务导师的基本条件：

（一）具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神；

（二）具有大专以上学历和中级专业技术资格；

（三）熟悉本领域的审计技术方法和工作规律，具有较为丰富的实践经验，业务成果比较突出。

（四）具有较强的理论研究能力和文字综合水平。

（五）具有较强的审计实务工作经历。

（六）具有较强的沟通和指导能力。

第六条

审计实务导师的聘任，由局党组会议研究确定。聘任期为一年，聘任期满自动终止。聘任期间能够认真履行审计实务导师职责，并且愿意继续履行的，经局党组会议研究决定，可连续聘任。

第七条

审计实务导师和指导对象的结对程序：局党组征求双方意见后指定结对。

第八条

审计实务导师的职责和权利：

（一）结合岗位需要和指导对象的实际情况，确定指导目标，制定分年度的指导计划。

（二）及时了解指导对象工作学习情况，定期向指导对象推荐必读文件和必读书目，传授审计经验和技能，帮助他们解决审计实践中遇到的问题。

（三）接受局里安排的指导任务，对指导对象进行审计实务“一对一”传、帮、带结对指导，检查指导对象的业务工作。

第九条

指导对象的权利和义务：

（一）向局领导汇报审计实务导师的指导情况；

（二）尊重实务导师，虚心向实务导师学习，接受实务导师的业务指导和检查。

第十条

本办法自发布之日起施行。