大型医院巡查工作方案（2021-2022年）

大型医院巡查工作方案(2021--2022年)

开展大型医院巡查工作是加强公立医院监督制约的重要措施，对于维护公立医院公益性、完善惩防体系建设、加强卫生健康行业行风建设落实党风廉政建设主体责任，保障人民群众健康权益具有重要意义。为做好我市大型医院巡查工作，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，实行深化医药卫生体制改革各项重点任务，坚持”管行业必需管行风’的工作原则，坚持”发觉问题、形成震慑，推动改革、促进进展’的工作思路，全面开展大型医院巡查工作，推动卫生健康事业高质量进展。

二、巡查范围

二级以上公立综合医院、专科医院、中医医院(含中西医结合医院、中医专科医院)、妇保院，三级社会办医院依据管理原则参照执行。

三、巡查重点

(一)公立医院党建

1.围绕制度建设，重点巡查党委发挥领导作用的状况。主要看党委领导下的院长负责制落实状况，对涉及”三重一大’等重大问题是否由党委集体争辩、作出打算，并依据分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。是否明确党委职责，以及在实行党的基本理论、基本路途、基本方略，实行党的卫生与健康工作方针，实行深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公益性，确保改革进展正确方向等工作上的落实状况。是否把党建工作要求写入医院章程并明确具体内容。是否健全党委与行政领导班子议事决策制度。是否落实党建工作责任制，党委担当党建工作主体责任，党政领导班子党员成员严格落实”一岗双责’。

2.围绕队伍管理，重点巡查加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设状况。主要看《公立医院领导人员管理暂行方法》的实行状况。是否依据干部管理权限和政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准选优配强领导班子。是否强化领导班子思想政治建设，仔细贯彻《中共中心关于加强党的政治建设的看法》，把树牢“四个意识’、坚决”四个自信”、做到”两个维护’的要求落到实处。是否加强干部队伍管理和人才工作，完善选人用人制度，坚持正确选人用人导向，探究建立以需求为导向，以医德、力量、业绩为重点的人才评价体系。行政领导人员是否依据《公立医院行政领导人员职业化培训工作实施方案》要求参与培训，三级公立医院是否落实总会计师制度。

3.围绕组织建设，重点巡查提升基层党建工作状况。主要看党支部对党员挺直训练、管理、监督状况，是否具备组织、宣扬、分散、服务群众工作力量，各项党内生活制度是否完备。基层党组织和党的工作是否全掩盖，实现应建尽建。党支部书记选拔培育激励机制是否健全。是否做好进展党员和党员训练管理工作，是否结合实际开展主题党日活动。是否创新党组织活动内容方式，充分发挥党员先锋模范作用，推动党组织活动与业务工作有机融合。

4.围绕思想建设，重点巡查思想政治和医德医风建设工作状况。主要看是否不断创新思想政治工作内容、方法和载体，深化开展习近平新医务人员更新观念、主动投身改革。是否加强文化建设，引导医务人员弘扬和践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆’的崇高精神塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。是否建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，是否建立完善医务人员医德考评制度。是否抓好精神文明建设、意识形态、统战和群团工作。

5.围绕纪律要求，重点巡查党风廉政建设责任落实工作状况。主要看是否履行党风廉政建设主体责任和监督责任，是否加强党风廉政训练，严明纪律红线，提高拒腐防变力量。是否建立完善党风廉政建设责任制，健全反腐倡廉长效机制，营造风清气正的行业氛围。是否深化开展整治“四风’、严格执行党规党纪、加强领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题工作状况，是否结合单位实际制定落实中心八项规定及实施细则精神和省委实施方法的具体措施。是否有反映猛烈的党员领导干部照旧有反映或者有新的反映，是否担当严明行业纪律、深化治理医药购销领域商业贿赂的主责。

(二)行风建设

1.围绕组织建设，重点巡查行风建设管理体系与人员配备。主要看行风建设工作开展状况。是否建立行风组织架构，配备符合工作需求专职人员配置数量。是否形成与上级部门顺畅连接机制以及重大问题的请示汇报制度。是否在管理架构、经费保障、工作条件等方面形成了制度性支配，确保行风工作能够顺当实施开展。

2.围绕训练常态化，重点巡查医务人员法律法规培训与警示训练状况。主要看是否仔细组织学习《中华人民共和国监察法》，建立完善的学习训练、制约监督、调查处置机制。是否落实廉政建设要求，主动开展自查自纠工作。是否发觉典型案例并严峻处理，并通过典型案例进行警示训练，实现“以案促改“

3.围绕工作机制，重点巡查行风建设管理制度与长效机制的建立状况。主要看是否明确责任人与责任主体，监督行风建设的有效落实，从源头上保障行风建设的可持续推动。是否在行风工作落实”一岗双责’，将业务与行风工作同部署、同落实、同管理。是否贯彻实施《国务院办公厅关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导看法》《xx省人民政府办公厅关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的通知》要求，落实“六加强’，建立健全掩盖诊疗行为全链条、全流程的包涵、审慎、有效的监管机制。价格行为是否规范，价格公示、费用清单、收费复核等价格管理制度是否完善;价格管理部门设置是否合理，人员配备是否充分;价格管理系统信息是否精确。是否建立防止骗取医保基金内部监管体系。

4.围绕热点问题，重点巡查行风建设“九不准’落实状况。主要看是否制定实行“九不准“的具体方法，制定更加实际、更有针对性、更便于操作的制度措施;是否将干部、职工贯彻执行“九不准’的状况作为个人职称晋升、评先评优的重要依据，是否把党风廉洁建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任层层传递，真正实现“九不准’规定的落地;是否按要求把医德医风建设纳入党风廉政建设目标责任，纳入干部职工奖惩评价体系，是否有加强监管、杜绝医师在药品处方、医学检查、检验等医疗服务中实行开单提成的具体措施;是否存在医疗卫生技术人员违反规定私自选购、销售、用法药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品的问题;是否有对违反规定私自选购销售、用法药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品的人员的处理方法;是否对内部人员与医药相关企业间接触作出了细致具体、便于查验的管理方法。

5.围绕公益性保障，重点巡查服务大局、仔细履行公立医院的公益性职责。主要看是否有效落实”三个转变、三个提高’，坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。核查医改各项主要指标、有序推动分级诊疗制度建设、建立健全现代医院管理制度、落实药品供应保障制度建设、建立优质高效医疗卫生服务体系等方面工作状况。核查担当政府指令性任务，特殊是对口支援、对口帮扶工作状况。核查开展义诊、医疗服务下乡等公益性社会活动状况

(三)运行管理

1.围绕医疗运行制度管理，重点巡查执行各项医疗管理规章制度的执行状况。主要看进一步改善医疗服务行动方案的各项要求落实状况，绩效考核制度实施的工作状况，远程医疗服务开展工作状况;是否严格依据要求依法执业;是否严格执行院务公开;是否规范建立产科质量平安办公室并有效运行是否落实医疗技术临床应用管理工作要求，加强医疗临床路径管理，推动电子病历信息化建设，开展医院感染防控，实施合理用药管理，加强儿童血液病、恶性肿瘤的管理工作，建立完善疾病应急救助体系，实施卒中中心建设，推动检验结果互认以及医疗美容主诊医师备案工作:是否严格落实《医疗质量管理方法》《医疗技术临床应用管理方法》等核心制度，是否依法依规开展人体器官捐献和移植管理工作:是否依据要求加强“平安医院“建设，建立完善患者投诉管理体系;是否依据传染性疾病规范化诊疗及医疗质量掌握要求开展制度建设并实行。

2.围绕财务运行管理，重点巡查预算管理制度执行状况。主要看是否实行“统一领导、集中管理’的财务管理体制。是否建立健全财务管理制度，财务管理体制和机构设置是否合理。是否依据要求，建立健全全面预算管理制度。是否严格执行国家药品价格政策和医疗服务价格政策。是否编制年度预算，并严格执行预算，加强预决算管理和监督;预决算是否按规定进行内部公开:资产管理部门设置是否合理，人员配备是否能够满足履职需要:制度体系是否完善:国有资产配置、用法、处置管理是否规范。

3.围绕法制规范运行管理，重点巡查法律法规落实状况。主要看强制性标准执行状况以及院内法治建设状况，是否建立“三重一大’事项合法性审查、法律顾问制度，以及《基本医疗卫生与健康促进法》《疫苗管理法》《药品管理法》《医疗纠纷预防与处理条例》《医疗机构投诉管理方法》等新近出台法律法规的学习实行状况。是否严格遵守《政府选购法》《招标投标法》等政府选购政策法规和规章制度，依据相关规序。是否依据相关规定建立设备和基建招标制度和流程，有严格管理和审批程序。

4.围绕审计管理，重点巡查内部审计制度建立执行状况。主要看内部审计工作是否由单位党组织负责人或主要负责人挺直领导。是否制定内部审计工作制度并有效实施，定期检查内部审计工作制度。是否设置独立的内部审计机构、配置2名以上专职审计人员并有相应支持制度支配。是否在规定期限内做好审计发觉问题的整改，持续推动审计整改落实。

5.围绕经济运行风险管理，重点巡查财务内控状况。主要看是否建立健全财务会计、资产管理内部掌握制度并有效实施。是否在财务部门之外设立账外账、小金库。是否实现成本核算，降低运行成本，掌握债务规模。是否落实“两个允许’，实行绩效工资管理。是否实行制度支配，确保个人收入不与业务收入挺直挂钩。中医医院巡查还要重点巡查《中共中心国务院关于促进中医药传承创新进展的看法》的实行状况及部分中医药特色内容。

四、巡查分工与支配

(一)巡查分工。

市卫生健康委负责委属(管)二级及以上公立综合医院、专科医院、中医医院(含中西医结合医院、中医专科医院)、妇保院和三级社会办医院的巡查(巡查医院名单见附件1)，各区县卫生健康局负责巡查区县二级及以上公立综合医院、专科医院、中医医院(含中西医结合医院、中医专科医院)和妇保院，巡查时间和医院自行支配。

(二)巡查支配。

拟定于2021年2022年开展巡查工作。每所三级公立综合医院、专科医院、中医医院(含中西医结合医院、中医专科医院)、妇保院和三级社会办医院巡查天数原则上不少于7天。每所二级公立综合医院、专科医院、中医医院(含中西医结合医院、中医专科医院)和妇保院巡查天数原则上不少于5天。接受自查与实地巡查相结合的方式，2021年至少完成巡查任务的50%，2022年6月底前完成本轮巡查。

五、组织实施

(一)工作部署。

市卫生健康委印发大型医院巡查工作方案，对大型医院巡查工作进行统一部署。接受巡查的医院依据巡查工作方案和相关要求，结合实际，制订本单位的自查工作方案和实施细则。

(二)组织实施

1.宣扬动员。市卫生健康委负责大型医院巡查的宜扬动员工作;接受巡查的医院做好院内宣扬动员工作。

2.医院自查。接受巡查的医院对比本方案，对比巡查重点，在党建工作、行风建设、运行管理等方面仔细开展全面自查工作。重点查找不足，对自查中发觉的问题要马上整改，对严峻违反有关规定，或造成医疗质量、平安大事的人员要严峻处理。自查工作要对比《大型医院巡查自查表》(见附件2)逐条梳理，并依据自查结果，重点描述亮点与不足，形成自查报告，报市卫生健康委医政医管处，其中中医医院(含中西医结合医院、中医专科医院)报市卫生健康委中医药处。2021年接受巡查的医院要在10月15日前完成自查工作，并提交自查表和自查报告。

3.现场巡查。市卫生健康委拟于10月19日--11月30日派出巡查工作组开展2021年大型医院巡查工作。巡查工作组依据巡查工作方案，运用听取汇报、查阅资料、列席会议、召开座谈会、现场查看、问卷调查、民主测评、访谈追踪、公开征求看法、财务和统计资料分析等方法，并结合医疗信息统计分析结果开展现场巡查。巡查工作组应当协调做好接受巡查医院的动员工作;对医院工作的整体状况进行全面、深化、细致的检查和评价;针对巡查中发觉的问题和状况提出改进建议和看法

4.反馈与整改。现场巡查工作结束后，巡查工作组组织召开巡查反馈会，通报巡查状况，同时负责撰写巡查报告，并汇总整理形成年度巡查报告。巡查报告报请委党组审核同意后，向接受巡查医院书面反馈。接受巡查的医院应当依据反馈看法主动整改，反馈后15日内向市卫生健康委报送整改方案，1个月内报送整改报告。市卫生健康委将择期对整改状况进行抽查。

5.总结沟通。市卫生健康委适时组织召开大型医院巡查工作会议，总结巡查工作阅历，沟通大型医院巡查状况，完善巡查制度，宣扬推广优秀阅历，依据职责权限，主动推动解决巡查过程中发觉的问题，对重大违法违纪线索移送纪检部门处理，对巡查工作的有关资料统一整理归档。

六、工作要求

(一)加强领导，提高生疏。

大型医院巡查工作是新时期新形势下适应政府职能转变需要，推动大型医院惩治和预防腐败体系建设、强化卫生健康行政部门医疗服务监管职能、完善医疗服务监管制度等的主动探究，是加强对公立医院的监管、维护公立医院公益性、促进医院健康进展、保障人民群众健康权益的重大举措。有关医院要高度重视，提高站位，明确目标，抓好落实，医院主要负责人作为巡查工作的第一责任人，要确保巡查工作顺当进行。

(二)全面部署，仔细落实。

各有关部门及医院要依据工作要求，全面部署，仔细落实。要有方案、有重点、有措施，健全领导机构，落实人员职责，加强组织领导。医院要重视内涵建设，从人才、技术、管理等方面入手，培训、训练、检查相结合，完善落实各项规章制度，不断提高医院制度化、规范化、标准化管理水平。

(三)严峻纪律，聚焦问题。

巡查工作组和接受巡查的医院要严格落实中心八项规定及相关要求，严格遵守巡查工作制度和纪律要求，严禁弄虚作假、搞形式主义、走过场。坚持问题导向，聚焦人民群众不满足的问题、行风问题多发领域、行风问题反弹领域，仔细总结分析医疗机构建设进展中存在的问题和薄弱环节，争辩提出改进措施并结合实际整改，确保巡查工作取得实效。

(四)主动探究，不断完善。

要加强大型医院巡查的制度化建设，建立长效常态机制，进一步确定和完善巡查工作的内容、形式，规范巡查工作程序。要加强巡查员队伍培训和建设，探究科学巡查工作机制，勤于实践，仔细总结，不断完善巡查工作制度。