＊＊签协议留意事项 -条据书信

签协议留意事项

-条据书信

1、协议书上明确写明：用人单位和同学签字盖章以后协议就生效，所以，提示同学签协议之前肯定要对单位了解清晰，包括在协议书需要填写的内容都要在事前了解；

2、以后假如协议书遗失，请凭同学自己写的“未和任何单位签过协议＇的保证书（学院要写看法）到招毕办重新领取新的协议书；

3、假如违约需要重新领协议的，凭原协议书、单位同意解除的书面证明，在毕业离校前还需要学院的看法；学校不鼓舞同学违约，由于这样会对学校造成不良影响；考虑到我们的同学都是初次就业，没有阅历，有些时候单位逼签或者是同学为了保底，所以，对于一次违约，只要单位同意学校都会受理；但是二次违约就要严格掌握了；

4、市教委规定，协议书上每个用人单位都必需填写“信息登记号＇，否则不能办理报到证；初次办理时同学可以凭“机构代码证书复印件、营业执照复印件、单位介绍信＇到学校招毕办或是市就业指导中心办理；具体状况就业网站上都有；

5、不能供应组织机构码的单位、也就是说没有在上海工商局登记注册过的公司没有用人权，所以不能和这类公司、办事处等签协议；

6、假如公司采纳人事代理、人才派遣的方式用人的，那签约盖章的单位应当是人事代理公司，比如：中国国际人才开发中心、外服等；

7、就业协议到招毕办见证前，同学应事先把就业网上的调查表、电子协议输好，以免见证时影响效率；

注：网上协议签定、电子协议输入20~30分钟左右，事先网上输好。

家庭地址：迁进学校之前户口是哪，生源地就是哪。

落户地址：不在学校不用填。

第一，签协议前，毕业生肯定要全方位地了解用人单位的相关状况。例如企业的进展趋势、企业聘请的岗位性质、企业的员工培育制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要把握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。

其次，毕业生在签约时要根据正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署看法后交用人单位，由用人单位签署看法后再交给学校，学校签字后纳入就业方案，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署看法，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。

第三，签署协议书时，肯定要仔细、真实地填写协议书内容。假如报考了讨论生或预备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些状况，而后遭到违约处理。

第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的爱护。协议具有双向商定的作用，假如有双方需要相互承诺的部分，肯定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，依据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。

第五，毕业生在签约中，肯定要留意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。

第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而迟疑不决时，最好能够准时询问高校就业部门负责老师，征求相关的看法和指导。

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