强化“四种意识”推进政协办公室工作

强化“四种意识”　推进政协办公室工作

政协办公室是政协机关重要工作机构，肩负着承上启下、协调左右、参谋助手等责任，工作质量高低，影响着政协机关工作能否正常运转，影响着政协各项决策、决定的贯彻落实，影响着政协机关的形象。在新时期如何切实发挥好政协办公室职能作用，卓有成效地开展工作，我认为，务必强化“四种意识”。

一、强化学习提高意识，不断增强自身能力

政协办公室工作包括方方面面，是集广泛性、综合性的工作，工作人员应具备政治、经济、文化、法规、科技以及业务知识，才能胜任工作，每位办公室工作人员的工作能力，很大程度上取决于自身的政治理论水平和知识水平。因此，要强化学习提高意识，树立学习决定能力的理念，专心致致地学习。要通过学习，吸收各方面的知识，丰富自己、提高自己和武装自己。要自觉地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，弄清弄懂精神实质，把握工作的政治方向；要自觉地学习统一战线理论，切实弄清政协的性质、地位和作用，增强工作的责任感和使命感；要自觉地学习法律法规和市场经济知识，拓宽知识面，提高法律意识和经济理论水平，依法办事；要自觉地学习现代科技知识和履职业务，了解和掌握新生事物，不断增添新的知识。要把学习看作是一种责任，养成不断学习的良好习惯，持之以恒地学习，要把学习看作是提高自我能力的根本途径，勤奋地学习。

二、强化服务协调意识，提高工作质量与效率

服务协调是政协办公室的主要工作任务，能否让领导满意，让同级满意和让委员满意，是衡量政协办公室工作的根本标准。要服务协调好领导。服务协调好领导，就是办公室能做的事，尽量不让领导去做，把领导的精力集中在把宏观、谋全局上，不让区区小事纠缠于领导之身。要扮演好参谋助手角色，相办法，出主意，为领导分忧，在具体工作中，要做到说话不越位，办事不越位。对待各位领导，工作上要一样支持，组织上一样服从，态度上一样对待，程序上一样执行。要服务协调好同级。专委会与办公室虽然分工不同，但目标是一致的，服务协调好同级，就是要加强联系与沟通，以人为善，以自己的诚心和善意去换取他人的实意和友善，帮助同级、配合同级，相互尊重，相互信任，取得支持。要服务协调好委员。政协委员是政协工作的主体，服务协调好委员，就是要认真地做好服务工作，为委员提供必要的履职条件；加强与委员的沟通联系，并通过他们了解社情民意；向委员宣传贯彻党的路线、方针、政策以及各级政协组织的决策、决定、决议，统一思想，步调一致。

三、强化细节成败意识，注意每一环节的工作

政协办公室工作是要求很细、很严密的工作，无处不存在“细”，办文也好，办会也罢，服务协调如此，是一项频繁又周而复始的工作。要强化“细节决定成败”意识，树立成也细节、败也细节的理念。做到工作有预见，周密安排，统筹兼顾，全面协调。办文，认真地做好各类文稿的撰写与校核，一般文稿重点把关，重要文稿全面把关；办会，认真做好会前准备、会中服务和会后总结，一般会议从简安排，重要会议全面安排，同时，坚持分工负责，联动、互动地开展工作，做到忙而不乱、有条不紊；服务协调，一般事项认真安排，重要事项抓紧安排，紧急事项着力安排。要尽量做到“三高三少”，即办文高质量，差错少，办会高标准，问题少，办事高效率，失误少。总之，任何事情必做于细，从点滴做起，从小事入手，从简单开始，才能规范地、循序渐进地开展工作。

四、强化自身创新意识，争取机会赢得主动

政协办公室最核心的工作任务是服务，在新的历史条件下，赋予了政协办公室许多新的工作任务，同时面临许多新情况和新问题，只有推陈出新，才能适应时代发展的需要，也才能在履职中实现自身价值。要创新工作方法，不断总结新经验，探索新规律，创造出灵活多样、行之有效的工作方法。要创新工作机制，按照政协履职的“三化”建设要求，建立与政协章程相配套、与政协工作相适应的各项规章制度，坚持制度建设重在落实的方针，进一步建立健全办文办会、跟踪问效、反映社情民意、接待协调、后勤保障等相关的制度，确保办公室工作规范运转。做到规范行为有依据，严格程序不变通，执行程序不走样。要创新工作思路，政协办公室既务虚又务实，要解放思想，更新观念，寻求新的工作思路，虚实结合，互为补充，使政协办公室无形的职能有形化，繁杂的工作具体化。