第一篇:我的十年SEO经历经验心得体会
云客网 您网站的流量加油站
我的十年SEO经历经验心得体会
当我第一次开始搜索引擎优化就好像是在昨天,但实际上我已经做了整整十年。十年是一个相当长的时期,即使世事变迁,也有了一些我了解到的经过了时间考验的经验,我决定分享给大家,这样你就不会犯同样的错误。
1、无法保证
这并不是我学到的第一件事,但肯定是SEO中最重要的其中之一。搜索引擎优化就像生活中的其他许多领域,也不能保证比如算法的变化,竞争对手的攻击,或者干脆是因为你网站的内容变老了,但其后果都是一样的从一个有信誉的,相关的,高排名网站的单个质量的反向链接远胜过100个垃圾链接。这是在谷歌企鹅算法,百度绿萝算法更新之后,垃圾链接不仅失去了作用,反而还有可能带来惩罚。
5、不要获得一个不好的产品或服务的排名
如果你的客户打算做一些不是很好的产品或服务,那么你要学会说NO。不然你会在互联网上看到愤怒的网友带给你想想不到的负面宣传。
6、内容为王
简单的来说,如果你没有好的内容,那么你只是在浪费你的时间和金钱。
7、不要伤害Meta标签
十年前当我开始做搜索引擎优化的时候,meta标签是比现在重要得多。然而meta标签任然没有过时,特别是
8、研究关键词的成败
关于SEO优化中关键词的研究在这10年间并没有发生任何的变化,或者更准确地说,选择错误或正确的关键词没有发生改变。这就是为什么关键词的研究是非常非常重要的。如果你这样做的不对,你所有的后续努力都注定是要失败的。对于优化来说你需要选择正确的关键词,而不是为了某些搜索量很大但是却不能产生转化的关键词。
9、你没有正确的工具哪里也去不了
搜索引擎优化需要使用很多的工具,如果你没有合适的SEO工具,你会得到错误的反馈,这可就是是个悲剧了。
10、利基产品/服务的网站
SEO优化http://
SEO优化http://www.xiexiebang.com/
第二篇:SEO经验分享
[SEO经验分享] 浅谈网站优化三个思路
当自己给网站做的优化达到一定的高度时,往往就会停留上前的,许多的SEOer都遇到过这样那样的优化瓶颈。当走进瓶颈中,往往使得很多站长都束手无策,思考半天愣是没有一点的头绪。其实每个做网站优化的站长都会遇到这样的瓶颈,如何突破瓶颈继续向前进。笔者今天说说自己的几个常用突破瓶颈的方法,以供参考:
适当的交流吸收新鲜知识
笔者知道站长在给网站优化推广过程中都是很忙的,特别是做到一定的成绩之后就更少的时间与同行交流分享了。其实交流未必是一件妨碍工作的事。很多时候通过交流可以找到一丝更好的工作方法也说不定的。特别是当自己遇到优化瓶颈时更需要用交流的方法使自己获得不一样的思路。有人说分享是把自己的秘密武器公布于众,其实每件事都是两面的,有失必有得。把自己的经验分享大家,与大家一起交流自己的心得,也许会无意中挖掘出更适合自已的方法呢。所以,交流是突破瓶颈最有力的方法,俗话说,三个臭皮匠胜过一个诸葛亮。
以静养动,以不动对变动
大部分的站长在遇到瓶颈时,总是寻找这样那样的解决方法,到头来不但突破不了瓶颈还会使原来好好的程序搞得一团糟。这是笔者通过与大部分站长交流得知的,许多的站长在瓶颈期间都喜欢搞这搞那的,希望通过自己的寻找到的方法来解决。而到最后不但没能有效的解决,甚至把前期的努力都泡汤了。以致最后,每个都后悔当初不应该这么心急的,应该静下心来等待一段时间,以静养动。不过份的追求一个可遇不可求的方法。对于瓶颈期应该更加的谨慎,因为稍有差池就有可能使你的前期努力都白费了。所以,笔者建议大伙在瓶颈期间应该好好静下心来,以静养动是最有效的解决方法。
善于分析,懂得总结
网站优化到了一定的瓶颈期,尤其是对一些刚刚取得不错成绩的站长来说,总结更为的重要。通过分析网站的各项因素,总结自己的推广方法和自己的优化方法,这样可以很好的分析出自己的方法是不是做到最好了?要经常的分析一下网站的各项数据,这个可以通过统计工具进行仔细的分析,比如访客来源的路径,大部分访客的访问页面,访客的搜索关键词等,都要仔细的分析,这样可以很好的掌握住网站用户的喜好,哪些页面比较受欢迎,哪些页面存在不足。进而将之一点一点的改进。这样不但可以使自己心中的更有把握,还能聚集网站流量,使用户更喜欢网站。对于总结,许多的站和只知道一个劲的推广优化,网络上的大部分优化经验都要去尝试,其实,很多方法并不一定适合自己用,为什么自己不总结一下自己用过的方法,哪些效果更好,哪些可以放弃呢?这样用合适的方法不是更加的容易突破瓶颈,达到另一个高度吗?
遇到网站优化瓶颈是一件好事,因为突破之后,可以使自己能够快速的成长起来。都是不经历风雨,怎么能见到彩虹呢?阳光总在风雨后的。所以,站长应该把优化瓶颈看作是一个学习的机会,挑战的机会,勇敢而冷静的战胜它,这样才能使自己成长路上更为精彩
转载请注明文章来源:不孕不育医院 http://
第三篇:总结经历,我对SEO的一些追思
总结经历,我对SEO的一些追思
对于SEOER来说,路程大多艰难,一路走来,也该去回头看一眼前路。也许看看过往,能会明白很多。
一、一无所知的开始
“被动的上下课,行走在求知路上的无知者如我。”思前想后这句话就代表了我的大学生活,苦苦寻求改变却感力不从心。直到一次偶然的机会了解到了SEO,它的神秘让我不禁心动。
那一年我带着激动的心情我找到了一家网络营销培训机构,高昂的学费着实令我吓了一跳。最终我毅然决定放弃大学生活,拿着学费培训网络营销。培训期间SEO的魅力让我茶饭不思,没日没夜的研究seo理论,在培训的那群人中,我算是出类拔萃了,只不过现在才知道那时所谓的出类拔萃充其量就是学会了一点皮毛和SEO的基础知识。短暂的培训稍纵即逝,自以为一个网站只要做了SEO就能获得大量流量,抱着必胜的心理,我用html知识以及那股钻研的精神用word***ess换模板的知识做了一个商城网站。从此每天不停的发外链、发推广贴。终于功夫不负有心人,这个网站每天的Ip也在一百左右,关键词也有了一定的排名。但是成交量却少得可怜,不说赚钱就起码的域名空间费用都无法支付。这时,我开始反思SEO真的有那么神秘么?seo的作用真的有那么大么。也许seo除了给我网站流量以外其他的什么都给予不了。眼看学费已经所剩无几,吃饭成了问题的关键。最后无奈只好参加工作。
二、SEO思维才是真正的SEO
在青岛网络营销培训学院我找了一份网推工作,直到工作了一段时间,跟一些做SEO的高手们交流后我才发现,seo远远没有那么简单。比如淘宝客网站,一个ip只有十几二十的淘宝客网站每天却能给站长带来好几百的收入,而我当时的网站每天ip能有一百到两百却没有成交量,这些足以说明seo的作用并没有想象中的那么神圣。一个成熟的网站中运用到的营销策略以及重点页面的设计、细节的深入等等。这些给网站带来的效益都大过seo的作用,不禁让人瞠目结舌。我不断的琢磨和思考,给大家分享几点养成seo思路的方法:
1、摒弃SEO理论。
2、抽出大部分时间了解用户心里、用户需求。
3、熟练操作DIV+css、JS等
4、达成交易最大的是文章、重点页面、其他页面营销策划。
5、适当使用交互设计
6、营销软文写作能力
7、坚持不懈
其中熟练操作代码和软文写作能力应该奉为基础!重点页面的设计需要代码的支持,文章内容建设需要一定功底的文章写作能力!这些都需要坚持不断练习。
三、钻研代码能力和软文写作能力
随着搜索引擎的不断更新,我们发现网站内部优化和内容建设成为了SEO的基本项。seo交流群中盛行这样一句话:“从程序转为seo的人很牛逼因为会代码能够写出用户想要的页面!从编辑转化为seo的人很牛逼因为会写文章,能够写出用户的心声达成交易!而一开始就从事seo的人将被淘汰,因为他只会发外链,只会给互联网制造垃圾。”外链为皇的时代已经过去,如果你的工作依然每天被发外链包围着,你如果对seo依然有兴趣,那么请立即停止无聊的灌水,否则你将被淘汰!我根据经验总结了几点提高文章写作能力的方法:
1、阅读好的文章,并作笔记记录你认为好的地方。记录这点很重要!
2、不断写作练习,每天一篇。写完后亦可找人帮助查看提意见。
3、思考意见总结经验修改文章。
3、再尝试。
一般情况下坚持3~6个月,文章写作能力便能达到一定地步。这些本领将会成为你成长的基石!未来的SEO必然是一个综合的SEO单纯的发外链只会被时代所淘汰!
第四篇:【原创】我的seo工作心得体会
【原创】我的seo工作心得体会
最近我在一家创业型电子商务公司上班,主要负责网站优化和推广等方面的工作,因为暂时只有一个人来负责,觉得挺累,做站长的朋友都知道,seo不是一个人就能得心应手的去搞定它的。seo必须得一个团队来操作工作效率才高,得出的结果才让人满意。当然我还是喜欢这样的工作,因为我是一个刚毕业不久的学生,如果去到大公司去上班的话,很少有被人重视的机会,我不是说我能力不行,而是说有能力的人太多了,而且他们都是身经百战的人群。因此我的首要任务是好好做好自己的工作,尽量提高自己的工作能力、积累更多的工作经验,让自己在seo乃至以后的网络营销方面的工作更加游刃有余。当然我的另外一个目标是,必须积累一定的资源,包括人脉资源,资金,seo方面资源等。好了,说完我的工作感受之后,下面我和大家来谈谈我的现在所任职公司的一些情况和公司两款特色产品吧。
我现在所任职的公司是吉海仕有限公司,这是一个创业型拥有自主专利的产品的公司。公司的英文商标是JIHISI,JIHISI在斯瓦希里语的意思是“去感受”,实际上这里我们所需要传播给消费者一个理念,这也是我们公司的服务宗旨。和这个理念最切合也最让我印象深刻和喜欢的是公司的一款led产品,这款产品我想说出来肯定会有很多人喜欢的,就像飞利浦的livingcolors一样,这是可以随意调节颜色,随意调节亮度可定时,带智能遥控的全彩智能led灯。这款产品有很多不同的系列:其中包括美观雅致全彩led陶瓷台灯,豪华气势的全彩led吸顶灯,小巧玲珑的全彩led壁灯和简约时尚的全彩led吊灯等等集合2012最时尚最新款的led灯。当然如果你喜欢的话你可以去全彩智能led灯官方网站www.xiexiebang.com去瞧瞧,体会吉海仕的全彩led灯怎么样。
当然前面说我们公司有很多的产品,已在网上推广和销售,这些产品不只是有自主品牌特色的全彩智能led灯,这其中还包括全世界独一无二的中高档商务T恤,这款商务T恤给我的感受是材质舒适柔和,丝光棉的服料穿起来高贵大方,轻松惬意。这款高档商务T恤,在市面和某些名牌T恤相比一定也不甘下风,反而具有同样质量的衣服,价格确实更实惠。不相信的朋友可以去公司网站那里看看怎么样,由于版权规定,只能发两个链接,所以这里就不发公司的网址啦。如果觉得衣服太贵又不知道是否是货真价实,质优价廉的朋友可以到前面的全彩智能led灯官方网站去看看,可以申请免费试穿的。当然另外一种方法是你如果购买了任何一款吉海仕【JIHISI】的全彩智能led灯再加10块就可以免费领取一款这样的产品了啊,心动不如行动,买过的朋友都赞口不绝。
以上是吉海仕【JIHISI】非常具有特色在售的两款产品,由于时间和篇幅有限这里就不一一介绍我们公司的另外的产品了,如果你硬要想了解更多,到百度百科搜索jihisi详细了我们公司的特色产品吧。说到这里,我个人觉得还是挺幸运和高兴在吉海仕上班的,当然我的能力有待加强,对于网络营销方面的知识还需要学习。作为站长的朋友都知道seo只是网络营销的一小部分,虽然seo是网络营销的基石但是有时确不是万能的,因此路漫漫其修远兮啊。最后用一句经典对我鞭策意义的一句话来结束我今天的发言吧,希望对大家也有共勉的作用吧。这句话是:没有推广不出的产品,只有推广不出的人。有空再聊!
文章由吉海仕【JIHISI】原创首发,转载请注明出处!
第五篇:我当班主任的十年经验
自从踏上工作岗位,一直担任班主任工作,在十几年的工作中,真可谓尝尽酸甜苦辣。班主任工作虽然是平凡的,琐碎的,但他却给学生留下具体痕迹。下面是我感受最深刻的几点。
一、好习惯 终身受益
我把培养学生良好的习惯贯穿在工作始终,因为我深深知道,一个具备良好习惯的人它能按照有效的方式行事,在培养积极的个性品质中有重大作用。那么这个好习惯是如何培养的呢?
1、把要求的逐步变成自觉
学生休息了一个假期刚开学来到学校,做什么都是懒懒散散,课前不知道做好准备,上课坐的歪歪斜斜,地上随手乱丢垃圾。针对这些现象,我就对学生提出硬性要求,课前必须做好课前准备,把需要用的学习用具必须摆在桌子的右上角,上课时腰挺直,两腿自然分开,两手放在腿上。离开教室要做到把凳子轻轻放在桌子下面,地面没有纸屑杂物,安安静静有秩序地走出教室。当好习惯的养成成为学生自己的强烈要求时,学生就会更加自觉。
2、在循序渐进中形成习惯
习惯是在不断重复和练习中逐步形成的,要培养学生良好的习惯不能贪多求全,而应有计划地一步一步地实施,一个习惯一个习惯的形成。例如:刚入学时我就要求学生书写认真,让学生形成一个良好的书写的习惯。随着学习内容的升级与年龄的增长,要求学生做作业认真仔细,形成做事严谨的良好习惯。到高年级逐渐又培养学生的良好思考习惯,不要一遇难题就溜之大吉。这些良好的习惯都是在循序渐进中形成的。
二、好干部 得力助手
我知道班级中的班干部是班主任的参谋和助手,是联系班主任和学生的纽带和桥梁。好的学生干部能积极支持和配合班主任开展工作,起榜样带头作用,对班风和学风建设发挥核心的作用。在班级管理中,培养和用好班干部,是管好班级的一个重要措施。
1、选拔培养班干部
我每次根据具体情况,选拔班干部,这样可以少走些弯路。当然,情况不太了解的,就要靠老师在平常与学生的接触中去分析、去发现哪些同学适合担任班干部。譬如,我班的班长就是一个,组织能力强,并且胆大心细的学生,缺点是太凶,经常不能以理服人。了解了这些情况,我认为组织能力强,胆大心细这两个条件很重要,至于那些缺点在今后都是可以通过教育改善的,于是确定了班长。然后着重培养班干部的学习能力和创造能力。一个新的班集体组成以后,对于新产生的小干部来说,会遇到一连串的第一次第一次组织早读,第一次带领学生劳动,第一次组织课外活动等。在第一次前,斑主任要耐心指导,手把手地教。年级越低,越得细心指导。如:第一次早读,班主任要告诉班长提前十分钟到校,先将早读的内容和要求抄写在黑板上。等同学们陆续到校后组织上早读,个别同学学习有问题要耐心解答,对纪律有问题的同学要先暗示,后提醒,尽量不发生冲突。早读结束后要进行小结。,班干部要管理好班级,自身素质要高,这就是说:要求别人做到的,自己一定要做到。只有这样,才能树立长久的威信。
2、分工明确 赋予权利
每个干部都要明确自己的职责,否则就会造成什么都应该管,什么都管不了的现象。一开学就对每个班干部进行明确分工,分工宜细不宜粗,使每个班干部明确自己的职责,知道哪些事是自己的职责范围内的事,哪些事由自己来负责,防止出现无人管的现象。对班干部要赋予一定的权力,这样班干部就可以大胆的开展工作,不会事事都汇报,这样也可以减轻班主任的工作量。同时对班干部的分工和权力也要在班级公布,让每个同学都知道每个班干部的职责,这样一方面可以使班干部在进行班级管理时学生没有意见,另一方面学生在遇到问题时可以找到相关的负责人。
3、经常沟通培养信任
班主任每天面对的是几十个学生,要做的工作千头万绪,如果没有班干部的配合,班主任很难做好班级的管理工作。因此,班主任要经常与班干部一起分析、研究班里的实际情况,与他们一起制定工作计划,制定班级工作总目标,协助他们进行班级管理。这不但能团结班干部,形成凝聚力,而且可以锻炼班干部,形成强有力的领导班子,对班级管理大有好处。班主任对班干部反映的问题要给予足够的重视并妥善解决,这样一方面可以树立班干部在学生中的威信,有利于他们开展工作,另一方面也会使他们感觉到自己是受到重视的,充分体验到自己的学习、生活和工作并非完全受班主任控制,他们真正拥有一片独立自主的空间,这样一来,班干部无论是遇事能否顺利解决,还是不知所措,无论是做事失败,还是寻求帮助,都能充分信任班主任,都能轻松自如地向班主任诉说。有了这种信任,信息就畅通了,班主任就可以随时掌握班级的动态,班主任工作就会有的放矢。同时对班干部也要采取激励机制,奖勤罚懒,对工作出色的采取口头表扬,或评为优秀学生干部等,对表现较差的批评教育或改选等,都能提高班干部的工作积极性。
三、好行为 行之有效
四、好人心 爱撒四方
教育是一份需要爱的事业,也是一份传播爱的事业。在工作中,要擅于煽情,用爱心感化学生。我所理解的爱心是:关注、关怀、给与、理解、同情、宽容、信任、尊重、合作。
1、尊重、理解、宽容让学生在自信中进步
当学生没有干好值日,地上还有碎片时,我弯腰把它捡了起来,值日的同学脸红了;当我走进教室,发现有学生不专心学习,我悄悄走到他旁边,敲敲桌子,以示提醒,他不好意思地低下了头;当他们考试失败时,不是挖苦、指责,而是耐心地帮助他们找出失败的原因,或者在他的作业本上,试卷上写上这样的话,相信你,下次一定能行``````用宽容来对待学生,以保护学生的自尊,使学生在自尊中找到自信,在自信中获得进步的动力。因此,教师只要虚怀若谷,心胸坦荡,建立一种谅解宽容的气氛,就能充分调动学生的积极性,收到良好的教育效果。
2、关注、关怀、给于让学生在感动中成长
情感是育人的基础,情感是师生之间的心灵纽带,情感是教师、学生、家长三者之间的沟通桥梁。情感因素如此重要,教师所从事的这项职业与其它行业不同,因此教师要面对一个个具有不同思想,不同家庭背景,不同程度的学生,要想使教学更有活力与吸引力,必须注意的一个环节就是以情感人,以情动人。我曾经教的学生刘鹏,我接手时,他是一个特别不认真、上课不听讲、下课不做作业的学生。我曾经多次找他谈,做耐心细致的工作,但无动于衷。常言道,人非草木,孰能无情,只要我们在教育过程中重视情感,必然会带来学生的激情和热情。经过一阵子耐心说服教育,他由不听到听一点,之后学生渐渐好了起来。
人是有感情的,学生是有良知的,他们与社会上有些人不同,只要我们舍得花时间花心血,我们完全可以用真诚的师爱唤醒学生,感化学生,转化学生,使问题学生问题更少,达到先说情再育人的理想境界教育是一份需要爱的事业,也是一份传播爱的事业。
痴心一片终不悔,心血浇开希望花,这些年来,我确确实实付出了无数的心血与汗水,但我也确确实实得到了社会的赞誉,上级的表彰,所教班级获得过郑州市文明班级,本人多次被评为金水区优秀班主任和柳林镇优秀班主任。
但我最珍惜的,还是我的学生们对我的爱。回首教师生涯,我依然无怨无悔。记得著名青年诗人汪国真有这样一句诗:既然选择了方向,便只顾风雨兼程。
既然我选择了教师,我便会义无返顾,一路走下去。愿我的心血浇灌出一朵朵希望之花,让这些美丽的花朵,盛开在祖国肥沃的土地上。