山丹县位奇中心小学专任教师绩效工资实施方案(新2013年修订)

第一篇：山丹县位奇中心小学专任教师绩效工资实施方案(新2013年修订)

山丹县位奇中心小学专任教师 绩效工资实施方案（讨论稿）

一、指导思想和基本原则

绩效考核工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教职工队伍素质为核心，着力构建符合教育和教职工成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度，促进广大教职工为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。

实施绩效考核工作应遵循以下基本原则：

1.尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教职工的主体地位，充分体现教书育人、管理育人、服务育人工作的专业性、实践性、长期性特点。

2.以德为先，注重实绩。完善绩效考核内容，把职业道德放在首位，注重履行岗位职责的实际表现和贡献。

副组长：王金龙

史禄

成员：顾宝军张小虎

王永林

毛彩霞

王长军

杜明星

陈艳红

各教研室各选派2人

六、发放办法

绩效工资分为基础性工资和奖励性工资两部分。基础性工资由县财政按月足额发放至教师个人账户。

奖励性绩效工资的考核、分配与发放按以下方案进行： A.考核总分值100分，其中考勤占15%、工作量占20%、教育教学过程占20%、教育教学业绩占45%。

B.绩效考核得分计算办法(计分结果四舍五入保留小数点后二位数)：

具体考核细则如下：

（一）考勤（15分）

主要考核教职工出勤情况。考核依据为学校考勤办法和考勤记载。

考勤考核办法（以学期计算）（满分15分）

（1）请事假1天扣0.5分，病假1天扣0.2分，超假1天扣1分,旷职1天扣2分。

（2）周末上下班无故不签到者扣1分，请假一次扣0.2分。（3）日常考勤缺签一次扣0.5分。

（4）会议、集体活动迟到或早退1次扣0.5分，缺席1次

（5）职务工作量

图书管理员、科学实验室管理员计2课时。美术室、体育室、会议室、音乐室、微机室、多媒体室等功能室管理员计1课时，兴趣小组负责人计1课时，少先队辅导员计1课时，团支部负责人计1课时，教导处人员计3课时，教研室组长计3课时，以上均计入周实际授课总数。

（6）替课教师每上一节课计0.05课时计入周实际授课总数。（7）其他各种活动临时指定的工作人员每人次加0.2分。（8）向教育信息网站上传资料每人次计0.2分（教导处信息发布员除外）。

3.最终得分

以平均工作量下浮3分为标准，达到该标准，得该项满分30分，每低于该标准1分扣1分，每高于该标准1分加1分。

（三）教育教学过程（20分）

主要考核教职工在教育教学过程中的工作岗位职责履行情况和安全管理职责履行情况、工作态度、责任心。

1.履行岗位职责和安全稳定（2分）

教师严格履行岗位职责。集体活动、放学排队，课间课堂上等都应避免大小事故发生。如发生事故或造成影响，经行政会研究将扣除责任人安全考核分。

（1）因教师自己的疏忽大意而导致的学生安全事故，一次

一课时扣0.5分，直至扣完。

③ 教师不写详案，没有教学反思的,酌情扣0.5—1分。④ 教学内容、教学目的要求，教学重、难点，教具安排不明确，发现一课时扣0.5分。

（2）上课(3分)

上课是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键。上课要做到目标明确，内容正确，改革教学方法，掌握教学的基本功、严格上课常规。达到此项要求得3分。如有以下情况酌情扣分。

① 无故缺课，一次扣3分。

② 不按时走进课堂，无故迟到、早退、离开课堂者，发现一次扣0.5分，直至扣完。

③ 不用普通话教学者一次扣0.3分。（3）作业布置与批改(2分)①布置作业要依据大纲和教材要求，作业题要精选，作业量要适当，符合“减负”规定。及时、认真批改作业，一周内完成作文批改，其他作业原则上在当天(不得超过第二天)批改好。不漏批、错批作业，作业格式和批改格式符合学校规定。达不到上述要求者，发现一次扣1分。

②作业不按批改要求批改的，或让学生批改的，发现一次扣1分。

积极参加教研会议、研讨活动，认真研讨，不得做与活动内容无关的事情，不得将教案、作业等带入会场，一经发现，每次扣0.2分。

（3）承担活动（1分）

教师每人每学期承担一次研究课（包括向全校教师开放的和教研、课题组组内部的），符合要求者得1分。教师未完成学校交给的教学公开课任务的此项不得分。

（4）教学资料上交（1分）

每学期按学校规定按时上交教学计划、总结、论文、教学反思、课件等资料，按时上传资料，每缺一次扣0.5分，迟交者扣0.2分。

（四）教育教学业绩（45分）1.教学效果（38分，可超过38分）

（1）教学成绩得分按《山丹县中小学教学成绩评价办法》标准执行。

（2）评价科目：小学一、二年级为语文、数学；三、四、五、六年级为语文、数学、英语。

（3）教学基础成绩按上学期期末统考成绩为主要依据，教学效果得分以《山丹县中小学教学成绩评价办法（山教体字〔2012〕17号）》中的得分转换为38分，统算巩固率、合格率、优秀率。其中巩固率占3分，合格率占15分，优秀率占20分。

等级 校级 县级 市级 省级 国家级 一等奖 1.5 2.5 4

5.5 二等奖 1

1.5 3 4.5 6 三等奖0.5 1 2

3.5 5 优秀奖 0.30.7

2(2)此项得分包括教师观摩课、讲座以及论文、教学案例、教学反思、教案、教师优质课、说课、评课、讲座、优秀录像课等获奖得分。各种获得的奖项内容必须与本职工作相关，必须是学校或各级教育行政部门组织的正规竞赛或评比活动，否则不予确认。

(3)教师论文发表省级以上刊物加2分，省级以下加1分。此项只限于教育部门主管的刊物，非教育类文章或非正规刊物发表的不加分。

(4)若多人合作完成的一个奖项则按第一作者按得分100%计分，第二作者按得分30%计分，第三作者按得分10%计分，优质课团体获奖参与者按第二作者计算。

(5)同一项目在各级别比赛中同时获奖者按最高分计算，不累计计分，达到满分不再加分。

(6)辅导学生奖，得分标准同“教师本人获奖”。(7)课题研究

市级及以上立项课题(包括年正在研究之中的课题)主持人

第二篇：奖励性绩效工资实施方案新

朱各庄镇第一小学2012奖励性绩效工资实施方案

根据雄县教育局《2011奖励性绩效工资实施方案》的相关要求，结合学校实际，制定《朱各庄镇第一小学教师奖励性绩效工资实施方案》。

一、实施范围和时间

2011我校全部在岗教师。

二、领导机构

学校成立绩效考核领导小组

组长 徐会军

成员 李卫东王龙井李春启宁贺强董建华张继芳宛芳芳

三、分配原则及发放办法

1、坚持“公平、公正、公开”的原则。

2、坚持注重绩效、多劳多得的原则。

3、依照学校奖励性绩效工资考评方案，提出考评结果报中心校、教育局审核同意后，发放给教师。

四、工资构成本发放方案包括奖励性绩效工资中除去农村教职工补贴、班主任津贴、工作超时津贴三项外的考勤津贴、岗位津贴、工作质量奖、工作成绩奖四部分。分配比例：考勤津贴占20%、岗位津贴占30%、工作质量奖20%、工作成绩奖30%。

奖励性绩效工资总量-农村教职工补贴-班主任津贴-工作超时津贴=考勤津贴+岗位津贴+工作质量奖+工作成绩奖=教师绩效工资平均数。

五、各项考核细则

（一）考勤津贴（100分 占教师平均数的20%）

教师请假应按照《朱各庄中心校教职工请假制度》执行。

统计（或学期）教师应出勤天数、每位教师实际出勤天数(迟到或早退三次=一天事病假，旷工一天相当于两天事病假)，将教师实际出勤天数取平均值作为标准出勤天数。

计算方法：教师考勤津贴=教师实际年（或学期）出勤天数得分得分/教师年（学期）出勤标准天数X（教师绩效年（学期）平均数x20%）

（二）工作量津贴（100分 占教师平均数的30%）

按照教师实际任课情况计算出每个教师的月工作量，求出教师平均月工作量作为标准。

权重说明：1-5年级语文、数学、英语每节11分，毕业班语文、数学、英语每节15分，考核科目每节10分，其它科目每节8分。

根据分管工作多少，管理人员乘以一定系数，中层主任以上干部1.3，教研组长1.2，各科室负责人1.1。

计算方法：

教师年（或学期）岗位工作量工资=教师实际月工作量得分/教师标准月工作量得分x（教师绩效月平均数X30%）X教师年（学期）实际工作月数。

教师事病假临时带班教师工作量工资=（自己月工作量+被带班教师月工作量）/月标准工作量X（教师绩效月平均数X30%）X实际带班工作月数。

（三）工作质量奖(100分 占教师平均数的20%)

1、遵守师德规范和相关法律（20分）

1）师德规范（10分）

遵守教师职业道德，不从事有偿家教，一经发现或举报核实后每次扣5分。私自为学生统一购买或要求学生统一购买学习资料、学习用品的一经查实每次扣5分。

出现体罚或变相体罚学生的每次扣5分，情节恶劣的扣10分。

2）教态、教风、教纪（10分）

认真履行《教师一日工作常规》，否则每违反一次扣1分；其它凡有违反《雄县教育局规范教师行为十个禁止》之规定的，每次每项扣1分，扣完为止。

2、岗位职责履行情况（30分）

1）备课（10分）

按学校要求备课书写教案（以教学常规检查为准）量化打分，无备课或使用旧备课上课的扣除本项得分。

2）作业批改（10分）

按学校关于作业的具体要求量化打分。

3）检测及考后质量分析（10分）

按照学校对检测的具体要求量化打分。

3、研训活动（25分）

1）听课（5分）教师每学期听课12节以上，每缺一节扣1分，扣完为止。

2）作课（3分）教师每学期至少作课一次，有相应的教案设计、说课稿否则不得分。

3）学习（5分）教师学习笔记每学期不低于10篇，没少一篇扣1分。

4）研讨（5分）教师参与各级教研活动每学期不少于10次，有活动记录和教研体会，没缺一次扣1分。

5）反思（7分）教师每周写一篇教学反思，没少一篇扣1分，扣完为止。

4、工作态度与服从管理（25分）

1）学生管理（10分）

体现爱心教育，学生满意度高，满意度90%以上得10分，80-89%得8分，70-79%得6分，60-69%得5分，60%以下不得分。出现安全事故的不得分。

2）资料上交（5分）

按时上交各种档案资料，否则每次扣1分。

3）工作完成（10分）应按时高质量地完成学校布置安排的工作，否则每次扣2分。

计算方法：先计算出教师工作质量实际得分，再求出教师工作质量平均得分作为标准得分。

教师年（学期）教学质量奖=教师年（学期）教学质量考核实际得分/教师教学质量标准得分x（教师年（学期）平均绩效数x20%）

四、工作成绩奖（100分 占教师平均数的30%）

每学期考试考核科目成绩第一名计100分，每降一个位次减5分，两个学科以上累加取平均分为教师工作成绩得分，以教师教学成绩平均得分作为标准得分。

计算方法： 教师年（学期）工作成绩奖=教师年（学期）工作成绩得分/教师年（学期）工作成绩标准得分x（教师年（学期）绩效平均数x30%）

第三篇：位奇中心小学家长学校工作计划

位奇中心小学家长学校工作计划

（2015-2016学第一学期）

一、指导思想：

家庭教育是学校教育的有力助手和必要补充。家庭教育、学校教育的协调配合，有利于实现各种教育作用的互补，从而加强对孩子教育的实效性。家长与教师是合作的伙伴关系，只有加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，才能全面推进素质教育，促进孩子的健康成长和全面发展。

二、工作目标:

1.学校整体形象提高来促进学校家庭教育工作的提升。

2.开展主动与家长沟通的家访活动。

3.把脉家长的需要。为家长解决在教育孩子方面的困惑，找出原因，引导家长找到最好的教育策略，实现教育的最优化。

4.开辟多种渠道，夯实家长学校的管理。

5.采用多种形式，丰富家长学校的活动。

三、具体要求与措施:

(一)加强组织领导，做到四落实

1.组织落实。健全组织机构，成立年级、学校“家长学校”委员会，每学期召开一次到二次家长委员会的会议，研

庭”，为孩子创造良好的学习氛围。

5.通过“家长学校”的学习，在家长中广泛征集家庭育儿经验论文，并设立奖项，积极向家庭教育专刊推荐。

(三)强化家校联系工作。

教师应主动走向学生，走向家庭，走向家长，以教师强烈的工作责任心赢得家长的信任，进一步提高家访的质量和效果。本学期在市教育局的领导与要求下，一年级新生家访要进行全覆盖，二到六年级学生家庭也要完成规定数量的家访，每次家访要认真做好访前的备课、访谈的记录，访后的总结建议。试将下列类型的家庭作为家访工作的重点来抓：

1.外来民工子女。这些家长无暇顾及教育子女的义务，老师家访找不到，家长学校活动没时间，对这样的家长要采用电话或书信的形式联系，强化家庭教育的意识和责任。

2.单亲家庭子女。这类家长多数在心理上有一定障碍，与之交往时把尊重对方、理解对方作为前提，教师要明确提出科学、阳光培育孩子的家教方法。

3.经济困难家庭、学习有障碍的同学。对这样的家庭，班主任要向学校反映情况，以便给予援助，帮助学生树立自强自立，拼搏向上的精神。

(四)做好家长学校的资料积累工作。

学期末要收集整理好家长学校的资料，做到“六有”，

第四篇：位奇中心小学党支部工作计划

.位奇中心小学党支部工作计划

(2012)

一、指导思想

学校党支部将坚持以党的十七大精神为指导，进一步深入学习十七届六中全会精神，以深入开展“创先争优”活动为载体，加强学校党员队伍和教师队伍建设，继续深入贯彻落实科学发展观，做好学习实践科学发展观的后续完善工作，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，按照“抓学习，抓规范，抓特色”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的政治保证、思想保证和组织保证。

二、工作目标：

1、坚持学习与实践同步，加强全体党员、教师的政治学习，建设学习型党组织。组织党员学习组和教师政治学习的参学率100%。

2、坚持深入学习科学发展观，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。

3、继续积极开展党员“五个一”活动，树起“一名党员一面旗帜”形象，充分发挥党员教师的先锋模范作用。

4、积极配合、协助学校各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。

5、加强组织建设，严格党员教育与管理，提升教育领导能力。

6、充分发挥团队的研究力，做好支部党建工作课题研究。

三、主要工作

（一）加强思想建设，提高师德师能。通过组织学习，把全校党员教师和广大师生的思想和认识统一到教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来，是党支部当前的一项重要的政治任务。

1、抓好支部班子成员和行政班子成员的学习。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把抓好党支部成员学习作为加强支部思想建设的首要任务，以党支部成员学习带

.动全校的思想政治学习，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定。

2、认真抓好全体党员的学习。充分利用党员组织生活时间，将“三个代表”重要思想、“十七届六中全会精神”、社会主义和谐社会理论列入今年的学习教育内容，要认真执行党内“三会一课”制度。通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。

3、抓好全体教职工的学习。每周要组织教职工政治学习一次，教职工学习要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，开展爱事业、爱学校、爱学生师德系列教育活动。围绕科学发展观为主要内容，加强思想政治教育和师德师风教育，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的思想道德建设和业务水平，使每一个教师具有“四有”：即有敬业爱岗的品德、有新课程实验的理念、有教学科研的技能、有育人育才的本领。

4、学校要通过团支部、少先队等开展切实有效的系列活动，重点围绕“遵循教育规律，运用科学方法，提高教育质量”，引导广大教师进一步提升育人意识、服务意识、责任意识、质量意识。

5、必须坚持思想上领先，增强落实科学发展观的自觉性。作为教师，就是要进一步加深对党的路线、方针、政策，对改革发展的各项举措，对变化中的新形势、新要求的理解和把握。

6、必须坚持能力上领先，提升落实科学发展观的水平。作为教师，就是要立足本职、立足课堂，转变观念，改进方法，善于借鉴，博采众长，为我所用。要破除“工作患得患失、得过且过、怕这怕那”的思想，要树立敢为人先的志气、敢想敢做的锐气、勇于负责的胆气。

（二）加强组织建设，提高党性观念

1、扎实推进党的基层组织建设。完善党支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度，定期召开支委会，支部大会。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，创新党建活动，提升党建层次和质

.量。

2、认真做好组织发展工作。要贯彻“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，平时加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。本，我校将对二名积极分子进行考察。

3、贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

4、继续开展廉政建设教育。组织党员干部学习反腐倡廉制度，开展廉政文化进校园活动，不断强化艰苦奋斗和廉洁勤政教育，增强廉洁自律意识，进一步提高拒腐防变的能力，努力做到立党为公，无私奉献。

（三）加强民主管理，推进依法治校的进程

1、进一步完善教代会制度。结合学校实际工作，本认真开好教代会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步完善适合学校考核奖惩制度和考勤制度，讨论审议学校发展的新思路和三年规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

2、不断提高依法办学、依法施教的水平，积极发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高学生学法、用法、守法的意识和能力。

（四）加强对团组织、少先队工作的领导，促进学校教育事业健康发展

1、加强学校精神文明建设。调动学校各部门的力量，以争创文明学校为契机，深入开展师生爱国守法、诚实守信、文明礼仪等教育，大兴校园文明之风。

.2、热情支持团组织、少先队等组织开展工作，充分发挥他们在推进和维护改革、发展、稳定大局，促进精神文明建设和教职工队伍建设的作用。

3、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

4、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，开展“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。

5、重视做好学校的稳定工作，协力做好校园周边整治和安全保卫工作，确保学校的稳定和良好的教育环境。切实加强学校管理，要求各项工作都规范，符合要求。确保全年无事故发生。

（五）坚持正确舆论，强化宣传工作，提升校园文明水平要切实重视学校宣传报道工作，加强对宣传工作的领导，巩固和扩大学校通讯报道，及时在县局教育网站上传校园动态，完善宣传报道考核激励机制，把握正确舆论引导，为学校的改革发展创设良好的内外环境。加强与县教育网站等媒体的联系和沟通，及时宣传学校在办学特色、课程改革、党建工作、队伍建设等方面的探索和成果，努力形成学校在宣传工作上的品牌和特色。要坚持主旋律，弘扬真、善、美，用正确舆论引导师生，用优良校风塑造师生，用创新成果鼓舞师生，形成凝心聚力、政通人和的学校发展氛围。

四、规范后勤、档案、图书馆管理

1、把安全工作作为重中之重

安全工作要超前、周到、精细、务实。建立巡视制度，确保用电用水安全、活动设施安全、食堂饮食安全以及实验室药品安全等。加强法制教育、心理疏导和安全演练，争创平安校园。

2、做好校园环境的美化和清洁工作

校园环境卫生，要做到大处着眼，小处着手。要充分体现生本理

.念，一切为教师、学生创造方便、舒适、愉快的工作、学习环境。

3、科学管理图书馆

树立“读者至上”的服务理念，科学建设、管理图书馆、网络等，使它们发挥最大效益，以最大程度、最高效率给老师学生提供便捷和帮助，使它们成为教师休息、学习、阅读和查找资料的最佳场所，是学生拓展知识、汲取智慧、陶冶情操的理想去处。

在新的一学年里,学校党支部将围绕学习和落实科学发展观中心，坚持科学发展、以人为本，加强学习，外塑形象，内强素质，立足本职，奋发向上，为学校的发展做出应有的贡献。

五、月工作安排： 一、二月份

1、学习“十七届六中全会精神”，科学发展观交流活动。

2、做好活动总结，提出工作打算，抓好期末各项工作。

3、召开支委会和党员大会，讨论、修改、完善2012工作计划。

4、召开班子成员民主生活会、党员党风廉政建设组织生活会，做好党员民主评议工作。三、四月份

1、召开支部大会，布置学期支部工作，提出相关工作要求。

2、巩固完善党员谈心日；党课活动，做好入党积极分子考察、培养，思想教育。

3、积极开展“学雷锋”活动和植树活动。五、六月份

1、庆祝“五一”劳动节，组织学生进行广播比赛活动.2、党课活动。

3、组织少先队庆祝“六一”儿童节。七、八月份

1、开展庆“七•一”系列活动。

3、发展新党员。

2、组织暑期党员、教师理论学习。

.九、十月份

1、召开支部大会，布置学期支部工作；党课活动。

2、召开入党积极分子会议，提出工作要求。

3、慰问老教师，欢度重阳节。十一、十二月份

1、召开党员组织生活会和支委民主生活会；

2、党员个人总结，开展党员述职报告和岗位考核工作。

3、进行2012党支部工作总结，研究制定2013党支部工作计划。

4、组织党员活动，抓好材料收集整理、汇总上报。上缴党费。

第五篇：位奇中心小学德育工作汇报材料

与时俱进、德育创新、注重实效、共创和谐

——位奇中心小学德育工作汇报材料

德育是素质教育的灵魂和核心。多年来，我校在德育工作方面的思路是:坚持以“德育为先，育人为本”为指导，坚持以爱国主义教育为主线、以行为规范养成教育为基础、以校园文化建设为重点，把提高学生的综合素质作为学校德育工作的重要目标，加强德育队伍建设，不断提高德育工作水平，增强德育工作实效。现将我校德育工作的一些具体做法汇报如下：

一、高度重视，凸显德育首要地位

德育工作是一项复杂的系统工程，学生既是教育的对象，也是教育的主体。为了搞好德育工作，学校将德育工作视为重点工作来抓，建立了校长领导下的学校德育管理机制，做到有领导分管，有专人主抓的良好格局。

健全组织，建章立制，增强管理实效性。一是学校成立了以校长为工作领导小组组长，各班班主任为小组成员，制定了相应的岗位职责，既分工负责，又协调统筹，形成了齐抓共管的良好氛围。二是为了突出过程性管理和增强管理的实效性，学校建立健全和完善了《校园管理制度》、《升降国旗制度》、《上下楼梯制度》、《学生综合素质评价方案》和《班级综合量化考核细则》等一系列规章制度，本着“天天坚持，样样落实”的原则，使德育工作制度化、经常化。

二、优化措施，扎实推进，努力开创德育工作新篇章

（一）加强思想教育，塑造高尚人格

1、学校每周一都举行升旗仪式，并进行国旗下的教育活动。通过演讲、朗诵的形式向学生进行爱国主义教育、文明礼仪教育、安全教育等，主题鲜明、内容丰富。

2、班队会是进行思想教育的主阵地，各班主任能够针对学校教 1

导处的安排，利用一些有针对性的教育主题，精心设计主题班队会。内容涉及文明礼仪教育、感恩教育、爱国教育、珍爱生命保护环境教育、安全教育等方面对学生进行人生观、价值观、文明礼仪、爱国情操等方面的教育。即丰富了德育教育的形式和内容，又促进了学生行为习惯的培养和综合素质的提高。

（二）加强校园文化建设，营造和谐育人环境

创造一个整洁、安静、舒适、美丽的校园环境，使师生员工在潜移默化中受到熏陶、感染，是搞好两个文明建设、优化育人环境的重要方面。为此，学校制作宣传教育橱窗2付，汇集德育、教研、卫生防疫等内容；楼道走廊墙壁喷绘、十多块，内容涉及爱国主义教育、文明礼仪教育、安全教育及读书习惯培养等，力争使每一面墙壁彰显育人的力量；绘制壁画1幅，彰显了学校的办学宗旨、校训、校风、学风、班风。“师表苑”、“我们的孩子”的绘制，让每位教师都走进学生的心中，让校园小明星成为全校学生做人、学习的楷模；通过对教室的布置，让每个班级都形成了各具特色的班级文化。同时，学校还积极向周边兄弟学校学习借鉴班级文化建设的经验，于2011年10月5日，学校领导组织班主任前往东街小学参观班级及校园文化建设。真正做到“校园无处不育人”。

（三）注重宿舍文化建设，彰显学校特色

1、完善健全的管理制度。制度好比是催化剂，可以规范言行，使人摒弃恶习，养成良好习惯。学校结合实际，根据学生的年龄特征、身心发展的需求，建立健全了《寄宿生管理制度》、《值日教师职责》、《宿舍文化管理制度》、《文明宿舍评比标准》等各项管理、考核、评比制度，对宿舍生活、公共卫生、物品摆放、作息时间、安全管理等方面作出具体的规定，做到有法可依，有章可循。同时，学校将各项规章制度张挂在各个相关生活用房的墙上，督促学生处处遵守。

2、建立科学的管理机制。在学校领导的系统管理下，建立一支由生管教师、值日教师、舍长等组成的学生宿舍文明督导检查机构，严格按照要求，每天对宿舍纪律、卫生状况、内务整理、文明言行、精神面貌等方面进行检查评比和规范指导，树立典型，促进学生养成良好的行为习惯，增强学生的集体荣誉感和合作意识。

3、创建优美的环境文化。充分指导学生根据自己的个性、爱好、特长，通过书法、手工、剪纸、绘画等艺术手法，对宿舍内部环境进行精心设计和布置，张贴名人名言、个人作品等，时时激励学生，又能形成较有个性的环境文化。

4、给予温馨的人文关怀。针对低年级寄宿生的年龄小、自理能力差的特点，值日教师及时指导或帮忙整理日常用品，夜间加强保暖巡查等，让学生能尽可能的消除失落、寂寞感；高年级学生，有的即将进入青春期，心理生理都发生了变化，教师通过面对面的交流，及时疏导学生心理，使他们形成健康的心理。让学生时时都能感受到生活的呵护，感受到家的温暖。

（四）以活动为载体，落实德育工作

1、开展知识讲座，丰富教育形式。

每学期我校都要邀请公安局、消防队、工商局有关负责人，现场为全校师生进行道路交通、食品卫生、消防知识讲座。各主讲人，从专业的角度出发，引用生动典型贴近学生生活实际的事例，向全校师生讲解传授相关知识。通过听讲座，极大的提高了我校师生的安全防范意识。

2、学校每学期都要进行手抄报评比活动，内容涉及文明礼仪、安全法制教育、爱国主义教育等，以这种学生喜闻乐见的形式，渗透德育教育，提高学生的德育素质。

3、开展师生普通话演讲比赛。每年我校都要举办师生普通话演讲比赛，这样的形式既锻炼了师生的口头表达能力，也宣传和营造了

浓厚的人人讲普通话的氛围。在舞台上，师生们普通话标准、流利，仪表大方，感情激昂，用他们洪亮的声音讴歌了高尚的师魂、谱写了远大的理想、赞扬了伟大的祖国。

4、组织地震演练，加强防震减灾意识。学校每学期都要组织全校师生进行几次地震演练，特别是四川汶川大地震之后更是加强了防震演练训练，校长亲自指挥，教导处周密安排，教师积极参与并履行好各自的岗位职责，全校师生都认真参加演练。每一次演练，都是在总结前一次经验的基础上进行的，绝不走过场、不敷衍了事，重实效，讲效率，将地震演练做为一项长期的预防活动来开展，切实提高师生安全防范意识。

5、学校每学年举行一次广播体操比赛和每年一届的“六一”国际儿童节庆祝活动。不定期的举办歌咏比赛、师生篮球赛、诗歌朗诵等各种文娱活动。文娱活动的举办，彰显了学生的个性，锻炼了学生的意志，增强了班级的凝聚力，展现了学生蓬勃向上的精神风貌。学校还根据学生的兴趣爱好，组织乒乓球、篮球、羽毛球、武术、跳绳、踢毽子等兴趣小组的体育训练活动，增强学生的体能；组织舞蹈、绘画、书法等艺术类活动，发展学生的个性特长；组织学生读书、看报、指导学习等，扩大学生的视野，培养良好的学习习惯。课外活动的开展，即丰富了师生的课余文化生活，又拉近了师生之间的距离，增进了师生之间的情感。尤其是我校教师李正海开展的“阳光体育”运动，“每天运动一小时，快乐学习每一天”成为我校的一项特色体育运动。全校师生以弘扬更高、更快、更强的奥林匹克精神，以高昂的状态，积极参与“阳光体育”运动，让运动成为习惯，让生命更精彩。

（五）家校合作，促进学生成长

学校每学期都要召开家长会议，每位班主任和科任教师精心准备设计，家长会议安排有计划、有发言稿、有主题、有针对性、有实效性，使学校、社会、家庭教育三结合，受到社会的广泛好评。家长朋

友也对学校提出了很多宝贵的意见和建议，在家校之间建立起了一座互相沟通的桥梁，融洽了家校之间的关系，促进了学校的健康发展。

三、积极进取，扎实推进，再写德育工作新篇章

我校在德育工作中，不断增强对学生人格成长的培养，积极构建科学的德育体系，拓宽德育途径，注重创新德育工作，整合教育资源，建立更加成熟的德育网络。经过全校师生的不懈努力，我校在德育工作中取得了点滴成效，学生的精神面貌发生了根本性的变化，行为习惯不断得到改变，校园基本没有了垃圾，少了一些不文明的语言，有的只是 领导班子，爱岗敬业的老师，积极向上的学生。学校先后被评为“德育示范学校”、“县级文明学校”。今后我们将不断改进德育工作的方式和方法，在提高德育工作水平上再下功夫，努力开创德育工作新局面。

位奇中心小学

2011年10月20日