水利工程学院分团委学生会科技文化总结

第一篇：水利工程学院分团委学生会科技文化总结

水利工程学院分团委学生会科技文化总结

校园文化是大学教育机制中的重要环节，是大学校园亮丽的青春风景。而科技文化活动是校园文化中调动并体现学生创新精神和能力的有效载体。近年来，我院以培养创新意识和实践能力为重点，积极开展各种科技创新活动，发挥校园文化育人功能，努力建设高品位校园文化。学生科研工作呈现蓬勃发展的态势，学生课内外科技文化活动与时俱进，求实创新，正朝着多形式，多层次，多渠道，全方位的方向加速发展，学生参与课内外科技文化活动日渐成为我校校园文化的重要组成部分。

（一）积极开展学生课外科技文化学术活动，培养学生的科学精神和创新能力和动手能力，提升校园文化学术品位。

为了激发大学生的创新潜能，切实提高大学生的动手能力和思考能力，活跃校园科技氛围，我们学院与物电学院联合承办了以“低碳环保，创新科技”为主题的首届智能船模设计大赛。本次船模竞赛以自行设计为原则，以科学性和工艺性为理念，在外形美观，富有创意的基础上，最大程度地锻炼了同学们的实际动手操作能力。而他们新颖独特的船型设计，更充分体现了我校青年才子的不竭创造力。

为了提高同学们的环保意识，增强环保理念，增长环保知识，水利工程学院开展了环保科普系列活动，包括科普手绘竞赛、环保知识海洋竞赛、变废为宝模型竞赛。活动总体来说进行比较顺利，活动充分调动了本院学生，特别是大一学生。主要有两点值得以后学习，一是活动要吸引同学，让同学主动参与进来。采用简单的活动方式是本次活动让更多同学参加进来的主要原因。二是活动要有创意，让同学感受到活动的乐趣。

（二）加强学生课题管理建设，打造学生科研精品，拓展科研创新的平台。

以课题为基点，以资金为支持，建立学生科技活动保障体系。我院组织本院同学积极参与学校科技立项活动以及和我院专业特色相关的全国大学生水利创新设计大赛。

在学院老师的正确领导下，今年我院的科技立项在学校取得了较好的成绩：校级一等奖2名，二等奖1名，三等奖3名，优胜奖5名。在全国大学生水利创新设计大赛上，我院学生更是获得了省学会级别一等奖一名，三等奖2名。学生科研立项丰富了学生科学探究体验，培养研究性学习能力。架构了共青团创新教育的立交 桥，不断活跃校园学术气氛。在同学们做自己的项目时，学院的专家能够给同学们的项目给出良好的建议，帮助同学们更顺利的去开展项目。有了指导老师的指导，再加上同学们对科技的创作激情。使得我院的学生对科技的追求更加坚定。

（三）以各种竞赛为依托，建设学院学生基础知识竞争体系，为各种科技、实践竞赛构建基础。

在学校的带领下，我院配合学校方面组织同学进行了各类学科竞赛。我院同学在各种竞赛上取得了较好的成绩。在第八届“三联杯”测绘技能大赛上获得一等奖4名，二等奖8名，在长沙理工大学第四届大学生力学竞赛、长沙理工大学读图制图竞赛、湖南省第三届大学生物理竞赛、湖南省力学竞赛材料力学上获得二等奖2名，三等奖2名。

学科竞赛主要侧重于考察学生实际分析、解决问题的能力，强调创新意识和思维亮点，强调掌握基础知识和运用基础知识与技能到实际的完美结合。其次，学科竞赛有助于挖掘学生的潜力，提升学生的综合素质。学科竞赛在学生特殊潜能及其苗子的发现、早期培养方面有着独特的作用。

（四）以暑期“三下乡”为依托，使实践活动常规化。

长期以来，社会实践活动一直被作为培养德智体美劳全面发展的优秀人才的重要途径。在校团委发出开展2011年暑期“三下乡”社会实践活动的号召后，我院积极响应，广泛宣传，在分团委老师彭琼英的指导于同学们的共同努力之下，取得了较好的成绩。

放暑假前，在我院分团委认真学习暑期“三下乡”社会实践活动有关文件和精神后，马上组织本院大禹之子协会、青年志愿者协会、港行协会以及各班班长宣传本次活动，要求根据自身专业特点，认真落实，确定实践方向，作好动员工作。今年我院的“三下乡”社会实践活动在坚持以往成功做法的基础上，充分考虑各社会实践点的实际情况，根据实际需求开展不同形式的社会实践活动。组织形式上看，主要有两种形式。分散活动和集体活动。

分散活动由院科技部负责的“水利学院城镇青少年发展状况暑期社会实践调研团” 共召集全院10级城镇户口的学生64人，各班班长跟进本班成员开展暑期调研活动。去常德市汉寿县、贵州省六盘水市等地于7月23日到7月27日展开调研活动。累计发放调查问卷200余份。提交合格报告3份。

集体活动分别是大禹之子协会负责的“赴湖南省长沙市实施季节性、阶梯性水价政策调研暑假社会实践团”、港航协会负责的“水利学院农村水利设施建设调研团”、青年志愿者协会负责的“长沙市老人社会保障暑期社会实践调研团”。

此次调研活动有三只团队是本院协会组织的，各团队调研的主题都与本协会日常的工作宣传中心紧密相连，这充分体现了各个协会的实践活动常规化，如青年志愿者协会平时的工作中心就是关爱老人，在日常每周都会组织协会成员去老年公寓为老人送去关爱。大禹之子平时的工作宣传中心就是倡导节水、护水。使我院的实践活动常规化。

水利工程学院分团委学生会

第二篇：水利工程学院分团委副书记竞选演讲稿

水利工程学院分团委副书记竞选演讲稿 尊敬的各位老师、各位团员、学生代表：

大家下午好！很荣幸能有机会站在这里参加水利学院第十届团员、学生代表大会的竞选，我是来自水利1008班的徐大彬，我竞选的职务是学院分团委副书记。

在我看来，分团委副书记的职责包括协助团委书记和主席负责学院团委工作，以及同主席共同管理学生会的日常事务。积极做好各班团支部建设工作，及时考察各班团员情况。继续开展团校工作，对广大团员进行思想教育和理论培训等。“团”字里面是一个“才”，外面一个“全包围”。根据“团”字的写法，当好一名团委副书记至少应该包括两方面的素质：一是要有才能和才干。二是要做到思想引领，善于团结一切可以团结的人。

10年入学伊始，我加入了学生会信息部，成为了一名干事，经过一年的采稿历练，在大二顺利升至部长一职。任职的一年里，我以勤恳工作的作风，认真负责的态度，帮助学院培养了一支优秀的信息采集队伍和宣传团队，同时自己也积累了一定策划活动的经验和实践经验，锻炼了一定的组织和协调能力。近两年的努力，使我有信心做好团副的工作。

对于本次竞选，我个人认为有以下两点优势：第一，高度的责任心。梁启超说过：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”在参加学生工作的两年里，无论活动大小，我都始终怀着高度责任心去对待。从博客“水闻天下”的创建和逐步完善，到“E网情深”模拟网店大赛的圆满落幕，信息部的每一次进步融合了我们团队所有人的高度责任感。回眸过去走过的路，有过成功，有过失败；有过荣誉，也有过辛酸。尽管面临过诸多困难，凭着这样的责任心，我依旧能努力完成自己的工作。作为学生干部，我们都有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，我们才能磨练自我，求得更高的知识进入更高的境界。第二，良好的工作作风。“生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。”对于工作，我能吃苦耐劳，身先士卒。同时我具有较全面的组织、协调工作的能力，具有较强的团队意识和合作精神。

正如我曾经竞选部长时说的那样：“激情成就梦想，行动改变未来”。围绕团委学生会全心全意为同学服务这一宗旨，我的工作构想大致分为以下四个方

面：

第一，加强思想道德学风建设。以有趣有益的活动作为思想道德学习的鲜活载体，在特色鲜明的活动中统领学风，促进思想道德的建设。所以应当积极开展演讲、征文、辩论赛、知识竞赛、各类体育比赛，定期有规划地开办讲座等丰富多彩的活动。

第二，加强人才的整合、培养和储备。人才是学院工作的第一推动力。我们应当把学院在学校各大组织和社团的优秀人才团结起来，让他们能用自己的才华在学院工作中贡献自己的力量。同时，应该积极在各项活动中发现人才，提供他们施展才华的平台。

第三，加强团委学生会“高效型、沟通型、服务型”的团队建设。团委学生会是大家的学生会，参与学生会建设是每个同学的权利。所以，团委学生会应加强工作的公开，及时更新工作动态，并提供给同学发表意见和建议的渠道，如开展意见征集等活动。在党建和团建方面，应当充实和完善数据库，提前调查好每位同学的相关信息，并及时由专人负责更新。

第四，加强领导班子建设，广纳群贤时，任人为贤，努力提高团员的思想素质，鼓励他们锐意进取，增强工作执行力。

以上是我工作的初步构想。对我来说，团委副书记将是一种新的挑战，也是一种新的责任。记得俞敏洪在《赢在中国》中讲到：人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，让自己成长起来。我真诚希望我们所有的学生会成员都能拥有树的种子，携手扎根于学生会这片肥沃广阔的土壤，共同撑起学院发展的蓝图！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：信息技术工程学院分团委学生会规章制度

信息技术工程学院团总支学生会规章制度

（试用）

第一章 总 则

第一条 信息技术工程学院团总支学生会是在信息技术工程学院党支部和团总支的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务、自我约束成为我系联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

第二条 团总支学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。

第三条 团总支学生会的宗旨是：团结，务实，高效，服务。

第四条 自觉维护团总支学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条 团总支机构组成：书记处；各职能部门：组织部、宣传部、学生会机构组成：主席团；各职能部门：秘书处、生活部、纪检部、体育部、文艺部、外联部、学习部。

第七条 团总支职能部门：团总支第一副书记一名，学生会主席一名，学生会副主席一名，秘书长一名，副秘书长二名，组织部，宣传部、纪检部、生活部、外联部、文艺部、学习部、体育部部长各一名，副部长一名，其他职务可以视具体情况另设。以上人员均为团总支干部，共同负责团总支的日常工作。

团总支现设有十个职能部门，各职位和职能部门的工作范围及职权如下：

主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作主席：全面负责学生会工作。做好每一的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部工作情况，及时总结学生会工作。定期主持召开学生会考核；主持学生会日常工作，对学生会工作全面负责，根据学院的指示、决议和有关精神，针对本系的具体情况，以及学生特点，提出工作计划、活动方案和落实意见，做好学期总结；指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面关系，监督各部门的目标责任管理；定期向院团委、系总支及本系有关领导汇报学生会的工作情况，虚心接受学院的指导和帮助；抓好学生会领导班子建设，提高学生会干部的政治素质和工作水平；主持召集学生会主席团会议、学生会全体会议；带领学生会全体人员，以主人翁的工作态度和认真负责的精神，敢抓敢管，秉公办事，勇于承担责任；负责抓好学生会的自身建设和思想政治工作，定期主持召开学生会干部生活会；保持与兄弟系学生会的联系，经常交流信息，不断改进各项工作；参加校学生会例会并主持校学生会例会，协调校学生会各部工作，搞好学生会的团结；负责组织安排学生会各项工作及重大活动，并做好总结、评比、表彰工作；做好深入细致的思想工作，不断探索新的工作方法。及时选拔和培养下届学生会干部的侯选人，按时完成换届工作；承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任；配合学院党委、团委以及系党总支、团总支组织好其他方面的工作。

副主席：协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。主席不在时履行主席职责。及时提醒主席该完成的相关工作。及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。及时发现各部工作中存在的问题，给予批评和指正。及时、认真完成完成主席交办的其他的工作任务。分工主抓几个部的工作。

团总支副书记：系团总支书记主持团总支日常工作，贯彻落实系党组织及院团委的决议精神，指导团支部开展各项团的活动，抓好自身组织建设，检查监督团支部工作，团总支副书记协助书记工作。积极配合书记搞好各项分管工作、做好辅助参谋作用；对系团总支日常管理工作负责；认真完成所分配的工作任务，及时向书记汇报工作开展情况；监督管理各班级团支部工作，及时向书记汇报各自分管工作及各班级团支工作开展情况，抓好团支部自身建设工作；负责、协调所管辖部门（组织、宣传、生活办公室）的各项工作；深入同学，及时反馈同学的思想动态，认真做好同学的思想政治工作；负责组织、带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针、政策；负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用各种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓动工作；负责青年积极分子的培养，组建好学生干部队伍，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。负责搞好系、班两级团的组织建设，负责搞好学生干部队伍建设，指导帮助学生会和班委会开展工作；负责第二课堂活动使用的各种活动器材和工具；负责组织好大学生社会实践活动，结合本专业特点，组织带领团员青年深入社会、深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动；搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握本院团员青年的思想动态，并及时向党总支和院团委汇报团员青年的各方面情况，沟通信息，有目的、有计划地开展工作；承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任。

秘书处：配合团总支各部门和做好各部门之间的协调工作；上传下达团总支常委的总的工作方针，保证把宏观规划落实到每一个部门、每一个环节；负责团总支各部门成员的考勤和纪律；加强与校团委、学工部以及各院系的联系，发挥纽带作用；整理常委策划方案，以书面形式说明方案实施细节；负责“院优秀团干”、“院优秀团员”等评优工作；主管团总支日常的文书，人力资源管理，资料档案及财产管理；做好团总支的经费预算、结算及收支程序；管理团总支财产物资；汇总计划总结并监督各部门运作情况；编写报告材料。

组织部：学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作； 推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；完成学生会交办的其他任务。

生活部：负责团总支的后勤和物资管理工作，配合其他部门开展各项工作，清点和管理本院宿舍公共财产，负责物资采购和仓库管理工作；加强与学校公寓中心的联系，完善各项生活设施和环境卫生管理工作；加大本院宿舍区管理力度，定期进行卫生检查评比并公布结果。配合纪检部查寝等一系列工作。

纪检部：积极配合各部门的工作；会议考勤和维持会议纪律；每周按时对系部寝室调查；维持系部活动纪律与安全；配合院部纪检工作；积极配合系部老师对系内的纪律进行调查。

外联部：对外协调，负责学生会的外事活动；加强与其他学院及校学生会的联系和合作；为我院及各系学生会所办活动争取社会经费支持。加强与社会各界及其他院系的联系，组织策划外联活动；开展各类相关讲座，培养具有一定能力的公关人才，对外宣传财税学院良好形象；联系团总支各项活动的经费赞助，以增加活动经费。

文艺部：协助校学生会文艺部开展工作，举办各种有益身心的文艺活动，负责创作组织排练各种歌舞、戏剧等文艺类节目；组建和培训本院的文艺队伍，促进本院的文艺事业发展。配合文艺部开展我院各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。

体育部: 体育部就是组织体育方面的活动，带动大家积极参加各种体育活动，配合学生会其它部门完成院上、系上组织开展的各种活动。组建和培训本院的运动队伍，参与并协助办好校运会和其他体育比赛；组织本院和其他院校的文娱联欢、体育比赛活动。

宣传部：响应院党委宣传部、院团委和团总支的号召，作好各项常规宣传工作，协助团总支各部开展活动；组织和协助各班开展宣传工作，提高我系知名度，扩大我院在学校的影响力。负责我系各项活动的海报制作，宣传展览，协助会场布置等工作。

学习部：管全系所有同学的学习，以及主办相关的活动的职能，同时也为了切实搞好本系同学的学习，充分调动大家对学习的热情,为大家营造一个良好的学习氛围。围绕学风建设，开展各种学习、学术研究活动，协助校学生会开展英语角等活动，构建浓厚的学习、学术氛围；协助教务处组织，参与系际、校际的学术交流活动，向院校反映教学意见与建议；收集同学们的学习方法和经验，适当举办经验交流和专题辅导活动。

团总支下属二级机构：

各班团支部：各班团支部是团总支属下的最基本的基层组织，设有团支书、班长、学习委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、生活委员，各团支部在团总支的指导下开展工作，要求积极参与团总支组织的各项活动，保持与其他团支部的联系与交流。

会议制度：

第一条 定期召开一次全体班干部工作例会，要求团总支全体班干部及各基层组织负责人参加，会上部署短期任务，强调工作重点，各干部根据需要做简短扼要的发言，工作会议由组织部负责通传、主持和记录。

第二条 每周召开依次常委团工作理会，秘书长负责通知，会议由第一副书记主持，由秘书处负责会议记录，会后由当值常委将会议内容汇报辅导老师。

第三条 各主管常委在第一副书记的同意下有权根据工作需要召开各级团总支班干部的工作会议，但是会议内容必须知会其他常委。

第四条 职能部门的部长有权根据工作需要召开本部门的工作会议，时间、地点由各部自行安排，但必须做好会议记录向其所属主管常委汇报。

第五条 各职能部门的部长在经过常委会的批准后有权召开各班团支部的联合会议。

第六条 各级会议应严格考勤，各团总支干部因故确实无法参加，必须提前将书面请假条（经主管常委或老师批准）交到秘书处，若无法及时递交假条的，必须在会后2天内补上，违者按无故缺席登记在案。

第七条 团总支全体大会的考勤工作和各部长级以上会议的考勤工作由秘书处负责；常委例会的考勤由秘书长负责。

第八条 各级会议的会议记录会后必须交由秘书处备案，会议考勤、纪律情况由秘书处登记、监督和备案。

第九条 全体成员大会及各级干部会议凡迟到或缺席两次者将被警告，凡迟到或缺席四次者将被除名。

第二章 细 则

一、团总支书记处、主席团职责规定

第一条 团总支书记负责组织、管理、协调团委、学生会各项日常工作和各部门活动；团总支副书记须配合、协助团总支书记的工作。

第二条 主席认真落实学院团委、团总支交办的各项工作，负责系广大学生活动的整体组织、策划工作，传达上级指示精神，定期向党总支汇报工作，向学生会委员会做述职报告；副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、分管部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责。第三条 团总支书记处、主席团主持召开学生会会议，传达有关重要的文件精神，研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作的开展。

第四条 定期召开部长联席会议，听取他们的意见、建议和工作情况汇报；协调各部之间的关系，监督各部工作的落实与开展情况，促进各部门互相配合共同开展工作。

第五条 组织团总支、学生会内部的日常思想教育工作，掌握全体成员的思想动态，并及时向团总支反馈；负责学生会干部的选拔，推荐及考核工作；对有突出贡献或违反有关规定的学生会干部提出表扬或批评，建议上级有关部门给予一定的奖励或惩处。

第六条 深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决。

第七条 协调院团委、院学生会的工作，加强各系间交流，保证本系学生工作同步进行。

第八条 负责团总支、学生会经费使用的审批及监督有关人员搞好物品的管理及使用。

二、各部长及部员职责规定

第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取部员对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。

第二条 对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

第三条 各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

三、人事制度

第一条 本制度旨在推进学生会人事工作制度化进程，更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动学生干部的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的被提拔和重用的机会，减少学生会人浮于事的现象，从而提高学生会的战斗力水平；

第二条 录用与任免

（一）团总支学生会全体成员公开接受全系同学公开报名竞聘。竞聘同学须经学生干部选举资格审查小组审查合格后成为候选人，按照德才兼备的标准和职位需要选举产生。

（二）团总支学生会组织机构具体职位分工由学生工作组统一规定。成员配置为：团总书记处：团委书记一人、副书记一人；主席团：主席一人、副主席一人；各职能部门：正规要求为部长一人、副部长一人、干事四人；宣传、体育、文艺、生活、纪检部鉴于其工作性质及职能原因，可以酌情分配：部长一人、副部长1人、干事4—8人。

（三）被录用的学生会干部实行试用制和任期制：试用期限一个月，试用期结束后，学生工作组根据其在此期间的表现做出评估，表现突出者即可成为团委学生会正式部员，试用期不合格者应予辞退；任期时限按照学期划分，依照任期内工作表现，经考核并经主管上级提议，决定其解职或续职。

（四）对经考核发现的、在任期内有较大失职行为或无作为的部长，经请示系学生工作领导后，团总支学生会将对其随时撤换，不受任期限制。

（五）在职学生干部（宣传、文艺、体育部成员可酌情例外），若出现一学期有两门或两门以上必修课（不含体育课）不及格，或受到院学生工作领导或校级处分者，须自动辞职，由系学生工作领导及部长联席会议讨论批准并任命新的人选。

（六）学生组织机构实行下级对上级负责。上级干部有权对考核不合格的下级干部进行撤换。

（七）书记处、主席团有权对执行机构人员提出否决，经部长联席会议半数审议通过后，即可予以罢免。

（八）以上各项人事任免均须报秘书处备案并上报团总支学生会。

第三条 考核与奖惩

（一）团总支学生会实行定期考核。以自我评议、民主评议等方式进行综合考评。每一任期结束后对全体成员进行一次考核，学期任期结束时进行汇总考核。各学生干部的表现将记录在干部档案中，考核结果作为决定奖惩（各类评优、组织发展等）、续聘、辞退等的重要依据。

（二）书记处、主席团的考核由院学生会工作领导主持；各正副部长的考核由书记处、主席团及秘书处(秘书长不能参与对自己的民主考核)主持；各部部员的考核由团总支秘书处指派人员和各部部长主持；实行由上级干部对下级干部作出工作鉴定。

（三）经考核评出优秀学生干部等各类奖励，并予以一定的综合测评加分（根据其在工作中的贡献，部员给予0.5-1分的加分，部长给予1-1.5分的加分）；对有突出事迹的部员给予书面表扬并在期末综合测评中加1.5-2分；各类奖励提名由部长联席会议初评，最后由系学生工作组审批。

（四）对表现不合格甚至有违纪行为者，将给予警告、严重警告、通报批评直至撤消职务等纪律处分。迟到两次者、无故缺勤一次者给予警告；迟到三次者、无故缺勤两次者给予严重警告并通报批评，迟到超过五次（含五次）者、无故缺勤三次者将给予辞退处理；对组织造成不良影响、在工作中玩忽职守者，对学生干部以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予严重警告至辞退处理；对给组织带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予通报批评至辞退处理；给予严重警告至辞退处理。奖惩均记录归档。

（五）以上评选工作的评选标准包括：会议考勤、工作记录、归档情况，工作计划落实程度、工作成绩总结、工作态度及责任感、活动表现、学生干部形象建设等方面。

第四条 辞退与退出：所有成员均享有向本会提出辞职或退出的权利，但必须遵循以下原则和程序：

（一）所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，须提前一周由本人亲自向所在的学生工作机构的上一级递交书面辞呈，并须经相关上级审查批准后方可辞职；

（二）对经考核不合格的书记处、主席团干部，系学生工作领导（团委书记）有权予以劝退或直接撤换。对经考核不合格的其他学生会干部，经部长联席会议讨论决议后可劝退或直接撤换，并通报系学生工作领导。

（三）坚决杜绝来去自由、散漫式的人事进出现象，反对无故辞职或退出。对那些没有得到批准辞职或退出，但实际上却推委工作责任、推脱工作任务的干部或部员将按照有关制度进行相关惩罚；

（四）以上人事变动均由团总支秘书处负责及时清理登记；学生干部退出组织时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案中。

四、例会制度

第一条 本制度旨在协调学生会各职能部门及其内部的关系，规范会议进程，严肃会议纪律，提高议事效率。

第二条 团总支学生会会议分为部长联席会议（部长级例会）及扩大会议、各职能部门会议和学生会全体会议。第三条 部长联席会议

（一）部长联席会议由团系书记处、主席团和各部部长参加。部长因故缺席时可由其指定一名副部长代为参加，但缺席次数仍将作为考核奖惩标准之一记录归档；

（二）部长联席会议由团总支书记及主席召集并主持（其因故缺席时可由副书记和副主席代替），秘书长负责会议的安排、通知、考勤和记录归档工作；

（三）常规条件下，部长联席会议每周召开一次，即部长级例会，听取工作汇报，以总结这本周的工作情况，讨论布置近期的工作任务。必要时可召开扩大会议，召集副部长级以上干部及班长（或其他指定的相关的班委干部）共同参加；遇到临时或紧急性工作事务时，会议可由主席临时召集； 第四条 各职能部门会议

（一）职能部门会议由各部部长主持召开，部长、副部长及干事参加。团总支书记、副书记、主席、副主席或秘书长必要时可列席会议；

（二）职能部门会议根据实际情况定期召开，部员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，总结本部工作，讨论和布置近期的工作任务或针对临时性工作任务进行布置和分配；

（三）各职能部门会议由各部指定的副部长负责通知和记录，定期送交副本给秘书长归档。

第五条 学生会全体会议

（一）学生会全体会议根据实际需要，由团总支学生会召集全体学生会成员参加（必要时可以召集各班班长或有关班委干部参加）。

（三）由正、副秘书长负责会议通知、考勤、记录和归档工作。

第六条 所有团总支学生会成员必须准时出席例会，不得无故缺勤、迟到或者早退。因特殊原因确实无法出席者，事前或事后须向上一级提交书面请假申请，待上级批准方为准假，否则将被视为无故缺席。第七条 无故缺席、迟到或早退者将予以警告、严重警告、撤消部员资格等处罚；无故迟到三次算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。

第八条 会议出勤情况将作为年终评优的标准之一，并记入学生会干部档案表。第九条 以上各类会议院学生工作领导小组成员认为必要时均可列席。

第十条 各会议必须坚持民主集中制的议事原则，以严肃会议纪律，提高议事效率，保证会议在民主、高效、和谐的气氛中进行。

五、工作制度

第一条 准备阶段：

（一）各部门须在学期初两周内向书记处、主席团递交本学期的活动计划书。

（二）对于全校性的活动，学生会各部门在活动开展前一个月向主席团递交活动申请表，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。

（三）各部门在活动开展的前两周需向书记处、主席团递交详细的活动计划书。

（四）各部门在活动开展前一周内必须与将参加此次活动的校领导、老师、单位及校外嘉宾联系，并在活动开展的前两天做最后确认。

（五）各部门在预定时间内对活动涉及的各类事项做全面充分的准备。第二条 活动进行阶段：

（一）活动进行中，团总支学生会各职能部门应严格按照计划执行，并由书记处、主席团监督。

（二）对于活动中出现的特殊情况须及时处理，以尽量达到活动计划的预期效果。

第三条 总结阶段：

（一）活动结束后的一周内，各部门应及时到团总支报销帐目，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。

（二）活动结束后两周内向主席团上交详细的活动总结及活动一览表。

六、文件管理制度

第一条 本制度旨在使团总支学生会文件管理上规范化，对学生会各种文字材料实行科学有效的管理，形成一定的历史资料，为今后工作提供必要的依据和经验、教训。

第二条 团总支秘书处负责文件管理工作，对学生会的文件、会议记录活动资料、报刊及其他形式的材料进行分类、归档并实施有效的管理；对各项工作进行综合总结。定期在部长联席会议中汇报情况，为重要工作活动的进行提供咨询，保障决策科学化。

第三条 文件分类为：各级文件类（包括各项规章制度及人事调整文件）、工作计划及总结类、会议记录类、各部门活动资料类、学生会成员档案类、学生会奖惩档案类（集体/个人）、报刊类、摄影类、其他。

第四条 各类文件需采用统一的文本格式，并须统一编号；各类文件需准备电子稿件及打印件两种，电子稿需上交秘书处，以便归档备案；打印稿需一式两份，一份递交秘书处，一份部内留底。

第五条 团总支学生会各职能部门学期初须递交一份包括经费预算的本部工作计划书或活动申请表（经团总支书记认定为不合格者必须重新制订），由书记处、主席团汇总为工作计划，上交院学生工作组审核；任期届满时须递交一份工作总结，介绍任职期间的工作内容、计划落实情况及经验教训，由书记处、主席团汇总为学生会工作总结，上报系学生工作组；以上材料归入学生会档案。

第六条 学生会各职能部门举行活动须提前通知秘书长，活动后将相关资料（包括学生活动宣传资料、活动规则、活动参与者及活动效果等，重要活动须附活动一览表及相片）送交秘书处存档，资料送交应及时、主动、完整。

第七条 团总支学生会各项综合性的、大型的工作活动及各职能部门的重要活动均须落实专人进行摄影，分别由秘书长（副秘书长）及各部部长负责落实，活动后相片须及时送交秘书处存档。

第八条 团总支学生会各项规章制度的制定和修改由书记处、主席团负责主持和落实，并须经院学生工作组审批执行，相关文字材料由秘书处存档。

第九条 部长联席会议和学生会扩大会议由秘书长（副秘书长）记录，各职能部门会议由副部长记录，均须由秘书处存档。

第十条 团总支学生会由于工作出色而集体获得奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交由秘书处统一保存和管理，不得遗失。

第十一条 学生会档案资料不得随意外借。任何部门或个人如确需借用，须向秘书处递交正式的书面使用申请，并征得秘书长（副秘书长）同意，重要资料的借出须征得上级同意。所借资料均须于当天归还。任何用个人原因导致档案资料的遗失，都将追究其个人相应责任。

第十二条 组织机构换届时，档案须送院学生工作组审阅，并于新一届团总支学生会成立后移交新一任秘书处管理。

七、财务管理制度

第一条 本制度旨在使财务管理公开化、规范化、科学化，以最少的经费取得最佳的运作效果，切实为同学服务，树立学生会良好形象。

第二条 财务管理实行财务公开原则，一切经费都要用在为同学服务、为机构最佳运作这一目的上，任何人不得擅自挪用和浪费学生会经费。

第三条 团总支学生会经费来源于校、院学生工作专款，以及社会赞助。

第四条 学生会经费的开支主要用于日常各项工作活动的宣传和奖品、文件的印刷打印与发行、对外交流活动的费用及学生会大型活动的支出等。

第五条 团总支学生会开展各项活动（包括各职能部门活动）前，活动负责人须向上级递交书面经费预算并征得批准；活动结束后由活动负责人及时收集本次活动的发票并列出支出清单，统一交到秘书处，经书记处严格检察核实，方能予以报销，以防漏洞。

第六条 团总支学生会工作实行工作餐制度，即各部在较大型活动的准备及进行过程中，如有必要，可由活动负责人直接向系学生工作领导老师提出申请。经同意后，可为工作人员订购工作餐。工作餐费用发票由活动负责人收集，并作为该次活动经费的组成部分向团总支统一报帐。订购工作餐应以厉行节约为原则，坚决制止任何形式的浪费现象。

第七条 学生干部拉回赞助后，赞助费由机构统一管理。对拉回数额较大赞助款的个人，可根据实际情况，并经系学生工作领导小组批准后给予个人一定的特别奖励。赞助费根据各部门实际工作活动需要，统一调配。

第八条 报帐大额款一律凭发票，不得用收据。因特殊原因实无发票者，须经手人、证明人书面说明，并由活动负责人签名。第九条 对违反财务管理制度者，将视情节轻重分别予以警告、撤销职务、上报系里给予行政处分等处罚。

八、学生工作办公室管理制度

第一条 各部人员不得私自配备学生工作办公室钥匙，且不得将学生工作办公室作为私人活动场所。

第二条 各部门使用办公室例会或工作前，须向上级申请，待批准并安排好时间后方可使用。

第三条 各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。

第四条 办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。第五条 学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。

备注：以上制度自颁布之日起开始执行，其解释权归信息技术工程学院团总支书记处、学生会主席团所有。

信息技术工程学院团总支学生会

2010年9月1日

第四篇：水利工程学院分团委副书记竞职演讲稿

水利工程学院第十一届团代会竞职演讲稿 尊敬的各位老师，各位学生代表：

大家好！能够站在讲台上参加水利工程学院第十一届团代会竞选，我倍感荣幸。不知道大家有没有听说过一位有头脑有创意的电影工作者——国际导演李安。和他相比，很高兴我的名字多一个斌字，但很多方面上却是望尘莫及，不过我相信经过自己的长期努力，未来的某一天，我会用比他多一点的文韬武略在自己的领域闯出一片天地，请大家记住我，我是水利1106班的李安斌。我知道自己尚需锻炼，所以我孜孜不倦。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我希望有一个更广阔的空间来锻炼自己的能力。因此我要竞选的职务是水利学院分团委副书记。根据了解，分团委副书记的主要工作是协助分团委书记并和学生会主席负责学院分团委工作和学生会工作，必要时对学生会工作提出意见与见解。根据工作性质，我认为，分团委副书记需要具备正气，责任感和宽容这三个特点，这样才能引领大家接受积极的思想，带动大家向适合自己的方向发展。

对于我个人发展而言，自从我加入了大禹之子义工服务队和大禹之子后，就在逐渐收获志愿精神，什么是志愿精神呢，它既是一瞬间迸发出要去做正义之事的激情，也是长久坚持下来的奉献和忘我情怀。这两年，我收获颇丰。志愿精神给我带来积极地思想，让我认真面对生活；长期参加和开展志愿活动，使我能从容面对突发事件。我也和所有人建立了良好的沟通关系。作为活动的主导者，我必须了解活动的各种信息，深入了解服务队各个部门的工作职能并处理好协作关系。这些处事经验使我学会如何在工作和生活这两个不同的环境下和每个人相处。经过我们一起努力，大禹之子义工服务队也逐渐被建设成一支优秀的志愿者团队。因此，我同样有信心做好团副的工作。

学生工作中的我，有三个特点：第一，端正的思想态度，这是两年来志愿者身份赋予我的价值，它时刻鼓励着我认真做人做事，无论是生活学习还是学生工作，我都严格要求自己，相信他人。这也是我做人的信条。简单来源于复杂,升华于博大精深，我始终坚信从量变到质变的厚积薄发哲学，这一年，从帮助社区空巢老人入住福利院，到学院德育实践活动，再到募集善款为雅安捐助物资，尽管面临过诸多困难，我们依然努力完成了自己的工作，从生疏到娴熟再到灵活。

我的方向带动我追求着高度积极的思想和沉着认真的态度。第二个特点，良好的工作作风，“大禹之子义工服务队，先行其言，而后从之”这是我们希望团队保持的精神。只有每个人都摆正了自己的思想和态度，做好每一件小事，一以贯之，才能做到少说空话，多办实事。搞活动很难，要使每个人勇于行动更难。作为团队的主心骨，我逐渐使自己树立了高度的责任感和身先士卒的工作作风，以此带动大家共同学习和发展。第三个特点，我在志愿者团队中最大的收获是结识了本学院很多同学，广大的交往圈让我更容易了解大家的想法和建议。

谈到主席团的工作设想，就不得不提我的弱点，从前我不是学生会的成员，对学生会的工作不能很快驾轻就熟，但我坚信，新的体验会带来新的动力，我希望我的加入可以为学生会注入新的血液，将志愿精神和新的想法带入其中，更好的为同学们提供服务。古语言“君子不器”，我有心追求端正的思想和态度，相信这会使我做任何事都有成果。因此，如果我担任了分团委副书记，我希望在短时间内熟悉主席团工作，和同学们及老师沟通，为本学院的各位学子提供切实的帮助。我的初步工作方向是：

1、履行分团委副书记的基本职责，关注同学们思想发展和需求，提出好的建议和方案为同学们解决问题。

2、根据合理的方式加强团队凝聚力和骨干的执行力，端正学生会风气。

3、健全学生会及学院制度及考核，顾全大局，讨论听取大家的意见，合理简化部门和繁琐的规章制度。

4、通过开展有效的活动提高学院的思想氛围、使同学们逐渐找到方向，积极面对大学生活。

曾经，我志愿为社会的弱者服务，如今，我真诚的想把志愿精神分享到自己的家里，众人拾柴火焰高，我想和各位学生会成员一起用心为我们的同学服务。如果我有幸担任分团委副书记一职，我将放下一切，从头开始。我相信自己，我会用实际行动去诠释！

我的演讲结束，谢谢大家！

第五篇：机械工程学院分团委学生会科技部工作计划

机械工程学院分团委学生会科技部

2011-2012学工作计划

新学期伊始，机械工程学院机械创新实验基地(Mechanical Innovational Experiment Base）正式成立，紧紧依托于机械工程学院，旨在为大学生进行创新活动提供一个有力的平台，培养高素质创新人才，提高学生核心竞争力，孵化创新团队。

机械工程学院分团委学生会得此契机，在学生会新设立科技部这一部门，一方面辅助机械创新实验基地的日常工作，另一方面协助基地承办学院组织的各种科技类竞赛和实践活动。

现就2012的工作作出计划，按照计划使科技部的工作早日步入正轨，日常工作有条不稳定地进行。具体工作计划如下：

一．扎稳脚跟，立足实践。

对于成立只有一个月的科技部来说，我们部门是年轻且充满朝气的，因此，我们首先要做的就是扎稳自己的脚跟，脚踏实地的把工作布置好，同时保质保量的完成好。为今后的部门工作打好基础。

1.培养新人

招新后对干事进行工作培训，让他们尽快熟悉科技部的工作。具体为：

1.开科技部例会，让大家相互认识，并向干事们了解科技部主要工作内容和部门规则、章程。

2.部长亲自带新生，让新干事与部长一起合作工作，在培养部长与干事感情的同时，也能让干事得到学习，方便让干事们尽快能独立的、全面的掌握科技部的日常工作。

2.部门交流

由于科技部的工作职能和工作性质的特色，需要其他兄弟部门的合作与支持，因此与其他部门的交流也是很重要的，本学期的首要工作之一也是与其他部门建立良好的关系，为今后顺利开展工作做好铺垫。具体为：

1.建立与外联部，组织部，网络部，新闻部的工作联系，加强干事之间的交流，科技部的工作开展与这几个部门的联系紧密，因此，可与这几个部门一起开交流会，加强干事与干事，干事与部长间的交流和沟通。

2.培养干事的口语表达和沟通能力，在与主席团和部长的交流中体现出科技部乃至学生会干事的精神风貌和气质。

二．开拓进取，勇于创新

作为我院学生会的特色部门，需扩大影响，闻名东电。这就要求我们科技部成员扎扎实实，兢兢业业的工作，做到有组织、有纪律、有成绩、有特色。于此同时，科技部要勇于创新，承办比赛时勇于创新比赛形式，开展创新活动，努

力书写机械工程学院科技部的绚丽篇章。

三．具体工作部署

1.三月份，学生会换届，部门干事招新，主要工作立足于对干事的培训，希望干事能够早日熟悉工作特点，更好的完成工作。

2.三月末，机械创新实验基地启动仪式的筹备工作。

3.三月末至四月份，机械创新设计节开始准备，活动策划书，活动过程中的准备工作以及颁奖仪式的准备工作。

4.四月份，基地成员的招新工作。

5.四月份到五月份，基地的日常工作安排，创新活动的开展工作，创新课程的安排等。

6.五月份到六月份，科技类比赛的介绍，开展等。

四．特色活动

针对新学期的工作，我部门以承办机械创新设计节以及“挑战杯”等科技类比赛为主线，拟举办几项特色活动。

1.科技类竞赛推介会

时间：4月份中上旬。地点：待定

活动内容：通过对会员以及新生介绍国内的主要科技类竞赛，增加学生对科技类比赛的了解，鼓励学生参加科技比赛以及实践活动。

活动形式：ppt介绍以及相关视频短片公映的方式。

2.开展创新课程

活动时间：课程定期，培训待定。

活动地点：待定。

活动形式：请专业辅导老师开展创新课程，在科技类比赛赛前做辅导，赛后讲评等。

3.动手制作小机器比赛

活动时间：四月末。活动地点：机械创新实验基地 活动形式：以机械创新实验基地为平台，开展动手制作小机器的比赛，锻炼会员或选手的动手实践能力。

科技部的工作是任重而道远的。我部会随时积极开展批评与自我批评，在改进中，在总结中进步。发扬创新进取的精神，拓展特色活动，扎扎实实的谱写科技工作新篇章。

机械工程学院分团委学生会科技部

2012年3月25日