湘东区卫生局2011年思想政治工作总结

第一篇：湘东区卫生局2011年思想政治工作总结

湘东区卫生局2011年思想政治工作总结

2011年，我局始终坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为契机，以建设社会主义核心价值体系为根本，结合“医院管理年”、“三好一满意”和医德医风建设，全面推动精神文明建设，取得了较好的成绩。

一、主要作法

（一）以创建学习型党组织为契机，形成全员学习的良好风尚

在学习型党组织创建活动中，我们始终以提高党组织的执政能力为重点，突出示范性、针对性、紧密性、实用性，采取有力措施，健全学习机制，创新学习模式，全面推进系统学习型党组织创建活动。一是抓住龙头带动学习。紧紧抓住局党委这个龙头，加强学习规范化。二是树立示范全面推动。局机关建立每月学习制度，健全长效机制，每个月组织局机关干部职工进行学习。同时，在全区医疗卫生机构建立学习型党组织，充分发挥模范带头作用，以点带面，全面推动。三是学以致用创先争优。将建设学习型党组织与开展先进基层党组织建设、创先争优等活动有机结合起来，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，广大党员干部在“学中干、干中学”，在系统内掀起创先争优活动新高潮。四是突出重点深入学习。学习党的各项理论、方针、政策，是创建学习型党组织的重中之重。我们把学xxx省、市、区的部署和决策作为学习重点来抓，采用集中学习与自学相结合、书本学与网上学相结合的方法，突出学习重点，重点学xxx省、市重要会议及医改文件精神，通过系统深入的学习，指导基层党组织有针对性地抓好学习，有力推进了学习型党组织建设。通过学习，全区卫生系统干部职工思想作风进一步转变，理想信念进一步坚定，创新意识进一步提高，为各项工作的开展奠定了思想基础。

（二）以开展创建全国文明城市活动为重点，大力加强思想道德建设。结合卫生行业实际，广泛开展创建全国文明城市活动，倡导文明言行，维护公共秩序，提高服务质量，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风，深入开展文明礼仪进机关和公民道德实践活动，塑造卫生系统干部职工的良好形象。充分利用开展义诊、健康咨询、制作宣传栏等多种形式，宣传普及礼仪知识，引导医疗卫生人员讲文明、懂礼仪、守秩序。

（三）以开展医药购销领域和医疗服务突出问题专项治理活动为抓手，进一步加强职业道德教育和医德医风建设。认真贯彻省、市关于开展医药购销领域和医疗服务突出问题专项治理活动的有关精神，抓好医德考评制度的落实。在全区医疗卫生单位深入开展的“提素质、比技能、讲奉献、树形象”岗位大练兵、大比武和职业道德竞赛活动基础上，进一步掀起全员岗位“三基三严”学习竞赛热潮。医疗卫生单位强化了人文医学教育和新型医学伦理教育，树立了正确的医疗服务价值观，提升了医疗卫生人员人文医学知识技能和服务水平。在医疗服务的全过程中充分体现了人文关怀、文明行医、文明用语，养成了诚实、守信、科学、严谨、文明、规范的良好作风。在医疗机构积极开展医疗文书规范书写竞赛、产科技能和新生儿窒息复苏技能培训、临床技能大比武等系列活动。促使基层卫生技术人员认真学技术、练技能，进一步提高医疗卫生机构服务质量，为群众提供更加安全、有效、方便、价廉的基本公共卫生服务和基本医疗服务。

（四）积极开展主题教育，全面提高行业文明素质。首先积极开展传统文化进机关活动。充分利用“七一”、“十一”等重大纪念日，组织干部职工观看红色经典电视剧、电影，组织党员进行红色之旅等活动，大力弘扬爱国主义，增强干部职工爱党爱国的社会主义情感。其次深入开展全民健康生活方式行动，继续加大健康教育和健康促进工作力度，深入推进卫生系统全面禁烟活动。然后组织开展干部职工文化体育活动。一是组织订阅《党建》、《人民日报》、《江西日报》、《萍乡日报》、《健康报》等20余种党建、廉政、普法、综治、管理和业务等类报刊杂志，极大丰富了广大干部职工精神文化生活。二是利用护士节、元旦、五

一、建党周年等节庆日，组织干部职工开展丰富多彩、形式多样的文体活动，使广大干部职工在参与中陶冶道德情操，塑造美好心灵，提升思想境界，促进身心健康。如：象棋、跳棋、拔河等体育竞技娱乐比赛，使干部职工在轻松愉快的环境中锻炼体魄。

（五）扎实推进精神文明建设，努力创建文明和谐卫生行业。结合卫生工作实际，建立精神文明建设长效机制，即建立了一把手负总责、分管领导具体抓、相关科室密切配合的领导机制；科学管理、切合实际的规划机制；措施得力、注重成效的工作推进机制；严格规范、科学准确的考评机制。扎实推进文明单位、文明示范窗口创建活动。各医疗卫生单位自觉开展和谐平安卫生行业活动，统筹安排，抓好落实。以“秩序优良、服务优质、环境优美”为标准，深入开展“医德医风示范科室（岗位）”、“文明示范窗口”创建活动。始终坚持以病人和服务对象为中心，以提高医疗质量、确保医疗安全为目标，落实各项惠民、便民措施，充分发挥“文明窗口”、“放心药房”、“医德医风示范病区”的带动作用。深入开展“医院管理年”、“三好一满意”等活动。在开展“医院管理年”、“三好一满意”等活动中，全区二级以上医疗机构开展了10项以上的便民措施和惠民利民措施，实施率为100％。区人民医院作为窗口单位和服务行业，始终以“病人为中心”为主题，围绕群众密切关心的质量安全、服务、费用等突出问题，积极推行人性化服务，推出了畅通医疗服务绿色通道、无假日门诊、减免费用等十余项便民惠民措施, 病人满意率大幅提高，服务能力和服务水平得到进一步提升，受到广大群众普遍好评。

（六）提倡勤俭节约，营造厉行节约的浓厚氛围。结合卫生行业实际，在全区卫生系统开展了节能减排教育，引导全体干部职工强化时间观念、成本观念、能源观念，树立崇尚简朴、浪费可耻、节约光荣的良好风尚和传统美德，大力营造厉行节约的浓厚氛围。从节约一度电、一张纸、一滴水做起，建立和完善各项节约制度，进一步完善了车辆管理、财务管理、办公用品和固定资产管理、接待等工作制度等，规定办公用品统一由局财务室购买、登记造册加强管理，对一些使用量大的小件办公用品，如打印纸等纸制材料均采用双面打印，严格按规定和实际需要确定其打印、复印文件的份数；大力推行网上办公，充分利用网络资源逐步实行无纸化办公；严格控制会议次数和时间，努力做到少开会、开短会。通过开展创建节约型机关活动，降低了公务成本，提高了运行效率。

（七）抓好 “五五”普法宣传教育,不断提高依法行政水平。加强了干部职工学法用法制度建设，局机关干部职工全部参加了普法考试，合格率达100%。同时，认真组织干部职工完成干部法律知识习题集答题任务。三是利用多种形式做好法治宣传工作，在“12.4法制宣传日”、“食品卫生法宣传周”、“职业病防治宣传周”、“艾滋病防治日”、“世界卫生日”等活动中大力宣传卫生法律法规的宣传学习活动，为推动法制宣传活动，营造了良好的法制环境，提高全民法律意识，发挥了积极的作用。

二、2012年工作思路

1、继续加强卫生系统思想政治工作，进一步增强做好卫生系统思想政治工作的责任感和使命感，进一步拓宽思想政治工作的内容，发挥好思想政治工作的优势，为更好地发展我区卫生事业提供强有力的思想保障。

2、继续开展 “三好一满意”、“医院管理年”等活动，为广大为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

3、以创先争优活动为契机，加强职业道德、社会公德、家庭美德和正面典型的宣传教育活动，弘扬正风正气，树立良好的职业道德。

2011年12月28日

第二篇：卫生局思想政治工作总结

2008年在县委、县政府的领导下，在市局党组的指导下，洛宁县卫生局注重思想政治工作的主导作用，紧扣省、市、县卫生工作综合目标任务，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，以新型农村合作医疗为龙头，以农村卫生工作为主线，以提高服务质量和

服务水平为重点, 大力实施“惠民工程、基础建设工程”，使各项工作取得了新的成绩。现将主要工作内容总结如下：

一 强化责任 确保各项卫生工作落实

县局党委成立了卫生系统手足口病防治工作领导组织和救治队伍并发放了相关指导材料；在全县农村集中开展环境卫生综合整治工作，预防手足口病传染病发生；分别对乡镇卫生院院长、防保医生、县直医疗单位主管院长、各乡中心校、县直各学校校长等113人进行了业务培训并加强了信息报告与交流。6月1日以来全县未发现新增病例。

08年7月，我局组织召开了全县扩大免疫规划工作会议，免疫种类由原来的5种，扩大到12种。1-10月份，全县共计接种免疫规划疫苗97599人次，免疫规划疫苗接种率均达95%以上。

为确保艾滋病治疗工作规范有序进行，县财政拨出专款2万元，用于一线的乡、村两级医务人员工资待遇，从08年元月份起，村医每月600元、乡医及乡护理人员每人每月300元，已全部发放到位。

积极做好结核病防治的宣传工作，加强了对20个乡（镇）、村级防痨人员进行了结防知识培训，08年共培训674余人次，实行结核病归口管理，免费对结核病人治疗，今年1－10月底全县共免费治疗结核病人364例。

积极实施“降消”项目，认真落实贫困孕产妇住院分娩救助政策，今年1-10月共对全县4378名贫困孕产妇住院分娩进行了补助，共发放救助金59.93万元，深受群众好评。

二 围绕中心 突出抓好行业作风建设

局党委按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强对行风工作的领导，进一步强化部门责任，落实纠风责任制。明确各基层单位党政一把手负责制，同时，聘请民评代表，对卫生系统行风工作进行评议，接受社会各界监督。针对群众“看病难、看病贵”的问题，积极采取有力措施，一是广泛开展医德医风教育；二是继续开展药品、医用耗材集中招标采购工作；三是狠抓“阳光工程”建设，围绕与职工及群众利益相关的重大问题、敏感问题，实施财务、基建、药品价格、医疗收费、办事（就医）程序五大阳光工程，全面推行阳光工程、阳光政策、阳光措施和阳光作业；四是开展了医院向全社会承诺活动，实行了承诺内容向住院患者告知制度。通过机制的改进，制度的完善

“五进四评”活动开展以来，共选派216名工作人员，深入企业、机关、社区、村庄、家庭.开展活动275次，张贴宣传标志289个，发放各种宣传材料38000份，营造出了浓厚的活动氛围，受到了广大群众的好评。

三 注重实效 完善基础促进持续发展

（一）新型农村合作医疗工作

2008年是我县实施新型农村合作医疗试点工作的第二年，截止目前，全县参合农民373282万人，参合率达97.45%，按照国家政策要求，今年，中央财政和各级地方财政对参合农民的补助标准标准由每人40元提高到80元，我县按照新的补助标准从08年1月1日正式启动了本参合农民的住院补助工作。截止10月31日，已享受补助的参合农民达90036人次，补助资金达1917.7815万元，使参合农民亲身感受到新农合给他们带来的好处。

（二）标准化村卫生室建设工作

为了做好我县标准化卫生所建设工作，县局党委成立了卫生所建设工作领导小组，对村卫生所基本情况进行调查摸底，下发了《关于2008年50所标准化村卫生所建设方案》，确定50个村建设名单，科学规划，严格按照《河南省村卫生所（室）基本标准》规范建设，实行统一标牌、工作制度、统一设施。并定期对建设情况督导，及时掌握了解卫生室建设进展情况，确保了标准化村卫生室建设工作的顺利完成和投入使用。争取了村卫生室配套资金25万元，对54个村卫生室配备药柜、药架、体重磅、急救箱、紫外线消毒灯、资料柜、诊断桌、诊断床等1100余台/件医疗设备，改变了村卫生室过去看病仅靠“老三件”的历史，村卫生室的服务功能得到了明显提高。

（三）重点工程建设取得明显成效

县医院外科工程计划投资830万元，新建建筑面积9999.1平方米，主体为五层的外科大楼，目前主体已完工，正在进行内部装修，预计2009年5投入使用

中医院病房楼建设，建筑面积5080平方米，主体工程六层，计划总投资475万元，预计近期即可投入使用。

保健院改扩建工程，改造3500平

方米，总投入280万元，6月25日已投入使用。

红十字医院新建工程，总投入资金2600万元，新建六层面积为9800平方米的门诊楼、六层主体为9800平方米的病房楼及三层主体面积为3000平方米的医技楼。目前，该工程正在加紧建设，预计2009年10月投入使用。

在过去的一年中我们坚持继承和发展，改革和创新，不断丰富思想政治工作的内容和形式，把思想政治工作融入科学有效地管理中，积极发挥思想政治工作的主导作用，带动广大干群结合实际工作取得看得见摸得着的效果，在今后的工作中我们要进一步理清思路，提高思想认识，加强学习，不断改进，为全市卫生事业的的健康发展做出应有的贡献。

第三篇：2021年卫生局上半年思想政治建设总结

2021年卫生局上半年思想政治建设总结

撰写人：___________

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2021年卫生局上半年思想政治建设总结

今年上半年，我们把搞好院务公开工作当作提高服务水平，融洽医患关系，真正解决群众看病难、看病贵问题，有效预防不正之风滋生蔓延，构建和谐社会的主要措施，初步建立起了比较完善的工作机制，收到了较为明显的工作效果，卫生人的形象在社会上得到广泛的认可。具体作法是：

一、强化___领导

为了扩大政务公开成果，我们在领导___上进一步强化。对此我们主要做到三点：一是逐级成立领导___。卫生局成立了以局长、党委书记任组长，分管副局长、副书记为副组长，由其他副职领导、工会、纪检、宣传、___、人事、医政、办公室参加的领导小组，下设办公室，具体负责整个工作的情况综合。___个医疗保健单位也都分别成立主要领导为组长的领导小组、工作小组、监督小组。二是制定并下发了《肇源县卫生党委、卫生局院务公开工作方案》。具体明确了工作指导思想，所遵循的工作原则、公开的内容、公开的方式方法、推行院务公开的方法步骤及具体要求事项。同时，要求各基层单位结合各自的工作情况制定具体工作方案。三是明确工作责任。局长对院务公开负总责，每半年要___召开一次院务公开工作会议，每季听取一次工作汇报。各分管领导，其他成员根据自身工作分工，坚持深入基层，及紧掌握情况，随时处理工作中出现的问题。对基层单位主要是把院务公开工作纳入全年综合目标管理，当作一项重要任务兑现奖惩。进而，确保了院务公开工作有效运行。

二、规范公开内容和方式

在公开内容上，根据上级文件精神，通过深入基层调查研究，召开不同类型座谈会征求意见，确定为两大方面：一是对社会公开的内容，主要有四项：①医疗服务信息。主要是医院的服务能力、新项目、新设备等。②医疗服务价格信息。包括挂号、处置、手术、检查、床位等。③药品价格信息。④行风建设情况。包括领导班子廉政建设情况、行风___箱、电话、网址等。上述内容、坚持做到了政策依据、程序规划、实施结果公开。二是对内部职工公开的内容。主要有：医院的重大决策、重要人事任免、重大事项安排、大额度资金使用情况、财务预算决算、重点监控药品使用情况、岗位设置、岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序、薪酬体系等。在公开形式上，根据基层单位的实际本着便利、快捷、有效的原则实施公开。对外公开主要形式有三种：①在门诊、病区、公众服务窗口设置公开专栏、宣传橱窗、电子大屏幕公告栏对外公开。②通过局域网络、政府网络对外公开。③通过院长接待日制度、设立院务公开投诉箱对外公开。对内公开主要是发挥职代会的协调监督作用，采取院务公开栏、院情发布会、党政联席会、职工座谈会进行公开。进而做到内容明晰，形式多样，可操作性强。

三、加大推进力度

在院务公开的运行过程中，我们主要采取三项保证措施，加大工作推进力度：一是培育典型。我们选择县人民医院、县中医院为院务公开重点单位，加强指导、重点培育，各有侧重。根据两个单位实际工作情况，县人民医院侧重对内公开，重点推行其发挥职代会作用方面的做法；县中医院侧重对外公开，重点推行其创建百姓放心满意医院的经验，局里___专门力量深入下去指导和帮助研究完善院务公开工作。在此基础上，适时召开工作会议，在全系统内进行推广，并___各医疗保健单位主要领导、分管领导、具体工作人员到两家医院进行现场观模学习，从理论和实际工作两方面提高认识，学会方法，规范运作。二是加强督查检查。坚持定期检查与随时抽查相结合，必保每年集中检查两次，即半年和年终分别进行；同时，根据工作运行情况，坚持抓好随时抽查，及时修正工作。比如在公开方式上由原来的图板、专栏等原始方法转为电子显示的现代手段，县人民医院、县中医院利用大屏幕电子显示查询系统，进一步方便了群众，提高了院务公开的管理水平。三是严格执行通报制度。每半年对院务公开工作以正式文件形式进行一次情况通报，总结经验，指出存在的问题，提出具体要求，有效地调动了基层工作的积极性。

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第四篇：湘东区经贸委2009年人才工作总结

湘东区经贸委2009年人才工作总结

2009年以来，湘东区经贸委认真贯彻落实省、市、区关于加快经济管理人才队伍有关文件精神，按照培养一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍的要求，通过制定政策措施，创新用人机制，引进高素质人才，全区经济管理人才队伍建设工作取得一定成绩，现将今年人才工作总结情况如下：

一、主要做法：

（一）构建人才培养平台，加大培训力度。通过建立湘东陶瓷行业人才超市，积极开展各企业工种、职工人数、学历调查，召开企业主座谈会等形式广泛听取各方面的意见和建议，并发放职工调查表，对经济商务系统人才队伍状况进行摸底调查，针对人才需求，明确人才队伍建设工作思路，以创新制度和机制为突破口，在干部培养方面，树立“人人都能成才，努力才能成才，立足本职成才”的理念；在企业人才引进方面，树立“人尽其才、才尽其用”的观念，努力打造一支政治坚定、结构合理、政绩突出的党政领导干部队伍，培养造就一支奋发有为、业务精通、具有开拓和创新精神的企业管理人才，吸引和锻炼一批能扎根湘东，心系湘东的外来人才，为湘东经济的发展提供坚强的人才支持和保证。

（二）进一步完善人才培养机制，优化人才使用环境。根据上级人才工作和人才队伍建设的总体要求，经贸委进一步增强抓好人才建设的使命感、责任感和紧迫感，把人才工作放到突出的位置来抓紧抓实，积极引导企业建立现代企业用人机制，多方引进大中专毕业生、具有管理经验的管理人才，在全系统内形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，建设打造一支懂经济、会管理、综合素质高的经济管理复合型人才队伍，为全区工业、非公经济的又好又快发展提供人才保障和智力支持。

（三）以提高能力为核心，大力加强干部培训、培养工作。一方面，积极抓好业务培训。抓好各乡（镇）工业企业助理员和各企业主要负责人、经济指标统计员的培训工作，逐步提升全区企业管理人员整体水平，促进其成为适应新形势发展需要的人才。今年以来，我委组织各类培训和企业座谈会3期，参加培训130余人次。对涉及经济管理、商贸流通等相关法律法规及国家产业结构调整、项目管理政策性法规等方面的经济管理知识进行了培训，收到了良好效果；另一方面，鼓励委机关干部在岗学习，积极培养后备人才。大力提倡在岗学习，努力营造“立足本职成才”的良好氛围，促使广大干部做到在其位、谋其职，扎扎实实做好本职工作。

二、建议和意见：

（一）人才使用环境有待改善。由于我区龙头企业少，养老、生育、医疗等社会保障体系不健全，导致大部分大中专毕业生不愿到我区企业工作，并且企业人才流失严重，造成管理人才、专业技术人才十分紧缺。

（二）人才的成长机制不健全。企业管理人才的组织培养、培训、实践锻炼的机制不健全，培养和培训的手段落后，培训内容不够丰富，跟不上经济社会发展的需要，人才的选拔、任用、评价、流动、引进等方面相关政策措施尚不完善。

（三）经济管理队伍整体素质亟待提高。总体来看，目前人才队伍的数量和素质均有所提高，但从层次和结构上看，仍然以高中、中专、初级、中级职称为主，年龄结构趋于合理，但大部分人没有经过专业的管理知识培训或全年制院校的培训，思想意识还停留在计划经济管理模式下。大部分企业没有高学历、高职称人员，大多数企业负责人只有高中、初中文化。

三、2010年工作思路

（一）以科学的发展观为指导，高度重视人才培养工作。要按照市场经济发展要求和现代企业的运行需求，抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，坚持人才工作的制度化，以人力资源建设为主题，在引进高素质经济管理人才的同时，注重促进现有人才的自我提高，不断优化经济管理人才队伍结构。

（二）以改革创新为动力，不断深化人事制度和人才管理体制。以培育龙头企业，培养和选拔优秀企业家为重点，以培养创新精神，不断提高创业能力和经营管理水平为核心，大力提高企业家素质，加快培养造就一批职业化、现代化的优秀企业家，促使经济商务系统在人才总量、层次结构上进一步优化，经济管理人才队伍的创新精神、管理水平明显增强。

（三）进一步强化管理，健全制度，营造人才培养的良好氛围。不断强化机关和企业管理水平，认真落实各项规章制度，引导各企业建立健全科学、完善的经营管理机制，不断强化经济管理人员的爱岗敬业精神，促进现有人才的自我学习和提高，积极组织、选派人员参加各类培训，努力提高全区经济管理队伍的整体素质。

（四）抓好大中专毕业生的引进工作。积极引导全区企业建立完善的竞争机制、激励机制、培训机制及人才流动机制，优化人才分配机制，在分配制度、社会保障制度等方面积极探索“吸引人才、留住人才”的有效途径，积极主动引进高素质经济管理类大中专毕业生到企业工作，不断优化企业管理人员结构，更好地推动湘东经济社会持续健康发展。

第五篇：2019卫生局工作总结

2019卫生局工作总结范文

2019年，**区卫生局在区委区政府的正确领导和卫生系统广大干部职工的共同努力下，坚持“以人为本”的科学发展观，紧紧围绕加强公共卫生体系和基本医疗服务建设，积极推进重点工作目标，全年各项工作指标和任务基本完成。

一、20*年工作完成情况

（一）加强公共卫生体系建设，做好卫生防病工作。

1、以公共卫生大厦建设为标志，加强公共卫生体系建设，创新公共卫生工作模式。不断完善以“一个机制、四个体系”构架的公共卫生建设，多次完成突发公共卫生事件的应急处置。公共卫生大厦建设进展顺利。预计20*年初完工，投入使用，发挥提升全区共卫生服务水平的作用。

2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。

闻讯而动，卫生局及时启动禽流感防控工作。结合区位特点，制定完善了禽流感防控工作方案和应急预案，进一步明确各部门职责。坚持早布控、广宣传、持续动态监察执法，向居民开

展宣传和教育，强化候鸟聚集地区的监测。把禽流感纳入今年秋冬季节呼吸道传染病防控的重点，组织对医务人员进行禽流感防控知识的全员培训和考核。

3、传染病综合防治和预防保健工作措施得到落实，各项工作按计划完成。

20*年1－10月份，甲、乙类传染病发病2625例，发病率335.56/十万，与去年同期相比（去年发病2623例）上升0.*%，上升的主要病种为麻疹、流脑，均为散发，无暴发流行。未发生脊髓灰质炎病例，未发生饮水污染事故。

继续保持计划免疫工作高质量高接种率水平。截止20*年10月，全区学龄前儿童免疫接种接种率99.86%，开展了外来儿童查漏、补种工作。推进免疫预防规范化门诊建设工作。严格执行群体性疫苗接种工作有关规定，确保免疫预防各项工作管理规范化。

严格传染病网络直报工作，降低漏报率，主动搜索不明原因肺炎病例。预防和控制季节性传染病爆发流行，夏季肠道门诊、冬季呼吸道门诊按时开诊。加强建筑工地、集贸市场等流动人口集中地区的防病管理。有效处置了新街口地区短期内集中发生的

流行性出血热疫情。

加强艾滋病等重大传染病的防治工作，对艾滋病疫情实行网络专报；加大重点人群监测力度，落实国务院“四免一关怀”政策，开展艾滋病自愿咨询检测。

落实市政府关于完善突发传染病医疗救治体系建设的折子工程，在*区确定18家医疗机构分别建设标准传染病诊室、传染病门诊和传染病隔离留观病房及4家急救分站。通过协调和督导，在规定时间完成建设，及时开诊。

妇幼工作落实“一法两纲”，指标继续保持全市较好水平。20*年1－10月，全区孕产妇死亡率0/十万，婴儿死亡率1.68‰。加大婚检宣传力度，在全市率先实现居民免费自愿婚检。自愿婚检人数呈现逐步上升趋势，较去年同期显著增长。

精神卫生防治工作加强，启动控制精神抑郁障碍项目。开展了智力残疾人员的需求调查。截至10月，为无职业、无报销渠道、无收入的贫困精神病人免费门诊1748人次，共投入费用15万元余。试行精神病紧急救助工作前移的措施，区内精神病人救助绿色通道不断完善，重大节日期间未发生精神疾患者肇事肇祸事件。

坚持落实《*区慢性病防治规范》，以重点疾病为突破口，多形式多渠道开展健康教育工作，依托社区卫生服务平台，与辖区大医院合作，开展慢性非传染性疾病的控制工作。

4、做好个人工作总结报告，不断加强卫生监督执法，保证人民群众健康。

推进卫生监督体系建设，深入监督执法方式的改革，实行卫生监督执法下移。对卫生监督员进行综合执法培训，制定卫生监督执法派驻工作方案，启动试点。食品卫生日常监督与专项整治相结合。有力的配合了*区“全国文明城区”创建整体工作。截止20*年10月，在*区餐饮企业实施食品量化分级管理，完成量化分级1194户，占全区餐饮业的43.47%。监督食品卫生单位达28564户次，合格率达89.3%。卫生行政处罚307起,查封食品50公斤，及时处理了群众举报。强化医疗和卫生市场的监督管理，对全区37家传染病疫情网络直报医疗机构的疫情报告情况进行督查。对违法开展诊疗活动的医疗机构和非法行医点进行重点查处。

（二）优化医疗资源，强化医院管理。

配合*区城市改造，根据区属医疗机构发展专科特色和社区

卫生服务的定位目标，本着做精专科、做强社区的发展思路，优化区属卫生资源。原护国寺中医医院和原厂桥医院整合形成了*中医药大学附属护国寺中医医院和什刹海地区社区卫生服务中心。原二龙路医院和