教师“六个一”工程方案

第一篇：教师“六个一”工程方案

教师“六个一工程”工作实施方案

嫩江县第四小学

为扎实推进“校本教研”工作，促进教师紧密结合教学实践，有效开展业务学习及教学教研，不断提高我校教师队伍素质，根据县教育局有关文件精神，结合我校教育教学实际，学校校委会决定，在我校全面开展实施教师“六个一工程”。特制定以下工作实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“以人为本”的人才理念，以提高教师专业技能为导向，通过实施以教师每年“读一本教育专著，撰写一篇学术论文，及时进行教后反思，上一堂有技术含量的示范课，听几节示范课，上一节综合实践活动课”为重点“六个一工程”，全面提高教师队伍的素质，促进教师个体的专业化成长，建设专家型、学者型教师队伍，适应新时期教育发展的需要。

二、工作对象、目标、任务

(一)工作对象

嫩江县第四小学全体在岗专业任课教师。

(二)工作目标

1.通过“六个一工程”，使全体教师进一步树立正确的教育观、教师观、学生观;

2.更新教育观念，不断掌握现代教育思想，提升实施新课程的能力，不断提高教育教学质量;更新专业知识，提高学历层次，进一步优化知识和能力结构;进一步掌握教育科研理论和方法，掌握新的教

育技术和手段，提高自身教育教学水平;

3.锻造一支教学能力突出，管理业务熟悉的教师队伍，为学校的发展奠定坚实基础。

(三)具体工作任务

学校从2011年上学期开始，全面实施“六个一工程”，要求全体教师认真按照学校要求，全面开展“六个一”活动，在本年度内完成以下活动内容：

1.仔细研读完一本教育教学专著，及时写出读书心得;2.发表一篇教育教学论文或有一篇文章参加县级以上论文评比获奖；

3.结合自己的教育教学实际，对教学中发现的问题及时总结及反思。

4.承担一节备年级以上公开课，并受到大家的好评;5.开展丰富多彩的综合实践活动，全面提高学生的能力； 6.听其他教师课每学期不少于18节。

三、领导机构

为保证“六个一工程”工作落到实处，学校由分管教学校长及教导处负责具体工作，并成立第四小学“六个一工程”领导小组。

组 长：孙 凤

副组长：刘丽杰 范冬影 曲靖德 王柏英

成 员：教导处全体成员 各学科教研组长

四、主要工作措施

(一)健全保障制度，加强检查督促和管理

为了实现“六个一工程”的工作目标，提高活动实效性，为此制定学校“六个一工程”工作的各项制度。

1.全体教师必须认真阅读规定的教育名著，认真作好读书笔记，及时形成反思。每学期期末上交名著教材和读书笔记本，学校支部全体领导小组成员进行检查和评比，按比例评出“读书活动优秀教师”，发给获奖证书及奖品，对未完成任务或完成得不好的教师，将检查情况纳入教师的综合考核。

2.鼓励全体教师积极撰写教育教学研究论文，40周岁以下教师每年必须有一篇文章在县级以上公开刊物上发表或在县级及以上教育主管部门支部的论文评比中获奖。学校将按教育科研奖励条例进行奖励，未完成任务的教师和年终考核挂钩。

3.全体任课教师及时进行教学反思。每位教师下发一个反思本，每周结束后，对本周教学工作比较难点问题及时进行反思，及时记录，及时总结。把本周教学内容的重点、难点问题及时记载，以便在以后的教学中发现类似的问题，能及时处理。学校将不定期对教师的反思本进行检查。

4.各学科教研组长根据各学科教师构成情况，合理安排教师公开课日程，以月为单位，将各备课组教师承担公开课的人员、时间、地点、内容以书面形式上报学校教导处，由学校教导处统一协调并公示教师的公开课的每周安排。

5.教师公开课活动情况(上课、听课、评课)每月纳入教学六认真

检查，年级组每月底将教学六认真检查记录交教导处，学校教导处不定期进行抽查。每学期期末学校领导小组对全体教师公开课活动情况进行全面检查和验收，并纳入教师的综合考核。

6.各备课组教师必须按时参加组内公开课的听课和评课活动，建立点名制度(病假、公假出外)无正当理由，不准缺席。每位教师每学期听课不少于18节。教研组长或备课组长负责点名，教导处必须每次到场检查督促，并负责回收考勤表。各学科组长每月底上交当月本组教师公开课教案和评课记录到教导处，教师每学期期末上交听课笔记到年级组，由年级组统一交教导处。

(二)强化考核和奖惩制度，落实各项活动任务

学校领导小组将在每学期期末或年度末对全体教师参加“六个一工程”活动的相关材料进行分项检查和验收，并根据教师活动出勤情况、活动表现、活动态度、学习成果、期末资料等项目进行全面考核，纳入对教师期末综合考评。

第二篇：教师“六个一”工程总结

教师“六个一”工程工作总结

嫩江县第四小学

为有效地促进我校教师全面、和谐、健康的发展，根据上级文件精神，结合我校上学年“六个一”成长工程开展情况，特总结本学年 “六个一”工程开展情况：

以“六个一”活动为平台，加强了师资队伍建设。学校动员引导教师积极参与，切实提高了广大教职工的道德修养和教育教学实践能力。

一、读一本教育专著，了解最新教育教学动态。

要求每位教师读一本教育专著，全面提升了教师的业务能力及教育教学水平。每学期学校都把好的教育教学专著推荐给大家，如：《给教师的建议》、《和教师的谈话》、《陶行知教育名篇》、《教师专业化的理论与实践》、《走进新课程：与课程实施者对话》等。还利用每周三的业务学习时间，给每位教师传授最新的教育教学理念。通过此项活动的开展，让每位教师感受到，对待教育，必须怀着一种神圣的使命感和责任心的情怀，教学生去如何去发现生活中的真诚、善良和魅力，教学生们用一颗真诚的心去融入社会、理解他人、关爱生命，每位教师都会该时刻提醒自己的，在自己的教育生活中始终保持一种率真的勇气和向善的本性，让学生感受真正的、良好的教育。

二、写一篇读后感，提高教师修养。

每学期每位教师都把自己最喜欢的文章写出读后感，可以感受到文章的精髓，也可以帮助自己写作文的时候得到更好的题材或感受。

读后感可以驰骋思维，或纵向漫溯于时间长河，它一方面全面的帮助教师理解文章所表达的主要内容和中心思想而不能断章取义脱离材料，还可以教师深入思考的能力。另一方面让教师写有感而发，写有针对性的、言之有物的文章，有利于读写结合。这对教师今后更好的进行教学打下坚实的基础。

三、通过论文的撰写，提高教师的科研水平。

通过教师对论文的撰写，能使教师不断反思和总结自己在教育教学中的得与失，把自己在工作中出现的问题及经验及时总结出来，把实践变成理论知识，提高了教师的的业务水平；还可以可以由“教书匠”转变成为一个教育专家，及时把教学经验转变为科研能力，可以促进教师的专业成长。

四、通过上好一堂课，促进教师的能力增长。

为了使素质教育的要求真正落到实处，在小学教学改革中首先可以让学生在活动中学习；其次还能让学生在合作交流中学习。最后还能让学生在不断“反思”中学习。教师用自己对课程与教学的专业理解。创造性地组织教学，成为课程与教学的决策者。教师应成为课堂教学过程的组织者、指导者和参与者。学生在教学活动中处于主体地位，教师还能当成为学生学习活动的促进者，而并非单纯的知识传授者，教师可以创设有趣的情境以刺激学生的动机，教师也可以提出适当的问题以启发学生的思考。通过听几节示范课，使每位教师都会听课、评课；通过教师参与校级以上的示范课，使教师业务能力不断得以提升；为了把这项工作落到实处，实施“六个一”工程后，极大提

高了每位教师的业务能力。

五、通过写教学反思，及时总结教学中的得与失。

开学初，给每位教师发一本教学反思本，每周把自己在教学中的得与失及时记在教学反思本上，有利于教师课后不断总结与反思本节课的存在的优点与不足。＂反思教学＂就是教师自觉地把自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结，它能提高自身的业务，改进教学实践的学习方式，不断对自己的教育实践深入反思，积极探索与解决教育实践中的一系列问题。进一步充实自己，优化教学，并使自己逐渐成长为一名称职的人类灵魂工程师。能让自己如何教，自己如何学。教中学，学中教。

六、开展综合实践活动，全面提高学生的能力。

综合实践活动的开展，提高了学生的自信心，学生综合实践活动课为学生创造了公平、公正的竞争机制。而且追求独特、新颖的问题意识，提高学生的动脑思维能力。还提升了班级讲究求真、务实的学习风气，打造身心愉悦的育人环境，提高学生的动手能力并发现学生的天分，挖掘学生的潜能，提高了学生的创新能力。

为确保“六个一”成长工程活动顺利有效地开展，我校制定了《第四小学“六个一”工程活动要求与评价方法》。我校将继续以此为依据，进一步建立健全制度措施和组织领导机构，认真抓好过程管理。定期不定期地对学校此项工作开展情况进行检查评估，保证本项活动扎实有效地开展。学校对“六个一”成长工程实施情况进行了检查、评估，全面总结了经验，提炼典型经验，整合典型事例，完善运行机

制和考核评价体系，评选和表彰在学习“六个一”活动中表现优秀的教师，为安排下一步的深化提高工作打下了坚实的基础。以后每学年为本项工程的一个新的实施周期，将在不断总结完善的基础上，提出新的要求，持续实施好“六个一”工程，有效地促进教师全面、和谐、健康的发展。

通过这些措施的实施，力争在三年内把我校教师队伍整体素质提高到一个新的水平，教育教学质量有一个大的提高。自从第四小学实施“六个一”工程以来，对我们老师的备课、上课、课后反思，还有教研工作等方面都提出了具体要求，每位教师都在学习中不断成长，我校也讲以此项活动为契机，为今后的教学工作打下坚实的基础。

嫩江县第四小学校 2011、12

第三篇：大学生“六个一”工程社会实践方案

大学生“六个一”工程社会实践方案

一、背 景

大学生被称之为天之骄子。如何让当代大学生成长为社会栋梁之才，这是一个重大的社会课题。当今中国，每年都有几百万人步入大学。然而，大学生应该怎样学习和成长？我们的社会应该怎样让成千上万的大学成长成为优秀人才？

XX年11月10日，重庆市政府对在校大学生参加社会实践活动推出新举措，要求全市大学生进行以“六个一”为主要内容的社会实践，规定在渝大学生就读期间每人要种100棵树；带薪实习1个月；到农村与农民同吃、同住、同劳动1个月；到企业或服务一线做工1个月；开展学军1个月；撰写1篇有价值的社会调研报告。重庆市政府正研究制定大学生实践工作机制、政策措施和财力保障等，“六个一”活动旨在促进大学生深入了解国情、市情、民情，以此培养社会主义的建设者和接班人

二、“六个一”工程具体解读

（一）鼓励每个大学生积极种树

在校期间的每一名大学生，都要积极加入到植树造林“绿化长江大行动”中。由市林业局、市教委沿江规划以各高校命名的“大学林”，高校利用春秋两季组织学生种树。相关区县党委、政府负责选派技术人员进行指导、提供树苗和工具，并承担“大学林”的管护工作。

（二）大学生带薪实习一个月

各级党委、政府每年为大学生提供3万个以上带薪实践岗位。这些实习岗位主要来自市级机关、大型的国有企业和事业单位，还有部分来自民营企业。

市委副秘书长周传航介绍，带薪，是从财政拿一部分钱出来带薪定岗实习，这属于重庆的创举。带薪实习，并非在70万大学生中全覆盖，主要针对家庭经济比较困难、有一定技能的优秀学生。通过带薪实习，一定程度上缓解这些学生的经济压力，并锻炼其社会实践能力。大学生勤工助学、勤工俭学，也属于带薪实习的一部分。关于薪酬，既然是带薪，不是补贴，就是最低工资标准。

（三）到农村“三进三同”一个月

组织大学生进村社、进农户、进田间，与农民同吃、同住、同劳动，了解农民的生活和农村现状，感受民生疾苦，增进同农民群众的感情。学农区域，重点安排在三峡库区、民族地区和贫困山区。

学农的对象，主要以城里学生为主，让他们多了解农村。该活动也主要以倡导为主，希望更多学生加入到“三进三同”活动中来。如以往很多大学都在长期开展的暑期“三下乡”活动，就可以纳入该活动中。

（四）鼓励到企业做工一个月

组织全市在校大学生到企业生产和服务一线，与工人一起做工，培养劳动观念，了解生产流程，提高操作技能，促进学以致用。

该活动主要面向理工科学生，尤其是建筑机械制造、电子技术、装饰材料等跟工程、技术相关的专业较强的学生。

（五）开展学军一个月

大学生在校期间要参加不少于15天的军事训练，锤炼意志品质，强化国防观念。同时参加相当于15天的军事理论教学和国防教育活动。重庆警备区、市教委负责选择和建立学军活动基地。

（六）撰写一篇有价值的社会调研报告

组织大学生种树、实习、学农、学工和学军活动，围绕我市经济社会发展重点、热点、难点问题，深入农村、社区和工矿业调查研究，每人至少撰写一篇有价值的社会调研报告。由教委组织专家，对调研报告认真评审。其中，关于经济、社会事业发展的一些意见，将推荐到相关部门作为工作参考。优秀报告将会给予相应的表彰和奖励。

四、我院已开展的活动

（一）植树工作已全面启动

根据上级主管部门对种植区域的统一安排，我院的种植区域属学院所在地永川。2月下旬我院会同永川林业局相关负责同志专程前往永川茶博园实地考察植树现场的准备情况，并制定了“绿化长江”植树造林方案。我院计划分27批次，在永川茶博园逐步完成近300亩地、XX0株树苗的种植任务，已于XX年2月25日组织了第一批近300名学生前往永川区茶博园开展“汗水浇绿树，巧手绣永川”植树活动。下一阶段，一方面我院将对校园绿化区域进行规划，组织学生参与到校园绿化和管护，教育学生从身边做起，从小事做起，爱护环境，做好绿化，努力建设绿色校园，为构建“森林重庆”贡献出自己的力量；另一方面加强与永川区林业局的交流与合作，为下一步的植树与养护工作奠定更坚实的基础。

（二）寒暑假带薪实习工作

学院高度重视学生带薪实习工作，按照上级文件要求，立即召开专题会议，研究部署实习工作，成立了以学院党委书记柴新卫为组长的工作领导小组，全面组织整个带薪实习活动的开展。XX年寒假我院已组织102名学生分赴沙坪坝区、江北区、大渡口区、南川、丰都、永川等指定带薪实习单位，参加为期近一个月的带薪实习。在此次带薪实习过程中，学院安排了专职带队指导教师，负责学生在实习过程中的一切事务处理。并及时与学院、单位、学生进行协调，保证完成实习任务。学院对参加实习的同学提出明确要求，实习返校必须递交实习调研报告，召开实习汇报大会。从目标上加强对实习的管理，保证实际效果。

学院还与用工单位积极签订《大学生带薪实习协议书》，加强与单位的沟通联系，积极争取学生实习基地建设，为下一次学生实习活动奠定基础，积极推动学院学生带薪实习工作的常态化。

（三）“三进三同”工作

XX年寒假，我院主要采取分散组织的形式安排了2420名学生“三进三同”实践活动。在此次实践中，我们结合团中央“关于在全国高校开展‘关爱女孩成长口述故事’征集活动的通知”，安排学生了解农村地区女孩受教育情况，并围绕“我是女孩，我要上学”主题要求其撰写相应故事，同时还撰写了“三进三同”的心得体会。

（四）社会调研工作如期开展

每年学院都会在大

一、大二学生中有针对性地开展寒暑假社会调研实践活动。XX年12月20日我院按照重庆市教委《全市大学生社会实践工作实施方案》的要求，围绕重庆城乡统筹情况、重大“民生工程”实施情况、农村增收脱贫情况、“五个重庆”建设情况在XX级、XX级学生中开展寒假社会调研实践活动。要求学生围绕调研内容，撰写3000字左右的调研报告，学院还将组织专业教师进行评阅。与此同时，我们会同学院基础部专门安排了指导教师对部分学生进行指导，争取在开学初完成五篇以上高质量的调研报告。

（五）新生进校军训一个月

入学伊始，我院组织新生进入部队，进行很规范的军训，截止目前为止，我院共组织五届学生进行军训，以规范的军训来对学生进行国防教育，并培养其高度的爱国意识和社会责任感，通过严格的训练也培养学生的集体主义精神和团队精神，锻炼自我，提高生活自理能力，使他们早日独立。在军训中，还组织学生对《重庆大学城市科技学院学生手册》和《军事理论教程》进行系统学习并组织了严格考试，学生的考试成绩记入总学分。军训结束返回学校后，在坚持国防教育的后续教育，举办军歌歌咏比赛，取得了良好的教育效果。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。大学生通过“六个一”社会实践活动，一定会充分发挥自己的聪明才智，升华不俗人生价值观念，演绎出人生的华彩乐章。同时，从长远角度来看，也是要青年一代接受社会主义教育，牢固树立社会主义主流价值观，巩固我党执政之基，维护社会稳定与发展，实现中华复兴的战略决策。

第四篇：大学生“六个一”工程社会实践方案

大学生“六个一”工程社会实践方案

一、背景

大学生被称之为天之骄子。如何让当代大学生成长为社会栋梁之才，这是一个重大的社会课题。当今中国，每年都有几百万人步入大学。然而，大学生应该怎样学习和成长？我们的社会应该怎样让成千上万的大学成长成为优秀人才？

XX年11月10日，重庆市政府对在校大学生参加社会实践活动推出新举措，要求全市大学生进行以“六个一”为主要内容的社会实践，规定在渝大学生就读期间每人要种100棵树；带薪实习1个月；到农村与农民同吃、同住、同劳动1个月；到企业或服务一线做工1个月；开展学军1个月；撰写1篇有价值的社会调研报告。重庆市政府正研究制定大学生实践工作机制、政策措施和财力保障等，“六个一”活动旨在促进大学生深入了解国情、市情、民情，以此培养社会主义的建设者和接班人

二、“六个一”工程具体解读

（一）鼓励每个大学生积极种树

在校期间的每一名大学生，都要积极加入到植树造林“绿化长江大行动”中。由市林业局、市教委沿江规划以各高校命名的“大学林”，高校利用春秋两季组织学生种树。相关区县党委、政府负责选派技术人员进行指导、提供树苗和工具，并承担“大学林”的管护工作。

（二）大学生带薪实习一个月

各级党委、政府每年为大学生提供3万个以上带薪实践岗位。这些实习岗位主要来自市级机关、大型的国有企业和事业单位，还有部分来自民营企业。

市委副秘书长周传航介绍，带薪，是从财政拿一部分钱出来带薪定岗实习，这属于重庆的创举。带薪实习，并非在70万大学生中全覆盖，主要针对家庭经济比较困难、有一定技能的优秀学生。通过带薪实习，一定程度上缓解这些学生的经济压力，并锻炼其社会实践能力。大学生勤工助学、勤工俭学，也属于带薪实习的一部分。关于薪酬，既然是带薪，不是补贴，就是最低工资标准。

（三）到农村“三进三同”一个月

组织大学生进村社、进农户、进田间，与农民同吃、同住、同劳动，了解农民的生活和农村现状，感受民生疾苦，增进同农民群众的感情。学农区域，重点安排在三峡库区、民族地区和贫困山区。

学农的对象，主要以城里学生为主，让他们多了解农村。该活动也主要以倡导为主，希望更多学生加入到“三进三同”活动中来。如以往很多大学都在长期开展的暑期“三下乡”活动，就可以纳入该活动中。

（四）鼓励到企业做工一个月

组织全市在校大学生到企业生产和服务一线，与工人一起做工，培养劳动观念，了解生产流程，提高操作技能，促进学以致用。

该活动主要面向理工科学生，尤其是建筑机械制造、电子技术、装饰材料等跟工程、技术相关的专业较强的学生。

（五）开展学军一个月

大学生在校期间要参加不少于15天的军事训练，锤炼意志品质，强化国防观念。同时参加相当于15天的军事理论教学和国防教育活动。重庆警备区、市教委负责选择和建立学军活动基地。

（六）撰写一篇有价值的社会调研报告

组织大学生种树、实习、学农、学工和学军活动，围绕我市经济社会发展重点、热点、难点问题，深入农村、社区和工矿业调查研究，每人至少撰写一篇有价值的社会调研报告。由教委组织专家，对调研报告认真评审。其中，关于经济、社会事业发展的一些意见，将推荐到相关部门作为工作参考。优秀报告将会给予相应的表彰和奖励。

三、“六个一”工程的现实意义

“六个一”活动旨在促进大学生深入了解国情、市情、民情，以此培养社会主义的建设者和接班人。毋庸置疑，大学生如果连自己的国情、民情都不了解，还谈何国际视野？实际上，重庆实施大学生“六个一”工程，其重点不仅在于提升学生的实践能力，也不仅仅是锻炼学生的意志；而是培养一代新人，重塑社会主义主流价值观，增强民族凝聚力的明智决策，具有深远的时代意义和战略意义。

（一）“六个一”社会实践活动是推进新农村建设的重大现实选择。

我国建设社会主义新农村的思路和规划是非常正确的，是我们统筹城乡发展，缩小城乡差距的必由之路。然而农村的人才资源相对缺乏，急需有一个新平台供这些知识丰富、思想开放、精力充沛的大学生们施展才华，认真进行社会实践，让农村真正成为他们的舞台，让很多有创业激情和理想抱负以及创新能力的大学生投入到农村的建设当中。大学生有知识有文化，能给农村带来先进的农业科技，能运用互联网等手段，这就可以通过引进新的农业产品，指导农民的种植。大学生们身处市场经济发达的城市，长期受到市场氛围的熏陶，加上在学校中学到的经营知识，能指导农民对农产品的营销，帮助农民脱贫致富。农村是一个广阔的天地，农村的情况往往是错综复杂的，如上级要征用农民的土地，农民又要维护自己的利益，这自然会有矛盾；还有农村计划生育问题、宅基地问题、邻里纠纷等等，可谓千头万绪。要处理好这些矛盾，对一个人综合素质的要求是非常高的，对一个人的成长也是很有好处的。有计划地引导大学生到农村去开展社会实践活动，将克服大学生在处理实际事务、解决实际问题方面缺乏经验和方法的不利因素。因此，从长远来说，大学生“六个一”活动经历，对自身既是一种锤炼，也能为其以后的发展积累经验，提高其适应社会的能力。

（二）“六个一”社会实践活动对于提高大学生才干和社会适应能力具有积极作用。

首先，通过给大学生提供寒暑假带薪实践的机会，可以有效培养并提高大学生的职业素养。大学生由于处于“象牙塔”的保护之下，有许多不适应职场需要的行为和习惯，需要经过实际工作岗位上的实战演练逐渐加以改进，同时获得各项职业技能，培养良好的职业素养，以适应将来工作岗位的需要，提高自身的求职竞争力。其次，增进大学生对社会的了解。目前，学生了解社会的主要渠道有：1.通过参加社团、从事兼职、勤工俭学等途经；2.通过上网、看书，获取间接经验（占大多数）；3.通过老师、父母等长辈介绍。大多数大学生了解社会的途径仅局限于获取间接经验。因此，通过带薪实习、种树、学工、学农、学军和社会调研等社会实践，能有效拓宽大学生对社会的了解途径。

（三）“六个一”社会实践活动更是充分体现并升华了当代大学生不俗的人生价值观念。

大学生有知识、有思想、有激情，眼界开阔，敢打敢拼，他们缺乏的就是实践的平台。大学生带来的新思维、新观念使基层干部队伍的思想观念有所触动，对农村经济发展思路有所贡献。特别是大学生村官必将带动越来越多的大学生学弟学妹等在内的知识型人才投入到服务建设新农村的事业中来，发挥其特长，改变农村贫穷落后的面貌，必将带动农户从传统的农业生产走出来，走新型农业之路。当然，大学生融入到基层需要一个过程，他们的观念和知识被基层和广大农民接受也需要一个过程，也并不是所有的大学生们都能体现出了他们的价值。然而，近些年来，随着社会巨变和不良风气的滋生，大学也成了滋生懒惰的温床，许多大学生在大学几年都是在“逃课、恋爱和无聊”中虚度光阴，拿着父母的血汗钱去追求时尚而虚荣的生活方式。“六个一”工程让学生的意识回归到了中国特色，有利于将大学生大学期间自由散漫和管理缺失的恶劣现状加以扭转，从而把大学生从被外来腐朽文化挟持的危险处境中解救出来。促进他们树立正确的世界观、人生观、价值观，做据有健全人格，富有爱国主义热情和民族精神的新一代知识青年。

四、我院已开展的活动

（一）植树工作已全面启动

根据上级主管部门对种植区域的统一安排，我院的种植区域属学院所在地永川。2月下旬我院会同永川林业局相关负责同志专程前往永川茶博园实地考察植树现场的准备情况，并制定了“绿化长江”植树造林方案。我院计划分27批次，在永川茶博园逐步完成近300亩地、XX0株树苗的种植任务，已于XX年2月25日组织了第一批近300名学生前往永川区茶博园开展“汗水浇绿树，巧手绣永川”植树活动。下一阶段，一方面我院将对校园绿化区域进行规划，组织学生参与到校园绿化和管护，教育学生从身边做起，从小事做起，爱护环境，做好绿化，努力建设绿色校园，为构建“森林重庆”贡献出自己的力量；另一方面加强与永川区林业局的交流与合作，为下一步的植树与养护工作奠定更坚实的基础。

（二）寒暑假带薪实习工作

学院高度重视学生带薪实习工作，按照上级文件要求，立即召开专题会议，研究部署实习工作，成立了以学院党委书记柴新卫为组长的工作领导小组，全面组织整个带薪实习活动的开展。XX年寒假我院已组织102名学生分赴沙坪坝区、江北区、大渡口区、南川、丰都、永川等指定带薪实习单位，参加为期近一个月的带薪实习。在此次带薪实习过程中，学院安排了专职带队指导教师，负责学生在实习过程中的一切事务处理。并及时与学院、单位、学生进行协调，保证完成实习任务。学院对参加实习的同学提出明确要求，实习返校必须递交实习调研报告，召开实习汇报大会。从目标上加强对实习的管理，保证实际效果。

学院还与用工单位积极签订《大学生带薪实习协议书》，加强与单位的沟通联系，积极争取学生实习基地建设，为下一次学生实习活动奠定基础，积极推动学院学生带薪实习工作的常态化。

（三）“三进三同”工作

XX年寒假，我院主要采取分散组织的形式安排了2420名学生“三进三同”实践活动。在此次实践中，我们结合团中央“关于在全国高校开展‘关爱女孩成长口述故事’征集活动的通知”，安排学生了解农村地区女孩受教育情况，并围绕“我是女孩，我要上学”主题要求其撰写相应故事，同时还撰写了“三进三同”的心得体会。

（四）社会调研工作如期开展

每年学院都会在大

一、大二学生中有针对性地开展寒暑假社会调研实践活动。XX年12月20日我院按照重庆市教委《全市大学生社会实践工作实施方案》的要求，围绕重庆城乡统筹情况、重大“民生工程”实施情况、农村增收脱贫情况、“五个重庆”建设情况在XX级、XX级学生中开展寒假社会调研实践活动。要求学生围绕调研内容，撰写3000字左右的调研报告，学院还将组织专业教师进行评阅。与此同时，我们会同学院基础部专门安排了指导教师对部分学生进行指导，争取在开学初完成五篇以上高质量的调研报告。

（五）新生进校军训一个月

入学伊始，我院组织新生进入部队，进行很规范的军训，截止目前为止，我院共组织五届学生进行军训，以规范的军训来对学生进行国防教育，并培养其高度的爱国意识和社会责任感，通过严格的训练也培养学生的集体主义精神和团队精神，锻炼自我，提高生活自理能力，使他们早日独立。在军训中，还组织学生对《重庆大学城市科技学院学生手册》和《军事理论教程》进行系统学习并组织了严格考试，学生的考试成绩记入总学分。军训结束返回学校后，在坚持国防教育的后续教育，举办军歌歌咏比赛，取得了良好的教育效果。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。大学生通过“六个一”社会实践活动，一定会充分发挥自己的聪明才智，升华不俗人生价值观念，演绎出人生的华彩乐章。同时，从长远角度来看，也是要青年一代接受社会主义教育，牢固树立社会主义主流价值观，巩固我党执政之基，维护社会稳定与发展，实现中华复兴的战略决策。

第五篇：六个一方案

开展基层党支部

“六个一”创建工作的实施方案

--第二项目党支部

开展基层党支部“六个一”创建工作，是加强基层建设的一项重要举措，为开展好以“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一个好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”为目标的基层党支部“六个一”创建工作，特制定本方案。

一、指导思想

开展党支部“六个一”创建工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想，管理局《二次创业指导纲要》和科学发展观为指导，坚持以人为本、继承创新，着眼于构建基层党支部建设的长效机制，以选配好的书记为重点，以建设好的班子为核心，以带出好的队伍为基础，以完善好的制度为保障，以构建好的机制为动力，以创造一流工作业绩为目的，以创建和谐队伍为根本，为公司持续健康稳定和谐发展提供坚强的基础性保证。

二、创建目标

1、机制灵活有效

2、工作业绩显著

3、队伍素质优良

4、制度规范健全

5、书记作用突出

6、班子坚强有力

三、创建标准

1、好书记标准：具有较强的思想政治素质和事业心，熟悉党务工作，思想政治工作和施工管理业务，具有一定的语言文字表达和组织协调能力；勤奋敬业，廉洁自律，处事公正，在群众中有较高威信。

2、好班子标准：注重加强自身建设，讲学习，讲政治，讲正气，讲稳定，讲团结，讲配合。整体合力强，开拓进取，勇于创新，有应对和处理复杂问题的能力，能够在生产经营中充分发挥战斗堡垒作用。

3、好队伍标准：党员队伍思想觉悟优于群众，业务技能强于群众，工作业绩高于群众，自觉带领职工群众完成各项任务；职工队伍稳定。有理想，有道德，有文化，有纪律，勤于学习，奋发向上，综合素质高，敢打硬仗，勇争第一，违纪违法率为零。

4、好制度标准：建立健全”三会一课“制度，班子议事制度，党内选举制度，发展党员工作制度，党员联系群众制度，党员民主评议制度，党员教育管理制度，思想政治工作制度，确保基层党支部各项工作高效开展。

5、好机制标准：建立组织建设保障机制，做到“四个同步”。建立思想政治工作创新，考评激励预警机制，增强思想 政治工作针对性，建立支部书记考评奖惩选任机制，提高支部书记素质，充分发挥党支部书记的班长作用。

6、一流业绩标准：施工生产协调有序，资源有效流转，工程质量合格率100％，分项工程优良率85％，实现目标成本节余，安全生产零事故，HSE管理规范有效，上级指示精神贯彻落实到位，圆满完成各项工作任务。

四、创建措施

从基层支部建设、队伍建设和施工管理实际出发，要达到“六个一”创建目标，就必须制定并实行以下几项措施。

(一)选配一个好书记的措施。重点发挥好党支部书记的“四个作用”：一是发挥好班长作用。带头维护班子团结，支持和协助项目经理按时完成各项施工生产任务。二是发挥好宣传员作用。要认真组织干部职工学习贯彻落实公司一届二次职代会精神和各项管理办法，使项目部严格按公司“规定动作”办事，不断提高管理水平。三是发挥监督员作用。积极参与项目部奖金分配和施工管理等方面问题的研究，每月对奖金分配和误餐费使用向职工进行公示，接受群众监督。要深入施工现场狠抓“三违”行为，确保安全生产、文明施工。四是发挥服务员作用。认真做好职工思想工作，承担起后勤生活管理的职责，调剂好职工伙食，改善职工住宿条件，让职工满意率达95％以上。

(二)建设一个好班子的措施。重点要强化“四个建设”： 一是强化班子思想建设。抓好班子理论学习，每周至少组织班子成员集中学习1次，建立学习笔记。开展向公司“十大标兵”学习活动，在班子成员中形成人人当先锋、站排头的风气。二是强化班子民主集中制建设。每月至少开一次支委会，严格执行基层党支部议事规则和决策程序，增强班子整体合力。维护班子团结，项目经理和支部书记每天要“碰一次头”，经常沟通思想和工作。实行党务公开，对推荐、表彰先进和发展党员等进行公示。三是强化班子作风建设。树立“八荣八耻”荣辱观，恪守诚实守信、办事公道的职业道德。严以律己，在反腐倡廉中发挥表率作用。四是强化班子能力建设。班子成员要按时参加公司和工程处组织的业务培训，进一步提高班子的管理能力。

(三)带出一支好队伍的措施。首先要加强党员队伍建设，利用施工住地的党员活动室，定期组织党员开展活动，党员“三会一课”落实率要达100％。要认真开展“双创”活动，在萨北2801转油站改造及系统工程（2）施工中创党员效益工程，同时要创二个党员先锋岗。开展党员责任区活动，项目部的7名党员要分布到四个作业班组，分别承担义务安全监督员、质量检查员、技术指导员、成本核算员和材料保管员的职责，充分发挥先锋模范作用，使党员真正做到“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”。要认真做好入党积极分子的培育和新党员发展工作，各项基础资料齐全准确率达 100％。其次要加强职工队伍建设，着力提高职工队伍的综合素质和执行力。要结合青工技术力量薄弱的实际，广泛开展岗位练兵活动，发挥项目部现有的2名班长的作用，建立师徒帮教合同，进一步提高职工的业务技能。开展劳动竞赛和“五小”活动，充分调动职工生产积极性，劳动效率要达到200％以上，促进各项生产任务的完成。认真开展学先进活动，总结树立典型，进一步鼓舞队伍士气。

(四)完善一套好制度的措施。重点抓好“三个环节”。一是建立和完善基层党支部制度，坚持和建立党支部“三会一课”等9项制度，以确保基层党支部工作正常开展。二是执行和落实基层党支部制度。认真贯彻执行党内各项制度。抓好制度教育，通过剖析违反制度反面典型，进行警示教育；通过树立和宣传遵守制度的正面典型，提高广大党员执行制度的自觉性，党支部每月对执行各项制度情况进行一次检查讲评，确保各项制度的贯彻落实。三是改进和创新基层党支部制度。结合班组、党员和职工流动特点，要对相关制度创新和完善，扎实推进基层党建各项工作的有效开展。

(五)构建一个好机制的措施。重点要建立健全四个机制。一是建立健全保障机制。我们要采取计划一起安排、任务一起下达、措施一起制定、绩效一起考核的“四个一”做法，形成促进党建与生产协调发展的保障机制。二是建立健全保持共产党员先进性的机制。建立健全真学、真懂、真信、真用“四真” 的党员学习长效机制；建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制；建立健全贴近实际、贴近基层、贴近职工“三贴近”的密切联系群众的长效机制；建立健全党风监督的长效机制。三是建立健全加强和改进思想政治工作的机制。结合扁平化改革后资源重新配置、人员和设备流动频繁的实际，建立思想政治工作的创新机制、量化考核评价机制、激励机制、预警机制，增强思想政治工作的主动性，及时做好突发性事件的处理化解工作，确保队伍稳定。四是建立健全激励约束机制。建立基层党支部工作考核奖惩机制，促进党支部各项工作的落实。

(六)创造一流工作业绩的措施。一是创造一流的管理业绩。萨北2801转油站改造及系统工程（2）项目在盈利上要达到3以上，实现“三费”结余目标；在工期上，要比合同工期提前40天达到竣工投产条件；在工程质量上，争创局优质工程；在安全生产和环境保护上，无大小安全生产事故和环境污染事故，努力创造出一流的经营管理业绩。二是创造一流的队伍管理业绩。在队伍稳定上，无违纪违法和上访现象，党支部要争创公司先进党支部，项目部要争创公司王牌项目部，打造出一流的职工队伍。

五、创建组织机构 组长：张春贵

成员: 杨 琦 徐英华 高淑晶

六、几点要求

1、统一思想，提高认识。党支部要做好宣传、动员工作，要求项目部党员人人知道创建“六个一”的内容，并自觉投入到“六个一”的创建工作中来。

2、突出抓好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在萨北2801施工中，要广泛开展党员效益工程和党员先锋岗活动。同时要充分发挥群团组织作用，认真开展创建青年文明号和劳动竞赛活动，进一步调动职工生产积极性。

3、把创建工作和施工管理紧密结合起来，加强安全管理和质量管理，降低成本、提高效益。

4、广泛开展向“十大标兵”学习活动，认真做好选树典型的工作，在项目部形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

5、认真做好各项基础工作，建立健全各项工作制度，通过“六个一”创建工作，推进项目部各项工作上水平。