求真务实与开拓创新

第一篇：求真务实与开拓创新

求真务实与开拓创新

潘殿卿

求真务实，作为共产党人的品格，是我党实事求是思想路线的具体反映，它要求我们想问题、办事情和做工作，都要从实际出发，遵循客观规律，说真话，办实事，求实效。开拓创新，则是我们事业不断发展壮大的动力和保证，离开了开拓创新，不以敢为人先的精神状态去大胆地闯、大胆地试，创造性地开展工作，而是安于现状、不思进取，就只能导致停滞不前，甚至倒退衰败。可以说，求真务实和开拓创新是我们做好工作、推进事业的两个基本支点，二者相辅相成，密不可分。如果把求真务实比作源头，那么，开拓创新就是奔腾不息的水流，无源则竭，无流则滞，只有把二者结合起来，才能使事业的长河源远流长。

然而，在现实生活和工作中，有些同志片面地理解求真务实与开拓创新的关系，将二者对立起来，或者一讲求真务实，就忽视了开拓创新，或者一说开拓创新，就忘记了求真务实，不善于从事物发展的本质和规律层面去认识求真务实和开拓创新，从而造成思想上的封闭、守旧和工作上的被动、落后。

马克思主义的实践观认为，人类的实践活动既要受到客观条件的制约和客观规律的支配，又不会永远停留在同一水平上，而是一个由低级到高级的无限发展过程。实践活动的这种特点要求我们在尊重客观规律的同时，又要充分发挥主观能动性，在探寻真理中坚持真理，在坚持真理中发展真理，以达到改造世界的目的。从这个意义上说，求真务实与开拓创新在本质规律和价值取向上是一致的，求真务实是在开拓创新前提下的求真务实，开拓创新是在求真务实指导下的开拓创新，愈是求真务实愈要开拓创新，要想开拓创新就必须求真务实。

改革开放二十多年来的伟大实践证明，只有坚持求真务实，才能实现正确的开拓创新。我们所倡导的开拓创新，不是不顾条件的一味蛮干，也不是脱离实际的异想天开，更不是只图虚名、不务实效的形式主义。真正的开拓创新，是在科学理论的指导下，在遵循客观规律的基础上，不满足于已有的成绩，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的经验，解放思想，大胆探索，努力地将工作提高一个新的层次，把事业推向一个新的水平，使思想进入一个新的境界。其检验的标准不在于过去有没有过、别人做过没做过，而在于符合不符合“三个有利于”标准和“三个代表”要求，在于我们的工作是否取得了让群众满意的实际效果。这就要求我们必须在主、客观相统一上下功夫，在用真功、求实效上下功夫。否则，开拓创新就会因为脱离实际而迷失方向，徒劳无益，甚至有害。

改革开放的伟大实践同样证明，只有敢于开拓创新，才能真正做到求真务实。人类追求真理、改造世界的过程，是一个不断超越自我、不断创新、不断进步的过程。时代发展呼唤创新精神，创新反映时代进步要求。尤其是在新形势、新任务面前，新思想、新知识层出不穷，新情况、新问题纷至沓来，如果我们仍然在旧模式、旧观念中兜圈子，靠老办法、老经验对待新事物，甚至抱残守缺，墨守陈规，缺乏开拓新路的勇气和突破常规的胆略，就必然会落后于时代潮流，贻误事业发展的时机，求真务实也就势必因此而落空。只有自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，坚持求真务实和开拓创新相统一，使思想和行动更加符合客观实际，我们才能永远站在时代前列，不断把建设有中国特色社会主义事业推向前进。

全队24个人团结一心，互相帮助，目标一致，勇于奉献自己。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越障碍时，当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。

这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做穿越电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。

3、在工作中，各单位之间需要沟通和信息共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

4、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。

学习李局长

在全县教育工作会议上讲话的心得体会

师寨镇中心学校

金秋十月，丹桂飘香。全县教育工作会议胜利召开，李局长在全县教育工作会议上作了重要讲话。讲话系统的回顾了2010学年我县教育工作所取得的巨大成就，并对2011年教育工作提出了具体要求。讲话高屋建瓴、意义深刻，既为我们深刻剖析了2010学年我县教育工作面临的机遇与挑战，又为我们下一步工作指明了方向，也是我镇全年工作的指导性文件。现就李局长讲话，结合我镇工作实际谈几点体会：

一加强领导班子建设。围绕学校中心工作，努力形成懂管理、理念新、服务意识强、和谐共赢、率先垂范的干部队伍，于2010年11月14日在师寨镇西磁学校召开教育教学工作现场会议，要求全镇教育工作者认真学习李局长、袁局长、马局长等领导的讲话精神，深刻体会李局长关于四个不放松重要内涵，牢记“狠抓教育教学质量不放松、狠抓教育均衡发展不放松，狠抓教育系统安全稳定工作不放松，狠抓教师队伍特别是干部队伍执行力不放松”。认真落实到行动上，饯行到工作中，作为今后一个时期的工作重点。一是做到领导班子分工明确，责任到人，各司其职，各负其责，集体合作，做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。目前，我镇中心学校团结有为，相互协作，各位领导都能在各自的岗位上开拓性工作，主动为我分解压力。是一个很有战斗力的集体。二是实行中心学校领导包校工作制、学校安全工作责任制、学校领导班子成员例会制度。每周五离校前，由校长通报本周校园动态，布置下周各处室工作，各处室负责人向校长汇报本部门具体工作情况，及时有效地解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积累反思，使我镇领导的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。三是坚持领导听、评课制度，要求中心学校领导带头参与教研活动，深入教学第一线，了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上要提高水平，认真执行学校工作计划；要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作。

二是加强教师队伍建设。一是进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用极其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决杜绝有偿家教；提倡爱教育，爱学生，爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德。倡导教师学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、家长愉快合作。倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑、互相交流不隔膜、互相支持不拆台、互相谅解不指责、互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。二是严格教师月考核制度。以绩效工资为依托，扎实每个工作日。教师的考勤、教育教学、安全、教研等实行记录制度，每月一汇总，每学期一公布。有效的提高了广大教育工作者的积极性。目前全镇教育系统风清气正，干事创业氛围十分浓厚。

三加强学生管理。一是狠抓学生纪律，共建和谐班集体。要求班主任要加强对本班学生的管理，制定班规班纪和相应的管理措施并形成文字，二是加强合作学习，建立融洽和谐的关系。指导学生互助合作，互帮互学，建立真诚、融洽、和谐的同学关系。三是强化学生行为规范教育。继续贯彻实施我镇《养成教育实施方案》和《中学生日常行为规范》，使学生日常行为规范入耳入脑，记在心里，体现在行动上。并开展“五有”、“五无”活动。“五有”即：课堂有纪律，课间有秩序，待人有礼貌，心中有他人，学习有进步；“五无”即：地上无纸屑，墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，设备无破损。同时各班主任要做好“心理障碍”、“行为习惯”等特殊学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。四是加强家校联系。通过召开家长会、致家长公开信、通讯联系等方式，加强与家长的沟通和交流，让家长共同参与教育学生。五是要坚持每周一班会活动。做到有内容、有安排、有效果。针对班级问题，要有要求、有措施、有记录。政教处要每月分级召开一次班主任工作经验交流活动，鼓励班主任之间相互学习，共同提高。

四加强教学管理工作。一是认真做好高效课堂，将我镇教育质量继续推向新的高度。推行“十字方针”要求教师做到 “备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，检测要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要把“十字方针”作为我镇强化教学中心意识、规范教学管理、提高教学质量的重要举措，并在教学活动的各个环节与层面加以体现。二是坚持常规管理，加强质量监控。要从问题入手，细化、规范教学管理。要求教师备课做到：备教材要融会贯通、备学生要了如指掌、备方法要灵活多样、备实验要准确熟练、备提问要发人深思、备板书要提纲挈领、备练习要举一反

三、备作业要难易得当、备教案要详略得体、备语言要言简意赅，课后能写好教学反思。实行周抽查月检查制。上课做到：以教师为主导，学生为主体，训练为主线。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使学生学会思考，学会学习。同时不定时、不定课地开展推门课、观摩课学习。辅导做到：保证学生有做作业和消化、吸收的时间。切忌以大题量无端地消耗学生的有限时间。作业批改做到：细，及时，通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的不足，不提倡将数名学生带入办公室讲解。作业要适量，要分出层次。对不同程度的学生要有不同的要求，要摈弃一刀切，反对惩罚性作业。坚持每月一试：要加强单元复习与考试，认真细致地组织好各年级的质量检测。

李局长为我县2011学年教育工作绘画了美好的蓝图，为我镇教育事业明确了目标，下一步我们将在局领导班子坚强、正确的领导下同心同德、开拓创新，汇集全镇广大师生的智慧和力量，再接再厉，为实现我镇教育新的飞跃做出更大的贡献。

2010年11月18日

局长区教育系统领导干部培训班上的讲话

更新观念务实奋进积极推动**教育再上新水平各位校长：

我一直坚持一种观点，就是“眼界决定境界，思路决定出路，观念决定行动”。因此，这次校长研修班我们特别重视，特意请来了高区长，请来了一些知名教育专家、知名校长为大家做学术报告，从不同层面、不同角度给大家提供了

一道丰盛的精神大餐。下面我就“今年三考、校长队伍、素质教育、教师发展、下半年主要工作提示”五个方面，结合我平时的思考，与大家作一些交流，希望我们在一些问题的认识上能达成共识。

一、关于今年三考（略）

二、关于校长

首先，谈谈校长队伍调整情况。前面，我们对全区中小学校长进行了优化调整，调整面之大，涉及的学校、人数之多，可能是**教育史上之最，但这绝不是我们刻意追求，应该说，这是实现**教育“十一五”发展目标的必然要求，是广大教育工作者的共同期望，也是**教育界一些有识之士的共识。正因为此，使得这次干部调整有了一个良好的外部环境。

此外，调整工作得以平稳实施，总体上为大家所接受和认可，主要还基于我们很好地把握了以下几个原则：一是在年龄上坚持年轻化原则。正职55周岁、副职53周岁以上，不再担任职务；二是在时限上坚持交流原则。对在同一岗位上任职9年以上的，原则上进行交流。为什么定在9年？主要是由于此前，校长交流制没有建立、实施，如果定在6年，那么需要交流的人数将更多，不利于教育大局的稳定与发展；三是在依据上坚持尊重考核结果原则。调整前，我们对全区所有正、副校长进行了全面考核。在调整时，我们充分尊重考核结果和考核组的干部调整建议方案；四是在调整上坚持与街镇充分沟通原则；五是在发展上坚持为新任校长留有空间原则。部分学校校级岗位没有全部充实，本着有利于学校发展的想法，让校长有更多的用人发言权；六是在任用上体现激励导向原则。比如铜山小学处在边远地区，我们并没有忘记它，原校长周大行同志工作很出色，这次将他安排到天景山小学，可能在他本人意料之外。我们这样做，体现了一种用人导向，我想大家也都能接受和赞同。总体来说，这一次，局里集中了班子成员的智慧，听取了分管区长的意见，实施了此次大面积的调整。当然，今后，干部调整将建立相应机制，不会大起大落。

此时此刻，我们不能忘记那些老校长、老领导，还有那些未到年龄转岗的同志，他们没 本文来自文秘114 http://

第二篇：求真务实 开拓创新

优秀共产党员张兆民同志事迹材料

张兆明同志1965年2月18日生，2002年7月入党，2001年至2006年年底担任平安镇张家寺村民委员会主任，2007年1月至2010年12月担任平安镇张家寺村党支部副书记。2010年12月担任平安镇张家寺村党总支书记兼张家寺村个体工商业支部书记，张兆明同志自担任村干部以来，能主动学习党在现阶段农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行村党支部书记职责，能团结和带领村委、支委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，村风民风有了较大改观。

一、加强村级党组织建设，增强村级班子集体的凝聚力和战斗力 张家寺村党总支为了加强支部班子自身建设，组织好每月的党员学习日活动和平时各项党建工作的开展，在加强党支部班子建设的同时，张兆明十分注重党员发展工作，积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液。配置完善了的党员活动室，并通过制定严格的学习计划，坚持上“党课”制度，充分发挥远程教育功能等途径，积极开展党员培训，努力提高党员干部的思想政治素质和致富能力。

为了增强农村党员的责任意识。在抓好政治思想教育的同时，突出抓好中青年党员实用技术的培训，优先在党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户、个体工商户，让他们成为农业科学技术

和经商的受益者和传播者，充分发挥党员在农业产业结构调整、个体经商和农村经济发展中的示范带动作用。引导全村党员成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员”，进一步带动党风、民风的根本好转，促进整个农村的稳定与发展。

除此之外，他还注重发扬民主、走群众路线的作风建设。几年来，凡是重大决策都要召开联户代表会议、村民代表大会和党员大会讨论，实行村务公开。支部成员洁身自爱、廉洁自律，坚持与腐败现象作斗争，做到了不吃、不拿、不卡、不要，保持支部班子的纯洁，在人民群众中树立了良好的形象。

二、搞好民主制度监督，推进民主制度建设

完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善各项村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策等制度，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。为有利于新村发展，正确引导村民用好选举权，他会同上级部门做了大量的前期工作，参加了选举的每个环节，保证了选举工作的顺利完成。

三、一心为民办实事

对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事，“行大于言”。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。张兆明始终情为民系，利为民谋，把为民办实事作为村党总支的重要议事日程。

1、全力建设村级道路。为使经济进一步发展，解决村民下雨天买菜难的问题，在张兆明的带领下，村党总支多次召开村民代表、党员大会，研究和讨论道路铺设问题，在村级资金十分紧张的情况下，经过多方筹资，为张家寺修出了长达两公里的水泥路面，得到了群民的一致好评。“没有钱想办法办事情”，这是村支部书记的话，这句话的背后，体现出村党总支全心全意为人民谋利益的指导思想，也只有这样，才能够得到全体村民的支持和拥护。

2、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。张兆明真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。

3、积极响应党的方针政策，关注村民的生产生活。张兆明深入百姓家中对困难户、老人进行摸底，发放补助资金，积极为他们解决生活中的实际困难。群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，他都尽心尽责地去解决。帮助困难群众和度过难关。

4、在春节前组织村两委班子全体成员对全村13户困难户和5名

有病老党员进行春节前慰问，询问他们在生活和生产存在的困难，并对能解决的极力想办法解决。

5、今年在举行庆“三八”文艺节目大型活动中对孝敬老人的三名妇女进行了“孝敬公婆好儿媳”表彰奖励，以此宣传中华民族优良传统，教育全村妇女向她们学习。

6、为了平安镇小城镇建设的顺利实施，今年村党总支带领村两委班子全体成员，在天气特别寒冷情况下，经过一个月的辛勤努力，完成了1#、4#及广场30亩征地任务。

7、为发展村集体经济和解决砖厂欠账问题，公开招标，重新启动了砖厂。

8、新农保参保率达92%以上。

9、为迎接建党90周年，组织党员代表52人到革命圣地延安—会宁考察学习。

四、致力社会主义新农村建设

为把张家寺村建设成为“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，张兆明十分重视加强精神文明建设，培育有理想、有道德、有纪律、有文化的新型农民，有计划地对村民进行“爱党、爱社会主义、爱国家、爱集体”的教育，让社会主义思想占领农村阵地。特别是今年结合“创先争优”重要活动，把“四爱”教育继续引向深入，大大提高了村民的政治思想素质，涌现出大批好人好事。在思想教育中，他还注意发挥党员的骨干、桥梁作用，开展党员联系户活动。为进一

步提高村民的文明素质，以适应社会主义新农村建设的需要。为大力推广农业先进技术，党总支在村里办起了农民科技培训班，聘请有关技术人员，举办农业技术培训班，以农村远程教育播放、科技知识电视录像等形式，定期向群众传输农业技术，课按季节走，让科技走在前。为带领群众致富，村党总支充分发挥党组织优势，党员干部率先学习党的农村政策、每个干部学习一种农业技能，积极开展奔小康农业知识竞赛活动，引导党员发挥表率作用。

在张兆明同志带领下，张家寺村党支部多次被镇党委评为先进党支部。通过全体村干部的共同努力，张家寺村各项工作又取得了长足的进步，群众对村干部和党员的满意度也逐步提高。张兆明同志也用自己的一言一行赢得群众的信任，是党员乃至全体干部的楷模。

张兆明同志就是这样一位深得群众敬佩的村支书，是群众喜爱的领头雁，所做的工作看似平凡，也是一位党员干部所应具备的基本素质，而这位村支书能长年累月这样长期地坚持下来，确实是一位难得的名符其实的优秀共产党员。

附：张兆明同志奖励情况

（1）在2002被红古区国土局被评为“先进工作者”；

（2）在2003年被平安镇党委、政府评为“先进个人”；

（3）荣获2004年被平安镇党委、政府评为“先进工作者”；

（4）2004年被红古区区委、政府评为计划生育“先进工作者”

（5）2005年红古区人大评为“先进个人”；

（6）2006年被平安镇党委评为“优秀共产党员”

平安镇张家寺村党总支委员会

2011年5月18日

第三篇：求真务实,开拓创新

求真务实 开拓创新

三严三实”是习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出，要求“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”不难看出，“三严三实”的标准与要求言语朴实却寓意深刻，既是对党员领导干部作风建设的谆谆告诫，又是新时期党员领导干部的为政之道、施政之德、成事之要、为人之本。

今年5月，XX以《践行“三严三实”，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展》为题讲专题党课，在党课报告中强调，XX“三严三实”专题教育要以“践行三严三实，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展”的主题，突出公司特色，切实做到“八个结合”，确保专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误、两促进。标志着XX“三严三实”专题教育正式启动。

“三严三实”是一个整体，严以修身是基础，重在涵养自我；修身的核心是律己，旨在遵纪循矩；作为党员，修身和律己的成果，具体体现在做人、谋事、创业，突出体现在依法依规用权，为人民、为党的事业用权。严以律己是立身之本，更是为政之基、成事之要。严以律己检验着严以修身成效，只有严以律己，才能严以用权。对领导干部而言，律己不严，不仅自己身败名裂，更会损害党的形象。

第一，要做到四个不忘，在思想上进一步严以律己 一是心中有党不忘恩。“没有共产党，就没有新中国”，中国共产党是中华民族的先锋队，中国特色社会主义事业离不开党的坚强领导。我们党员是在各级党组织的关怀和关心下，一步一步成长起来的，更不能忘记革命先烈的伟大功绩，不能丢失党的光荣传统。要自觉遵守党的纪律，坚决服从组织领导，与党中央保持一致，与公司党委团结一心，遇事多请示，办事多汇报，不搞占山为王，不搞团团伙伙，自觉用党的思想理论武装自己的头脑，牢记党的教导，忠于党的事业，充分发扬“求真务实、敢于担当、乐于奉献、勇于创新”新时期商洛移动精神，争当先锋，发挥作用，为公司业务发展做出贡献。

二是心中有责不懈怠。“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有“个个负起使命”，才能实现国家和民族的大复兴、大振兴。我们要牢牢把握“心中有责”这一从政之要，强化担当意识，敢于负责、敢于担当，真正做到守土有责、守土尽责。我们要熟悉自己的职责、忠于自己的职责、履行自己的职责、胜任自己的职责，把自己的职责记在心上、扛在肩上、做在手上，挂图作战、靠前指挥，努力做好移动全业务支撑工作。

三是心中有戒不妄为。“党纪严于国法”，我们共产党人更要心存敬畏、手握戒尺，做讲规矩、守纪律的表率。要加强对道德信仰、理想信念、法规法纪的学习，从心灵上构筑拒腐防变的“防火墙”，增强抵御腐败的能力；就必须抓早抓小抓预防，筑牢防线，坚守底线，不越红线，更不碰高压线。

第二，要坚决抵制三风，在生活上进一步严以律己 一是坚决抵制拜金主义。“君子爱财，取之有道，用之有度。”金钱不是全能的。有人甚至说：“金钱是万恶之源。”在市场经济大潮的冲击下，我们共产党人尤其不能被金元迷惑，被银弹打倒，要始终坚持和传承党的理想信念，保持和发扬党的道德情操，做到“百毒不侵”“百折不挠”。

二是坚决抵制享乐主义。李白有诗云：“世间行乐亦如此，古来万事东流水。”意思是说：感官上的快乐只是一时的，会像流水一样一去不回头。我们共产党人要享受的，不是眼前一时的快乐，而是自我境界的充实与提升。我们不能思想萎靡，不能精神空虚，去追求那些腐朽的乐趣、去享受虚华的东西，成为“过眼云烟”，而要“有灵魂，有本事，有血性，有品德”。

三是坚决抵制奢靡之风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”共产党人不是先前的旧贵族、旧官僚，不应该去比阔气、讲排场。奢靡之风浪费了资源和财富，损伤了我党的执政基础，破坏了党风和社会风气，腐蚀人的心灵和意志。艰苦奋斗、勤劳节俭是我们的“传家宝”，是我们和老百姓的“连心桥”。我们在生活中要自觉实践，把它发扬光大、代代传承。第三，要落实三条路径，在工作上进一步严以律己 一是勤于学习。当前我国全面进入新常态，也带来了新机遇和新挑战，要求我们必须把握机遇、迎接挑战，就要不断地丰富自己、完善自己、提升自己、重塑自己。我们将通过网络、报刊、书本、电视、广播等媒介加强学习，向领导、同事、群众、专家加强学习，把学习作为自己的新常态，常抓常新；把学习作为自己的大乐趣，越战越勇。努力通过学习，做到“苟日新，日日新，又日新。”

二是善于成事。首先要善于思考。在工作和学习中，多思考，多感悟，多总结，多借鉴，提高自己的决策能力。在重大问题上，做到“三思而后行”，“谋定而后动”，养成稳重的品格、树立稳健的态度。其次要善于执行。“喊破嗓子，不如甩开膀子。”说出了“重在执行，贵在执行，赢在执行” 的道理。我将弘扬“马上就办，真抓实干”的精神，察实情，鼓实劲，出实招，干实事，求实效。再次要善于沟通。通过沟通，联络感情，辅助决策，统一思想和行动，做到“开诚布公”，团结一致，共同做好移动业务创新大文章。

三是勇于开拓。时代洪流奔涌向前、日夜不停，身处其中，不进则退。要保持警醒的忧患意识和勇立潮头的创新精神，积极研究移动新业务，尝试应用移动互联网、物联网、大数据、云计算等高新科技，在工作中打造新亮点，闯出新道路，形成新典范，做到“创业创新创优，争先领先率先”。

我虽然是公司的一名普通党员，但我要把“三严三实”重要论述作为自身作风建设的标尺，更要作为自身为政、谋事、创业的戒尺。进一步提振精气神，把“三严三实”的要求根植于思想中，把“三严三实”的理念付诸于行动中，严格要求自己，严格约束自己，做好样子，树好标杆，把推动工作和完善自我结合起来，高标准完成份内工作，奋力开拓XX的新局面。

第四篇：求真务实开拓创新

求真务实开拓创新

-----奋进中的杨家山小学 尊敬的各位领导：

欢迎莅临我校检查指导工作。

一、学校简介

我们杨家山中心小学位于老城镇东南12公里处，座落在岵山脚下，前面有美丽的丹江水流经，依山傍水，绿树环绕，历经六十年的沧桑，学校面貌发生了翻天覆地的变化，环境优美，是一所理想的育人之地，学校现有教师7名，教学班6个，学生130人。

二、教学楼

现在正对着我们的是高标准教学楼。它是2000年通过群众集资、社会捐助等渠道，共筹措资金20余万元建造的，现容纳了六个教学班和远程教育室一个。墙壁、门、窗等是今年投资5000余元粉刷过的。这里写着，校长警示：请时刻注意安全，轻声慢步过走廊等温馨提示，学生养成了良好的生活习惯。下面我带领大家参观一下教室，教室内的学习园地全部更新，学生好的作品张贴在这里，给同学们提供了一个交流的平台，班级的这些励志标语，时刻激励同学奋发图强，增强学习信心。班班都建立了图书角，促使学生好读书，读好书。这是远程教育室，为教师提供了远程学习的便利条件，可以不外出就能学习新的教育理念，领略新的课堂风采，教师们在这里上“导学互动”课，大大的节省了时间，有效的提高了课堂效率。

三、办公楼

下边请大家跟随我参观西边学校的办公楼，这栋办公楼是借助国家财政扶贫项目于05年建造的，现一层主要是会议室和教师办公室，两年来，学校共投资三千余元购置了教师办公桌椅和会议桌等。大大

改善了教师的办公条件。二层主要是体音美器材室、图书室、仪器室。室内制度健全，摆放整齐。

1、图书室添置图书柜一个、新增图书2000余册，图书册数之多，品种齐全，为我们开展读书活动奠定了基础，教师已经把读书当成了自己的内在需求，养成了良好的读书习惯。

2、仪器室：新增仪器500余件，共分科学、自然、数学三大类，凡是教材的实验必做，提高了学生的动手操作能力，自主探究能力。这方面共投资8000余元，已达到农村小学三类标准，为学生全面发展奠定了坚实的基础，综合办学水平走在全镇前列。

四、文化墙和展板

下面我带领大家参观一下学校校园，在硬化、绿化、美化方面，学校不断加大投入，建设设标准篮球场一个，新修了厕所，修建了长达73米院墙。特别是今年，先后投资5万余元，修建了草坪、花坛、种植了常青树、花草。校园实现绿化、净化、美化、文化，使每一个景点能启智，每一块墙壁会说话，每一个空间能放彩，每一处有亮点。全面营造书香型校园，墨香型校园，学习型校园，研究型校园，平安和谐校园，创县级一流学校。

五、档案管理

在档案方面，共分队伍、教学、学生、安全、争评创六大块，全部载入了学校的各种规章制度，记录了学校的各种活动，档案整理规范，分类明晰，便于查阅等。档案管理逐步走向规范化、制度化、条理化。敬请大家查阅。

六、学校管理

学校坚持以人为本，求真务实，追求卓越的办学理念，坚持倡导“团结、奋进、求实、创新”的校风，“敬业、爱生、博学、严谨”的教风，“勤学、好问、守纪、健体”的学风。坚定不移的走科学治

校，科研兴校，质量强校之路。我们杨山小学一班人，在县教体局、镇中心学校的领导下，励精图治，用热情和爱心孜孜不倦地培育花朵，造就栋梁。充分发扬实干、创新、敬业、奉献精神，工作敢争先，成绩勇创优。连续五年我校的各项工作均位于全镇前列，多次被授于“教育教学质量先进单位”、“文明单位” “综合治理先进单位”等荣誉称号。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我校将以科学发展观为指导，以办人民满意教育为宗旨，脚踏实地，开拓创新，再创辉煌！

我代表杨山小学全体师生，真诚感谢各位领导对我校管理工作的检查指导，恳请大家多提宝贵意见，欢迎大家再次光临，祝大家一路顺风﹗

谢谢﹗

第五篇：求真务实 开拓创新1

求真务实 开拓创新 努力实现卫生工作跨越式发展

——在**卫生工作会议上的报告

同志们：

今天会议的主要议题是全面总结2007年工作，表彰一年来在各项工作中涌现出来的先进集体和先进个人，安排部署全县2008年卫生工作各项任务。

一、2007年卫生工作回顾

2007年是卫生系统锐意创新，开拓进取的一年，是全体干部职工团结协作，奋发有为的一年，是卫生事业突飞猛进，跨越发展的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们认真贯彻《中共中央关于加强农村卫生工作的决定》、《陕西省人民政府关于加强农村卫生工作的若干意见》、《西安市人民政府关于加强农村卫生工作的实施意见》，以落实农村卫生政策重点，不断完善公共卫生服务体系建设，积极规范医疗服务行为，全面提升卫生服务的整体水平，认真巩固合作医疗试点成果，顺利完成了年初确定的各项目标任务，取得了可喜的成绩，全县卫生工作又迈上了一个新台阶。

一年来，我们主要做了以下项八工作：

（一）新型农村合作医疗健康发展

2007年全县参加新型农村合作医疗的农民有441258人，占 1 全县农业人口的95.12%。全年共为 名住院患者报销医疗费用 万元，人均报销 元。在合作医疗运转中，我们积极探索和完善了筹资管理、便民服务、长效运行、监督管理和诚信政府等长效机制，尤其是在合作医疗监督管理上，取得了明显的成效。去年元月份，国家卫生部部长高强在省市领导陪同下对我县的新型农村合作医疗工作进行视察，5月27日全国政协科教文卫委员会副主任张文康率专家团由我县视察新型农村合作医疗试点工作,去年年初，我们又被国家评为新农合试点先进县。

一是规范医疗行为，严格监管制度。为规范新农合工作，控制医药费用的不合理增长，经过探索实践，我们先后出台了规范合疗行为、控制医药费用的十条规定，实行了住院资料逐一审核制、侵害农民利益返还制和违规违约逐月通报制等制度。特别是今年推行次均费用控制制度，明确提出了县级医疗机构医药费用零增长，乡镇卫生院无违规收费的目标，并根据医疗机构两年来人次均费用，为县级定点医疗机构规定了新型农村合作医疗住院病人人次均费用，有效的控制了医药费用不合理过快增长，县级医疗机构的次均费费用由2021.5元下降到1881.46元。

二是调整完善方案，扩大群众受益面。根据运行情况，我们对新型农村合作医疗制度进行了调整，将慢性病门诊费用纳入合作医疗报销，并逐步将报销病种扩大到10种，同时又将慢性病门诊包销方式由按比例报销改为定额补助，截至目前，全县批准的慢性病患者有249人，341人次享受门诊报销17845元。为了 进一步扩大群众的受益面，我们组织定点医疗机构对两年参和未享受报销的家庭进行健康体检，目前已有 名参和群众接受了健康检查。

三是加强财务管理，确保基金运行安全。我们在继续推行舆论监督、社会监督、制度监督相结合的监督管理同时，进一步加强定点医疗机构和经办机构财务人员的监督管理。在全县医疗机构集中开展以落实合作医疗政策，确保基金安全的“六查”活动，并对经办机构的财务人员进行集中培训13次，业务指导50余次。

四是加强政策宣传，全力做好筹资工作。在继续印制下发宣传画张、宣传资料的同时，将各定点医疗机构合疗科及中心咨询台、电话咨询投诉作为合疗宣传的长久阵地，积极宣传和了政策，认真解答群众提问。同时还结合医疗卫生进农村工作，深入到新农村示范村进一步宣传合疗相关政策，收到良好的效果，受到了群众的欢迎。进入十一月份以后，我们扎实安排了2008筹资工作，并集中精力、集中时间、集中人力进行合作医疗筹资，仅有10天时间就使参合率达到了90% 以上。

（二）疾病预防控制工作成效显著

一是加强突发公共卫生事件应急处置工作。加强突发公共卫生事件应急系统建设，增强应急处理能力。今年我们修订《**突发公共卫生事件应急处臵预案》，成立了由44人组成的6个应急处臵小组，建立完善了县、乡、村三级应急报告网络及制度，加强应急处臵业务培训，做好应急处臵物资储备，基本上做到了 常备不懈。今年先后发生蒋村村镇高寨村78人腹泻疫情等公共卫生事件16起，均做好了在规定时间内上报，应急处臵组成员及时赶出现场进行处理，控制了疫情蔓延，保障了社会稳定和群众生命安全。

二是强化计划免疫基础工作。强化业务素质教育，定期组织防保专干参加业务知识学习，年内举办培训班15期，共754 人次。狠抓计划免疫工作，实施免疫规划责任指导制，严格冷链运转程序，确保疫苗接种效果，据统计，全县0-7岁儿童40153人，建卡、证率均达100%，卡证符合率达97.31 %, “五苗”基础免疫全程接种合格率达95.93%,计划免疫相关疾病得到有效控制。

三搞好重点疾病的防治工作。认真实施结核病“卫X”项目，加强各级各类医疗保健机构结核病病人转诊推荐督导检查，加强网络报告病人的追踪，对全县确诊的275例现症病人进行了免费化疗和管理督导，治愈率达85%以上，病人系统管理率达95%以上。大力开展艾滋病的防治工作，组织艾滋病“高危行为干预工作队”，不定期深入娱乐场所、饭店等公共场所开展宣传干预活动。全年共发放宣传光盘25张、安全套 1887盒、宣传资料29124份。认真开展出血热防治工作，坚持每月对全县的人间、鼠间出血热疫情进行监控,并积极争取上级部门出血热扶贫疫苗,在余下、草堂、五竹等出血热高发乡镇进行了集中接种，共接种出血热疫苗加强免疫接种1万人份，全县出血热疫苗的接种率有了大幅度的提高，顺利通过了上级部门的检查验收。四是积极开展地方病防治示范县的创建工作。2007年我县被省上确定为 “地方病防治示范县建设项目县”。为了搞好此项工作，我们制订了《**地方病防治示范县建设实施方案》，及时对基层防保人员进行了专业培训，并抽调专业技术人员实行分片包干责任制，对基层具体实施进行了督促指导。目前完成了地方病防治网络建设，网络覆盖率100%；完成了地方病流行病学调查任务，为今后防治地方病提供了翔实的本地资料。

五是继续深入开展健康教育与健康促进工作。理顺并完善了全县健康教育网络，全县三级健康教育网络涵盖806个网络部门和单位，网络覆盖率达100%。大力开展健教宣传活动，在每个卫生主题日，不仅自己设立宣传咨询点对广大群众进行宣传，而且还指导基层单位在所在乡镇的繁华地点设立宣传咨询点，全县卫生系统共出动290人次，展出展板156块次，悬挂横幅110条，张贴标语720条，发放健教宣传资料17000余份，受教育群众达15万人。

（三）卫生监督执法力度空前加大

一年来，我们坚持执法与服务并重，全面提高卫生监督水平，监督工作逐步走向规范，被省卫生厅授予“卫生监督先进集体”。

一是强化从业人员和公众的服务。做好从业人员的培训工作，根据培训对象的从业范围、知识层次不同采用不同的教学讲义，并结合实际情况，讲授法律法规和相关行业知识，全年分行业、分岗位举行了14期短训班，8385名从业人员持有效培训 合格证上岗。建立食品安全预警机制，根据食品污染物监测和食源性疾病监测数据，适时发布食品污染和食源性疾病的预警信息，先后发布了5期食品安全预警公告，有效预防了食品安全事件的发生。卫生监督人员深入村堡，讲解卫生法律法规的基本内容和营养知识、卫生常识，提高了群众正确选择购买食品和食品消费场所的能力和意识。

二是开展“六小”专项整治活动。组织卫生监督人员对城区六小行业进行拉网式摸底调查,摸清底子,明确整治标准, 全面进行整治。抓点带面，确定娄敬路、草堂路、沣京路为六小整治示范街，县城小饮食店整改面积达到600余平米以上，整改投入资金近20万元。联合工商、公安等部门对全县中小餐饮单位进行了8次集中整顿，对出店经营、占道经营、乱搭蓬亭等行为进行查处。通过整治，县城区368户六小行业户，监督覆盖率100%，监督户次率超过500%，立案查处23起案件，依法取缔或实施临时行政控制15家，封存、没收、销毁不合格食品近105公斤，罚款人民币1.395万元。

三是加强农村食品卫生监管。我们积极将监督执法重心下移，建立起以**卫生监督所为龙头，以乡镇卫生院为骨架，以乡村的卫生室为网点的网络监督系统，让村卫生室的医生担任所在村的食品卫生安全预警员，对红白喜事集体聚餐按人数实行逐级上报，按照规定指派相关卫生监督人员进行现场监督指导，确保了农村红白喜事用餐的食品卫生安全。另外提前摸清了各村过会 的时间，制作了**农村古会一览表，组织卫生监督人员早晨6点就赶往古会现场，对熟肉制品冷饮、奶酪等食品进行检查，发现假冒伪劣食品，立即予以现场没收销毁，并予以经济处罚，以为警示，消除了食品安全隐患，确保农村古会热闹祥和。

四是加强公共场所的卫生监督。重点做好旅店、美容美发、化妆品、游泳池、浴池、生活饮用水等行业监督检查，开展集中整治3次，树立典型单位15户，查处违法经营单位33户次，罚款8700元，没收不合格化妆品36盒。并对县城环城东路、箭门东路的美容美发、足浴等无证经营单位进行摸底排查，依法取缔15户，进一步净化了我县公共场所卫生环境。加强生活饮用水的监督管理，严格按照规范程序对4户市政供水单位和27户自备水源单位实施日常卫生监督管理，不断加强供水设施的经常性卫生监督检查，对检查中发现的问题及时提出改进意见，保证了生活饮用水卫生质量。

五是加大非法行医查处力度。一年来，按照史上统一部署，我们坚持每月一次，每次三天，集中精力开展打击非法行医活动，重点查处无证行医、出租科室、外包科室、非卫生技术人员从事诊疗工作、药店坐堂行医等非法医疗活动。全年共出动卫生监督人员468人次，监督车辆110台次，监督检查医疗机构108家，处罚28户次，依法取缔240户次，限期整改38家，罚款1.75万元，没收药品33箱，器械60余件。同时不断加强个体医疗机构的监管，制定《个体医疗机构管理规范》，开展示范诊所创建 活动，实行个体医疗机构职业人员现场公示制度，统一牌匾、门诊病历、门诊日志、规章制度和处方等，个体医疗机构职业行为得到规范。严肃查处违规医疗广告，会同工商部门对县电视台、报刊和全县主干道、主要街道的600处墙体医疗广告进行检测登记，并组织人力进行了彻底的清查。

（四）卫生服务能力建设取得突破性进展

推进基层卫生院建设。积极把握时机，争取到的14个乡镇卫生院国债资金建设项目，该项目总投资692万元。目前，国债建设项目的10个新建项目已经完工，并投入使用。改造项目将在最近全面完成。国债项目实施结束后，所有乡镇卫生院均达到规定建设标准。同时，根据卫生部《乡镇卫生院建设标准》，采取多方筹资的办法，为我县20个乡镇卫生院配备了152台（件）医疗设备，总价值约200万元。不断规范村卫生室管理。我们本着“抓点示范，分步实施，稳步推进”的原则，全力推进村级卫生组织规范化建设。各乡镇卫生院根据县局安排，严格按照《村卫生室建设标准》，逐条逐项对照检查，积极整改完善，成熟一批，申报一批，县局检查验收一批。去年我们先后组织了两次较大的检查验收，为52名补考合格的乡村医生颁发了《乡村医生执业证书》，对检查验收合格的130家村卫生室颁发了《医疗机构执业许可证》。村级卫生组织规范化建设以来，全县有422个村卫生室先后达到标准要求，取得《医疗机构执业许可证》，占其全县村堡总数的82%，其中甲级村卫生室达40%以上。同时省 市财政配备器械柜、资料柜已全部配臵到位，其余设施也将陆续到位。村卫生考核。更为重要的是，通过我们的协调争取，已基本落实了省政府33号文件中涉及到的全额预算拨款、乡村医生的公共卫生补助等政策，我们的工作条件得到明显改善，工资待遇也明显提高。

（五）医疗服务水平大幅度提升

一是狠抓医疗质量管理。进一步完善医疗质量考核管理体系，按县级及二级、中心卫生院、一般乡镇卫生院三个层次，分序列制订下发了《医疗质量检查考核标准》，检查标准细化、量化，内容涵盖了医疗安全、医疗服务、急诊急救、病历质量、病案管理、医技管理、药品管理、护理质量及医疗废物处臵等，涉及到医疗质量管理的方方面面。加强急救能力建设，制订《突发事件医疗救护预案》，健全应急急救网络，完善应急处理程序，组织应急能力突击演练，确保生命绿色通道通畅。在去年发生的羚羊伤人事件、西汉高速交通事故等几次公共突发事件，医疗救治工作均做到了快速、及时有序。认真做好卫生支农工作，解决支医人员工作生活中的实际困难，充分发挥了他们的技术优势，他们通过帮助乡镇卫生院完善操作规程，开展学术讲座、业务技术培训、疑难病例讨论、临床查房带教等，进一步提高了被帮扶单位的医疗水平。

二是打造优质服务品牌。以患者为中心，广泛开展争创满意医院，满意科室，满意医务工作者活动，各种形式的温馨服务和 人性化服务不断涌现，创造性地开展了50多种服务内容和服务项目，“患者一进院，其余由我办”优质服务品牌已深入人心。县级医疗单位通过完善医院导医咨询台功能，在其基础上建立了医患沟通台，真正起到督促科室履行职责，协调医患关系，衔接服务环节的作用；乡镇卫生院实行24小时服务制，各卫生院根据当地群众的生活习惯、作息时间，调整服务时间，使中午和下午下班时间及晚间就诊的患者，均能得到及时诊治，方便了群众，增加了收入。各医疗卫生单位结合医疗卫生进农村工作，积极组织医务人员，深入村堡、田间地头，为农民群众开展卫生科普宣传、健康普查和义诊等活动，不断将医内服务向院外延伸。

三是努力提高人员素质。加强高校毕业生的引进，为尽快解决医疗卫生单位专业技术人员匮乏的问题，县局通过努力协调，为县级医疗卫生单位争取补充了26名大学毕业生，并结合省市“十一五”农村基层人才振兴计划，为余下、秦镇等9个乡镇卫生院招录了9个紧缺的专业技术人员，缓解了专业技术人员不足的局面。同时我们还积极的加强在岗人员的培训教育工作，统一安排全系统的业务技术讲座，举办各类学术讲座18期，并按照《西安市县乡两级卫生技术人员培训工作实施方案》要求，先后选送了48名乡镇卫生院专业技术人员分批参加临床骨干等培训，卫生系统人员的素质不断提高。

（六）医疗单位管理更加科学规范

一是创新考核管理模式。在实现乡镇卫生院在职人员工资全 额预算后，我们根据省市有关政策，结合我县卫生工作实际，及时研究制定了《**基层卫生院综合考核管理暂行办法》。实行经费支持与目标综合考核结果挂钩的经费划拨办法，在全面落实乡镇卫生院全额管理的前提下，对人员经费每月按照在编在岗人员的85%进行拨付，剩余部分依据考核结果予以拨付。考核每季度进行一次，并严格依据新制定的考核标准和季度工作的重点进行检查，量化打分，根据所的分值公平公正15%的经费。同时在人员管理上，实行全员聘任、竞争上岗、合同管理，分配上实行按劳取酬，对聘任到岗且能完成工作任务的职工，保证拿上全额工资。目前，各乡镇卫生院总体工资发放最低达到了90%，个别超过110%，新的考核办法的实行既有利于杜绝拿了钱不干事和拿了钱干不好事的弊端，也有利于保证了基本生活待遇。

二是推行院务公开制度。深入开展以思想政治工作进基层、排查解决问题进基层、加强领导班子建设进基层为主要内容的等“三进”活动，全面的排查落实解决各医疗卫生单位在领导班子建设、影响单位和谐发展、单位职工意见和建议以及广大职工思想认识等方面存在的突出问题。针对发现职工待遇落实不到位和财务管理不规范等问题，采取措施进行整顿：撤消了原有的8个会计核算点，重新设臵西南、西北、东南、东北等4个核算点，抽选了4名专业人员，专职负责4个点的财务工作，该4名同志由县卫生局统一管理、统一考核，保证了基层单位各项财务管理制度的落实。制定了《医院院务公开制度》，各医疗卫生单位设 臵院务公开栏，将职工关心关注的医院业务开展、财务收支、工资发放等有关情况逐月进行公示，提高了医院工作的透明度，强化了职工的知情权和监督权。同时全面落实职工待遇，对能尊守单位各项规章制度，履行好自身职责的职工，工资待遇不低于应发工资的80%，否则，将严格控制其单位的非业务性支出，保证了职工的利益，维护了单位的稳定。

三是加强对医疗单位的指导和联系。实行机关干部联系乡镇卫生院制度，将全县20个乡镇卫生院分成5片分包给5个科室的16名干部。由包片科室和包抓单位干部负责督促局上的重大决策和重要工作的贯彻落实、指导乡镇卫生院的经营管理、调查了解乡镇卫生院各方面工作开展情况、帮助卫生院协调解决工作中存在的实际问题，同时将机关科室、个人与包抓单位进行捆绑式考核，个人待遇与包抓单位考核结果挂钩。

（七）纠正行业不正之风得到有效遏制

一是实行行风目标责任管理。按“权力责任化、责任个人化”要求，落实医院院长“一岗双责”制，与各单位签订了纠风工作目标责任书，明确纠风目标任务，落实了责任。各医疗卫生单位层层签订目标责任，进一步把责任落好到科室和个人。二是抓重点环节的整治。继续加强药品购销管理，认真执行医药购销管理规定，完善药品进购监督审批程序，堵塞进药环节的漏洞，药品购销行为不断规范。严格医疗服务价格管理，4月份，与物价局联合对药品价格管理进行检查整顿，组织医疗卫生单位对本单位 的医疗服务价格进行自查整改，纠正了分解收费、自行调整收费标准，擅自提高药品零售加成率的行为，取消了不合规定的服务收费项目，规范了医疗服务市场秩序。控制医药费用不合理增长，制定下发了《关于加强医药费用管理降低医药费用负担有关规定的通知》，严格执行单病种定额付费标准、大型设备检查阳性率、住院患者人次均费用标准、自费用药比例等相关规定，却是降低了患者医药费用负担，做好医药费用零增长。三是建立行风管理长效机制。县局先后建立和完善了公开公示制度、行风投诉举报制度、违规行为经济处罚制度、纠风责任追究制度，明确医疗卫生单位和医务人员在药品购销、大型检查、医疗收费、内部考核管理等各个方面的纪律和要求，行风管理长效机制初步建立。

（八）医疗卫生服务新农村工作扎实推进

一年来，结合县委、县政府提出部门帮扶社会主义新农村建设、创建和谐村庄的要求，我们积极响应，立足部门职责，认真贯彻落实，组织开展了这次以“公共卫生服务进村堡、医疗卫生进村堡、健康教育进村堡”为主要内容的医疗卫生服务进农村活动。6月26日，我们在余下西屯村召开医疗卫生服务进农村活动启动仪式。并从7月份开始按月安排活动，下发通知明确活动时间、地点、参与活动服务队及人员数。于每次活动前一日在拟活动村张贴通告，告知村民活动时间、地点、内容。同时成立医疗卫生服务进农村工作协调小组，加强对活动的督促检查，确保达到预期目标。今年6月份以来，县卫生局制作宣传版面40余 张，安排活动47次，组建医疗专业队9个、卫生服务队20个，出动技术人员860余人次，宣传车辆180台次，下发宣传资料21000余份，受惠群众达41000人。

这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是县人大、政协关心支持的结果，无疑更饱含着全县卫生人多年来辛勤耕耘、扎实工作、奋力拼搏、不断创新、忘我奉献。在此，我向在座的各位并通过你们向所有倾情卫生事业的领导、同志及白衣战士表示崇高的敬意！

但是，客观的讲，我们工作还存在着许多问题。一是宗旨意识不强。个别单位不能把群众利益摆在首位，过分追求经济利益，不能从完善管理、扩充服务量、规范行为、提高效益上下功夫。个别医务人员热衷于创收，从乱检查、乱用药等方作文章，损害了群众的利益。二是学习气氛不浓。大多数乡镇卫生院只注重基础设施建设，对人才培养等做得不够，导致人员整体素质不高，医疗事故时有发生。个别职工专业水平低，特别是非专业人员不注重学习，不能胜任工作，成为单位的包袱，制约了单位的发展。三是规范管理落实不到位。我局先后制定了一系列规章制度，但各医疗单位落实的不够好，违规操作现象依然存在。部分单位虽在医院规范化管理方面做了许多工作，但做的还不够实，与真正达到科学化管理还有一定差距。四是公共卫生亟待加强。有些医疗单位认识不到位，没有把防病工作放在首位，工作中存在重医疗、轻预防，重收入、轻服务，重发证、轻管理等现象，卫生执 法、疾病控制、健康教育等工作与人民群众的需要还有很大的距离，不能适应当前形势的发展与要求。

二、正确认识形势，增强搞好工作的责任感

2008年是认真贯彻十七大精神的第一年、是落实中央、省、市加强农村卫生工作政策、实施卫生事业大发展的关键一年，做好今年的各项工作意义重大。

（一）深刻认识卫生事业在构建和谐社会中的重要作用 07年10月15日，中国共产党第十七次全国代表大会召开，胡锦涛总书记作了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》的报告，提出了卫生事业改革发展任务，是指导下一步我国卫生改革与发展的纲领。他指出，健康是人全面发展的基础，关系着千家万户的幸福。这就是说，医疗卫生事业它不仅关系广大人民群众的切身利益，也关系社会协调发展，关系国家和民族的未来。党和国家在经济发展的基础情况下，提出不断提高人民群众健康水平，是为了广大人民共享改革发展成果，促进社会和谐稳定，这一点我们也必须清楚地认识到。同时他还提出，要坚持公共医疗卫生的公益性质，深化医疗卫生体制改革，强化政府责任，严格监督管理，建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。这些论述，言简意赅，深刻阐明了卫生事业在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，为我们卫生下一步改革与发展指明了方向。我们要认真学习，深刻领会其精神实质。

（二）深刻认识卫生事业面临的矛盾和改革发展的基本思路 长期以来，由于经济社会发展等多种原因，在医疗卫生服务中产生并存在一些突出的矛盾和问题：一是城乡之间、区域之间、不同人群之间的医疗卫生服务差距扩大，医疗卫生的公平性较差；二是医疗保障制度不健全，群众就医费用持续增长，成为社会关注的热点问题；三是政府卫生投入不足，医疗机构片面追求经济利益，导致公益性质淡化，公共卫生任务难以落实；四是医疗机构管理落后，服务水平不高，医疗纠纷增多，成为影响社会和谐的一个重要问题。

鉴于此，国家正在组织人力积极研究制定医疗体制改革方案，在今年，医改方案将会正式出台，虽然，医疗体制改革具体内容我们还不太清楚，但是，在医疗卫生服务和医疗卫生保障方面，大的思路和框架基本定型：一是建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度。由政府免费提供公共卫生服务和按成本收费的基本医疗服务。通过完善公共卫生机构和城乡基层卫生机构的公共服务职能，健全财政经费保障机制，采用适宜医疗技术和基本药物，由政府承担人员经费和业务经费，从而解决公平和效率问题，缩小群众的基本卫生保健服务差距，逐步实现人人享有安全、有效、方便、价廉的公共卫生服务和基本医疗服务的目标。二是建立多层次的医疗保障体系。完善城镇职工基本医疗保险，推进农村新型农村合作医疗，建立以大病统筹为主的城镇居民医疗保险，发展社会医疗救助。三是建立国家基本药物制度。保证群众基本用 药，解决长期以来形成的医药秩序混乱，价格虚高等问题，保证医疗质量、促进合理用药、减轻患者负担。四是建立科学规范的公立医院管理制度。深化医疗机构管理体制、运行机制、经费保障机制改革，推进属地化和全行业管理，理顺医药卫生行政管理体制，强化公立医院的公共服务职能，纠正盲目创收的倾向。

（三）充分认识当前卫生工作面临的机遇和挑战

近年来，卫生工作越来越引起社会的重视，国家和省市制定出台了一系列政策措施，农村卫生工作不断得到加强。去年，省市政府分别出台了33号和127号文件，进一步加大对农村卫生工作的支持，对乡镇卫生院实行全额预算管理，乡镇卫生院医疗仪器设备由省上按照标准统一配臵，县疾病预防和卫生监督经费由财政予以保证，对村卫生室基本设备由省市整建制配备。县委县政府领导也非常关注卫生，去年，将新型农村合作医疗、14个乡镇卫生院国债资金建设作为全县的重点工作任务，把村卫生室建设列入新农村建设的重要指标，县领导亲临一线，多次检查指导，给了我们极大的支持和鼓舞。今年县上又克服诸多困难，大幅度增加了卫生经费，为我们进一步搞好工作创造了良好的条件，是卫生事业发展的一次难得的机遇。但同时我们也应清楚地意识到形势并不容我们盲目乐观。大家要清楚，钱多不是养人的，是买你的服务，增加卫生投入，的目的是要你更好的去维护群众的利益，保护群众的健康。当前，乡镇卫生院建设基本完成，设备基本到位，工作条件明显改善，工资基本保证的条件下，能不 能搞好工作，对我们是一个考验。要搞好工作关键在人，客观的讲，我县卫生系统人员专业技术水平、医疗服务与群众需要有一定的差距。这就需要进一步搞好公共卫生，提高医疗质量，为群众提供满意的医疗卫生服务，需要我们进一步深化改革，创新工作，团结一心，奋发有为，实现卫生跨越式发展。

三、突出重点，认认真真抓好2008年各项工作

2007年全年卫生工作的总体要求是：以党的十七大精神为指针，按照科学发展观和构建和谐社会要求，全面落实县委全委会、县人代会和全省农村卫生工作会议精神，紧紧围绕提高公共卫生管理能力和基本医疗服务能力这两个重点，不断健全完善农村三级卫生服务网络，着力抓好新型农村合作医疗、乡镇卫生院设备配备、村级卫生组织规范化管理、农村人才队伍建设等工作，为更好地保障人民群众身体健康服务，为县域经济的发展服务。

2008年主要做好以下几项工作：

（一）加大公共卫生工作的力度

卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，医疗卫生的公益性更多地体现在公共卫生方面。但是，近年来由于卫生投入不足等多方面原因，各医疗卫生单位更多地将工作重心放在了医疗服务上，导致公共卫生工作较为滞后。从去年开始，国家逐步加大了公共卫生工作的投入力度，乡镇卫生院实行全额预算管理，确立了乡镇卫生院承担主要职能是公共卫生和基本医疗服务，并对承担公共卫生任务的乡医，按照每人每月60-120元的 标准补助。县局根据形势，适时的调整工作思路，准备用一年到一年半的时间，争取使我县的公共卫生工作上一个台阶，走在全省的前列。为了达到这个目标，我们要重点做好突发公共卫生事件处理和上报、疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、健康教育和新型农村合作医疗等五项工作任务，具体要完成的指标为：一是突发公共卫生事件或可能引起较大影响的卫生事件的上报率和及时率90%以上。二是0-6 儿童预防接种建证建卡率达100%，卡证符合率98%以上，五苗接种全程合格率95%以上，出血热的发病率小于15/10万，法定传染病报告率大于98%，及时率大于95%。三是孕产妇住院分娩率达90%以上，产后访视率达90%以上，婴儿死亡率在14.9‰以下，孕产妇死亡率在40/10万以下，新生儿疾病筛查覆盖率达50%以上。四是群众集聚就餐的食品安全信息上报率80%以上，村卫生室管理每月不少于2次，辖区内从事餐饮经营的信息上报率80%以上。五是健康教育知识知晓率和健康行为形成率达到85%以上，新型农村合作医疗知识的宣传和群众知晓率达95%以上。公共卫生工作的目标任务已经明确，要搞好下一步工作，还要注意做好4个方面的工作：一是建立健全公共卫生服务网络。各医疗卫生单位要严格按照县局《关于加强公共卫生工作的通知》文件要求，及时设臵公共卫生管理科，并按规定配齐配强人员，落实公共卫生工作职责。二是要严格按照责任分区做好各自承担的工作。县级医疗卫生单位分片承担辖区内的计划免疫和健康教育工作；县中医院承担原甘亭镇辖区村 堡的公共卫生及县城区地方病、出血热、结核病和妇幼保健工作；各乡镇卫生院承担辖区内的疾病控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育及新型农村合作医疗工作。三是加强公共卫生工作考核管理。最近，县局正在积极的研究制定行政工作考核、基本医疗考核、公共卫生工作考核一体的详细地考核评价办法，对医疗卫生单位的工作由过去的发文件要求过渡到用考核来推进。所以，局医政科和公共卫生管理科要将考核管理办法作细、作实，力求尽快出台；各医疗卫生单位也要结合局上精神，积极转变工作的思路、方式和方法，按照县局每季度考核的要求和标准逐项进行落实。四是要加强村医的管理，严格考核管理，并在考核过程中，充分听取所在村委会和村民意见，对经考核不合格的乡医，按规定程序注销执业资格，畅通乡医进出门路，不断充实新鲜血液，为群众提供优良的预防保健和基本医疗服务。帮助指导58个新农村示范村卫生室做好村民家庭健康档案、儿童计划免疫档案、孕产妇儿童系统管理档案、健康教育档案等档案化建设工作，使新农村示范村卫生室各项工作再上一个新的台阶。同时，我们将在20号左右召开公共卫生工作专题会议，详细的安排明年的公共卫生工作。

（二）继续做好新型农村合作医疗试点工作

近年来，我们结合实际，针对医疗机构运作不规范，入院标准掌握不严，不合理检查，不合理用药，费用增长过快，控制难度大等突出问题，研究制定了一系列管理规定，取得了良好的效 果，合作医疗管理基本上已经到达了规范化，运转也逐步步入了良性发展阶段。这就决定了我们今后工作的重点要放在各项规章制度的落实上，放在各项成果的巩固上。今年我们还将继续进一步加大对定点医疗机构的监管力度，在加强个案管理的同时，实行宏观管理，对定点医疗机构参合住院患者的人均费用、药费占住院费用的比例、大型设备检查的阳性率及单病种付费的执行情况等进行重点督查，实现监管模式由重微观轻宏观到宏观微观并重转变，保证2008年总体医疗费用不增长。这就要求各医疗机构要从讲政治的高度，认真履行定点医疗机构服务合同，把规定落实到具体科室，落实到个人。要坚持首问负责制和因病施治，合理检查，合理用药的原则，备齐备足基本药品，严格掌握入出院标准，严格执行基本用药目录、诊疗标准、检查项目和收费标准，杜绝乱检查，乱用药，乱收费等不良现象发生。严格执行单病种定额付费制度，不断研究和探索新的管理模式。同时在各项工作中始终贯彻以患者为中心的准则，使群众从合作医疗中得到实惠。另外，我们还要积极的做好参合人员基本信息的管理，积极配合统计局、计生局、公安局在全县开展人口摸底工作，对参加新农和人员、未参加新农和人员进行全面核查，做到准确、详实，为09年筹资工作奠定基础。各乡镇卫生院要及时组织人员，做好参合信息录入工作，确保参合信息录入率、准确率均达到100%。

（三）进一步加强医德医风教育和管理 医疗卫生工作必须立足服务于实现、发维护好广大人民群众的健康权益，发展卫生事业的目的是为展和保护群众健康服务。因此，医务人员要增强使命感、荣誉感。近年来，我们抓医德医风建设，取得了一定的成绩，但看病贵，服务差，乱收费，乱检查等现象依然较为突出，群众意见较大。近日卫生部、国家中医药管理局联合印发《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》。《指导意见》以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，通过考核记录医务人员的医德医风状况，来规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度。考核坚持定性考评与量化考核相结合，每年进行一次，与医务人员的考核挂钩，与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩，并要求各医疗机构为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务人员医德档案。医德考评结果为优秀或良好的，考核方有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，考核为不称职或不合格。这就是一个信号，说明医德医风问题，已成为严重的问题，已经引起了国家和各界的高度重视，我们必须认清形势，在这个事情上不能出问题，出了问题后果不堪设想。加强医德医风建设，我们要重点做好以下工作：一是强化教育。要紧密结合广大卫生医务人员的思想和工作实际，广泛开展 “假如我是患者”、“办医院为什么”、“医生职责是什么”“医院诚信从何做起”的大讨论，树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，乐于奉献，文明行医” 的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。二是加强管理。各医疗卫生单位要结合实际，健全医德管理组织，积极落实卫生部关于医德医风考核、激励、惩戒等管理制度，严格规范医疗服务行为，特别是单位领导和中层干部既要敢抓敢管，又要以身作则，做好表率。三是深入开展优质服务活动。要不断研究、探索完善、为就诊患者提供最方便，舒畅的绿色通道，又要注意加强与患者沟通，衔接，适时开展健康教育，合疗政策宣传等活动。从事公共卫生工作的同志，要扎根基层，服务到位，树立形象，成为群众的贴心人。四是扎实推进行业作风建设。去年，各单位在治理医药购销领域商业贿赂工作中取得了一定的成绩，但问题不少。特别是部分领导干部和医务人员认识不到位，自查自纠工作不够深入，查办案件力度不够。今年，要把工作重点放在医德医风考评制度的建立落实上，放在建立医疗机构临床诊疗指南和用药规范上，放在规范医疗服务行为上，放在抓好重点案件查处上。积极坚持和完善住院费用清单、医疗收费及药品价格公示和查询制度，对医院医药购销、收受“红包”、开单提成、乱收费等严重损害群众利益的案件，都要一查到底，严肃处理。

（四）进一步加强医疗服务质量管理

医疗服务质量，是医疗卫生工作的永恒主题，是医院生存和发展的生命线，也是一项长期性工程。今年要着重抓好以下几项工作：一是切实加强医疗质量的考核管理。去年，我们已经制定 了完善的《医疗质量检查考核标准》，内容涉及到医疗质量管理的方方面面。今年，我们要在考核标准的落实上发功夫，充分发挥考核检查的作用，使医疗文书的书写、医疗核心制度的落实、院内感染的控制、实验室、供应室的规范化建设，急诊急救等医疗重要环节不断得到规范，医疗质量有大幅度的提升。二是严格职业规范，搞好三项检查。加大工作力度，严格医疗机构、人员、技术、大型医疗设备准入管理，并认真搞好以实验室专项检查、乡镇卫生院手术准入检查、县级及二级医院输血科建设和临床用血为主的检查工作，确保安全医疗。三是加强医疗救治体系建设。建立健全以县为主阵地、以乡镇为哨点，覆盖城乡、反映灵敏的院前急救网络，同时，加强各急救分站的日常监督管理和突击检查，增强急救意识，严格急救程序，确保急救通道畅通。四是继续推行县级单位包乡镇卫生院的县乡一体化模式。去年，我们实行了县级单位包乡镇卫生院的县乡一体化管理，但没有引起各单位的足够重视，特别是县级单位对乡镇卫生院没有下势帮扶。今年，我们将进一步加强此项工作，不断提高乡镇卫生院的管理水平。五是积极的发挥好支医人员的技术优势。通过为他们提供良好技术施展平台，使其优势力量得到发挥，帮助我们建立健全各项规章制度，完善各种操作规程，进行临床查房带教等，促进了基层医疗质量进一步提高。

（五）加强人力资源开发管理，提高整体素质

实施农村卫生技术人员培训是提高卫生卫生队伍整体素质 的重要措施，是落实“人才兴院”战略的重要内容，今年，我们将在人事科的基础上，成立人力资源管理科，重点加大人才资源的开发、培养、管理力度，提高卫生系统的整体素质。一是继续加大学历教育工作力度，建立和完善激励机制，采取有力措施，力争在三至五年使乡镇卫生院临床专业技术全部达到专科以上水平。二是健全专业技术人员教育培训体系，分层次做好人员的培训工作。今年我们将对各医疗卫生单位48岁以下的专业技术人员进行分类统计，登记造册，按照重点骨干重点培养，学科带头人加强培养，一般人员经常培养的原则，抓好培养工作。同时还将加强基层领导班子培训，实行全额预算后，一些单位领导思路不清，职责不明，工作出现盲目性，县局将组织一次集中培训，使其有的放矢地搞好工作。三是要加强非专业人员的教育培养。按照有关卫生法律法规，非专业人员不得进入专业技术岗位，市政府127号文件提出，由人事部门牵头，卫生部门配合，对乡镇卫生院实行定编，对非专业人员全部要予以清理。我们要高度重视非专业人员的学习，为他们迅速转为符合政策要求的人才提供各种条件，非专业人员自身也要有危机感，积极加强学习，尽快掌握专业知识，胜任工作，适应卫生发展需要。四是统筹安排全系统继续医学教育工作，每月至少举办学习讲座1次，内容重点以疾病预防控制、院内感染、检验、医疗文书、急诊急救五个方面为主，同时卫生技术人员进行继续医学教育考试管理，不断提高相关业务人员的工作技能。五是做好乡医培训工作。依托县卫 校对全县所有村卫生室从业人员进行一次全面培训，重点培训公共卫生知识。制定《乡村医生培训考核管理办法》，建立乡医培训管理档案，作为乡医注册和考评依据，使乡医培训工作逐步制度化，规范化。

（六）县局正在积极的研究制定行政工作考核、基本医疗考核、公共卫生工作考核一体的详细地考核评价办法，对医疗卫生单位的工作由过去的发文件要求过渡到用考核来推进。所以，局医政科和公共卫生管理科要将考核管理办法作细、作实，力求尽快出台；各医疗卫生单位也要结合局上精神，积极转变工作的思路、方式和方法，按照县局每季度考核的要求和标准逐项进行落实。活动推进工作

各医疗卫生单位要切实搞好创卫工作，建立健全卫生管理制度，加强环境卫生整治，搞好病房、食堂及卫生死角的整治，并要采取措施消灭旱厕，搞好绿化美化，不断提高卫生档次。搞好辖区健康教育工作，加强经常性的卫生知识宣传，倡导科学、文明、健康的生活方式，确保完成各项创卫工作任务。乡镇卫生院国债建设项目扩建部分主体已经完工，后续工程和改造项目任务仍很重，有关医疗单位务必及早动手，认真抓好项目的后续工作，争取早日投入使用，同时要抓住初春整个有利时机，做好单位的绿化美化工作。

08年各项工作任务已经制定，目标已经明确，全系统要充分认识卫生系统面临的机遇和挑战，坚定搞好卫生工作的信心，同心协力，全力抓好落实。各单位要依照县局的安排部署，层层分解，将任务落实到具体科室和个人，确保各项工作落实到位。

同志们，创伟业时不我待，谱新篇快马加鞭。高起点、高标准、高质量的作好2008年的卫生工作，实现卫生事业的新跨越，任务光荣而艰巨。让我们携起手来，以奋发有为的精神风貌，求真务实的工作作风，进一步解放思想，锐意进取，乘势而上，再创**卫生新辉煌。

谢谢大家！

二00八年一月 日