廉政文化建设工作小结

第一篇：廉政文化建设工作小结

县行政审批服务中心廉政文化建设工作小结

廉政文化是社会主义先进文化内容之一，是营造尊廉崇廉的一种思想体系，是推进党风廉政建设与建立健全制度、体制、体系相结合的一种有效载体。廉政文化对社会需要，对从政者党员干部职工更重要。为此，“中心”党工委非常重视廉政文化建设，多年来一直坚持不懈地抓这项工作，取得一定的成效。

（一）领导重视，组织到位。

今年以来，中心进一步深化抓落实，把廉政文化建设活动引向纵深发展。

一是精心组织，调整组建廉政文化建设活动领导小组，制订完善活动方案，安排活动人员，落实活动经费。二是精心宣传，召开动员会，进行具体再部署，通过发动，讲清活动意义，进一步使大家形成共识，提高大家参与活的积极性。三是精心安排，根据“中心”工作性质和服务职能，安排实施步骤，分为宣传发动、筹备安排、组织实施三个阶段。四是精心实施，按实施方案要求，我们主要采取各种形式和不同载体，扎实开展各项活动。

（二）活动丰富，扎实有效。

“中心”以开展廉政文化建设为有效载体，扎实开展了以下六项活动，取得了显著成效

1、开展廉政书画活动，拓展廉政文化陈营。为推进廉 政文化建设，大力宣传廉政文化，在全体干部职工中开展了征集廉政书画和名言警句活动，共征集100余幅（条）廉政书画和名言警句，在此基础上筛选十余幅进行精裱装框，分别悬挂在大厅和各办公室。现在，一走进大厅和办公室就能看到“洁身自好”、“清正廉洁”、“淡泊养廉”、等书画。这些书画与干部职工朝夕相处，耳濡目染，字里画间的浓浓廉意熏陶了党员干部职工的廉洁从政意识，营造了浓厚的廉政文化氛围。

2、开展“廉政周网”传信活动，拓展廉政文化层面。我们利用本单位每个窗口工作人员的电脑与“中心”管理层管理网站联控的优势条件，建立“中心”周末廉政网站，每周五下午定期向全体干部职工推荐一篇廉政文章或发送一篇廉情信息及警示短信，做到警钟常敲，时刻不忘廉洁自律。

3、开展知识竞赛活动，增强廉政文化渲染力。我们组织“中心”全体党员参加党章知识竞赛、党章知识测试和荣辱观知识测试，参与率达100%，使大家进一步掌握反腐倡廉有关政策法规和党纪条例方面知识，明悉荣辱观，端正人生观，提高党性修养，提升反腐倡廉理念。

4、开展警示教育活动，增加党员干部免疫力。我们每月定期对党员干部进行先进性事迹示范教育，每季采用反面违法违纪案例进行警示教育，并对典型案例进行剖析，以起到警钟长鸣。通过信息专刊，对典型案例予以转以刊登，下 发到各窗口、各支部，作为各窗口、各支部自行组织学习的教材，以此提高拒腐保廉能力。

5、开展文明礼仪系列活动，扩大廉政文化覆盖面。为进一步提高广大干部职工素养和“中心”文明程度，“中心”认真全面地开展了文明礼仪系列活动。出台了《“中心”窗口及工作人员文明礼仪二十条》和《“中心”微笑服务规范》，使之有明确具体的规范可依。同时，邀请市文明礼仪讲师团教师对全体工作人员就个人、社交、电话、餐厅礼仪及正确处理与服务对象关系等方面进行集中面授培训，使大家深受教育。

6、开展健康文体活动，营造廉政文化氛围。“中心”党工委根据党员干部倡议要求，积极开展各种文体活动。通过开展乒乓、象棋、跳绳、拔河、登山等健康有益的活动，增强了“中心”凝聚力。也通过开展这些活动，进一步营造了良好的廉政文化氛围。

（三）内容拓展，不断深化。

服务是“中心”永恒的生命，“中心”以开展廉政文化建设为抓手，形成核心价值观，切实提升中心的服务质量。

1、再造审批流程，简化审批环节。一是努力简化审批程序。中心各窗口想方设法在简化办事手续上动脑筋，纷纷出台了进一步简化审批程序的具体措施。我们根据投资额大小和审批权限，对各项审批实施分类、分规模管理，通过合 并程序、并联审批等方法努力简化审批程序。目前，累计共有10个窗口单位涉及80多个办事项目精简了审批程序，减少或简化了审批环节30多个。二是努力精简申报材料。我们对中心各窗口涉及项目的申报资料情况进行了专项检查。通过检查，对5个窗口单位提出了明确整改的要求，要求他们必须去掉诸如“根据有关法律法规应提交的其他文件”等申报材料，从而较好地解决了容易造成服务对象多跑和办事效率降低的模糊申报材料问题。三是努力缩短审批时限。我们根据县里提出的“争取在原有审批时限的基础上再缩减三分之一”的要求，通过预先审核、联合踏勘、召开联办会议等方式，最大限度地缩短了审批时限。与两年前相比，审批事项平均提速率达51.95%。在“三优化三提升”活动期间，又有10多个窗口单位共有29个办事项目缩短了164个审批工作日。

2、采取多种形式，全力服务企业。中心一直把服务企业作为工作的重中之重。今年以来，中心结合创建活动，不断创新服务机制，全力为企业做好高效便捷服务。一是做好咨询服务活动。走访六敖等船舶制造基地集中开展相关审批流程辅导培训工作，进行相关法律法规及政策的宣传，做好相关企业的释疑解惑工作。二是做好现场服务活动。组织相关人员深入各工业集聚区企业，听取相关企业在审批办证过程的遇到的困难及建议，及时为企业排忧解难。三是做好承 诺服务活动。严格按照中心审批服务管理系统的承诺时限，办理好承诺件。及时填报逾期单，查明逾期原因，及时与企业群众沟通，并召开相关会议，加强对难点及重点问题的联系调研，及时解决问题，争取主动。四是做好回访服务活动。通过发放满意度调查表及电话抽样调查等形式，对企业进行“服务回访”，掌握企业对中心服务的满意程度，听取企业群众对中心工作的意见与建议，以落实整改措施，进一步提升了中心的服务水平与服务效率。

二○一○年九月

第二篇：廉政文化建设工作小结

XX连开展廉政文化建设工作总结

廉政文化是社会主义先进文化内容之一，是营造尊廉崇廉的一种思想体系，是推进党风廉政建设与建立健全制度、体制、体系相结合的一种有效载体。廉政文化对社会需要，对从政者党员干部职工更重要。为此，XX连党支部部非常重视廉政文化建设，多年来一直坚持不懈地抓这项工作，取得一定的成效。

一、基本情况

XX连现有总人口XX人，党员XX人，职工XX人，果园面积1650亩。2011年各类果品总产XX余吨，职均收入XX元，人均收入XX元；先后被兵、师党委命名为“五个好”党支部。2005年、2008年、2011年先后三次被中央文明委命名为“全国文明村镇”，2007年9月份荣获首批兵团级“文明生态小康连队”

二、领导重视，组织到位。

今年以来，连队党支部进一步深化抓落实，把廉政文化建设活动引向纵深发展。

一是精心组织，调整组建廉政文化建设活动领导小组，制订完善活动方案，安排活动人员，落实活动经费。二是精心宣传，召开动员会，进行具体再部署，通过发动，讲清活动意义，进一步使大家形成共识，提高大家参与活的积极性。三是精心安排，根据连队的实际情况，安排实施步骤，分为宣传发动、筹备安排、组织实施三个阶段。四是精心实施，按实施方案要求，我们主要采取各种形式和不同载体，扎实开展各项活动。

三、活动丰富，扎实有效。

连队党支部以开展廉政文化建设为有效载体，扎实开展了以下四项活动，取得了显著成效

1、开展廉政书画活动，拓展廉政文化陈营。为推进廉政文化建设，大力宣传廉政文化，在全体干部职工中开展了征集廉政书画和名言警句活动，共征集30余幅（条）廉政书画和名言警句，在此基础上筛选十余幅进行精裱装框，上报团纪委并悬挂在各办公室。现在，一走进办公室就能看到“洁身自好”、“清正廉洁”、“淡泊养廉”、等书牌。这些书牌与干部职工朝夕相处，耳濡目染，字里画间的浓浓廉意熏陶了党员干部职工的廉洁从政意识，营造了浓厚的廉政文化氛围。

2、开展知识竞赛活动，增强廉政文化渲染力。我们组织连队全体党员参加党章知识竞赛、党章知识测试和荣辱观知识测试，参与率达100%，使大家进一步掌握反腐倡廉有关政策法规和党纪条例方面知识，明悉荣辱观，端正人生观，提高党性修养，提升反腐倡廉理念。

3、开展警示教育活动，增加党员干部免疫力。我们每月定期对党员干部进行先进性事迹示范教育，每季采用反面违法违纪案例进行警示教育，并对典型案例进行剖析，以起到警钟长鸣。

4、开展健康文体活动，营造廉政文化氛围。连队党支部根据党员干部倡议要求，积极开展各种文体活动。通过开展乒乓、象棋、跳绳、拔河等健康有益的活动，增强了支部的凝聚力。也通过开展这些活动，进一步营造了良好的廉政文化氛围。

5、开展领导干部承诺活动，组织开展报告会，组织观看廉政电影，进行文化测试活动。

通过这些形式多样的教育活动，提高领导干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，树立正确的人生观、价值观，切实做到了以自作则，廉洁奉公，成为广大职工的楷模。

第三篇：廉政文化建设工作小结

XX连开展廉政文化建设工作总结

廉政文化是社会主义先进文化内容之一，是营造尊廉崇廉的一种思想体系，是推进党风廉政建设与建立健全制度、体制、体系相结合的一种有效载体。廉政文化对社会需要，对从政者党员干部职工更重要。为此，XX连党支部部非常重视廉政文化建设，多年来一直坚持不懈地抓这项工作，取得一定的成效。

一、基本情况

XX连现有总人口XX人，党员XX人，职工XX人，果园面积1650亩。2011年各类果品总产XX余吨，职均收入XX元，人均收入XX元；先后被兵、师党委命名为“五个好”党支部。2005年、2008年、2011年先后三次被中央文明委命名为“全国文明村镇”，2007年9月份荣获首批兵团级“文明生态小康连队”

二、领导重视，组织到位。

今年以来，连队党支部进一步深化抓落实，把廉政文化建设活动引向纵深发展。

一是精心组织，调整组建廉政文化建设活动领导小组，制订完善活动方案，安排活动人员，落实活动经费。二是精心宣传，召开动员会，进行具体再部署，通过发动，讲清活动意义，进一步使大家形成共识，提高大家参与活的积极性。三是精心安排，根据连队的实际情况，安排实施步骤，分为宣传发动、筹备安排、组织实施三个阶段。四是精心实施，按实施方案要求，我们主要采取各种形式和不同载体，扎实开展各项活动。

三、活动丰富，扎实有效。

连队党支部以开展廉政文化建设为有效载体，扎实开展了以下四项活动，取得了显著成效

1、开展廉政书画活动，拓展廉政文化陈营。为推进廉政文

化建设，大力宣传廉政文化，在全体干部职工中开展了征集廉政

书画和名言警句活动，共征集30余幅（条）廉政书画和名言警

句，在此基础上筛选十余幅进行精裱装框，上报团纪委并悬挂在各办公室。现在，一走进办公室就能看到“洁身自好”、“清正廉

洁”、“淡泊养廉”、等书牌。这些书牌与干部职工朝夕相处，耳濡目染，字里画间的浓浓廉意熏陶了党员干部职工的廉洁从政

意识，营造了浓厚的廉政文化氛围。

2、开展知识竞赛活动，增强廉政文化渲染力。我们组织连

队全体党员参加党章知识竞赛、党章知识测试和荣辱观知识测

试，参与率达100%，使大家进一步掌握反腐倡廉有关政策法规

和党纪条例方面知识，明悉荣辱观，端正人生观，提高党性修养，提升反腐倡廉理念。

3、开展警示教育活动，增加党员干部免疫力。我们每月定

期对党员干部进行先进性事迹示范教育，每季采用反面违法违纪

案例进行警示教育，并对典型案例进行剖析，以起到警钟长鸣。

4、开展健康文体活动，营造廉政文化氛围。连队党支部根

据党员干部倡议要求，积极开展各种文体活动。通过开展乒乓、象棋、跳绳、拔河等健康有益的活动，增强了支部的凝聚力。也

通过开展这些活动，进一步营造了良好的廉政文化氛围。

5、开展领导干部承诺活动，组织开展报告会，组织观看廉政

电影，进行文化测试活动。

通过这些形式多样的教育活动，提高领导干部的廉政意识和

拒腐防变的自觉性，树立正确的人生观、价值观，切实做到了以

自作则，廉洁奉公，成为广大职工的楷模。2

第四篇：廉政文化建设月活动小结

2012年一连“廉政文化建设活动月”

工作总结

一连党支部按照团纪发[2012]1号文件，关于印发《一六六团“廉政文化建设活动月”安排意见》的通知，一连“廉政文化建设活动月”以“创博先进文化，倡导廉洁风尚”为主题，深入贯彻学习党的十七届六中全会、兵团纪委六届五次全会，师党委六届二次会议和师纪委六届二次全会精神，坚持惩防并举、注重预防的方针，把廉政文化建设融入团精神文明建设和反腐倡廉的全过程中，紧紧围绕“三化”建设、发挥“三大作用”开展“六进”活动，推进廉政文化建设。

一、连队党支部按照团文件规定，认真组织党员干部开好“廉政文化建设活动月”动员大会，支部书记做了动员讲话。成立了廉政文化监督小组。组长：黄太兵（职工代表）副组长：王志强、李志红。成员：所有民管会成员。

组织干部职工学习师党委六届二次全委（扩大）会议、团党委八届二次全委（扩大）会议，提高职工的思想统一。

二、大力宣传

认真组织党员、干部学习团第三个“廉政文化建设活动月”实施办法，紧密结合一连实际情况，安排部署廉政文化建设的各项工作。表扬和宣传了一连的先进典型。

三、组织党员学习《廉政准则》

把廉政教育列入干部教育培训规划，作为学习内容，认

真组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部全面掌握的基本要求和主要内容。

四、做好反腐倡廉重点工作的宣传。解决职工群众反映强烈的突出问题，开展廉政文化“六进”活动，通过廉政文化进连队、进家庭，大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的模范典型，促进廉洁教育融入家庭日常生活，增强党员干部及其成员抵御腐败的能力。

通过学习教育活动，使党员干部在认识上有新提高，作风上有了新转变，工作上有了新起色。总之，连队工作千头万绪，连队的发展需要我们党支部一班人的继续努力，虽然，当前单位存在着职工生活用水困难等问题，但我们相信，只要我们党支部一班人团结一致、同心同德，在团党委的正确领导和关心支持下，一定会克服困难、创造奇迹，一定能够团结和带领广大干部职工，为建设、文明、生态、小康连队而努力奋斗。

一连党支部 2012年4月2日

第五篇：关于廉政文化建设工作心得

近年来，在充分肯定行业廉政文化建设成果的同时，我们应清醒地看到廉政教育建设中存在的问题：首先是廉政文化内容单一，大多数是上级印发的教材，难以满足不同层次群体的教育需要；其次是廉政文化教育形式千篇一律，多以辅导会、专题报告等形式对干部职工进行宣传动员，“面”上看似成效显著，“点”上实效却不一；再次是教育对象上厚此薄彼，往往

过于注重强调对党员干部特别是领导干部的教育，而相对忽视对普通员工的廉洁从业教育。面对这些问题，笔者认为，只有坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工，丰富廉政文化内涵，创新形式，扩大教育覆盖面，才能更好地促进行业廉政文化建设。

坚持贴近实际，提升廉政文化建设的感染力。贴近实际，是廉政文化建设的出发点和落脚点。企业应认真分析行业改革发展可能带来的廉情风险因素，明确什么能做、什么不能做，有针对性地加强廉政教育。当前，应在坚持维护国家利益和消费者利益的基础上，把“严格规范”作为行业发展的生命线，切实增强抓好规范工作的自觉性，加大明示承诺教育宣传力度，使全体干部职工明确什么是违规行为、违规将承担什么后果，从而坚决制止当前存在的一些不规范行为。企业要把反腐倡廉工作放到行业改革发展的大局中去认识，如此才能不断增强活力。当前要着重围绕“保增长”、“上水平”等工作主线，加强对各项工作措施落实情况的监督检查，通过廉政文化建设，确保各项决策部署得到有效执行。

坚持贴近基层，提升廉政文化建设的渗透力。根据廉政文化建设发展的规律，企业要在把握其共性的前提下，贴近基层，根据本单位（部门）的实际，因地制宜地找到上级廉政文化建设工作部署与本单位实际的有机结合点，使廉政文化真正入耳、入眼、入脑，在凸显特色中增强廉政文化的渗透力。同时，企业还需积极研究廉政文化的理论本质，用理论成果指导廉政文化建设实践，根据廉政文化各受众面的思想、工作和生活实际的不同，分类施教、分层施教。笔者认为，对党员领导干部进行廉政教育的重点应为法律法规、道德规范，要注重以先进的理论引导人，拉起廉政“警戒线”；对一般党员干部进行廉政教育的重点应为规章制度，要注重以模范的力量鼓舞人，拧牢廉政“安全阀”；对普通员工进行廉政教育要注重以反面典型警示人，教育员工种好廉政“责任田”。

坚持贴近员工，提升廉政文化建设的吸引力。党风廉政教育的主体毋庸置疑是广大党员干部，而反腐倡廉工作的社会性、群众性特点，及新时期反腐倡廉工作的实际需要，决定了行业在进一步抓好党员干部廉政教育的同时，应该下移重心，更加贴近一线员工，坚持廉政教育先进性与大众性的有机统一，使廉政文化建设做到全员覆盖。同时，要针对基层部门的工作特征，根据员工岗位职责和纪律要求，从其能理解、易接受的角度出发，因地、因时、因人制宜，扩大廉政教育的辐射面。要充分利用网络教育阵地，丰富廉政文化传播渠道，加大正面宣传引导，达到广泛深入、人人参与、寓教于乐的效果。