著名培训大师李强老师经典语录5篇

第一篇：著名培训大师李强老师经典语录

著名培训大师李强老师经典语录

学习成功的人,学习他的优点,学习失败的人,要去杜绝他的缺点.所以成和败只要有对照,都值得我们学习.没有高山，就显不出平原；没有见过大智慧，就不知道自己的肤浅；没有见过坏的。不知道自己优越；没有见过好的，不知道自己的缺陷。痛苦就是该你干的你不想干

当你对企业抱怨的时候，你要问自己：会干什么？能干什么？能做到什么程度？能给企业带来什么？

不爱业就不敬业，不敬业就不专业。

行动了，想到了，马上就做，你就是问题的终结者，不是问题的制造者。一个不能做决定的人，自然没有犯错误的机会，但同时也失去了成功的机会。去拖延一个问题，远比做错了更可怕。失败者被人影响，成功者影响别人。

这个世界要得到别人的提醒是多么不容易，所以一定要珍惜。一个人忘记了过去，意味着背叛

企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业。这份学历更重要。

不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量！

人的大脑好比是一个仓库，往里面装什么，打开门，拿出来的就是什么。

年轻吃苦等于吃补。

没有强大，我们就不会发现自的渺小；没有对手，我们就不知道自己的差距。目光抬高一寸，就可以多看100公里。

人生最大的失败就是知道的太多，会做的太少。快乐不快乐，是内心缔造的。境由心造。

今天工作虽辛苦，如果没了工作，更辛苦。

一个心态的改变，马上让你的情绪得到360度的转变。这里有眼泪，有欢笑，最柔情，却又最震撼！

你有多久没有静下心来想想远在家乡的父母？他们为了我们含辛茹苦，无怨无悔，我们为他们又做过些什么？

对于工作，你是否总在抱怨，总是不满，会疲倦，会迷惘？你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台，使我们成长，成功！

懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。

人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续，而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力？如何对工作永葆激情？

在这里，让我们打开尘封已久的记忆，去寻找和触摸自己那颗感恩的心……..一个人的成功20%靠自己，80%靠别人。想让人帮你，你是否具有让人帮的资格 顺境时，朋友认识你；逆境时，你认识朋友。无事无欲，有事有谋，大事大勇，小事小心。你的就是最好的，爱自己的就会有信心。人生可怕的是慢半拍。你不要，怎么知道你需求。

知道和会是两码事，要把知道的事变成会做的事。谩骂不会成英雄。

有人说，中国人30岁就死了，80岁才埋了。不做无目标的事。

聪明者快快乐乐地干，笨蛋抱怨着还得干。当我们无力改变事情结果的时候，一定要学会改变心态。我们不能给人物质满足，要力求给人精神满足。

财富能证明一个人的社会价值。为爱我们和我们爱的人活吧。人应该知道感恩。

人生有人提醒是多么可贵啊。

交一个朋友需要几年、几十年；可得罪一个朋友只需几分钟，一件事。多一份思考，少一份失误。目光抬高2寸，至少远看300米。

用力做事，只能把事情做对；用心做事，才能把事情做好。低头做人，抬头做事。

人之初，性本懒，想不懒，制度管。天下没有不孝的子女，只有无能的子女。

说到企业管理三句话可能就可以作出一个决定：看好进口，管好出口，调整好胃口，进口是原料，人才，出口是成品，是服务，胃口是人、机、料、法、环，你哪一样不懂，蝼蚁 之穴足以使万里大堤崩溃。

你对别人的方式，决定着别人对你的方式。别人对你的方式，都是你教给别人的。张嘴三分利，不给也保本。

在任何的情况下，抱怨对事情的本身，不会有丝毫的帮助，它只会使人更加消极和痛苦。一个人的声音和他的自信有没有关系？做小偷心虚，心虚气短，气短声音小。

声音小会影响到你的交际，交际会影响到你的生意，你的生意会直接影响到你的业绩，你的业绩会影响到你的生活品质。

世界上没有无缘无故的富有，没有无缘无故的贫穷。成功靠别人和自己的努力。成功就是避免失败。

学问学问就是多学多问。借力使力方出力。文凭不等于水平，学历不等于能力。一个人有文凭更需要有水平，一个人有学历更需要有能力。一个人要职称，一定要称职，否则你就

会背道而驰。企业，小企业是个人的；大企业是大家的；最终企业是社会的，赔了企业就是自己的，这就是民营企业。

一个人不在于他的学历，而在于他的后天学习能力。你可以不学习，但你的竞争对手正在学习。

当目标一致时，所有的分岐都不叫分岐。同心也要同化。企业执行力的三大核心流程：

1、人员流程：更应该关注人才未来的发展潜力。

2、战略流程：战略的基本目标-为企业赢得更多的客户，并建立一种可持续的竞争优势，同时为股东获得足够丰厚的回报。

一份优秀的战略计划必须考虑到以下问题：

·对外部环境的评估如何？

·你对企业现有市场和客户的理解如何？

·什么是发展企业的最佳方式（在保证利润的前提下），目前企业发展的主要障碍是什么？你的竞争对方是谁？

·你的企业是否具有实施该项战略的能力？

·企业短期利益和长期利益是否平衡？

·执行计划过程中的阶段性目标是什么？

·企业目前面临哪些关键的问题？

·企业如何保持持久的盈利？

3、运营流程：战略流程通常只是定义了企业的发展方向，人员工流程定义的则是战略实施过程中的人员因素。

如何提升执行力：

1、自动自发

2、关注细节

3、追求新知具有创意

4、善于分析判断应变能力

执行秘诀：

执行开始前：决心第一成败第二

执行开始中：速度第一完美第二

执行结束后：结果第一理由第二

执行四十八字真经：

结果提前自我退后

锁定目标专注重复

认真第一聪明第二 决心第一成败第二 程度第一完美第二 胜利第一理由第二

提升组织执行力的重点：

1、了解员工提升士气

2、确立明确的目标和实现目标的先后顺序

3、充分利用推动执行的因素

什么是企业成功的因素？（沃尔玛成功的秘诀）：

·敬业

·视同事为合伙人，与他们分享你的利润

·激励你的合伙人

·尽可能地与你的合伙人坦诚地交流与沟通

·感激你的同事为公司所做的每一件事

·倾听公司中第一位员工的意见，想方设法广开言路

·要做

沃尔玛的成功启示：没有执行的战略犹如海市蜃楼，永远不可能

领导者的七条基本行为：

1、了解企业、了解员工

2、面对现实，以事实为基础

3、设定目标及其优先顺序

4、跟踪目标，解决问题

5、论功行赏、奖优罚劣

6、让员工成长、7、了解自我

第二篇：李强语录老师培训心得

李强老师讲座学习心得

李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则——敬业、责任、高效进取，具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才能在各自的岗位上有所作为。首先，我们要如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动企业的发展。只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴的对待自己的工作，如果只是鄙视、厌恶自己工作的人，那么他必失去工作的积极性。而对同一种工作，一种人工作热情地投入，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一份子，我把当日后的体会、感悟跟大家交流一下：

一、树立积极的工作心态

作为一名公司员工，要时刻保持有积极的工作心态。努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅仅是一种迫不得已的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己，调整好心态，而不是把时光在漫无目的的年华中虚度，最终与成功无缘。企业的飞速发展正是需要具有这种积极的工作心态的员工，才能为企业腾飞，提供有力的精神支持。

二、具备良好的职业素质

一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心的投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度的发挥自己的潜能。为公司创造更大的财富，从而实现自身价值，具备良好的职业素质应做到100%投入，让自己不可替代；具有挑战新工作的勇气，不断完善，力求最好，随时掌握有价值的信息。创新、创新、在创新。

三、服从就是一切

服从是优秀员工的应尽义务，而快乐服务才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责(转载于:李强语录老师培训心得)任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策，遵守公司规章制度等。服从是一种责任、敬业的精神，一种诚实的态度，一种完美

的执行能力。企业需要的正是具备这种精神的人，想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。李强老师讲座中讲到了工作没有借口，记忆犹新的一句名言是西点军校的校训：“人的一生当中，成功者想办法，失败者找理由”。学习后想想又有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢？军人以服从命令为天职，而我们作为企业的一名员工，服从就应该是一切。

四、注重团队精神

公司就像是一条船，当我们进入了一家公司，我们就成为这条船上的一名船员，这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船员同心协力、同舟共济。优秀员工应该是具备责任感，团队精神的典范；积极主动，富有创造力；没有任何借口快乐的融入到自己的团队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再怎么喜欢自己的工作，且他非常有才华，也很难在工作中创造出卓越的成绩。所以，优秀的员工要善于和周围的人合作。作为员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切；依靠团队战胜困难；没有完美的个人，只有完美的团队！因为团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人，更要看整个部门，以小见大，更加注重团队建设。

上述基本观点，是在学习了李强老师讲座后的几点体会，大量采用李强老师的观点和见解，仁者见仁智者见智，希望同事都有感悟、有所想，把感悟应用于实践中，真正爱上自己的工作，使自己的思想水平，职业素质，工作能力全面提高。

第三篇：李强老师语录

李强老师语录

1.企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业。这份学历更重要。

2.不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦、最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量！

3.人的大脑好比是一个仓库，往里面装什么，打开门，拿出来的就是什么。

4.年轻吃苦就等于吃补。

5.没有强大，我们就不会发现自己的渺小；没有对手，我们就不知道自己的差距。

6.目光抬高一寸，就可以多看100公里

第四篇：著名演讲大师李强《同心无敌》演讲稿(六)

著名演讲大师李强《同心无敌》演讲稿

（金夜星根据录音整理）

（六）我们在职场当中给自己拉出来中长期目标、短期目标，我在一周之内要改变什么，我的考勤、工作状态、为人处世；在第二周从我的客服、从我的销售、从我的专业技能要提升到什么程度。我的中期目标，一年之内要达到什么，达到什么职称，要做到我这个行业、在我所有同事当中，我做到什么。大家都在努力，我们在行业当中就超过了别人。

我会做什么？一个人了解自己。有句话叫知彼知己方可百战不殆，为什么有人会失败，因为他只知己，不知彼，所以胜负各占一半。有人说我了解对方。了解对方并不算厉害，你是否了解自己？知彼不知己，胜负也各一半。为什么有人会失败，因为他连自己都不了解自己，不知道自己会干什么，适合干什么，能干什么。

人什么叫痛苦？痛苦就是会做得不想做，想做得不会做，该爱的你不爱，不该爱的乱爱就是痛苦。所有的痛苦都是在不适合的时间做了不适合的事，这个时候就会是痛苦。如迈克尔乔丹打篮球一年挣四千万，我也要去打篮球，可是我个子才1.58米，那么一辈子也出不了头，你蹦起来还没有人家站着高，你怎么跟人家去竞争。任何东西好与不好，事情的本身不是这样子，看它适合不适合你。有句话：垃圾都是放错了地方的宝贝。这是为什么呢。到了电力发电厂，垃圾就是能源。垃圾对于很多动物、昆虫来讲就是他的饲料。所以，任何一片垃圾放到适合它的地方，都会成为宝贝。人，走错了工作岗位，找不着自己，不了解自己，1

就会变成行业的垃圾。明明是个结巴嘴，非要去学演讲，还要超过李强，这怎么可能呢。明明一天学都没有上过，非要去当一个一流的老师，不可能。所以，人贵在有自知之明

别人爱听的话，说一万遍，还可以说一万零一遍。君子劝人其一，莫劝其二，若劝其二，莫劝其三，若必劝其三，一定伤人伤己。我们为什么有人把朋友得罪了，就是你太好了，比君子还君子，劝人五六次都劝成敌人了。任何事情都有一个度，叫适可而止。这些东西运用到我们人生当中，是非常有必要的，当我们懂得这些道理，你会发现节省了太多的时间，这些事件可以干正事，什么是正事，就是让自己的人生更加升华，让自己生活的更加富饶，让自己的家人更加荣耀。

环境支持或允许我们做什么？我们的职业与生活规划是什么？这些问句给你带来什么？带来的是你自己从中受益的东西，尤其问句会起到抛砖引玉，一智能解万年愚，一灯能破千年暗，一个人如果在这一刻把自己问明白了，你就做人做明白了。如果你连自己都问不明白，你肯定做人做不明白。有人说我为什么问了那么多次路，还没找到出路？因为你问的那些人全都是迷了路的人，他能告诉你该出去的路吗。所以一灯能破千年暗，一智能解万年愚。我们要从中真正领悟自己，“悟”字博大精深，有心便念悟，无心便是无。一个人以我字为中心，我我我，太自我了，就变成一个什么都不是的我，所以万事在于领悟。

个人必备的工作能力。我们如何拥有个人核心竞争力，应具备执行能力、应变能力、专业能力、组织能力四种能力。什么是执行力？听到了，想到了，马上做到了就叫执行力。如果把一个执行力讲三天，那就 2

不叫执行力，首先就是一个没有时间观念的，没有执行力的。有人说自己执行力强，其实就担心一点，之所以有时候执行力没有那么强，是怕这个事情做错。那就告诉大家一个方案，从此以后不用担心，永远不犯错误的方法，那就是不要做事了，只有不做事的人才不会做错事。做事的人，做事越多，错事越多，而做错事越多的人，你记住他以后正确的事就越多。去拖延一个问题，远比做错事可能付出的代价更大，这是这么多年的经验之谈。

如果说李强在这13年职场中创造了他的辉煌，确切讲我觉得李强最重要是他的执行力超强。如果今天我在一个会场听了一场演讲，我觉得好的马上记下来，等到晚上我不回去，就会把它编成短信直接发到我的总经理，我的副总手上。只要我一回来，第一件事马上要给底下的所有人员讲课，我把这里学到的东西马上给他们。我教给你们的东西就是你们的了？不，不是。我把所有的东西教给你，它还是我的，你只是一个仓库，只有你把它拿出来给别人的时候，它才是你的。这就是执行力。

不要拖延，我们有很多说明天要做的事情，甚至有人到死都没有做到，我从来不赞成拖延，因为拖延是最大的懈怠，拖延是没有止境的。我在我的生命动力中写了这样一段话：当我们拥有人世的第一声呐喊，双脚落在地上，我们就面临着无数条路，人生之路、爱情之路、事业之路、交友之路，路多了，十字路口也就多了，有人因为走错了方向，一生未能到达彼岸，而有人因为太多次地选择，没有时间到达彼岸，更可悲的人，是停留在十字路口不敢选择，最后变成了十字路口的尘埃。所以，执行力就是行动力。

无畏愚昧的执行是没有意义的，要具备充分的应变能力。什么叫应变？适合环境和氛围，对主体目标有意义、有帮助的来应变。很多的时候应变不是天生的，所有应变的人，他去所有的应变都是有一个参照或者有一个界河，他都是在见到了类似的东西才会产生这种灵感，如果说他从来没有这些东西，他变不了的。他脑子里没有第二条路怎么会变。我们开车的时候，遇到塞车，这个时候怎么办？两个选择，一个是跟着慢慢走，一个是马上换条路走。可是如果你不知道那条路，你就变不了。所以应变跟你所有的智慧、知识结构、环境都有着非常重要的联系作用，这一切的联系作用跟你的为人性格和你对事物的情趣也有着帮助和意义。同样一个事物，有人能从中收获东西，而有人却视而不见，有人会如获至宝，有人把它当作垃圾。所以一个具备应变能力的人，是一个善于吸取精髓的人，善于总结经验的人，善于静下心来为自己做盘点的人。

专业能力。任何人的一生当中，只要你具备一技之长，对于你的一生都会带来无穷无尽的利益。所以一个人在企业中之所以没有主权，是因为他没有这个能力，你在你的专业上有多少能力就会有多少尊严，一个没有专业技能的人永远没有尊严。在一个企业里面，什么都不是的人，永远是一个棋子，是被人不重视的一个棋子，甚至于变成一个被抛弃的棋子、弃子。所以今天我们来考虑一下，没有最好，只有更好。当我们的专业更好了，我们的收入也会更好，当你的收入更好了，你的价值观就会和收入成正比。我给方太集团做培训的时候，方太的品牌资产是38亿，像奥康、保洁等知名企业都有品牌价值。人也有品牌价值，我教你们一个换算法则：你现在出去借钱，你能借到多少钱，你的个人品牌就 4

值多少钱。有人说别提了李老师，我还出去借钱，我现在欠别人的钱还没有还呢，一推人找我要钱，这叫负资产品牌。你们记住一点，别人借给你的钱，永远不会超过他对你的信任程度。我对你的信任就十万块钱，我觉得我借给你，即便你不还我也无所谓，咱们感情到这儿了，就是这样，所以一看你这人一钱都不值，他就不会借给你。

还有就是你的社会价值观，你的个人品牌也决定了你交的人脉，你的人脉也决定你的未来，你交的都是什么样的人。我在美国龙泰的时候，我的人力资源部的部长，也是美资企业的培训师，当我决定离开这个美资企业，决定自己出来做培训的时候，我的老师把我带到他的办公室，告诉我一段人生的“葵花宝典”：你出去后给亿万富豪拎包会成为千万富豪，你给千万富翁开车会成为百万富翁，而你身边的朋友如果都是百万富翁，你最少也会有十万元，如果你身边是一群讨饭的，你混到头是洪七公，丐帮帮主。我深信老师这一段名言，因为太正确了，因为物以类聚，人以群分，什么样的人想什么样的事情，一个人的思维格局有多大，做事就会有多大。我做奥康等集团的顾问，投资经常上亿或者几千万，都已经习以为常，上次回老家后一个小时候的伙伴拿出十年的积蓄20000元投资一个小摊点，我觉得这是一件很好笑的事情，但对于他来说却是一件非常认真的事。因此说明一个问题，事件本身并不重要，重要的是这个人的思想格局。所以任何的事情人的思维格局非常重要，人，格局决定着未来。我喜欢一段非常大气的话：天做棋盘星做子，谁人能下，地做琵琶路当弦，谁人能谈，唯我独尊。这个人到今天为止，欧洲人最佩服他，为什么？因为华人当中，唯一铁骑走进欧洲的就是他，一 5

代天骄成吉思汗。这格局够大。

我给保洁做策划的时候，在她的公司总部的屏风上写着这样一段话：诸位同仁，你我的相处应该像大海一样融入，而不应该像沙滩的沙粒，彼此的撞击和排斥。任何时候，团结团队都是至关重要的，同心无敌，这句话至关经典，不同心不同德没有办法合作，没有合作就创造不了奇迹。个人单打独斗的时代已成为历史，今天真正是团队作战的时刻，骆驼小羊各有所长，团队是真正的以一个有号召力的人为核心，一群有耳朵的人围在他身边，这就是团队。团字怎么写的，一个“口”，里面加一个“才”字，口才；队，一个耳朵一个人，意思就是告诉大家，团队就是一个有口才的人，带着一群有耳朵的人，就组成了团队。为什么要听清命令和指令，寻找方向。

我们来看看刚才我谈到的，这就是组织能力。所以随着规模的扩大，今天你可能是一个兵，明天就会是一个将，当你是一个将的时候，你一定要学会带兵之道。

有人说最怕别人叫自己老主管、老主任、老科长，这一带老字就完了，说明一个是人老，一个是在这个位置上坐的太久了。往往做一个职业，人生觉得最无聊的就是重复。可是你有没有发现，我们一天85%在重复，重复的吃饭，重复的起床，重复的做一件事，重复的说了同样的话。可是，重复上要升华，任何一个好的东西落实下来，你会发现他就在重复当中，任何的东西往下留传，往下复制，都要说给对方听，做给对方看，让对让在你面前做一遍，一遍又一遍直到养成好习惯。我们发现，今天我们首先要想说给别人听，首先要懂得让别人说给我们听，要 6

想让别人做给你看，你首先要懂得做给别人看，一遍一遍又一遍，直到养成好习惯。养成一个习惯，是要付出代价的，可是如果不养成这个好习惯，你的未来永远不会改变。

怎样才能获得更多？心里想未必能有，但是不想一定没有。不想当将军的士兵永远不是好士兵。

认真。认真的做一件事并不难，难得是认真做好每一件事。我们在自己的工作岗位上，在认真的情况下，只要把工作做到，可以不要形象。我们在单位要不要爱岗敬业？要。有人说凭什么要，老板又不是我，我爱什么岗，混一天算一天。人生最可怕的就是当一天和尚撞一天钟都不干，当两天和尚撞一天钟，这就完了，要被淘汰。其实当一天和尚撞一天钟的员工不是坏员工，当和尚就是撞钟的，只要把钟撞响了就是好和尚。

你为什么要爱岗？因为你爱岗才会敬业，敬业才会专业，专业才能成为专家，专家才是一技之长。你不爱岗就不会敬业，你不敬业就一定不会专业。熟能生巧，之所以你不巧，是因为你不够熟悉，是因为你不够爱它。

第五篇：著名演讲大师李强《同心无敌》演讲稿(五)

著名演讲大师李强《同心无敌》演讲稿

（金夜星根据录音整理）

（五）人一定要有激情，任何时候都是这样，做任何事情都是这样，我的成功和激情是分不开的。十三年前我刚刚做培训的时候，只有26岁，那个时候听课的有很多白发人，大家给我的一个共同点就是：听李强演讲，感觉他不是在讲课，而是在用心跟大家交流，李强讲得东西很简单，很肤浅，但人们非常容易理解，就是我们平常生活中所面对的一些事情。

如果一个人只为自己，你可以苟且偷生。但是当你想到人不是一个独立体，而是一个联合体，我们有父母、有兄弟、有爱人、有孩子，我们在这个世界上就不是一个独立体。人，是从笑声中来到这个世界，从哭声中离开世界，这就是人的一生。而在这个过程中，你来的时候有多少人笑，证明你父辈人缘有多好，你走的时候有多少人哭，证明你这一辈子留下了多少人对你的牵挂。而在这个过程当中，其实人在不断的繁衍生息，社会在不断的历史发展，一棵树都比我们人的寿命要长得多得多。我们在这个世界上，停留的时间很短暂，但在这短暂的时间里，如何让自己能够温暖，如何能温暖自己的环境，如何把一种精神流传给下一代，这将是留给下一代最大的财富。

我们为什么要讲同心无敌？实际上我们当谈到同心无敌，有人会马上问一句话，我凭什么要同心。因为你不跟别人同心，就叫背道而驰，顺天意得民心者得天下。上一次说到，做事，先做人后做事，眼中有人，心中有事，万事顺人，方足必成大业。什么叫眼中有人？上要敬老，下要爱小，各领风骚三五载。你记住一个永恒不变的定律，昨天的弱即是明天的强，今天的强即是明天的弱。你发现就像人的一生，我们就是这样看待我们的父亲：在我们五岁的时候，父亲顶天立地；在我们十岁的时候，父亲无所不能；当我们二十岁的时候，觉得父亲有些无知；当我们三十岁的时候，觉得父亲已经过时；当我们四十岁的时候，觉得有些事情可以跟父亲商量一下；当我们五十岁的时候，觉得父亲说的很有道理；当我们七十岁的时候，说如果父亲在这件事就好办了。为什么会有这样一个过程？因为在我们五岁的时候，我们的视线看到父亲顶天立地、力大无穷；当我们十岁的时候，发现我们所有不懂的事情，父亲都能够告诉我们，父亲无所不能；当我们二十岁的时候，发现父亲有一些过时了，观念上跟我们有一些代沟了；当我们三十岁的时候，觉得父亲已经跟我们完全不是一个时代了，他读不懂我们了，他们已经得了高科技恐惧症了，我们送他一个电视，他告诉我们要用最简单的，我们送他一个东西，他要告诉我们要操作最简化的，所以我们觉得这个时候，父亲已经被淘汰了；但当我 2 们到四十岁的时候，突然发现有些事情跟父亲商量一下，会对我们来讲，有一种清晰定向的帮助；当我们五十岁的时候，才忽然发现，有些事情跟父亲商量一定没有错，我们终于才明白和理解了不听老人言，吃亏在眼前，因为父亲身上有太多的经验，他见过了太多的历史的各种问题，给我们起到了借鉴的作用；当我们七十岁的时候，茫然时候才说，如果父亲在就好了，因为这个时候，我们找一个真正可以志同道合商量的人，可以值得我们信赖的人。这就是世界和人的一个成长过程。

而在当下，我们今天来看，对待一个事物，我们应该也是要去思考的。工作，今天工作不努力，明天努力找工作。附加一句话，一个人如果不去改变脑袋，就要去改变屁股。道理很简单，一个人如果不改变脑袋，就跟不上时代的发展，有多少人能做到与时俱进？识时务者乃为俊杰，这句话古往今来有多少人能能够真正做到？什么叫识时务？识时务就是务实，务实就是在当时、当下创造最好的成绩，这就叫识时务，所以识时务者为俊杰。人为什么不改变脑袋就要改变屁股，比如我们到一个单位，刚去的时候所学到知识还能满足单位的需要，但随着单位的发展和新的需求，你不学习、不成长就要被淘汰。所以不能与时俱进，不改变脑袋就要改变屁股，不断的换工作。

没有人愿意做企业跳瘙，但是在无奈的情况下，一定要做跳瘙，因为你跟不上发展了。过去你是一蹬三轮的，拉着我到 3 处去，我觉得很满意，但现在社会发展了，我买汽车了，可你不会开车，我只能换一个会开车的人来给我开车，你没有办法与我为伍了。所以，很简单的一个道理，今天工作不努力，明天努力找工作。

天下没有白吃的午餐。这句话搁到我们现实身上，我们都很清楚，任何东西没有唾手可得，所有的你拥有的、得到的，都是你用失去换来的。今天拥有越多的人，他失去的一定越多。你会发现方方面面，精力、物力、财力、时间，只有付出越多的人，他的收获才会越多。

成长，不满足现状，不断的攀登。在我们的工作中，没有最好只有更好，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，世上无难事，只要肯登攀。这些话都非常经典，经典的话不要求会太多，两句话、三句话真正能悟透、做到，人就不得了。今天百尺竿头更进一步，如何在自己的工作岗位上、职场上、专业上再进一步提升？为什么要提升？因为你的竞争对手正在不断地提升。我前两天到深圳参加一个学习班，三天，你们知道我叫多少钱学费吗？28000元钱。听的是美国著名的销售大师杰.亚伯拉罕在深圳的喜来登酒店举办的，参加这个学习班的有600多人。我们北方人占总人数不到10%，大部分都是江浙沿海的。所以他们的企业今天比我们发达，他们的企业今天做得好。各位都知道温州人和潮州人被誉为中国犹太商人，可是看看过 4 去，第一浙江、广东不是能源省，温州、潮州都是很小的沿海城市，为什么这两个州缔造了中国犹太商人，因为穷则思变。人的一生当中永远记住，读万卷书，行万里路，阅人无数，名师开悟。为什么，就算是你读万卷书，还需要行万里路，因为见多方可识广。五年前从香港回到深圳后，我说深圳到处都是钱，一个朋友问我为什么，我说香港能挂广告牌的地方都有广告牌，而深圳还有很多地方能够挂广告牌，这个朋友立即开了一间传媒公司，资产上千万。泰康人寿保险的老总还没有创立保险公司的时候，有一次坐船去日本，看到日本的楼上到处都写着“着火，着火”，因为日本字和中国字有很多是同样的，但是叫法不一样，他就问导游怎么到处都写着着火，导游告诉他这不是着火而是保险。当时中国大陆只有平安、人寿两家公司，他回国后立即申办了泰康保险公司，2004年泰康已经拥有600亿资产。这就是行万里路。

阅人无数。阅就是读，就是要接触无数的人，因为在你接触无数人的时候，就会发现人无非就是几种。我到任何地方演讲，从来没有陌生感，我走到哪里看谁都眼熟，我走到大街上，只要人家跟我点头，我一定会说你好。因为你会发现，天天和人打交道，天天见人，人无非就这几种：男人、女人、老的、少的、中年的、宽脸的、窄脸的、大眼睛的、小眼睛的、性格外向的、性格内向的，人就是分这么几类、几种。你跟他一接 5 触，就会发现都能归到一类上去。凡说另类的，他没有在另类的圈里，在另类的圈里发现他们的同类。所以你天天看人，看谁都眼熟，因为长相差不多的人，你肯定见过，所以你就没有陌生感。在阅人无数中还有一点更重要，就是在和不同的人思想交流的时候，你会了解很多的东西和咨询，在了解咨询的时候，就会把握咨询的准确度。

为什么还需要名师开悟呢？因为名师有一个最大的优点，就是专业。就像我十三年前做演讲，就在和所有的企业家沟通，我就在做学习交流，这是我的专业。好比是下棋，你用一年中的一点点时间学习，而我一年365天学习，这就是我的工作，这等于你是业余，我是职业。所以说下围棋业余的九段下不过职业的一段，真正的专业和业余选手差距很大，这不足为奇。名师并不是他这人有多厉害，是他接触的人多，他的行业、他的环境就是这样的，他一定有很多你先所未知的资讯。

最好的东西不是你认为好的，而是别人觉得好的，沟通当中所有的障碍，来源于你不了解对方的需求。交往当中所有的障碍是什么，是你不了解对方的需求，只要你了解对方的需求，大家一定能够在一起沟通交流。你是种花的，我跟你交流花，只要一打开话匣子就没完没了，因为这是你的爱好。碰到了诗人，只要一谈到唐诗宋词，谈到现代诗人，他就会眉飞色舞。一个人在你所有的人际当中遇到的障碍，都是因为你涉足了未 6 知的环境。隔行如隔山，志不同道不和不相为谋，你对他的环境未知，你跟他在一交流，就会遇到障碍。我们要从我们的专业，从我们的职业到我们的为人，都应该不满足现状，不断的攀登高峰。

快乐，一切行为最终的目标。我们能达到这个目标，所有的过程都应该是快乐的，如果过程不快乐，达到了毫无意义。有一对夫妻在“十一”黄金周的时候，因为旅游发生了矛盾，一个要去东北，一个要去贵州看黄果树瀑布，两人争论不休，最终妻子占了上风，老公随着妻子去贵州看黄果树瀑布，结果到了那里，大家都去了，她丈夫却不下车。妻子说你到了还不下来，丈夫说压根就不想来，整个过程我都不快乐，下来看一眼也不会快乐。所以，我们要有目标，如果没有目标，人会失去动力。有一个游泳健将非常厉害，几次遨游英吉利海峡，随着年龄增长他依然要挑战，有一次他又去挑战英吉利海峡，可这次赶上了大雾，他游啊游啊最后感觉自己筋疲力尽了，马上向追随船发出求救，追随船把他接上船，走了还没有五分钟就到了对岸，原来距离海岸只有一海里，只不过由于大雾看不到而已。如果他能看到这个海岸线，别说一海里，就是两海里他也一定不会放弃。所以说人的目标很重要。

我们自己想一想，在职场当中有没有自己的目标？做技术的要做到什么样的职称？要拿到在国内什么样的水平？；做销 7 售的，要做到什么样的行业的顶尖？未来，真正占领舞台的，真正的大师都是行业精英。因为行业精英去演讲的时候，也许他们没有华丽的词汇，他们所有的实战，都将是受群众最欢迎的课程，因为他们具备实战的经验。其实很多老师不夸张地说，叫大姑娘讲计划生育，有理论没实践，所以导致今天这个市场疲软也有情可原。未来，随着听众的成熟，人们都会挑行业当中的顶尖者，所以你在任何一个领域，当你把实践升华到一定程度时候，把它总结成理论去传播，你就会发现这个时候你会影响和帮助更多的人。

还记得我说过的一句话吗，一个人到了自我反省的时候，将步入一个伟大的起点。

归零的思考。一个人为什么听不进别人的话，因为太自满了；一个人为什么在很多环境当中不能静下心去思考，他认为他已经可以了。事实上不是这样的，有一个学生问我：毕业后如何在职场上赢得别人的信赖？我就送他两个字：谦虚。他说谦虚就可以了吗，我说是的。大海之所以波澜壮阔、海纳百川，是因为它低于地平线。如果它在地平线上越高，那就是山峰，一滴水都留不住。所以人只有谦虚，才能海纳百川，才能集各家之所长，融汇在他的身上，这样他才能真正与众不同。所以让我们真正的归零，像海绵一样去吸收，这非常重要。人的一生当中，要记住这句话：知识，投资知识永远是一比一百的回 8 报，思路决定了出路，脑袋决定了口袋。一个人的成败，区分是在他的脖子以上和以下，用脖子以上去创造财富的人是劳心者治人，用脖子以下创造财富的人，往往是劳力者受治于人。

我们做的第一件事情，就是要知道“我是谁”。各位，知道盘点这个词吗？盘点，在商场里面最普遍，主要是清点自己仓库里所有的库存，清点自己现有的所有资源。人，首先要学会盘点，其法则为：回去以后拿一张纸，把你的名字写下来，把你所有的特长，年龄、学历、特长、人脉一项项的拉下来，1到10分给自己打分。当你在这个打分的过程当中，你会发现有的可能给自己打9分，甚至有的打10分，有的可能你给自己只打3分，比如说我的交际能力、表达能力、做时的稳定性、思考性、清晰性，有的打3分，有的打5分，当你打好分以后，把所有的分数线当成一块块的木板，拼凑一个圆木桶，你会发现这个木桶装水障碍你的一定是短板。提升你的短板，就是提升你整体的能力。你说这个人哪里哪里都好，就一个缺点不爱说话，这就是障碍，不爱说话的人走不上领导岗位，不爱说话的人成不了一流的销售员，不爱说话的人成不了教育家，不爱说话的人很难影响别人。丘吉尔有一句话，一个人的声音能传多远，他的影响就会有多大。所以要通过这种清理，真正发现我们自己身上的不足，这对我们有很大的帮助。所以这就是“我是谁”。

我想做什么？你一定要在旁边注明，我究竟在这里要什么，我要做成什么样，你有了这个目标。亚洲曾出现一个连续两届马拉松冠军的日本人，这个日本人接受采访的时候说：我每次在马拉松试跑的时候，会把全程的路一段段设出目标来，我在奔跑的时候，从来不看终极目标，只看一个个分段目标，每跑一个分段目标就嘉许自己完成了，所以这样我永远在快乐当中，完成一个个小目标，自然就完成了我的大目标。