第一篇：汽修厂安全生产责任制分工
安全生产责任制
厂长安全职责
1、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门颁布的安全生产方针、政策、法律、法规和规定。
2、坚持管生产必须管安全的原则，做到安全生产工作与企业深化改革、生产经营、技术改造同步规划、同步发展、同步实施，认真执行“五同时”和“三同时”审验。
3、建立健全与本单位生产经营相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员，明确其工作职责。
4、制定各级安全生产责任人职责，安全管理守则、规章制度及岗位安全操作规程，加强检查，杜绝违章行为。
5、开展安全教育，进行职业培训，做到经常化、制度化。主要领导和分管安全工作的领导及技安人员须参加政府安全部门组织的培训，特种作业人员须经过安全技术培训，持证上岗作业。
6、组织安全生产大检查，对查出的事故隐患必须及时采取措施进行整改之理。对重大问题应及时报告主管部门或安全监察、监督机构。
7、认真执行国家、地方政府和主管部门颁发的安全标准、规程和规范，制定与之相适应的安全技术措施计划，大力改善劳动生产条件，完善安全技术设施，建立职工安全卫生管理体系。
8、发生事故及时上报政府有关部门，组织救护受伤人员，保护事故现场，做好善后工作，主动配合有关部门进行事故调查。
9、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。生产技术部安全职责
1、全面负责生产技术现场的消防、技安和卫生工作。
2、组织实施各工段安全管理规定，现场操作规范和安全技术措施。
3、组织对新员工（包括实习、代培人员）进行生产现场安全教育和班组安全教育；对员工进行经常的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵；组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动，及时处理员工提出的意见。
4、每天组织一次各工段安全大检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设备、防护器材等处于完好，教育员工加强维护，正确使用。
5、组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、对生产技术现场发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场。查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任提出处理意见，报领导批准后执行。
7、指导技安人员的工作，充分发挥班组安全人员的作用。
8、健全完善安全管理基础资料，做到安全、实用、规范。
技安人员的安全职责
1、在生产技术部的领导下，认真做好生产现场的安全生产工作。
2、认真巡查，及时提醒，坚决纠正违规操作、违章作业现象，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，对于违规者提出批评和处分意见。
3、深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。
4、指导班组安全员的工作。
5、组织和参加班组的安全培训、操作练兵，听取员工的合理化建议。
6、参加事故调查处理，做好统计分析，提出改进意见。
班组长安全职责
1、贯彻执行厂和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组织安全生产。
2、组织员工学习并贯彻各项安全生产规章制度和安全技术操作规范，教育员工遵纪守法，制止违章行为。
3、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、对新员工（包括实习、代培人员）进行岗前安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、督促教育员工爱护和正确使用灭火器材。
7、班组长为本班组的安全员，发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
员工安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工作程度、工艺纪律、操作规范，做好各项记录，为安全生产创造良好的条件。
3、保持作业现场整治。搞好文明生产。
4、上岗按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器具和灭火器材。
5、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵。
6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
第二篇：企业安全生产责任制及“一岗双责”职责分工
企业安全生产责任制
为加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，确保人民群众生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《福建省安全生产条例》等有关安全生产法律法规，结合公司实际，特定本制度。
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管，谁负责”、“群防群治、防治结合”的原则，建立健全“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，把安全工作列入各项工作的重中之重。
二、安全管理机构：
公司成立安全生产领导小组，组长由公司经理担任，副组长由分管安全副经理担任，成员由各部门科室负责人组成；安技科为公司安全生产常设机构，专职负责企业安全生产各项工作。
三、安全生产责任制：
１、公司经理是本公司的安全生产第一责任人，对本公司的安全生产全面负责。
２、公司分管安全副经理是公司安全生产直接责任人，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并对公司经理负责。
３、公司所属各职能部门的主要负责人是本部门的安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，同时对公司经理，安全副经理负责。
４、公司安技科是公司安全生产职能部门，负责日常具体的安全生产管理工作，同时对公司经理、安全副经理负责。
５、各部门科室负责人是本部门科室安全生产第一责任人，对本部门生产安全负责，同时对上级主管部门负责。
6、各部门科室工作人员是本岗位安全生产直接责任人，对本岗位的生产安全负责，同时对部门科室负责人负责。
８、本公司专线经营责任人是本专线安全生产第一责任人，对本专线的生产安全负责，同时对公司安全副经理、安技科负责人负责。
9、本公司营运车辆驾驶员是当班营运车辆安全生产直接责任人，对当班营运车辆的生产安全负责，同时对公司安全副经理、安技部门负责人、经营责任人负责。
四、安全生产工作职责 安全生产领导小组工作职责：
１、在上级的领导下，认真贯彻落实国家、交通主管部门和公司关于安全生产的法律法规及规章制度，根据公司实际，制定各项安全管理制度和操作规程。
２、督促指导协调公司各分支机构及各部门严格履行安全生产工作职责，确保生产安全。
３、每周定期召开一次公司安全业务例会，根据安全形势需要不定期召开公司安全生产领导小组工作会议，传达贯彻国家、交通主管部门、公司有关安全生产的会议文件精神，及时研究解决安全生产中的重大问题，总结上阶段的生产情况，部署落实下阶段的安全生产工作并督促实施。
４、制定公司生产安全事故应急预案，督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患，对公司各生产环节提出切实有效的安全防范措施。
５、建立公司安全管理奖惩制度。对安全工作成绩突出的部门、个人进行表彰、奖励；对发生事故的部门、个人、车辆严格按照“四不放过”的原则分析处理；严格执行安全一票否决权制度。
６、布臵对有关安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，制定职工安全生产教育和培训计划并督促落实。
公司经理、副经理安全工作职责： １、建立健全安全生产责任制。
２、认真贯彻落实国家、交通主管部门和公司有关安全生产的法律法规和规章制度，结合公司实际，组织制定公司安全生产的各项管理制度和操作规程。
３、领导公司安全生产各项工作，定期召开安全业务例会，及时研究解决安全生产中的重大问题。
４、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，协调各分支机构、各部门的安全生产工作，督促检查公司安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。
５、保证公司安全生产投入的有效实施。
６、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。７、向上级有关部门及时如实报告生产安全事故。公司各分支机构负责人、部门负责人、专线经营责任人安全工作职责： １、在公司安全生产领导小组领导下，严格贯彻落实国家、各级政府部门和公司关于安全生产的法律法规和规章制度，实行安全生产目标管理责任制，层层分解，层层落实，并结合公司安全生产目标与责任的考核细则予以考核。
２、严格遵守本公司各项安全生产管理制度，监督指导本公司各操作规程的正确实施。
３、认真组织开展各阶段的安全生产竞赛活动；加强对有关安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，组织职工进行安全生产教育和培训；组织本部门职工安全生产工作会议，传达落实有关安全生产工作部署和指示精神。
４、事故处理严格按照“四不放过”原则，提出处理意见上报公司领导，主动配合公安交警部门处理公司或兄弟单位的车辆在辖区内发生的交通事故；认真做好车辆投保和事故结案、保险理赔工作。
５、严格公文、信件、文件的管理、做好收发登记，认真执行保密制度；配合有关部门做好安全宣传教育与培训活动。
６、负责对驾驶员资格审查和聘用考核的把关及安全教育管理，对不能胜任驾驶工作的驾驶员有权提出调离和解聘。
７、认真做好保卫工作的信息反馈，不断规范各种台帐记录，及时准确地统计上报各类报表；做好跟踪监督管理，全面掌握本部门的安全生产动态，努力确保企业的生产安全。
８、安全生产领导小组或公司领导交办的其他安全生产工作。公司驾驶员安全工作职责：
1、爱岗敬业，认真履行安全职责，对本岗位的安全工作负直接责任。
2、认真学习、严格遵守道路交通管理条例和交通安全生产法规及公司各项规章制度。
3、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，爱护车辆，遵守劳动纪律、工作纪律，服从调度，树立良好的职业道德，牢记安全行车，增强服务意识，提供文明、礼貌、安全行车服务。
4、自觉做到勤检查、勤保养，精心检查维护好车辆，保持车容整洁，保持车况良好，发现故障要及时汇报和排除，不开带“病”车。
5、行车中，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。车辆发生交通意外或事故时，应立即报警，同时报告经营责任人和公司领导，注意保持现场，并配合交警部门事故处理。
6、正确操作和使用消防器材，并妥善保管。
7、按时参加公司组织的各项安全教育与培训活动、岗位技术练兵和事故预案演练，在规定的时间周期中进行交通法规考试及参加审验。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
9、每年必须与公司签定一次《驾驶员安全生产责任书》。
五、安全生产责任追究
1、公司安全生产责任追究处理等级分为经济处罚、通报批评、警告、降薪（或降级）、调离岗位（或辞退）、撤职（或解聘）处理六个等级。
2、各项管理规章制度贯彻落实不到位，影响安全生产的；严重违反安全管理规章制度及客运安全调度纪律，安全生产存在重大隐患，有可能造成损害后果及严重社会影响的，视情节对相关责任人予以经济处罚并通报批评。
3、检查发现特别重大事故隐患逾期不整改的；安全工作落不到实处，严重违反公司安全管理规定，造成严重社会影响的，视情节对责任单位和主要责任人予以经济处罚并警告一次。
4、因玩忽职守，违章指挥，造成重大事故的，对相关责任人处以降薪或降职处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、发生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重伤，直接经济损失50万元以上的较大责任事故的，对相关责任人予以撤职（或解聘）处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6、对一年内获2次警告（以上）处罚的安全管理人员，予以调离岗位处罚，不再担任安全管理工作。
莆田中旅交通运输有限公司
仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日
莆中旅仙字【2014】005号
关于“一岗双责”责任制落实的通知
各部门、各专线、全体驾乘人员：
为进一步加强安全监管，强化安全责任意识，落实“一岗双责”责任，形成各尽其责、分工协作、齐抓共管的安全生产格局，促进全司安全生产形势持续好转，根据省、市、县文件精神，全面深化“一岗双责”，进一步完善安全生产责任制，确实加强抓好安全生产工作，确保旅客道路运输业的平安，经公司研究决定，现结合公司安全机构设臵及人员配备的实际情况，将各部门及各成员安全生产责任通知如下。
附：１.“一岗双责”安全生产责任制职责分工
２.道路交通安全重点工作分工
莆田中旅交通运输有限公司
仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日
抄送：总公司安委会 各科室 各专线经营者 “一岗双责”安全生产责任制职责分工
为进一步加强我司安全生产工作，强化安全责任意识，防范安全事故的发生，根据“谁主管，谁负责”的原则和安全生产“一岗双责”的要求，结合我司实际情况，对安全生产管理职责进行分工明确。公司的主要领导是本单位职责范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的领导对安全生产工作负综合监管领导责任；各职能科室领导对所分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
一、公司经理“一岗双责”安全生产主要职责
１、对本公司生产部门安全工作负责，组织安全教育学习贯彻公司有关安全生产的批示和决定。
２、组织制定本单位安全生产管理制度，制止违章生产行为，不断改善劳动条件，实现安全生产，文明生产；
３、组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验； ４、抓好全员的安全生产、安全思想和安全技术教育，负责对新员工岗前安全教育；
５、组织经常性的安全检查，及时消除隐患；
６、组织对事故的分析处理，做到“四不放过”，并及时上报； ７、充分发挥员工的作用，听取员工提出有关安全生产方面的合理化建议并核查；
8、负责对客运车辆进行全面检查，与经营者签订安全责任协议；
9、建立车辆安全技术检查档案；
10、做好车辆安全技术检查定期总结。
二、安全生产副经理 “一岗双责”安全生产主要职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，执行公司的各项管理制度。
二、协助经理工作，分管公司的安全和法律事务工作，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并在职责范围内签发有关业务文件。
三、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。督促各部门、各岗位贯彻执行本单位安全生产规章制度、操作规程、岗位职责。
四、制定本单位安全生产管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与营运车辆的造型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。
五、以行车安全为重点，以“杜绝较大以上事故，减少一般事故”为目标，认真部署落实公司的安全责任制。提高企业安全管理系统的工作能力和应变能力，圆满完成与政府签订的安全生产目标责任制指标。
六、结合各个时期的生产任务和季节特点，不定期开展安全生产大检查，开展各类安全竞赛活动，做好安全宣传、学习、教育和培训工作，组织开展各项安全专项活动，加强驾驶员教育管理，车站源头管理和进出场检验，及时消除事故隐患。
七、布署并做好企业的治安保卫工作，不断提高保卫人员的综合素质，加强本企业各基层单位的创安综合治理水平，确保企业实现“四无”，圆满完成与政府签订的创安综治责任制指标。
八、认真学习和探讨各种保险工作，结合企业实际，运用各类险种，开展各种安全保险，不断提高企业抵御风险能力。
九、分管企业的法律事务工作，组织开展各类法制宣传，增强法制观念，提高运用法律保护企业利益的能力和水平。
十、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。
十一、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患应当督促相关人员立即处理，对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理。
十二、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。
十三、完成经理交办的其他安全生产管理工作。
三、办公室主任“一岗双责”安全生产主要职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。
2、及时将上级文件传递给公司领导，并按公司领导的批示做好文件的传阅、宣传教育和存档。
3、及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
4、认真筹备每月“安全例会”的准备工作，并做好记录。
5、组织起草、审核公司综合性的工作计划和工作总结；对上请示报告，对下综合性决策。
6、组织制定、修订、完善公司各岗位的工作职责及公司的安全管理制度。
7、组织做好管理性文件资料、财产和管理系列设施的控制、使用及日常管理工作。
8、组织做好公司水电使用管理、卫生管理及来宾的接待工作。
9、协助公司领导进行安全检查。
10、筹划、建设和充实企业文件。
11、组织检查劳动纪律情况，对违反劳动纪律和公司规定的职工，提出处理意见，并根据公司领导的决定予以处理。
12、完成公司领导交办的其他工作。
四、财务科科长“一岗双责”安全生产主要职责：
1、负责安全生产资金的提取和落实；
2、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督；
3、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用；
4、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整；
5、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。
五、安技科科长“一岗双责”安全生产主要职责：
一、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法令。全面负责公司的生产安全、财产安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促与检查，坚持和落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全公司安全管理的各项规章制度，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保公司生产工作环境，安全、优质、高效运行。
二、组织安全生产相关人员进行安全教育培训，不得聘用未经安全生产教育培训或虽经安全生产教育培训但考核不合格的人员上岗作业。
三、督促从业人员及安全管理人员在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
四、定期组织召开经营责任人及驾乘人员的安全教育会议，认真做好经营责任人和驾驶员的安全生产责任状签订工作，加大安全宣传力度，不断提升从业人员的安全生产意识。
五、认真组织开展各阶段的安全生产专项活动，研究制定周密可行的实施方案和工作计划，并督促各分公司认真贯彻执行，确保专项活动工作顺利开展。
六、强化车辆动态监管力度，严格落实GPS值班制度，严厉查处各类违法违章驾驶行为，积极开展违法行为约谈教育工作。
七、认真按照公司制定的标准做好各类险种投保工作，严防出现漏保、脱保等现象。协助经营责任人做好事故善后处理和保险理赔工作，建立保险登记台帐和事故基础资料档案，认真做好事故统计及上报工作，坚持“四不放过”原则。
八、加大隐患排查治理力度，不定期组织开展自查自纠工作，及时消除安全隐患，有效地预防各类事故的发生。
九、积极参加公司安全业务例会，汇报本部门工作情况并提出建设性建议和有关待解决的问题，接受公司领导布臵的新任务，并传达、检查、落实本单位各位员工的工作。
六、安全管理员“一岗双责”安全生产主要职责：
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。
二、贯彻执行国家道路交通法规及国家行政部门颁布的相关政策规定，在驾驶员中开展安全宣传教育工作。
三、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员的思想动态，驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故，消防治安事故的发生。
四、负责车辆安全监督检查工作，制止违章作业，发现事故隐患及时控制、处理，并向上级汇报。
五、办理公司机关车辆牌证、车辆年检、驾驶证换证等有关工作。
六、参与公司机关车辆安全事故的处理，负责机关司助人员的安全考核。
七、负责建立和管理车辆档案的工作。
八、负责安全检查，要日查与月查，小查与大查，抽查与普查想结合，善于发现和从根源上安全消防几治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。
九、做好驾驶员档案管理，如（招聘考核，违法违规记录，责任事故，安全学习，培训，奖赏），事故统计报表档案，安全稽查整改档案，事故处理档案，安全文件档案，安全会议（活动）记录档案，教育培训档案工作。
十、完成领导交办的其它工作。
七、线路经营管理者“一岗双责”安全生产主要职责：
一、自觉遵守道路交通安全生产法律法规和行业标准要求，服从安监、交警、交通等上级部门安全管理，贯彻执行安全生产各项规章制度和遵守安全操作规程，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保车辆运营安全。
二、认真做好车辆日常维护保养工作，按时完成车辆的年检、年审、二级维护检测、技术评定等工作，不得出现漏检、脱检、减漏项检测等现象。
三、严格落实客运车辆日趟检测工作，认真执行客运站“三不进站、五不出站”管理规定，提高安全服务质量，保持车容车貌卫生整洁。
四、按期参加客运车辆保险投保工作，严禁存在漏保、脱保、少保等现象。积极参加安全生产责任保险，不断提高安全生产风险抵御能力。
五、严好从业人员资格关，严禁聘用不符合资格条件或被列入“黑名单”的人员上岗。若出现更换驾驶员，必须把驾驶证、从业资格证复印件报送存档审核，办理相关手续方可上岗。
六、强化从业人员教育管理，认真做好发班前安全“三交待”工作，督促从业人员按时参加公司组织的安全教育例会，贯彻学习并传达有关安全生产法律法规，及时通报分析安全生产情况。
七、严格执行公司《安全生产目标书》相关规定，消除“重效益、轻安全”的经营理念，督促驾乘人员严禁出现超载超员、超速、强行超车、疲劳驾驶、占道行驶、酒后驾车等违法违规行为。
八、若发生事故应及时上报至相关部门和公司安保部门，并妥善处理事故善后相关事宜和追究当事人相关责任等。
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仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日
道路交通安全重点工作分工
为有效防范和减少道路交通事故的发生，进一步强化我司交通运输行业道路交通安全监管工作。根据仙游县交通运输局《关于印发仙游县交通运输行业道路交通安全重点工作分工实施方案的通知》（仙交【2013】194号）及仙运管【2013】104号文件精神，结合本公司实际，特制订本实施方案。
一、强化道路运输企业安全管理
（一）规范道路运输企业生产经营行为
强化道路运输企业安全主体责任，实行规模化、公司化经营，严禁客运车辆挂靠经营。推进道路运输企业诚信体系建设，不断完善企业安全管理的激励约束机制。采用交通安全统筹等形式，加强行业互助，提高企业抗风险能力。（经理办牵头落实）
（二）加强企业安全生产标准化建设
1、严格按照《交通运输部关于印发道路旅客运输企业安全管理规范（试行）的通知》（交运发„2012‟33号）要求，逐条逐项抓好落实。对非法违法和不符合安全生产条件的，依法限期整改；限期整改仍不合格的，依法予以停班整顿。（经理办牵头落实）
2、建立健全安全生产管理机构，加强安全班组建设，严格执行安全生产制度、规范和技术标准，强化对车辆和驾驶人的安全管理，持续加大道路交通安全投入，提足、用好安全生产费用。（经理办牵头落实，财务室配合）
3、继续深化“点对点”精细化管理服务，完善重点车辆“点对点”工作规范，强化重点车辆驾驶人的警示教育。持续开展客运安全隐患“四个一批”整治，对交通违法多、死亡事故多、隐患大的班线，实行挂牌督办并定期予以公布。（安技科成员分工负责）
（三）严格长途客运和旅游客运安全管理
1、严格控制1000公里以上的跨省长途客运班线和夜间运行时间，清理整顿现有的长途客运班线，对整改不合格的，坚决停止运营。（安技科牵头，长途专线经营者配合）
2、严格落实长途客运车辆停车换人、落地休息制度。严禁客运车辆凌晨2至5时在省内通行，做好标语、标志设臵和客运车辆司机夜间落地休息提示的服务工作。（安技科牵头，GPS监控室配合）
3、客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速的80%，并严禁夜间通行达不到安全通行条件的三级以下山区公路。夜间遇暴雨、浓雾等影响安全视距的恶劣天气时，可以采取临时管理措施，暂停客运车辆运行。（安技科牵头，GPS监控室配合）
4、严格落实长途客运驾驶人驾驶时间管理制度，客运驾驶人24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟。对违反规定超时、超速驾驶的驾驶人及相关企业依法严格处罚。（安技科牵头，GPS监控室配合）
（四）加强运输车辆动态监管
1、进一步完善道路运输车辆动态监督管理办法，规范卫星定位装臵安装、使用行为。（安技科牵头，GPS监控室、各专线经营者配合）
2、严格按规定安装使用经检验合格具有行驶记录功能的卫星定位装臵，卧铺客车同时安装车载视频装臵，鼓励农村客运车辆安装使用经检定合格卫星定位装臵，“十二五”期间，农村客运车辆合格卫星定位装臵安装率达90%以上。（安技科牵头，GPS监控室、各专线经营者配合）
3、严格落实道路运输车辆运行监控，落实安全监控主体责任，切实加强对所属车辆和驾驶人的动态监管，确保车载卫星定位装臵工作正常、监控有效。（安技科牵头，GPS监控室配合）
二、加强客运驾驶人安全管理
1、严把客运驾驶人从业资格准入关。从2014年起大中型客货车驾驶人必须经公安部门的客货运驾驶人考试中心考试、审核，合格后才能参加从业资格培训考试，通过后我司方可录用。（安技科成员分工负责）
2、建立客运驾驶人从业信息、交通违法信息、交通事故信息的共享机制，加快推进信息查询平台建设，设立驾驶人“黑名单”信息库。（安技科成员分工负责）
3、加强驾驶人聘用管理，对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的，以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人，要严格依法处罚并通报企业解除聘用。（安技科成员分工负责）
4、制定客运车辆和驾驶人严重交通违法行为有奖举报办法，并将车辆动态监控系统记录的交通违法信息作为惩处依据，定期进行检查，依法严格处罚。（安技科成员分工负责）
5、严格落实客运车辆及驾驶人交通事故、交通违法行为通报制度。（安技科成员分工负责）
三、加强车辆安全监管
1、深入开展机动车安全综合整治“三年行动”，对机动车辆定期检验、报废、注销情况进行清查，落实逐一告知制度，对逾期未检验、报废、注销的客运车辆，及时检验、报废、注销，确保将所有车辆纳入正常管理。（安技科牵头，各专线经营者配合）
2、全面排查营运车辆技术状况，认真落实定期二级维护保养、安全例行检查等制度，依法严惩弄虚作假行为。对车辆和驾驶人进行100%排查，存在问题限期整治到位。（安技科牵头，各专线经营者配合）
3、加大客运车辆排查力度，定期组织开展交通违法行为专项整治，查处超速超员超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、吸毒后驾驶、违法占道行驶、不按规定使用安全带等各类交通违法行为。（安技科成员分工负责）
四、完善道路交通事故应急救援机制
进一步加强道路交通事故应急救援体系建设，完善应急救援预案，定期组织演练。加强交通事故紧急救援队伍建设，配足救援设备，提高施救水平。（经理办牵头，安技科、财务科配合）
五、深入开展道路交通安全宣传教育
1、每年制定并组织实施道路交通安全宣传教育计划，加大宣传投入，积极履行宣传责任和义务，实现交通安全宣传教育社会化、制度化。（安技科牵头，全体配合）
2、认真组织开展“全国交通安全日”活动，充分发挥企业宣传作用，广泛开展道路交通安全宣传活动，不断提高全民的交通守法意识、安全意识和公德意识。（安技科牵头，全体配合）
3、健全交通安全短信发布平台，面向全司客车经营者、驾驶人定期发布交通安全宣传、恶劣天气预警等信息。（办公室负责）
六、严格道路交通事故责任追究
1、健全完善重大道路交通事故“现场联合督导、统筹协调调查、挂牌通报警示、重点约谈检查、跟踪整改落实”的联合督办工作机制，形成各有关部门齐抓共管的监管合力。（经理办牵头，安技科配合）
2、研究制定道路交通安全奖惩制度，对于成效显著的部门予以表扬和奖励；对事故责任人，依法依规予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（经理办牵头，安技科配合）
七、强化道路交通安全组织保障
1、实行企业负责人第一责任制，将道路交通安全工作纳入企业工作重要议事日程，定期分析研判安全形势，研究部署重点工作。（经理办）
2、按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，依据《福建省道路交通安全监管职责暂行规定》（闽政办„2010‟6号）落实监管责任，切实构建“权责一致、分工负责、齐抓共管、综合治理”的协调联动机制。（经理办牵头，全体分工负责）
3、严格责任考核，将道路交通安全工作作为综治、精神文明创建、平安建设、绩效管理的重要内容。（经理办）
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二Ｏ一四年元月一日
进一步健全完善安全生产“一岗双责”工作机制
一、安全生产责任体系建设机制
（一）强化部门安全生产“一岗双责”。要按照有关法律法规和我司安全生产“一岗双责”的职责规定，认真履行安全生产工作职责，切实贯彻落实上级有关安全生产工作的决策，以及各级党委、政府及其安委会对安全生产工作的各项部署。
（二）健全完善安全生产责任目标体系。各有关部门要结合实际，逐级细化分解每部署安全生产主要工作任务和下达事故控制目标，层层抓落实，建立健全安全生产责任体系，严格监管，督促指导所辖范围内安全生产各项责任措施全员、全层次、全过程到位。
二、安全生产目标责任跟踪考核机制
（三）加强落实安全生产“一岗双责”的跟踪督查和年终考核。安全生产领导小组要加强指导、协调和检查，对各有关部门、专线履行安全生产“一岗双责”、贯彻落实上级部门关于安全生产工作决策部署，推进重点工作开展，完成安全生产目标责任情况等，开展半年跟踪督查和年终考核，督促抓好落实。
三、安全生产重点工作报告通报机制
（四）严格落实重点工作情况报告通报制度。要定期将本部门、本专线贯彻落实安全生产工作部署、安全生产领域“打非治违”、事故隐患排查治理、安全生产标准化建设、安全培训考核等重点工作进度情况及总结分析，向安全生产领导小组报告。安全生产领导小组要定期进行综合分析，对工作部署及时、重点工作进展迅速、采取措施扎实、工作成效明显的，进行通报表扬；对工作不落实、重点工作进展缓慢的，进行通报批评。
四、安全生产点评警示约谈机制
（五）各有关部门主要负责人要于每年1月5日前提交上一安全生产履职报告，由安全领导小组进行点评。
（六）坚持警示通报制度。要定期对我司各类事故情况进行综合分析，对有下列情形之一的进行警示通报：
1、对事故多发、事故死亡人数大幅度上升的；
2、发生死亡的一般及以上生产安全事故的；
3、安全生产领导小组认为有必要进行警示通报的其他情形。
（七）坚持安全生产约谈制度。存在下列情形之一的，要对相关责任人进行约谈：
1、事故超过控制目标的，在开展约谈的同时，责任人要于事故发生后10个工作日内向安全生产领导小组作出书面检查报告。
2、组织领导不力，对安全生产重点工作未认真部署、且进展缓慢。
3、被上级部门通报，或者重事项督办、事故查处督办处理不力、落实不到位的。
4、对存在重大安全生产非法违法行为打击不力的。
5、不依法依规组织核查有关安全生产方面的信访、举报，造成严重社会影响的。
6、安全生产领导小组认为有必要进行约谈的其他情形。
五、事故查处和重大事项督办机制
（八）完善生产安全责任事故查处督办制度。按照“四不放过”原则，依法严格查处各类生产安全责任事故。
（九）建立健全安全生产重大事项督办制度。安全生产领导小组对安全生产重大问题，以及上级领导及部门重要批办件、信访件等安全生产重大事项，进行专门督办，深入实地核查，组织专家论证，提出针对性措施、办法，跟踪指导和督促落实。
（十）完善重大安全生产事故隐患整改治理逐级挂牌督办。对存在重大安全生产事故隐患，应当下达限期整改指令书，必要时提请政府挂牌督办，对挂牌督办的重大隐患要大力整改。
六、安全生产激励约束机制
（十一）坚持安全生产表彰奖励制度。完善安全生产工作任务和目标责任落实情况半年跟踪督查、年终考核评比制度，对完成安全生产主要工作任务和生产安全事故指标控制的，予以表彰通报和奖励。对认真履行安全生产监管监察职责、工作成绩显著的安全管理人员，给予表彰奖励。
（十二）完善安全生产“一票否决”制度。有下列情形之一的，对有关部门实行安全生产评先评优“一票否决”：
1、突破当安全生产事故控制目标的；
2、安全生产目标管理考核不合格的；
3、重大事故隐患或发现事故隐患在规定期限内未整改，且又未采取有效防范措施的；
4、因发生生产安全事故处理不力而引发的各类事件造成重大不良社会影响的；
5、对本单位发生的生产安全事故迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的；
6、安全生产责任制不落实，不及时协调、解决安全生产重大问题，不执行安全生产法律法规、方针政策、工作部署的；
7、对生产安全事故的查处及事故责任追究不落实的；
8、其他违反安全生产法律、法规和规定，情节严重或造成较大社会影响的。
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仙游分公司 二Ｏ一四年元月一日 关于安全生产“一岗双责”职责分工及
落实情况工作报告
根据仙游县交通局《关于开展安全生产“一岗双责”规定“九个强化”专项行动的通知》（仙交 [2010]95号）文件精神，继续深化“安全生产年”和“责任落实年”活动，强化“一岗双责”和企业安全生产主体责任落实，全面开展安全生产隐患排查治理工作，强化安全生产教育力度，加大安全生产投入，严肃查处各类违法违章驾驶行为，完善企业应急管理机制，认真抓好各项安全防范措施的落实。现将安全生产“一岗双责”职责分工及落实情况汇报如下：
一、企业安全生产“一把手”安全生产职责落实
（一）公司每周一由公司负责人主持召开安全业务例会，贯彻落实上级有关安全会议文件精神，听取分管安全生产领导及各部门负责人汇报当前安全生产工作任务，并着力部署重大节日及重点时段等安全工作及安全检查工作。
（二）公司每月由安全生产负责人主持召开从业人员安全例会、安全生产综合治理领导小组会议，传达上级有关部门安全生产文件精神，并对当月安全生产工作进行总结。
（三）年初，公司开展公司经理、副经理、各部门、各专线、驾驶员、经营责任人安全生产责任状签订工作。定期组织安全管理人员、及各部门负责人召开安全生产形式分析会及道路交通事故案例剖析会，营造良好的安全学习氛围。
二、企业安全生产主体责任职责
（一）认真贯彻落实《福建省开展落实企业安全生产主体责任活动的指导意见》文件要求，深入开展“三项行动”，切实加强“三项建设”。
（二）加强对春运、黄金周、安全生产月等重点时段的安全生产治理，做到排查有记录，整改有落实，及时消除各类安全隐患。
（三）加强企业内部管理、企业内部治安、企业生产安全以及企业内部公共安全等方面管理力度，建立健全安全监督管理机制，强化领导责任，进一步推进创建“平安企业”活动的深入开展。
三、企业安全生产管理制度执行
认真按照国家安全生产法律法规及行业管理部门规章制度，进一步完善公司安全管理规章制度，严格落实公司《安全生产责任制度》、《安全生产质量目标与责任制度》、《安全生产监督检查制度》、《安全生产隐患整改制度》、《安全生产操作规程》、《驾驶员管理制度》、《安全生产例会制度》、《事故报告制度》等安全生产管理制度。
四、安全生产机构设臵，调整充实安全管理人员
（一）公司成立了由公司第一负责人为组长、分管安全领导为副组长，各专线、各部门主要负责人为成员的安全生产综合治理领导小组，并结合各个阶段的安全生产工作部署相应成立了安全生产领导小组，加强领导，明确分工，落实责任，确保安全生产工作顺利开展。
（二）为切实做好公司安全生产管理工作，认真贯彻执行“一岗双责”规定，根据莆田市运输管理处关于印发《莆田市、县（区）运管（海事）部门安全监督管理工作职责和道路运输企业安全生产工作职责》的通知，结合公司安全生产管理工作实际，制定完善的安全管理人员岗位职责，调整充实安全管理人员，不断提高安全管理人员综合素质。
五、安全生产监管设备的落实
（一）加强营运车辆的技术等级评定、二级维护检测、日趟检及进站排班管理，建立车辆技术档案管理，确保良好车辆技术状况投入运行。
（二）加强营运车辆的动态监理，充分发挥GPS卫星定位监控系统的科技优势，严格实行24小时值班制度，及时纠正违法违章驾驶行为，积极开展违法违章驾驶行为约谈教育工作。目前，我司有56部营运车辆安装GPS卫星定位车载终端，全部连接上省厅的服务器，安装率和使用率均能达到规定要求。
六、安全生产经费的投入
为确保安全生产工作顺利开展，我司在安全生产基础设施、职工安全权益、安全宣传教育培训、营运车辆GPS监控管理、安全生产奖励、承运人责任险等方面投入了大量的资金，做到安全经费运作正常。
七、安全生产奖罚制度的落实
去年，我司开展对安全生产表现特别优秀的2部安全生产文明经营车辆及5名安全生产优秀驾驶员给予表彰奖励。今年，我司开展对违反GPS管理规定的营运车辆及违法超员营运车辆给予处罚。
八、安全生产应急机制的落实
（一）根据交通运输工作特点，公司成立了应急处臵领导小组，制定了道路交通事故、车辆自燃、防汛抗台等地质灾害、停运罢运等应急处臵预案。
（二）以“安全生产月”活动为契机，公司组织开展“道路交通事故途中火灾自救逃生应急演练”活动，全体参演人员按照演练方案要求细致分工、通力合作，使旅客安全疏散，伤员抢救，火险扑灭等重要环节得到深刻的体验，取得了良好的效果。
九、安全生产教育培训工作
（一）为切实提高从业人员安全意识和安全素质，公司制定了安全生产教育培训计划，其教育培训主要内容为安全生产法律法规、行业规章规程和标准、公司安全生产管理制度、重大事故防范及应急救援措施、典型事故案例分析、安全行车知识、车辆维护常识、职业道德和社会公德教育等。
（二）为有效促进企业科学发展、安全发展，公司定于每周六组织召开安全业务知识教育培训工作，不断提升公司管理人员学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力。
（三）积极参加安全监管部门及行业管理部门组织开展的安全教育培训活动。目前，我司共有8名安全管理人员取得安监部门颁发的合格证书。
（四）严格落实公司制定《驾驶员管理手册》实施办法，坚持每月不少于一次组织经营责任人及驾乘人员召开安全教育例会，做到会议有签到、有记录。
安全工作只有起点，永远没有终点。作为道路旅客运输企业的一员，我们深刻领会“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真总结“一岗双责”规定“九个强化”专项行动工作经验，不断提升公司安全生产管理水平，努力构建良好的“安全生产、文明经营”长效机制，保障社会和谐安定稳定。
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第三篇：企业安全生产责任制及“一岗双责”职责分工
企业“一岗双责，党政同责”实施细则
为进一步加强上海市城市排水有限公司安全生产工作，强化安全责任意识，防范安全事故的发生，根据“谁主管，谁负责”的原则和安全生产“一岗双责”的要求，结合公司实际情况，对安全生产管理职责进行分工明确。公司的主要领导是本单位职责范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的领导对安全生产工作负综合监管领导责任；各职能科室领导对所分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
一、公司经理“一岗双责”安全生产主要职责
１、对本公司生产部门安全工作负责，组织安全教育学习贯彻公司有关安全生产的批示和决定。
２、组织制定本单位安全生产管理制度，制止违章生产行为，不断改善劳动条件，实现安全生产，文明生产；
３、组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验； ４、抓好全员的安全生产、安全思想和安全技术教育，负责对新员工岗前安全教育；
５、组织经常性的安全检查，及时消除隐患；
６、组织对事故的分析处理，做到“四不放过”，并及时上报； ７、充分发挥员工的作用，听取员工提出有关安全生产方面的合理化建议并核查；
8、负责对客运车辆进行全面检查，与经营者签订安全责任协议；
9、建立车辆安全技术检查档案；
10、做好车辆安全技术检查定期总结。
二、安全生产副经理 “一岗双责”安全生产主要职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，执行公司的各项管理制度。
二、协助经理工作，分管公司的安全和法律事务工作，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并在职责范围内签发有关业务文件。
三、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。督促各部门、各岗位贯彻执行本单位安全生产规章制度、操作规程、岗位职责。
四、制定本单位安全生产管理目标和安全生产管理工作计划，组营运车辆的造型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。
五、以行车安全为重点，以“杜绝较大以上事故，减少一般事故”为目标，认真部署落实公司的安全责任制。提高企业安全管理系统的工作能力和应变能力，圆满完成与政府签订的安全生产目标责任制指标。
六、结合各个时期的生产任务和季节特点，不定期开展安全生产大检查，开展各类安全竞赛活动，做好安全宣传、学习、教育和培训工作，组织开展各项安全专项活动，加强驾驶员教育管理，车站源头管理和进出场检验，及时消除事故隐患。
七、布署并做好企业的治安保卫工作，不断提高保卫人员的综合素质，加强本企业各基层单位的创安综合治理水平，确保企业实现“四无”，圆满完成与政府签订的创安综治责任制指标。
八、认真学习和探讨各种保险工作，结合企业实际，运用各类险种，开展各种安全保险，不断提高企业抵御风险能力。
九、分管企业的法律事务工作，组织开展各类法制宣传，增强法制观念，提高运用法律保护企业利益的能力和水平。
十、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。
十一、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患应当督促相关人员立即处理，对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理。
十二、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。
十三、完成经理交办的其他安全生产管理工作。
三、办公室主任“一岗双责”安全生产主要职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。
2、及时将上级文件传递给公司领导，并按公司领导的批示做好文件的传阅、宣传教育和存档。
3、及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
4、认真筹备每月“安全例会”的准备工作，并做好记录。
5、组织起草、审核公司综合性的工作计划和工作总结；对上请示报告，对下综合性决策。
6、组织制定、修订、完善公司各岗位的工作职责及公司的安全管理制度。
7、组织做好管理性文件资料、财产和管理系列设施的控制、使用及日常管理工作。
8、组织做好公司水电使用管理、卫生管理及来宾的接待工作。
9、协助公司领导进行安全检查。
10、筹划、建设和充实企业文件。
11、组织检查劳动纪律情况，对违反劳动纪律和公司规定的职工，提出处理意见，并根据公司领导的决定予以处理。
12、完成公司领导交办的其他工作。
四、财务科科长“一岗双责”安全生产主要职责：
1、负责安全生产资金的提取和落实；
2、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督；
3、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用；
4、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整；
5、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。
五、安技科科长“一岗双责”安全生产主要职责：
一、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法令。全面负责公司的生产安全、财产安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促与检查，坚持和落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全公司安全管理的各项规章制度，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保公司生产工作环境，安全、优质、高效运行。
二、组织安全生产相关人员进行安全教育培训，不得聘用未经安全生产教育培训或虽经安全生产教育培训但考核不合格的人员上岗作业。
三、督促从业人员及安全管理人员在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
四、定期组织召开经营责任人及驾乘人员的安全教育会议，认真做好经营责任人和驾驶员的安全生产责任状签订工作，加大安全宣传力度，不断提升从业人员的安全生产意识。
五、认真组织开展各阶段的安全生产专项活动，研究制定周密可行的实施方案和工作计划，并督促各分公司认真贯彻执行，确保专项活动工作顺利开展。
六、强化车辆动态监管力度，严格落实GPS值班制度，严厉查处各类违法违章驾驶行为，积极开展违法行为约谈教育工作。
七、认真按照公司制定的标准做好各类险种投保工作，严防出现漏保、脱保等现象。协助经营责任人做好事故善后处理和保险理赔工作，建立保险登记台帐和事故基础资料档案，认真做好事故统计及上报工作，坚持“四不放过”原则。
八、加大隐患排查治理力度，不定期组织开展自查自纠工作，及时消除安全隐患，有效地预防各类事故的发生。
九、积极参加公司安全业务例会，汇报本部门工作情况并提出建设性建议和有关待解决的问题，接受公司领导布置的新任务，并传达、检查、落实本单位各位员工的工作。
六、安全管理员“一岗双责”安全生产主要职责：
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。
二、贯彻执行国家道路交通法规及国家行政部门颁布的相关政策规定，在驾驶员中开展安全宣传教育工作。
三、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员的思想动态，驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故，消防治安事故的发生。
四、负责车辆安全监督检查工作，制止违章作业，发现事故隐患及时控制、处理，并向上级汇报。
五、办理公司机关车辆牌证、车辆年检、驾驶证换证等有关工作。
六、参与公司机关车辆安全事故的处理，负责机关司助人员的安全考核。
七、负责建立和管理车辆档案的工作。
八、负责安全检查，要日查与月查，小查与大查，抽查与普查想结合，善于发现和从根源上安全消防几治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。
九、做好驾驶员档案管理，如（招聘考核，违法违规记录，责任事故，安全学习，培训，奖赏），事故统计报表档案，安全稽查整改档案，事故处理档案，安全文件档案，安全会议（活动）记录档案，教育培训档案工作。
十、完成领导交办的其它工作。
七、线路经营管理者“一岗双责”安全生产主要职责：
一、自觉遵守道路交通安全生产法律法规和行业标准要求，服从安监、交警、交通等上级部门安全管理，贯彻执行安全生产各项规章制度和遵守安全操作规程，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保车辆运营安全。
二、认真做好车辆日常维护保养工作，按时完成车辆的年检、年审、二级维护检测、技术评定等工作，不得出现漏检、脱检、减漏项检测等现象。
三、严格落实客运车辆日趟检测工作，认真执行客运站“三不进站、五不出站”管理规定，提高安全服务质量，保持车容车貌卫生整洁。
四、按期参加客运车辆保险投保工作，严禁存在漏保、脱保、少保等现象。积极参加安全生产责任保险，不断提高安全生产风险抵御能力。
五、严好从业人员资格关，严禁聘用不符合资格条件或被列入“黑名单”的人员上岗。若出现更换驾驶员，必须把驾驶证、从业资格证复印件报送存档审核，办理相关手续方可上岗。
六、强化从业人员教育管理，认真做好发班前安全“三交待”工作，督促从业人员按时参加公司组织的安全教育例会，贯彻学习并传达有关安全生产法律法规，及时通报分析安全生产情况。
七、严格执行公司《安全生产目标书》相关规定，消除“重效益、轻安全”的经营理念，督促驾乘人员严禁出现超载超员、超速、强行超车、疲劳驾驶、占道行驶、酒后驾车等违法违规行为。
八、若发生事故应及时上报至相关部门和公司安保部门，并妥善处理事故善后相关事宜和追究当事人相关责任等。
第四篇：汽修厂安全责任状
汽修厂安全责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，确保员工生命和我区财产的安全，特签定2011汽修厂安全责任状。
一、汽修厂必须实现以下健康安全管理目标：
1、重伤及以上人身伤亡事故为“0”；
2、一般机械、设备、火灾事故为“0”。
3、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；
4、争创“无违章”单位。
二、汽修厂第一安全责任人在安全工作上必须做到以下内容：
1、认真执行国家有关法律、法规，及本集团各项规章制度；
2、上班时间，必须统一着装，不准赤膊，不准穿高跟鞋、拖鞋；上班前不准饮酒，工作时不允许吸烟；
3、一般禁止用汽油清洗零件，如有某些零碎的部件必须用汽油清洗时，需使用无添加剂的洗涤汽油并远离火源操作；
4、每位操作工必须熟悉产品性能、工艺规定及要求，处理好产品在使用过程中出现的故障；不得使用有毛病的工具；
5、重型高压接电设备接线要完好无损，正确操作；
6、车辆顶起活下落时，须前后上下关照，牢固支撑好后方准开始作业；
7、机修工认为有必要试车，需经主管领导同意，由专人操作；
8、定时检测氧气瓶、乙炔瓶充气是否良好，气压表工作情况及回火拴是否正常；
9、废品物应及时处理，使工作场所保持整齐、清洁，易燃易爆物注意防火，严禁烟火及明火作业；
10、对灭火器材坚持一日一查制度，组织员工参加集团组织的灭火演习，熟练掌握灭火器材的使用方法。
汽修长厂长为安全工作第一责任人，如因工作不力发生事故，自愿接受公司的处理决定。
签发人：
年 月 日
年 月
责任人：
日
第五篇：汽修厂安全管理制度
汽修厂安全生产管理制度
1、安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。
2、安全教育培训考核制度
1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
3、职业卫生管理制度
1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。
13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。
14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。
4、重大危险源监控和重大隐患整改制度
1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。
2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。
3、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。
4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。
5、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。
6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。
5、安全设备管理和检修、维修制度
1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。
6、生产安全事故报告和调查处理制度
1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。
5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。
7、安全生产奖惩和责任追究制度
1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。
2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：
（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；
（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；
（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。
3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：
（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。
8、安全生产档案管理制度
1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案应包括以下内容：
（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；
（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；
（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；
（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。
（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；
（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项)；
（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；
（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。
3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。
5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。
9、安全生产责任制度
1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。
10、安全生产投入保障制度
为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
2、完善、改造安全防护设备，设施支出。
3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
4、安全生产检查与评价支出。
5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
6、安全培训及进行应急救援演练支出。
7、其他保障安全生产的费用。
11、消防安全管理制度
1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。
12、劳动防护用品发放和管理制度
1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。
3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。
4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。
5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。
13、其他保障安全生产的规章制度
1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。
3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。
14、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。
2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。
3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。
4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。
5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。
6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工。
7、安全检查的主要内容包括：
（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）重要危险作业场所安全生产状况；（3）职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；（4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；
（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；
（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；
15、安全生产会议管理制度
为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。
1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。
2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。
3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。
4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。
5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录，并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。
6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。
7、参加企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。
8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。
9、在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置安全工作。、在内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。
16、特种作业人员管理制度
1、为规范公司特种作业人员的安全管理，预防和减少人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。
2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范围:（1）电工作业：含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；
（2）金属焊接、切割作业；
（3）起重机械作业：含起重机械司机，司索工，信号指挥工；（4）企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
（5）登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工；
（6）锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；（8）危险物品作业的操作工、储存保管员；（9）经国家批准的其它的作业。
3、特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年龄满18周岁；
（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
（3）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。
4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。
5、综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。
6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。
7、特种作业操作证按规定日期复审。
8、各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。
9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理，个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。
10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。
11、公司出资办理证件的人员离开公司（不含去集团公司其它子公司）时扣还公司出资部分报销款项。
17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。
2、做好安全防范工作，确保无隐患事故。
3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。
4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立即整改。
5、凡从事高空作业（2米以上）和多层作业，必须采取有效的安全防护措施。作业人员必须系好安全带、安全绳，必要时放设隔层防护板。所有高空作业，在脚手板下面和侧面均要架设安全网，以防坠落伤人。
18、建设项目安全管理制度
1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、各单位要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。
3、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。
4、企业必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。
5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。
6、企业和各单位在签订工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。
19、岗位标准化操作制度
各人员严格按照各自岗位的标准进行工作，进行操作。
1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。
2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。
3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。
20、安全生产责任保障金制度
为进一步完善安全生产工作措施，落实安全生产责任制，减少安全生产责任事故的发生，制定本制度。
1、安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴，每年收缴一次。
2、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成生产责任目标的，所交纳的安全生产保障金等额返还。安全生产责任目标完成不好的，通过文件决定的方式给予收缴。
3、安全生产管理部门存在专户上的安全生产保障金必须接受同级部门的监督。安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。
4、对重大专项安全技术措施资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
5、为杜绝事故的发生，遇到特殊情况，可以提出追加安全设施投入资金计划，报公司主管领导批准执行。
21、安全生产主管副职持证上岗制度
1、凡担任安全生产主管副职职务的，必须参加岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。
2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员，各单位应采取有效措施，保持相对稳定，更换其工作职务的，其“岗位培训合格证书”继续有效。
3、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的，本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格。
22、安全技术措施管理制度
1、为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。
2、安全技术措施的内容要全面、针对性，根据工程特点，施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。
3、对于结构复杂、作业危险大、特性较强的工程，应编制专项安全施工方案，还应有安装图纸和地基图。
4、施工方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更。
5、施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安全负责人共同验收，确实符合标准，规范等要求后，方可使用。
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