董事长在教育质量月活动动员会上的讲话

第一篇：董事长在教育质量月活动动员会上的讲话

在“教学质量月”竞赛活动

动员大会上的讲话

二〇一四年五月五日

各位老师：

教育教学质量是学校的生命线，是师资队伍建设、教学管理水平、教风学风校风的集中体现，是学校工作的核心内容。经过全体教职员工的不懈努力，我校靠办学实力靠教育教学质量已成为在本地享有良好声誉的学校，并向品牌名校大步迈进。但我们更应该看到，进一步提高教育教学质量是我校早日实现品牌名校目标的关键。

学校决定5、6两月开展“教学质量月’’竞赛活动，就是希望进一步强化全校教师的质量意识，探索总结推广提高教学质量的实招，为构建优质高效的教学模式积累成功经验。刚才，李锋宣布了学校关于表彰“学雷锋、讲文明、树新风”主题教育月先进集体和先进个人的决定，齐校长对本次活动作了较为全面的小结。刘主任宣布了学校“教学质量月”竞赛活动的实施意见，高中部支校长、初中部康校长分别对初中部和高中部开展此项活动作了’具体的安排部署。各位领导所讲的我完全同意，希望大家会后按照刚才的安排，切实抓好落实工作。

下面，我讲三点意见。

一、统一思想认识，迈开课堂教学改革的新步子

一是要强化竞争意识。为什么要开展教学质量竞赛月活动？开展此项活动的目的意义是什么？民以食为天，学校以质量为天，社会对学校的评价主要是教学质量和教学效果。蓝光中学从2008年秋季开学到现在已经过了五次高考和中考，我们每年的高考中考成绩都在大幅度提升，加上我们高一高二上学期的期末质量检测取得的优异成绩，已经赢得了社会对蓝光中学的认可。但是我们必须清醒地看到，每年6、7月份全社会对高考和中考的关注程度很高，我们也必须向社会向家长作汇报作宣传，这是个我们无法回避和逃脱的现实问题。不像公办高中初中，中考高考不管考成啥样子，至多是社会影响越来越坏，学生越越少，但不会影响学校领导和教师的工资发放。如果我们民办学校考砸了，社会声誉下降了，就会直接导致学生难招，当然也会直接影响学校发展和大家的工资、福利待遇等切身利益。所以民办学校要办就要办成第一，否则不要办，办也办不下去。因此唱响教学质量这个主题，是我们蓝光中学一项需要坚持不懈的长期工程。

二是思想决定行动。我希望全校上下真正树立“让质量作为衡量一切工作的标杆，“发展才是硬道理”，“得课堂者得品牌”的价值观和荣誉觋，把教学的优质高效作为教师的职业操守。在树立增强教学有效性的核心价值观念的基础上，实事求是地学习研讨，扎扎实实地实验探索，认认真真地凝练提升，总结出适合我校实际的高效教学模式，并积极稳妥、分步实施，坚定不移、坚持不懈地推行，以期突破教学质量提升的瓶颈，从而大面积提高教学质量。

三是信心比黄金更重要。积极的心态，坚定的信心，是战胜困难的重要力量。面对日趋激烈的中考高考竞争形势，我们一定要充满信心，有信心就有勇气，有信心就有力量。这也是衡水二中抓教育教学质量的法宝。正如高一政教主任惠忠军说的，只要思想上想把一项事情搞好，就没有搞不好的。只要我们全校的领导和教师坚定信心，齐心协力，真抓实干，大幅度提高质量，实现打造品牌名校的目标就一定能实现。

二、养成良好的教育教学行为习惯，提升打造高效教学工作模式的素质和能力

态度决定一切，习惯决定命运，好的态度和习惯就像银行里的存款，一生都会享受他的利息；坏的态度和习惯好似自己的债务，要用一生的时间去偿还。而严谨的工作态度和良好的教育教学习惯，是教师专业素养的一部分，是教师品位高低的一个外在标准，对实现先进教育观念的行为化、自觉化，尤其是对提高教学效率具有非常重要的意义。

我认为，一个优秀教师至少应养成以下良好的教育教学行为习惯：

l、养成精心备课的好习惯——要备课标、备教材、备班级、备学生、备教法、备学法；认真撰写教案，教案内容要充实完整。个人备课要做到超前、高效，集体备课要提出解决问题的思路和方法。目前高一年级的集体备课基本能按照统一的流程去做“①确定任务——②个人钻研，形成初稿——③主备人讲述，集体研讨——④主备人修改定稿——⑤二次备课形成个案——⑥组织实施——⑦反馈与反思。”能基本做到卫星、重点、普通各种类型的班级每个学科的每一堂课的教案，都是备课组集体智慧的结晶，因而提高课堂效率的效果比较明显。

2、养成高效上课的好习惯一一讲课要做到概念准确、论证严谨、思路清晰、层次分明；讲课要满怀激情、用普通话，使用多媒体课件；尤其要注意精讲多练，课堂用语力求做到准确、简练、生动、声音洪亮，板书工整，布局合理。要关注全体学生，注重学生学习兴趣的激发和方法、能力、习惯的培养。要注意自己的仪容仪表，上课期间不接打手机，不迟到早退，不随意拖堂，不体罚学生。真正做到为人师表，率先垂范。每个教师都要注意维护良好的课堂秩序和课堂纪律（如发现学生睡觉要及时提醒，不能自己讲自己的，学生睡学生的），这是高效上课最基本的保证。我校有一批优秀教师，备课认真，讲课有激情，学生听的很认真，教学效果特别显著，像这样的优秀教师我们学校各年级都有榜样，希望大家多向他们学习。

3、养成善于听课评课和课后反思的好习惯一一虚心学习，能按照“四看”（看理念、看目标、看习惯、看效率）的标准认真听课评课；“教育家”与“教书匠”的区别就在于是否反思。只有做到“节节思、天天记”才能真正“集腋成裘”，走向成功的彼岸。这里要特别强调的是年轻教师要多听老教师和优秀教师的优质课，初中部和高中各年级都要高度重视青年教师的培养，坚持实行以老带新、“结对子帮教”活动，建立有利于青年教师快速成长的机制，这是我校教学质量持续提高的根本保证。此项工作初中部和高中部都要在教学质量竞赛月活动中做好安排。学校要纳入对年级（部）的期末综合考评之中。

4、养成及时批改作业的好习惯一一作业内容要精选，多少适中，难易适度。作业批改要及时，正确使用批改符号，批语要简洁、有针对性、指导性和鼓励性，有利于学生发扬优点，改正错误。

5、养成分析学情教情考情的好习惯。学情教情考情分析是提高教学质量的基石。学情分析，主要是对学生的知识基础、学习状态、潜力、能力等的分析；教情分析主要是对教材、教学大纲的理解把握及个人教学能力的评估等；考情分析，重点是对考试说明（考纲）及学生应试能力的分析。只有研究清楚学情教情考情，才能更准确的把握教学的针对性，提高教学的有效性。

6、养成严谨的教育教学工作态度和习惯。为了不误人子弟，不辜负家长的信任，我们每个教师都应该自始至终以认真、严谨的治学态度，勒勉、踏实的工作作风落实教学各个环节的工作。一是早读按时到岗，指导学生养成高效早读的习惯。二是晚自习到教室辅导要尽职尽责，或督促学生完成作业，或指导学生预习新课、或答疑解惑。不能发生教室没有教师的现象。三是坚持坐班时间认真备课批改作业或参加教研活动，绝不用手机玩游戏或做其它与教学无关的事情，不随意离开办公室，进入公寓或出入校门，学校检查组仍要坚持检查和考核，每天记录，月底汇总。迟到早退学校检查组用监控考核，为什么要这样做，主要是因为个别人不自觉，如果大家都很自觉，．我们就没有必要这样做，像西工大附中就不用考核。

为了进一步培养全体教师的良好职业习惯，我们决定在5、6两月的教学质量竞赛月活动中，要开展全校高效早读竞赛、基础年级“高效课堂”展示竞赛、初三高三（高补）限时考练竞赛、基础年级教师检查教案展评、基础年级学生作业检查展评、基础年级教师撰写教情学情分析报告竞赛、初三高三（高补）教师模拟仿真试题（中考、高考）命竞赛等多项竞赛活动。中考高考结束后，如果原题命中，每分奖命题人1 000元。

通过这一系列竞赛活动的开展，促进学校本学期各项教学工作任务的高效完成，促进教师教学水平的整体提高。

三、加强领导，精心组织，确保教学质量竞赛月活动取得实效。

1、为了切实加强对“教学质量月”竞赛活动的领导，学校成立了领导小组，负责指导、组织和协调全校“教学质量月"竞赛活动的各项工作，研究和解决活动中的重要问题，制订活动实施意见，并负责全程督促检查活动开展情况。初中部和高中部也不生活在未来，那么，明天你必然要生活在过去。这句话给我们的启示就是每个人都要有超前的思想，超前的思维，超前的眼光和超前的友展，否则你就会落伍于这个时代。教育发展也是同理，“发展才是硬道理”。对我校的每一位教师来说，你必须不断学习和研究，在教育教学业务水平和能力上不断进步，才能适应学要成立相应组织机构，精心制定好各自的实施方案。并注重活动开展的全过程，确保活动扎实有效。我们要不断创新工作思路，通过科学的管理，有效的机制，实干的作风，充分调动广大教职员工和学生的积极性，把主要精力投放到学校管理和提高教学效率上来，把管理创新作为工作的突破口和切入点，努力实现学校管理和教学质量的新突破。

2、加强督查检查，切实抓好各项竞赛活动落实。

一是李锋、齐长命、刘登科、郭媛、支会侠五名领导各带领一个督查组坚持每天督促、指导、检查，力争把每项竞赛活动搞得有声有色，真正起到促进教学质量提高的作用。

二是初中部和高中部组织各类竞赛活动的过程中，一定要结合目前教学工作的实际，本着促进中考高考和期末质量检测目标任务的原则，把每项竞赛活动组织好，安排好，要有条不紊的开展工作，重视检查评比结果的总结和资料收集、随时总结经验教训，并在工作中不断改进，努力收获最好的活动效果。

3、全体教师要高度重视，积极参与。坚持人人参与的原则。每位教师都要强化发展意识。有人说过这样一句话：如果你今天不生活在未来，那么，明天你必然要生活在过去。这句话给我们的启示就是每个人都要有超前的思想，超前的思维，超前的眼光和超前的友展，否则你就会落伍于这个时代。教育发展也是同理，“发展才是硬道理”。对我校的每一位教师来说，你必须不断学习和研究，在教育教学业务水平和能力上不断进步，才能适应学校发展的需要，否则只能被淘汰。这此“教育质量月”竞赛活动对每一位教师来说既是一次互相学习和交流的机会，也是一次教学工作态度、水平和能力的检阅。因此我希望并相信大家能积极行动起来，明确目标，抓住重点，扎实推进，不断反思，及时总结，闯出一条适合我校可持续发展的教学改革之路。

4、关于素质教育工作。

学校在“庆七一”时要举办红歌比赛，初一初二和高一高二要利用下午饭后1小时素质教育活动时间，组织学生排练，要精选歌曲，要创新演出形式，要把今年的庆七一红歌比赛办出新水平。

5、关于高考中考工作。

目前高考中考己进入最后冲刺阶段，学校给中考和高考都制定了

目标任务

奖励办法，初三和高三高补的领导和教师一定要全力以赴j。千方百计，采取有力措施确保今年全校高考中考且标的全面实现。

6、切实抓好学生巩固工作，我们每年的招生都不容易，学生巩固工作至关重要。初一初二巩固率不能低于95%，高一高二不能低于98%，学生的巩固要和年级领导、班主任及任课教师的工资挂钩。

7、继续强化政教管理工作，这是我们搞好教学工作的基础，一是最基本保障，．必须持之以恒的抓紧抓好。

8、食堂卫生工作。由齐校长王森石负责，学校领导和各年级（部）的领导及全体教师都要密切配合，教育学生文明就餐，整治就餐秩序，切实改变餐厅卫生面貌。

第二篇：董事长在开学典礼上的讲话

尊敬的先生、领导、女士们、先生们、亲爱的同学们：

大家好！

十分高兴今天能够在人民大会堂和大家相聚在一起。##学院自创办以来，得到了各位的大力支持，虽然过去我们遇到了不少困难，但是在大家的鼎立支持下，学院不仅坚持下来了而且正在欣欣向荣地发展着。在此，对大家的热心帮助和支持，我们表示衷心的感谢。

我们珍惜今天取得的成绩，也更加坚信，只要我们认真贯彻实践总书记“xxxx”重要思想，以德治教，必然会得到党和政府以及更多人士的支持和帮助。我们将更加严格地要求自己，同时也求同学们在圆明园学院里不断地提高自己的学业水平，完善自己的人格。在此，我对同学们提出以下几点要求：

同学们要学习知识，首先要学会修身。古人常常把修身和齐家治国平天下相提并论，可见修身在一个人的成长中占据多大的分量。具体而言，我们因该处处约束自己，检点自己的行为，使之不和道德相违背，不合法律相抵触。无论是在我们的学习还是在我们的生活中，都要学会用“礼”来规范自己的行为。

作为学生，学习是你们最主要的任务，在学习方面要给自己提出很高的要求，生活求简，思想求深，你们要时刻不忘从别人身上学习长处，虚心向周围的人请教，不断地纠正自己，改正自己的缺点和错误。在学习上，要讲究方法，不仅要不断汲取新知识，而其要经常温习已经学习的知识。已有的知识好比台基；若要在台基上更起高台，那就非得夯实台基不可。在学习上，难点往往不是在于“知新”，而是在于“温故”。因为是旧知识，你很可能对他掉以轻心；因为是新知识，你将对他充满热情。

一个人要在日新月异、不断发展的社会中站定脚跟，适应形势，就得不断学习，边学习，边思考，在思考中学习。人类思考是一种理性劳动。学而不思、死啃书本的结果，只能让人学一知一，学一是一，而不能进入举一反

三、触类旁通的境界，其结果不是固步自封，掉进教条主义的泥坑，就是变成思想迷茫的书呆子。

同时，我还希望大家在圆明园学院养成美好的品德。孝敬父母也是我们要培养的品质之一。体恤父母、侍奉老人，这不仅是中华民族的美德，也是为人儿女应尽的义务，而且能给老人带来心理上的愉悦和欣慰。

平时生活中，我们还要注意自己的言辞谈吐，对于做不到的事不要轻易答应。要是答应了，就一定要千方百计，努力做到；否则就会给周围的同学和朋友留下不好的印象。我们的国家是礼仪之邦，我们的民族是讲信誉的民族。从古至今，不管从政、从商，还是朋友间的交往，信誉都是放在第一位的至关重要的事。人无信不立，要是在重大问题上失信于人，那今后就没有人敢和你打交道了。

另外，好要善于择友，这是我对我们同学们的一个忠告。天底下的人际交往，择友是非常重要的一个环节。朋友好，你将会在朋友处获得人格的熏陶，道德的感召，学业的长进，自然是受益无穷；相反，朋友不好，你将会在朋友处收到意想不到的牵连和伤害。

以上是我对同学们的一点要求，希望各位领导、各位老师、各位来宾加以指正。

最后，祝在座的各位领导和老师身体健康、工作愉快，祝各位同学学业有成、一帆风顺。

谢谢。

第三篇：董事长在三八节上的讲话

董事长在庆祝“三八”

国际劳动妇女节103周年座谈会上的讲话

（2013年3月5日）

同志们：

今天，我们在这里欢聚一堂，庆祝‚三八‛国际劳动妇女节103周年的到来，表彰为机场发展做出贡献的女职工先进人物。在此，我代表集团公司党委和行政班子，向荣获各级先进称号的女职工表示热烈的祝贺！向全场广大女职工一年来卓有成效的辛勤工作表示崇高的敬意！向机场全体女职工致以节日的问候！向辛勤工作在女职工工作岗位上的女工委干部们表示亲切的慰问！

2012年，是机场生产大跨越、市场大发展、管理大提升的一年，也是‚一流机场‛建设不断引向深入的一年。在市委、市政府和民航主管部门的正确领导下，集团公司领导班子带领全体干部职工，万众一心、砥砺奋斗，安全态势保持平稳，运输生产持续增长，服务质量不断提升，‚一流机场‛建设取得了阶段性成果，干部职工队伍和谐稳定，机场发展政通人和、欣欣向荣。荣获了‚全国安全文化建设示范企业‛、‚全国民航五一劳动奖状‛、‚全国‘安康杯’竞赛优胜单位‛、‚全国职工职业安全卫生知识竞赛优秀组织单位‛、‚辽宁省春运先进单位‛、‚辽宁省先进团委‛、‚市安全生产先进单位‛、‚市国家卫生城市工作先进 单位‛、‚市3A级工会‛、‚大连慈善事业突出贡献奖‛、‚市国资委系统创先争优先进党委‛等荣誉称号。安全检查站‚明珠女子班组‛获得‚全国‘安康杯’竞赛活动优胜班组‛称号，客运服务部‚荷花班组‛获得‚民航东北地区管理局女职工建功立业示范岗‛称号，信息技术部系统工程科科长陈焱、客运服务部服务分部头等舱班长孟丽娜被授予‚辽宁省优秀班组长‛荣誉称号，机务工程部杨宇同志当选辽宁省人大代表。

这些成绩的取得，是全体机场员工在集团公司党委的正确领导下，团结一心、艰苦奋斗的结果，也凝聚着全体机场广大女职工的聪明智慧和辛勤奉献。过去一年来，广大女职工紧紧围绕机场工作大局，积极投身‚一流机场‛的发展和建设，做了大量卓有成效的工作，发挥了不可替代的作用。

今天受表彰的女职工来自机场各一线单位，是广大女职工的突出代表。在这些先进典型身上，集中体现了机场广大女职工爱岗敬业、争创一流，吃苦耐劳、诚实守信，自强不息、勇于拼搏，艰苦奋斗、开拓创新，忠于职守、无私奉献的优秀品质，充分展示了我们机场女职工‚自尊、自爱、自强、自立‛的时代风貌。机场广大女职工要以先进典型为榜样，以‚扬巾帼合力，创一流机场‛的奋发有为精神状态，立足本职、开拓创新、锐意进取，在‚一流 机场‛建设中做出新的更大贡献。

今年是我们深入贯彻落实十八大精神的开局之年，是谋划大连新老机场衔接过渡的起步之年，也是机场实施‚十二五‛规划的关键一年。在新的一年里，各级女工委和广大女职工要在过去已取得成绩的基础上，为推进‚双联盟‛和‚双枢纽‛发展战略，建设‚机场和谐大家庭‛，推动机场科学发展、和谐发展，建设大连富庶美丽文明的现代化国际城市做出积极的贡献，再立新功。借此机会，我提几点希望：

希望广大女职工要充分发挥“半边天”作用，进一步发挥自身的积极性、主动性和创造性，勇于担负起历史赋予的重任，以主人翁的姿态，为实现“一流机场”做出更大贡献。

一要不断加强学习，努力提高女职工自身素质。总书记在中共中央党校80周年庆祝大会上讲到：上进须兴学习之风，把学习当爱好，坚持学习、学习、再学习，依靠学习，充分实践，才能走向未来。广大女职工要积极的行动起来，把学习当作一种政治责任、工作任务和精神追求。努力学习岗位业务知识，优化专业技能素质，提升科学文化素质，促进思维和行为习惯的转变，坚持学以致用，在建设‚一流机场‛的广阔舞台上书写精彩人生。

二要充分发挥女职工自身优势，积极促进2500万吞吐量倒排目标早日实现。2013年是机场‚服务质量全面 提升年‛，女职工要发挥好中国女性仔细、周到、体贴的特质，把服务做得无微不至，把工作做得精益求精。积极为机场过渡期建设献计献策，主动参与‚创文明窗口、建文明岗位、做文明职工‛、‚安康杯‛竞赛以及‚精品班组‛等建功立业活动，以更加饱满的热情，更加务实的作风，为实现终端年2500万吞吐量的目标贡献力量。

三要发扬无私奉献精神，积极投身建设“一流机场”的行列。广大女职工要紧紧围绕‚建设一流空港，打造城市第一窗口‛目标，要把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台，无论在哪个岗位工作，都要脚踏实地、开拓创新、真抓实干，努力在平凡的岗位上取得不平凡的业绩。要发扬‚巾帼不让须眉‛的精神，敢于面对各种压力和挑战，用优异的成绩体现自身价值，赢得社会的尊重。

希望工会及女职委要更好地履行职责，将服务妇女群众落到实处

机场面临形势和发展的目标已经明确，各级女职委要牢固树立大局意识、责任意识，找准实现机场发展目标与女工委工作的结合点，在建设‚一流机场‛、实现未来大连新老机场顺利过渡过程中，在推进女职工发挥自身优势方面有新的突破。要切实维护女职工的合法权益，关注女职工困难群体，真心实意地帮助她们解决实际问题和困难，要依靠、关心、尊重女职工，积极营造充分发挥女职工聪明才智的氛围；要经常深入到女职工中倾听她们的意 见和建议，及时反映她们的呼声和要求；使女职委成为广大女职工的‚代言人‛、‚贴心人‛和‚娘家人‛，从而不断增强女职工的使命感和归属感。

同志们，我们将迎来机场建场40周年，大连机场又站到一个新的历史起点上。我们要按照市委、市政府建设东北亚国际航运中心的总体部署，一手抓现有机场升级发展，一手推进新机场加快建设，围绕‚一流机场‛建设的总目标，继续抓好‚持续安全、优质服务、科学管理‛三大主题，按照过渡期终端年2500万吞吐量能力的要求补齐短板、提升品质，努力完成过渡期发展任务，最终把一个充满活力的老机场带入新的国际机场。同时，我们还要全面贯彻落实十八大全面建成小康社会和城乡居民收入倍增的惠民政策，进一步改善职工的工作生活条件，进一步提高全体员工的福利福祉，进一步营造职工当家作主、民主管理的良好氛围，真正把机场建设成为一个风清气正、奋发有为、团结和谐的幸福大家庭。

凝心聚力半边天，一流空港展风采。希望大家继续发扬勤奋自强、无私奉献的精神，在党的十八大精神指引下，凝聚全场女职工的智慧和力量，振奋精神，开拓进取，扎实工作，以充满激情和奋发有为的精神状态，在实现大连机场科学发展新跨越的新征程中再创辉煌！

最后，祝机场全体女职工及女职工干部‚三八‛节快 乐！

第四篇：董事长在2013表彰会讲话

携手**共创前程

在公司2013表彰大会上的讲话

今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，以此来欢庆五一国际劳动节，在此，我谨代表公司董事会和党政工领导班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，对你们在过去一年里，为公司生产做出的突出贡献，致以崇高的敬意！同时，我也要向辛勤工作在各自岗位的全体员工，表示衷心的感谢和节日的问候！

过去的一年，纺织行业大浪淘沙，折楫沉舟，但我们却经受住了严峻的考验。面对困难，我们群策群力，创新拼搏，用智慧和汗水攻坚克难，在很多同行企业都纷纷减产、停产，甚至倒闭的情况下，**公司仍然维持了正常的生产经营。尤其振奋人心的是，公司争取多年的退城进区、整体搬迁改造项目，取得了突破性进展，这个项目还作为全省不多的重点项目，被列入了国家“产业振兴”投资计划，开启了企业发展的新里程。

这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的先进集体和优秀员工。这些为**公司作出突出贡献的人员，都将被**公司铭记！我们在为受到表彰的先进集体、优秀员工鼓掌喝彩的同时，也要为默默奉献在幕后的，同样优秀的集体和员工热情欢呼！我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记！

每一的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进**公司荣誉的殿堂，他们是**公司的优秀代表，是大家学习的楷模，是大家行为的标杆。他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有扎根机台、操作一流的能手，又有工艺改造、技术攻关的大师。虽然岗位不同，职责有别，但他们都共同选择了纺织，投身于**，用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。这些人中，有的已经走上了管理岗位，如前纺的设备主管**，动力车间主管**，有的依然在一线默默奋斗，如布机的**，整理的**。今天受表彰的人中，像纺部的值车工**，织部的**，都多次获得公司劳模和标兵的称号。我为公司能有这么多优秀的员工感到骄傲和自豪，正是有了这些吃苦耐劳、甘于奉献、风雨同舟、不离不弃的优秀员工队伍，**公司才经受住了风风雨雨，才有了今天的一切。

各位受到表彰的优秀员工，我要提醒你们的是，荣誉不能代表永远，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们珍惜荣誉、戒骄戒躁、谦虚谨慎、再接再厉，在各自的工作岗位上，继续努力钻研业务，提高工作水平，充分发挥先进模范作用，再创佳绩，再立新功，为公司、为社会、为国家做出更大的贡献，争取成为市劳模、省劳模，甚至全国劳模。

公司要加大对先进集体和优秀员工的宣传，通过会议、板报、专刊等多种途径，大力宣传他们的先进事迹，引导和鼓励全体员工，以先进为榜样，向他们学习。要把先进当作一面镜子，对照他们，查找自身不足，积极整改，增强工作责任心，提高业务水平，在自己的岗位上，做出更好的成绩，做出更大的贡献。**公司是从善如流的企业，愿意做员工成长的摇篮。公司会努力营造“想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，给大家平台和空间，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长。我真诚地希望公司的每一位员工都在岗位上成才，在工作中进步。在明年的这个时候，有更多的优秀员工站在这里接受大家的掌声和喝彩。

2014年，我们注定要闯关越障、攻坚克难。公司的指导思想是力求“进”，确保“稳”。要以稳定的生产经营，保障、促进退城进区项目建设。不论是进还是稳，都要靠我们每一个员工来共同努力，需要全公司上下精诚团结、形成合力，推动各项工作的开展。销售、供应等工作我就不再这里多说了，今天主要谈生产中的两点，一是质量，二是效率。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。没有好质量，公司就是无源之水、无本之木。我们要用优质的产品留住老客户，拓展新客户。只有让客户用我们的产品后，没有质量索赔，能够赚到钱，**公司才能赚到钱，大家也才能有收入。怎样才能生产出优质的产品销售？靠设计？靠操作？靠设备？靠检验？还是靠管理？我认为单靠哪一样都不行，而且缺一不可！一个由几块木板

箍在一起的水桶，它最多能装多少水，不是看它最长的木板，而是取决于最短的那块。我们的质量就像这木桶装的水，哪一样工作出了问题，就如同木桶的短板一样，会降低我们的整体水平。这就要求我们在不同的岗位上，各负其责，把每一项工作都扎扎实实做好，不出纰漏，不拖后腿，切实把质量搞上去，用过硬的质量去赢得客户，赢得市场。再说效率，效率就是效益，提高效率就是提高工资，降低成本。特别是要提高布机单机效率。怎样来提高？一是纺部要提高成纱质量，减少条干和毛羽，减少布机的断头；二是织部要搞好职工操作和设备维护，要提高值车工的操作水平，要保持设备的良好的状态，出现故障要及时解决，对造成连疵的故障尤其不能放过。我们要的是高质高效，疵品多的高效只会带来更大的浪费。在今后的各项工作中，我们每个员工都要学习和发挥劳模、标兵的爱岗敬业、吃苦实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，把工作搞上去，圆满完成公司今年的生产经营目标。

同志们，蓝图绘就，自当扬帆破浪；任重道远，更应策马扬鞭。让我们携起手来，克难奋进，抢抓机遇，开拓创新，为全面开创**公司发展的新局面，再铸新辉煌而努力奋斗！

最后，再次向获得表彰的各位员工表示热烈祝贺，谢谢大家！

第五篇：董事长在下半年工作会议上的讲话(定稿)

董事长、党委书记

在集团公司2011年下半年工作会议上的讲话

同志们：

经集团公司研究，今天召开下半年工作会议。刚才，王总全面总结了上半年的工作，安排部署了下半年的任务，希望大家认真抓好落实。

下面，讲三个方面的意见。

一、上半年工作特点

上半年，矿区上下认真落实“发展、效益、民生”主题，围绕集团公司工作会、职代会确定的工作目标，强化措施落实，实现了安全稳、总量超、效益好，延续了去年以来良好的发展势头，实现了“双过半”目标。主要有以下三个方面的特点：

1、放开思路，科学定位。今年是“十二五”开局之年，也是为新的发展打基础的一年。年初，我们结合企业面临的形势以及具备的优势和条件，提出站在高起点，谋

国职业安全健康协会常务理事会议上，我们的工作再次得到国家安全监督管理总局、全国总工会、全国职业安全健康协会的肯定。

2、工作扎实，措施有力。今年以来，虽然集团公司整体上发展比较平稳，但是也遇到不少意想不到的问题。在这种情况下，各级组织积极做好工作，保持了职工队伍思想稳定，集中力量抓好集团公司总体部署的落实兑现。一是“发展、效益、民生”工作主题突出。发展方面，各矿井单位不断优化生产系统，强化现场管控，科学有序组织生产，进一步实现高效集约生产和资源的最大化利用。外部开发矿井通过积极努力，也都较好地完成了任务目标。非煤产业抓关键项目建设进度。盛隆煤焦化技改工程、八一轮胎二期、金封焊宝、鲁南装备公司新园区建设、输送带等非煤大项目建设达到形象进度要求。开展了煤焦油、针状焦、中间相沥青、煤制乙二醇、聚异戊二烯橡胶中试及前期准备工作。效益方面，深化了全面预算管理，加强了月度预算申报、审批、执行与分析等工作，经营管理水平持续提升；在已建成项目的提产增效上做文章，向节支降耗、节能减排要效益，收到了较好效果。民生方面，上调岗技工资，发放效益奖、防暑降温费，调整了住房公积金缴存标准，职工人均收入稳步增长。通过招收采掘工、堂”、“颂歌献给党”歌咏比赛等一系列活动。围绕“扬正气、树新风、促和谐”，抵制和打击歪风邪气，开展了“清风廉正”主题教育。信访、保卫、公安等部门在“两节、两会”期间和山东能源挂牌成立期间，全面部署，扎实工作，保持了集团公司大局的稳定。工团、武装、退管等组织发挥各自优势，通过举办各种行之有效的活动，鼓舞士气、凝聚力量，促进了集团公司和谐稳定的局面。

3、运行平稳，效果理想。今年以来，各单位在原有的基础上，结合实际创新和强化管理，使各方面的工作又有了新的发展。原煤生产稳中有升，非煤实力进一步显现，许多方面创出新水平，整体运营状况保持了良好发展势头。对外开发根据国家整合煤炭资源的政策以及省国资委对外投资的有关要求，坚持“效益为先，资源为主，量力而行”的原则，取得实质性进展。在呼伦贝尔市新巴尔虎右旗的资源开发工作进展顺利，山东能源集团已经通过了我们在西胡里吐的开发方案。与韩国SK公司、柯林斯达科技公司、惠生公司、天津大学达成初步合作意向；呼伦贝尔市同意为我们配置23亿吨资源，各项对接工作已全面展开。收购河北隆尧县尧安矿业已上报待批。积极探讨了海南油页岩矿合作开发。柴里煤矿顺利实现了对滕东监狱煤矿的托管。非煤方面，不断拉长煤焦化工产业链，提

重视不够，对苗头性和倾向性的问题，信息不畅通，缺乏有效掌控，不能在第一时间有效化解各类问题。五是个别单位、部门存有等靠要的思想，缺乏应有的积极性、主动性，造成工作没有新起色、管理没有新举措，职工群众有意见。针对这些问题和不足，各单位和部门要认真对照、反思问题，以利今后工作。

二、当前形势对我们提出的新要求

当前，我国经济发展势头良好，但是经济发展中仍然存在着诸多不确定因素。我们要保持清醒的认识，从以下三个方面进一步明确形势任务，统一思想行动。

1、“十二五”发展战略给我们的工作提出新的任务要求。2011年是“十二五”开局之年，是山东能源集团成立运作的第一年。山东能源集团“十二五”发展规划提出到2015年实现营业收入2500亿元，进入全国前三位，信心足，力度大，要求也很高。我们制定的“十二五”规划也通过了能源集团和省国资委的评审，目标是2015年企业收入达到800亿元以上，利润及税费达到160亿元以上。枣矿的总量占能源集团的三分之一，我们的发展事关能源集团“十二五”规划目标的实现。今年又是“十二五”开局之年，做好今年的工作，关系重大。抓住了今年就抓

3、转方式调结构的任务更加艰巨。实现发展方式转变,是深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措。我国能源消耗偏高，污染排放较多，因此，党和国家反复强调要把转变经济发展方式作为首要任务来抓，并出台一系列政策措施。转方式、调结构的三个关键点：一是自主创新；二是节能减排；三是项目建设。目前，我们在这些方面做了大量扎实有效的工作，已初见成效，但依然任重道远。要进一步加大力度，形成新的优势，推动企业在转变中发展,在发展中升级，使集团公司的发展空间越来越大,发展道路越来越宽，发展质量越来越高。

三、下半年重点工作要求

下半年工作总体要求是：以科学发展观为统领,以转方式、调结构为主线，围绕“发展、效益、民生”主题，充分利用有利条件和积极因素, 持续提升经济总量和发展质量，推进内部挖潜与外部资源开发、经济结构调整与延伸产业链、规范企业管理与适应能源集团管理体制、经营效益提升与落实民生措施、企业中心工作与党建思想政治工作协调发展。下面，我再提几点要求：

1、慎言成绩，强化措施，努力巩固安全生产的良好局面。安全是一切工作的重中之重，是全年任务圆满完成

隐患，确保安全生产。三是继续加大安全监察力度，加强现场安全管控。今年以来，全国煤炭安全形势依然严峻，事故多发，而且多为违章指挥，管理不科学造成。要认真吸取事故单位的教训，突出抓好地质构造复杂、安撤频繁、断层落差较大区域的流程管控和现场管理，抓住重点，盯住不放，提高安全监察实效。四是加强地面安全管理，提高整体安全管理水平。地面生产厂点要以“三基”建设为总抓手，大力推进安全生产标准化建设，制定出台建筑安装、轮胎制造、民爆器材、物流运输等专业的安全质量标准化建设标准，适应非煤经济不断发展的需要。要以煤焦化工、发电和危化品生产、储存、运输为重点，实行定期、不定期抽查，确保安全生产。五是继续深化职业健康管理，提升安全管理境界。职业健康是企业安全质量发展到较高境界的显著标志，也是我们安全管理的特色。要继续贯彻全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会精神，完善措施，加大力度，深入推进文明生产、清洁生产、绿色生产，巩固提升矿区职业健康管理创建成果，实现“生产安全无事故、职业健康零伤害”目标。

2、把握大局，整体推进，确保完成全年各项工作任务。全年各项目标能否顺利实现是检验工作成效的硬性指标，是确保落实“发展、效益、民生”工作主题的重要体

1利时机，争取更多的房地产项目和重点工程建设开发权。森工产业方面要加大加拿大森林资源采伐量和深加工，实现增量与附加值的同步提高。机械加工产业方面要抓好鲁南装备机械装备研发制造工业园建设和化工设备开发与制造。做好钢帘线项目建设筹备工作。要瞄准机械行业前沿技术，多措并举破解技术制约发展“瓶颈”，推动机械制造产业实现新的发展。二是煤化工研究院要继续加大工作力度，进一步提升工作境界，在推动省级、国家级研究院创建的同时，加强与天津大学、青岛科技大学等院校合作，开展好针状焦、中间相沥青、煤制乙二醇等项目中试，力争今年出成果，明年或后年形成产业。三是在抓好重点项目建设的同时，非煤产业要围绕进一步加强质量保证、售后服务和责任追究三大体系建设，全方位提高产品质量、服务质量，提高产品竞争能力。物流贸易方面，今年，我们提出了实现收入60亿元的目标。从目前运行情况看，各项工作进展不错，但下半年任务也非常艰巨。要围绕煤炭、钢材和国际贸易三个方面，扩大物流规模，提高市场贸易额，创造更大效益，同时也为下步发展打好基础。

3、不断发掘自身优势，强化生产经营全过程管理。加强管理是确保实现全年目标，提高企业效益的关键。近年来，我们在加强企业管理上探索了一套成熟管理经验，3要进一步细化管理，深挖内潜，加强材料流程控制，开展好清仓查库、修旧利废及回收复用活动，努力把生产成本降低到最低水平。二要加强用电管理，在做好自发自用的同时，避峰填谷，节约用电，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。三要进一步抓好各项节能减排措施的落实。“十二五”期间，万元GDP能耗指标要在“十一五”的基础上再将16%。环保考核指标也将由两项增加到四项。要通过落实责任，严格考核，确保节能减排目标完成。同时，接受一些单位发生违法违纪问题的教训，进一步完善制度，堵塞漏洞，防止类似问题再度发生。三是持续规范管理。从今年以来，特别是近期省国资委先后组织了人才工作目标考核、“三重一大”决策制度执行等系列检查，说明上级对制度执行、规范管理越来越重视，考核也越来越严格。我们要借考核检查的东风，借鉴外单位的经验做法，进一步完善管理制度，提升我们的管理水平。目前，山东能源集团的管理体系正在逐步形成。我们既要按省国资委考核要求完成各项工作目标，又要把思想和工作统一到山能集团的部署上来。要结合贯彻好能源集团在战略规划、管理程序、企业文化、廉政建设、和谐稳定等方面的要求和精神，进一步深化我们的管理，提升我们的优势。

4、结合实际加强党建思想政治工作，确保矿区稳定

5是活动的关键时期。各单位要对照活动意见要求，多形式、多渠道、多角度地摆查本单位、本部门及党员干部中存在的不良苗头和倾向。针对摆查的问题找根源、定措施、促整改，保证活动取得实实在在的成效。三是以提高党员干部廉洁自律意识为基础，抓好党风廉政建设。廉政建设事关企业形象和科学发展，事关干部从政安全。要把抓廉政建设同抓安全一样重视起来，深入开展“强化制度执行年”活动，理直气壮，雷厉风行，绝对不能失之于宽、失之于软。各单位要通过规范权力公开透明运行、加强特殊岗位管理、健全监督制度，推动反腐倡廉工作向纵深发展。要教育引导各级管理人员明确法律、政策和纪律规定，知道哪些事可以做，哪些事不可以做，做到思想不松防线，行动不碰红线，做人不越底线，促进各级管理人员廉洁从业。各级党员干部要保持头脑清醒，抵得住诱惑、经得起考验，深刻吸取案例教训，时刻警醒自己在法规允许的范畴内行事，决不能出现一失足成千古恨的事。四是以满足企业又好又快发展需要为根本，加强人才队伍建设。根据上级要求和矿区发展实际，高度重视人才队伍建设，落实好省管企业人才工作会议精神，完善与“十二五”发展规划相匹配的人才工作意见，加强人才引进、培养、使用，为促进企业长远发展提供人才保障。五是以打造稳定发展

7到位，认真对待职工反映的问题，做到接访到位、引导到位、处理到位、反馈到位。要加强信息收集，及时发现不和谐因素和不稳定苗头。对于个别缠访闹访、无理取闹的要坚决予以抵制和打击，杜绝越级上访、非正常进京上访以及违法犯罪事件，为企业正常的生产经营创造一个和谐稳定的环境。

同志们，我们正处于实现新突破、再上新台阶的关键时期。让我们上下一心，众志成城，抓住机遇，扎实工作，为全面完成2011年各项奋斗目标，实现枣庄矿区的新发展而努力奋斗。