第一篇：潜能激活与创造力单选题及答案
潜能激活与创造力单选题及答案
1.《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种工作或职业的。(单选)D A政府机关 B企业单位 C生产机构 D产业部门
2.专业技术是人类()过程中所取得的智力成果。(单选)C A改造自然 B改造社会 C征服自然和改造社会 D改造自然和改造社会
3.专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件是（）.(单选)B A从事社会生产的专业技术工作或职业 B掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法 C有相应专业理论基础 D具有实际技术操作能力
4.《中华人民共和国职业分类大典》全面客观地反映了现阶段我国社会()状况.(单选)A A职业结构 B职业属性 C职业特征 D职业分类
5.知识经济是以（）为主要生产要素，以创造性的人力资源为依托的经济.(单选)A A人的知识 B人的认识 C人的实践 D人的创新 6.“二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（）。(单选)C A社交法则 B政府法则 C企业法则 D创新法则
7.企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫（）失调，亦称“合成性”错误。(单选)C A级别性 B层次性 C机构性 D组织性
8.潜能得不到深度开发的第一道鸿沟就是（）。(单选)C A消极形态 B自负心理 C自卑感 D缺陷
9.害怕表明自己的观点，不敢标新立异，放弃自己的见解和信念这种人的自卑感属于（）的自卑感。(单选)C A咄咄逼人型 B否认现实型 C随波逐流型 D孤僻怯懦型 10.各种自卑心理的表现形式，都是在自卑感支配下而采取的消极适应方法，也称消极的（）。(单选)A A自我防卫 B自我意识 C自我评价 D自我认知
11.智力具体地说，是人的心理活动中最一般的潜能及其转化的（）。(单选)C A智力 B知识 C智慧行为 D实践
12.人类的一些认识活动大多以思维的（）特征作为基础。(单选)A A间接性 B概括性 C目标性 D逻辑性
13.“总而言之、一般说来”等语言，是思维的（）特征的体现。(单选)B A间接性 B概括性 C精确性和模糊性 目标性 14.丘吉尔曾说：“未来的帝国是头脑的帝国。”实际上丘吉尔所称头脑就是人类的（）。(单选)D A智力 B潜能 C内涵 D创造性思维
15.思维的（）的表现，主要是把思维活动局限于已有知识的框架之内。(单选)A A局限性 B概括性 C求同性 D求异性 16.对个人来说，（）是个人价值的最高体现，是人的最高层次的需要。(单选)B A潜能 B创新 C实践 D思维
17.重要的特征就是()的创新。(单选)B A生产和生产力 B知识和技术 C政治经济文化 D科学技术
18.知识经济时代，经济发展所必需的有三种资源形式，其中高水平的（）是最重要的。(单选)D A物质资源 B精神资源 C组织资源 D人力资源
19.现代社会已进入创新时代，管理模式变为（）的网格化方式。(单选)A A分散制 B辐射制 C集权制 D分权制
20.创新能力的培养并非任何一种教育都能奏效，只有实施（）才能达到预期的目的。(单选)D A基础教育 B素质教育 C特殊教育 D创新教育
21.《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种工作或职业的。(单选)D A政府机关 B企业单位 C生产机构 D产业部门
22.专业技术人员是推动（）的重要生力军.(单选)C A社会生产关系发展 B可持续发展 C社会生产力发展 D经济良好发展 23.知识经济能够为（）提供动力、指引方向。(单选)B A知识开发 B人才开发 C潜能开发 D创新开发
24.适应并满足知识经济发展的需要，是（）的使命与目标。(单选)B A知识开发 B人才开发 C潜能开发 D创新开发
25.“二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。(单选)B A唯物主义理论 B重点论和两点论 C历史价值观 D认识论
26.有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。(单选)D A“二八法则” B激励机制 C“动态管理”机制 D“互相增补”机制 27.潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力.(单选)A A多结构 B线性结构 C网状结构 D双向结构
28.自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的（）。(单选)C A自我感知 B自我认识 C自我评价 D自我实践 29.智力的核心是（），特别是抽象逻辑思维。(单选)B A智力 B思维力 C潜力 D实践能力
30.（）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。(单选)C A智力 B智商 C情商 D情绪
31.（）这是情商中最基本、也是最先发展的能力(单选)A A正确地识别、评价和表达自己的情绪能力 B个人选择情绪的能力 C识别他人情绪 D调节情绪
32.（）的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同。(单选)B A理想 B现实 C学习D创新
33.信念是人的精神支柱，是（）的核心部分。(单选)D A思想 B思维 C行为 D意识
34.创新并非一般意义上的创造新东西的简称，它富含特定的（）内涵(单选)D A社会学 B政治学 C外交学 D经济学
35.马克思主义则从实践的根本观点出发，确认了人的（）是人的本质属性，也是人的一种生存状态。(单选)D A生产力 B思维 C情商 D创造性 36.（）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。(单选)C A正向思维 B创新思维 C科学思维 D实践思维 37.不论是知识创新、技术创新还是管理创新，创新的主体都是（）。(单选)D A自然 B社会 C客观事物 D人
38.创新能力的培养并非任何一种教育都能奏效，只有实施（）才能达到预期的目的。(单选)D A基础教育 B素质教育 C特殊教育 D创新教育
39.人解决问题的（）采取演绎推理的方式，从一般原理或概括出发，推导到问题的各个方面、各种个别的事例上去，研究解决的方案是否正确。(单选)A A发散思维 B聚集思维 C结合思维 D辐合思维
40.明朗阶段是经过酝酿后对一个问题苦思不解时，放松紧张的逻辑思维，从偶然情境给予的启发所发生的（），突然使久未解决的问题明朗起来。(单选)C A思考现象 B理解现象 C顿悟现象 D反思现象
41.专业技术是人类征服自然和改造社会过程中所取得的()。(单选)A A 智力成果 B潜力成果 C创新成果 D实践成果
42.高技术经济和知识经济指的都是一种以智力资源首要依托，以（）为支柱的经济。(单选)B A信息产业 B高技术产业 C工业产业 D第三产业
43.从历史发展过程看，由农业经济、工业经济到知识经济，都是（）对经济和社会的作用不断飞跃的过程。(单选)C A工业技术 B科学理论 C科学技术 D信息技术
44.知识经济能够为（）提供动力、指引方向。(单选)B A知识开发 B人才开发 C潜能开发 D创新开发 45.知识是唯一不遵守收益递减规律的（）。(单选)A A生产工具 B生产要素 C生产对象 D生产环节 46.人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。(单选)C A理性 B有效性C经济性 D时效性
47.国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）(单选)D A岗位匹配法则 B动态管理法则 C时效激励法则 D二八法则
48.智力是指个体以（）为核心的心理活动中最一般的综合能力。(单选)B A智商 B思维 C思想 D知识
49.思维力特别是（）是智力的核心。(单选)B A具体逻辑思维 B抽象逻辑思维 C定型逻辑思维 D非定型逻辑思维 50.思维的间接性特征是大多数人类的（）的基础。(单选)B A意识活动 B认识活动 C思维活动 D实践活动
51.思维过程要做到有序、连贯、合情合理就是思维的（）特征。(单选)D A间接性 B概括性 C目标性 D逻辑性
52.思维的准确和大致表达就是思维的（）特征。(单选)D A间接性 B概括性 C目标性 D精确性和模糊性
53.通过（）的处理，这些具体的对象在人脑中演变为抽象的存在；并且这些抽象的东西能够更准确、逼真地反映出那些具体存在的事物、现象的本质。(单选)C A智力 B潜能 C思维 D行动
54.()是在思想上确定对象之间的异同的思维过程。(单选)C A分析 B综合 C比较 D分类
55.奥尔森在其所著的（）一书中对创造及问题解决有系统地组织为四个阶段，提出所谓的创造性“力行”的思维过程。(单选)C A《潜能的艺术》 B《思想改造的艺术》 C《思维创新的艺术》 D《实践创新的艺术》 56.（）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。(单选)C A正向思维 B创新思维 C科学思维 D实践思维
57.现代社会已进入创新时代，管理模式变为（）的网格化方式。(单选)D A分散制 B辐射制 C集权制 D分权制 58.创新还有一个最基本的要求就是（），这是创新的本质要求。(单选)C A求真 B行动 C务实 D思考
59.不论是知识创新、技术创新还是管理创新，创新的主体都是（）。(单选)D A自然 B社会 C客观事物 D人
60.人解决问题的（）是采取一种归纳推理的方式，从个别事实推论一般原理，研究能否从复杂的现象、资料中获得某种定律、法则的概括来说明问题。(单选)D A发散思维 B聚集思维 C结合思维 D辐合思维
61.《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种工作或职业的。(单选)D A政府机关 B企业单位 C生产机构 D产业部门
62.专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件是（）.(单选)B A从事社会生产的专业技术工作或职业 B掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法 C有相应专业理论基础 D具有实际技术操作能力
63.高技术经济和知识经济指的都是一种以智力资源首要依托，以（）为支柱的经济。(单选)B A信息产业 B高技术产业 C工业产业 D第三产业 64.在未来的知识经济社会，()的进步和创新将是社会生产、经济发展的绝对主导力量，(单选)C A工业技术 B科学理论 C科学技术 D信息技术
65.从历史发展过程看，由农业经济、工业经济到知识经济，都是（）对经济和社会的作用不断飞跃的过程。(单选)C A工业技术 B科学理论 C科学技术 D信息技术
66.人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。(单选)A A理性 B有效性 C经济性 D时效性
67.（）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。(单选)A A激励 B奖惩 C提升 D加薪 68.人力激励有一个（）问题，激励出现在员工最佳年龄区域，即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。(单选)D A年龄 B级别 C时机 D时效 69.人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。(单选)B A黄金年龄区域 B最佳年龄区域 C最佳潜能区域 D最佳创新区域
70.（）既是身体素质的最基础的部分，又是体力机能构成的最基本的结构形式。(单选)A A体能强度 B精力状况 C心理健康水平D年龄 71.（）就是忍耐力，即把痛苦的感觉或某种情绪抑制住，不使其表现出来的能力。(单选)D A意志 B毅力 C刚性 D韧性
72.创新思维又称创造性思维，是指产生（）的思维活动。(单选)C A新意识 B新思维 C新思想 D新行动
73.创新思维又称创造性思维，是指产生（）的思维活动，俗称“点子”。(单选)B A新意识 B新思想 C新实践 D新行为
74.从思维过程及其后果的本质看，思维的根本属性是（）(单选)D A概括性 B广阔性 C超越性 D间接性
75.思维创新一般表现为当（）作用于人脑时，人脑对各种信息的分析、综合、比较、分类、抽象、概括、系统化等过程。(单选)A A客观事物 B主观思想 C外部环境 D知识结构
76.（）是在思想上把事物的各个部分或不同特性、不同方面组合起来。(单选)B A分析 B综合 C比较 D分类
77.在思维的类别中，与常规性思维相对，创造性思维是指以（）的方法解决问题的思维过程。(单选)B A反传统 B新颖独创 C有内涵 D形式化
78.在知识经济时代，构成社会经济增长部分的，已不再是追加的资金或劳力或自然资源，主要是（）。B A新增潜能 B新增知识 C新增创新 D新增实践
79.从问题的性质来看，成功地解决一类问题，就是学会了对某种情境的反应，解决问题的过程表现在一个人的（）与对事物的实际操作的结合。(单选)C A智商程度 B潜能开发 C内部思维动作 D外部实践行为 80.直觉思维的特点是推理的().(单选)B A拓展性 B压缩性 C复合型 D线性
81.专业技术是人类征服自然和改造社会过程中所取得的()。(单选)B A 智力成果 B潜力成果 C创新成果 D实践成果
82.（）是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全。(单选)C A《中华人民共和国专业分类大典》 B《中华人民共和国职业大全》 C《中华人民共和国职业分类大典》 D《中华人民共和国专业归类大典》 83.邓小平关于()是第一生产力的理论是知识经济的核心内涵，也是对知识经济的高度概括。(单选)A A科学技术 B专业技能 C创新能力 D经济发展
84.净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。(单选)B A知识开发 B人才开发 C潜能开发 D创新开发
85.（）是唯一不遵守收益递减规律的生产工具。(单选)C A人才 B实践 C知识 D创新
86.适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。(单选)A A使命与目标 B责任与义务 C原因与目的 D方法与途径 87.人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。(单选)B A黄金年龄区域 B最佳年龄区域 C最佳潜能区域 D最佳创新区域 88.()是心态的反应,心态是内心储忆和生理状态的结果。(单选)C A意识 B思维 C行为 D实践
89.缺陷一般指一个人在生理上（）形成的某些不足或不完善(单选)D A基因 B先天 C后天 D先天或后天
90.思维的（）特征，使人能把获取的信息进行提炼。(单选)B A间接性 B概括性 C目标性 D逻辑性 91.关于思维创新过程的有关研究，（）所提出的思维创新过程最具有代表性。(单选)A A沃拉斯 B帕尼斯 C加勒格 D奥尔森
92.（）是创新人才的必备基础，人的素质的高低直接影响着社会的发展和进步。(单选)C A创新技术 B创新思维 C创新素质 D创新实践
93.()就是指新思想产生、深化、交流并应用在产品中去，以促使企业获得成功、国家经济活力得到增强、社会取得进步。(单选)A A知识创新 B体制创新 C产业创新 D思想创新
94.对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的()是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在(单选)D A物质资源 B精神资源 C组织资源 D人力资源 95.创新还有一个最基本的要求就是（），这是创新的本质要求。(单选)C A求真 B行动 C务实 D思考 96.()的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。(单选)D A实践 B科学技术 C生产 D创新
97.创新能力的培养并非任何一种教育都能奏效，只有实施（）才能达到预期的目的。(单选)D A基础教育 B素质教育 C特殊教育 D创新教育
98.（）是产生创新的基础和原料，任何领域的创新活动都要以该领域中的已有知识和成果为起点。(单选)A A知识 B思想 C潜能 D实践
99.当今世界，国家之间和地区之间的竞争，实质上是()的竞争，这个竞争的核心是自主创新能力的竞争。(单选)C A经济 B政治 C科技 D文化
100.运用归纳与演绎推理去反复地观察、反复地概括、反复地推论，是创造性解决问题的（）的特点。(单选)B A准备阶段 B酝酿阶段 C明朗阶段 D验证阶段
1.从思维过程及其后果的本质看，思维的根本属性是（）(单选)A概括性 B广阔性 C超越性 D间接性
2.党的十六届五中全会把增强()作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节.(单选)A生产力
B理论学习能力 C自主研发能力 D自主创新能力
3.（）是产生创新的基础和原料，任何领域的创新活动都要以该领域中的已有知识和成果为起点。(单选)A知识 B思想 C潜能 D实践 4.（）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。(单选)A正向思维 B创新思维 C科学思维 D实践思维
5.（）是阐明智力与创造力二者之间的关系的理论，这种理论说明一个人所具有的创造力至少比智力的平均数要高一些。(单选)A智力理论 B创造力理论 C极限理论 D阈限理论
6.（）是技术创新的主体，也是提高自主创新能力的关键环节。(单选)A科研机构 B政府 C企业 D市场
7.国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）(单选)A岗位匹配法则 B动态管理法则 C时效激励法则 D二八法则
8.在知识经济时代，构成社会经济增长部分的，已不再是追加的资金或劳力或自然资源，主要是（）。(单选)A新增潜能 B新增知识 C新增创新 D新增实践
9.对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的()是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在(单选)A物质资源 B精神资源 C组织资源 D人力资源
10.专业技术人员的创新能力直接来源于（）。(单选)A创新思维 B创新意识 C创新心理 D创新实践
11.创新还有一个最基本的要求就是（），这是创新的本质要求。(单选)A求真 B行动 C务实 D思考 12.()的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。(单选)A实践 B科学技术 C生产 D创新
13.()是以已知信息或知识为基础，对客观事物或现象进行重新组合.(单选)A想象力 B生产力 C创造力 D思维能力 14.（）就是忍耐力，即把痛苦的感觉或某种情绪抑制住，不使其表现出来的能力。(单选)A意志 B毅力 C刚性 D韧性
15.（）是创新的前提，是人的本性所在。(单选)A意识 B思维 C思想 D行动
16.思维的间接性特征是大多数人类的（）的基础。(单选)A意识活动 B认识活动 C思维活动 D实践活动
17.思维力特别是（）是智力的核心。(单选)A具体逻辑思维 B抽象逻辑思维 C定型逻辑思维 D非定型逻辑思维 18.愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个人把他的情绪转化为身体行为的需要，这些行为一般会发生在（）的人群当中。(单选)A思想极端 B行为极端 C低敏感度 D高度敏感
19.世界观、历史观、人生观、道德观等都属于人的（）。(单选)A基本信念 B衍生信念 C内在信念 D外在信念
20.人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。(单选)A理性 B有效性 C经济性 D时效性
21.（）是个体内部的智慧能量，它可以转化为外显的智慧行为，是能够被观察到的个体的行为活动。(单选)A智慧潜能 B智力 C智慧资源 D思维
22.意志与毅力通过人的（）体现出来，并贯彻活动过程的始终。(单选)A意识 B潜力 C行为 D活动
23.（）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。(单选)A岗位匹配法则 B动态管理法则 C时效激励法则 D二八法则
24.深感自己处处不如别人，有（）自卑感的人的座右铭“谨小慎微”(单选)A咄咄逼人型 B否认现实型 C随波逐流型 D孤僻怯懦型 25.“二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（）。(单选)A社交法则 B政府法则 C企业法则 D创新法则
26.邓小平关于()是第一生产力的理论是知识经济的核心内涵，也是对知识经济的高度概括。(单选)A科学技术 B专业技能 C创新能力 D经济发展
27.高技术经济和知识经济指的都是一种以（）首要依托，以高技术产业为支柱的经济。(单选)A自然资源 B社会资源 C人际资源 D智力资源
28.高技术经济和知识经济指的都是一种以智力资源首要依托，以（）为支柱的经济。(单选)A信息产业 B高技术产业 C工业产业 D第三产业
29.人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.(单选)A审核 B管理 C教育 D评估
30.适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。(单选)A使命与目标 B责任与义务 C原因与目的 D方法与途径
31.（）的应用可以使组织机构增添活力，产生开放性的系统结构。(单选)A二八法则 B激励机制
C“动态管理”机制 D“互相增补”机制
32.对于知识经济来说，（）是知识经济的生命和源泉，(单选)A知识 B潜能 C实践 D创新
33.（）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。选)A激励 B奖惩 C提升 D加薪
34.人才只有显现其（），才能算作有用。(单选)A领导才能 B创新水平C应用价值 D高智商
35.有效的（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。(单选)A知识开发 B人才开发 C潜能开发 D创新开发
单(36.潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力.(单选)A多维结构 B线性结构 C网状结构 D双向结构
37.体力是一种（），具有无限的潜能，既要张弛有效地使用，又要积极开发。(单选)A潜力 B本能 C资源 D消耗品
38.信念是人的精神支柱，是（）的核心部分。(单选)A思想 B思维 C行为 D意识
39.现代社会已进入创新时代，当前管理的对象开始变为（）。(单选)A体力劳动者 B知识劳动者 C脑力劳动者 D科技劳动者
40.创新能力的培养并非任何一种教育都能奏效，只有实施（）才能达到预期的目的。(单选)A基础教育 B素质教育 C特殊教育 D创新教育
41.科学研究的结果的（）是指创造的产物对社会和文化的发展具有新意，是前所未有的一种新的发明或发现。(单选)A准确性 B独立性 C新颖性 D独特性
42.现代大量研究证明，创造力并非天赋神授，人的大脑具有功能（），每个人都有创造潜能。(单选)A缺乏性 B冗余性 C选择性 D超剩余性
43.在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发达国家的企业组织机构已()发展。(单选)A由高耸型趋向扁平化 B由扁平化趋向高耸型 C由封闭性趋向开放性 D由开放性趋向封闭性
44.（）是指个体以思维为核心的心理活动中最一般的综合能力。(单选)A智力 B知识 C智慧行为 D潜力
45.在未来的知识经济社会，现代科学技术以（）为先导。(单选)A高科技 B工业技术 C信息技术 D第三产业
46.知识经济是以人的知识为主要生产要素，以创造性的（）为依托的经济.(单选)A自然资源 B社会资源 C人力资源 D潜力资源
47.（）是唯一不遵守收益递减规律的生产工具。(单选)A人才 B实践 C知识 D创新 48.（）是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。(单选)A潜能 B意识 C行为 D智商
49.为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求，注意个体之间多方面素质的（）。(单选)A相似点 B差异 C培养 D开发
50.超越，是指自我超越，就是一种励志的（）。(单选)A自我谈话 B自我意识 C自我评价 D自我改造
51.行为是心态的反应,心态是内心储忆和（）的结果。(单选)A生理状态 B心理状态 C思维状态 D意识状态
52.成功者能不断调整自己的心态，克服自卑，超越自卑，其重要原因是他们善于运用调控方法提高（）。(单选)A自身素质 B个人智力 C心理承受力 D个人潜力
53.智力具体地说，是人的心理活动中最一般的潜能及其转化的（）。(单选)A智力 B知识 C智慧行为 D实践
54.（）这是情商中最基本、也是最先发展的能力(单选)A正确地识别、评价和表达自己的情绪能力 B个人选择情绪的能力 C识别他人情绪 D调节情绪
55.智商的英文缩写为（）。(单选)A IQ B EQ C HQ D FQ 56.智商主要反映的是人的（）的能力。(单选)A感性 B理性 C感情 D思维
57.智商的作用主要在于更好地().(单选)A控制情绪 B认识自我 C认识事物 D改造事物
58.（）的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同。A理想 B现实 C学习D创新
59.人们的共同的信念是人们共同活动的（）。(单选)A认识基础 B实践基础 C思想基础 D行为基础
60.创新思维又称创造性思维，是指产生（）的思维活动。(单选)A新意识 B新思维 C新思想
单选)(D新行动
61.人解决问题的（）是采取一种归纳推理的方式，从个别事实推论一般原理，研究能否从复杂的现象、资料中获得某种定律、法则的概括来说明问题。(单选)A发散思维 B聚集思维 C结合思维 D辐合思维
62.直觉思维的特点是推理的().(单选)A拓展性 B压缩性 C复合型 D线性
63.思维的准确和大致表达就是思维的（）特征。(单选)A间接性 B概括性 C目标性
D精确性和模糊性
64.在思维的类别中，与常规性思维相对，创造性思维是指以（）的方法解决问题的思维过程。(单选)A反传统 B新颖独创 C有内涵 D形式化
65.思维的（）的表现，主要是把思维活动局限于已有知识的框架之内。(单选)A局限性 B概括性 C求同性 D求异性
66.（）是一种以知识和信息的生产、分配、传播和使用，以创造性人才为依托，以高科技产业和智力为支柱的经济。(单选)A科技经济 B创新经济 C知识经济 D信息经济
67.美籍奥地利经济学家熊彼特所著（）一书，是第一部研究创新理论的专著(单选)A《政治发展理论》 B《经济发展理论》 C《社会发展理论》 D《生产力发展理论》 68.1912年，美籍奥地利经济学家熊彼特首次提出创新的概念，指出：“创新就是建立一种新的生产函数，在（）中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。”(单选)A实践活动 B生产活动 C经济活动 D社会活动
69.满足（）的需要，始终是人类从事一切社会活动的原动力。(单选)A自然可持续发展 B社会可持续发展 C自身生存发展 D人的价值实现
70.运用归纳与演绎推理去反复地观察、反复地概括、反复地推论，是创造性解决问题的（）的特点。(单选)A准备阶段 B酝酿阶段 C明朗阶段 D验证阶段
71.明朗阶段是经过酝酿后对一个问题苦思不解时，放松紧张的逻辑思维，从偶然情境给予的启发所发生的（），突然使久未解决的问题明朗起来。(单选)A思考现象 B理解现象 C顿悟现象 D反思现象
72.（）是指一个人尚待开发的智力的总称。(单选)A智商 B智能 C潜力 D智力潜能
73.创新性思维的问题，实质上是一个对（）进行超越的问题(单选)A能力 B思维 C行为 D限制
74.思维作为人类认识世界的（）形式，则具有一种排斥非理性的因素的内在禀赋。(单选)A感性 B理性 C感情 D理智
75.（）则是把抽象出来的一般特点应用到具体对象上的思维过程。(单选)A系统化 B具体化 C抽象 D概括
76.创新并非一般意义上的创造新东西的简称，它富含特定的（）内涵(单选)A社会学 B政治学 C外交学 D经济学
77.既然创新是知识经济的灵魂，而人才是知识和技术的载体，那么（）便是经济增长的最重要的动力。(单选)A创新实践 B创新人才 C科技人才 D实践人才
78.科学发展史的实践证明，优良的()是创造力充分发挥的必备心理品质。(单选)A受教程度 B人格特征 C智商 D情商
79.人的聪明才智只能在（）中产生与发展。(单选)A认识社会 B社会劳动 C社会实践 D社会改造
80.经济学研究人员是从事经济学理论研究，运用（）对经济问题提出解决办法的人员。(单选)A唯物主义原理 B经济学原理 C马克思主义原理 D社会生产力原理
81.科学创造的思维在科学活动中表现为思维运动中的（）的中断或飞跃，当这种研究已成为科学结论时，也就找到了充分的逻辑根据和经验的根据。(单选)A持久性 B跳跃性 C非连续性 D连续性
82.“动态管理”机制 的应用可以使组织机构增添活力，产生（）的系统结构。(单选)A循环性 B封闭性 C线性 D开放性
83.（）就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的自我感知。(单选)A消极形态 B自卑感 C自负心理 D缺陷
84.人没有强烈的创新意识，便不能运用（）获得“猜想”，创新活动便无从谈起。(单选)A集中思维 B扩散思维 C创新思维 D发散性思维
85.（）是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全。(单选)A《中华人民共和国专业分类大典》 B《中华人民共和国职业大全》 C《中华人民共和国职业分类大典》 D《中华人民共和国专业归类大典》
86.专业技术人员是推动（）的重要生力军.(单选)A社会生产关系发展 B可持续发展 C社会生产力发展 D经济良好发展
87.（）1970年在《第三次浪潮》中指出的“后工业经济”这一概念。(单选)A奈斯比特 B托夫勒 C爱因斯坦 D邓小平
88.有效的人才开发是我国经济步入并适应（）的基础与保障。(单选)A科技经济 B资源经济 C物质经济 D知识经济
89.人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。(单选)A理性 B有效性 C经济性 D时效性
90.自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的（）。(单选)A自我感知 B自我认识 C自我评价 D自我实践
91.情商是表示认识、控制和调节()的能力。(单选)A自身情感 B自身素养 C他人情感 D他人素养 92.孔子曰：“三人行，必有我师。”“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（）是丰富才智的一个重要途径。(单选)A思考 B实践 C学习D生产
93.对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（灵活）。(单选)A灵活 B改变 C理解 D忠于自我 94.（）是指一个人在言谈举止、仪态神情等外部特征方面给人形成的总体印象或基本评价。(单选)A外表 B外貌 C表象 D形象
95.思维是（）的前提，思维是人的本性所在.(单选)A行动 B实践 C意识 D创新
96.人类的一些认识活动大多以思维的（）特征作为基础。(单选)A间接性 B概括性 C目标性 D逻辑性
97.思维对客观事物的目的要求就是思维的（）特征。(单选)A间接性 B概括性 C目标性 D逻辑性
98.()是在思想上确定对象之间的异同的思维过程。(单选)A分析 B综合 C比较 D分类
99.关于思维创新过程的有关研究，（）所提出的思维创新过程最具有代表性。(单选)A沃拉斯 B帕尼斯 C加勒格 D奥尔森
100.在智力的结构理论的发展过程中，（）是结构理论的基础。(单选)A因素理论 B层次理论 C单元理论 D多元理论
101.思维创新一般表现为当（）作用于人脑时，人脑对各种信息的分析、综合、比较、分类、抽象、概括、系统化等过程。(单选)A客观事物 B主观思想 C外部环境 D知识结构 102.（）是创新人才的必备基础，人的素质的高低直接影响着社会的发展和进步。(单选)A创新技术 B创新思维 C创新素质 D创新实践
103.独立于前人、他人，没有现成的规律可循指的是创新思维的（）特性。(单选)A独创性 B新颖性 C创新性 D超越性
104.思维过程要做到有序、连贯、合情合理就是思维的（）特征。(单选)A间接性 B概括性 C目标性 D逻辑性
105.知识经济最重要的特征就是()的创新。(单选)A生产和生产力 B知识和技术 C政治经济文化 D科学技术
106.（）是发展知识经济的必然要求。(单选)A优化产业结构 B优化工业结构 C重视创新 D重视实践
107.胡锦涛总书记多次强调指出，要坚持把（）摆在全部科技工作的突出位置，大力增强科技创新能力，大力增强核心竞争力，在实践中走出一条具有中国特色的科技创新的路子。(单选)A引进先进技术 B发展民族产业 C推动自主创新 D推动体制改革
108.当今世界，国家之间和地区之间的竞争，实质上是()的竞争，这个竞争的核心是自主创新能力的竞争。(单选)A经济 B政治 C科技 D文化
109.创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的（）因素。(单选)A生理 B心理 C潜能 D智力
专业技术人员是推动（）的重要生力军.(单选)A社会生产关系发展 B可持续发展 C社会生产力发展 D经济良好发展
111.（）是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全。(单选)A《中华人民共和国专业分类大典》 B《中华人民共和国职业大全》 C《中华人民共和国职业分类大典》 D《中华人民共和国专业归类大典》
112.知识经济是以（）为主要生产要素，以创造性的人力资源为依托的经济.(单选)A人的知识 B人的认识 C人的实践 D人的创新
113.知识是唯一不遵守收益递减规律的（）。(单选)A生产工具 B生产要素 C生产对象 D生产环节 114.当今世界，（）的进步与创新是经济社会发展的决定性力量。(单选)A实践活动 B科学技术 C生产能力 D创新能力
115.（）长期处在生产实践第一线，经验丰富、知识新鲜，是我们学习才能和实际知识的源泉。(单选)A农民 B工人 C领导 D人民群众
116.体力是一种（），具有无限的潜能，既要张弛有效地使用，又要积极开发。(单选)A潜力 B本能 C资源 D消耗品
117.行为是心态的反应,心态是内心储忆和（）的结果。(单选)A生理状态 B心理状态 C思维状态 D意识状态
118.《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种工作或职业的。(单选)A政府机关 B企业单位 C生产机构 D产业部门
119.良好的（）对自卑感的克服有重大影响，同时它也是建立自信的基础。(单选)A环境因素 B心理因素 C个人因素 D他人因素
120.专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件是（）.(单选)A从事社会生产的专业技术工作或职业
B掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法 C有相应专业理论基础 D具有实际技术操作能力
121.《中华人民共和国职业分类大典》全面客观地反映了现阶段我国社会()状况.(单选)A职业结构 B职业属性 C职业特征 D职业分类
122.信念是一个人在追求人生目标实现过程中所遵循的（）。(单选)A座右铭 B心理意志 C思维思想 D行为准则
123.（）是在思想上把事物的各个部分或不同特性、不同方面组合起来。(单选)A分析 B综合 C比较 D分类
124.（）是在思想上把抽取出来的各种对象与现象之间的本质的属性结合起来，推广到同一类事物上去的思维过程。(单选)A系统化 B具体化 C抽象 D概括
125.现代社会已进入创新时代，管理程序变为（）。(单选)A目标管理 B制度管理 C体制管理 D层次管理
126.奥尔森在其所著的（）一书中对创造及问题解决有系统地组织为四个阶段，提出所谓的创造性“力行”的思维过程。(单选)A《潜能的艺术》 B《思想改造的艺术》 C《思维创新的艺术》 D《实践创新的艺术》 127.在智力的结构理论的发展过程中，因素理论是结构理论的（）。(单选)A出发点 B本质 C基础 D发展
128.一切科学的发现都有一个深入地分析研究（）发展规律的过程，使问题获得解决。(单选)A自然 B社会 C客观事物 D主观思想
129.《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种工作或职业的。(单选)A政府机关 B企业单位 C生产机构 D产业部门
130.专业技术人员大都从事以（）的劳动。(单选)A体力为主 B教育为主 C脑力为主
131.潜能是蕴含在一个心智健全的()的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。(单选)A自然人 B正常人 C社会人 D法人
132.激励在人力资源开发中起到了()作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。(单选)A本质 B最关键 C核心 D强化
133.有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。(单选)A“二八法则” B激励机制
C“动态管理”机制 D“互相增补”机制
134.（）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。(单选)A智力 B智商 C情商 D情绪 135.情商的高低反映着（）的差异。(单选)A情绪 B思维意识 C情感品质 D个人行为
136.奥尔森在其所著的（）一书中对创造及问题解决有系统地组织为四个阶段，提出所谓的创造性“力行”的思维过程。(单选)A《潜能的艺术》 B《思想改造的艺术》 C《思维创新的艺术》 D《实践创新的艺术》
137.()就是指新思想产生、深化、交流并应用在产品中去，以促使企业获得成功、国家经济活力得到增强、社会取得进步。(单选)A知识创新 B体制创新 C产业创新 D思想创新
138.害怕表明自己的观点，不敢标新立异，放弃自己的见解和信念这种人的自卑感属于（）的自卑感。(单选)A咄咄逼人型 B否认现实型 C随波逐流型 D孤僻怯懦型 139.（）即思维是人的大脑对客观事物的间接反映，大多以思维的这一特性作为基础。(单选)A目标性 B概括性 C间接性 D逻辑性
140.丘吉尔曾说：“未来的帝国是头脑的帝国。”实际上丘吉尔所称头脑就是人类的（）。(单选)A智力 B潜能 C内涵
D创造性思维
141.科学研究的结果的（）是指在创造中不同于其他人的方法，而不是复制已有的产品。(单选)A准确性 B独立性 C新颖性 D独特性
142.（）是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全。(单选)A《中华人民共和国专业分类大典》 B《中华人民共和国职业大全》 C《中华人民共和国职业分类大典》 D《中华人民共和国专业归类大典》
143.专业技术人员是推动（）的重要生力军.(单选)A社会生产关系发展 B可持续发展 C社会生产力发展 D经济良好发展
144.（）1970年在《第三次浪潮》中指出的“后工业经济”这一概念。(单选)A奈斯比特 B托夫勒 C爱因斯坦 D邓小平
145.有效的人才开发是我国经济步入并适应（）的基础与保障。(单选)A科技经济 B资源经济 C物质经济 D知识经济
146.人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。(单选)A理性 B有效性 C经济性 D时效性
147.自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的（）。(单选)A自我感知 B自我认识 C自我评价 D自我实践
148.情商是表示认识、控制和调节()的能力。(单选)A自身情感 B自身素养 C他人情感 D他人素养 149.孔子曰：“三人行，必有我师。”“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（）是丰富才智的一个重要途径。(单选)A思考 B实践 C学习D生产
150.对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（灵活）。(单选)A灵活 B改变 C理解 D忠于自我 151.（）是指一个人在言谈举止、仪态神情等外部特征方面给人形成的总体印象或基本评价。(单选)A外表 B外貌 C表象 D形象
152.思维是（）的前提，思维是人的本性所在.(单选)A行动 B实践 C意识 D创新
153.人类的一些认识活动大多以思维的（）特征作为基础。(单选)A间接性 B概括性 C目标性 D逻辑性
154.思维对客观事物的目的要求就是思维的（）特征。(单选)A间接性 B概括性 C目标性 D逻辑性
155.()是在思想上确定对象之间的异同的思维过程。(单选)A分析 B综合 C比较 D分类
156.关于思维创新过程的有关研究，（）所提出的思维创新过程最具有代表性。(单选)A沃拉斯 B帕尼斯 C加勒格 D奥尔森
157.知识经济最重要的特征就是()的创新。(单选)A生产和生产力 B知识和技术 C政治经济文化 D科学技术
158.（）是发展知识经济的必然要求。(单选)A优化产业结构 B优化工业结构 C重视创新 D重视实践
159.胡锦涛总书记多次强调指出，要坚持把（）摆在全部科技工作的突出位置，大力增强科技创新能力，大力增强核心竞争力，在实践中走出一条具有中国特色的科技创新的路子。(单选)A引进先进技术 B发展民族产业 C推动自主创新 D推动体制改革
160.从问题的性质来看，成功地解决一类问题，就是学会了对某种情境的反应，解决问题的过程表现在一个人的（）与对事物的实际操作的结合。(单选)A智商程度 B潜能开发 C内部思维动作 D外部实践行为
161.“总而言之、一般说来”等语言，是思维的（）特征的体现。(单选)A间接性 B概括性
C精确性和模糊性 目标性
162.缺陷一般指一个人在生理上（）形成的某些不足或不完善(单选)A基因 B先天 C后天
D先天或后天
1（）指从已知信息中产生大量变化的、独特的新信息的一种沿不同 方向、从多方面、在不同范围、不因循传统和常规的思维方式。A.求异思维 2 要开发创造力,首先要增强和提高人的（）。D.创新意识 随着社会的发展，各种新的思想不断涌入企业，使员工原有的人生 价值观念受到冲击，从而引起新的矛盾产生，这就要求矛盾疏导工 作要“因人制宜”，以人为本，对症下药，引入()来解决员工的思 想问题。A.矛盾疏导机制 培养、开发创造力的重要意义和最终目的在于使人类（）的发展从 自发走向自觉，从而尽可能挖掘出人类的创造潜力，造福人类。C.创造力
5（）原本是由专利审查人员萌生的对多产发明家的发明方法与思路 进行总结与推广的想法。B.创造力开发
6()的目标乃是求得个体的舒适，生存及繁殖，它是无意识的，不被 个体所觉察。A.本我 7 创新意识具有明确的目的性，从表象现象上看是为了解决生活、工 作中的难题，从实质上来分析，创新意识则代表着一个人的创造力。创造力如果是一条河，那么创新意识则是这条河的（）了。A.源头 8“创造工程之父”是（）A.奥斯本 9 一切创造都离不开形象思维与逻辑思维的（）。D.互补效应 良好的人际关系具备信息（）功能。在社会生活中，信息的交流 与沟通，是人们相互联系的重要形式。C.交流
11（）的人友善、热心、外向、合作。善于交流，喜欢与人为伍。能洞察别人的情感和问题。A.社会型性格 随着学生年龄的增加，他们对失败的承受力趋于下降，因为学生 年龄越大，他们在社会影响下越来越多地用（）的方式从事学习活 动。C.比较安全 13 美国（）阿瑞提认为:“适宜的气候和环境能极大地促进创造。” A.创造学家 现代心理学研究表明，（）是显意识和潜意识高度统一的产物。D.创造
15（）是智力因素和非智力因素的结晶。B.创造 创新思维乃创造力的灵魂,培养（）是创造力开发的关健。B.创新思维 性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是人的核心的人格差异，能最直接地反映出一个人的()风貌。C.道德 教师也可以和学生分享一些著名科学家和艺术家的传记，体会和 感受他们经历的模糊阶段，让学生了解到模糊性常常是他们取得创 造性成果的一个（）。A.准备阶段 人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方 的倾向与行为动机，心理学家把这种情况称为（）。C.人际吸引力
20（）在生活中集中表现为一个人待人接物的态度与方法。B.性格 在感性认知基础上，借助于抽象概括，将对具体事物的感性的表 象上升为意象，将记忆中的形象的表象作为思维材料，以联想和想 象的形式对其进行再现、分解和组合，创造出新形象的思维过程与方法，就是所谓的（）。A.形象思维
22（）则是主体自身意识不到并不能加以控制的意识，它包括各种 各样的先天的本能和后天的长期积累起来的储存在头脑中的知识经 验。A.潜意识 创新意识是人们对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度，并以这种态度来规范和 调整自己的活动方向的一种稳定的（）。D.精神态势 24（）是个性心理中最重要、最具核心意义的心理特征，它反映一 个人独特的处事态度和行为方式，是一个人区别于别人最主要的标志。B.性格 25 创造是形象思维与逻辑思维的（）。A.互补
26.梦幻中之所以能带来（A），是显意识与潜意识交互作用的结果。A.创造性灵感 B.创新性灵感C.突发性灵感 D.随机性灵感 27.条件反射 B.物质反射C.探究反射 D.刺激反射 28.教育过程中强调（A）的培养有助于促进学生创造力的发展。A.基本技能 B.基本思想C.基本信念 D.基本能
29.看个人是否能把握该领域，而且愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质，则他们做的努力会有较高的比例被认为具有（B）。A.改革性 B.创造性C.创新性 D.推进性
30.大脑中的（D）主要是处理言语，进行抽象逻辑思维、集中思维、分析思维的中枢。A.脑干 B.脑沟C.右半球 D.左半球
31.在某种意义上说，要开发学生的创造力，首先要让他们相信自身的能力，相信自己有能力提出大量的观点。而任何提出大量观点的人，总会出现（D）。A.创新 B.突变 C.奇迹 D.错误
32.在创造性思想发展的过程中，如果缺乏对（A）的容忍，常常使人不能获得最佳的解决方案或与创造失之交臂。
A.模糊性 B.明确性 C.随机性 D.突发性
33.克里福特的研究表明，学生承担学术风险的意愿影响他们的发展与绩效。他发现学生对失败的承受力与选择某种难度的（A）相关。A.考试题B.作业题C.论文D.课程
34.任何发明创造都要冒一定的风险，因为创造性工作或多或少会与现有的做事规则相抵触，有创造力的人因此总会有一定的（C）。
A.牺牲精神B.英雄精神C.冒险精神D.创业精神
35.学生是否能够继续提问在很大程度上取决于教师对他们问题的（A）。A.响应B.安排C.说明D.指点
36.所有儿童都有好奇心，他们到成年阶段能不能把这种好奇心保持下来，在很大程度上取决于（A）是鼓励还是抑制这种好奇心。
A.早期生活B.初期生活C.周围生活D.学校生活 37.、好奇心是一种持久的、根深蒂固的（C），对一个人的生活方式具有重要影响。A.人性特质B.个人特质C.个体特质D.精神特质
38.阿默伯尔认为，任何具有正常认知能力的人都可以合理地期望他们在某些领域的某些方面做出（B）的成果
A.创新性B.创造性C.建设性D.发展性
39.创造就是产生新颖、独特、有社会价值的产品的过程，它是一种复杂的（D）过程。A.行为整合B.资源整合C.人力整合D.心理整合
40.（A）是指遵循严密的逻辑规则，通过逐步推理得到符合逻辑的正确答案或结论的思维方式。
A.分析思维B.理想思维C.理性思维D.感性思维
41.大量发现、发明的创造事实表明，创造成果的产生通常是由于采纳和使用了某些思维方式直接导致，而采纳和使用这些思维方式显然是创造主体（C）的结果。A.元认知知识B.元认知体验C.元认知监控D.元认知实现 42.元认知是由美国（B）弗拉维尔于1976年首次提出的一个概念。A.社会学家B.心理学家C.科学学家D.生理学家 43.企业的分类的依据,多是来自于创造力研究的（A）。A.价值结构化B.价值增值化C.价值模块化D.价值市场化 44.除了（D）的影响，创造力同时需观照内在认知或是思考的历程。A.现场环境B.内在环境C.现在环境D.外在环境
45.（A）又称意念、想法，是思考在心灵上的产物，包括对事物的看法和意见，以及解决问题的办法。
A.点子B.意念C.想法D.学术
46.当一个社会把精力都投注在（A）上时，便较不鼓励或也不容易察觉在现场中所发生的创新。
A.生存B.建设C.教育D.军事
47.从感知到表象、意象，是人们认识客观事物不可超越的（B）。A.认识阶段B.感性阶段C.基本阶段D.初步阶段
48.所谓创造力不只是（A），同时也是在互动中生产者要能说服观众对其作品认同的结果。A.个人的活动B.组织的活动C.企业的活动D.实践的活动
50.真正成功的创造力结果除了要能经得起时间的发展及考验阶段，还要考虑创造力产品在社会上是否能实际应用的（A），以确认是否真正合于社会需求。A.可能性B.可用性C.实践性D.价值性
51.（B）指的是个人在认知上不曾经验过该物件的外型或符号意涵，或是与曾经验过的认知经历都不相像。
A.不常见刺激B.非典型刺激C.典型刺激D.常见刺激
52.大量发现、发明的创造事实表明，创造成果的产生通常是由于采纳和使用了某些思维方式直接导致，而采纳和使用这些思维方式显然是创造主体（C）的结果。A.元认知知识B.元认知体验C.元认知监控D.元认知实现
53.性格的（D）是指个体在调节自己的心理活动时表现出的心理特征。A.情绪特征B.理智特征C.态度特征D.意志特征
54.在感性认知基础上，借助于抽象概括，将对具体事物的感性的表象上升为意象，将记忆中的形象的表象作为思维材料，以联想和想象的形式对其进行再现、分解和组合，创造出新形象的思维过程与方法，就是所谓的（A）。A.形象思维B.抽象思维C.立体思维D.成象思维
55.创造力是指产生新的思想，创造新鲜事物以及发现新观点的能力，它是一种基于概念及精神上的(A)精神现象。A.人类B.人体C.物理D.个体
56.以（B）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。
A.集体主义B.个人主义C.理想主义D.实用主义 57.企业的分类的依据,多是来自于创造力研究的（C）。A.价值结构化B.价值增值化C.价值模块化D.价值市场化
58.（A）是指遵循严密的逻辑规则，通过逐步推理得到符合逻辑的正确答案或结论的思维方式。A.分析思维B.理想思维C.理性思维D.感性思维
59.通过学习和研究管理心理学，能够增进我们对人类本性和行为的了解，认识到运用（A）管理来满足员工的社会、心理和精神需求的重要性。A.人性化B.制度化C.行政化D.感情化
60.从企业文化的层次结构看，企业制度属（C）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
A.高B.基本C.中间D.底 61.（C）能使得尚未认识的事物与已经认识了的事物相联系，从而借鉴已知事物的有关知识来认识未知的事物。
A.预测B.预见C.联想D.想像 62.创新思维的灵魂是（A）。
A.创新意识B.创新人格C.创新思维D.创新力
63.学生能做什么的主要障碍是他们认为自己不能做，而自信来源于成功的（A）。A.经历B.想法C.获得D.实现
64.情商更多的是一种（B）能力，是对自身的利益、集体的利益和社会的利益的认识能力。A.情感B.认知C.执行D.行为
65.美国创造力开发公司总裁、创造学家（B）说过:“如果你对创造性思维持冷淡态度,你就不会认识到在一个发展变化、日新月异的世界上,激发和应用新设想是至关重要的生存技能。A.汉思B.罗杰冯奥奇C.凯特D.比德 66.（A）是指一个人和多人交叉往来的能力。A.交叉性B.多向性C.互通性D.联通性
67.创造活动总是自我导向的，因此控制创造过程的策略必然来自（C）。A.自身群体B.个体周围C.个体自身D.自身环境 68.（A）是人类区别于动物的基本特性和标志之一。A.创造B.劳动C.创新D.生产
69.（B）是保证人们成功地进行种种活动的心理条件的总和。A.智力因素B.非智力因素C.非体力因素D.非脑力因素
70.人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机，心理学家把这种情况称为（C）。
A.人品吸引力B.人格吸引力C.人际吸引力D.人性吸引力
71.培育有（D）的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。A.活力B.创新C.理想D.个性
72.性格是人格的重要组成部分，是一个人的长期表现出来的精神状态，具有（B）的特点。A.统一性B.多样性C.自由性D.有序性
73.（A）是指人脑基于有限的数据和事实，调动一切已有知识经验，对客观事物的本质及其规律性联系作出迅速的识别、敏税的洞察、直接的理解和整体的判断的思维过程。A.直觉思维B.逆向思维C.反向思维D.认识思维
74.在创造性思想发展的过程中，如果缺乏对（A）的容忍，常常使人不能获得最佳的解决方案或与创造失之交臂。
A.模糊性B.明确性C.随机性D.突发性 75.一切创造都离不开形象思维与逻辑思维的（D）。A.激发效应B.统一效应C.结合效应D.互补效应 76.专业技术人员的创新能力直接来源于（B）。A.创新思维B.创新意识C.创新心理D.创新实践
77.在创造活动还在进行而无明确结果时，在创造的苦思冥想尚未获得某种启示而豁然顿悟之前，确实存在着一种（B）状态。A.游离B.潜意识C.无意识D.意识
78.创新意识具有明确的目的性，从表象现象上看是为了解决生活、工作中的难题，从实质上来分析，创新意识则代表着一个人的创造力。创造力如果是一条河，那么创新意识则是这条河的（A）了。
A.源头B.水流C.浪花D.主干
79.高技术经济和知识经济指的都是一种以（D）首要依托，以高技术产业为支柱的经济。A.自然资源B.社会资源C.人际资源D.智力资源
80.学生能做什么的主要障碍是他们认为自己不能做，而自信来源于成功的（A）。A.经历B.想法C.获得D.实现
81.（A）是唯一不遵守收益递减规律的生产工具。A.知识B.实践C.人才D.创新
82.（B）是智力因素和非智力因素的结晶。A.创造力B.创造C.创新力D.创新
83.适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（B）。A.责任与义务B.使命与目标C.原因与目的D.方法与途径
84.（C）是在思想上把事物的各个部分或不同特性、不同方面组合起来。A.分类B.分析C.综合D.比较
85.“二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（A）。A.企业法则B.政府法则C.社交法则D.创新法则 86.思维的间接性特征是大多数人类的（A）的基础。A.思维活动B.认识活动C.意识活动D.实践活动
87.（A）创新意识是指主体受外部的推动而产生的创新意识。A.被动性B.主动性C.顺从性D.激发性
88.（B）是个体内部的智慧能量，它可以转化为外显的智慧行为，是能够被观察到的个体的行为活动。
A.智力B.智慧潜能C.思维D.智慧资源
89.（B）原本是由专利审查人员萌生的对多产发明家的发明方法与思路进行总结与推广的想法。
A.创造力过程B.创造力开发C.创造力执行D.创造力思路 90.（C）是对人生目的、意义的根本看法和态度。A.道德观B.世界观C.人生观D.事业观
91.“二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（A）。A.企业法则B.政府法则C.社交法则D.创新法则 92.人才只有显现其（A），才能算作有用。A.应用价值B.创新水平C.领导才能D.高智商 93.适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（A）。A.使命与目标B.责任与义务C.原因与目的D.方法与途径 94.一般人的平均智商定为（A）。A.100 B.130 C.80 D.90 95.法国的（B）和他的学生经过长期的考察，制定了一系列的标准测试来测量人在其不同年龄阶段的认知能力即智力的得分。A.比德B.比奈C.汉思D.迈克
96.可以通过（B）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。A.罚款B.绩效考核制度C.奖励D.点名
97.对本单位或本行业来说，不同的（D）直接影响着单位或企业的未来，创新思维迫在眉睫。A.网络模式B.公关模式C.管理模式D.思维模式
98.（A）就是一个企业通过科学技术的研究发展，使得产品在原有基础上使得外观和功能都更加受消费者喜欢或依赖，从而提高这个产品给公司带来的社会地位，增加公司的经济效益。A.科技创新B.生产技术C.企业法则D.人格性素质
99.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种（B）过程。A.理想化B.概念化C.感性化D.想像化
100.潜力是指人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的（B）。A.自然性B.可能性C.可行性D.自发性
101.我们常常有这样的经历，被某一个问题死死的困住，苦苦思索而不得其解，过了一段时间，忽然灵光一闪，问题迎刃而解，这就是创新意识的（B）发挥了作用。A.感觉B.潜力C.想像D.顿悟
102、国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（A）。A.二八法则B.岗位匹配法则C.动态管理法则D.时效激励法则
103、创造力是指产生新的思想，创造新鲜事物以及发现新观点的能力，它是一种基于概念及精神上的(A)精神现象。A.人类B.人体C.物理D.个体
104、思维的（C）是创造思维不可缺少的重要思维品质。A.概括性B.目标性C.独立性和批判性D.逻辑性 105、（B）是智力因素和非智力因素的结晶。A.创造力B.创造C.创新力D.创新
106、（A）的人友善、热心、外向、合作。善于交流，喜欢与人为伍。能洞察别人的情感和问题。
A.社会型性格B.管理型性格C.常规型性格D.探索型性格
107、（B）包括领导体制、管理方式、人际关系以及各项规章制度和纪律等。A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.管理文化
108、（A）指从已知信息中产生大量变化的、独特的新信息的一种沿不同方向、从多方面、在不同范围、不因循传统和常规的思维方式。A.求异思维B.求同思维C.理想思维D.变化思维
109、所谓“悦纳自己”属于积极的（B）的范畴，就是开心地接纳自己的所有一切，包括自己的优点和缺点，宽容地对待自己，而不是老抓住自己的缺点来分析自己。A.自我暗示B.自我观念C.自我激励D.自我感知
110、（A）是指在日常生活和工作学习中，言行举止大方得体，情绪稳定，有良好的道德素质；要学以致用，理论和实践相结合，在不断地学习中提高自己。A.自我行为管理B.创新意识C.实践D.概括性
111、创新意识是人们对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度，并以这种态度来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的（D）。A.行为方向B.思想结果C.行为方式D.精神态势
112、孔子曰：“三人行，必有我师。”“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（D）是丰富才智的一个重要途径。A.实践B.思考C.生产D.学习
113、（B）是指一个人在言谈举止、仪态神情等外部特征方面给人形成的总体印象或基本评价。
A.外貌B.外表C.表象D.形象
114、情商更多的是一种（B）能力，是对自身的利益、集体的利益和社会的利益的认识能力。A.情感B.认知C.执行D.行为
115、（A）是指一个人和多人交叉往来的能力。A.交叉性B.多向性C.互通性D.联通性
116、缺陷一般指一个人在生理上（C）形成的某些不足或不完善。A.先天B.基因C.先天或后天D.后天
117、积极的（A）最能调动人的这种潜意识，从而激发人的潜力。A.企业文化B.经济刺激C.领导表扬D.物质奖励
118、从企业文化的层次结构看，企业制度属（C）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
A.高B.基本C.中间D.底
119、企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有（A）的力量。A.自我约束B.自我管理C.自我感知D.自我暗示 120、企业文化的作用和影响主要是在（A）层面。A.精神B.领导C.员工D.管理
121、以（B）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。
A.集体主义B.个人主义C.理想主义D.实用主义
122、英国人类学家（A）在《原始文化》一书里的把“文化”定义为：“文化，或文明，就其广泛的民族学意义来说，是包括全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。”这个定义对学术界所产生的影响一直延续至今。
A.泰勒B.汉思C.乔治D.迪乐
123、通过学习和研究管理心理学，能够增进我们对人类本性和行为的了解，认识到运用（A）管理来满足员工的社会、心理和精神需求的重要性。A.人性化B.制度化C.行政化D.感情化
124、人际关系理论及行为科学的发展奠定了(C)学科形成的基础。A.教育心理学B.治疗心理学C.管理心理学D.从众心理学
125、社会学的概念最早由法国哲学家、社会学家孔德在(B)年提出来的，以思辨和演绎来讨论社会问题。
A.1956B.1938C.1933D.1921 126、被某一个问题死死的困住，过了一段时间，忽然灵光一闪，问题迎刃而解，这就是（B）发挥了作用。
A.感觉B.潜力C.想像D.顿悟 127、关于灵魂的科学心理学的来源（A）。A.希腊文B.罗马文C.英文D.法文 128、能洞察别人的情感和问题的人是（A）。
A.社会型性格B.管理型性格C.常规型性格D.探索型性格 129、（B）的特点是一个人的长期表现出来的精神状态。A.统一性B.多样性C.自由性D.有序性 130、性格能最直接地反映出一个人的（C）风貌。A.性格B.人格C.道德D.品质
131、如果时间是一条河，那么人则是这条河的（A）了。A.源头B.水流C.浪花D.主干
132、中国（B）《大学》里的名言“苟日新，日日新，又日新。” A.法家B.儒家C.道家D.佛家
133、创造意识是来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的（D）。A.行为方向B.思想结果C.行为方式D.精神态势
134、提出了“神形相即”和“神用形质”的认识，是谁提出的（D）。A.范仲淹B.孔子C.孟子D.范缜
135、（B）指具有创造力的人对一件寻常的事物拥有不同与常人的独特看法和独到见解。A.创造思维B.创新思维C.聚合思维D.发散思维 136、行动力它是一种基于事件上的（A）现象。A.人类B.人体C.物理D.个体 137、（A）是人类的基本特性和标志之一。A.创造B.劳动C.创新D.生产
138、事物的功能即系统的功能都根源于它（B）。A.外在结构B.内在结构C.外在理念D.内在理念
139、（D）是企业保持蓬勃的升级和竞争力，同时也可以增强管理的透明度，实现企业决策民主化、权威化。
A.奖励B.网络管理C.制度管理D.沟通
140、心理学家把这种情况称为（C）是指人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机。
A.人品吸引力B.人格吸引力C.人际吸引力D.人性吸引力 141、（C）是对社会现象的根本看法和态度。A.道德观B.世界观C.人生观D.事业观
142、开发（A）不仅仅是为了互相帮忙的需要，在帮助别人的过程中，可以扩大社交网络圈，从而更容易得到帮助。
A.人际关系B.企业关系C.领导关系D.社会关系
143、在大部分单位组织中，沟通不畅是一个基本问题，所以（D）是一个复杂的心理和社会过程。
A.事件沟通B.社会沟通C.单体沟通D.人际沟通 144、个人和多人交叉往来的能力是指（A）。A.交叉性B.多向性C.互通性D.联通性
145、引起新的矛盾产生所以要，引入（A）来解决员工的思想问题。A.矛盾疏导机制B.制度化管理机制C.心理疏导机制D.心理辅导员机制 146、在社会生活中，信息的交流与沟通，（C）是人们相互联系的重要形式。A.沟通B.传递C.交流D.成长
147、（B）是一个人独特的处事态度和行为方式，是一个人区别于别人最主要的标志。A.品格B.性格C.人格D.风格
148、（A）它是无意识的，不被个体所觉察。A.本我B.自我C.超我D.有我 149、4一个人待人接物的态度与方法集中表现为（B）。A.品格B.性格C.人格D.道德
150、个体在调节自己的心理活动时表现出的心理特征是指（D）。A.情绪特征B.理智特征C.态度特征D.意志特征
1.智商形成的关键时期是（A）。
A.少儿期 B.儿童期 C.青春期 D.青年期 2.人类的情商高低和大脑中的（A）有关联。A.脑沟 B.灰质 C.间脑 D.脑干 3.智商更多的是一种（D）能力。A.情感 B.认知 C.执行 D.思考
4.（B）说过“在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人。” A.汉思 B.彼得德鲁 C.唐顿 D.托尼 5.企业管理属于（C）范畴。
A.行政科学 B.管理科学 C.制度科学 D.政务科学
6.培育具有鲜明个性和（B）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。
A.活力 B.内涵 C.理想 D.个性
7.创新意识是来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的（D）。A.行为方向 B.思想结果 C.行为方式 D.精神态势 8.著名应激心理学家拉扎鲁斯是那个（A）国家。A.美国 B.英国 C.法国 D.俄国
9.通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标指的是（）B。
A.目标管理 B.时间管理 C.任务管理 D.结果管理
10.要学生成为自己认知活动过程的积极管理者，在学习过程中充分发挥自己的主观能动性，在主体生成过程中融进自己的主见是指（B）。
A.个人管理 B.自我管理 C.程序管理 D.过程管理
11.要开发员工的创造力，首先要让相信自己有能力提出大量的（B）。A.创新 B.观点 C.奇迹 D.错误
12.“适宜的气候和环境能极大地促进创造。”是（B）阿瑞提提出的。A.创新学家 B.创造学家 C.科学家 D.社会学家 13.动物的行为是个体与环境交互作用的（C）。A.意识 B.行为 C.产物 D.思想
14.人是一切（C）的认识者、发出者和操作者,忽视创新人格的优化,开发创造力将是舍本求末倒置的。
A.人 B.创新人格 C.创新活动 D.人的行动 15.创造性思维的灵魂是（A）。
A.创新意识 B.创新人格 C.创新思维 D.创新力
16.如果你对创造性思维持冷淡态度,你就不会认识到在一个发展变化、日新月异的世界上,激发和应用新设想是至关重要的生存技能。是美国（C）总裁、创造学家罗杰冯奥奇说的。A.创新力开发公司 B.创造开发公司 C.创造力开发公司 D.创造开发公司 17.培养（D）是创新力开发的关健。
A.人际关系 B.创新思维 C.价值论研究 D.创造思维 18.（C）创造力意识是指主体受外部的推动而产生的创造意识。A.从动性 B.主动性 C.顺从性 D.激发性 19.要开发个人能力,首先要增强和提高人的（A）。A.创造意识 B.创新力 C.创新思维 D.创新意识
20.要回答“个体创造动力与群体创造动力之间的相关性如何”等问题要用（B）。A.价值论研究 B.动力论研究 C.方法论研究 D.本位论研究
21.“有没有逻辑通道 ,如果有,那是什么意义上的规律或逻辑”等一系列问题要用（C）。A.价值论研究 B.动力论研究 C.方法论研究 D.本体论研究 22.（D）即回答“创造何以可能”的问题 ,要追究创造的客观基础。A.价值论研究 B.动力论研究 C.方法论研究 D.本体论研究 23.早期的创造力研究试图揭示（D）的人格特征。
A.创新性主体 B.创新性个体 C.创造性主休 D.创造性个体 24.“二八法则”国际上有一种公认的（A）。
A.企业法则 B.政府法则 C.社交法则 D.创新法则 25.意志通过（C）体现出来并贯彻过程。A.意识 B.潜力 C.行为 D.活动 26.思想特别是（A）是能力的核心。
A.具体逻辑思维B.抽象逻辑思维C.定型逻辑思维D.非定型逻辑思维 27.金钱观都属于人的（B）。
A.外在信念B.衍生信念C.内在信念D.基本信念 28.（A）是人的本性所在。A.思维 B.意识C.思想D.行动
29.美国的一家跨地区商务连锁旅店,公司内部的一位员工提出，让一切回归本源，顾客的需要和观点才是关键。于是，经过这番改革以后，这家公司业绩取得了年均20％的增长。说明这名员工有（B）。
A.执行力B.创新力C.想像力D.创造力
30.小孟是一位从事房地产行业营销类的专业技术人员，小孟以创新的思维提出了电子营销的新方案，并通过打造公司公众微信平台，建立起“微营销”方式，以高质量且深受大众欢迎的话题吸引了大量粉丝，在粉丝量递增的情况下，客户成交率得到了显著提高。说明小孟有（D）。
A.创新思维B.电子营销C.微信营销D.网络营销 31.创造力开发机制是（C）。
A.线性结构B.多维结构C.网状结构D.双向结构 32.（C）使员工对企业或社会的贡献值增长。A.提升B.奖惩C.激励D.加薪 33.（D）是市场经济的生命和源泉。A.创新B.知识C.潜能D.实践 34.人才开发的需求是（B）。
A.责任与义务B.使命与目标C.原因与目的D.方法与途径 35.市场开发的关键在于人才（C）资源的开发。A管理B.审核C.培训D.教育 36.（D）是以已知信息或知识的基础 A.想象力B.生产力C.思维能力D.创造力 37.政府人员的创新能力直接来源于（A）。
A.创新思维 B.创新意识 C.创新心理 D.创新实践 38.（D）是经济创新的主体。A.企业B.政府C.科研机构D.市场
39.任何领域的创新活动中，都要以该领域中的已有（B）和成果为起点。A.思想B.知识C.潜能D.实践
40.党把增强（C）作为企业的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。A.生产力B.理论学习能力C.自主研发能力D.自主创新能力 41.思维的大致表达就是（C）特征。
A.概括性B.间接性C.精确性和模糊性D.目标性 42.信念是事业发展的（A）。
A.认识基础B.实践基础C.行为基础D.思想基础 43.思想是人的心理活动中最一般的（B）。A.智力B.智慧行为C.实践D.知识 44.（D）是遵守收益递减规律的形式。A.知识B.实践C.人才D.创新
45.人的大脑具有功能（B），每个人都有创造潜能。A.缺乏性B.超剩余性C.选择性D.冗余性 46.思考的（D）是创新思维的重要品质。
A.概括性B.目标性C.独立性和批判性D.逻辑性 47.信念是人的（D）支柱，是意识的核心部分。A.思想B.思维C.精神D.意识
48.长期处在企业基层第一线，经验丰富是智慧的源泉。B A.农民工B.工人C.领导D.教师 49.只有（D），才能算作有用的行为。
A.应用价值B.创新水平C.领导才能D.实际效果 50.适应并满足人才开发需求的目标是（B）。
A.使命与目标B.责任与义务C.原因与目的 D.方法与途径 51.政治经济最重要的特征就是（A）的创新。
A.政治经济文化 B.生产和生产力 C.科学技术 D.知识和技术 52.互联网是由美国（D）首次提出的一个概念。A.数学家 B.物理学家 C.计算机学家 D.军事家 53.人脑中的（D）主要是处理集中思维的中枢。A.脑干 B.脑沟 C.右半球 D.左半球 54.来自于创造力研究的（A）的企业分类。
A.价值结构化 B.价值增值化 C.价值模块化 D.价值市场化 55.创造力同时需观照内在认知或是思考的历程，除了（D）影响。A.现场环境 B.内在环境 C.现在环境 D.外在环境 56.显意识与潜意识交互作用的可以带来（A）。
A.创造性灵感 B.创新性灵感 C.突发性灵感 D.随机性灵感
57.（D）又称想法，是思考在心灵上的产物，包括对事物的看法和意见，以及解决问题的办法。
A.理想 B.灵感 C.思考 D.意念
58.看个人愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质认为具有（A）。A.改革性 B.创造性 C.创新性 D.推进性
59.当一个人把精力都投注在（B）上时，便会发生的创新。A.生存 B.建设 C.教育 D.军事 60.人们认识客观事物不可超越（A）。
A.认识阶段 B.感性阶段 C.基本阶段D.初步阶段 61.人在生理上（C）形成的某些不足或不完善叫缺陷。A.先天 B.基因C.先天或后天 D.后天 62.（C）是发展网络经济的必然要求。
A.优化工业结构 B.优化产业结构 C.重视创新 D.重视实践
63.开发员工的创造力，首先要让他们相信自身的能力，而任何提出大量观点的人，总会出现（D）。
A.创新 B.突变 C.奇迹 D.错误
64.如果缺乏对（A）的容忍，常常使人不能获得最佳的解决方案。A.模糊性 B.明确性 C.随机性 D.突发性
65.员工对失败的承受力与选择某种难度的（A）相关。A.任务 B.计时 C.积效 D.标准 66.有执行力的人总会有一定的（C）。
A.牺牲精神 B.英雄精神 C.冒险精神D.创业精神 67.学生是否能够继续学习研究在很大程度上取决于教师对他们问题的（A）。A.响应 B.安排 C.说明 D.指点
68.儿童都有动手能力，他们到成年阶段能不能把这种动手能力保持下来，在很大程度上取决于（A）是鼓励还是抑制这种好奇心。
A.早期生活 B.初期生活 C.周围生活 D.学校生活
69.看到食物就想吃是人和动物共有的一种反射，巴甫洛夫称之为（A）。A.条件反射 B.物质反射 C.探究反射 D.刺激反射
70.条件反身是一种持久的（C），对人的生活方式具有重要影响。A.人性特质B.个人特质 C.个体特质 D.精神特质 71.教育过程中强调（A）的培养有助于促进学生学习的发展。A.基本技能 B.基本思想 C.基本信念 D.基本能力
72.任何具有正常认知能力的人都可以合理地期望他们在某些领域的某些方面做出（D）的成果。
A.创新性 B.创造性 C.建设性 D.发展性
73.生产就是产生新颖、独特、有社会价值的产品的过程，它是一种复杂的（C）过程。A.行为整合 B.资源整合 C.人力整合 D.心理整合
74.（A）是遵循思维规则，通过逐步推理得到符合逻辑的正确答案。A.分析思维 B.理想思维 C.理性思维 D.感性思维
75.创新成果的产生通常是由于采纳和使用了某些思维方式直接导致，显然是创新主体（C）的。
A.元认知知识 B.元认知体验 C.元认知监控 D.元认知实现1（A）是指一个76.人给另一个人形成的基本印像。
A.外貌 B.外表 C.表象 D.形象
77.所谓执行力不只是（B），同时也是在互动中生产者要能达到的结果。A.个人的活动 B.组织的活动 C.企业的活动 D.实践的活动
78.通过研究管理心理学，可以认识到运用（A）管理来满足员工的精神需求的重要性。A.人性化 B.制度化 C.行政化 D.感情化
79.公关关系理论及行为科学的发展奠定了（D）学科形成的基础。A.教育心理学 B.治疗心理学 C.管理心理学 D.从众心理学
80.社会学的概念最早由法国哲学家、社会学家孔德在（B）年提出来的，以思辨和演绎来讨论社会问题。
A.1956 B.1938 C.1933 D.1921 81.所谓属于积极的（B）的范畴，的词是“悦纳自己”。A.自我暗示 B.自我观念 C.自我激励 D.自我感知 82.（B）是管理学中是核心的目标。A.思想 B.控制 C.自我实现 D.调控
83.横向研究在因而能详尽地了解其同类发展过程，具有很高的（A）。A.时间性 B.连续性 C.长期性 D.间接性 84.潜力是指人所具有的（A）能力。A.潜在 B.激发 C.执行 D.爆发
85.（A）一种内在的没有发挥出来的力量或能力，这种能量难以从表象看出。A.潜力 B.能力 C.智力 D.力量
86.“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（B）是提高能力的一个重要途径。A.实践 B.思考 C.生产 D.学习87.（C）这是产生互补的必要条件。A.互助 B.互补 C.互帮 D.互打
88.（B）高的人可以妥善处理生活和工作中遇到的问题。A.智商 B.情商 C.经商 D.权商
89.所谓执行力不只是（B），同时也是在互动中生产者要能达到的结果。A.个人的活动B.组织的活动 C.企业的活动 D.实践的活动
90.产品在社会上是否能实际应用的（D），以确认是否真正合于社会需求。A.可能性 B.可用性 C.实践性 D.价值性
91.人在认知上不曾经验过该物件的外型或符号意涵，或是与曾经验过的认知经历都不相像指的是（B）。
A.不常见刺激 B.非典型刺激 C.典型刺激 D.常见刺激
92.创新性是一种（B）的思考，能够提出能够解决所遭遇问题的策略与做法。A.空发性 B.改革性 C.创新性 D.突破性
93.积极的（D）最能调动人的这种经济意识，从而激发人的营销潜力。A.企业文化 B.经济刺激C.领导表扬 D.物质奖励 94.从企业的层次结构看，企业管理属（B）层次。A.高 B.基本 C.中间 D.底
95.制度规范有强制性和约束力，当被人们认可和接受后具有（B）的力量。A.自我约束 B.自我管理 C.自我感知 D.自我暗示 96.企业制度的作用和影响主要是在（C）层面。A.精神 B.领导 C.员工 D.管理
97.以（A）为特点的企业文化有共同的价值观念。A.集体主义 B.个人主义 C.理想主义 D.实用主义 98.包括人际关系以及各项规章制度和纪律等是指（D）。A.物质文化 B.制度文化 C.精神文化 D.管理文化 99.政治经济最重要的特征就是（A）的创新。
A.政治经济文化 B.生产和生产力 C.科学技术 D.知识和技术 100.互联网是由美国（D）首次提出的一个概念。A.数学家 B.物理学家 C.计算机学家 D.军事家
1.人脑中的（D）主要是处理集中思维的中枢。A.脑干 B.脑沟 C.右半球 D.左半球 2.来自于创造力研究的（A）的企业分类。
A.价值结构化 B.价值增值化 C.价值模块化 D.价值市场化 3.创造力同时需观照内在认知或是思考的历程，除了（D）影响。A.现场环境 B.内在环境 C.现在环境 D.外在环境 4.显意识与潜意识交互作用的可以带来（A）。
A.创造性灵感 B.创新性灵感 C.突发性灵感 D.随机性灵感
5.（D）又称想法，是思考在心灵上的产物，包括对事物的看法和意见，以及解决问题的办法。A.理想 B.灵感 C.思考 D.意念
6.看个人愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质认为具有（A）。A.改革性 B.创造性 C.创新性 D.推进性
7.当一个人把精力都投注在（B）上时，便会发生的创新。A.生存 B.建设 C.教育 D.军事 8.人们认识客观事物不可超越（A）。
A.认识阶段 B.感性阶段 C.基本阶段D.初步阶段 9.人在生理上（C）形成的某些不足或不完善叫缺陷。A.先天 B.基因C.先天或后天 D.后天 10.（C）是发展网络经济的必然要求。
A.优化工业结构 B.优化产业结构 C.重视创新 D.重视实践
11.开发员工的创造力，首先要让他们相信自身的能力，而任何提出大量观点的人，总会出现（D）。
A.创新 B.突变 C.奇迹 D.错误
12.如果缺乏对（A）的容忍，常常使人不能获得最佳的解决方案。A.模糊性 B.明确性 C.随机性 D.突发性
13.员工对失败的承受力与选择某种难度的（A）相关。A.任务 B.计时 C.积效 D.标准 14.有执行力的人总会有一定的（C）。
A.牺牲精神 B.英雄精神 C.冒险精神D.创业精神
15.学生是否能够继续学习研究在很大程度上取决于教师对他们问题的（A）。A.响应 B.安排 C.说明 D.指点
16.儿童都有动手能力，他们到成年阶段能不能把这种动手能力保持下来，在很大程度上取决于（A）是鼓励还是抑制这种好奇心。
A.早期生活 B.初期生活 C.周围生活 D.学校生活
17.看到食物就想吃是人和动物共有的一种反射，巴甫洛夫称之为（A）。A.条件反射 B.物质反射 C.探究反射 D.刺激反射
18.条件反身是一种持久的（C），对人的生活方式具有重要影响。A.人性特质B.个人特质 C.个体特质 D.精神特质 19.教育过程中强调（A）的培养有助于促进学生学习的发展。A.基本技能 B.基本思想 C.基本信念 D.基本能力
20.任何具有正常认知能力的人都可以合理地期望他们在某些领域的某些方面做出（D）的成果。
A.创新性 B.创造性 C.建设性 D.发展性
21.生产就是产生新颖、独特、有社会价值的产品的过程，它是一种复杂的（C）过程。A.行为整合 B.资源整合 C.人力整合 D.心理整合
22.（A）是遵循思维规则，通过逐步推理得到符合逻辑的正确答案。A.分析思维 B.理想思维 C.理性思维 D.感性思维
23.创新成果的产生通常是由于采纳和使用了某些思维方式直接导致，显然是创新主体（C）的。
A.元认知知识 B.元认知体验 C.元认知监控 D.元认知实现 24.（A）是指一个人给另一个人形成的基本印像。A.外貌 B.外表 C.表象 D.形象
25.所谓执行力不只是（B），同时也是在互动中生产者要能达到的结果。A.个人的活动 B.组织的活动 C.企业的活动 D.实践的活动
26.通过研究管理心理学，可以认识到运用（A）管理来满足员工的精神需求的重要性。A.人性化 B.制度化 C.行政化 D.感情化
27.公关关系理论及行为科学的发展奠定了（D）学科形成的基础。A.教育心理学 B.治疗心理学 C.管理心理学 D.从众心理学
28.社会学的概念最早由法国哲学家、社会学家孔德在（B）年提出来的，以思辨和演绎来讨论社会问题。
A.1956 B.1938 C.1933 D.1921 29.所谓属于积极的（B）的范畴，的词是“悦纳自己”。A.自我暗示 B.自我观念 C.自我激励 D.自我感知 30.（B）是管理学中是核心的目标。A.思想 B.控制 C.自我实现 D.调控
31.横向研究在因而能详尽地了解其同类发展过程，具有很高的（A）。A.时间性 B.连续性 C.长期性 D.间接性 32.潜力是指人所具有的（A）能力。A.潜在 B.激发 C.执行 D.爆发
33.（A）一种内在的没有发挥出来的力量或能力，这种能量难以从表象看出。A.潜力 B.能力 C.智力 D.力量
34.“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（B）是提高能力的一个重要途径。A.实践 B.思考 C.生产 D.学习35.（C）这是产生互补的必要条件。A.互助 B.互补 C.互帮 D.互打
36.（B）高的人可以妥善处理生活和工作中遇到的问题。A.智商 B.情商 C.经商 D.权商
37.所谓执行力不只是（B），同时也是在互动中生产者要能达到的结果。A.个人的活动B.组织的活动 C.企业的活动 D.实践的活动
38.产品在社会上是否能实际应用的（D），以确认是否真正合于社会需求。A.可能性 B.可用性 C.实践性 D.价值性
39.人在认知上不曾经验过该物件的外型或符号意涵，或是与曾经验过的认知经历都不相像指的是（B）。
A.不常见刺激 B.非典型刺激 C.典型刺激 D.常见刺激
40.创新性是一种（B）的思考，能够提出能够解决所遭遇问题的策略与做法。A.空发性 B.改革性 C.创新性 D.突破性
41.积极的（D）最能调动人的这种经济意识，从而激发人的营销潜力。A.企业文化 B.经济刺激C.领导表扬 D.物质奖励 42.从企业的层次结构看，企业管理属（B）层次。A.高 B.基本 C.中间 D.底
43.制度规范有强制性和约束力，当被人们认可和接受后具有（B）的力量。A.自我约束 B.自我管理 C.自我感知 D.自我暗示 44.企业制度的作用和影响主要是在（C）层面。A.精神 B.领导 C.员工 D.管理
45.以（A）为特点的企业文化有共同的价值观念。A.集体主义 B.个人主义 C.理想主义 D.实用主义 46.包括人际关系以及各项规章制度和纪律等是指（D）。A.物质文化 B.制度文化 C.精神文化 D.管理文化 47.（B）提出了“形具而神生”这一唯物主义观点。A.孔子B.荀子C.庄子D.孟子 48.企业文化称为企业的“（C）”。A.软文化B.实力C.基础D.硬文化
49.可以通过（A）帮助专业技术人员突破自己我。A.压力B.绩效考核制度C.奖励D.点
50.“苟日新，日日新，又日新。”是我国商朝的开国君主商汤王刻在洗澡盆上的话，当时是用于自我激励和（A）。A.自我暗示B.自我提醒C.自我警示D.自我要求
51.持有（B）这种态度来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的精神态势。A.努力意识B.创新意识C.经济意识D.创造意识
52.（A）是指在工作学习中，要学以致用，理论和实践相结合，在不断地学习中提高自己。A.自我行为管理B.创新意识C.实践D.概括性
53.（C）作为企业文化建设的重要内容之一，有着积极的正面的意义。A.激励机制B.收益机制C.管理机制D.罚款机制 54.（D）包括各项规章制度和纪律等。
A.企业文化B.制度文化C.小组文化D.管理文化 9 2.0分 55.文化属于（A）的范畴。A.知识B.文化C.技术D.思想
56.有（B）的人可以根据目的调节支配自身的行动，克服困难，以实现预定目标的心理过程。A.创新意识B.意志过程C.创新过程D.想象过程 57.如果只推崇一个偶像，更无法产生出（D）。A.创新力B.创新C.创造D.创造力 1258.战国时代的（A）说：“万物皆备于我”。A.孟子B.孔子C.老子D.庄子 59.（A）指的是创造出新的形象的能力。A.想象力B.执行力C.假造力D.创新力 60.（B）属于是大脑对客观事物概括的反映能力。A.技术能力B.思维能力C.动手能力D.管理能力 61.满足知识经济发展的需要是人才提升的（B）。
A.使命与目标B.责任与义务C.原因与目的D.方法与途径 62.知识经济指的都是以（D）支持，以高技术产业为支柱的经济。A.自然资源B.社会资源C.人际资源D.智力资源 63.“马特莱法则”，一种公认的（A）。
A.企业法则B.政府法则C.社交法则D.创新法则 64.毅力通过人的（C）体现出来。A.意识B.潜力C.行为D.活动 65.道德观属于人的（D）。A.外在信念B.衍生信念C.内在信念D.基本信念 66.思维力特别是（A）是能力的核心。
A.具体逻辑思维B.抽象逻辑思维C.定型逻辑思维D.非定型逻辑思维 67.（A）是人的本性所在。A.思维B.意识C.思想D.行动
68.“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，这是对（B）比喻。A.人际关系B.分类关系C.经济关系D.权力关系 69.（A）就是人能力的有机组合。A.合力B.钱力C.人力D.权力
70.（A）包括战友关系、同事及领导与被领导关系等。A.人际关系B.分类关系C.实践关系D.兴趣关系 71.（A）的人外向、合作。
A.社会型性格B.艺术型性格C.思想型性格D.管理型性格 72.从过程及其后果的本质看，思想的根本属性是（B）。A.超越性B.概括性C.广阔性D.间接性
73.（D）的进步与创新是社会发展的决定性力量。A.实践活动B.生产能力C.科学技术D.创新能力 74.体力是一种（C），需要积极开发。A.本能B.潜力C.资源D.消耗品
75.《现代汉语词典》将“专业”解释为（D）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种工作或职业的。(单选)A政府机关 B企业单位 C生产机构 D产业部门
76.高技术经济和知识经济指的都是一种以（D）首要依托，以高技术产业为支柱的经济。(单选)A自然资源 B社会资源 C人际资源 D智力资源
77.（D）从根本上看是人才经济。(单选)A科技经济 B资源经济 C物质经济
第二篇：专业技术人员潜能激活与创造力开发教程试题及答案
《专业技术人员潜能激活与创造力开发教程》试题及答案
1.随着社会分工的细化和高度产业化,专业化的发展，必然会逐渐从社会普通公众中分离出来一部分人。
2.《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类。
3.知识经济的基本内涵是以知识(或智力)资源的占有、生产、使用(消费)为重要因素的经济时代。
4.智力具体地说，是人的心理活动中最一般的潜能及其转化的智慧行为。
5.体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的器官或发育情况及健康状况。
6.对于每个人的信念来说，能起支撑作用的，则是人的意志与毅力。
7.思维是创新的前提，思维是人的本性所在.8.创新思维的新颖性特征主要是指思维的独创性.9.人的实践活动就是人对其生存环境以及其自身的创造活动。
10.真正的创新素质是创新意识与创新能力的有机统一.11.知识经济是以人的知识为主要生产要素，以创造性的（）为依托的经济.(C)
A自然资源B社会资源C人力资源D潜力资源
12.人才资源开发的关键在于人才（B）资源的开发.(单选)A审核B管理C教育D评估
13.人才开发工作的（C）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。(单选)
A理性C经济性D时效性
14.（B）是发展知识经济的必然要求。(单选)
A优化产业结构B优化人才开发运作C优化体制建设D优化社会配置
15.“二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（C）。(单选)
A社交法则B政府法则C企业法则D创新法则
16.在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发达国家的企业组织机构已(A)发展。(单选)
A由高耸型趋向扁平化B由扁平化趋向高耸型
C由封闭性趋向开放性D由开放性趋向封闭性
17.在智力的结构理论的发展过程中，（D）是结构理论的基础。(单选)A因素理论B层次理论C单元理论D多元理论
18.（A）这是情商中最基本、也是最先发展的能力(单选)
A正确地识别、评价和表达自己的情绪能力
B个人选择情绪的能力
C识别他人情绪D调节情绪
19.愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个人把他的情绪转化为身体行为的需要，这些行为一般会发生在（D）的人群当中。(单选)
A思想极端B行为极端C低敏感度D高度敏感
20.信念是一个人在追求人生目标实现过程中所遵循的（B）。(单选)B心理意志C思维思想D行为准则
21.所谓盲从，是指无目的的（C）心理或行为。(单选)
A自卑B自责C从众D选择
22.（B）是创新的前提，是人的本性所在。(单选)
A意识B思维C思想D行动
23.思维的（B）特征，使人能把获取的信息进行提炼。(单选)A间接性B概括性C目标性D逻辑性
24.思维对客观事物的目的要求就是思维的（D）特征。(单选)A间接性B概括性C目标性D逻辑性
25.（B）是在思想上把事物的各个部分或不同特性、不同方面组合起来。(单选)
A分析B综合C比较D分类
26.创新并非一般意义上的创造新东西的简称，它富含特定的（D）内涵(单选)
A社会学B政治学C外交学D经济学
27.(D)的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。(单选)
A实践B科学技术C生产D创新
28.（A）是产生创新的基础和原料，任何领域的创新活动都要以该领域中的已有知识和成果为起点。(单选)
A知识B思想C潜能D实践
29.(C)是以已知信息或知识为基础，对客观事物或现象进行重新组合.(单选)
A想象力B生产力C创造力D思维能力
30.直觉思维的特点是推理的(B).(单选)
A拓展性B压缩性C复合型D线性
31.专业技术是人类征服自然和改造社会运用的（CD）(多选)
A必备能力B生存技巧C知识理论财富D技术资产
32.所有的专业技术都需要（BCD）才能获得。(多选)
A创新B专门学习C训练D研究
33.知识经济相对于传统的经济形态而言是以（BCD）等“软件”为基础的。(多选)
A意识B知识C信息D智慧
34.相对于传统的经济形态而言，知识经济（ABCD）。(多选)
A是以知识和信息等软件为基础、以科学管理与决策为保证、以高科技产业和智业为支柱的经济
B是以人的知识为主要生产要素的经济
C是以创造性的人力资源为依托的经济
D知识将不再是经济增长的“外生变量”
35.知识是（ABC）的必然选择。(多选)
A可持续发展B提高生产附加值C加快经济发展速度D人才开发
36.“二八法则”是马克思主义的（BC）在企业员工潜能开发中的具体运用。(多选)
A唯物主义观点B重点论C两点论D生产力与生产关系
37.智力不但使人从理性上认识事物，而且还能调节和控制自己的（BC）。(多选)
A潜能B情感C意志行为D情绪
38.智力结构问题研究过程中的种种观点，基本上可以归纳为从(ABC)这三个角度来考虑。(多选)
A智力活动的内容B智力活动的基本过程
C智力活动的神经过程特点或与此相联系的智力品质来
智力的产生和增长过程
39.想要成为一名合格并且成功的领导者，必须（ABCD）。(多选)A对员工进行激励、启发、引导和指导
B做到能够让员工释放全部能量
C及时了解员工对自己言行的反应
D虚心倾听员工的建议
40.体力，包括（ABD)等因素(多选)
A体能强度B精力状况C经济性D时效性
41.信念是一种动力，信念需要（ABD）。(多选)
A支撑B韧性C迷信D勇气
42.信念和信仰是密切相关的，与信念相比，信仰侧重强调人们对某种
理论、学说的（CD）。(多选)
A意识B思维C认识D态度
43.当某个人确认（ACD）是正确的，是真理，并去自觉维护它们，就确立了信念。(多选)
A某种思想B某种实践C某种理论D某种事业
44.人的实践活动就是人对（BC）的创造活动。(多选)
A自然环境B人的生存环境C人的自身D社会环境
45.创新是(ABCD)的灵魂(多选)
A民族自立B知识经济C民族发展D民族进步
46.党的十六届五中全会指出，要建立以（ABD）的技术创新体系，形成自主创新的基本体制框架。(多选)
A企业为主体B市场为导向C创新为目的D产学研相结合47.我国要提高自主创新能力，必须让企业真正成为技术创新的（ABD）。(多 A决策主体B投入主体C生产主体D利益主体
48.自主创新能力不仅在于能产生科研成果，更重要的是成果的（ABC）(多选)A转化B产业化应用C市场开拓D海外输出
49.只有提高自主创新能力，才能够（ABCD）。(多选)
A不断提高产业结构层次B提高资源利用效率
C提高企业及产品的市场竞争能力D推动经济的持续快速健康发展
50.在创造性解决问题过程的明朗阶段有助于捕捉直觉和灵感，其条件包括（ABCD）(多选)
A利用原型启发观察其他事物，而发现新的解决问题的途径或方法 B注意力必须高度集中于所研究的对象上
C摆脱思维定势的影响
D对研究的问题和资料有强烈的探索愿望和浓厚的兴趣
51.不是所有的专业技术都需要专门学习、训练、研究才能获得(判断)错误
52.宗教职业者属于专业技术人员的一种。(判断)正确
53.知识经济在资源上以智力资源、无形资产为第一生产要素.(判断)正确
54.人类的所有行为，都是出自于“成就感”以及对于“自卑感”的克服和超越。(判断)正确
55.为了提升自我情商，个人所树立的榜样只能是那些做了大事有巨大影响的英雄人物。(判断)错误
56.一般而论，年龄状况是对一个人体能的定量性的分析。(判断)错误
57.开发体力潜能，对于中老年人来说已经没有实际意义，所以是不必要的。(判断)
58.若是想在人生中有一番成就，最有效的办法就是把信念提升到强烈的地步。因为只有达到很强的程度才会促使我们拿出行动。(判断)正确
59.抽象是在思想上把各种对象与现象之间的本质的属性抽取出来的思维过程。(判断)正确
60.从绝对意义上说，没有任何一个人的思维活动可以完全脱离开前人、他人已经认识到的规律。(判断)正确
61.在人类的历史上，脱离任何已有成果的完全创新是不存在的，任何创新性思维都是以前人已有的认识和实践的成果为基础或前提的(判断)正确
62.创新思维的具体化则是把抽象出来的一般特点应用到具体对象上的思维过程(判断)正确
63.任何领域的创新活动都要以该领域中的已有知识和成果为起点。(判断)正确
64.创新的本质可以用“有无相生”这个成语来概括。(判断)正确
65.对个人来说，实践是个人价值的最高体现，是人的最高层次的需要。(判断)错误
66.经济竞争关键在于科学技术的竞争，而科技的竞争又体现在人才的竞争。(判断)正确
67.马列主义、毛泽东思想是真理，其基本原理是不能怀疑的。(判断)正确
68.人的创造力，是最能开发并超越人类自身成就的能力，也是最容易受到压抑和挫伤的能力。(判断)正确
69.能力管理产生于形象思维，行为管理产生于复杂思维，超常思维将产生意想不到的效果。(判断)错误
70.创新的机会不可能来源于各种竞争产生的不平静的环境中。(判断)错误
第三篇：潜能激活与创造力开发考试(含答案)
潜能激活与创造力开发考试答案
一、单项选择题1.典型的人类解决问题的思维创新过程可以分为_B__阶段。A.三个B.四个 C.四个D.六个 2.创造力是以已知_C__为基础对客观事物或现象进行重新组合。A.前人经验B.书本知识 C.信息或知识D.实践经验 3._B__创新是发展现代生产力的决定力量。A.思维 B.科技C.观念 D.知识 4._A__是表示认识、控制和调节自身情感的能力。A.情商B.智商C.思维D.意志 5.体能强度是指与人的体力相关的_B__意义上的器官或系统发育情况及健康状况。A.心理学B.生理学 C.生物学 D.物理学 6.意志的坚强程度最常体现出来的就是_B__。A.目标性B.顽强性C.坚忍性D.创新性 7.思维方式是若干概念的集合，这些子概念不包括__D_。A.思维形式 B.思维方法C.思维的出发点D.思维线路 8.在创造的过程中，_C__是创造的归纳和总结。A.分析信息 B.明确问题 C.做出决策D.付诸行动 9._D__是产生创新的基础和原料。A.经验B.思维C.技能 D.知识 10.主张由学习者自己发现问题和解决问题的学习方式称为__A_。A.发现学习B.创造性学习C.维持性学习D.创新性学习
二、多项选择题11.《中华人民共和国职业分类大典》是由_ ACD __联合颁布。A.劳动和社会保障部B.国家发改委 C.国家统计局 D.国家质量技术监督局 12.以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是_ ABCD __。A.科学性 B.理性 C.有效性D.经济性 13.以下属于管理学中的潜能开发法则的是_ ABCD __。A.“岗位匹配”机制 B.“结构功能”机制 C.“二八法则”机制 D.“动态管理”机制 14.自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是__
ABCD _。A.孤僻怯懦型 B.滑稽幽默型 C.咄咄逼人型D.否认现实型 15.以下属于非智力因素的是_ ABC__。A.兴趣 B.意志 C.注意力 D.记忆力 16.开发体力潜能的训练方法有_ ABCD __。A.坚持散步 B.跑步锻炼C.笑口常开 D.敲腹背健身法 17.对复杂问题的解决需要经过一个相当时间的酝酿，需要反复地_ ABCD__。A.联想B.思考 C.推测 D.判断 18.人在进行创造时会遇到一些障碍，包括_ ABCD __。A.知觉 B.情感C.智力 D.文化 19._ CD __是一个公司乃至一个国家实力的重要标识和发展的主导力量。A.劳动生产率的提高B.产业升级 C.创新能力D.科学技术的存量 20.以下属于“时效激励”机制的激励措施的是_ABCD__。A.职务晋升B.荣誉称号的获得 C.价值的自我实现D.进修与培训
三、判断题21.专业技术人员是在社会生产和社会生活中，从事领域不同、层次不一的专门某一项专业技术工作或职业的人员。√22.积极的心态有助于发挥潜能。√23.一般科技人员的最佳年龄区在25岁至55岁之间，峰值年龄为45岁，即45岁时成果机率最高。×24.构成智力的基本要素之间由于的数量和特性以及它们之间的组合方式不同而形成个别差异，具有差异性。×25.正确地识别、评价和表达自己的情绪能力。这是情商中最关键的能力。×26.人的情感容易受到社会环境的影响，人总是有着根深蒂固的从众心理。√27.控制情绪爆发有很多策略，其中一个方法就是注意你的心律，它是衡量情绪的精确尺子。√28.意志与毅力不是一种抽象的、看不见、感受不到的东西，它通过人的行为体现出来，并贯彻活动过程的始终。√29.所谓盲从是指无目的的从众心理或行为。√30.创新性思维就是求异思维，而求异思维的实质就在于创新。√
第四篇：《潜能激活与创造力开发教程》复习题
《潜能激活与创造力开发教程》复习题
一、名词解释：
1．潜能是储存在每一个人身上的尚未被释放出来的各类能量。
2．智力是指个体以思维为核心的心理活动最一般的综合能力
3.健康是一种身体上、精神上的完全平衡状态。
4．信念一个人在追求人生目标实现过程中所遵循的心理意志.5．专业技术人员:掌握某一特定的知识、理论或操作技术手法，并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业，依照法律或合同、协议获得相应权利相应利益的人。
6．情商：表示认识、控制和调节自身情感的能力。
7.体能强度：指与人的体力相关的生理学意义上的器官或系统发育情况及健康状况。
8．创造力：以已知信息或知识为基础，对客观事物或现象进行重新组合，其中包含着多种认识能力，特别是运用想象力和思维的加工能力
9．思维是人的一种心理活动，是人的大脑的一个复杂的过程或称系统工程。
10.体力是一个人体能和精力状况的总称。
11．发现学习又叫“发现法”，主张由学习者自己发现问题和解决问题的一种学习方法。
二、选择题：
1．（A）最新正式颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为个大类。
A6B8C10D1
22．（C）人的潜能得不到深度开发的第一道鸿沟是
A 积极心态B 消极心态C自卑感D自豪感
3．（D）情商的英文缩写是
AIQBMQCGQDEQ
4．（A）当人的心跳加快至每分钟以上时，身体会分泌出比平时更多得多的肾上腺素，就会失去理智，变成好斗的蟋蟀。
A100B120C150D180
5．（B）现代学者认为：大多数哺乳动物的的寿命是其生长发育期的倍。
A4～6B5～7C6～8D7～9
6．（B）美国哈佛大学教授加纳德研究出人至少有智能。
A6B7C8D9
7．（C）英国心理学家弗农提出智力的层次结构理论，其中第四层次是：
A斯皮尔曼的一般因素
B 言语和教育方面及操作与计算方面的因素群
C 斯皮尔曼的特殊因素D凯勒的应用语词材料因素群
8．（D）提高专业技术人员情商的有办法。
A5B6C7D8
9．（A）创新思维又称创造性思维，是指产生新思想的思维活动，俗称
A点子B创新C办法D高招
10．（A）科学创造的过程就是创造性地地解决问题的过程，一般可划分为准备阶段、、明朗阶段和验证阶段等四个阶段。
A酝酿阶段B假设阶段C 分析阶段D计算阶段
11．（B）发散思维一共有形式
A3B4C5D6
12．（A）科学归纳推理一共有方法
A4B5C6D7
13．（C）专业技术人员创造力的培养，得考虑情境因素，也得考虑个人因素，个人因素得考虑以下五个方面的问题：1强烈的好奇心与求知欲；2；3知识的有效性；4不怕犯错误；5树立科学的价值观
A 与他人的合作B 个性的探索性 C个性的独立性 D 团队合作性
14．(D)意志的坚强程度最常体现出来的就是
A毅力B信念C斗志D顽强性
15．(D)聚合思维的形式主要有概念性收敛、原理性收敛和。
A 单维性收敛 B 逻辑性收敛 C 唯一性收敛D功能性收敛
三、简答题：
1． 专业技术人员的特征是什么？
答：专业技术人员的特征有以下五点
1掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法；2从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业；3涉及社会领域广泛，层次不尽相同；4大都从事以脑力为主的劳动，是先进社会生产力的重要代表之一；5依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务。
2． 潜能开发有哪几种机制？
答：1“岗位匹配”机制；2“二八法则”机制；3“动态管理”机制；4“结构功能”机制；5“时效激励”机制；6“互相增补”机制
3.情商主要包括哪几方面的内容？
答：1正确地识别、评价和表达自己的情绪能力；2识别他人情绪的能力；3调节情绪的能力。
4.思维具有哪些显著特征?
答:1间接性;2概括性;3目标性;4逻辑性;5精确性和模糊性
5． 影响创造的障碍有哪几个方面？
答：五个：1知觉方面2情感方面3智力方面4文化方面5环境方面
6.智商与情商是两种不同的心理品质，它们有什么区别？
答：第一：智商与情商反映着两种性质不同的心理品质，第二：智商与情商的形成基础有所不同，第三：智商与情商的作用不同。
7.体力潜能有哪些构成要素？
答：有四个构成要素：1体能强度2精力状况3心理健康水平4年龄因素
8.美籍奥地利经济学家熊彼特提出的创新概念是什么？
答:创新，就是建立一种新的生产函数，在经济活动中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。
9.《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪八个大类？
答：1国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；2专业技术人员；3办事人员和有关人员；4商业、服务人员；5农、林、牧、渔、水利业生产人员；6生产、运输设备操作人员及有关人员；7军人；8不便分类的其他从业人员。
10.情商包括哪几个方面的内容？
答：1正确地识别、评价和表达自己的情绪能力；2识别他人情绪的能力；3调节情绪的能力。
11.创新思维的综合性主要表现在哪几个方面？
答：1创新思维是对已有成果的综合或是在已有成果的基础上产生的；2创新思维是多种思维方法的综合运用；3创新思维是多种思维形态的综合运用；4创新思维是多种思维方式的综合运用。
12.科技创新对产业发展起了哪些决定性的作用？
答:1率先创新对产业的引擎作用；2模仿创新的扩张效应；3创新继起的持续效应；结构优化的集成效应。
6． 论述题：
1． 结合实际，谈谈技术人员如何开发自己的情商潜能。2． 结合实际，谈谈技术人员为什么要具备创新素质。
3． 结合实际谈谈如何开发专业技术人才的创造力？
第五篇：专业技术人员潜能激活与创造力开发教程
1.专业技术是人类征服自然和改造(社会)过程中所取得的(智力)成果。(填空)
2.有效的(人才)开发是我国经济步入并适应知识经济的(基础)与保障。(填空)
3.潜能是（储藏）在每一个人身上的尚未被（释放）出来的各类能量。(填空)
4.消极心态的特点是悲观、（失望）、自卑、（欺骗）等。(填空)
5.智力潜能是指一个人尚待开发的（智力）的总称，而智力是指个体以（思维）为核心的心理活动最一般的综合能力。(填空)
6.皮亚杰认为，智力的本质就是（适应），使个体与环境取得平衡。(填空)
7.情商不是与生俱来的，是在后天的环境与教育中逐渐发展和提高的。有研究表明，（年龄）越大，EQ就越高。(填空)
8.情商和智商都与（遗传）因素、环境因素有关。(填空)
9.世界卫生组织给健康下的最新定义是：健康是一种身体上、精神上的（完全平衡）状态。(填空)
10.提高心理健康水平的最有效的方法，就是（加强学习）。(填空)
11.信念是一个人在追求人生目标实现过程中所遵循的（心理意志），是人的精神支柱。(填 空)
12.（创新思维）从人类祖先就已经存在，而且我们现代的许多创新都离不开当时的（原始创新），中国古代有伟大的四大发明，这为世界人民所享用。和。(填空)
13.创新性思维的问题，实质上是一个对（限制）进行超越的问题。(填空)
14.我们可从不同的角度，根据各产业对资本、劳动和技术的不同依赖程度，将其划分为（劳动密集型产业）、（资本密集型产业）和技术密集型产业。(填空)
15.创新的替代通常是集群式的。这种创新集群现象有三类：（技术关联型创新集群）、产业关联型创新集群和竞争关联型创新集群。(填空)
16.创新可以分成三种类型：（知识创新）、（技术创新）和制度创新。(填空)
17.制度创新的核心内容是社会（政治）、（经济）和管理等制度的革新，其直接结果是激发人们的创造性和积极性，促使所有社会资源的合理配置，最终推动社会的进步。(填空)
18.逻辑式创新思维方式的主要形式有：逻辑推理和（假说）。(填空)
19.自主创新性学习的基本特征表现为（预期性）和（参与性）。(填空)
20.科学归纳推理包括求同法、求异法、（共变法）、剩余法等。(填空)
21.我国职业归为___个大类，共___个职业。(单选)C
A8；1848B 9；1838C 8；1838D9；1828
22.___是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全(单选)A
A《中华人民共和国职业分类大典》B 《中华人民共和国职业分类大全》C 《中华人民共和国职业分类辞典》D 《中华人民共和国职业分类法规》
23.知识经济从根本上看是___。(单选)A
A人才经济B 创新经济C 新型经济D 创意经济
24.开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由___构成。B(单选)
A脑力和体力B 体能和智能C 智力和非智力D 体能和才能
25.智力不是单一的能力，而是由性质不同而非完全独立的各种基本要素或能力组成，其中___是智力的核心。(单选)D
A 注意力B 观察力C 记忆力D 思维力
26.在国际心理学界，创造性学习一般认为是___两种心理学理论的产物。(单选)D
A中国B 日本C 德国D 西方
27.信念是人的精神支柱，是___的核心部分。(单选)C
A认识B 态度C 意识D 观念
28.科学创造的过程就是创造性地___的过程。(单选)D
A认识问题B分析问题C 观察问题D 解决问题
29.思维是人的一种___活动，是人的大脑的一个复杂的过程或称系统工程(单选)A
A心理B 行为C 脑力D 认识
30.典型的人类解决问题的思维创新过程可以分为___阶段。(单选)B
A三个B 四个C 二个D 六个
31.创造力研究的“六角”模式的核心内容是___。(单选)A
A创造 B 具有创造性的人 C 创造力的培养D 影响创造力的因素
32.创新并非一般意义上的创造新东西的简称，它富含特定的___内涵。(单选)A
A经济学B 哲学C 政治学D 人才学
33.创造力是以已知___为基础对客观事物或现象进行重新组合。(单选)C
A前人经验B书本知识C 信息或知识D 实践经验
34.创造型人才应具有的能力中，___是多种能力之首。(单选)A
A发明创造能力B 社交活动能力C 获得信息情报的能力D 演说表达能力
35.___创新是发展现代生产力的决定力量。(单选)C
A观念B 思维C 科技D 知识
36.想象和联想属于___式创新思维方式。(单选)B
A逻辑B 非逻辑C 演绎推理D 发散
37.适度的刺激，是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的刺激因素有___。(单选)A
A精神刺激因素B 工作刺激因素 C 自我刺激因素D 物质刺激因素
38.___是表示认识、控制和调节自身情感的能力。(单选)D
A思维B 意志C 智商D 情商
39.___思维是一种以事物的产生、发展为线索的思维过程。(单选)D
A聚合 B发散 C横向 D纵向
40.体能强度是指与人的体力相关的___意义上的器官或系统发育情况及健康状况。(单
选)C
A 物理学 B生物学 C生理学 D心理学
41.情商的作用在于更好地___。(单选)A
A认识事物 B分析事物 C理解事物 D处理事物
42.意志的坚强程度最常体现出来的就是___。(单选)C
A创新性 B坚忍性 C顽强性 D目标性
43.克服缺陷与缺点是开发___的前提。(单选)D
A创造力 B智力C 体力D 潜能
44.思维方式是若干概念的集合，这些子概念不包括___。(单选)C
A 思维的出发点 B思维形式C 思维线路 D思维方法
45.在创造的过程中，___是创造的归纳和总结。(单选)B
A 付诸行动 B做出决策C 明确问题D 分析信息
46.创造性学习强调学习者的___。(单选)B
A差异性B 主体性 C自觉性 D积极性
47.创新能力是个体的一种创造能力，是与每个人都具有的___紧密相关。(单选)A
A人格特征 B性格特征 C思维特征 D心理特征
48.___是产生创新的基础和原料。(单选)B
A技能 B知识 C思维D 经验
49.___是技术创新推动产业发展和经济增长的最核心环节。(单选)D
A率先创新B自主创新C产品创新D模仿创新
50.主张由学习者自己发现问题和解决问题的学习方式称为___。(单选)A
A发现学习B 创造性学习C 维持性学习D创新性学习
51.专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的___。(多选)ABC
A工作知识B理论C操作技能及技巧D实践经验
52.专业技术人才的出现是___的必然结果。(多选)ABC
A社会分工的细化B 高度产业化C专业化的发展D知识经济
53.《中华人民共和国职业分类大典》是由___联合颁布。(多选)ABC
A劳动和社会保障部 B国家质量技术监督局 C 国家统计局D国家发改委
54.___是一个公司乃至一个国家实力的重要标识和发展的主导力量。(多选)AB
A科学技术的存量B创新能力C劳动生产率的提高D 产业升级
55.以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是___。(多选)ABCD
A科学性B 理性 C有效性 D经济性
56.以下属于管理学中的潜能开发法则的是___。(多选)ABCD
A“岗位匹配”机制B“二八法则”机制 C“动态管理”机制 D“结构功能”机制
57.以下属于“时效激励”机制的激励措施的是___。(多选)ABCD
A职务晋升B荣誉称号的获得C价值的自我实现D 进修与培训
58.自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是___。(多 选)ABCD
A孤僻怯懦型 B咄咄逼人型 C滑稽幽默型D 否认现实型
59.以下属于非智力因素的是___。(多选)AC
A兴趣B注意力C意志D记忆力
60.旧有信念受一个人的___方面影响和制约。(多选)ABCD
A生存环境B教育程度C思维方式D文化习俗
61.专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的___(多选)ABCDA建立起坚定的信念B 敢于尝试 C敢于质疑不盲从 D“全面品质管制”法则是为振兴日本经济提出的。
62.开发体力潜能的训练方法有___。(多选)ABCD
A坚持散步B 跑步锻炼C 笑口常开D 敲腹背健身法
63.专业技术人员可以通过以下___方式开发信念潜能。(多选)ABCD
A 建立起坚定的信念B改变旧有信念C敢于质疑不盲从D 善于学习多思考
64.创造力中包含着___心理因素。(多选)ABCD
A认识能力B个性C知识D技能
65.“阈限理论”是阐明___二者之间的关系的理论。(多选)AC
A 智力B想象力C创造力D认识能力
66.创造性解决问题的过程可以划分为以下四个阶段___。(多选)ABCD
A 准备阶段B 酝酿阶段C 明朗阶段D验证阶段
67.对复杂问题的解决需要经过一个相当时间的酝酿，需要反复地___。(多选)ABC
A联想B思考C推测D判断
68.依据问题的内容，思维方法可以分为___四种。(多选)ABC
A图形的B符号的C语意的D记忆的69.人在进行创造时会遇到一些障碍，包括___。(多选)ABCD
A 知觉B情感C智力D文化
70.企业是技术创新的主体，主要表现在___。(多选)ABCD
A 企业是创新选题的主体B企业是创新决策的主体 C企业是研究开发的主体 D 企业是创新融资的主体
71.专业技术人员是在社会生产和社会生活中，从事领域不同、层次不一的专门某一项专业技术工作或职业的人员。(判断)Y
72.知识经济将是发达国家和发展中国家所共同面对的现实，加强和优化教育，必然会成为各自制定发展战略的必然和首要的选择。(判断)N
73.潜能是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。(判断)Y
74.积极的心态有助于发挥潜能。(判断)Y
75.“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。(判断)Y
76.一般科技人员的最佳年龄区在25岁至55岁之间，峰值年龄为45岁，即45岁时成果机率最高。(判断)N
77.构成智力的基本要素之间由于的数量和特性以及它们之间的组合方式不同而形成个别差异，具有差异性。(判断)N
78.先天素质仅仅是生理基础，智力的发展决定于参加社会实践。(判断)Y
79.“知识折旧论”，即：一年不学习，你所拥有的全部知识将会折旧50％。(判断)N
80.情商也被称为ＩQ。(判断)N
81.正确地识别、评价和表达自己的情绪能力。这是情商中最关键的能力。(判断)N
82.人的情感容易受到社会环境的影响，人总是有着根深蒂固的从众心理。(判断)Y
83.情商主要与理性因素有关，它影响着认识和实践活动的动力。(判断)N
84.控制情绪爆发有很多策略，其中一个方法就是注意你的心律，它是衡量情绪的精确尺子。(判断)Y
85.提高心理健康水平的最有效的方法，就是加强学习。(判断)Y
86.意志与毅力不是一种抽象的、看不见、感受不到的东西，它通过人的行为体现出来，并贯彻活动过程的始终。(判断)Y
87.所谓盲从是指无目的的从众心理或行为。(判断)Y
88.发散性思维品质的培养应循序渐进着力于三个层次：流畅性、变通性、独创性。(判 断)Y
89.在创造性思维中，敏锐的洞察力、丰富的想象力、渊博的科学知识等智力因素起着重要的作用。(判断)Y
90.创新性思维就是求异思维，而求异思维的实质就在于创新。(判断)Y
91.为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智力潜能？(简答)
答：
1、有助于提高工作效率
2、有助于减少矛盾、提高威望
3、有助于创造财富
92.创新思维的超越性特征表现在哪些方面？(简答)
答；
1、对时间的超越和突破
2、对空间的超越、3、对“具体”超越
4、对“有”与“无”的超越
5、对“传统”的超越
93.提高创新能力需要克服什么障碍？(简答)
答：唯书、唯上、因循守旧
94.为什么当前要将自主创新作为当前经济发展的立足点？(简答)
答：改革开放以来，我国经济建设取得了巨大成就，但也有两个问题必须解决：一是经济的高速增长主要依靠资源的高投入和高耗能，二是对国外先进技术重引进轻消化吸收和创新，造成不断重复引进和对国外技术的持续依赖。我国只有大幅提高创新能力，才能突破资源、能源和环境的制约，摆脱关键技术受制于人的状况。
95.创造性教育的要素有哪些?(简答)
答
1、提倡学校环境的创造性
2、要有创造型的老师
3、培养学生创造性学习的习惯
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