给公司的意见5篇

第一篇：给公司的意见

给公司的建议与意见：

1.一些任务下达的完成度不高，其中存在两种原因，一是这项工作本身存在不可抗力，本身就是错误的决定。二是执行力不高，时间长积极性，投入搁置，希望以后可以督促进行，以保证工作的完成质量。

2.以增加些企业文化，如：办公室的绿化、下午茶、学习一些瑜伽、郑多燕舞来，最好是小范围活动。

3.公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。

4.做员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。

5.多种形式的培训，通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。

6.以后招聘可以招些男生，我觉得我们办公室的同事们都要成“女汉子”了。

7.内部的分工虽然还算完善，毕竟公司小，人员很少，一些细节还是不明确，接到客户的询价信息不能高效的处理。

8.在效益好的情况下，我们可以买个小的冰箱和咖啡机，满足我们的小资要求。

9.天气闷热，卫生间的通气设备要改善。

10.希望周六可以轮流值班，每周六可以安排几个人。线上工作一小部分其实在家里也可完成，线下如果是周六约了客户也可进行工作安排。原因是因为周六询盘量较少。

批评和建议：

1.有点强迫症，比如窗户关没关，有没有锁紧，但我觉得一定程度上是处于自己的责任心，不必要的错误就不要犯。

2.遇到压力、委屈，自我调适慢。并且很在意别人的眼光和话语。

3.说话挺直接的，但是仅限于玩的很好的人，但这样也会无形中增加别人的压力吧，以后要改。毕竟家也会伤人啊。

4.爱吃，但我依然觉得这是人生来的任务啦，虽然这是我亲爱的同事们对我一致的批评与建议，“少吃点，多锻炼”。

第二篇：出生证明公司意见

出 生 证 明

兹证明XXX，女，一九XX年X月XX日在XX省XX市（县）出生。XXX的父亲是XXX，母亲是XXX。

XXXXXXXXXX（公司名）

日期：公司盖章

第三篇：公司意见征集

员工意见调查和建议反馈表

为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。

你认为目前最大的问题是：

A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐

D、工作没有的成就感

你认为目前的工作：

A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合，希望换一个岗位、你的职业倾向：

A、希望在目前这个方向一直干下去 B、希望换一个方向 C、没有想过 D、根据环境的变化可以变化

你认为公司目前的工作环境

A、很好B、较好C、一般 D、较差E、很差 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：

你认为自己的能力是否得到了充分发挥

A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没

E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：、你的工作是否得到了领导及同事的认可

A、非常认可B、较认可C、一般 D、较不认可E、非常不认可你与同事的工作关系是否融洽

A、很融洽B、较融洽C、一般 D、较不融洽E、很不融洽

您理想的您 是否满意现在的薪酬

A非常不满意 B不满意 C基本满意 D非常满意

您认为您的薪酬和你的工作量相符吗

你人为公司现行的考勤制度是否合理您的岗位

A客服B主管C采购

第四篇：公司发展意见

鸿达新场发展建议

一、种猪健康管理

1、对母猪猪瘟净化---后备母猪进入基础群前检测猪瘟抗体水平，不合格者不得进入基础群。经产公母猪免猪瘟苗3—4次/年。大约发一年的时间，使种猪猪瘟抗体合格率达90%以上。然后发3—4年的时间对种猪猪瘟进行完全净化。

2、建立后备母猪日常驯化管理系统---后备母猪隔离饲养，进入基础群之前进行严格的驯化处理。对后备种猪的驯化管理，是保证基础种猪群蓝耳病和圆环病稳定的重要措施之一。

3、种猪蓝耳苗的免疫工作---应建立在常规的蓝耳抗体检测下，需要免的时候才免，而不是固定的每4个月免一次。

4、种猪疫苗免疫专人专管---让几个可靠的人专门管理种猪疫苗注射---包括后备种猪疫苗免疫、经产公猪和经产母猪。（防疫员对猪场非常重要，不是会打针的就是合格的防疫员）

5、建立饲料原料品控系统---对用于种猪的大宗饲料原料，如玉米等原料建立原料品控系统，发现不合格的严禁用于种猪饲料原料，经处理（如玉米过筛）合格后再使用，不能处理的用于肥猪。

6、分娩舍仔猪一断奶就转往保育，不能用分娩舍饲养保育猪。因为保育猪会严重污染分娩舍，从而影响种猪的健康。

二、管理

1、不能只依靠“德”和“情”治场，更应以“法”治场。猪场的“法”如《技术操作规程》、《猪只饲喂标准》、〈〈免疫程序〉〉、〈〈保健程序〉〉、〈〈种猪淘汰标准〉〉、〈〈生物安全制度〉〉、〈〈岗们职责说明〉〉等。这些“法”是不允许任何人违反的！

2、改变管理思路。管理是防预不好的事不发生，促进好的事发生（做好啦啦队长、教练和裁判）。而不是每天在做“扑火队长”。常见到很多猪场的场长一天到晚有处理不完的事情，比如说哪里一头猪跑出来了要处理一下，保育发病了，母猪死了一头，分娩舍的电路出现问题了等等。忙了一年，赔了不少钱！而有的场长把时间发在完善猪场管理体系的建设上，保证母猪不会跑，保育猪不会发病。最后玩了一年，还赚不少钱！

三、防疫

改变防疫思路，防疫不仅仅是免疫疫苗和抗生素保健，而是全面而均衡营养+良好的环境和管理+免疫疫苗和抗生素保健。猪之所以会发病，是由于我们的不合适的管理造成猪只长期处于应激下而引起的，而不是我们不加抗生素保健而引起。不要一见到猪只发病，就把抗生素和疫苗当做唯一的灵丹妙药，我们更应该全方位的去思考（比如说从营养、环境、管理、免疫和保健等方面），找到发病的根本原因，然后再对症采取措施。不然会病没治好，钱发了不少！

四、场内设备

1、分娩舍安装水帘风机保证夏季降温，安装热风炉保证冬季保温。

2、配怀母猪食槽需改造，确保母猪吃饭的碗也能像我们一样吃完饭后洗干净一点。

曾满辉 ２０１３年１月１９日

第五篇：如何给公司取名字

如何给公司取名字？

要：给公司或品牌取个好名，是创业的第一步，也是很重要的一步，名字的好坏，决定了今后的推广渠道，以及是否好推广的问题。那么怎么给公司或品牌取个好名呢？取名又有哪几个基本要素？有哪些要极其注意的地方、不能犯的错？

曾经有一个笑话。以四大古典名著之一《水浒传》为题材的同名电影上映后，票房低迷，有好事者将其名字改为《105个男人和三个女人的故事》，于是蜂拥者众，电影院人满为患。不过，这也许并不仅仅是个笑话。在现实生活中，具有高度概括力与强烈的吸引力的商店招牌（商店名）和企业名称、品牌名称，对消费者的视觉剌激和心理影响是很重要的。名字取得好坏，是否能引起消费者的关注，是关系创业成功与否的一个不可忽视的因素。

好名字威力无比

好的企业名称因其易记忆、易读、易上口、易写等特点，能给人留下深刻的记忆和美好的印象。如果名字的识别有难度，过长，有难认的字不利于书写，不利于记忆，往往使人产生原始性的抵抗心理，使大众的印象产生障碍。

LUX（力士）香皂以“名”取胜就是一个很好的例子。1899年，英国联合利华公司研制了一种新型优质的香皂，在产品进入市场的初期是失败的，原因是名字的问题，起名为“猴牌”（MONKEY）有不洁的含意，使大众产生反感。后来经过专家反复研究，采用LUX作为香皂名称，由于简单，易读，易认，易记忆，从此产品销售大增，并很快进入国际市场，风靡世界。同一种品质，因有了不同的名字，在市场上的表现却有天地之分。名字的威力之巨大可见一斑。

著名的杭州娃哈哈企业集团的知名度，既有赖于其过硬的营销策略，还有一个最重要因素，就是他们给产品起了个好名字。该厂成立之初就对品牌策略十分重视，给产品起名是首要任务。该厂请来好几位专家，对产品的消费群体、年龄层、心理需求做了深入分析，由于当时市场上营养品，保健品，饮料等五花八门，而名字大多雷同。该厂却从“新、奇、独特”出发起了一个与众不同的名字“娃哈哈”，这个名字很容易被消费者接受，读起来顺口，家长，儿童看见“娃哈哈”就有愉快感。娃哈哈企业集团从几个人的小厂、10万元的资金起步，在短短的几年时间里，发展成为家喻户晓的著名食品企业，是与其品牌战略密不可分的。

中国移动目前的全球通、神州行、动感地带、大众卡等四大客户品牌的取名从传播学上来看亦算是非常成功的。业内人士分析，其最大的特点就是客户品牌名称能够很好地概括并且形象地表现品牌特点。如全球通是中国移动的高端品牌，用户中商务人士、移动办公需求以及出差需求的比较多，对漫游的要求比较高，从品牌名称的字面意义来看，“全球都能畅通”，让客户油然而生一种尊贵感；神州行是对经常出差人士而设计的客户品牌，“行遍神州”基本上能较好的概括这类客户的特点；动感地带则是针对年轻白领、在校学生推出的一个时尚品牌，这类客户年轻、时尚、追求潮流、爱刺激，是真正的“动感”一族；大众卡则是针对低端用户市场推出的客户品牌，这类客户对资费的敏感度非常高，希望能够使用价廉质优的通信服务，毫无疑问是目前的“普罗大众”使用的卡。

外向型企业取名尤应慎重

好的店名必须与经营商品相吻合，必须新颖、不落俗套，一般来说，应以简洁为好，易读易记，给人以美感和艺术享受。对于外向型企业或产品品牌来说，还特别要注意与当地的文化、经济、法律等相适应。

有些国家的商标法根据本国的风俗作了一些特殊规定，或者在习惯上忌用某些用语，因此，出口商品的品牌商标设计，应注意要和各地的社会文化传统相适应，不要违背当地的风俗习惯和各国的宗教信仰，特别是各地的忌讳。如我国出口的白象牌电池在东南亚各地十分畅销，因为“白象”是东南亚地区的吉祥之物，但在欧美市场上却无人问津，因为“白象”的英文“WhiteElephant”意思为累赘无用令人生厌的东西，可见谁也不会喜欢；我国的“蓝天”牌牙膏出口到美国，其译名“BlueSky”则成了企业收不回来的债券，销售无疑成了问题；在中国一般将鹿看作是快乐、活泼、长寿的象征，但在巴西等地却是“同性恋”的俗称；孔雀在东方人心目中是美丽的，但是在法国则是淫妇的别称。

国际市场上，品牌的商标设计既要符合市场国当地的法律规范，也要符合国际惯例，以便于向有关部门申请注册，取得商标专用权。而且，更重要的是要做到未雨绸缪。中国知名IT企业联想集团的换标一事就是很好的一个例子。

中国IT企业正在开始把眼光投向一个更广阔的领域，国际化不再仅仅停留在想象阶段。最能表现企业这种观念萌动的事件，无疑是联想换标。今天的联想，已经是中国IT企业的代表性厂商，即使是在全世界都风光无限的戴尔，在中国，它仍不得不屈尊于联想巨大的阴影之下。现在的问题是，别人正在觊觎你的市场，而你却对别人的市场无能为力。2003年4月28日，联想集团在北京正式对外宣布启用集团新标识“LENOVO”，以“LENOVO”代替原有的英文标识“Legend”。对于联想为何更换原有的“Legend”英文标识，知情人士分析，早在联想注册“Legend”英文标识之前，联想“Legend”英文标识在国外至少已有十几家公司注册，联想国际品牌推广线路因此受阻。据了解，在欧洲等地区，联想的英文标识一直用的是其电脑主板“QDI”标识作为联想的英文标识。“Legend”和“QDI”两种标识的存在，很显然影响了联想品牌的传播，联想更换标识也就不难理解。而据估计，联想更换标志带来的损失约为400亿元人民币。

从这个角度来看，名字已不仅仅是个“记号”，更多的是内涵，是美感，是一种期望，只有内涵深刻、符合人们审美需求的名字，才能让人喜欢，也才能托举良好的品牌形象，使其走向成功。

名字要这样取

为企业、店铺或产品命名可是一门大学问，这年头，要打出自有品牌、打响名号，第一步，得先取个响当当的好名字。

在国内，一般商家取名字，多半是灵光乍现，或者就以人以地为名，谨慎一点的，大都会拿去给专家讨教。其实，取名之前不妨自己先观摩分析一下同业命名的情形，集思广益先想几个好名字，再斟酌专家的意见作选择。

取名字的四个要素

若想求得一个让人拍案叫绝的好名字，必须掌握以下四个要素：

1、形象。配合营业内容，塑造企业形象。若卖的是地方小吃，店名不妨乡土朴拙一些，如天津的“狗不理”包子、广州的“新荔枝湾”酒家；西餐厅命名讲求的是浪漫优雅，如“绿岛”、“蒙地卡罗”；精品店就强调精致时髦，甚至加入英文字样等等。笔者最欣赏的一个产品名字，是一个生发水的产品名字，叫“新发现”，这样的产品命名简直就是妙不可言，脱发的人谁不想“新发现”呢？

2、利益。价值点、利益点附加愈多，愈能刺激商品销路。例如米饼取名“旺旺”、儿童食品取名“喜之郎”，而许多餐厅、酒楼命名均抓准了“喜事、幸福”点，取个好名字讨个吉利和喜庆，即是显例。如“幸运楼”、“喜运来”、“鸿福”、“大宏图”等，就连卡拉OK夜总会也起名叫“钱柜”。

3、易记。一些口语化的谐音，不妨多加利用，如榭榭———谢谢、巴黎站前———包你赚钱，或者易生联想的店名，如川菜馆最爱用峨眉、重庆为名，明白好记。再有如“JJ的士高”、“D&D夜总会”等。

4、节奏。念起来顺口好听，富节奏感，也是令人印象深刻的必备条件，这样的名字非常有亲和力。如“新大新百货公司”、“白天鹅宾馆”、“健力宝饮料”等。

小心不要闹笑话

当然，你也可以取个怪异的名字，在个性化风潮大兴的现代，一些不按牌理出牌、怪得可爱的店名反而能达到吸引顾客上门一探究竟的效果，如餐厅名叫“有关单位”、“老班长”、“嘉仁宫”（想要加薪时就请上主管或老板去该饭店吃饭）、“烧鹅仔”，发型屋叫“胡思嫩赏”，时装店叫“经典故事”，地下购物商场叫“流行前线”，或者如“鱼啖屋”……等，都能吸引一些特定族群。

也有一些很平易近人和使人有亲切感的名字，如北京的“阿静菜馆”、台湾的“老蔡酱油”、“康师傅碗面”。你的企业或店铺主要消费层界定在什么族群，就应该结合实际的情况来设计，如果是年轻一族就不妨尝试来点特异风格。

不过，起名字千万不要为了标新立异而搞出一些大笑话，有时也要考虑一些地方方言的谐音。

前几年，中央电视台播的一个胃药广告，使我有点哭笑不得，那只胃药的名字叫“胃必宁”，但是你很容易就会联想到“未必宁”这个谐音。要是吃了“胃必宁”的胃药效果“未必宁”的话，谁还会买呢？

以前在我家附近有一家饭店叫“如春饭店”，但是，附近的居民都不叫它“如春饭店”，那叫什么名呢？原来，那里的人都叫它“愚蠢饭店”。约人在附近见面时，他们总是说，在“愚蠢饭店”门口见面。你说气不气人？你想那些自认为自己很聪明的人会去“愚蠢的饭店”吃饭吗？所以，那家“如春饭店”开了不到一年就关门了。

懂点历史掌故很有必要

起名还要懂一点国家的历史和法规知识，不然，起了名也不能用，广州就有过一个这样的例子。

在2000年夏末，有一家叫“福尔摩莎”的西餐厅正在装修中，这家坐落在广州火车东站旁的西餐厅有四五百平方米，据说老板是一位台湾人。

原来“福尔摩莎”是台湾的一个别称，是荷兰人统治台湾时期起的，含有侮辱的意味。这段历史早已尘封，对这段历史掌故有认识的人也少之又少，相信那个台湾老板也不清楚这个历史掌故。他之所以为他的西餐厅起这个名字，无非就是想让人们知道它是来自于台湾的而已。因为在世界各地也有许多台湾人开的餐厅叫“福尔摩莎”，笔者在香港就见到有叫“福尔摩莎”的餐厅。

可是，有知道这段历史的人却向传媒指出，这个西餐厅的名字有辱国体，中国人不能接受，要求有关部门过问并制止那家西餐厅使用这个名称。经传媒一报道，工商管理部门马上行动起来，最后，这个有辱国体的名字当然就不能用了。至于正在装修的霓虹灯招牌也要拆掉，这一换，经营者光是换招牌一项起码要损失十多万元。当然，损失的还不止这些，还有时间、士气等。推迟了开业就等于推迟了赚钱，这个“福尔摩莎”西餐厅还没有开张就让人强行拆招牌，这个台湾人也真是太背运了，套句中国人的老话来说也很不吉利。因此，为自己的公司或产品起名是一件大意不得的重要事情。