新学期开始先给自己定个小目标

第一篇：新学期开始先给自己定个小目标

新学期开始，先给自己定个小目标

遵守纪律、讲究秩序

首先对上学期学生们的表现进行了总结，点出了学生管理工作中存在的两大不足，一个是纪律，一个是秩序，并指出了遵守纪律、讲究秩序对学习和塑造高尚人格的重要性，呼吁全体学生把“守纪”养成一种习惯。

坚定学习的信念 借此次大会，给学生们敲响了警钟，离近高考还有一年半的时间，高考将为自己的一生奠基，拥有优异的成绩，才可以拥有更多、更好的选择机会，而成绩的取得需要坚定学习的信念，一旦坚定了信念就要立即行动，从现在开始。

做好人生规划

针对学生学习成绩参差不齐的情况，提醒同学们，根据自身特点做好人生规划。他指出从现在起，全体学生的目标只有一个，那就是考本科，国家为高中生提供了多条上大学的途径，希望同学们认知自己、认知社会，选择一条适合自己的人生道路，并为此而努力。

第二篇：先定个小目标

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第三篇：新学期,不妨给自己定一个小目标

新学期，不妨给自己定一个小目标

“有这个想法是对的，但是要先顶一个能达到的小目标，比方说先挣他一个亿，再看看能用几年赚一个亿……”这是近期网上比较火的王健林针对现在的孩子创业说的一段话。

很多人对这样的言论是嗤之以鼻，我们普通人恐怕一生也难赚一个亿吧？ 虽然我们不能定这样的小目标，但是我们作为学生，却也可以定一个自己能够达到的小目标。日本运动员山田本一在自传中这样写到：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一标志是银行；第二标志是一个古怪的大树；第三标志是一座高楼„„这样一直画到赛程的结束。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40 多公里的赛程，被我分解成几个小目标，跑起来就轻松多了。开始我把我的目标定在终点线的旗帜上，结果当我跑到十几公里的时候就疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路吓到了。” 目标是需要分解的，一个人制定目标的时候，要有最终目标，比如考上清华，但是这一个学期应该有什么样的表现呢？甚至于这一个月应该如何度过？

一、努力完成每天的作业

很多同学入学成绩很好，但是作业问题成为了限制他发展的关键因素，或是干脆不写，或是各种抄袭。我深深为之感到惋惜，你的心里呢？

作业有的是一天学习知识的回顾，有的是下一次上课的预习，两者都很重要，如果不能有一个课下的时间保证，学习成绩是无论如何也上不去的。我从来都不相信有人能随随便便成功，你是天才，可以不用学习就能跟上进度？错了！老天给你这份天赋，不是让你挥霍的，不是让你拿来只是“跟上进度”的！

完成作业，并不是一件多么困难的事情，相信你，只要自己想做，一定能够做到，并且做好！

二、课前做到“胸有成竹”

课前预习很重要，现在的高中时间紧，任务重，而老师的授课速度不是因人而异，而是照顾班级的绝大多数同学而来的，那么你课前预习与否，就直接关系到你能不能跟上的问题了。

课前做到“胸有成竹”并非无法完成，只要你能够利用好零碎时间，就一定能挤出看看教材的时间，也一定能挤出跟同学交流新课的时间。三、二分铃之前进教室

二分铃作为学校一日常规要求，是所有人必须遵守的，不仅仅是进教室那么简单的，还应该开始了下一节课的学习，但是去年一年，我们能够看到，总有那么几个同学，每节课二分铃都要迟到，甚至有的二分铃响了才去洗手间，这样的同学是不是从一开始的态度上就有了问题了呢？

二分铃进教室并不是那么难，只要你课间少一些打闹，少一些说笑，一定能够做到，相信我每节课两分钟，一个月就是七八个小时，相当于多学了一天。

四、上课充满激情

“上课静若处子，下课动若脱兔。”是部分同学的真实写照，可见这些同学的心智还停留在小学阶段，并不能真正认识到高中学习的难度和必要性。没有与老师的互动，你倒不如回家在电脑上看讲课视频，那样你还能随时中断。

这里的激情，不仅仅是互动，还应该是有一个饱满的精神状态，必须时刻紧跟老师的思路，把自己的不正确的想法及时纠正。老师提问的时候能够主动回答，老师让自己学习的时候能够不浪费时间。这其实并不难。

五、利用好零碎时间 从一接手十班我就在说利用好零碎时间的事情，但是没有太大成效。为什么要利用零碎时间呢？

首先，在教室之外的零碎时间，我们的大脑是最灵活的，这个时间什么也不做，简直是天大的浪费。另外，让我们来想一下，一天两个大课间，进行集体体育锻炼的时候，我们需要等待，在这个等待的时候，我们闲聊？或者是傻站？

欧阳修曾说“余平生所作文章，多在‘三上’：乃马上、枕上、厕上也。”此三上不需要我再解释。集体活动的时间不正是“马上”么？

利用零碎时间其实并不难，只需要一个小本子，一颗进取心。

六、多跟老师交流

一个班里有50多人，很多时候老师并不能时时照顾到每一个人，那么我们为什么不主动去找老师呢？跟老师的交流中，我们可能会收获知识，可能会收获方法，可能会收获理解，就算什么也没有，最起码让老师了解了你。

我们平时成天嚷着“家长不理解我！老师不理解我！同学不理解我！”如果不交流，何谈理解？

其实跟老师交流并不是那么难的一件事，就算是被骂又能如何？最起码我收获了一些。

七、善待每一位同学

现在你的同学，可能是你将来的生意伙伴，也可能是你的上司、下属，甚至可能是你儿子的学生，或者在异国他乡最好的陪伴。高中时代，我们的朋友没有任何的利益牵扯，我们是平等的，这样的感情今生再无。

善待每一位同学其实并不难，只要你“以心换心，以爱博爱。”真诚、真实、真心，就能收获别人给你的反馈。

八、热爱你的老师

“亲其师，信其道。”如果你讨厌这个老师，那么你这门课程也就不可能好，所以，我们应该做到热爱自己的老师。

热爱自己的老师其实真的很容易，对老师多一点尊重，见面一声老师好，让老师感受到你对他的尊重和热爱。对老师多一点理解，哪怕他“冤枉”了你，可能也是出于对你的关注。我一直在说“人与人之间的关系是相互的”，相信老师也能体会到你的真情，必将给你真意。

这八点都不难，难就难在你有没有进取心，想不想变优秀。从今天开始做一个幸福的人，完全地接纳自己，不管是自己的优点，还是自己的缺点。

我相信大家能变得更好。

第四篇：为自己定个小目标励志说说

为自己定个小目标励志说说

随着社交网络、移动互联网等相继进入人们的日常工作和生活中，越来越多人钟情于在线上发布说说，用以记录和分享生活日常。那么问题来了，到底什么样的说说才是低调奢华有内涵的呢？下面是小编精心整理的为自己定个小目标励志说说，希望对大家有所帮助。

1.人生的旅途中，会有一段路需要自己走，一些事需要自己扛。扛得下你就赢。

2.不管梦想是什么，只有带着淡然的态度，做好当前的事情。

3.生活就是那样，不留一丝余地，活下去似乎都需要很大的勇气。

4.简单的活着，善良率直坦荡，去品位人生的韵味。享受人生的乐趣。

5.没有遇到挫折，永远不会懂得自己的力量有多大

6.成功 不是将来才有的，而是从 决定 去做的那一刻起，持续累积而成。

7.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

8.身在顺境，我们固然可喜，面对逆境，也不必太过忧伤。塞翁失马，焉知非福。只要我们正确对待生活的每一分，每一秒。走好生活的每一步。就能在逆境中欣赏到独具特色的风景，悟到许多在顺境中无法参透的 人生哲理。令自己的人生之路更显芳华与魅力。

9.乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。

10.最有意义的人生，就是为了一个伟大目标奋斗的一生。

11.河流从来不会因为遇到障碍而停止进前。每一条河流在遇到障碍的时候，都会不断聚集水势，积蓄力量，直到把障碍冲破，然后继续奔涌进前。如果障碍实在难以冲破，河流也不会绝望，它们会设法绕过障碍，即使暂时改变方向也没有关系，因为在绕过障碍之后，它们依然会朝着自己的最终目标而去。

12.真正有毅力的人清楚自己人生的目标，且愿意承担责任，有颗坚强非凡又充满着希望的心。

13.朝着心中目标前进的人，整个世界都在为他让路。

14.在你迷茫的时候告诉自己有目标，在你失落的时候，告诉自己有目标。在任何时候，你都要有目标，才不致使你落于绝望的境地。

15.一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。

16.失败带给我的经验与收获，在于我已经知道这样做不会成功的证明，下一次我可以避免同样的错误了。

17.任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。

18.不甘心失去就要去努力争取不是吗。

19.后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以请不要后悔。

20.要想成功，你必须自己制造机会，绝不能愚蠢地坐在路边，等待有人经过，邀请你同往财富与幸福之路

21.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

22.要想心系祖国，我们应该从小树立起爱国精神。毛泽东主席主张学习要有崇高的理想和远大的目标。他曾经说过，有的人学习看起来是努力的，但是目的却是为了自己将来的穿衣吃饭，为了自己个人的利益，为了谋取个人的功名利禄，这是很没有出息的人。我们应该时刻寻求救国救民的真理，为了改造国家和社会而发奋学习，努力健康成长，才能为祖国做出贡献。

23.你碰到的外部事物使你分心吗?给出时间来学习新的和好的东西而停止兜圈子吧。但你也必须避免被带到另一条道路。因为那些在生活中被自己的'活动弄得精疲力尽的人也是放浪者，他们没有目标来引导每一个行为，总之他们的所有思想都是无目的的。

24.一群南飞的雁，在蓝天底下出现了，雁群排成整整齐齐的人字形，目标一致地向前飞着。它们在天空嘹亮地叫着，好像在庄严地宣告：它们的队伍是整齐的，它们的目标是明确的。它们那由千万只喉咙一齐合奏出来的热烈悦耳的叫声，也久久地飘荡在海岛的上空。

25.关于人生：做墓地里最富有的那个人毫无意义，真正有意义的是晚上睡觉前可以说自己做了些精彩的事。成功的人总会为自己树立可以预见的目标，然后一点点让它变为现实，而不会沉迷于不切实际的幻想。

第五篇：创业从一个小目标开始

创业从一个小目标开始

从搭建产品到建立公司——波折不断

当我们开始在旧金山招聘人员时，相比招聘其他职位的人员来说，我们在招聘工程师和技术人员方面可能感觉更适应，技术方面是我们擅长的领域，对此我们大多知道应聘者应该满足什么样的要求，但我们在招聘产品设计师和营销人员方面只有很少的经验，而且我们很难确定现阶段需要什么样的人才。产品管理的世界本身就是一个问题。我认为，我们没有从本质上理解，定义产品的人与搭建产品的人是完全不同的两类人。丹麦可能是具有最少的现有“产品管理”传统的世界上的领先国家，这主要是因为很少有公司大规模地制造软件。

回想起来，我们在建立公司方面的知识如此匮乏，这的确令人感到吃惊，同时也可以看出，在这种情况下，那些和我们共事的人是有多么的宽容。搭建产品与建立公司是非常不同的。我们依赖于一些招聘人员和咨询顾问及其建议，但其实我们的大部分员工基本上都是在无计划的情况下招到的。

招揽人才并力求主专业

我们招募了阿曼达·克雷哈（Amanda Kleha），在Postini公司被谷歌收购之后，她一直在谷歌工作，但正在寻找一个更小规模的初创公司，以便能让她发挥更大的影力。她是一个全能型的营销人才，得到了强烈推荐。亚历克斯说：“我不明白我们现在为什么需要营销人员，”我也不确定为什么，但我还在自己管理我们的关键词广告账户，而这本身就可以成为一个全职工作。

Postini提供垃圾邮件过滤和电子邮件归档服务。

我比较欠缺面试技巧。我知道，我们需要建立一个营销团队，但我不知道该如何面试一个营销部门主管。我对阿曼达的面试可谓一团混乱，我也不知道为什么最终录用了她。她还见了迈克尔，并且顺利通过了面试。我想可能是因为我们都有点害怕阿曼达。她简直太专业了。

在阿曼达接受了我们的职位之后，事实证明，我们不知道该怎么让新的团队成员入职。我们仍入处于初创公司模式，这与我们在阁楼时的工作方式没有什么不同。

当阿曼达第一天来上班的时候，我看到她两手空空感到很惊讶。“你带电脑了吗？”我问她。

“什么？我还以为公司会提供，”她说。

“见鬼！”她说的对。我们应该为员工提供电脑。“你可以去苹果专卖店买一个吗？”我问道。

她冒着雨出去，然后买回了一台电脑。

“我想我刚刚加入了一家初创公司，”她说。

她处理得非常好，但我们需要制定一个合适的流程，让员工找到正确的起点。很长一段时间以来，我们都期望员工能够积极地自发投入工作和”想办法解决问题。”但是，我们的确做了一件正确的`事情：我们希望每位新员工在入职的第一周都做客户支持工作。这样一来，他就可以了解我们的产品，花时间与我们的客户沟通，这成为多数员工了解公司的方式。我仍然相信这是让任何人了解我们的工作最好的方式。

但帮助员工入职不是我的特长。我们的第一位人力资源员工是公司的第50名员工，这可能是在公司里第一次有人想要建立一个结构化的入职流程。这里要对之前的49位员工说声抱歉。

招聘比你更专业的人才的一些技巧

事情并不是那么容易，彼得·芬顿（Peter Fenton）很快说服了我，如果拥有一位专业和经验丰富的工程副总裁，那么公司运营中的很多问题都将会迎刃而解。他说，我们需要拥有建立工程团队和驱动效率经验的人，更重要的是拥有带领团队的经验。我们需要这样的专业知道，但是当你以前没有招聘过这个职位的人时，这就非常困难。更困难的是，严格来说莫滕和亚历克斯必须向这个职位上的人报告工作。我们需要一个能够恰当地处理这种关系的人。

我们经历了一段漫长的寻找过程，猎头公司Riviera Partners专门为具为风险投资背景的公司推荐人才，该公司为我们提供了很大帮助。我还把南希·康纳利（Nancy Connery）列入了备选目标，她是人力资源和招聘专业人员，她早期曾就职于salesforce。com，并与马克·贝尼奥夫密切合作，帮助我面试和评估应聘者。

我们的最终人选是阿德里安·麦克德莫特（Adrian McDermott），他是在原来的Plumtree软件团队的第一位工程师，他经历了该公司的IPO以及被BEA收购，直到该公司被出售给甲骨文公司（Oracle）。阿德里安已经通过了所有测试，这主要是指与亚历克斯和莫滕进行了一些比较随意的谈话，但人们真的很喜欢他。但是，这又是一个让人熟悉又恼人的开端，因为他并不是非常热衷于加入我们。

Plumtree Software专门提供企业入门网站解决方案，以连接不同性质的工作组、信息科技系统和业务流程。当中包括业界唯一同时运行J2EE与。Net的跨平台入门网站。

BEA，是全球领先的应用基础结构软件公司，在全球拥有15000多家用户，其中包括《财富》全球500强中的大部分公司。

我们同意再约时间吃晚餐，那天我们吃到很晚，阿德里安向我介绍了一些我根本不知道的旧金山酒吧。我喝得酩酊大醉，当我终于回到家时，我醉得连鞋都脱不下了。但我记得分别之前的最后一件事是，我们互相握手并同意阿德里安加盟Zendesk。

我高兴地通知了我们的招聘人员，第二天上午，他发了封邮件给阿德里安说：“恭喜你获得新工作。”

我想阿德里安真的想不起太多昨天晚上的事，他回答说：“请你再说一遍？”

显然，谈判还没有真正结束，阿德里安可能还没有把这个决定告诉他的妻子辛迪。彼得适时介入，帮助我们达成了最终的合作。那天我们出了RN74餐厅，外面下着瓢泼大雨，他坐在车里面说服了阿德里安，他说阿德里安目前的工作不仅使他一个人受到抑制，而且让所有诚心为他效忠的人受到了抑制。最终，我们正式达成了一致，阿德里安加入了我们的团队。今天，阿德里安掌管着所有的工程、产品和技术部门——一个由分布在世界各地的三百多人组成的团队。

阿德里安是一次非常意义非凡的聘用，不仅是因为他具备我们迫切需要的专业知识，而且还因为他是我们所聘用的人中第一个让我感觉真正比我更聪明和比我更有经验的人。这使我有了一个新的角色和关系。我意识到，我不应该管理像阿德里安这样的人。这将是团队合作，阿德里安也不会只运营自己的部门，他还会对整个战略和公司的最终命运产品影响。

聘用比你更聪明的人和比你更有经验的人其实真的很难，但这是你必须要学会的东西，你其实并没有用于评价他们的参考体系，你必须通过不断的磨合，来真正了解他们是如何运营的，了解他们是什么样的人。理想情况下，你会想花时间与他们共处，让他们进入令其感觉不舒服的情况，以便尽可能地了解他们。这和约会差不多。

但是，一旦你处理得好的话，这将会对你的公司产生变革性的影响。如果没有阿德里安，我们永远也不会取得如今的成就。他不仅使我们有了通畅的流程，提高了招聘效率，完善了平台，而且特别有助于建立一个团队。阿德里安在很大程度上属于自学成才。他从小在英格兰北部的一个小村庄长大并自学了编程，然后逐渐在世界范围内的大公司承担越来越大的项目。他能发现并赞赏具有“慧眼”的人，这些人不仅能解决问题而且能为人所不能。我们需要这种精神。

总之，他把一切都做得很好，他的团队也很喜欢他，以至于他们还一起赢得了足球比赛，这是他真正热爱的运动。

你做的每一件小事都很重要

我们在某些方面可能看起来有点混乱，而事实是，我们的确如此。当涉及到客户体验这类核心的东西时，我们当然会尽量提供良好和流畅的体验，但我们意识到，真的很难恰当地让更多人形成这种体验。

我们是通过很艰难的方式——搞砸了很多事情——才认识到的这些。

我们的业务被设计成了自助式的订阅服务，所以我们没有想过自己是“售卖”东西。我们的客户自己主动地从我们这里购买服务。他们可以任意停止使用该服务，同时他们也不需要继续付费。因此，我们不提供退款。并且，我们真的没有在我们的结算后台提供退款功能，让事情变得简单，这一直是我们的目标。

不过，当然有时会有客户要求退款。通常我们会很好地向客户解释我们为什么不会退款。但有一次一个新员工在回复客户的退款请求有点过于生硬了。他说了类似“对不起，无能为力”之类的话，他没有让客户感觉他在试图了解客户的情况。当然，这位客户非常生气。他的愤怒一发不可收拾。即使我们在内部升级了应对措施，并尽力设法挽救这一局面，但这位客户还是下定决心要打击报复。

不到半年后，这个人加入了一家与我们具有竞争性的初创公司，他的任务就是扰乱我们的业务。看样子他可能会和我们树敌一生。

他并没有完成达到目的——我们仍在这里并且做得很好，但他的确教给了我们一个宝贵的教训。我认识到，即使你出于最好的意图，你想使事情变得简单，但如果你忘记那条与各类人进行交流的基本原则——同情心，那么你的一次错误交流仍然可以毁掉一切。

我们仍然遵循着不退款原则，但我们不再以同样的方式执行这一政策。我们的执行取决于具体情况。我们更加注意不同客户的具体情况。

在某些方面，客户关系就像任何其他关系一样。你必须持续地投入努力，而不是只靠过去的努力。一旦你认为什么都是理所当然的，并停止维持关系的努力，那么从这一刻起，你就是在开始破坏这种关系。对于许多公司来说，建立客户忠诚度意味着制定奖励重复购买行为的忠诚计划：购买10杯我们的咖啡，你的第11杯将是免费的。但你客户的忠诚度是因为他们想要那杯免费的咖啡，还是因为他们真正喜欢你的产品以及喜欢和你互动呢？

企业需要面对客户经济的新现实。客户关系比以往任何时候都显得更为重要，因为你未来的收入依赖于那些超出一次交易的持续客户关系。客户的影响力从未如此之大，你的客户具有为你带来（或者带走）更多业务的能力，他们还可以通过像Yelp这样的社会渠道放大好评或者差评。客户服务的交互活动正在成为你创造真正的客户关系的主要手段。今天要想成为一家成功的公司，你必须了解客户关系如何起作用，以及如何建立客户关系。