学生会面试之各部门招新第一轮面试题目（精选5篇）

第一篇：学生会面试之各部门招新第一轮面试题目

办公室室招新第一轮面试试题

1.请简单自我介绍一下。

2.请用三个词概括你的性格特点。3.你为什么来参加校学生会的招新？

4.与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？ 5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？ 6.你还参加其它组织的招新了吗？

7.在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？

8.你能大致地说说本部门的职能吗？

9.你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？）

10.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？）

12.你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？

13.我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？

14.在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。

15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？

16.此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。

17.你对我们有什么疑问吗？

人力资源中心第一轮面试试题

一、请简单自我介绍一下。

二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。

三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？

四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。

五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？

六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。

七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？

八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？

九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做？

十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？

十一、最后，你还有什么问题问我们吗？

生活权益部第一轮面试题

一.对自己的认知检测

1.做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。

2.学生会的工作涉及面很广，花费的精力很多，你认为你能够胜任吗？ 3.你选择本部门的原因，及想达到的目标？ 二.态度、能力问题检测

4.你认为在学生事务中态度与能力哪个更重要？

5.在学生会工作中，如果你遇到从来没有做过的事你会怎么办？ 6.每周的例会是部门内最重要的会议，如果它和你的事情有冲突，你该怎么办？

7.当部长向你布臵了一件事，而没有人去监督你，且不做可能也不会有人发现的事情，你会怀着怎样的心态去完成？ 8.假如你在工作中受到了同学们的指责，你会怎么办？

9.假如你在工作中遇到了突发的重要的事件，你会先给你的部长报告还是先给老师报告？ 10.当部长交代给你的任务你拖延了，你会怎么办？

三．团队、大局意识检测 11.12.简略说明你对个人英雄主义在团队中作用的认识。

当你在部门中提出的意见收到其他委员的强烈反对时，你会怎样做？ 13.如果你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道，你会怎么办？

14.当你提出了很好建议，而部长没有采用时你会怎么办？

四.协调性、高效性检测 15.你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你应该持有怎样的态度去做事？ 16.你所在院系的课程设臵多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？ 17.如果你的课程和学生会的事务相冲突，你会怎么办？

体育部第一轮招新试题

1.请简单的做一下自我介绍 2.为什么会选择进入体育部？

3.你认为体育部是做什么工作的？谈谈对体育部的了解和看法？ 4.你认为，加入体育部你与别人相比有什么优势？ 5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？ 6.如果工作和学习冲突了,你会如何抉择(可举例)7.如果让你组织一次体育赛事，你会选择哪个项目？为什么？

8.如果半学期之后，你对这个部门或组织厌倦了，你会不会选择中途退出？如果会，你会选择去做什么？如果不会，你认为支持你继续下去的最大动力是什么？

9.如果部长或副部长交给你一项比较重要的任务，当你在完成它的过程中遇到了困难，你会怎么做？

10.当你认为你的部长或副部长某些决定不太好，或者某些工作安排不合理，你会有什么反应或者有什么处理办法？ 11.有些什么业余爱好或者特长？

12.是否擅长使用word、excel等办公软件和PS、视频制作等多媒体处理软件？

13.我们凭什么要把你留在这个部门,你能为部门带来什么？

14.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？

外联部第一轮面试题目

1.这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会？ 2.你为什么要来这个部门？

3.说说你对外联部的理解？

4.你认为外联部的人要有些什么品质？ 5.你入了外联部后准备接下来怎么做 6.你认为外联部是做什么的？

7.你想来这里？你认为与别人相比你有什么优势

8.你对这所大学满意吗？讲讲你考入中央民族大学的经历？？ 9.如果部长一直为难你，你会怎样？

10.如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办？ 11.校学生会的全称是? 12.校学生会的工作宗旨是? 13.校学生会设立的部门有? 14.校学生会外联部的部门口号是? 15.校学生会外联部的核心工作是? 16.谈谈你的一次成功经历？ 17.谈谈你的缺点？ 18.简述你的一次失败经历？ 19.你觉得自己的部长应该是怎样的？ 20.你为什么会对外联部感兴趣? 21.请你说说对外联部的了解？

22.你觉得我会让你通过这轮面试吗？你的优势？ 23.简单介绍一下自己？

24.你想在外联得到什么样的锻炼？ 25.你想和什么样的同事一起合作？

26.如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。

27.总结一下你对大学的认识，你对这所大学的印象 28.自我简介一分钟!29.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 30.简单介绍一下你的家乡 31.有没有报名其他学生组织

32.我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长

33.校学生会在你眼中是个什么样的组织 34.在大学你想成为一个怎样的人

35.大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想

36.有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想

37.介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳

38.初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的

39.你喜欢一个人工作还是合作？你在合作中觉得应该处于什么角色？ 40.你以前都参加什么业余活动？觉得有较多的时间参加学生会工作吗？

41.你认为校学生会成员应该具备哪些素质？ 42.面对一个全新的外联领域你打算如何上手 43.在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理 44.你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些？

45.如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办 46.简单说一说你在外联工作方面的优势

47.新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务

48.简单描述一下高中与大学的差别

49.外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理

50.你认为外联工作最重要的是什么 51.你觉得外联部部长和你的最大差别在哪里 52.你竞聘校学生会的目的是什么？

53.你觉得一个优秀的人应该具备什么样的品质？而你具备了几样？ 54.如果在工作中受到委屈，你将如何处理？

55.谈谈你在为人处事上的一次失败经历，并谈一下你是如何处理的？ 56.如果突然遇见一件急事使你无法完成上级交代的工作，你将如何处理？ 57.询问他人的姓名时应该说? 58.如何让别人很快的认识你，并记住你？

59.你觉得学校西门外，哪些商家可以与我校合作？为什么？ 60.如果让你为一场晚会拉赞助，你会去寻找哪几类商家？

61.是否服从调剂？ 62.是否擅长一些文案工作？ 63.你觉得自己应变怎么样？

64.你的生活学习用品摆放是整齐有规律的吗？ 65.你觉得在外联部工作需要具备什么样的能力？

66.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？

67.你觉得自己能在学生会或者外联部能收获什么，你又能给这个组织或部门奉献什么呢？

68.做人，做事，和能力，你认为它们的关系怎么样？ 69.你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励？

70.你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下

71.请用三个词概括你的性格特点。

72.与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？

73.你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下

74.你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励？

75.被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？ 76.你的会如何安排学习与工作？ 77.你觉得自己交际怎么样？

78.如果你接了一个单子，商家会在今天上午来，但今天你是满课，你会怎

么办？

79.你怎样看待你的师兄师姐

80.在外联部有时会出席一些礼仪，你对礼仪有何了解

文艺部第一轮面试题

整体认知

1、我校的校训是什么？

2、校学生会的宗旨是什么？

3、文艺部的口号是什么？

4、你所了解的文艺部的品牌活动有哪些？

5、开学这段时间以来，谈谈你对我们大学的印象。

6、请谈谈军训几天的收获。

7、你所在院系的课程设臵多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？

自我认知

8、请你自我介绍一下。

9、请谈谈你的家庭情况。

10、简单介绍一下你的家乡。

11、你的特长和爱好是什么，最精通于什么，最执着于什么。

12、曾经做过的最让你自豪的事是什么？

13、有没有为一件事或者一个目标奋不顾身地努力过？

14、如果用一个颜色来比喻你自己，你认为你是什么颜色？为什么。

以往经验

15、以前是否有过学生会经验，社团经验或者社会实践经验，在工作中碰到最棘手的事情是什么，最后怎么解决的？

16、请谈谈为什么加入校学生会，选择校学生会文艺部的原因。

17、请谈谈对文艺部的了解、认知，从哪里得到的？自己竞选文艺部的优势在哪里？

18、请谈谈自己的优点和缺点。哪些优点利于校学生会的工作，哪些缺点不利于校学生会的工作，不利于工作的部分你决定怎么克服？

19、请谈谈你能为校会文艺部带来什么，希望校会文艺部带给你什么（锻炼，荣誉，人脉，学分，还是其他什么？）

20、如果文艺部实际的工作与设想不符，你会怎么办？

21、你希望你的部长们是什么样的？

品质态度

22、你认为在校学生会工作，最重要的品质和能力是哪些？

23、你认为在校会工作中，能力和态度哪个更重要？

24、校会每周的部门例会是部门最重要的例会，如果校会的例会与你参加的其他组织和社团的活动冲突，你会怎么办？

25、校会工作比较繁忙，当工作与学习发生冲突的时候，你会怎么办？

26、你觉得为什么要尊重你的主席和部长们？ 协调力

27、你会怎样调节学习与工作，既保证工作不耽误，也保证成绩优异。

思考力

28、你能想到举办一个活动需要哪几个部分工作？

29、文艺部除了举办各式各样的文艺晚会，还可以做些什么？

判断力

30、你喜欢什么样的人？不喜欢什么样的人？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

31、如果你和部长的意见产生了不一致，你会如何做？

32、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

33、有人和你竞争同一个部门名额，但他在你背后说你坏话，导致你的竞选情况很不利，面对这种情况你会怎么办？

应变力

34、指着旁边的师兄或者师姐问“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？

35、如果我现在就回绝你，你会怎么做？

宣传部第一轮面试题目

1、简单介绍一下你自己，给你30秒的时间。

2、你为什么要选择宣传部这个部门呢？

3、你们宿舍人都叫什么名字，各是哪个民族的？

4、你知道你们学院的团总支书记和党总支书记的名字吗？你知道你们学院院长的名字吗？

5、你知道校学生会的办公室在哪儿吗？

6、你知道校学生会主席是谁么或者你知道我们五个其中某个人的名字么？

8、你觉得自己有什么缺点？

9、你喜欢音乐（电影、书）吗？

10、请用几个简单的词语或者是一句话来形容一下校会。

11、你为什么要来校学生会？

12、如果学生会的工作和你的学习生活发生冲突，你会怎么做？

13、你认为学生干部和一般同学的最大区别在哪里？

14、你印象最深刻的一次与人合作的经历是什么？你们是来达到合作的目标的？

15、和其他人相比，你的竞选优势在哪里？

16、校学生会有哪些精品活动？民大艺术作品大赛的主办单位是什么？校学生会发行的刊物有哪些？

17、你认为电视机为什么是方的而不是圆的？

18、你想在大学生活中收获什么？

19、在递交这份报名表之前你做过准备吗？

20、你如何看待你这次竞选校学生会干部的经历呢？

21、军训给你印象最深的事什么？军训带给了你什么？

22、介绍一下你的家乡。

23、你能比较熟练的使用单反相机、办公软件、视频软件、图片处理软件吗？

学习部第一轮面试题目

1.你加入校学生会的目的是什么？有什么自己的想法？

2.如果由于工作的需要，部长或副部长让你逃课，你会怎么做？如何平衡学习与工作的关系？

3.你对于校学生有什么认识？对于学习部呢？

4.你认为学长学姐最想招怎样的人？或者说，你认为做好学生工作需要具备的最重要的品格是什么？

5.你对于学生会的工作有什么规划，你目前能做出什么承诺吗？ 6.当你和你的上级有了不同的工作见解，你会怎么处理？

7.假如在你进入了校学生会学习部之后，发现与你最初的设想不同，你会怎么处理？

8.你认为在一个团队中，最重要的是什么？ 9.与别人相比，你的优势在哪里？ 10.你认为进入校学生会你能收获什么？

11.你认为自己最大的缺点是什么？这个缺点会怎样影响到你在此部门工作？

12.以前有过学生工作经历吗？请简单介绍一下你对学生工作的看法。13.如果在工作中与其他的同事意见不合，你会怎么处理呢？

14.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？

15.做人，做事，和能力，你认为它们的关系怎么样？

第二篇：院学生会第一轮招新面试题目汇总

华南理工大学广州汽车学院院学生会

20、你遇到过的印象最深刻的困难是什么，你是怎么克服的？

21、如果你被录用了，在哪些什么情况下你会提出辞职？

22、如果你看不惯你室友的某些习惯，你会跟她（他）说吗？怎么说？

23、你怎么处理学习与工作之间的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）

24、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（看礼仪礼貌方面）

25、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的这两种不同生活方式有什么感想？（考察对自己的要求）

26、你怎样在一堆根本做不完个工作中区分轻重缓急？

27、假设现在快要期末考了，你时间很紧，可是突然有个很重要的工作要你去做，你会怎么处理？

28、假如，你认为有些工作你会比其他人做得更好，但部长又没分配给你做，你会怎样？

29、有一位同事因自己的原因没有完成自己的任务，而在开例会的时候却把责任推给你，你会怎么做？

30、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？

31、当你和他人意见不一时，你是怎样影响其他人接受你的看法？

32、有时候本部门的工作比较繁琐，那么如果当你对工作积极性下降时，你会怎样保持自己的工作热情呢？

33、请说出两三条近期你看过的新闻，并对其中一个说一两句你的看法。

34、当与上级意见不一时，你将怎么办？

35、与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）

36、你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？

37、如果我们认为你更适合在另外一个部门发展，而这个部门你并不喜欢，你会怎样处理？

第三篇：学生会招新面试题目

学生会招新面试题目

学生会招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

1.自我简介一分钟!2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6.对你影响最深的一句话，7.对你影响最深的一个人，8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，

第四篇：学生会宣传部招新面试题目

1.你认为自己进宣传部最大的优势是什么？ 2.为什么要进学生会，你的目的是什么？ 3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？ 4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？

5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 6.你怎么看待宣传部的工作，在用才能使让部门更好？ 7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？ 9.有什么爱好特长？

10.怎么处理与部长和干事自己的关系？ 11.是什么吸引你想加入学生会的？

12.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？ 13.你认为做学生干部最重要的是什么？

14.谈谈与你一起来面试的同学给你什么样的感觉？ 15.假如这次失败了，你会怎么做？

16，你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？

说出你在高中都做过什么，宣传委员，组织委员，团支书，或 者你出过黑板报，海报。。17，你是否有相关的能力？

18，你对宣传部的工作是怎样认识的？或者，你理解的宣传部都是做些什么工作的？ 其实宣传部就是协同其他各个部门工作的一个劳力组织，工作目标是协助团

委老师做好各种活动的大力宣传，协助一些活动设计和布置工作场所，基为其

他各种活动锦上添花。。具体工作内容就是做宣传海报，喷绘海报，活动现

场装饰设计和具体布置，以及各种装饰物品的采购，凡是关于美工的工作都由

宣传部来执行。。（亲，自己组织下语言吧）

19，如果你被录用，你对自己将来的工作有个什么样的预期或计划？

这点就要你实实在在的说了，到你表现自己工作热情和决心的时候了，最好

就是用些比较朴素的语言，比如说，你会好好配合部长和副部的工作，尽心尽

力完成交代的每一个工作，团结有爱。。

我觉得差不多就会问这么些个问题吧，就是换个别的问法，亲也能变通着回 答吧。。

20、告诉我你最大的优点，你将给我们宣传部带来的最大财富是什么？ 我有自知之明，我明白我能做什么，我会尽力做好它，我可以给宣传部带来 实际的提升。

21、你最大的缺点是什么？

22、你最喜爱的工作是什么？

23、你最不喜欢的工作是什么？当时你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演 了什么样的角色？

24、如果你被选录，而你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？

25、你有什么出众之处？

11、如果你被选录，在你近期的工作中，你需要做些什么，用来增加宣传部的宣 传影响？

26：增加宣传部的内容，利用一切可以利用的资源，广播，论坛增加影响。

27、如果你被选录，你需要做些什么来降低宣传部的宣传时间而达到宣传效果不 变或增加？

28、在此之前，你最富有创造性的工作成果是什么？

：文字，画，和工艺品

29、谈选手的看法：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？

30、宣传机构的一般职责是什么？

把最新关于宣传对象的消息传达给他们，31、如果你被选录，你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？

32、为了完成工作，你每周至少能抽取几小时工作？

33、今期你认为你需要提高哪些方面的技能？

34、如果未被录取，怎样想，怎样做？

35、你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？

有向心力的组织，团结合作。

36、你是如何从协调事业与个人生活的角度来对待工作的？

：不冲突，工作能丰富生活，

第五篇：大学学生会各部门招新面试问题

1你有什么缺点？

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向）

3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？

5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。6．我们为什么要录用你？ 7．：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 8．：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 9．：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

10．如果录用你，你怎样理解你的身份？ 11．你觉得策划一个活动的流程是怎样？

12．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

13．如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决? 14．你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？ 15．假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）16．谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁）

17．一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结）18．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？

19．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友）

21．如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁）

22．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学的目的~ 23．如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？ 24．你对我们有不懂的问题吗？

25．你认为我对这场面试操控得怎样？（有没有不足的问题）26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？ 27．你对我们的工作有什么期望？

28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突？ 29．成功和失败对你而言意味着什么？ 1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 4.不知道你有没有看过阿紫的《疯长系》，讲述的是两个90后受骗女生的自传。如果你受骗，你会怎么做？

5.如果你遭人拒绝，你会怎么做？

6。如果我叫你能不能给我QQ号，你会给吗？（会不会问目的）7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法

8.你对我们部的看法? 9.你面试了几个部门？

10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）

2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）