孝敬父母 于文泽

第一篇：孝敬父母 于文泽

孝敬父母

于文泽

我读过一篇文章，名字叫《攒钱》。这篇文章的起因是，他在做作业，他妈妈在他旁边补衣服，那个衣服很破旧了，他妈妈只有两件衬衫，倒换着穿。她妈妈为了节省，能让他吃好穿好，好好读书。他决定帮自己的妈妈做件事。第二天中午放学的时候，他肚子很饿，正好有卖饼的，他的同学都在买，他忍不住把手伸向口袋，但他想到妈妈破旧的衬衫，他就把手缩回去了。就这样，他一分一角攒到了他母亲的生日，他拿自己攒的钱，给妈妈买了一件天蓝色衬衫。当他把衬衫给时母亲，母亲把她搂到怀里说“好孩子，你长大了，懂事了！”长大的含义其实并不复杂。

上面这个孩子做的事，让我很感动。我也有这样的行为。

那天中午，我姥爷给我做完饭，去接我，把我接回来，到家了，我和姥爷开始吃饭，我一看，说：“姥爷你怎么把肉都给我了？”姥爷说：“你吃吧！我不吃，你吃了长得健健康康的。”我听姥爷自己舍不得吃，都是为了我，就把肉盛给姥爷，对姥爷说：“姥爷，你快吃吧，凉了就不好吃了。”姥爷看我态度坚决，只好说：“我和你一人一半。”我说：“行！”我们就吃了下去。

姥爷说：“好孩子，你长大了，懂事了。”

我用自己的行动证实了自己已经长大了，长大的含义，其实并不复杂。我从读过的文章里，受到了很大的启示，就是，做人要孝敬父母，要学会好东西分享给别人。

我要孝敬父母！

第二篇：文泽简介

公 司 简 介

天津文泽教育信息咨询服务有限公司成立于2007年1月，是有着100万元注册资金的私营有限责任公司，公司的经营范围有，教育信息咨询、会议服务、企业管理咨询、财务咨询、企业形象策划、家政服务；日用百货、化妆品、文化用品、服装零售兼批发；图书零售；音像制品零售；房屋租赁等。

目前公司旗下的主要品牌是我们的“最天使”婴幼儿早期教育，最天使采用被誉为全球幼教第一品牌的蒙台梭利教育理念，致力于帮助中**婴家庭获得更好的育儿成长体验。落户天津已经有5年的时间，有近千名宝宝在最天使接受过蒙氏教育，到目前已经发展到在和平、南开拥有三大园区，500名在校会员的知名早教中心，也是天津市专业的蒙氏早教中心。在课程方面，最天使特别邀请了婴幼儿教育专家做顾问，研发了更加高端的课程体系；在师资方面，最天使增加了硕、本学历的教师，并选拔教师参加蒙台梭利高端培训；在服务方面，最天使配备了更完善的服务团队，并增加了服务的项目。在中国，作为蒙台梭利教育的忠实实践者和推广者，最天使不仅仅是一所孕婴会馆，更成为母婴家庭的首席早教顾问。同时，我们是社区化早教普及的先行者，力求在社区为孩子提供安全、专业、舒适的教育环境；我们也是儿童成功素质教育的倡导者，以儿童为中心，注重儿童个体特质，激发儿童与生俱来的本能潜力，培养未来的领导者；我们还是家庭亲子关爱文化的推动者，强调家庭和谐对亲子教育的重要性，为孩子奠定良好的人生基础。

最天使，传播爱与快乐的使者，为每一个天使都插上飞翔的翅膀。

天津文泽教育信息咨询服务有限公司

招聘 简 章

职位一：市场部（地面推广）

任职条件：

1、有1年以上地面推广的相关工作经验。

2、头脑灵活、有思考、判断力及较强的沟通能力。

3、熟悉天津市道路。

职位描述：

1、负责市场的考察及调研工作。

2、根据调查结果做出准确分析、建议。

3、多渠道、全方位开拓市场。

职位二：人力资源部（会计）

任职条件：

1、有会计相关工作经验。

2、25岁-35岁之间。

3、有会计证、头脑灵活、动手能力强。

职位描述：

1、负责财务管理。财务预算管理；

2、各店财务控制，管理；

3、负责员工工资发放，五险一金的缴纳工作。

4、熟悉人事相关知识，负责员工录工、辞退手续。

职位三：园长

任职条件：

1、热爱幼教事业，有爱心和耐心。

2、大专以上学历，师范大学、幼教等相关专业毕业；具有一定管理工作经验或营销经验；幼教相关经验五年以上。

3、有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念，有管理和指导保教工作的能力；

4、具有出色的管控能力，普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强；具有较好的内部员工之间的沟通能力，较好的客户关系与公共关系沟通能力；

5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，执行力强；

6、有较强的学习能力，擅于打造和创建学习型的团队。

职位描述：

1、负责中心全面工作，保证中心正常的经营和业务发展。

2、制定并完成本园的销售目标，并且寻求利润最大化。

3、维护公司、品牌形象，协调各方关系，使中心工作得以顺畅进行。

4、教育与指导员工，使员工更加准确的按照工作规范／人事管理制度完成工作，并提高工作能力。

5、教师的业务培训和理论指导。

6、负责解决客户投诉。

7、负责中心的财务管理，包括收款、各项费用预算与控制等。

8、负责每月员工，课时费、销售奖金等核定及调薪建议。

职位四：副园长

任职条件：

1、热爱幼教事业，有爱心和耐心。

2、大专以上学历，师范大学、幼教等相关专业毕业；具有一定管理工作经验或营销经验；

3、具有出色的执行能力，普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强；具有较好的内部员工之间的沟通能力，较好的客户关系与公共关系沟通能力； 职位描述：

1、协助园长完成园内管理工作。

2、如若园长不在，行使园长一切职责。

第三篇：学习许春芳于泽文事迹心得体会

学习许春芳于泽文事迹心得体会

管 晓 丽

我们党是马克思主义政党，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在长期执政和实行改革开放、发展社会主义市场经济的新的历史条件下，党群关系面临着严峻的考验。现实情况表明，越是面临这种考验，越是要求各级领导干部牢记“两个务必”，永葆人民公仆的政治本色。能否做到这一点，是一个关系党的事业兴衰成败的根本性课题，也是对每一个党员领导干部最现实的考验。这些优秀同志在始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，以亲民、爱民、为民的公仆形象，赢得了广大群众的衷心赞誉。

作为一名合格的党员干部，首先必须摆正同人民群众的位置。我们要真正树立起马克思主义群众观，因为我们手中的权力是人民赋予的，只能用于为人民办事。如果这个问题认识不清楚，角色就要发生错位，全心全意为人民服务就无从谈起。

作为一名合格的党员干部，必须不断增进与人民群众的感情。领导干部必须要端正对群众的态度，想群众所想，急群众所急，办群众所需，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，才能始终站在人民群众的立场上，真心诚意为人民谋利益。

作为一名优秀的党员干部，必须把献身党和人民的事业作为人生的最高追求。只有把自己的智慧和力量贡献给党和人民的事业，在为党和人民建功立业的奋斗中实现自身的追求，人的生命才是最有价值的。入党就意味着奉献，而不是索取；当干部就意味着服务，而不是享受。我们要把人生的目标定位于为人民服务，权为民所用，心为民所系，利为民所谋。

第四篇：辩论赛策划书 于泓泽

白城师范学院传媒学院团委

传媒学院辩论赛策划书

——大学生义务劳动是否应成为硬性规定

一、活动名称：

白城师范学院传媒学院2013级辩论大赛

二、活动目的：

开展这次辩论赛活动，希望可以使同学们更好的融入大学生活，在活动中提高自信及思辩能力，交流与论辩能力，培养创新和团队精神，体现大学生风华正茂的精神状态，并且本次辩论赛更希望能提高同学们的思想观念，能够自觉地进行义务劳动，帮助那些需要帮助的人，而非通过硬性规定来实现。

三、活动时间：

2013年11月13日晚6：00

四、活动地点：

理科教学楼508

五、活动对象：

传媒学院全体学生

六、主办单位：

传媒学院团委

七、活动报名时间及地点：

2013年11月10日至12日 八教51

4八、活动内容及详细流程：

1、赛前准备工作：

① 辩题的准备及通知方式（以海报的形式张贴八教在5楼玻璃窗上，本次活动的辩题为 大学生义务劳动是否应成为硬性规定。）

正方：由于当今社会人们付出意识愈加薄弱，为加强这一素质，应成为硬性规定。反方：义务劳动不应成为硬性规定。

【辩题来源：华中科大引导学生服务社会 评优须做义工将义务劳动变为硬性规定，这一政策的出台，反响十分激烈。】

②比赛当晚邀请辅导员老师及学生会各部门部长担任评委及嘉宾。

③选出两名主持人为辩论赛当晚的主席。

八、比赛进行中：（有关辩论赛的具体事宜）

1、赛制：四VS四团体辩论赛

2、辩论赛具体流程：

1.辩论赛开始（晚6：00）

2.主席致开场词，宣布辩题并介绍该场参赛代表队及所持立场

3.介绍参赛队员及点评嘉宾和比赛规则

【辩论赛细则：

A.陈词:

提倡即兴陈词，引经据典恰当，所持观点清晰，表述层次分明，语言自然流畅。

B.开篇立论:

要求逻辑清晰，言简意赅。

C.攻辩:

（1）攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。

（2）正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各

有且必须有一次作为攻方；辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩

双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。

（3）攻方控制质询时间，可以提出与题目有关的合理而清晰的问题，并可以

随时停止辩方之回答。攻辩时间内，攻方应询问问题，不得自行申论或

就质询所获之结果进行引申，否则视为违规。攻方自行申论或引申发言

时，辩方有权要求其停止。

（4）攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。辩方应回

答攻方所提之任何问题，但问题明显不合理时，辩方得说明理由，拒绝

回答。辩方可以要求攻方重述其质询，但不得恶意为之，否则视为违规。重复提问和回避问题均要被扣分。

（5）每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题，否则视为违规。辩方提出反质询时，攻方得要求其停止，并拒绝回答。

（6）正反方选手战立完成第一轮攻辩阶段，攻辩双方任意一方落座视为完成本方攻辩，对方选手在限时内任意发挥（陈词或继续发问）。

（7）每一轮攻辩阶段为1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出

三个以上的问题。辩方每次回答不得超过20秒。用时满时，以l铃声终止

发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。

（8）四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结，限

时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，严

禁脱离比赛实际状况的背稿。

D.自由辩论

（1）自由辩论时间总共为10分钟，每队各5分钟。

（2）自由辩论必须交替进行。当自由辩论开始时，先由正方任何一名队员起

立发言。完毕后，反方的任何一位队员应立即发言，若有间隙，累积时

照常进行。双方依次轮流发言，直到双方时间用完为止。

（3）在自由辩论时间里，每一位辩手的发言次序、次数和时间均不受限制。

（4）当一队的发言时间剩30秒钟时，将有一声铃声提示，当该队的发言时间

用完时，会有两声铃声提示，该队应立即停止发言。

（5）如果一队的发言时间已经用尽，另一队还有剩余时间，则该队的辩手可

以继续发言，直到该队的时间用完为止。

（6）自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对

于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。

（7）自由辩论是检验一个队整体配合能力以及每一位辩手实力的重要阶段。

辩手应充分利用这段时间，简洁明了地加强自己的论点，机智有力地反

驳对方的论点，如果流于空洞无物的攻击或有意回避对方的质询及发言

观点，或者出现语误、空场等情形，都将影响该队的成绩。

E.结辩

辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词；脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣分。

F.时间提示

攻辩阶段，用时满时，以铃声终止发言。其它阶段，每方队员在用时尚剩30秒时，记时员以一次短促铃声提醒，用时满时，以铃声终止发言。终止铃声响时，发言辩手必须停止发言，否则作违规处理。】

4.开篇立论，正反两方一辩依次进行，时间各3分钟

5.攻辩，时间6分钟，每队各3分钟

6.攻辩小结，每队各1分30秒

7.自由辩论，共10分钟，每队各5分钟

8.反方四辩总结陈词，时间3分钟

9.正方四辩总结陈词，时间3分钟

10.评委老师及嘉宾打分

11.主席宣布本场比赛各队得分情况及最后结果

12．本场比赛结束，退场

附录一：

辩论赛报名表格

第五篇：转正申请-江泽文

转正申请

尊敬的领导：

我叫江泽文，于2012年7月5日进入招商局物流集团广州有限公司，在雅川经过短暂的培训后调入中山大自然地板项目，成为公司的试用员工，到今天两个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，在虞经理、小饶以及其他同事们的热心帮助和悉心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟悉了项目的整个操作流程，完成了从学生到职员的转变。在两个多月的轮岗实习期间，我先后学习和实践了调度、运输、单证、仓管和财务等相关的业务操作，比较全面的了解了整个项目的运作。从中学习到了物流运输的最基本操作流程，学会了如何接收运输订单、调度派车，学会了使用excel、access数据库、ERP系统和SAP系统进行相关业务的操作。不足之处是很多的业务操作不够熟练，特别是在出现某些操作失误时不懂得如何处理，工作独立性有待提高。在学习的同时，主要负责SAP系统中的出仓操作、转仓操作，access地板新库管数据更新和一些现场管理。并针对项目现行运作过程中存在的问题，提出了一些物流改进建议，并在虞经理的指导下完成了关于大自然项目实施一贯托盘化运输解决方案的探讨。

在工作的过程中，我觉得自己还有很多的缺点和不足有待改正。首先是思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，虽然在虞经理的提醒和批评后有所改进，但仍不够。再就是业务方面的知识掌握的不够扎实，有些业务操作不够熟练，有时候办事不够干练，做事效率不够高。最重要的就是工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离经理的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向身边的每一个人学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

这是我的第一份工作，这两个多月来我学到了很多，感悟了很多，也切身感受到了公司对我们新人亲切关怀，深深地受到了公司文化的熏陶，看到了个人和公司未来，深感幸福和自豪。也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：江泽文 2012年9月14日