召开职工代表大会程序范本

第一篇：召开职工代表大会程序范本

召开职工代表大会程序

一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：

l、起草请示报告：

内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；

2、成立大会筹备组；

3、提出大会方案：

内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；

4、起草报告；

5、征集提案；

6、选举代表；

7、审查代表资格和征集大会提案；

8、确定会议议程；

9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映；

10、召开预备会议。

三、召开职代会：

1、致开幕词；

2、听取行政负责人的工作报告；

会员大会主持词

同志们：

工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备，第一次会员大会今天如期在这里举行。出席今天大会的有局工会副主席同志。对他的到来我们表示热烈的欢迎。经筹备小组推举，并经中心党支部同意，决定由我担任大会的主持人。今天我们第一次会员大会的主要议程有：

一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况；

二、举行选举大会，选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。

首先我们进入第一个议程，筹备工作情况汇报。（读报告：附件1）

下面我们进入第二个议程，举行选举大会，选举第一届工

会委员会委员和经费审查员。

各位会员：

根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，遵循民主集中制原则，我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会，选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员，组成第一届电话咨询中心工会。

今天的选举大会共有四项议程：

一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》；

二、审议和通过中心第一届工会委员会委员候选人名单和经费审查员候选人名单；

3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；

4、评议行政领导人；

5、审批集体合同；

6、讨论通过大会决议；

7、致闭幕词。

三、审议和通过总监票人、监票人名单；

四、选举电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员。

首先请同志清点到会人数。（清点后告知主持人）

主持人宣布：根据清点结果，今天选举大会应到会员人，实到人，超过应到会员的三分之二，选举大会可以进行。l 下面进行第一项议程：审议和通过《表决办法》和《选举办法》。

首先审议和通过《表决办法》，下面我宣读《中心第一次工会会员大会表决办法》。（读报告：附件2）各位会员对这个《表决办法》有什么意见？如果没有意见，现在请大家进行表决（请同志统计表决结果）：赞成这个《表决办法》的请举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；

反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；

弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。

（如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

下面审议和通过《选举办法》。下面我宣读《中心第一次工会会员大会选举办法》。（读报告：附件3）各位会员对这个《选举办法》有什么意见？如果没有意见，现在请大家进行表决：

赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；

反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）； 弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。

（如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

l 现在进行第二项议程：审议和通过候选人名单。

根据《中国工会章程》中工会委员应具备的条件，经电话咨询中心党支部同意，并广泛听取会员意见，推荐陈、蒋人、严、施四位同志为第一届工会委员会委员候选人。各位会员对这个候选人名单有什么意见？（稍停）如果没有意见，现在我们开始进行表决。（请同志统计表决结果）

1、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”，如有，清点人数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

2、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

3、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下“）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可以宣布“通过”。）

4、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可以宣布“通过”。）

根据《中国工会章程》中工会经费审查委员应具备的条件，经电话咨询中心党支部同意，并听取广大会员意见后推荐同志为第一届工会委员会经费审查员候选人。各位会员对经费审查员候选人名单有什么意见？如果没有意见，现在我们进行表决：请同意同志作为第一届工会委员会经费审查员的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”，如有，清点人数后讲“请放下”）。(如没有反对或弃权的可以宣布“一致通过”，如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可现在进行第三项议程：审议和通过总监票人、监票人名单。

经筹备小组推荐，这次选举大会推荐沈斌、顾菊华为监票人、其中沈斌为总监票人。各位会员对这个名单有什么意见？（稍停）如果没有意见，现在分别进行表决：（请同志统计表决结果）

1、请同意同志作为第一届工会委员会选举大会总监票人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”）。

2、请同意同志作为第一届工会委员会选举大会监票人的举手，（稍停）清点人数后讲“请放下”；反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）；弃权的请举手（如没有，讲“没有”；如有，清点人数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

l 现在进行第四项议程：进行选举。请总监票人同志上台主持选举。

讲稿：

选举程序

各位会员：

经过工会筹备小组共同讨论，推荐同志作为今天选举大会的唱票人，同志作为今天选举大会的计票人。现在我们开始选举：

1、请监票人同志再次清点会员人数。（顾清点后报告）宣读：根据清点结果：今天选举大会应到会员人，实到会员人，（因故缺席：人），超过应到会员的三分之二，可以进行选举。以宣布“通过”。)

2、请监票人检查票箱和封箱。

3、请监票人发选票。今天我们选举大会共有两张选票。红色的是第一届工会委员会委员选票，白色的是第一届工会委员会经费审查员选票。

4、请各位会员拿了两张选票后不要马上填写，有些具体的事项要说明一下：

每位会员手里应有两张选票：即选举中心第一届工会委员会委员的红色选票和选举经费审查员的白色选票，请检查一下选票是否多发或漏发？是否盖有中心党支部代章？有问题的请举手。（如果没有的话）请各位会员看选票，如果赞成选票上的候选人，就在该候选人名字的左侧小方格内画一个“O”；如果不赞成或弃权的，则不作符号；如另选他人，可在选票右方的空格内写上自己要选的人的名字，并在名字左侧小方格内画一个“O”。工会委员选票所选的人数不能超过三人，超过三人作废票处理。经费审查员选票所选的人数不得超过一人，超过一人作废票处理。

5、现在请各位会员填写选票。（约三分钟左右）大家都填写好了吗？没有写好的请举手。（观察一下，如果有没有写好的，过一分钟后再问一次）

6、大家都填写好了，我们进行投票。

7、首先现在请总监票人、监票人投票。（投票后返回主持人座，站立在投票箱旁）

8、再请主席台上的会员和工作人员投票，请监票人监督投票。

9、请其他会员投票。10、11、现在开始唱票、计票。请同志唱票，同志计票，监票人监督。先统计委员选票，再统计经费审查员选票。（唱票、计票结束后，由同志填写大会计票及选举结果二张报告表并签名，再由总监票人签名）

12、下面我作为今天选举大会的总监票人宣布计票结果，名单

按得票多少为序排列（请只宣读计票结果表，选举结果表交宣读）选举程序到此结束，现在请大会主持人主持。

选举后几项议程（主持）

根据总监票人的报告，和大会《选举办法》的规定，下面我

宣布中心第一届工会委员会委员当选人名单，（名单按姓氏笔划顺序宣读，不读得票数）。让我们对当选的委员和经费审查员表示热烈的祝贺。

下面有请中心党支部书记、中心主任同志讲 话。

下面有请局工会副主席同志讲话。

各位代表，今天的选举大会到此圆满结束，谢谢大家的积极参与和配合。

义乌

大会开始前，首先介绍出席大会的领导和来宾。

（一）大会开始，奏《国歌》

（二）致开幕词

（三）厂工会筹备工作的情况汇报

（四）选举（①通过《选举办法》；②候选人介绍；③按《选举办法》进行选举）

（五）上级领导讲话

（六）厂领导讲话

（七）致闭幕词（新当选的委员讲话）

（八）奏《国际歌》

（九）大会闭幕

选举票

义乌市公司工会第一届委员会候选人名单

（按姓氏笔划为序）丁

一王二叶三何四陈五 说明：

1、同意的在候选人名字上方划“O”，不同意的打一个“×”，如果要另选的，可在空格内写上另选人的姓名，并在上方

划“O”。

2、每张选票选五名，如超过则为无效票。

义乌公司工会第一次会员大会开幕词

各位领导、会员们、同志们：

义乌公司工会第一次会员大会现在开幕了！现在，我代表公司全体员工对（镇党委、市总工会等）领导在百忙中挤出时间参加我们这次大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是维护职工群众切身利益和企业利益的社会团体。工会成立后其工作的主要任务是：坚持科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和责任感；履行工会维护职工合法权益的职能，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，以职代会或其他的形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督；提高职工素质，为企业和职工解决实际困难，活跃文化生活，密切联系职工，听取职工反映的意见和要求，团结和调动职工群众积极性，搞好生产经营，支持和促进企业发展，为构建和谐社会，为建设国际商贸城市贡献我们的力量。

本次大会的召开，是我公司职工政治生活中的大事，是我公司工会建设中的大事，我们完全有理由相信，通过工会和全体会员的共同努力，职工的思想认识必将会有新的提高；企业的劳动关系必将进一步稳定。工会的双向维护，必将促进企业经济效益和社会效益的新飞跃！

会员同志们：我们要认真负责，共同努力，正确行使自己的民主权利，圆满完成大会预定的各项议程，把会议开成团结的大会、胜利的大会。义乌公司工会筹备小组的筹备工作汇报

各位会员、各位同志：

在镇党委的领导下，上级工会的指导下，义乌公司工会筹备工作，经过前段时间大家的共同努力，已基本就绪。现在我代表公司工会筹备小组，向全体会员和同志们汇报筹备工作。

一、建立公司工会筹备小组。在公司领导下，由成，同志任组长，同志任副组长。筹备小组名单张榜公布。召开了筹备小组第一次会议，学习工会文件。大家一致认识到非公有制企业建立工会的重要意义，明确了建立公司工会的步骤方法，筹备小组成员工作分工，责任到人，并确定月日召开公司工会第一次会员大会。选举产生公司工会第一届委员会。

二、向全公司职工宣传工会的性质、方针、任务。宣传工会会员的权利义务，宣传非公有制企业职工是工人阶级的组成部分，建立工会势在必行。

三、在职工提高对工会认识的基础上，职工向公司工会筹备小组提出入会要求，填写入会申请表，经工会筹备小组批准了会员名。，张榜公布会员名单，并协商大会主席团名单，并按车间、班组规模建立工会小组，选出组长。

四、做好第一次会员大会会议材料的准备。包括《公司工会第一次会员大会程序表》、《开幕词》、《公司工会筹备工作的汇报》、《选举办法》、《公司领导讲话》、《闭幕词》这些材料都经公司工会筹备小组和有关人员研究讨论。

此外，发邀请书、后勤工作等都做了安排。

会员们、同志们，公司工会筹备工作已圆满完成。公司工会第一次大会可如期召开，在大会主席团的领导下共同努力，把这次大会开好。

义乌公司工会第一次会员大会选举办法

一、根据《中国工会章程》和全总《关于工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，制定本办法。

二、主席1名，副主席名。选举采用无记名投票的方式和差（等）额选举的办法。工会委员会的主席、副主席，由工会委员会选举产生。

三、义乌市公司工会会员有选举权和被选举权。

四、选举时，须有三分之二以上的会员出席才能进行；候选人得票超过应到会员半数方能当选。

五、会议选举设监票人、计票人各1名，由会议主持人提名，经会员通过。

六、选举一律采用无记名投票方式，选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

七、会员有权对选票上的候选人表示同意或不同意，也可以弃权或另选他人。如同意，就在候选人姓名上面的空方格内划一个“O”，如不同意就划一个“×”；如弃权，就不要划符号；如另选他人，可以在后面的空白方格内，写上要选人的姓名，再在上面小方格内划上一个“O”，但以不超过规定人数为限。

八、选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

九、每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的废票。

十、本办法经义乌公司工会第一次会员大会通过后有效。

义乌公司工会第一次会员大会闭幕词

会员们、同志们： 义乌在镇党委、上级工会关怀领导下，经过公司工会筹备小组的认真筹备和全体会员的共同努力下，圆满完成了大会预定的各项议程，会议始终充满团结、民主、和谐的气氛，是开创我公司工会工作新局面的大会。

会议期间，上级领导对我公司几年来所取得的成绩，作了充分的肯定，这是对我公司职工的鼓励和鞭策，我们要不辜负上级领导的殷切期望，进一步把我公司办成欣欣向荣的好企业。

新产生的公司工会第一届委员会，要在党的领导下，公司行政的大力支持下，积极组织工会活动，创建先进职工之家，切实维护职工及企业的共同利益，认真听取和及时反映职工群众的意见和建议，紧紧依靠广大职工，活跃企业文化，提高职工素质，调动广大职工的劳动积极性，提高工作创新能力，增产节约、提高效益，为企业的健康发展作出贡献！

现在，我宣布义乌公司工会第一次会员大会胜利闭幕！

工会会员代表大会议程

（一）会员（代表）大会预备会

1、审议通过大会代表资格审查报告；

2、审议通过大会议程；

；

3、通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）

4、宣布大会有关事项。

（二）正式大会开（闭）幕式

1、介绍参加大会的领导；

；

2、大会开始，奏《国歌》

3、作筹备组建工会工作报告；

4、大会选举：

（1）通过选举办法；

（2）通过大会总监票人、监票人名单；

（3）介绍“两委”委员候选人简历情况；

（4）大会投票选举；

（5）宣布选举结果。

5、新当选委员代表（或工会主席）讲话；

6、上级工会领导讲话；

7、本单位党政领导讲话。

8、大会结束，奏《国际歌》

（三）工会会员（代表）大会筹备阶段需要的有关材料：

1、大会筹备工作报告；

2、本单位领导讲话稿；

3、新一届“两委”委员候选人简历情况介绍；

4、代表资格审查报告；

5、大会议程及安排；

；

6、大会选举办法（草案）

7、选举报告单及选票；

8、大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单；

9、大会会员（代表）名册、代表团组成方案；

10、大会主持人讲话稿。

第二篇：召开职工代表大会程序

召开职工代表大会程序

一、会期：

职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：

l、起草请示报告：

内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；

2、成立大会筹备组；

3、提出大会方案：

内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；

4、起草报告；

5、征集提案；

6、选举代表；

7、审查代表资格和征集大会提案；

8、确定会议议程；

9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映；

10、召开预备会议。

三、召开职代会：

1、致开幕词；

2、听取行政负责人的工作报告；

3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；

4、评议行政领导人；

5、审批集体合同；

6、讨论通过大会决议；

7、致闭幕词。

第三篇：召开职工代表大会的程序

召开职工代表会议的程序

1、职代会筹备领导小组的通知

2、职工代表大会制度实施方案

3、选举办法

4、代表资格审查报告

5、选票

6、职工代表选举结果报告

7、职工代表花名表

8、民主评议领导干部制度

9、职工代表提案、述职、考核、评议制度（后附相关表格）

10、职工代表提案征集的通知

11、职工代表提案答复的通知

12、职代会筹备工作情况报告

13、职代会开幕词

14、职代会议程

15、会议主持词

16、职代会上的讲话

17、工会工作报告

18、财务工作报告

19、集体合同履行情况报告

20、劳动保护工作条例实施细则

21、职工代表大会决议

22、职代会闭幕词

召开首届工会会员（代表）大会程序

1、宣布大会开幕。

2、全体起立奏国歌。

3、致开幕词。

4、宣读中阳县总工会关于成立中阳县宝源选煤有限公司基层工会的批复文件。

5、宣读通过选举办法。

6、通过监票员、计票员名单（监票员1人、计票员2人）。

7、宣读工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人名单。

8、监票人清点到会代表人数。

9、监票人检查票箱、上锁、加封。

10、清点选票、发放选票。

11、报告三委发出的票数和剩余票数并由监票人当众剪角作废。

12、监票人宣读填写选票注意事项的说明。

13、填写选票、投票。

14、监票人开启票箱，计票人清点选票、计票并报告。

15、宣读选举结果（候选人得票必须过到会人数的半数以上方可当选）。

16、当选的委员代表作表态发言。

17、上级领导讲话。

18、致闭幕词。

19大会闭幕（奏国际歌）。

第四篇：召开职工代表大会的程序[推荐]

召开职工代表大会的程序

职工代表大会制度是由《企业法》等法律法规明确规定的并具有很强的稳定性的企业民主管理的基本形式。职工代表大会依法享有一定的权力，在法定的范围内可以审议、审查、审定企业的一些重大问题，并且凡在自己的权限范围内作出的有关决议，对企业行政和企业员工都具有约束力，是具有权威性和实效性的制度。

职工代表大会的基础是员工，职工代表是代表员工参加职工代表大会的，职工代表反映的是员工的意见和要求。职工代表在一起审议、审查、审定企业重大问题的过程，就是互相交流，相互了解，共同提高认识的过程，有利于提高议政能力，提高整个企业的管理水平，增强员工的凝聚力，增加企业在竞争激烈的市场中的生存能力。职工代表大会的筹备与召开其工作程序如下。

1.筹备会议

(1)确定大会议题

企业工会在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次职工代表大会议题建议。议题建议同行政领导协商，取得一致意见，在广泛征求员工的意见后，提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定。

(2)做好宣传发动工作

大会议题确定后，工会及时公布会议的时间、地点和主要议程，发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。根据大会的议题，组织职工代表学习有关文件。

(3)征集与处理提案

企业工会要在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要求和建议措施。对员工提出的提案，要分类整理，送达有关部门处理。对不予立案的建议要作出说明。

(4)准备会议文件

提交大会审议的各项报告和有关文件，应在预备会召开前一周发至各代表团，通过职工代表征求员工意见。工会负责催办各种报告、文件。

2.预备会议

(1)由工会向全体职工代表报告大会筹备工作情况。

(2)酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员，主席团名额根据职工代表人数确定，一般由九至二十一人组成，其中工人、技术人员、管理人员应过半数，主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商，从

职工代表中提出侯选人建议名单，经职工代表充分酝酿后，在职工代表大会预备会议上选举产生。

(3)确定大会议程。主席团审议通过大会议程，向全体职工代表宣布。

(4)酝酿职工代表大会专门小组的设置及组成人选名单。

主席团审查各专门小组组建方案，并提出人选建议，根据单位的需要一般设立：生产经营、劳动保护、工资奖金分配、生活福利、提案审查、评议监督等专门小组。

(5)听取代表资格审查小组关于代表资格的审查报告。

3.职工代表大会由大会主席团主持

(1)听取经理的工作报告，组织讨论、提出意见，在修改和补充的基础上，大会通过。

(2)听取各专门小组的报告。

(3)民主评议行政领导。

(4)选举加强企业管理委员会的职工代表和通过各专门小组成员名单。

(5)讨论通过职工代表大会自身建设的有关规定、制度。

(6)通过大会决定。

第五篇：非公企业召开职工代表大会的程序及规定

非公企业召开职工代表大会的程序及规定

依据《工会法》、《企业工会工作条例》、《辽宁省职工代表大会规定》，非公有制企业成立工会后，依照有关规定，应建立非公企业职工代表大会制度，召开非公企业职工代表大会，一般要经过下列程序。

一、会议内容、代表比例

1、职代会职权（内容）

⑴听取审议企业发展规划和生产计划及生产经营方面的工作报告；

⑵听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见；

⑶审议通过或者否决集体合同、工资、女工专项集体合同草案；

⑷审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案，讨论通过企业各项规章制度，生产定额职工奖惩等规定；

⑸依法选举、罢免董事会、监事会的职工代表和参加集体协商的职工代表；

⑹向政府推荐劳动模范和先进工作者。

⑺解答和落实职工提出的合理化建议；

⑻法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。

2、代表名额。职代会一般每届3-5年，每年应召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。职工人数在100人以下的企业，应当建立职工大会制度，履行职代会职权；职工在100人以上的企业应当建立职代会制度，职工代表按职工总数的15%左右确定，但职工代表人数不得少于30人；1000人以上的企业职工代表按职工总数的10%确定。职工代表应当具有广泛的代表性和群众性、职工代表中直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的比例，不得低于70%；中层以上管理人员的职工代表比例不得超过20%；青年职工、女职工的代表比例，应当与本单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。

3、几种模式。小型、分散企业应以工会联合会为依托，应建立区域（行业）性职代会制度。可实行“两会合一”模式，即工会（会员）代表大会与职工（代表）大会同时召开（换届），也可与企业年终总结表彰大会同时召开，分别行使各自职权。

二、召开职工代表大会前期工作

1、建立职代会预审制度。即在召开职代会之前，应事先向上一级工会提出申请报告及各项议程，经审查批准后，方可召开，上一级工会可派员参加会议。

2、提前审议。凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等有关事项，在不泄露商业秘密的前提下，一般应在正式会议召开前印发给职工代表，时间不少于7天。

3、召开预备会。在职代会正式会议召开前一周内，由工会负责召开职代会预备会，工会主席主持，由工会委员及部分职工代表参加，在预备会议期间，要报告大会的筹备情况。内容包括确定议题、征集提案；归纳合理化建议内容，起草规定文件等。提请审议通过会前要与董事会、经理层沟通、协商，并经党组织讨论大会议题、议程；决定大会的其他有关事项。组织职工代表在选区内听取群众对企业工作报告和其他议案的意见；职工代表分组审议企业工作报告及有关专项议案。根据代表审议提出的意见、建议，对有关议案作修改、提交职代会正式会议审议。如企业分布广等原因，提案印发材料和召开预备会议有困难，可根据实际情况而定。

4、一般会序程序

会员代表大会与职代会（二会合一）一般会序。

会标：海城市╳╳╳第╳次会员代表大会暨╳届╳次职工代表大会

主持人：宣布大会开始

⑴宣布大会开幕，奏《国歌》

⑵由厂长（经理）做《行政工作报告》

⑶由财务科长做《财务决算报告》

⑷由工会主席做《工会工作报告》

⑸由工会经费审查委员会主任做《工会财务工作报告》

⑹由工会委员或副经理做选举办法（草案）说明

⑺由工会委员或行政副职介绍工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人、建议人选情况

⑻酝酿行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告、选举办法、工会委员会候选人、建议人选名单

⑼通过选举办法、总监票人名单、监票人名单

⑽由上级工会领导宣布工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人批复

⑾进行大会选举（投票式举手表决）

⑿宣布选举结果

⒀由工会主席或行政领导宣读《集体合同》草案及其他规定。

⒁讨论、审议（提前一周将合同文本及制度发到职工中征求职工意见）

⒂通过并由行政与工会签订《集体合同》

⒃宣读大会决议

⒄上级领导讲话

⒅宣布大会闭幕，奏《国际歌》

召开非公企业职代会一般会序。

会标：海城市╳╳╳届╳次职工代表大会

主持人：宣布大会开幕

⑴核定代表人数、超2/3方可开会

⑵宣布大会开幕，奏《国歌》

⑶大会执行主席致开幕词

⑷厂长、经理做工作报告

⑸由工会主席做工会工作报告、集体合同履行情况报告和签订集体合同、工资、女工专项集体合同的报告

⑹行政副经理解答职工提出的合理化建议、企业规章制度生产定额等规定

⑺酝酿、讨论、审议会议内容

⑻表决通过，采取举手表决或无记名投票方式

⑼由行政领导与工会主席签订《集体合同》

⑽对有关各项议案做决议（宣读大会决议）

⑾上级领导讲话

⑿致闭幕词，宣布大会闭幕，奏《国际歌》

三、建立非公企业职代会制度

1、联席会议制度。职代会的联席会议在职代会闭会期间，由企业工会主席召开，就需要临时解决涉及职工切身利益的重要问题，以及对职代会审议通过的方案在实施中发生的个别需要作部分修改或补充的问题进行协商处理，履行民主程序。联席会议形成的意见、决议或决定，必须向下次职代会报告，提请确认，职代会对职权范围内的事项具有最终审定权。联席会议由职代会主席团成员、职工代表团（组）长、职代会专门委员会（小组）负责人，工会委员会成员、职工董事、职工监事组成。联席会议可以根据会议内容邀请本企业其他有关人员参加。

2、职工代表巡视检查制度。在职代会闭会期间，职代会要组织部分职工代表对职代会各项决议、决定执行和提案落实情况进行检查和监督；也可以组织部分职工代表通过有关部门询问、查阅报表资料，提合理化建议等形式，对企业重大决策的执行情况，职工群众关心的热点问题等内容进行巡视检查，督促相关部门对有关问题进行及时改进。

3、职工代表培训制度。企业要制订关于职工代表培训的规划和专题培训目标，组织全体职工代表在任职期内分期分批参加法律法规，现代企业管理、民主管理等专业知识的培训，提高职工代表素质。工会应当承担并履行好职代会的各项职责，要向职工群众宣传民主管理有关知识，组织传达职代会精神，宣传发动职工落实职代会决议。企业工会对职代会的各种文字材料，要分门、建档归案，并加强日常管理，做到有章可循，有案可查。各级工会组织应建立职代会制度，要针对企业实际，从内容、形式、方法方面不断创新，注重实效，使其发挥应有作用。