首届职工代表大会工作程序[范文模版]

第一篇：首届职工代表大会工作程序[范文模版]

首届职工代表大会工作程序

一、召开党政工联席会议

1、通报以下内容：经队党支部研究决定于*月*日左右召开我队首届职工代表大会。

2、讨论通过《职工代表大会制度实施细则》

3、讨论通过《第一届第一次职工代表大会筹备方案》

二、将《职工代表大会制度实施细则》、《第一届第一次职工

代表大会筹备方案》报送上级工会组织

三、按照《第一届第一次职工代表大会筹备方案》中附件1的代表名额分配方案，各选区向大会筹备领导小组提出本选区候选人名单，经党支部会议审核通过后，开始进行职代会代表选举。

四、*月*日左右召开职代会预备会，预备会由大会筹备领导

小组主持

1、按照《第一届第一次职工代表大会筹备方案》中附件2的代表团组成名单，各个代表团成立。

2、各个代表团选举出各自代表团团长

3、讨论通过大会主席团成员名单，并报党支部审核同意。

4、由大会筹备领导小组组长汇报本届职代会的筹备情况

5、讨论通过大会的主要议题

6、讨论通过大会的日程安排，确定大会召开的具体时间

7、分发大会所需材料、文件。

五、召开职代会正式会议。

1、由队长作行政工作报告；

2、由队考评委员会主任宣读新的《考核细则》，提请大

会审议；

3、各代表团分组讨论以上报告、细则，提出意见和建议；

4、大会秘书组起草大会决议，经主席团审议后提交大会

审议。

第二篇：首届职工代表大会

*******有限公司首届职工代表大会

代表选举工作的通知

为了充分发挥职工的积极性和创造性，促进公司持续、快速．、健康发展，拟于2010 年6 月18 日召开公司首届职工代表大会。为确保大会的顺利举行，现将职代会代表选举产生办法及有关事项公布如下：

一、代表条件

l、与企业建立劳动关系（劳务）的职工。、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。、热心为职工办事，能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，在职工群众中有一定的威信。

二、代表产生办法

职工代表按8 ％的比例在职工中产生，公司共产生3 魂名代表，公司党、政、工的领导为当然代表，不占各部门名额。

三、代表名额分配如下：

四、设立代表组六个：

一车间代表组组长：*** 二车间代表组组长：*** 三车间代表组组长：*** 四车间代表组组长：*** 化验室代表组组长：*** 机关代表组组长：***

第三篇：XX公司职工代表大会工作程序

XX公司职工代表大会工作程序

一、会议筹备阶段

1、确定职代会的中心议题。

（1）工会会同总经理工作部在大会召开前一个月左右提出本次大会中心议题的建议；

（2）同总经理进行协商并召开职工代表团(组)长和职工代表大会专门委员会(小组)负责人联席会议讨论和征求意见；

（3）报请公司党委同意后形成对大会议题的初步意见；

（4）提交职工代表大会预备会讨论通过。

2、成立职代会筹备小组。

（1）增补、替补职工代表（如换届，选举职工代表）；

（2）对职工代表进行资格审查；

（3）起草大会工作报告等相关材料；

（4）围绕大会中心议题征集提案；

（5）举办职工代表培训班；

（6）按照分会，成立职工代表组；

（7）下发关于召开职代会的通知。

二、预备会议阶段

1、参加预备会议人员范围。

（1）职代会正式代表；

（2）职代会筹备小组成员；

（3）职代会专委会成员

2、预备会会议议程。

（1）会议签到，确认到会正式代表超过三分之二；

（2）工会负责人主持会议；

（3）通过本届职代会筹备工作情况的报告；

（4）通过上届职代会提案办理和本届职代会提案征集情况的报告；

（5）通过本届职代会职工代表更换和补选情况的报告；

（6）通过上届职代会闭会期间召开职工代表组长联席会议情况的报告；

（7）调整或选举职代会专门委员会和代表组长名单；

（8）选举本届职代会主席团成员、大会秘书长、副秘书长；

（9）通过公司集体合同修改意见的说明（在需签订集体合同时）；

（10）通过职代会正式会议议程。

三、正式会议阶段

1、参加会议人员范围。

正式代表、列席代表、特邀代表。

2、正式会议议程。

（1）听取公司总经理工作报告；

（2）听取公司职代会工作报告；

（3）表彰先进；

（4）分组讨论、审议审议讨论总经理工作报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告、厂务公开工作报告、集体合同草案及履行情况报告；

（5）召开主席团会议，听取各代表组讨论情况；

（6）宣读决议草案，通过职代会决议；

（7）公司总经理、工会主席签订《集体合同》（需要时进行）；

（8）公司领导与基层单位签订《部门业绩考核责任书》；

（9）民主评议领导干部；

（10）党委书记作总结讲话；

（11）宣布会议结束。

四、职代会闭会

1、各代表组传达贯彻大会精神、决议；

2、行政及时组织落实大会决议，处理相关提案；

3、职代会专委会根据职代会授权，检查督促行政落实大会决议、处理提案；

4、召开职工代表组长联席会，临时解决重要问题。

第四篇：职工代表大会选举程序

职工代表大会选举程序

为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。

一、职工代表的产生

1.职工代表的条件：

（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出；

（2）与公司员工员工之间关系融洽的；

（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2.职工代表的名额

本届职工代表拟定30人，一线生产工人、技术人员代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%。

二、选举方法

1.员工代表选举程序：

（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线生产人员、技术人员、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是：是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2.职工代表委员选举程序

（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%

（2）由车间和行政部门按2:1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员；

（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；

（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。

3.职工代表主席的选举

在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席。

4.对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代

表登记表，存档留存。

5.当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工有权要求撤换。撤换职工代表程序

如下：

（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表

大会要求撤换；

（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实；

（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案；

（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务

1.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

2.对职工代表行使民主权利，任何组织或个人都不得压制、阻扰和打击报复；

3.努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力；

4.密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代

表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；

5.遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率。

四、本程序的最终解释权由公司最高管理层

扬州赛乐服饰有限公司

2011年9月6日

职工代表大会代表分配名额： 车缝：16人

技术科：2人

裁剪：2人

后道：2人

仓库：1人

车缝办公室：1人

行政：5人

财务：1人

职工委员分配名额： 车缝：2人

技术科：1人

裁剪：1人

后道：1人

行政：1人

第五篇：职工代表大会选举程序

职工代表大会选举程序

为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。

一、职工代表的产生

1、职工代表的条件：

（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出

（2）与公司员工这间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额

本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%

二、选举方法

1、员工代表选举程序

（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法

中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选

出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2、职工代表委员选举程序

（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%

（2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部

门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员

（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；

（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代

写。

3、职工代表主席的选举

在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席

4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。

5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。撤换职工代表程序如下：

（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工

代表大会要求撤换

（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实

（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案

（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务

1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权

2、对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰和打击报复

3、努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力

4、密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职

工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作

5、遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率

四、本程序的最终解释权由公司最高管理层