第一篇:小狗和青蛙的故事
小狗和青蛙的故事
有只小狗,跟着一个行人走路,由于一直没停脚,又加夏天炎热,到了晚上,他昏昏沉沉,便倒在池塘边潮湿的草地上睡着了。小狗睡得正香,附近的青蛙照例一齐哇哇地叫起来。小狗被吵醒,很不高兴。他心想,如果立刻跳到水里,冲着青蛙狂吠,必能制止他们吵闹,然后好舒舒服服地睡觉。他一连试了几次,一点用也没有,只好退回来,生气地说:“如果我想叫你们这些天生吵闹烦人的东西变得文雅、善良,我就比你们还要傻。”
这故事是说,那些傲慢无礼的人总是随心所欲,不顾别人。
第二篇:小狗搬家故事精选
有一只小狗总觉得自己的家不好,于是他就背上行囊出发了,他准备找一个地方建一个新家。
路上,他看到一只小鸟,就问:“小鸟,你家在哪里?”小鸟说:“我家在树上。”小狗想,要是我家也在树上就好了。说干就干,小狗搬来了一些木板,在树上建了一个新家。一天,忽然下起了大雨,小狗一不小心从树上栽了下来,头上起了一个大包,他再也不敢在树上住了。
后来,小狗又看到一只田鼠,他又问:“田鼠,你家在哪里?”田鼠说:“我家在地下。”小狗想,要是我家也在地下,那该多好啊!于是,小狗又把家建在了地下。可是,晚上虫子爬进了小狗的窝,咬得小狗“汪汪汪”直叫,他这才感到地下的家也不好。
最后,小狗回到了自己的家。他再也不嫌弃它了。睡在软绵绵的稻草上,小狗这才感到有一种幸福的感觉,他不由得感叹道:“只有适合自己的,才是最好的。”
第三篇:野兔和青蛙故事
野兔在自己洞里想啊想的,(因为在洞里,除了想之外还能做些什么呢?)野兔十分烦闷,心情黯淡,时刻都感到恐惧。
他常这样叹息:“天生胆怯的人是多么不幸,他们不能去吃些对身体有益的东西,他们不断地受到袭击,从来也没有感到过真正的快乐,瞧我是这样生活着的,该死的恐惧者不让我安睡,要不我睡着了眼睛也还是睁着。”
“你应该改变态度。”一个聪明人对我说。
“恐惧能够被克服吗?我非常相信别人也像我一样,容易担惊受怕。”
我们的野兔作了这样的推论,同时还警惕地注意着四周。他是多疑的,不安的,哪怕是一点微风,一点阴影,任何一点微不足道的东西都能使他胆战心惊。这只忧郁的动物正在沉人深思,他听到一个轻微的声音,对他来说这就是逃往兔窝的信号。
当他经过池塘边的时候,青蛙马上跳进碧波,逃回了他们深深的洞府。
“哦,”野兔说,“我也同样能使别人像我一样担惊受怕,我的出现同样也能吓唬他人,我也能使蛙营警报频传!我哪里来的这种威风呢?怎么?居然还有别的动物在我面前发抖?那么我是个勇士了!我明白了,原来世界上不论多么胆怯的人,也总能找到一个比他更差劲的。”
第四篇:我和小狗的故事
我和小狗的故事
在我5岁那年,外婆家养了一只活泼可爱的小狗,取名叫“来福”。意思是希望它的到来能给我们带来福气。
“来福”是外婆从路边捡来的。刚来时身上脏兮兮的,一双眼睛布满了恐惧,一见到人,就想躲起来。它肯定很饿,我想了想,立刻从背包里拿出一根火腿肠。小狗看见我手上有火腿肠,怯怯地走到我跟前,一下子就把火腿肠吃完了。从那天起,来福就开始亲近我了。我每走一步,它总是调皮地跟在我的身后,巴望我随时给它一点什么吃的。
我和来福经常做游戏。虽然它听不懂我说的话,但这并不妨碍我们交流。记得有一次我和它“捉迷藏”,我故意装作要外出的样子,来福就悄悄地跟在我身后。我快走几步,趁它不注意,闪身躲藏起来,谁知转身就被它找到了。外婆说,谁有本事能逃开狗鼻子?狗鼻子灵光哩!
我很喜欢和”来福”玩。和它在一起的日子无忧无虑、自由自在。后来,我回家里上学,和它见面的机会逐渐减少,每次想起它,什么烦恼都没了。
第五篇:忠诚——小狗的故事
忠诚——小狗的故事 小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。
他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。
妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?
汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安。和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭。
妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?
汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。和他们不一样,我是什么能力也没有。
妈妈想了想,说:“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来。
汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头。
在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?
老板冷静地回答说:“很简单,因为他是一只忠诚的狗。
必修原因:
在一个企业组织中,往往会出现4种类型的员工,一种是高能力的野马,一种是高忠诚度的狗,一种是能力和忠诚度都很低的废物,一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。其中,主人翁类型的人才几乎是可遇而不可求的。作为老板,现实的做法是如何配置野马和狗的工作关系。
才华横溢的野马型人才,常常是推动公司进步的原动力。然而,如果没有忠诚的狗来维系日常的程序性工作,所有的变革到头来都只是一场闹剧。
人品和能力同样可贵,只是,能力可以用文凭、绩效来证明,人品用什么来证明呢?答案是忠诚。