怎么样挑选质量好的全铜吊灯

第一篇：怎么样挑选质量好的全铜吊灯

怎么样挑选质量好的全铜吊灯？一统家具来解答

全铜吊灯即材质为铜或者黄铜的吊灯，这种灯具不仅质感好，装饰效果也是极佳的。但怎么样挑选一款质量好的全铜吊灯，却是许多人的一个知识盲区。下面就和一统家具小编一起来看看这些攻略吧~

如何挑选质量好的全铜吊灯

1、看表面

全铜吊灯之所以具有非常不错的质感和装饰性，主要是它的表面处理工艺复杂，特别是其表面那层均匀密实的保护膜，不仅细腻、有光泽，而且可以隔绝空气、避免铜器氧化。所以一统家具顾问建议大家在挑选时，要注意全铜吊灯上是否有一层保护膜，这样才能延长其使用寿命。

2、看颜色 全铜吊灯虽然有抛光、封油、覆膜等处理工艺，但其颜色还是保持着原生态的颜色。不过铜灯表面经过特殊处理后，会有更加丰富的颜色变化，譬如红古铜色、青古铜色等。一统家具顾问提到，好的全铜吊灯颜色会更加自然、顺畅，不存在色斑、色彩不牢固和褪色掉块等现象。

3、摸表面

全铜吊灯表面一般是不会有毛刺或者不平整的地方，用手摸会感觉很光滑细腻、圆润，并且有凉沁的手感。

4、看做工

全铜吊灯的做工，从大面积轮廓到局部雕花，每一个细节部位都是丝丝入扣的，基本上不存在瑕疵，所以选购时一定要注意表面是否做工粗糙。

5、听声音

辨别全铜吊灯的优劣，一统家具顾问提到，还可以敲击全铜吊灯，从声音上辨别吊灯的品质怎么样，如果发出浑厚、深沉或者清澈、悦耳的声因，则质量较好，如果出现杂音，且声音空洞、飘忽不定，则质量较差。

6、刮表面

用小刀去轻轻的刮蹭全铜吊灯，如果细屑是金黄色、金白色的，就是比较纯的材质，如果细屑是白色或银色，一般不是纯铜材的。

以上就是一统家具小编大家带来的怎么样挑选全铜吊灯的指南。在选购时还是要遵守一看二摸三听的步骤，尽量落实每一步，才能确保铜灯的质量可靠。希望这些指南能给您的生活带来帮助。

第二篇：怎样挑选新鲜好羊肉

怎样挑选新鲜好羊肉

由于现代各类的食品质量问题此起彼伏，使得人们在面对食物挑选的问题上要多费几个脑细胞，你若正在为此愁眉不展，不妨让小编教你几招挑选羊肉的方法吧。保证您买得放心，吃得舒心。

其实，挑选好羊肉也并非难事，只需3个步骤即可。具体如下：

1、颜色：

肉质成鲜红为品质好的羊肉;如肉质发白的为注水羊肉，颜色暗红的为 时间久不新鲜的羊肉。

2、纹理：

纹理细腻，肉质紧实、有弹性，外表不粘手;

3、闻：

具有羊肉的膻味、味道正常无异味;如闻有腥臭味则为不新鲜羊肉

绵羊肉和山羊肉的鉴别方法

日常生活中我们吃的多是绵羊肉，比如炒菜、涮羊肉等等，可最近有很多人询问，饭店里有些用山羊肉做的菜，比如“炖黑山羊肉”、“清炖山羊肉”等，到底和绵羊肉有什么区别？ 从口感上说，绵羊肉比山羊肉更好吃，这是由于山羊肉脂肪中含有一种叫4一甲基辛酸的脂肪酸，这种脂肪酸挥发后会产生一种特殊的膻味。

不过，从营养成分来说，山羊肉并不低于绵羊肉。相比之下，绵羊肉比山羊肉脂肪含量更高，这就是为什么绵羊肉吃起来更加细腻可口的原因。山羊肉的一个重要特点就是胆固醇含量比绵羊肉低，因此，可以起到防止血管硬化以及心脏病的作用，特别适合高血脂患者和老人食用。

山羊肉和绵羊肉还有一个很大的区别，就是中医上认为，山羊肉是凉性的，而绵羊肉是热性的。因此，后者具有补养的作用，适合产妇、病人食用；前者则病人最好少吃，普通人吃了以后也要忌口，最好不要再吃凉性的食物和瓜果等。

买肉时，绵羊肉和山羊肉有以下几个鉴别方法： 一是看肌肉。绵羊肉黏手，山羊肉发散，不黏手； 二是看肉上的毛形，绵羊肉毛卷曲，山羊肉硬直；

三是看肌肉纤维，绵羊肉纤维细短，山羊肉纤维粗长；

四是看肋骨，绵羊的肋骨窄而短，山羊的则宽而长。

从吃法上说，山羊肉更适合清炖和烤羊肉串。近年来，由于山羊肉的胆固醇、脂肪含量低，还用它开发出了很多保健食品。

冻羊肉和鲜羊肉怎样挑选

市面上的羊肉有冻羊肉和鲜羊肉两种。怎么挑选到新鲜可口的羊肉呢？冻羊肉主要从色泽和肌纤维来辨别新鲜度。首先，新鲜的冻羊肉色彩鲜亮，应该呈现鲜红色。冻得颜色发白的羊肉，一般已经超过了3个月，风味也很差了。而那些反复解冻的羊肉，也很不新鲜，往往呈现暗红色。另外，羊肉是肥瘦相间的，其脂肪部分应该洁白细腻，如果变黄，就说明已经冻了太长时间，甚至可能超过一年。

其次，在火锅店吃羊肉片的时候，可以观察一下，新鲜的羊肉吃完后盘底应该没有水。另外，还可以对比一下羊肉的肌肉纤维，越细嫩紧密的，说明羊肉越好。

对于鲜羊肉，挑选的方法就更多了。首先，新鲜羊肉摸上去有点黏，能轻易粘住小纸条。打过水或不新鲜的就不会有这种黏手的感觉。另外，新鲜羊肉肌肉结构坚实而有弹性，切成较厚的片后也能立起来，不新鲜的就软塌塌地“站不住”了。

最后，购买带骨的新鲜羊肉块时，还可以比较骨骼的粗细。通常骨骼越细的，说明羊的年龄越小，肉质也更加柔嫩。有的人不习惯羊肉的膻味，专家建议用来涮火锅或红烧更好。

新鲜与变质，老羊与小养的挑选

羊肉是家庭经常食用的肉品之一，营养价值丰富。羊肉主要有新鲜、不新鲜和变质之区分，也有羊龄大小之别。挑选时，应在羊肉的颜色、弹性、粘度以及气味上加以鉴别。

新鲜羊肉：肉色鲜红而且均匀，有光泽，肉细而紧密，有弹性，外表略干，不粘手，气味新鲜，无其他异味。

不新鲜羊肉：肉色深暗，外表粘手，肉质松弛无弹性，略有氨味或酸味。变质羊肉：肉色暗，外表无光泽且粘手，有粘液，脂肪呈黄绿色，有异味，甚致有臭味。

老羊肉：肉色较深红，肉质略粗，不易煮熟，新鲜老羊肉气味正常。小羊肉：肉色浅红，肉质坚而细，富有弹性。

禁忌：

1.茶水是羊肉的“克星” 这是因为羊肉中蛋白质含量丰富，而茶叶中含有较多的鞣酸，吃羊肉时喝茶，会产生鞣酸蛋白质，使肠的蠕动减弱，大便水分减少，进而诱发便秘。

2.不宜与醋同食

酸味的醋具有收敛作用，不利于体内阳气的生发，与羊肉同吃会让它的温补作用大打折扣。

3.忌与西瓜同食

吃羊肉后进食西瓜容易“伤元气”。这是因为羊肉性味甘热，而西瓜性寒，属生冷之品，进食后不仅大大降低羊肉的温补作用，且有碍脾胃。4.部分病症忌食羊肉

经常口舌糜烂、眼睛红、口苦、烦躁、咽喉干痛、牙龈肿痛者，或腹泻者，或服中药方中有半夏、石菖蒲者均忌吃羊肉。

5.不宜与南瓜同食

中医古籍中还有羊肉不宜与南瓜同食的记载。这主要是因为羊肉与南瓜都是温热食物，如果放在一起食用，极易“上火”。同样的道理，在烹调羊肉时也应少放点辣椒、胡椒、生姜、丁香、茴香等辛温燥热的调味品。适应：

羊肉配豆腐不上火 炖羊肉冬季最养人

第三篇：2.14情人节送什么礼物好？ 2.14情人节礼物挑选推荐

2.14情人节送什么礼物好？ 2.14情人节礼物挑选推荐

2月14日西方 情人节就快到了！你想好要给心爱的他或她送什么礼物了吗？面对不同关系的人，送礼物也是有很大讲究的，你对这些送礼物的技巧了解吗？下面小编整理了一些适合 情人节送的礼物，对象既可以是情人夫妻也可以是暗恋对象，或是已经分手的男/女朋友哦！相信这些推荐可以解决你 情人节送什么礼物的这个难题。

送给女朋友的 情人节礼物

巧克力：将爱含在嘴里

过 情人节巧克力是不可或缺的，市面上巧克力真是琳琅满目，如吉百利、德芙、金莎等，都是既可吃又合适的礼物。含着巧克力过 情人节让人有幸福的

感觉。

音乐盒：最是那一汪柔情

温暖围巾：暖的感觉在心里

在寒气袭人的日子，这是一份很贴心的礼物，根据女友日常的衣服类型或她所喜欢的颜色、衣料质地，选择一条最漂亮最合适的围巾，情人节那晚，轻轻地给她围上，让她的笑容告诉你她感到那么漫暧。

音乐盒始终是女孩子喜欢的礼物，特别是偏文静类女孩。

水晶：晶莹剔透，藏着甜蜜

送水晶给情人，是一个不错的选择，水晶价钱从几十到几百不等。而且种类繁多，其中以水晶苹果跟双公仔最爱欢迎。水晶，将情人之间的那份柔情蜜意尽显其中。

qq礼物：纪念浪漫的络情缘

现在，不少原本陌生的男女，通过络而相识相知，从而开始了浪漫的络情缘。在特别的日子，又怎么能忘记可爱的小企鹅呢？送个qq给她吧，从礼物中

怀想过去的温馨。情人之间互赠礼物，重情不重金。只要你真的用了心，无论你送什么礼物给女友，她都会接收到你传达的浓情蜜意。

珠宝首饰：轻轻藏着我的爱

如果你的经济能力许可，那你就可以考虑送珠宝首饰了。选择手工精细、设计别致的铂金或珍珠首饰，可令她感爱到你绵绵的情意。亦表现出你对她的爱“情比金坚”。

送给热恋中的情人

热恋中的情人最看中爱情的表示，虽然他们也会被一时的热情蒙蔽，对情人送的所有礼物都欣然接受。能够进一步增进两人感情的礼物是最合适的；时尚款式的情侣对表，可以在任何场合显示你们是一对亲密爱侣；两人玩的原创玩具，可以丰富你们在一起的时光，看彼此像回到两小无猜的童年时代，感情也一下子变得纯粹起来。如果你想暗示对方可以考虑婚嫁了，那么一枚象征性戒指也是 情人节最好的礼物。

送给暗恋的情人

他或她是你暗恋和心仪的对象，情人节你就不应该什么表示也没有。如果你不能确定对方对你的感情，只是为了向她抒发一下自己的爱，而并不追求结果，那么一束不署名的鲜花就可以传达你的情意。当然，你所要在乎的是，不要到头来反为他人做嫁衣裳。如果你是想向对方暗示邀约，那么一张精美别致的情人卡，就可以巧妙地试探到对方的态度，而且无伤大雅。

送给络情人

新兴涌起的络情人，会是你情人生涯中比较特别的例子。也许你们还没有见过面，不过相好何必曾相见，络为你们提供了足够大的界面。不须花太多金钱，只要发挥你的想象，竭尽一切手段，就能获得芳心的认可。而且上的服务也应有尽有：送花、泡吧、礼物、情书等等，足可以让你们一次爱个够。

第四篇：德立淋浴房质量好不好 如何挑选呢

？当我们在购买德立淋浴房的时候一定要注意这个品牌的特征，目前市场上德立淋浴房的口碑还是非常好的，我们在选购的时候应该注意品牌的排名情况，同时也要注意这个产品的内部结构。比如它的材料、硬度、密封性等等，这些都是非常重要的。而且在对比质量的时候不仅要考虑到安全性，也要注意到安装流程是否顺畅，下面我们具体了解一下吧！

德立淋浴房有哪些特点？

德立淋浴房怎么样？购买淋浴房的时候，选购好的品牌是有好的功能享受的，那么德立淋浴房的使用特点是怎样的呢？对于这个一线品牌来说，它的产品的质量是非常好的，无论是家庭使用还是商业使用，都可以得到各方面的满足，而且从方便性上来看的话，也是有一定的品牌优势的。

怎么挑选德立淋浴房？

德立淋浴房怎么样？那么在购买淋浴房的时候，挑选细节有哪些呢？其实对于德立淋浴房来说，这个品牌在市场上的口碑是非常不错的，无论是哪一个档次的淋浴房，它的功能都是非常齐全的，而且从它的零部件的设计上来看，质量与款式都可以让消费者更满意。而且它的安全性能也是有保障的，比如像玻璃材料也是经过安全鉴定的。

德立淋浴房怎么样？那么当我们购买德立淋浴房的时候，具体的价格是如何计算的呢？其实整体来说，我们要注意对比它的尺寸与款式特征。同时对于内部结构来说，也是有要求的。另外对于安装细节来说，也要注意到卫生间的墙体结构，否则是会影响到安装之后的稳定性的。

德立淋浴房好不好呢，其实这个品牌的产品是有质量保障的，消费者在购买的时候可以对比一些证书和材料，比如质检证书、使用说明书等等。德立品牌的产品内部结构在设计上更符合人性化特征，所以在这方面我们可以根据自己的需求进行个性化的选择，这样才可以挑选出最满意的产品。

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第五篇：如何给自己挑选一个好老板

如何给自己挑选一个好老板人在职场漂，哪能不挨刀！据统计数据显示，67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板，而且把职场人选错老板比喻成了嫁错郎；还有消息称，导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”，而是“老板”。“我们无法选择自己的父母，但有权选择自己的老板。”这句话成了不少职场人士的高调宣言。而且还总结出了新时代选择老板的四大标准。叫做“四有老板”：

第一要“有形”，即外形养眼，以便下属工作时候心情愉快。

第二要“有心”，即心态积极；积极乐观的心态是可以传递的，还可以给给员工以安全感。第三要“有运”，即官运亨通，这样才能更有利于下属的才能施展，搭上老板的顺风船，顺风顺水。

第四要“有情”，即感情稳定，以免将个人情绪带入工作中，使下属经常成为遭受城门失火之后的池鱼之灾。

不可错过的老板的主要标志是：

1、他很信任和欣赏你；

2、你的付出他需要，你的所需所求他能够给你；

3、你自觉地把他的荣辱和烦恼共担，共事愉快。好老板是人生奋斗的加速器，其知遇之恩对工作和生活的影响不可估量。在老板身边，可以近距离真切地学到成功者多方面的真经，快速提升自己。比较轻易地接触到和打入老板的人脉圈里，短时间内借助外力站上较高的平台。老板的光辉能够折射到你，为你增加无形价值。

那么职场人该从哪些条件上判断这个老板究竟值不值得自己追随呢？

一、从个人职业素养上进行判断：

世界上的老板类型可以按三个维度、四个等级来划分：三个维度：发展事业能力、团队领导能力、品性修养水平。四个等级：理想状态、尚可、勉强过得去、差劲。所有的老板都是上述各项组合的独特集合体，没有绝对的好与坏之分，统而概之，可分为如下四大类：

1、具备远见卓识，将事业发展壮大，同时具有卓越的领导能力，发现、培养和发展下属，注重个人品性修养，凝聚一支铁杆优秀团队。这类人有，但比较少，可遇不可求，一旦遇到，要紧跟到底。

2、有理想，有想法，身先士卒，渴望成功，但管理能力、品性修养一般，真心追随的人不多。这也是不错的老板，可以长期跟随。

3、平庸、自私，一切从自身利益出发，人不犯我我不犯人，大家表面过得去，让别人说不出好话也说不出坏话来。这类人不少见，和他须公事公办，因为对他好也没有用。这时候，职场仅是你的工作场所而已，很难依靠他的提携发展自己的事业。

4、思维方式、心态、品性有缺陷，心理阴暗，生怕天下太平，总要挑唆事端，使下属相互猜忌打斗，自己渔翁得利，心胸狭窄、满嘴谎言。他以为所有的下属都得求着他才能活下去。个性中拥有这种特质的老板不是个别人，因为人性弱点使然。和这样的老板共事，如果没有其他方面对你特别的吸引力，记住，这里只是你的一个驿站而已。

二、那么什么是好老板？

1、有强烈的事业心，视职业前途为生命。与这样的老板共舞，自己才可能有出头之日。他想把事业做大做强，需要大量追随者，为愿景的实现，他必须心胸宽广，他知道应该如何对待得力的下属。好老板懂得对下属最有效的管理手段是信任和授予权限。

2、有领袖风范，坚韧果敢，有勇有谋，心胸广阔有容人之心，懂得如何培养亲信、笼络人心。他只需具备领导艺术，而不必懂得专业技能。

3、品行端正，不谋私利，不搞阴谋诡计。谁愿意扭曲心灵跟随无德之人？为他尽心竭力到头来没有好结局，成天处于惶恐之中，这可不是理想的职场环境。

除了上述基本判断原则，两人的“缘分”不可或缺。在思考方法、工作风格、处事方式、对下属的欣赏角度等方面，每个领导都有自己的特点，如果你和老板一拍即合，“一见钟情”，那么你们有缘分；如果你和领导相互看着不顺眼，在领导的强大压力下你只能演变成另外一个人才能满足领导的要求，那么赶紧离开吧，这位领导不适合你。好老板很多，是哪种类型不重要，哪种类型都有好老板，关键看是否适合你。有的老板对大家严厉独对你温和，对大家苛刻独对你宽容，对大家不满独对你欣赏，这种老板正适合你，如果找易经大师测算一番，很可能你们符合易经的合作卦象，在一起共事能够成就理想。

下面介绍点实际可行的职场观人术吧，看看值得员工为之尽心尽力的好老板面相吧。

1、两目藏神，眸子端正

眼神端正，威严庄重，眼睛黑白分明之相的老板，一般都心地善良，光明磊落。眼内黑睛多主聪明豁达，智慧贤明，明辨是非，不会随意听信小人谗言，更不会盲从，而是以德服人。

2、天庭高广，鼻正四顾，五岳朝拱

天庭额部，是事业之宫位。天庭高广饱满指额形宽广、高隆，主事业亨通，运筹帷幄，决胜千里。鼻主事业及财源，若有丰隆有肉，主平生之正财丰盛，鼻形以截筒鼻、悬胆鼻及虎鼻为佳，事业能有大成。鼻正四顾者，是指五岳之额、鼻、颏，及左右两颧不可有高低大细之分，双颧要在鼻之左右作照应；额与地阁亦必须在鼻正中之上下，完成三停之不败气势。最重要就是两颧亦要丰满有肉，才可对鼻子的气势有相应的辅助力量，故有：“宁可有颧无

鼻，不可有鼻无颧。”的说法。老板颧鼻相配，丰隆有肉，不光主本人的福相，亦主事业稳定，一般不会有倒闭的危机。这样对雇员亦有一定的保障。

3、鼻头圆厚有肉，地阁方圆朝拱

鼻头有肉，宽宏豁达，慈良有信，对下属不仅亲切仁爱的，还能论功行赏。地阁高圆朝拱，处事稳重，量大而和平，能容小恶，更有容人之雅量。

4、颜貌温和，言谈及度

一般稳重的大老板，大都能在言谈上达到谦恭者言微。品性上富而不骄，脾性上怒而不躁。这些有修养的老板，其运必能持久，而如果你的老板属于这类型的，建议还是避而远之的好。

1、鼻梁高而露鼻脊，鼻头尖削

鼻梁高而露鼻脊，事业运多阻滞，很难荫及下属；鼻尖削而无肉，主性格尖酸刻薄，过分计较得失，损人利己，有鸡蛋内挑骨头的坏习惯。

2、经常垂首低言者

常垂首者，一般是好贪之辈。经常低头沉思，有算计人的倾向；低言者，多主言行不正，心藏淫邪之念及私心。这些人极度自负，只顾及自己利益，不顾员工福利。

3、愁容满面，眉头紧锁。

这些多属于败相，多主对下属常乱发脾气，做事不与下属商量，独断专行。

做老板的即使现在很风光，但面容忧虑凄惨，亦会先得而后失，书曰：“得意中面容凄惨，先富后贫，遭窘处颜貌温和，卑穷晚发。”

三、不要追随有以下作风的老板

一、感情生活复杂的老板

才子风流就是一条铁律。这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，对你将来的幸福亦会有负面的影响。

二、没有成功经验的老板

如果你的老板在商场已闯荡多年，经营的企业少说也有四、五家以上，但却没一有次真正成功的经验，他经常沾沾自喜地说：我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我独到之处。那你就应该开始怀疑自己的选择了。是的，他是有独到之处。能够连续几次从失败中再站起来，的确不是一件易事。相反地，若连续数次都未能竟其全功，想必他个人有某些重大的缺点，因运气不会都落在某一个人身上。若你的老板属于此一类型，那你就必须仔细探讨他多次失败的原因，一个没有成功经验的老板，你怎能肯定他这一次一定会成功。除非你能替他带来好运。

三、事必躬亲的老板

每一件事情我不经手就一定会出差错？这是很多老板经常挂在嘴上的一话，也是他们引以为豪的一件事。如果老板事不问大小皆要亲自参与，他怎能期待属下能独立呢？无法独立的属下自然出错的机会就大，特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司，便最好选择一位懂得授权的老板，不要在意公司目前的规模大小。除此之外，事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。一位有创意，有担当的人才绝不希望老板常相左右。同样地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的绩效呢？

四、鱼与熊掌都想兼得的老板

天下没有白吃的午餐。又要马儿好，又要马儿不吃草，这种老板只能称之为不知何所取，不知何所舍的老板。如果你曾在公司布告栏上看到这类公告：明日中央民意代表选举，本公司员工自由上班。那你就应该开始准备履历表，另谋高就了。自由上班是个很好的主意。一来上班的员工可免领加班费。其次，偷懒不上班的员工，休假这一天必是寝食难安。最后，这是揪出坏家伙的天大良机。鱼与熊掌都想兼得的老板，通常是鱼与熊掌都得不到，也是经常因小失大的老板。成功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼。抓鸡不着蚀把米的老板，到最后一定是两手空空的。知所取，知所舍是成功老板必须具备的一个条件，(难以)割舍是件很痛若的事。如果你的老板一直无法克服这个痛苦，便是你该三思的时候了。

五、朝令夕改的老板

积极是一种美德，有耐性却也不是件坏事。企业环境不断地变化，公司决策当然也需相应地改变。然而任何决策的成败，均需经过相当时间的证明。如果你的老板只有积极，但缺乏耐心的美德，你花费许多时间所策划的案子，他在实行三天之后就可以将之取消。或者花费数个月酝酿的计划，往往因为访客的一句话而告全盘推翻。更令人沮丧的是，根据老板指示而作成的计划，往往石沉大海一样搁在老板的抽屉。当然，这类老板会将他的作法解释为当机立断。这种老板永远不会了解，不去决策也是一种决策。你会发现，公司上上下下都很忙，忙着收拾残局，忙着在挖东墙补西墙。老板一天到晚都在提出新药方，但他永远不会相信，有些疾病只有时间可以治愈。

六、喜新厌旧的老板

除非是一家百年老店，否则在公司内部总可以见到几位开国元老。如果你没有发现这类国宝级的员工，很可能他们在江山底定之后就被杯酒释兵权了。与这类老板共事，通常有段蜜月期，长则半年，短则三周。其固定的模式如下：一进公司之后，老板便经常在你面前数说一些资深员工那里不好，那里不是。到了蜜月期的高峰，一定会有其他新进员工加入公司，这类公司通常员工流动率极高，老板就开始在你面前夸赞新进入员多么优秀。在蜜月期后段，如果你的蜜月期够长的话，你经常会听到老板提及那位员工不能用，不适合公司。当然，这段期间你可以见到几幕戏剧化的离职事件。当然，最后同样的故事会发生在你身上。而在你递出辞呈，或者老板以某种婉转的方式请你走路时，他会告诉你，我们以后还是好朋友。这类老板不能客观地评估员工的绩效。即使你做好九十九件事，但第一百件事搞砸了，你就很难在老板面前再有翻身的机会，除非你能保证，你的工作绩效永远令老板满意，否则你应随时有走路的心理准备。

七、言行不一致的老板

这类老板最常说的一句话是：赚这么多钱对我并没有什么意义。企业最重要的任务之一就是追求利润，利润是公司生存的唯一命脉，又何必刻意加否认呢？或许你有机会与这类老板共餐。在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为你们挟菜。到头来你将发现，骨头特别多的部位都在员工面前，老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿。在这类公司，依照公司章程，如果中午休息时间一个小时，老板通常会在休息五十分钟的时间，进进出出，发出许多噪音将熟睡的员工吵醒，然后再笑容可掬地说：大家继续睡啊！还有十分钟。只要假以时日，这类言行不一致的老板必然无所遁形。当然，若你也是抱着真真假假，假假真真的人生观，那也无妨。

八、喜欢甜言蜜语的老板

这类老板通常分不清何者为善意的批评，何者为恶意的攻讦。更分不清何者为真心的赞美，何者为别有居心的谄媚。当然，我们不能期望老板听到批评时还能心花怒放，因为不愿接受批评是人的天性，但若是善意的批评妨碍了员工在公司的发展，则人人噤若寒蝉。长久下来，除非老板能发掘所有的问题，否则公司的经营缺失必定永远不能获得改善。更重要地，这种环境具有反淘汰的作用。