处罚公告

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第一篇:处罚公告

山东中耐高温材料有限公司

关于对中耐车间班中打架的处理公告

中耐生产车间员工周传福、王培国(违规事项说明)经公司决定对相关负责人做出以下处罚: 12月14日下午,周传福上班喝酒,因为王培国拖延下班时间耽误其自己上班时间,导致肢体冲突,将王培国的眼眶打伤,鼻孔出血,此行为不仅严重违反了公司的厂规厂纪,同时给公司团队带来了严重的负面影响,行为及其恶劣,现对其违规行为进行以下处理:

1、对周传福上班喝酒与打人的行为在全厂通报批评;

2、按照其行为依照公司的厂规厂纪之相关规定,对周传福进行处罚,罚款200元;王培国虽然是受害方,但是在进行工作时,不按照车间要求拖延下班时间并未交代清楚事因,罚款100元。

希望当事人能够正确认识到自己的错误,吸取经验教训,在工作中严格要求自己.望全体同事以此为戒,在日常工作和生活中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂规厂纪,共同维护公司正常的生产和生活秩序。

特此通报!

抄 报:总经理

山东中耐高温材料有限公司

2017年12月21日

第二篇:处罚公告

关于营销部和财务部私自群发邮件的处罚

公司各部门:

经查2011年8月3日营销部汪然因三楼卫生问题未经批准私自群发“办公楼3楼走廊卫生幽默事件”邮件,且在未经批准情况下财务部群发邮件回复此事。此事严重破坏了公司的邮件管理制度,影响了各部门、员工之间的和谐协作关系。对于此次群发邮件事件将给予营销部汪然开除处理,财务部马雪芹、徐观宝扣各扣10点,财务部经理陈孟笃负管理责任扣20点处罚。

希望各部门领导加强宣导杜绝此类事件再次发生,并组织各部门员工认真学习公司的邮件管理制度,促进各部门之间的学习交流,流畅沟通。

特此通告!

人 资 部

二零一一年八月八日

主题词:处罚、公告

抄报:魏总、金总监、焦总监 抄送:各部门

第三篇:员工处罚公告

员工处罚公告

2015年1月21日晚,我公司销售部马XX下班后未关闭电脑,违反公司规章制度X条,如此浪费公司资源的行为在员工内部造成了不良影响,根据相应规定,罚人民币50元整,特此通告,望以戒之!

惩罚不是目的,养成良好的工作行为习惯和意识是每个职业人对自己的要求。细节决定成败!

台州招聘网

综合管理部 2015年1月22日

第四篇:通知-处罚公告样本

北京华域乐家酒店管理有限公司

员工违纪处罚通知

编号: 京乐(人事)字第(2011-0622-001)

员工李亚、李洋,现任公司前厅部酒店前台,于2011年6月19日下午,因为入住酒店客人安排车位等问题,其二人在酒店前台区域发生争吵,此事件严重影响了酒店的形象,降低了酒店在顾客心中的服务质量。

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范制度,根据公司制度及员工守则规定,将给予两名员工罚款50元处分,以兹警告。(注:上述罚款将作为部门活动经费)

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守公司规定,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

特此公告。

北京华域乐家酒店管理有限公司

2011年6月22日

Tel: +86 10 83130303

Fax: +86 10 83130303-8088

广安门内大街319号(100053)

第五篇:违规电器处罚公告

公 告

根据《宿舍管理规定》,管理部于今日(10月9日)上午对宿舍进行检查,现按规定对违规使用、摆放大功率电器的寝室公布。

(1)208电水壶一个(万宝1500W)

(2)213豆浆机一个(爱仕达1100W)

(3)415电饭锅内胆一个

依据《宿舍管理规定》第13条对违规电器进行没收处理。现再次重申,宿舍不要使用和摆放如电炉、电饭煲、电热器等大功率电器,一经发现,立即没收。今后管理部将继续对宿舍进行不定期检查并加大检查力度。请各位员工配合并重视。

管理部

2013年10月9日

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