第一篇：公司处罚公告
xxxxx有限公司文件 品字〔2015〕0401号
处罚通知
2015年8月17日由于转臂油缸座焊合（图号：JL80000101）中部件耳板二（图号：JL40001385）材料用错，导致镗孔偏（共3件），严重影响产品质量。由此反映出质量意识淡薄，故对相关人员给予相应处罚。
对卢镇处以60元人民币罚款 对李方顺处以50元人民币罚款 对李树林处以30元人民币罚款
以上处罚在当月工资中体现。
特此通知
xxxx有限公司
品质部
主题词：材料误用，镗孔不良处罚质量 报送：人力资源部财务部制造部
二○一五年八月十七日
第二篇：处罚公告
山东中耐高温材料有限公司
关于对中耐车间班中打架的处理公告
中耐生产车间员工周传福、王培国(违规事项说明)经公司决定对相关负责人做出以下处罚: 12月14日下午，周传福上班喝酒，因为王培国拖延下班时间耽误其自己上班时间，导致肢体冲突，将王培国的眼眶打伤，鼻孔出血，此行为不仅严重违反了公司的厂规厂纪，同时给公司团队带来了严重的负面影响，行为及其恶劣，现对其违规行为进行以下处理：
1、对周传福上班喝酒与打人的行为在全厂通报批评；
2、按照其行为依照公司的厂规厂纪之相关规定，对周传福进行处罚，罚款200元；王培国虽然是受害方，但是在进行工作时，不按照车间要求拖延下班时间并未交代清楚事因，罚款100元。
希望当事人能够正确认识到自己的错误,吸取经验教训,在工作中严格要求自己.望全体同事以此为戒,在日常工作和生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂规厂纪，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
特此通报！
抄 报:总经理
山东中耐高温材料有限公司
2017年12月21日
第三篇：处罚公告
关于营销部和财务部私自群发邮件的处罚
公司各部门：
经查2011年8月3日营销部汪然因三楼卫生问题未经批准私自群发“办公楼3楼走廊卫生幽默事件”邮件，且在未经批准情况下财务部群发邮件回复此事。此事严重破坏了公司的邮件管理制度，影响了各部门、员工之间的和谐协作关系。对于此次群发邮件事件将给予营销部汪然开除处理，财务部马雪芹、徐观宝扣各扣10点，财务部经理陈孟笃负管理责任扣20点处罚。
希望各部门领导加强宣导杜绝此类事件再次发生，并组织各部门员工认真学习公司的邮件管理制度，促进各部门之间的学习交流，流畅沟通。
特此通告！
人 资 部
二零一一年八月八日
主题词：处罚、公告
抄报：魏总、金总监、焦总监 抄送：各部门
第四篇：员工处罚公告
员工处罚公告
2015年1月21日晚，我公司销售部马XX下班后未关闭电脑，违反公司规章制度X条，如此浪费公司资源的行为在员工内部造成了不良影响，根据相应规定，罚人民币50元整，特此通告，望以戒之！
惩罚不是目的，养成良好的工作行为习惯和意识是每个职业人对自己的要求。细节决定成败！
台州招聘网
综合管理部 2015年1月22日
第五篇：通知-处罚公告样本
北京华域乐家酒店管理有限公司
员工违纪处罚通知
编号： 京乐（人事）字第（2011-0622-001）
员工李亚、李洋，现任公司前厅部酒店前台，于2011年6月19日下午，因为入住酒店客人安排车位等问题，其二人在酒店前台区域发生争吵，此事件严重影响了酒店的形象，降低了酒店在顾客心中的服务质量。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范制度，根据公司制度及员工守则规定，将给予两名员工罚款50元处分，以兹警告。（注：上述罚款将作为部门活动经费）
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守公司规定，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此公告。
北京华域乐家酒店管理有限公司
2011年6月22日
Tel: +86 10 83130303
Fax: +86 10 83130303-8088
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