年度考核大会主持词（优秀范文5篇）

第一篇：年度考核大会主持词

年度考核大会主持词

年度考核大会主持词今天上午，我院副科级以上干部在此召开“××*市中级人民法院2xx-x年党风廉政建设暨县处级干部年度考核测评大会”，接受市委副书记、市纪委书记××*同志，市委常委、政法委书记××*同志带考核组一行6人，对我院xx-xx年度党风廉政建设责任制落实情况和党组领导班子及县处级领导干部进行考核测评。参加我们会议的考核组的领导有： 市委副书记、市纪委书记××*同志 市委常委、政法委书记××*同志 市纪委副书记××*同志

市委政法委政治部主任××*同志 市纪委廉洁自律办公室副主任××*同志 市委组织部市直干部科科长××*同志

在此，我代表院党组及全院干警对市委考核组各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!此次考核是市委对我院xx-xx年度党风廉政建设责任制贯彻落实情况和党组领导班子及县处级领导干部廉洁自律情况的综合考评，是提高广大干警拒腐防变和抵御风险能力的有效措施，也是落实党风廉政建设责任制和公正司法、一心为民要求的一项具体举措，充分体现了市委领导对我院干警的关心和爱护以及对法院全面工作的关心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虚心接受考核和测评，并以此推进我院班子建设、队伍建设、审判工作、党风廉政建设等项工作的全面开展。

今天上午的会议主要有三项议程：

一是由我院党组书记、院长××*同志代表中院党组作xx-xx年度述职述廉报告;二是由市委副书记、市纪委书记××*同志就考核测评工作作重要讲话;三是由我院到会的副科级以上干部对院领导班子、处级干部进行民-主测评，同时，对我院xx-xx年落实党风廉政建设责任制情况进行问卷调查。

下面，会议进行第一项：请中院党组书记、院长××*同志代表中院党组作xx-xx年度述职述廉报告

会议进行第二项：请市委副书记、纪委书记××*同志就考核、测评工作作重要讲话……

刚才，××*就……作了重要讲话，主要讲了***个方面，一是……二是……三是……我们要结合工作实际认真学习、深刻领会、狠抓落实，切实将××*的要求贯彻落实到我院以审判为主的各项工作当中。

会议进行第三项：按照考核组安排对中院领导班子、处级干部进行民-主测评，对中院xx-xx年落实党风廉政建设责任制情况进行问卷调查……

政治部、纪检监察工作人员注重清点我院副科级以上干部到会人数情况……

下面由工作人员发放民-主测评表和调查问卷。

大家注重，发放的民-主测评表和调查问卷为一人一套，“三表一问卷”：三表，一是中院领导班子xx-xx年落实党风廉政建设责任制情况民-主测评表;二是中院处级干部xx-xx年落实党风廉政建设责任制情况民-主测评表;三是县处级干部民-主考核测评表，一卷是中院xx-xx年落实党风廉政建设责任制情况调查问卷。请大家一张一张地先看看表格和填表注重事项，然后对“三表一问卷”逐表逐项地进行填写…… 民-主测评表和调查问卷填好后，由考核组的同志统一收回。会议结束后，召开座谈会，参加座谈会的人员到办公大楼六楼会议室，工作人员按计划组织好。

今天上午的会议至此结束，先请考核组的领导前往会议室……

散会【扩展阅读篇】

主持词由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。因此，主持词写作的成功与否，已经成为集会成功的关键因素之一。所以，每当举办演出活动或者集会时，主办者总是请人为演出或集会撰写主持词，由此可见主持词写作的重要性。如果把演出中各个单独的节目，比喻成散落的珍珠;那么，通过主持人的表演，用主持词将它们巧妙的串联在一起，则形成一条优美的项链，有珠联璧合之妙用，让各个节目都在同一的主题下发出夺目的光彩，使整个聚会活动获得成功。内容

主持词一般由开场白、中间部分与结束语组成。

开场白 演出或其他开场时引入本题的道白，比喻文章、介绍或讲话等开始的部分。

结束语 末了带有总结性的一段话。主持人 主持人

主持人在各种活动中既是组织者、主持者，又是指挥者，是统领、引导、推进活动进程的人。随着社交活动的增多，主持人的范围也逐渐外延，成为当前十分走俏的热门行当。一些单位或部门，在举行各种会议、联欢会或竞赛活动时，大都采用节目主持人的形式。然而，好的主持词则是发挥主持人主持水平的关键。种类 主持词种类

主持词种类主持词大体上可分为会议主持词、文艺演出晚会主持词、赛事活动主持词、节庆活动主持词、婚庆礼仪主持词等。会议主持词

一、代表性会议主持词

二、工作性会议主持词

三、专题性会议主持词

四、联席性会议主持词

五、纪念性会议主持词

六、学术性会议主持词

七、总结表彰会主持词

八、其他会议主持词 晚会主持词

一、春节文艺晚会主持词 二、三八妇女节晚会主持词 三、五四青年节晚会主持词 四、六一晚会主持词 五、七一晚会主持词 六、八一晚会主持词

七、教师节晚会主持词

八、国庆晚会主持词

九、重阳节晚会主持词

十、迎新晚会主持词

十一、元旦晚会主持词

十二、慈善募捐活动主持词

十三、迎新生晚会主持词

十四、校园晚会主持词

十五、联欢晚会主持词

十六、联谊晚会主持词

十七、文艺汇演主持词

十八、文艺演出主持词 节庆主持词

一、庆典活动主持词

二、节日纪念活动主持词

三、艺术节主持词 赛事主持词

一、文艺比赛活动主持词

二、体育比赛活动主诗词

三、知识竞赛主持词

四、演讲比赛主持词

五、其他比赛活动主持词 礼仪主持词

一、婚庆主持词

二、开业主持词

三、乔迁新居主诗词

四、寿辰(生日)活动主持词

五、升学宴活动主诗词

六、同学聚会主诗词

七、迎送答谢活动主持词

八、追悼会主持词 主持词写作 主持词写作

主持词的写作没有固定格式，它的最大特点就是富有个性。不同内容的活动，不同内容的节目，主持词所采用的形式和风格也不相同。

一、主持词的写作，首先要突出活动主旨并贯穿始终如今，文化呈多元趋势，各种主体性活动很多。了解了活动主题以后，通过主持词的写作将主题贯穿于所有的节目之中，从而使活动主题步步深化，丝丝入扣，不断将活动推向高潮。

二、写好开场白，要把握好吸引观众、创设情境、导入主题三个环节开始如何吸引观众的视线，如何把握观众的心理，怎样导入主题，主持词开场白的写作非常重要。必须掌握三个环节：

一是先声夺人，通过对所有来宾的问候，将观众的注意力全部吸引过来。比如：尊敬的各位领导，亲爱的观众朋友们：大家好!”这样的问候，可以让所有的观众都对号入座，调动起观众的参与热情并迅速投入到节目的欣赏中去。二是对现场和当时情景加以描述，让观众感到熟悉、感到亲切自然，乐于接受。比如：《 2006年7月9日中国济南国际儿童广场晚会主持词》的开场白中这样写道：甲：寂静的园林已笼罩着一片暮色的苍茫，远方的山峦又勾画出一个个令人喜爱的卡通形象;乙：飞泻的霓虹早已闪烁着七彩的灯流，泉城的夏夜呀四处弥漫着花草的芬芳;甲：风儿歇息了，鸟儿也歇息了，只有潺潺的流水拨动着爱的琴弦在轻轻歌唱。由于当时设定的演出场地是在泉城公园中，主持词通过对特定的周边环境的描述，并表现出一种优美和深幽的意蕴，让观众身临其境，容易引起的感情上的共鸣。其三，观众被吸引之后，应迅速导入主题，进入节目欣赏。开场白写得再好，也不能好无休止的朗诵下去，因为这里不是诗歌朗诵会;所以，将观众的情绪调动起来以后，应迅速切入主题，让观众进入第一个节目的欣赏，让活动演出拉开帷幕。主持词的开场白，从篇幅上可长可短;但应该把握好以上三个环节，达到吸引观众、创设情境、导入主题的目的。

三、要增加主持词的文化内涵，达到寓教于乐的目的主持词的写作，在不增加篇幅的情况下，应尽量增加文化内涵，寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作。

四、注意对象，增强艺术表现力比如为少年儿童写作的主持词，在语言的表述中应尽量采用具有少年儿童特征的语言。具有少儿特点的语言不但容易拉近观众的距离，很容易被少儿所接受;否则，过分成人化的语言，则失去了少儿童天真的特性。在集会或联欢会开始的时候，成年人往往这样开场：“尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家好!”假如孩子们在主持集会或联欢会时，原样照搬，就贻笑大方了，可以改成：“亲爱的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、老师们、同学们：大家好!”当我们成年人介绍某位领导时，往往这样介绍：“今天参加联欢会的有市委书记×××同志”;如果换成孩子们介绍，可以改成：“让我们用掌声，欢迎市委书记×××叔叔参加我们的联欢活动”等等。

五、借鉴诗词和散文诗的写作手法，提高主持词的艺术感染力中国格律诗词经过几千年的发展，已经成为一种独特的文化景观。格律诗词讲究修辞，用字精炼，语句结构规范，意境含蓄深远，叙事、抒情柔和一体，典故、哲理浑然天成，它是如此深刻的和我们民族的心理纠结在一起，以至在中国人心目中，它成为了一种神话，一种不可企及的文化典范，一种超越时空的精神家园。在主持词的写作中，不可能严格按照旧体诗词的句式和字数(甚至词性对仗)和平仄声调(包括韵脚)去写作，而是写出诗风词韵就很可以了。俗话说：“诗乃心语，情乃诗魂”。写诗重在一个“情”字，情者有感情、激情、热情之别。首先要有感情，才会触景生情，这就是激情;但又必须热心于写，这就需要热情。因此，主持词的写作，也必须带着创作的激情和热情去写作，才能写出煽情、感人的主持词。散文诗的特点是，它兼有散文与诗歌两种体裁的属性，本质上还是一种诗歌的形式。它借用于散文的外观和部分写作手段与诗歌的语言、灵魂结合为一体，为表达主题而服务。无论是诗词和散文诗的这些特点，都成为了主持词写作中经常借鉴的写作手法。比如，在主持词写作中，运用诗词写作中的对仗、押韵技巧，可以让主持人读起来琅琅上口，听起来具有音乐的节奏美;在大段的抒情性的描述中，则可以借鉴散文诗的写作特点，可以分行，也可以不分行，可以段落形式出现。比如：甲：我们从西河遗址走来，身上凝聚着开拓未来的力量乙：我们从平陵古城走来，绽开一个个彩色的梦想甲：我们传承着李清照、李开先的遗风呵合：勤奋学习天天向上，做一个新时代的中华小儿郎甲：请听童声独唱：中华小儿郎。

自从1985年，在中央电视台的春节晚会上第一次出现主持人的身影以来，主持词这门新兴的艺术形式已经发展了二十多年时间。主持词已经成为各种演出活动和集会中不可或缺的重要组成部分。可以说，主持词是我国艺术门类中很特殊的艺术形式，它往往依附于各种演出和聚会而出现，很少像诗歌、散文那样成为独立的艺术主体。但好的主持词仍具有很高的艺术价值，值得人们回味、欣赏。

第二篇：考核大会主持词

考核大会主持词

1在州直干部考核大会上的讲话（提纲)

同志们：

根据《党政领导干部考核工作暂行规定》、《党政领导班子和领导干部考核办法（试行）》等有关要求，为进一步加强领导班子和干部队伍建设，自治州党委决定对州直各部门、单位领导班子及领导干部进行考核。受自治州党委的委派，我们第考核组一行人来到这里开展工作。根据日程安排，今天召开干部大会，主要议程有五项：一是进行考核动员和工作预告；二是由领导班子、党政正职进行大会述职述廉，其他领导班子和领导干部书面述职述廉；三是由主要领导作抓班子带队伍工作专项述职；四是对领导班子和领导干部进行考核民主测评；五是民主推荐可提拔使用干部。

刚才，**代表单位党组（党委）作了工作动员，讲得很好。下面，我代表考核组讲几点意见。

一、充分认识干部考核工作的重要意义，增强做好工作的责任感和使命感县级领导班子和领导干部在自治州经济发展和社会稳定中发挥着关键作用。县级领导班子和领导干部作用发挥的好坏，直接关系到自治州各项决策部署的落实，关系到自治州改革发展稳定的大局，关系到全州各族群众的幸福安康。实践证明，加强县级领导班子和干部队伍建设，对于促进事业的发展，调2动广大干部的工作积极性具有非常重要的作用。

对领导班子和领导干部的考核工作，是加强干部教育、管理和监督，努力建设高素养干部队伍的重要方法，是全面、客观、公正、正确反映领导班子和领导干部政治业务素质和履行岗位职责的有效途径，也是加强领导班子和领导干部队伍建设的重要手段。总结好今年的工作，对于全面落实自治区第八次党代会、自治州第九次党代会规划目标，确保“十二五”开局良好具有十分重要的意义。通过进行考核，不仅能够及时检验领导班子和领导干部一年来在履行岗位职责、加强党的建设、维护社会稳定、促进经济发展以及贯彻落实科学发展观、构建和谐社会工作中取得的成效，而且能够激发他们奋发向上的内在动力，增强他们的竞争意识和进取精神，有利于形成比、学、赶、超的良好氛围。

后备干部队伍建设是领导班子建设的重要基础工程，是培养选拔优秀年轻干部的重要举措。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中，明确提出要“扎实加强后备干部队伍建设”。充分说明党中央对后备干部队伍建设的高度重视和殷切希望。长期以来，自治州党委高度重视后备干部队伍建设，始终坚持好人好马上一线，精兵强将下基层，坚持高标准、严要求、重培训、强管理，培养选拔了一批优秀县级干部。这次结合考核，同时推荐正副县级后备干部和一年内可提拔为正副县级职务干部，与往年有所不同，也是加强党政领导班子建设的需要。这3里强调一下，大家在推荐时，认为已经培养比较成熟，近期可提拔使用的，就推荐为一年内可提拔使用人员，认为可作为后备干部进一步培养的，作为后备干部进行推荐，同一个人选两次推荐尽量不要重复。

大家要切实提高对此次考核和推荐工作重要性的认识，通过卓有成效的工作，努力把我州县级领导班子和领导干部建设成为一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍。

二、切实把握工作重点，真正把考核工作落到实处干部考核工作，是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节，也是防止和克服用人上的不正之风的重要保

证。我们在进行民主测评、评价考核对象和推荐干部时，要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，注意把握以下几个重点：

一是要重点把握政治关。在新疆，领导干部讲政治，第一位就是要坚决贯彻中央和自治区、自治州党委关于维护新疆稳定的各项重大决策部署，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，在大是大非问题上，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，始终做到旗帜十分鲜明，立场十分坚定。

在评价、推荐干部时，要重点看其政治立场、政治方向、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性。不仅要看他说得怎么样，更要看其在实践中做得怎么样。

二是要重点把握政绩关。要坚持以实绩看德才，凭德才用干部的原则。评价和推荐干部时，要重点看其能否认真贯彻落4实科学发展观，牢固树立正确的政绩观，在本职岗位上创造出经得起群众、实践、历史检验的工作实绩。通过工作实绩，了解干部是否能够正确理解和贯彻落实各项方针政策，创造性地做好工作；是否具备统揽全局和宏观决策的能力，妥善处置应对各种矛盾和风险；是否善于从新疆和本地实际出发，研究解决改革发展稳定中出现的新情况、新问题；是否具有坚定的宗旨意识和丰富的实践经验，切实担负起推进科学发展、造福人民群众、建设繁荣富裕和谐的美好巴州的重任。

三是要重点把握作风关。干部的作风如何，关系党的形象，关系党和人民事业的成败。县市的领导干部身处一线，任何一项决策部署都关系到群众的切身利益。必须始终坚持与群众心连心，心里装着群众，凡事想着群众，问政于民、问需于民、问计于民，作决策、定政策充分考虑群众利益和承受能力，统筹协调各方面利益关系，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。我们在评价和推荐干部时，要重点看作风如何，看其思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的具体表现，重点看是否认真践行党的宗旨观念，切实贯彻执行党的各项方针政策；是否有强烈的事业心和责任感，真抓实干，勇于创新；是否坚持原则，公道正派，全心全意为民谋利；是否坚持党的民主集中制原则，作风民主，虚心听取班子成员和他人的意见；是否自觉遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则。尤其要看工作实践中，能否坚持科学态度和求实精神，心系群众，埋头苦干，狠抓落实，着5力解决改革发展中的突出矛盾和各族群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得广大群众的高度信任和真心拥护。

三、认真行使民主权力，确保考核工作取得实效。

考核工作要取得实效，最重要的是让大家明确考核的程序和方法，这也是实现客观公正的关键。此次考核我们主要采取述职述廉、民主评议、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求意见、考核反馈等方法进行。希望在座的各位同志大力支持和紧密配合，同时也需要大家的积极参与，从单位的实际出发，站在全局的高度，以强烈的责任感和对干部高度负责的精神，全力以赴地支持、配合搞好考核工作，确保考核工作的公正性。

1、述职述廉要实事求是。县级领导班子和领导干部要客观地评价自己，述职述廉要紧密联系思想、工作实际和年初确定的工作目标。请大家在听取领导班子和领导干部述职述廉和阅读述职述廉材料时注意把握，看其是否能够实事求是地评价自己这一年的工作、学习和廉政建设情况，对存在的问题能否客观地去认识，改正的措施是否切实可行。

2、评价干部要客观公正。评价领导班子、领导干部要从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况等方面来进行。大家一定要以

事实为依据，以领导班子、领导干部的述职报告为依据，通过他们在平时工作中的表现和关键时候特殊时期发挥的作用，认真负责、全面正确地评价领6导班子，尤其是要正确把握显绩与潜绩的关系，分清是非界限，绝不能将个人利益得失带入考核工作中，特别是避免借考核之机泄私愤、图报复，让想干事、能干事、敢于坚持原则的人吃亏。

3、推荐干部要坚持标准。特别是要强化政治标准，树立和落实“三个不吃亏”的用人导向。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准。大力推荐政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部，不让老实人吃亏；大力推荐跨越发展有思路、有激情、有贡献，敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部，不让干事的人吃亏；大力推荐具有基层领导和工作经历，特别是在条件艰苦、工作困难地方努力工作，求真务实、默默奉献、不事张扬、注重打基础的干部，不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。

4、个别谈话要直言不讳。自治州党委组织的这次考核，目的就是要真实地反映我州县级领导班子和领导干部的工作，谈话也是征求大家意见的一种方式，大家要充分行使好自己的权力，在谈话中直言不讳，既要谈成绩，也要指出存在的问题，绝不能敷衍了事，不负责任。

四、需要特别强调的几个问题

1、关于推荐干部方面。

今年推荐干部分两个层次，我们设计了两个推荐表，一个是推荐正副县级后备干部，这里所指正副县级后备干部，主要是针对你认为具有培养发展潜力，可作为中长期后备干部进行7培养的干部；后备干部的培养期一般为5年；另一个是推荐近期可提拔为正副县级职务干部，主要是针对你认为比较成熟，一年内可提拔使用的干部，推荐结果一般一年内有效。大家在填写这两个推荐表时，一定要注意，推荐某同志为可提拔使用的干部，那么你在推荐后备干部时也应推荐该同志，这里面有一个包含关系，即后备干部的推荐包含可提拔使用干部的推荐。

但是要注意，在同一张后备干部或可提拔使用干部推荐表内，同一名同志尽量不要出现多次，如：在后备干部推荐表非党干部中推荐了王某，又在女干部中继续推荐了王某，那么该同志只能算作一票。

还要强调一点，根据干部选拔任用条例规定，“非领导职务干部转任同级领导职务时，必须进行民主推荐、组织考察”，因此，同志们在推荐干部时，非领导职务干部和享受待遇干部也可作为同级近期可提拔使用干部推荐对象。

2、考核民主测评方面。根据自治区有关规定，考核民主测评优秀率达不到50%的，一般不能定等为优秀。所以大家在民主测评推荐优秀等次时，优秀名额不限定，可以根据考核对象平时的工作表现，择优推荐。

干部考核工作是一项政治性、政策性、纪律性都很强的工作，干部群众十分关注。希望同志们以高度的政治责任感，严肃认真地对待这次考核工作，客观公正地推荐和评价干部，实事求是地反映情况，以便考核组掌握真实的情况，做出客观公正的评价。

8借此机会，我也代表考核组向大家郑重表示，考核组将严格遵守干部人事工作纪律，保证这次考核工作的严肃性和公正性。同时，也真诚地欢迎大家对我们的工作进行监督。

我们相信，经过同志们的共同努力，一定能圆满完成这次考核工作。谢谢大家。

第三篇：干部职工考核大会主持词

干部职工考核大会主持词

主持人：政府镇长 张鹏

（请与会人员关闭手机或将手机调至震动。为保持会场卫生和秩序，请与会人员不准吸烟，不准随地乱仍垃圾，不准交头接耳，大声喧哗或随意走动。请工作人员将到会名单上报主席台，会议马上开始。）

考核组各位领导、同志们：

按照县委、县政府安排，县上组织由四大班子分管领导带队、县直有关部门领导组成的2011领导班子领导干部及综合目标责任书考核组，今天到我镇检查考核工作。考核组有县委常委、宣传部杨满红部长、县政协赵继晋主席、县政法委蒲小华书记以及县直有关部门主要负责同志组成。首先我代表镇党委、政府向杨部长、赵主席、蒲书记带领的考核组一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

每年一次的综合考核，既是对一个乡镇、一个部门全年工作的全面检查评价，又是我们寻找差距、改进措施、总结过去、谋划来年的良好机遇。参加今天考核测评大会的有各村党支部书记、驻镇有关单位负责人，镇机关全体干部职工共人。在这里，我特别强调，希望与会的各位同志抱着对碧口镇事业发展、对镇党政领导班子负责的态

度，一分为

二、客观公正地配合考核组的领导评价工作、评价干部，真正使考核工作成为总结成绩、寻找不足、调整思路、推动工作的难得机遇，达到预期的目的。

本次大会，议程主要有三项：一是请杨部长作重要讲话，二是由我代表镇党委政府进行述职，三是由县委组织部陈宝林主任对考核事项进行讲解，并进行民主评议和座谈。

---------现在进行大会第一项议程：请杨部长作重要讲话。大家欢迎！

---------下面，进行大会第二项议程：由我代表镇党委政府进行述职。

---------下面，进行大会第三项议程：由县委组织部陈宝林主任对考核事项进行讲解，进行民主评议和座谈。

请大家按照刚才讲的要求，认真填写。

今天大会的内容已经全部进行完毕，接下来，各组将分开进行谈话，谈话地点在镇政府党委书记办公室、镇长办公室和人大主席办公室，谈话涉及到同志要全力配合工作人员指引，保证考核组考核工作的顺利进行。

现在请大家保持安静，有序离开会场。

散会！

第四篇：2014干部职工考核大会主持词

中层干部考评会主持词

（请大家保持会场卫生，禁止乱扔纸屑，禁止吸烟，为保持会场秩序，请与会人员关闭手机或将手机调至震动。）各位领导、同事们：

大家上午好！

金晖荣泰煤业有限公司中层干部考评会现在开始！

考评，既是全年工作的全面检查评价，又是我们寻找差距、改进措施、总结过去、谋划下一步工作的良好机遇。尤其是今年煤炭形势急剧下滑，希望此次考评能够调动大家的积极性和主观能动性，鞭策后进，激励先进。参加今天考评大会的有矿领导、各中层领导及职工代表。让我们对各位的光临表示衷心的感谢！

本次大会，议程主要有三项：

第一项请总会计师李志强宣布考评规则。

第二项由矿长魏树群做重要讲话。

第三项由各位中层领导进行述职。

---------现在进行大会第一项议程：请总会计师李志强宣布考评规则。大家欢迎！

---------下面，进行大会第二项议程：由矿长魏树群做重要讲话。

---------下面，进行大会第三项议程：各位中层领导进行述职。下面有请……进行述职，……做准备

今天大会的内容已经全部进行完毕，本次考评结果会尽快张榜公布，下面请矿领导退场。现在请大家保持安静，有序离开会场。

散会！

（由于******未出席，接下来请*****，）

（述职人员请注意述职时间）

（请将填写好的选票扣放在桌面）

第五篇：2012领导干部考核大会主持词

2015领导干部考核大会主持词

（2015年6月3日）

各位领导、同志们：

现在开始开会，为保证会场秩序，请将手机等通讯工具关闭。依据根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》、《党政领导班子和领导干部考核办法（试行）》、《公务员考核规定（试行）》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》的要求，今天上午，我们在这里召开2015领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下考核组的各位同志：

考核组组长 考核组成员

参加会议还有我领导班子在家成员、机关全体干部、站所负责人和退休干部代表。

今天的会议主要有三项议程：一是请xx同志讲话；二是由领导班子成员依次作述职述廉报告。三是进行民主测评、民意调查和民主推荐。

在会议进行之前，我先就做好这次考核工作讲几点意见： 一是大家要充分认识考核工作的重要性。对干部严格要求、严格考核，是我们党的一贯要求，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。考核能够进一步提高干部工作的民主化程度，考核中一个重要的环节就是民意测验，我们每一个人要接受本单位干部职工的民主测评。这样，考核就有了比较广泛的参与度，就能进一步落实对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

二是大家要充分了解考核的相关内容。民意测验结果的反馈，使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价，有利于干部职工本人对本的工作情况进行深入的思考和认真的总结，从而进一步激发其工作激情，增强履行岗位职责的责任感和紧迫感。因此，大家对这次考核测评要认真对待，本着客观、公正的原则，把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来，达到鼓励先进，激励全体工作人员工作积极性的目的。

三是大家要充分认识考核的目的和意义。对考核这项工作，我们历来都是十分重视的，考核前都作了充分准备，每个干部职工都以严肃的态度参加民主测评，考核的目的是要通过科学规范的考核手段，对干部职工的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价，最终达到调动积极因素这个根本目的。考核与干部的思想意识、工作职责履行情况有机结合起来，先由每个干部职工对自己一年来的岗位职责履行情况进行个人总结，副处以上的同志还要在大会上进行述职述廉情况汇报，通过大家的交流汇报和日常工作情况了解，使参加测评的人员更加全面地了解干部德、能、勤、绩、廉各方面的情况，从而作出客观、公正的评价。让人们崇尚多做工作、多做贡献的人，让多做工作、多做贡献的人受到尊重并得到应有的褒奖。

四是组织上搞好考核结果运用。考核是干部管理中的一项重要环节，考核的本质目的在于奖勤罚懒，考核结果要与奖惩挂钩。当然，考核只是一种手段，工作还是靠大家自觉。

现在进行第一项议程，请xx做重要讲话，大家欢迎！下面进行会议第二项议程：领导班子及成员做述职述廉报告，因述职人员较多，请述职的同志将发言时间控制在五分钟内。

请xx同志作述职述廉报告。

现在进行会议第三项议程，民主测评、民意调查和民主推荐。请工作人员发放民主测评表、民意调查表和民主推荐表。拿到表格的同志先不要填写，请考核组同志说明一下填写要求。

填写完毕的同志请把表格交与工作人员。

会后，考核组将和我们的干部进行个别谈话，请大家不要离开会场。散会。