感恩领导知遇之恩

第一篇：感恩领导知遇之恩

感恩领导知遇之恩

领导的知遇给我机会！

领导的培养让我成长！

领导的信任让我得到锻炼！

领导的重用让我走向成功！

无论我们在行政机关，还是在事业单位，无论我们在国营企业，还是在私营企业，都会和领导工作在一起。

在我们每一个人的职业生涯中，领导扮演着重要的角色，一位优秀的领导可以说是我们生命中的“贵人”。遇到这样一位重要的“贵人”，我们不仅在职业成长的进程中会大大加快前进的脚步，而且还会在人生路上多一位很好的引路人。

感恩领导知遇之恩

俗话说，酒逢知己千杯少，话不投机半句多。人生路上遇到一位真心的朋友难，职业生涯中遇到一位优秀的领导同样不容易。

当我们在职业生涯的路途上刚刚迈出脚步的时候，遇到一位知己的领导，真是一件十分幸运的事情。领导的知人识己，会使我们受益终身。同样，面对领导的知遇之恩我们更应感恩终身。

何云鹏，一位海归族，海信数字芯片研发团队的成员之一。当年，他在互联网上给海信公司发去一份自己的应聘材料。没想到，海信公司很快便回了信，更让他惊诧的是，几天后，海信公司考核的人便来到他的老家——四川成都，要求面试他，并且不费什么周折就录用了他。他们说，海信的发展过程中急需像他这样的人才。一句信任的话，让何云鹏热血沸腾；一座已经初步搭好的平台让何云鹏感到可以在海信这个舞台上大显身手。

就这样，何云鹏来到了青岛，来到了海信集团，来到了设在上海的海信研发大本营，担当起研发海信数字芯片的重任。不知道熬过多少个不眠之夜，经历过多少次面红耳赤的争吵，被蚊子叮了多少个大包，喝掉了多少瓶冰镇饮料，反正他记得最牢的是在项目组最困难的时候，他和团队的许多人想到了散伙，想到了大不了再到国外去工作。公司里也有一些人在指指点点，因为项目组存在的价值就是做“信芯”，如果“信芯”开发不出来，一切都得重归于零。

就在这样的关键时刻，海信总裁周厚健站了出来。周说：“作为我来讲，从来没有因为存在问题而失去信心。我们做的是填补空白的事，那个时候我们都敢下决心投入做这个东西，过程中出现一些问题，哪能轻易放弃呢？”老总的一席话，温暖着团队成员的心，他们感觉到了公司管理层高度的信任和支持；老总的一席话，等于给他们注射了一支强心剂，使得团队的士气倍增。在以后的日子里，何云鹏和他的团队立下军令状，寻找多途径的解决方案，建立更加详细的讨论文档。用了三周的时间，找到了用他们的话来说并不是很复杂的问题解决方案，最终获得了成功。

想想看，如果不是周厚健鲜明的表态，力压群议，鼎力支持，这帮研发团队的年轻人就会在一片非议声中，像霜打的茄子一样彻底蔫了，会永远抬不起头来，成功也许永远和他们无缘，还会在他们人生成长的道路上投下重重的阴影。

也许，我们的才能还没有被领导发现，还没有被领导“知遇”，但我们应该以正常的心态来看待这个问题。因为我们自己做得还不够好，也许还没有真正发挥出自己的才能。是金子终有一天会发光的，重在我们有一颗感恩的心！

第二篇：2016感恩演讲稿：感恩领导

2016感恩演讲稿：感恩领导

第一

感恩演讲稿：感恩领导 郭总： 你好！

还记得品牌管理部那个辞职的经理吗？

2016年，我已经是毕业两年的社会人了。由于04年考研，未果，05年工作一直不稳定，就这样，我认识你时，已经是毕业两年了。

面试，我推门进去，你坐在阔达的老板椅内，瘦小的身体不是很明显，我说，你好，我是来应聘培训讲师的。

后来，你告诉我说，是我洪亮的嗓门和真诚的脸第一印象打动了你，于是，在接下来的竞岗演讲下来，你在全体员工面前说宣布我被任命为培训部副经理，<第一课件你就是培训部经理。

我不得不说，你是一个不拘一格降人才的老板。

为了不辜负你的信任，在那半年里，我把自己放在了高压锅里，快速的成长起来了。最后，成了让所有老资格的经理里最年轻的领导。

你说过，我阅人无数，我看好你，相信我不会看走眼，你还会不相信自己吗？

于是，我一路走来，从你的部门升职为经理，督导部经理，到最后成了品牌管理部经理。我从一个从来没有出过门的小女生，锻炼成了一个可以走南闯北，独立承担一个部门的女职业经理人。

公司几乎所有的大型活动，你都让我去参加，说这是给我最大的成长机会。

我的见识、能力、自信以及收入在那三年里得到了最大限度的提升。这些，我明白，都是因为我遇到了一个好的老板。如今，我自己创业已经三年了。

你的一言一行依然影响着我，你过人的智慧和大胆信任的用人方法，都是我如今事业起步的助力器，从你的身上我学到了做老板的涵养和素质。在这里，我说声谢谢您！第一

第三篇：感恩演讲稿：感恩领导

感恩演讲稿：感恩领导

郭总：

你好！

还记得品牌管理部那个辞职的经理吗？

2006年，我已经是毕业两年的社会人了。由于04年考研，未果，05年工作一直不稳定，就这样，我认识你时，已经是毕业两年了。

面试，我推门进去，你坐在阔达的老板椅内，瘦小的身体不是很明显，我说，你好，我是来应聘培训讲师的。

后来，你告诉我说，是我洪亮的嗓门和真诚的脸第一印象打动了你，于是，在接下来的竞岗演讲下来，你在全体员工面前说宣布我被任命为培训部副经理，<莲山 课件 >你就是培训部经理。

我不得不说，你是一个不拘一格降人才的老板。

为了不辜负你的信任，在那半年里，我把自己放在了高压锅里，快速的成长起来了。最后，成了让所有老资格的经理里最年轻的领导。

你说过，我阅人无数，我看好你，相信我不会看走眼，你还会不相信自己吗？

于是，我一路走来，从你的部门升职为经理，督导部经理，到最后成了品牌管理部经理。

我从一个从来没有出过门的小女生，锻炼成了一个可以走南闯北，独立承担一个部门的女职业经理人。

公司几乎所有的大型活动，你都让我去参加，说这是给我最大的成长机会。

我的见识、能力、自信以及收入在那三年里得到了最大限度的提升。这些，我明白，都是因为我遇到了一个好的老板。

如今，我自己创业已经三年了。

你的一言一行依然影响着我，你过人的智慧和大胆信任的用人方法，都是我如今事业起步的助力器，从你的身上我学到了做老板的涵养和素质。

在这里，我说声谢谢您！

第四篇：感恩演讲稿：感恩领导

感恩演讲稿：感恩领导

郭总：

你好！

还记得品牌管理部那个辞职的经理吗？

XX年，我已经是毕业两年的社会人了。由于XX年考研，未果，XX年工作一直不稳定，就这样，我认识你时，已经是毕业两年了。

面试，我推门进去，你坐在阔达的老板椅内，瘦小的身体不是很明显，我说，你好，我是来应聘培训讲师的。

后来，你告诉我说，是我洪亮的嗓门和真诚的脸第一印象打动了你，于是，在接下来的竞岗演讲下来，你在全体员工面前说宣布我被任命为培训部副经理，<莲山课件>你就是培训部经理。

我不得不说，你是一个不拘一格降人才的老板。

为了不辜负你的信任，在那半年里，我把自己放在了高压锅里，快速的成长起来了。最后，成了让所有老资格的经理里最年轻的领导。

你说过，我阅人无数，我看好你，相信我不会看走眼，你还会不相信自己吗？

于是，我一路走来，从你的部门升职为经理，督导部经理，到最后成了品牌海量资料分享

管理部经理。

我从一个从来没有出过门的小女生，锻炼成了一个可以走南闯北，独立承担一个部门的女职业经理人。

公司几乎所有的大型活动，你都让我去参加，说这是给我最大的成长机会。

我的见识、能力、自信以及收入在那三年里得到了最大限度的提升。这些，我明白，都是因为我遇到了一个好的老板。

如今，我自己创业已经三年了。

你的一言一行依然影响着我，你过人的智慧和大胆信任的用人方法，都是我如今事业起步的助力器，从你的身上我学到了做老板的涵养和素质。

在这里，我说声谢谢您！

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第五篇：感恩领导5)

感 恩 领 导

《工作要有感恩心》第三章心得体会

历史的经验告诉我们，伯乐的知遇之恩更值得珍惜。因为先有伯乐，后有千里马。现实的工作中，我们的领导在很大程度上扮演着伯乐的角色。所以，我们应该对领导的知遇之恩抱有感激之情。通过对第三章“感恩领导”的学习，结合自己对感恩领导的认识，使我的思想意识得到进一步的提升。

如果我们在职业生涯的路途上刚刚迈出脚步的时候，遇到一位重视自己的领导，真是一件十分幸运的事情，因为领导的赏识和帮助会使我们受益终身。

领导的重用使我们少走许多弯路，领导的重用使我们的眼界更加开阔，领导的重用增强了我们的自信心，领导的重用让我们淋漓尽致地展现自我。感谢领导的栽培，给了我们一片自由翱翔的天空。

领导的重用能使我们的成长如虎添翼，许多成功人士的经历证明，有才能，才使我们有机会受雇，有机会得以重用，才可以使我们驰骋的舞台更加宽广。遇到一位敢于和善于有效授权的领导，可以让我们在工作的实践中得到更多的锻炼和提高。

也许我们现在还只是一名普通的员工，但有一天，我们也可能成为领导，不管是大领导，还是小领导，我们在成长过程中都离不开领导和老板的帮助和提携，而那些懂得感恩的人总会脱颖而出。在没有成绩的时候，感激老板的知遇之恩可以让自己对工作充满激情;在取得成就之后，感激老板的知遇之恩可以让我们更谦虚谨慎。

如果你还在抱怨不得志，不如好好反省思考一下如何才能让别人看到你的优点，也不要因为以往的成绩沾沾自喜，偏执地以为成绩是自己一个人的，如果离开了老板，你很可能是另外一副样子。老板的知遇之恩我们应该始终铭记在心。

感恩领导绝不能只是停留在嘴上的口号，需要我们拿出实实在在的行动。在我们成长的过程中，点点滴滴的感恩都会给我们带来实实在在的回报。所以，重在当下，从身边的事做起，这是我们立业的基础，感恩的归宿。

感谢领导的知遇之恩，使自己有了机会发展;感谢领导的培养，使自己的能力得以提高;感谢领导的信任，让自己经受风浪;感谢领导的重用，让自己走向成功!

供应科

程仲奎