第一篇：县上“两个共同”办公室工作制度
示范组发[2012]2号
关于印发《临夏县各民族共同团结奋斗共同
繁荣发展示范点建设领导小组
工作制度》的通知
各相关单位、示范乡镇:
《临夏县各民族共同团结奋斗共同繁荣发展示范点建设领导小组工作制度》，已经县“两个共同”示范点建设小组会议讨论通过，现印发给你们。请结合各自实际,贯彻执行。
临 夏 县“两个共同”
示范点建设领导小组（代）
2012年3月2日
主题词：工作制度 通知 抄 报：州“两个共同”示范县（市、区）建设领导小组办公室
抄 送：县委各常委，县政府各县长，高建平主任、王英山主席，县委统战部各副部长，县“两个共同”示范点建设领导 小组各成员 存档
（二）共印50份
临夏县各民族共同团结奋斗共同繁荣发展
示范点建设领导小组工作制度
临夏县各民族共同团结奋斗共同繁荣发展示范点建设领导小组(简称临夏县“两个共同”示范点建设领导小组)在县委、县政府领导下,组织开展全县示范点建设工作。
一、组织机构
领导小组由组长、副组长和成员组成。组长由县委常委、统战部长马忠英同志担任,副组长由县政府副县长马尚华、县委统战部副部长彭文荣、县民宗局局长马永清同志担任,成员为县委组织部、县委宣传部、县发改局、县财政局、县教育局、县卫生局、县民政局、县人社局、县科技局、县工信局、县国土局、县环保局、县交通局、县水电局、县农牧局、县林业局、县兽医局、县商务局、县文化局、县住房和城乡建设局、县广电局、县民宗局、县旅游局、县扶贫办、县工商局、县国税局、县地税局、麻尼寺沟乡主要负责同志。
领导小组办公室设在县委统战部,承担领导小组日常工作。主任由县委统战部副部长彭文荣同志兼任,副主任由成员单位县发改局局长马云龙、财政局祁文东同志主担任,专职副主任由县创建办主任孙文义同志兼任。领导小组各成员单位确定一名干部为办公室联络员。
领导小组成员如有变动,由成员单位接任工作的同志替补。
建立县委、县政府“两个共同”示范建设督导组,由县级领导牵头,有关单位负责同志参加。
二、工作职责
领导小组主要职责是:指导示范点建设工作,研究解决示范点建设中的重大问题,完善示范点建设的政策措施,提出工作建议报县委、县政府决策。
领导小组办公室的主要职责任务是:加强与示范点以及有关部门、单位的沟通,综合掌握示范点建设情况,报告领导小组，通报示范点、帮扶部门和督导组工作情况;办理领导小组日常性事务,完成领导小组交办的事项。
督导组主要职责任务是:实施对口援助计划,联系、指导、协调、督查示范点建设工作。
三、工作制度
1、会议制度。领导小组每年召开1-2次全体会议,总结工作,分析形势,部署推动示范点建设工作。遇有重大事项,领导小组及时召开会议。也可根据工作需要召开扩大会议或部分成员及各单位负责同志会议,进行专题研究部署。
2、报告制度。“两个共同”示范点、各成员单位、督导组每年向县领导小组报送有关工作安排,及时报告示范点建设重要工作。
3、调查制度。领导小组组织有关成员单位和人员对全县“两个共同”示范点建设方面的重要问题进行联合调研,了解情况,总结经验,提出建议,推进工作。
4、信息制度。“两个共同”示范点、督导组和领导小组成员单位,要及时向领导小组办公室提供有关信息。领导小组办公室要定期不定期汇总情况,编发工作简报,反映工作动态,通报有关情况,重要信息要上报县委、县政府或有关领导同志。相关部门、单位之间应根据需要相互提供有关信息。
5、宣传制度。“两个共同”建设领导小组办公室要加强宣传 工作, 加大“两个共同”示范点建设宣传力度,在新闻媒体开设专栏,采取各种形式,介绍典型经验,及时总结工作,推动示范建设深入开展。县广电局要在临夏县电视台开设“两个共同”建设专栏,及时宣传报道各帮扶单位、示范乡镇“两个共同”建设中的新思路、新举措、新经验,引导全社会共同关注和支持“两个共同”示范点建设。
6、文件管理制度。领导小组文件由组长筌发。领导小组办公室文件和工作简报由办公室主任签发。文件的管理工作由领导小组办公室负责。为了提高工作效率,县、乡示范建设领导小组或办公室之间文件可直接往来。
7、督查制度。领导小组采取重点督查、巡回检查和随机抽查等方式,加强对示范乡镇建设工作的督促检查,发现问题,及时解决。
8、考核制度。县示范点建设领导小组制定具体的考核细则,每年年底对示范点建设情况进行考核,对工作表现突出的给予表彰奖励,对工作不力的,在全县范围内进行通报,限期整改,确保按期完成示范点建设任务。
9、经费保障制度。县“两个共同”示范点建设领导小组办公室经费列入财政预算,并提供相关的工作条件,确保示范点建设各项工作顺利开展。
第二篇：两个共同实施方案
**镇“两个共同”示范点建设
实 施 方 案
根据*„2011‟321号《关于确定“两个共同”示范县（市、区）示范点的通知》和市、县相关文件精神，经党委、政府会议研究，确定民族工作基础扎实、经济发展基础较好的城关镇**村为我镇“两个共同”建设示范点。以发挥点带面、辐射全镇、促进全镇“两个共同”建设工作扎实开展，特制定**镇“两个共同”建设项目实施方案。
一、项目概况
（一）项目名称：**镇“两个共同”示范点建设项目
（二）建设性质：新建
（三）建设年限：2012—2015年
（四）主管单位：县委统战部，县民族宗教局
（五）实施单位：县交通局、县环保局、县林业局、县科技局、县民政局、县文体局、县农牧局、县卫生局、县民族宗教局。
（六）配合单位：*镇
二、项目建设的指导思想、原则及目标
（一）指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地实施西部大开发战略，抓住国家支持我省经济社会发展的重大历史机遇，围绕把我县建
设成甘肃东部具有较高水平名县的目标，以民族地区基础设施、生态安全、产业发展、民生改善、文化建设等方面的项目建设为重点，着力提高城关镇少数民族和民族地区群众生活水平，推动少数民族村经济社会实现健康快速稳定发展，努力把城关镇建成促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的示范乡镇。
（二）建设原则
1、坚持从实际出发，统一规划、分步实施的原则。所有建设项目都要从村情、社情、民情出发，发挥优势，突出特色，进行统一规划，按照轻重缓急和实际需要，制定具体的分项目实施方案，经过科学论证，审批后分步实施。
2、坚持生态效益和社会效益并重的原则。在抓特色产业开发，增加农民收入的同时，统筹兼顾，抓好生态建设、基础设施建设和社会事业建设。
3、坚持可持续发展的原则。要充分发挥水、电、光、热及劳动力等资源优势，优化生态环境，实现农业资源利用可持续发展。
4、坚持部门实施，乡镇、村社共同参与的原则。各部门在积极做好项目实施工作的同时，充分发挥乡镇、村社的积极性和主动性，组织和引导农民广泛参与，形成项目建设齐抓共管、共同发展的良好格局。
5、坚持国家投资和帮扶单位投资相结合的原则。在争取国家加大对项目建设资金扶持和帮扶力度的同时，要加大
工作力度，积极联系争取省直帮扶单位的资金投入，并引导农民发挥自身优势，积极投工投劳，拓宽融资渠道，多方筹措资金，提高资金使用效率。
（三）建设目标
1.基础设施比较完善。实现**村通村公路和村社道路水泥硬化，少数民族小康村功能日趋完善，农业生产条件不断改善，信息化建设快速推进。
2.经济较快增长。特色优势产业初具规模，产业结构趋于合理，经济发展方式加快转变，生态环境不断改善，经济发展质量显著提高，主要经济指标增长速度高于全镇平均水平。
3.社会事业全面进步。教育、文化、体育等社会事业加快发展，医疗卫生服务能力稳步提升，社会保障体系进一步健全。
4.人民生活持续改善。少数民族群众人均纯收入与城镇居民人均可支配收入逐年增加，增幅高于全镇平均水平。
5.民族和睦宗教和顺。党的民族宗教政策、民族宗教法律法规得到认真贯彻，少数民族群众合法权益得到有效保障，影响社会全局的矛盾和问题得到妥善解决。
三、项目背景
（一）项目区基本情况
1、城关镇基本情况。**镇位于县城中心，是全县政治、经济、文化、信息和交通中心。全镇现辖8个社区居委会，24个行政村167个村民小组，总人口75632人，共有回、汉两个民族共2310户8931人，其中回族人口980户4037人，占全镇总人口的0.54%，回族主要集中在**村和*村，分别占全村总人口的57.57%和52.8%。劳动力资源总数4635人，耕地面积20170.2亩，人均2.25亩，退耕还林面积7281.5亩。农民人均纯收入4120元。
2、**村基本情况。**村位于*县城北郊，距镇政府所在地 2.5 公里，辖区共5个自然村,10个村民小组856户3251人，劳动力1168人。有农业经济合作组织（协会）1个。全村总面积4236.5 亩，现有耕地面积 2076.5亩，川坝地面积922亩，坡耕地1095.4亩，人均占有耕地 0.64 亩。2011年人均纯收入3200元。
（二）项目建设的必要性
**村属川坝河谷交叉浅山丘陵地区，农村基础设施和农业生产设施相对比较落后，农村公共服务能力和农业综合生产能力有待提高，群众因基础设施建设薄弱带来的生产生活不便的现状特别突出，增强少数民族群众对家乡新农村建设的信心和积极性问题需及时解决，不少民族村群众因种植养殖发展滞后，掌握的农业生产技术欠缺，交通闭塞等问题造成返贫人口大量增加，贫困程度进一步加深。通过抢抓“两个共同”历史机遇，可以有力改善该村基础设施面貌，丰富少数民族群众生活，全面提升民族村生产生活水平，从根本
上进一步促进民族工作团结稳步开展。“两个共同”建设项目在**村实施，对加强**村生产发展，改善农民生活，加快经济发展是十分必要的。
（三）项目建设的可行性
1、经济社会稳步发展。**村传统种植业以玉米、小麦为主，近年来，随着农业产业结构的调整和优化，该村逐渐发展为以核桃林果和中药材种植为主的特色支柱产业的格局。通过2009扶贫开发整村推进项目实施，整修拓宽镇村道路路基3公里，完成了三个社的人饮项目工程，新建了村级活动场所，现有清真寺3处。该村各项经济事业的稳步发展为“两个共同”项目的实施奠定了坚实的基础。
2、人文地理环境优越。**村属浅山丘陵区，自然条件较好，光、热、水、土资源比较丰富，是种植粮食、发展特色产业的适宜区。**村少数民族占全村总户数的57.57%，有特有的人文精神，村内回、汉民族相处融洽，团结稳定，群众参与项目建设的积极性高，为“两个共同”项目的实施奠定了良好的群众基础。
3、村级班子组织健全。**村现任村干部4人，支委成员5人，村委成员7人，村两委班子成员是在2010年村级两委班子换届工作中通过“公推直选”的方式选出的，一年来，他们以过硬的政治素养、扎实业务能力、优良的工作作风，得到了群众的一致认可，产生较强的凝聚力和合力，为“两个共同”项目的实施奠定了坚实的组织基础。
4、符合国家相关政策。本项目是结合**村现状，严格按照“两个共同”项目建设的要求编制的，项目旨在改变**村基础设施落后面貌，丰富少数民族群众文化生活需求，优化特色产业科学发展结构，积极稳妥地改善群众生活与生产条件，促进经济社会的全面发展，实现少数民族地区共同团结奋斗共同繁荣发展的目标。
四、建设内容及规模
（一）基础设施建设、道路硬化：
①改造**村入户巷道46条22000平方米，配套建设排污沟46条，总长765米，断面0.4米×0.4米。（2012）
②新建**镇**村--*社四级公路4公里，水泥路面。（2012）
③新建***至*四级公路5.1公里，水泥路面。（2013）④在**村内*附近新建少数民族集贸市场1处，占地5亩。（2013）
⑤硬化*至*社6000米，宽5米的乡村道路。（2014）⑥砂化*社4000米，宽4米的村社道路。（2014）⑦修建*机耕路，整修**等自然村机耕路4条2480米。（2015）
⑧新建*四级公路5公里，*四级公路3公里，*四级公路2公里。（2014）
⑨新建*社四级公路9.8公里。（2013）
⑩新建*四级公路5公里的道路，水泥路面。（2013）
2、农网改造：
①改造*社农电线路10公里。（2013）
②改造*村农电线路12公里。（2013）
（二）生态安全
1、在**村新建生活垃圾及生活污水处理设施2处。（2013）、在**少数民族乡村实施“一池三改”180户。（2013）
3、在*少数民族村实施“一池三改”120户。（2013）
4、在*村实施“一池三改”100户。（2013）
（三）特色优势产业
1、在**村建500亩高接换优丰产示范园。（2012）2、在**村新建日加工200吨面粉厂一处。（2013）3、在*村新建花卉温室、蔬菜大棚5000平方米，引进种植各类果树花卉及风景树种，建设完善相关旅游观赏基础设施。（2013）
4、在*村新建**中药材、农副土特产品加工厂，购臵药材及农副土特产品加工设备，及人员培训等。（2013）、在**、幸福、*村新建2000亩高接换优丰产示范园。（2013）
6、在**村发展养兔大户30户；鸡鸭养殖大户20户；牛羊养殖大户30户。（2014）、在*村发展獭兔大户20户，户均1000只以上。（2013）
8、在*村新建年加工土鸡50000只的土鸡加工厂一处。（2013）
9、在**村发展塑料大棚20亩。（2014）
10、依托*旅游景点开发，在**、*村扶持开发12家农乐园，打造回族饮食特设文化。（2014）
11、在*村新建民族风情标志大门一座，修建环形游乐步道80米，风情园绿化、美化、亮化工程，新修民族风情
型休闲亭廊六处，新修民族茶楼4处，购臵部分民族健身器材5套，培训风情园服务人员30人。新修民族餐厅一座，新建民族风味小吃点5处。（2014）
（四）民生工程、完成*3000米道路路灯建设，共改造、新建路灯70盏。（2013）
2、新建*镇**村600户自来水入户建设。（2014）3、修建幸福村大口井1眼，20m2泵房1座，50m3高位蓄水池1座，埋设输配水管网22km，修建闸阀井12座，供水点280个，安装二氧化氯发生器1套，潜水泵1台。（2013）4、修建*村大口井1眼，20m2泵房1座，100m3高位蓄水池1座，埋设输配水管网26km，修建闸阀井18座，供水点523个，安装二氧化氯发生器1套，潜水泵1台。（2013）
5、实施*少数民族村技能培训项目400人，实施**少数民族乡村技能培训项目400人，实施枣沟少数民族乡村技能培训项目250人。（2013）
（五）社会事业
1、每年在**村开展法律法规培训800人次，科技培训400人次。（2012）、每年在*村开展法律法规培训420人次，科技培训380人次。（2012）
3、新建**村、*村卫生室各60平方米。（2014）
4、在**村、*村附近新建文化广场各一处，面积在200平方米，配套各项健身器材。（2013）
5、在**村、*村新建（农家）书屋各一处，配套2000册藏书，配齐电教设施。（2013）
五、投资概算和资金筹措：建设总投资10430万元。
（一）基础设施建设：总投资2619万元。其中:（1）乡村道路硬化项目投资360万元；（2）村社道路硬化项目投资2214万元；（3）农网改造项目投资45万元。
（二）生态安全：总投资205万元。其中:（1）环境综合整治项目投资100万元；（2）“一池三改”项目投资105万元。
（三）特色优势产业：总投资6894万元。其中:（1）核桃产业开发项目投资370万元；（2）**清真民合面业建设项目投资3200万元；（3）***生态旅游园林基地建设项目投资2130万元；（4）在*村新建**中药材、农副土特产品加工厂项目投资360万元；
（5）养殖产业开发项目投资814万元；（6）蔬菜产业开发项目投资20万元。
（四）民生工程:总投资642万元。其中:（1）**村路灯建设项目投资80万元；（2）**村供排水建设项目投资260万元；（3）村人饮工程项目投资268万元；（4）科技培训项目投资34万元。
（五）社会事业：总投资70万元。其中:（1）村级卫生室项目投资10万元；（2）村级文化广场项目投资30万元；
（3）科技（农家）书屋项目投资10万元；（4）教育培训项目投资20万元。
六、项目组织管理
1、统一思想，提高认识。“两个共同”示范点项目建设，体现了省、市、县对少数民族镇的支持和关心，镇党委、政府将以高度的政治责任感和使命感，围绕示范镇建设，以服务好、建设好示范点项目为己任，切实做好项目建设工作，为做好全镇“两个共同”项目的总体建设奠定坚实的思想基础。
2、加强组织领导，健全工作机构。镇上成立了由党委书记*任组长，镇长*、*副组长，党政办、财政所、林业站、民政办、**、*村干部等相关部门负责人为成员的**镇“两个共同”项目建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，*同志兼任办公室主任，由*同志具体办公，负责指导、协调各项工作的科学顺利开展。
3、加强项目管理，严格基本程序。镇政府及各涉及村要严格按照项目管理的有关规定，在县政府和有关部门的领导下，坚持先设计后实施，先竣工后验收的原则，坚持项目建设“四制”要求，落实项目招投标制，工程建设监理制，项目法人责任制，项目合同制。同时要加强对资金使用的跟踪检查和审计，强化资金管理，严肃财经纪律。
八、社会评价
通过“两个共同”示范点项目实施，一是镇村及村社道
路拓宽硬化，将解决**村及其他3个少数民族村280户1135人的行路难问题，破解发展瓶颈。二是特色优势产业项目的实施，将进一步优化产业结构，推动循环经济发展，切实提高农民收入。三是清真寺加固维修和相关配套设施的完善，将改善少数民族宗教场所环境，促进宗教和顺。四是社会事业项目实施，促进村级文化、卫生建设进一步提高，丰富人民群众文化生活，解决群众看病就医难问题，填补人民群众文化卫生需求空缺。通过项目的实施，使广大农民从心理上充分认识到社会主义制度的优越性，使党的富民政策深入人心，民族团结和睦，保持持续稳定的发展环境。
第三篇：县上“两个共同”领导小组制度
示范组办发[2012]3号
关于印发《临夏县各民族共同团结奋斗共同
繁荣发展示范点建设领导小组 办公室工作制度》的通知
各相关单位、示范乡镇:
经县“两个共同”示范点建设领导小组同意,现将《临夏县各民族共同团结奋斗共同繁荣发展示范点建设领导小组办公室工作制度》印发给你们,请结合各自实际,贯彻执行。
临夏县“两个共同”示范点
建设领导小组办公室(代)2012年3月2日
主题词：工作制度 通知 抄 报：州“两个共同”示范县（市、区）建设领导小组办公室 抄 送：县委办公室、县政府办公室，领导小组各成员，存档
（二）共印50份 临夏县各民族共同团结奋斗共同繁荣发展
示范点建设领导小组办公室
工作制度
临夏县“两个共同”示范点建设领导小组办公室作为领导小组的日常办事机构,在领导小组的领导下,开展示范点建设各项工作。
一、组织机构
领导小组办公室由主任、副主任、专职副主任和相关工作人员组成。主任由县委统战部分管领导担任, 副主任由成员单位发改局、财政局主要负责人担任,专职副主任由县创建办主任担任,工作人员为县委统战部干部。领导小组办公室设综合组和宣传组。
(一)综合组
1.研究筹划领导小组办公室重点工作,提出阶段和工作计划;2.了解、掌握、汇总和上报示范点建设情况及数据,分析示范点建设中存在的问题,提出对策、建议和措施;3.负责与有关部门单位的沟通,开展协调服务工作,协调督促有关示范点建设方面资金、项目的落实；
4.加强与领导小组成员单位、督导组的联系,组织开展督查调研；
5.发现、培养示范点建设先进典型,及时总结经验做法，编发示范点建设工作简报,起草讲话、文件和文字综合工作；
6.负责领导小组办公室会务、事务及日常工作； 7.完成领导小组办公室交办的其他工作。(二)宣传组
1、起草有关文件和材料
2、收集示范点建设典型素材,宣传推广各成员单位、示范点的典型做法和成功经验；
3、提出示范点建设宣传报道计划和具体工作,组织协调有关 新闻媒体宣传报道示范点建设中的好经验、好做法；
4.完成领导小组办公室交办的其他工作。
二、工作职责
1、贯彻落实领导小组关于示范点建设的决策部署,按照州委、州政府、县委县政府文件精神和有关工作方案,分解落实示范点建设目标任务；
2、全面掌握示范点建设进展情况,研究示范点建设中的问题,为领导小组决策提供合理建议；
3、协调落实示范乡镇建设的专项资金和各项保障措施,做好示范点建设项目的审定、备案和管理工作;
4、制定示范点建设阶段性规划,研究筹划重点工作,抓好组织实施,加强督查调研。
5.协调有关部门和单位加强对示范点建设工作的分类指导,树立示范点建设典型,总结和推广先进经验;
6.组织协调各类新闻媒体,加强对示范点建设的宣传报 道;
7.加强与有关部门单位、领导小组成员单位、督导组的沟通、衔接、协调,落实对口援助工作,形成工作合力;
8.制定示范点建设干部和人才培训规划,开展培训工作;
9.负责办理领导小组决定的事项,与县委统战部一起承 办领导小组召开的会议和活动,开展好服务工作;
10.完成领导小组交办的其他工作。
三、工作制度
(一)会议制度
1.领导小组办公室主任会。由办公室主任主持召开,副主任成员单位有关领导和工作人员参加,研究部署示范点建设重要工作和示范点建设阶段性工作任务和工作安排。
2、联络员会议。根据工作需要,由办公室主任主持召开领导小组成员单位联络员会议,研究示范点建设中的有关问题,听取意 见建议；
3、领导小组办公室工作例会。每月召开一次,通报情况、总结工作,交流经验,听取意见建议。
其他会议,根据工作需要适时召开。
(二)报告制度
定期向领导小组报送有关工作安排,上报示范建设进展情况,年底形成示范点建设工作总结报送县委、县政府。
(三)调研制度
根据工作需要,组织领导小组成员单位或领导小组办公室成员单位、协调督查组对示范点建设进行联合调研或专项调研,提出工作建议。
(四)信息制度
汇总示范点建设工作情况,编发工作简报,反映工作动态,协调有关方面提供信息材料。
(五)文件管理制度
1、凡领导小组下发、示范点报送的各类文件,由综合组负责报领导小组办公室主任签批后送有关方面办理。需发文答复、批复的事宜,由综合组以领导小组或领导小组办公室名义编号行文。
2、示范点、各成员单位向领导小组办公室报送的方案、请示、报告等文件件数为5份。普通公文可以电传发送,视为正式件处理。
3.领导小组和领导小组办公室以《临夏县“两个共同”示范点建设领导小组文件》文头直接行文示范点及各成员单位。以领导小组名义行文,文号为“示范组发”,由领导小组组长或副组长审签,主要印发工作部署、请示报告和领导小组组长、副组长重要讲话,以及向州委、州政府的请示报告等。以领导小组办公室名义行文,文号为“示范组办发”,由领导小组办公室主任签发,主要印发一般性工作安排、批复、通知、简报及其他事宜。
第四篇：办公室工作制度
办公室工作制度
为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度:
一、上班时间：9:00—17:30，办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。
三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋，不准做与工作无关的事情。
四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。
六、搞好部门与部门、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
七、接人待物要讲文明礼貌。对其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。
八、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。
九、各办公室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明职员。
本规定自发布之日起执行!
第五篇：院办公室工作制度
院办公室工作制度
一、院办公室在院长的直接领导下进行工作、按照“参与政务、掌管事务、搞好服务的总要求，认真履行院办公室的工作职责，严格执行办公室每个工作人员岗位职责和各项工作制度。
二、加强办公室与各职能科室的协调工作，为医、教、研和各职能部门服务，并深入各科室了解情况，听取反映，改进办公室工作。
三、坚持原则，秉公办事，清政廉洁，不谋私利，不得利用工作之便捞取个人好处，关心、联系群众，做群众的贴心人。
四、办公室全体工作人员，严格遵守劳动纪律，坚持每天由办公室主任对室内各工作岗位人员进行考核，不迟到、早退、不无故缺勤、不擅自提前离岗，坚守工作岗位，凡有违者按院内有关规定处理。
五、严格认真执行考绩制度，按照每个工作人员的岗位职责和工作制度进行逐级考核，由院长考核办公室主任、办公室主任考核每个工作岗位人员。建立工作量登记制度，实行每周、每月、每季度工作量考核。
六、加强办公室的自身建设，每周办公室召开一次工作会议，总结上周工作，研究本周工作，每月或每季度进行一次小结，年初有计划，年终有总结。
七、加强办公室内人员的团结，求大同存小异，互相理解，互相支持和帮助，同心同德，团结一致，搞好办公室工作。
保卫工作制度
为了维护医院正常医疗工作和生活秩序，确保医院集团财产和个人生命财产的 安全，特制定此制度。
一、贯切执行和国家的 有关方针政策，做好宣传，教育全院职工，增加法制观念，提高警惕，依靠群众做好防火、防盗、防爆、防事故等“四防”工作，保卫医院安全。
二、加强内部治安管理，搞好综合治理，同刑事犯罪活动以及其他危害治安行为作斗争，保证广大职工和 病员的人身与财产安全。
三、严格各项防范措施，保卫要害部门和 国家机密，维护内部治安秩序。
四、加强本院治安保卫专、廉职队伍的建设，开展调查研究，发现和查处治安案件和重大事故。
五、密切配合各职能部门，做好安全防范工作，维护医院内的正常秩序。
六、加强对医院精密仪器、重大设备、毒麻药品、易燃易爆物品、机要文件、挡案资料和财务现金的安全保卫工作。并设专人负责和保管，严格登记、领取、使用、销毁、交接等制度。
七、完成医院领导和公安部门交办的其他任务。
探视陪伴制度
一、按规定的时间探视病员，持门卫发给探视牌进入病房，学龄前儿童不得进入病房{特殊除外}。离院时将探视牌交还门卫。
二、严格控制陪伴，确需陪伴者由医生或护士长决定签发陪伴证，陪伴证须随身携带。传染病员，精神病员不得留陪伴。
三、危重病员的家属可持病危通知单探视，如病情不宜探视时，医护人员须做好解释工作。
四、在查房及治疗时间，陪伴应主动离开病室，如需急于了解病情，在查房后向医护人员询问。陪伴有事外出时，应与值班人员联系，取得同意后方可离开。
五、陪伴和探视人员须听从医护人员指导，遵守病房制度，保持病房整洁安静，不得在病房内吸烟，高声谈话或卧在病人床上，也不可串病房，翻阅病历或谈论有碍病员健康和治疗的事项。不可擅自请院外医生诊治或自行用药。
六、陪伴探视人员必须爱护公物、节约水电，如损坏公物，按规定赔偿。
七、为确保病员安全，严禁携带易燃易爆物品进入病房。
八、提高警惕，病员和陪伴人员的衣物及其他的贵重物品要妥善保存，防止偷盗与丢失。
首科首诊负责制度
一、凡门诊、住院病人，医生必须执行首科首诊负责制度原则，不得以任何理由推诿病人，确保重危病人得到及时抢救和合理处置。
二、对门诊伤病员首诊医师必须详细询问病史，体格检查，必要的辅助检查和处置。经查诊后，如属本科疾病，首诊医师负责处理，如诊疗有困难，及时请上级医师负责处理，如不属本科疾病或同时存在其他专科疾病应请会诊，及时转科并主动协助会诊医师，确保病员合理处理。
三、凡需住院的病员，门{急}诊应力求诊断正确，收科准确。若有多种疾病，则依主要疾病或急需解决的问题，确保收科，如属危、急、重症，应在“病员住院卡”上注明“危”或“急”字样，以引起重视。
四、门诊、急诊对不宜搬动或有可能在入院途中发生危险的病员，应就地抢救，带病情稳定后方可收入住院，必要时应专人护送。
五、门诊、急诊对急需抢救病人，如休克、心跳骤停，溺水，触电，中毒，大出血等危急重症，必须争分夺秒做好抢救工作。
六、各病区对未办住院手续，而又需紧急抢救的病人，应先抢救后办住院手续，不得以任何理由拒绝抢救或延误抢救时机。
七、各病区当班医生对门诊或急诊介绍的住院病人，不得随意拒收。
八、新入院病人需立即转科者，由首科医师负责，经会诊同意后，方可转科。对有争议者，首科应先收后转，直至双方科室转科意见一致为止。
九、遇需急诊手术来不及征求病员家属或单位同意，并在手术同意书上签字时，可由科主任或主治医师以上医师签明情况并签字，报业务副院长或院长批准执行，不得延误手术时机。
抢救工作制度
一、急诊抢救工作在院长领导下，设立由业务副院长、医教处主任、护理部主任、门诊部主任、临床科主任、护士长组成的急救委员会，作为急诊抢救指挥系统，科室有主任、护士长、主治医师组成的抢救小组，以加强急救抢救工作的组织领导。
二、各科室应指派有一定经验和技术水平的医生、护士担任抢救工作，由科室主任、护士长负责组织和指挥。
三、抢救器械及药品必须力求齐全及完善，做到：定人保管、定位放置、定量储存、定期更换、用后随时补充。
四、值班人员必须熟练各种器械、仪器性能及使用方法，抢救药品、物品一般不外借，以保证应急使用。
五、参加抢救人员必须全力以赴、明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度和操作规程，急诊病人到院后，必须在五分钟内开始处置。
六、严密观察病情，及时做好记录，用药处置要准确，对危重病人要就地抢救，待病情稳定后方可移动。
七、严格执行交班制度和查对制度，24小时监护，对病情变化、抢救经过及用药等做好详细记录及交班，所用药品的空安 需经二人核对后方可弃去，口头医嘱在执行时，应加以复诵。
八、及时与病人家属及单位联系，并告之病情的程度。
九、抢救完毕，做好抢救记录、登记和消毒，并做好抢救小结，以便总结经验教训，改进工作。
十、遇有重大抢救，医教处可从全院各科抽调人员参加抢救，互相协作，共同配合，保证急诊抢救工作顺利进行。
门诊工作制度
一、医院有一名副院长领导门诊工作，各科主任加强对本科门诊业务技术指导。
二、参加门诊工作的各科医务人员，在医教处和门诊部统一领导下进行工作，人员调换时，由医教处协调安排。
三、门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任、医师要有二年以上的临床工作经验。
四、门诊医师对就诊病员要尽快作出诊断及时治疗，疑难病员两次复诊仍不能确诊且疗效不显著者，应及时请上级医师诊视。
五、对高烧病员、重病员、60岁以上老人及来自边远地区病员，应提前安排门诊。
六、对就诊病人要认真检查，简明扼要，准确记载病历，定期检查门诊医疗质量。
七、门诊检验、放射、心电图、超声波等各种结果，做到准确及时，门诊部应根据条件开展一定小手术，加强对换药室、治疗室的检查指导。
八、门诊各科与住院处病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划的安排病员住院治疗。
九、加强检诊、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染做好疫情报告。
十、门诊工作人员要对就诊病人热情接待，关心体贴，有礼貌，态度和蔼，耐心解答问题，尽量简化手续，减少“三长一短”现象，对危重病员急时抢救，急诊优先，一般病员按顺序就诊。
十一、门诊医师要采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学、合理用药，进可能减轻病员的负担。
十二、科主任、主任医师（副主任医师）、主治医师定期上门诊，解决疑难病例及专科门诊。
十三、门诊应保持清洁，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病，计划生育及母婴同室、母乳喂养知识。
病区工作制度
一、各科在科主任、护士长的领导下，搞好团结协作，廉洁行医，讲职业道德，认真执行医疗道德规范。
二、认真落实各项规章制度，病房管理、病历书写、查房、医嘱、处方、查对、会诊、转院转科、病例讨论，交接班，首诊负责，请示报告等制度。
三、严格按照各项操作规程，诊疗护理常规，诊断处理病人。
四、认真履行各级各类人员岗位职责。
五、努力学习业务技术，对技术精益求精，提高服务质量。
六、接受上级下达的科研教学及临时性任务，开展临床科研，提倡引进新技术、新项目及积极撰写学术论文。
七、抓好医疗安全，严防差错事故发生。
功能检查科工作制度
一、功能检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心电图、多普勒超声、动态心电图、活动平板、体外反搏、隔肌起搏、肺功能检查、心功能检查、内窥镜检查等。
二、需做功能检查的病员，由临床医师填写申请单。
三、检查人员在检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送或床边检查。发现传染病患者，应安排最后检查，检查完毕应严密消毒仪器和用具。
四、需要预约的病员，应尽量缩短预约时间，应详细交待注意事项，必要时填写预约通知单。
五、检查人员应及时准确报告结果，遇有疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
六、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度。爱护设备仪器，注意安全，定期保养。维修，并对机器进行检测。
七、各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。
放射科工作制度
一
各种X线检查，须由临床医师详细填写申请单，急诊病人随到随查，各种特殊造影检查应事先预约。
二
重要摄片。由医师和技术人员共同确定投照技术。特检摄片和重要摄片，待观察摄片合格后再叫病人离开。
三
重危或特殊造影的病人。必要时应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床旁检查。
四
X线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断报告应经上级医师签名。
五
X线诊断是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部X线照片都由放射科登记，归档、统一保管。借阅照片要填写借片单，并有经治医师签名负责。院外借片，除经医教处批准外，应有一定手续、以保证归还。
六
每天集体阅片。经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
七
严格遵守操作规程，做好防护工作，工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
八
注意用电安全，严防差错事故，X线机应指定专人保养，定期进行检修。
检验科工作制度
一
树立良好的医德医风，接待病人热情，解释耐心，守岗尽职，严格查对，严防差错。
二
检查申请单由医师逐项填写，字迹清楚，目的明确，急诊检查应在申请单上注明‘急’字。
三
收标本时应严格查对，标本不符合要求，应重新采集，对不能立即检查的标本，要妥善保管，普通检查，当日发出报告，急诊检查标本随完随出报告。
四
认真核对检查结果，填写检查报告单，作好登记，并签名。检查结果，与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查，发现检查目的以外的阳性结果应主动报告，院外检查报告，由主任审签。
五
严格执行消毒隔离制度，特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒，被污染的器皿应高压灭菌后可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧。
六
建立质量控制制度，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量，积极参加室间质量控制，保证检查质量。
七
菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强碱、强酸及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
护理部工作制度
一
在院长领导下，负责全院护理业务的行政管理工作。拟定全院护理工作规划、年计划、月安排、周工作重点，经院长审批后并组织实施，做到季度有小结，年终有总结。
二
制定和组织修改全院护理工作制度，护理常规，护理任质量标准及护理技术操作规程，并督促执行。
三
每月组织全院护理质量检查，每季度进行分析评价，小结一次，对存在问题提出改进措施，促进护理业务水平。
五
经常深人病区，发现问题及时解决，加强各科室协调，确保护理工作正常运行。
六
建立护理人员技术档案，制定护理人员培训计划，实行业务考核及新护士转正定级考核制，加速护理人才培养。
七
负责安排护生实习、检查了解实习计划完成情况和学生思想动态，加强管理，对来院进修人员作好安排，确保质量。
八
随时掌握护理信息，并分析、评价、利用定期对科室各种护理报表进行分析、评价、预测护理工作发展趁势，调整护理工作计划。
九
指导全院护理科研及新业务、新技术的开展，了解、掌握开展情况，帮助解决课题中的难点，并创造必要条件，保证其顺利实施。
抢救室的工作制度
一
抢救室专为抢救病员设置，其他情况不得占用，并禁止室内吸烟。
二
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在固定位置，并有明显标记，不准任意挪动外借。
三
药品、器械用后均需及时清理，消毒，消耗后应及时补充以备用。
四
每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
五
无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
六
抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。
七
每次抢救完毕，要做现场评论和初步总结，并做好室内的清洁、消毒工作。
危重病人抢救制度
一、对危重病员的抢救，护理人员必须发扬“救死扶伤，实行革命的人道主义”的精神，全力以赴，积极配合医生进行抢救。参加抢救的人员必须严格做到严肃认真、分秒必争、忙而不乱，保持现场的整洁有序。
二、护理人员必须熟悉抢救措施，掌握急救技能，备齐抢救物品，严格执行医嘱，操作规程及查对制度，执行口头医嘱时，必须要复诵一遍，医生认可后方能执行。
三、护士长应负责现场组织与指挥，对重大抢救须根据病情提出抢救方案，并报告医教处、护理部及院领导，凡涉及法律纠纷，要报告有关部门。
四、在医生未到现场前，护理人员应根据病情及时给氧，止血，吸痰，测量血压，建立静脉通道，施行人工呼吸和胸外心脏按压术等。
五、严密观察病情变化，及时、详细、准确作好护理记录，并在24小时内制定护理计划，各班严格执行危重病员床边交班制度，加强基础护理，预防并发症发生。
六、抢救结束，做好抢救记录，及时检查及补充急救药品、器材、并做好抢救小结，总结经验以改进工作。
消毒隔离制度
一、医护人员上班时要服装整洁，不得穿工作服进食堂、幼儿园和离院外出。
二、诊疗、换药、处置前 后均应 洗手，必要时用消毒液泡手。无菌操作时要严格遵守无菌操作规程。
三、无菌器械、敷料罐、持物钳等要定期灭菌，消毒液要定期更换，体温计用后要用消毒液浸泡，注射做到一 人一针一管，换药做到一人一份，一 用一消毒，已用过和未用过的物品应有明显标记，并分开放置，定期检查无菌物品是否过期，不得使用过期物品。
四、各种医疗用品，使用后 均需消毒。药杯、餐具消毒后再用。便器应每次用后清洗消毒。
五、换药室、治疗室、检查室、产婴室、手术室等部门应保持室内整洁，每周 大扫除一次，私人物品不得带入，清洁用具应专用，并每日用紫外线消毒，每周用化学药物熏蒸消毒，定期做空气监测，并做好 记录。
六、病房应每天定时通风换气，保持室内空气新鲜流通。地面每日用湿拖布擦洗、病房、办公室、治疗室、厕所的拖布应分开使用。床、床旁桌及椅子每日湿擦，抹布要专用，用后消毒。
七、换下来的脏被服不得随地乱丢、应放于污衣车{袋}上，不得在病房内清点。
八、出院、转科、死亡病员的床单元，须做好终未消毒处理。
九、有严重感染及危重病员和有烈性传染病的 病员，应安置在单独病室，病室应先作消毒处理。
十、传染病员和疑似传染者，应按常规隔离，病员的排泄物和用过 的 物品，要进行消毒处理。未经消毒处理的物品，不得带出病房，也不得给他人使用。病房内污布类清点后 采用双套袋法运出，洗浆房须先做消毒处理后再清洗。
十一、传染病员应在指定的范围内活动，不得互串病房和外出，到他科诊疗时，应做好消毒隔离工作，严格探视陪伴制度，并指导其遵守隔离要求。
十二、传染病员按病种分室收治隔离，应有醒目的隔离标
。工作人员进入污染区穿隔离衣，离开污染区时，须按常规脱去隔离衣，按触不同病种时应更换隔离衣，并洗手。
十三、凡厌痒菌、绿脓杆菌等特殊感染的病员应严格隔离，用 过的 器诫、被服、病室均须严格消毒处理，用过 的敷料要烧毁。
病员入院、出院制度
一、入院制度
1、入院病员须持门诊或急诊医生签发的入院证，按规定办理入院手续，并经入院处进行卫生处置后，方可进入病房。危重病员应根据病情酌情作好卫生处置。
2、病房护士准备床位及用物，对急诊手术或危重病员，须立即做好抢救准备工作。
3、病员护士应与入院处护士办好交班工作，并 主动热情接待病员，向病员介绍住院规则和有关病房制度，协助病员熟悉环境，主动了解病情和 病员的心理状态、生活习惯等，及时测量体温、脉搏和 呼吸。
4、通知负责医师检查病房、并及时执行医嘱。
二、出院制度
1、护士应将医师决定的出院日期预先通知病员及其家属。
2、护理人员应根据医嘱办理出院手续。
3、取得出院结算清单后，协助病员整理物品，收回医院用物，将出院带药交给病员，并说明服法。
4、做好出院前的卫生宣教，告知注意事项、主动征求病员对 医院的意见。
5、清理病床单位用物，注销各种卡片，并整理病历。
查对制度
一、医嘱查对制度
1、转抄和处理医嘱后应每班查对，转抄和处理医嘱者，查对者，须签全名。
2、3、对有 疑问的 医嘱必须问清楚后，方可执行。
抢救病员时，医师下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，经双方核对无误后，方可执行，用过的空安，须经二人核对后再弃去。
4、5、整理医嘱、治疗、服药单后、须经二人核对。护士长每周应检查医嘱1-2次。
二、服药、注射、输液查对制度
1、服药、注射输液前必须严格进行三查七对。
三查：摆放药后查：服药、注射、处置前查；服药注射、处置后查。七对：对 床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。
2、备药前要检查药品的质量，注意水剂、片剂、针剂有无裂痕，瓶口有无松动，是否过期，标签清楚否，如不符合要求，不得使用。摆药后须两人核对。
3、易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史，作敏感试验，使用毒、麻限剧药时，经反复查对，用后保留安，多种药物共用时，应注意配伍禁忌。
4、用药治疗时，病人提出疑问时，应及时查清并向病人解释清楚后方可执行。
三、输血查对制度
1、查采血日期，血液有无凝血或血块或溶血，并查血瓶有无裂痕。
2、查输血单与血瓶标签上供应者的姓名、血型、血瓶及血量是否符合，交叉血报告有无凝集。
3、查对病员床号、姓名、住院号及血型。
4、输血前交叉配血报告须经2人核对无误后方可执行。
5、输血完毕，应保留血瓶，以备必要时送验。四；手术病人查对制度
1、术前准备及接病员时，应查对病员科别、床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位（左、右）术前用药、药物过敏试验结果及配血报告。
2、查对菌包的灭菌标，以及手术器械是否齐全。
3、凡体腔或深部组织手术，应在关腹（胸）前核对纱垫、纱布、缝针、器械的数目是否与术前相符。
4、手术取下的标本，应由洗手护士与手术者核对后再填写病理检查单送检。
五；供应室查对制度；
1、打包时，要查对品名、数量、质量及清洁度。
2、发消毒灭菌物品时，要查对品名、灭菌标志及灭菌日期。
3、回收物品时，要查对数量，质量及清洁处理情况。
交接班制度
1、值班人员必须坚守工作岗位，职责，保证治疗护理工作准确及时的进行。
2、交接班的主要内容；医嘱执行情况，危重病员，新病员、术后病员及与护理有关是事项。
3、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟到科室进行交接，接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位，交班者必须在交班前完成本班各项工作，写好交班报告及各项护理记录，整理好物品。白班要为夜班做好物品准备工作，夜班也须为白班作必要的药品准备。
4、接班者如发现病情、治疗、物品、药品等交接不清，应立即查询，接班时发现的问题，应由交班者负责，接班后发生的问题，则应由接班者负责。
5、交班报告，白班由办公室护士书写，夜班由夜班护士书写，要求字迹整齐、清晰、内容简明、有连贯性，运用医学术语，如进修、实习护士填写交班报告时，应由带教护士负责修改并签名。
6、交接班均应进行书面、床旁、口头交接，做到交班本上写清，口头交待要讲清，病人床旁要看清，如遇特殊情况，交班者必须详细交待，并与接班者共同处理好后方可离去。
治疗室工作制度
1、经常保持室内清洁，随时清理。每天紫外线照射二次，用化学药物熏蒸一次，每月细菌培养一次，并作好记录。
2、各类药品分类放置，标签明显，字迹清楚。毒、麻、限、剧药，贵重药应加锁保管，严格交接。
3、严格执行无菌技术操作，无菌（药）持物钳浸泡消毒液每周换两次。
4、已用过的注射用具、各种导管等，进行初步浸泡消毒处理后，由供应室清点收回洗涤灭菌。
5、无菌物品需注明灭菌日期，冬季7-10天，夏季7天以内应重新灭菌，使用无菌溶液后取用无菌包内物品时应注明开包、开瓶时间，超过24小时者应重新灭菌。如发现有过期包或正使用过期包按有关规定进行处理。
产房工作制度
1、分娩室24小时有人值班，值班人员不得擅自离开分娩室，每次接产后，均由接产人员及时详细填写分娩记录。
2、分娩室应设有产程中所必须的用品、物品和急救设备，应有专人管理，定期检查，补充更换。
3、工作人员进入分娩室，必须戴帽子、口罩、穿工作服，接生和手术时严格执行无菌操作规程。
4、值班人员热情接待产妇，严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中如有异常不能处理时，应即时报告医师。
5、严格交接班制度，接班者要测血压、听胎动、并做记录。
6、搞好清洁卫生，有传染产妇应隔离分娩，分娩后及时消毒。
7、产妇在产后留分娩室观察1小时，无特殊情况后方可送回病房，新生儿处理完毕后抱送给产妇认识性别，在30分钟内进行皮肤接触及早吸吮。
8、亲属及工作人员不得进入分娩室。
值班、交班制度
1、各科室实行24小时值班制度，值班人员必须坚守工作岗位。履行职责，保证诊断、治疗、护理、医技等工作不间断地进行。
2、值班医师在其他医师不在班时，负责全科（病区）病人临时处置、急诊会诊和危重病员观察、抢救，并记录病程记录；对新入院病员进行初步检诊，下达医嘱，遇有疑难问题时，应请上级医师处理。
3、值班人员休息必须在值班室，不得擅自离开，如有特殊情况。须科主任同意，安排好工作方可离开。
4、值班人员要做好病区管理工作，遇有重大问题，要及时向上级请示报告。
5、每天晨会时，全科在岗医护人员均参加，由值班医护人员交班，报告病员情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病员的病情变化，对危重病人应做床头交班。
6、药房、检验、放射、麻醉等科室的值班人员，必须配合各科及时完成危重病员的检查和药品供应工作，保证临床医疗抢救工作的顺利进行。
换药室工作制度
1、换药室应专人管理，凡进入换药的工作人员必须按规定着装，无关人员不得进入换药室。
2、严格遵守规章制度和无菌操作规程。
3、无菌物品与有菌物品，清洁物品与污染物品分别放在固定位置，不得混放。
4、放无菌钳的 容器，敷料罐及未用完的凡士林纱布，每周消毒灭菌一次。
5、每次换药前必须洗手，换药次序应先换清洁伤口，后换感染伤口，隔离病人的伤口换药应在 床旁进行，一切用物不许带入换药室，手术前不换感染及隔离病人的伤口。
6、换药后的敷料分类倒入污物桶，用过的器械及敷料盆分别泡如0.1%有效氯洗消液中1小时，或泡入0.2%过氧乙酸中30分钟，地面用0.1%有效氯洗消液拖檫；隔离病人伤口的敷料装入塑料袋带内，进行焚烧处理，器械用0.2%过氧乙酸浸泡30分钟，清洗后送供应室高压灭菌。
7、认真执行消毒隔离制度，保持室内卫生，每日紫外线消毒一次，每周化学药物熏蒸消毒一次，每月做空气细菌监测一次。
手术室工作制度
一、凡在手术室工作的人员，必须严格遵守无菌原则，进手术室必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。
二、手术室内保持严肃安静，不可大声谈笑和喧哗。
三、进手术室见习、参观，二人以内的需经科室负责人和手术室护士长同意，三人以上的需报告医教处经业务院长批准。参观或见习手术者，应接受院方医护人员的指导，不得任意游走及出入。
四、手术室的药品、器材、敷料，均应专人负责保管，放在固定位置，各项急诊手术的全套器材，电气等设备应 经常检查，以保证手术正常进行，手术室的器械一般不外借，如外借时，须经手术室护士长同意。麻醉药与剧毒药应有明显标志。加锁保管。
五、手术室值班人员，不得擅自离开岗位。
六、无菌手术与有菌手术分室进行，手术完毕，应及时清洁整理被血污染的器械、敷料、工作台面及地面，并做空气消毒。
七、对手术病人应作详细登记，按月份统计上报，并协同有关科室对感染病例进行原因探讨及时纠正。
八、保持手术间清洁卫生，每周彻底清扫消毒一次，每月做细菌培养一次。
九、手术通知单于手术前一日交手术室，以便准备，急诊手术通知须主治医师或值班医师签字。
十、严格查对制度，接病人时，要查对病人的姓名、床号、诊断、手术名称、手术部位、手术用药、麻醉方法。凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前详细清点器械、敷料等数目，并做好登记，防止差错。
十一、工作人员离开手术室时应关好门窗，检查电源，设备是否妥善，注意安全保卫工作。
供应室工作制度
一、在护理部的领导下，做好全院医疗器械的消毒及各种灭菌规格敷料制作及消毒灭菌供应工作。
二、建立健全供应室的各种岗位责任制及其他规章制度操作规程，质量监测标准需认真执行。
三、供应室工作人员应衣帽整齐，遵守劳动纪录及规章制度，不得擅离职守。
四、做好物品定位，定时清点，定期交换工作。遵守无菌原则，认真负责，虚心听取各科意见，不断提高服务质量，加强业务学习，熟悉全院医疗工作的进展，及时供应，满足临床需要。
五、供应室工作人员应 具有勤俭节约的思想和高度责任心，减少各科器材的损坏和 浪费，降低消耗。物品领取、使用，发放应有严格的手续。
六、供应室必须严格划分污染区，清洁区，无菌区，路线走向采取了强制通过的方式，不准逆行。
七、无菌储藏室应设置物品柜（架），室内空气每日用紫外线消毒，每周化学药物熏蒸消毒，每月做细菌培养监测并做有记录。
八、凡已灭菌的物品，必须标明品名、灭菌日期、责任人，并定期检查，夏季超过7天，冬季超过10天，一律重新灭菌处理。
九、严格执行高压蒸汽灭菌操作规程，对高压蒸气灭菌的温度、压力、时间要达到规定标准并进行登记，每锅用化学指示带监测，每月用生物学试剂进行监测灭菌效果，对以灭菌物品，每月抽样做细菌培养及热源监测。
十、供应物品下送、下收，收送物品分开放置，专人负责；严格执行借物登记制度。
十一、保持室内清洁卫生，每日工作完毕应刷洗地面水池。
消毒灭菌制度
一、根据物品性质采用适当的灭菌方法，严格掌握灭菌程序和时间。
二、高压蒸气灭菌，应严格按操作规程进行。消毒员不得擅自离开，要密切观察压力、温度和时间，并准确记录，保证灭菌效果。灭菌完毕，必须待气压表针降至“0”处，方可开启锅门，以确保安全，注意高压灭菌器的保养工作，每日使用前要洗刷一次。
三、每次高压灭菌时锅内放置化学指示带，并定期抽样培养，以鉴定灭菌效果。
四、拿取无菌物品时必须洗净双手，穿工作服、戴工作帽及口罩。
五、已灭菌物品与未灭菌物品应严格分开放置，已灭菌物品应立即送至无菌物品存放室，按分类、消毒日期顺序放置。
六、灭菌有效期，夏季七天，冬季十天。凡超过灭菌有效期未使用的物品必须重新整理消毒。
药品库房管理制度
一、工作制度1、2、3、购回药品必须验收合格后方可入库。
药品必须按剂型、规格分类存放，做到固定位置，堆放整齐。特殊药品、贵重药品、危险性药品、有效期药品按有关规定保管。
4、凡质量不符和规格的药品，不得入库，对质量可疑的药品须经检验合格后，方可入库。
5、按药品批号先进先出，效期药品做到近期先出的原则，凭请领单供应发放药品，经领、发人双方签字后，妥善保存备查。
6、7、凭验收单和领单及时上、下帐。
定期盘存药品，作到帐物相符。若因玩忽职守，造成药品霉烂、变质、过期失效和短少，应追究保管人员责任。
8、9、库房应保持整洁、通风、干燥，经常检查消防设备是否完好。未经药剂负责人允许，库存药品不得借出和转让。
二、入库验收制度
1、购入、调进或退库的药品，库管人员应根据原始单据填写入、出库单、并会同药检人员和采购人员及时验收。
2、验收人员须对药品规格、数量、包装、生产厂家、批号、注册商标、批准文号以及外观性状遂项检查，进口药品须交检验报告单、必要时进行检验，合格方可入库。如有不符和者，即时报告科主任，予以处理。
西药房工作制度
一、药房工作人员应认真遵守技术操作规程和岗位职责，认真执行查对制度，如查处方内容、姓名、年龄、药品、剂量、剂型、服用方法、禁忌等。
二、配方应按处方制度执行，审阅处方是否符合规定要求，对违反处方制度规定以及无处方权或自行更改签字式样的处方应拒绝调配发药。对有疑问者询问清楚。（如遇药品用量、用法不妥或有禁忌处方等错误时，应与医生联系更正后再行调配）。
三、对麻醉药品、毒性药品、精神药品、自费药品，按其管理制度使用方法严格执行。
四、药品按不同性质、剂型、药理作用分别排列固定存放，急救药品应集中定位存放，不得随意改动，补充瓶装药品应严格查对药品，对不同规格、形状，颜色和不同效期药品不得混装。
五、药剂人员应按医师处方、品种、要求、数量、及用法调配发药，写明服法，必要时口头交代有关事项。急诊处方随到随配，其他按先后次数配发，并在处方上签名。
六、已发出药品原则上不予退回，特殊情况除外。
七、普通药品每半年盘存一次、特、贵、缺药品执行日消耗统计。
八、每班认真清点共管药品，进行交接班，并清理，分类，统计，装订当日处方，低温药品应放入冰箱。
九、药房工作人员应随时了解临床用药规律。征求用药意见，检查指导药品使用，主动介绍新药，缺药或新增药品并及时通知。
十、处方记价要准确，接到调价通知后，应按规定时间、价格执行。
十一、凡病区由护士代领的药物处方，必须经司药人员核对，双方逐项交点清楚方能发出，其他工作人员非公不得进入药房，当班人员不得擅离岗位。处方妥善保管，并每日分类统计，登记，各类处方按规定年限保存，期满后经科主任报分管领导批准，方可销毁。
麻醉药品使用管理制度
一、凡由卫生部规定的麻醉药品，按其麻醉药品使用管理制度执行。
二、麻醉药品限于有麻醉处方的医师使用，处方应书写完整，字迹清晰，并签名。配方应严格核对，配方和核对者签名，并建立麻醉药品处方登记册。医务人员不得为自己开麻醉药品处方。
三、麻醉药品每张处方，注射剂不能超过两日常用量；片剂、酊剂、糖浆剂等，不能超过三日常用量；连续使用不得超过七天。
四、医师及麻醉药品处方权的医师应严格掌握使用，防止麻醉药品中毒、成瘾。
五、禁止非法使用，存储，转让或借用麻醉药品。
六、对麻醉药品实行“专人负责”、“专柜加锁”、“专用处方”、“专用帐册”、“专册登记”管理，且处方保存三年备查。
七、医务处有权不定期对各病区存放备用麻醉药品进行检查。各病区存放备用的少量麻醉药品亦应有专人、专柜加锁保管。
八、对癌症病人需要长期使用麻醉药品者，凭县级以上诊断证明，经我院医师复核属实，可监督使用。注射室应交回空安
（安
上药名必须清晰可见）空安
由医务处分管药剂负责人指定专人管理。每次取药不得超过五日量（总量不超过两日极量）。
精神药品使用管理制度
一、凡由卫生部公布的精神药品按本制度管理，依据精神药品使人体产生的依赖性和危害性和危害人体的健康程度，分为第一类和第二类。
二、医师应当根据医疗需要合理使用精神药品，严禁滥用，除特殊需要外，第一类精神药品的处方，每次不超过三日常用量，第二类精神药品的处方，每次不超过七日常用量，处方应当留存两年备查。
三、精神药品的处方必须载明患者的姓名、年龄、性别、身份证号码、药品名称、剂量、用法等，处方不得涂改。
四、精神药品只能在本单位使用，不得转售。
五、第一类精神药品：司可巴比妥、安钠枷、咖啡因、强痛定、复方樟脑酊、安眠酮、利它林等。
第二类精神药品；导戊巴妥、导眠能、戊巴比妥、阿普唑仑、巴比妥、卡马西平、利眠宁、安定、舒乐安定、眠尔通、硝基安定、去甲安定、去甲羟安定、氨酚待因等。
医疗用毒性药品使用管理制度
1、毒性药品系指毒性剧烈，治疗量与中毒量相近，使用不当会致人中毒或死亡的药品。
2、毒性药品管理做到专柜加锁，专人保管，并建立保管、验收、领发、核对制度、严禁与其他药品混放。
3、配制含毒性药品的制剂，严格按照工艺操作规程进行，准确投料，记录完整，记录保存五年备查。
4、凭医师处方调配毒型药品。每次处方剂量不得超过二日极量，处方一次有效，保存二年备查。
5、临床医师应认真掌握使用，防止过量使用而病人发生中毒或死亡。
6、对处方未注明‘生用’的毒性中药，应当付炮制品，如发现处方有疑问时，须经原处方医生重新审定后再行调配。
医药收费管理制度
医疗收费是一项政策性强，关系到广大患者及家属切身利益的工作，同时也关系到医患关系和医院经济技术发展，必须加大管理制度。
一、认真贯彻执行市、区两级医疗收费标准，不得随意扩大收费范围和提高收费幅度。
二、医院各部门划价在药房必须正确计价，收费员应按所列金额进行收费、记帐，不得更改。同时，分类开具医疗收费数据。
三、门诊病人医疗费用一律收取现金。交付现金要唱收唱付，当面点清开出收据，留有存根复核和备查
四、住院病员的医疗费：自费病人收取现金同第三条，对预交病人记帐、结算应做到不得随意扩大及减少记帐项目，严格执行收费标准。
五、一切医疗收费，一律由计财科办理，任何科室和个人不得私自收取各种费用。
六、门诊部、住院部收费员，当日必须填制医疗收入日报表，连同现金送交计财科。
七、挂号收据，收款收据由计财科统一印刷、保管、发放、销号。
后勤处工作制度
一、在分管院长的领导下，负责全院后勤管理工作，树立全心全意为病员服务，为医疗、教学、科研、生活、工作服务的指导思想，不断提高服务质量，坚持服务第一、病员至上的工作宗旨。
二、制定后勤部门的工作计划、组织后勤人员业务学习及政治学习，不断提高他们的政治素质及业务水平，并督促检查该部门各类人员制度职责的执行情况。
三、负责全院固定资产，办公用品，公用杂务，布类物资的采购，制作，保管，供应工作，加强物资管理工作，保障后勤供应。
四、负责全院医疗、办公、生活用房的新建、扩建、改建、维修、使用调整，住房分配的管理。
五、加强能源管理，保障医院水、电、气、的供给工作，做好记录，并严格执行上级有关政策法规。
六、负责医院家俱、房屋、电话等管理及维修，大项目严格申报、审核。
七、搞好职工福利，负责办好食堂，加工灶，洗衣房，开水房，浴室，并加强对其管理。
八、负责全院工作人员、病员及生产用的各种布类的供应、缝补，洗涤、消毒、领发、保管等工作，做到洗涤干净，按时发出，并坚持下收、下送制度。
九、负责组织管理院容、院貌的绿化、美化、道路整修、污物、污水、废气处理等工作。
十、负责制定全院各种设备器械的采购计划，保证及时供应适宜的设备及配件、附件，万元以上的设备必须经过论证，并建立档案。
十一、负责医疗设备安装、调试、维修、监督和保养工作。
十二、负责设备验收入库、入帐、做到帐物相符，保证物资设备安全，防止积压，损坏、变质、失盗。
十三、建立固定资产台帐，加强对报损物资设备的管理，建立健全报废手续，重大设备的报损、报废及变价、转让或无价调拨须报院领导批准处理。
十四、负责全院度量衡器具（表）的管理、检测，确保标准计量法规的贯彻执行。
十五、开展大型医疗设备成本效益分析及市场预测，为院领导提供信息咨询。
职工食堂管理制度
一、必须办好职工食堂，改善服务态度，提高烹饪质量，降低成本，增加菜谱品种，提高饮食质量，保证职工按时就餐。
二、接受群众监督和有关部门检查，定期召开食堂工作人员会，广泛听取意见，改进工作。
三、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行健康检查，不合格人员必须调离工作岗位。或未经健康检查证明者，不得调入食堂工作。
四、食堂禁止使用霉烂变质食物。生食和熟食，食品和原料及切生、熟食品的用具，必须分开，防止污染。
五、食堂要经常保持室内外环境整洁，消除苍蝇，老鼠，蟑螂和其他害虫及孳生条件。
六、搞好安全保卫工作，无关人员不得进入厨房。
院长职责
一、在上级党委和医院总支的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院的工作，对医疗、护理、教学、科研、预防、人事、财务和总务保卫等工作统一领导，全面负责
二、领导制定医院改革方案，业务发展规划及各项工作计划，按期布置，并组织实施、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
三、认真贯彻《全国医院工作条例》实施医院各类人员的岗位责任制
四、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理等工作。领导危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医院指标，采取措施，不断提高医疗、护理质量。
五、加强医德医风建设。弘扬白求恩、雷锋精神、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务态度，督促检查各种工作制度，工作人员职责和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
六、负责全院人员的业务培养，技术考核，重视重点科室和专业的建设。有计划地培养一支过硬的“四有”人才的卫生技术队伍。
七、加强对科研的领导，挖掘潜力，开拓进取，不断引进新技术，开展新项目。
八、领导及检查教学、进修、干部培养、业务技术学习工作。
九、组织医院搞好与基层医疗机构的协作工作，帮助提高技术水平。
十、根据国家人事制度，坚持德才兼备，任人为贤的原则，充分听取医院党总支和各方面的意见，对医院各科室负责人有聘用、任免、以及职工的培养、调配、提升、奖惩权。
十一、加强对医院经济核算工作的领导，审核后勤物资供应计划，医疗设备购置计划，财务收支及预算，决算等工作，抓好职工生活和福利。
十二、热情接待，及时研究处理人民群众的来信来访工作，接受群众批评和监督。
十三、定期向院党总支、职代会汇报工作，组织实施职代会在职权范围内作出的有关规定，负责处理职代会提出有关行政方面的提案，接受他们的监督。
十四、深入实际，调查研究，总结经验，抓好典型，以点带面，推动全面工作。
十五、因事外出或缺勤时，必须指定一位院领导代替院长职责。
业务院长职责
一、在院长的领导下，分管全院的医疗、医技、护理、预防、教学、科研、信息，指导基层等业务工作。
二、组织制定医疗规章制度和技术操作规程，并经常督促检查和执行情况。
三、深入科室，了解和检查诊疗、护理和科研教学工作情况，组织全院性会诊、危重病人抢救工作。掌握医疗业务信息，定期分析医疗指标，及时采取有效措施；保证医疗安全，不断提高医疗护理质量。
四、领导院内有关技术、管理委员会、学术团体开展相应工作，充分发挥其在医疗业务管理中的参谋作用。
五、负责组织院外意外性灾害事故的现场抢救和接受成批伤病员的院内急救工作。
六、指导全院的医疗、护理业务培训与学术活动和医生的临床教学、实习和进修生的培训与管理。
七、领导本院担负和指导基层业务、地段防病工作和院内的预防保健工作。
八、负责完成上级下达的医疗业务指标和卫生任务。
九、负责完成院长临时分配的其他工作。
院办公室职责范围
一、贯彻执行行党的方针、政策及上级部门的指示、决定。
二、负责组织起草医院行政工作的简报、报告、计划、总结等文件，组织拟定有关全院性规章制度，以医院名义发布有关行政事项的通知、通告等。
三、负责组织安排医院行政办公会、院办公室等会议，作好记录，并检查会议决定的贯彻执行情况。
四、负责医院收、发文及管理全院行政档案、文印、电话通讯及电算化微机管理。
五、负责组织协调职能科室的工作，共同完成医院各职能工作。
六、负责接待上级机关的检查、指导及兄弟单位的参观、来访工作。
七、正确保管和使用医院印章及院长印鉴，正确出具医院介绍信，办理职工上岗胸牌。
八、负责医院车辆的管理和驾驶员的工作安排。
九、负责安排医院总值班。
保卫科工作职责
一、加强院内治安管理，严格执行各项规章制度，与刑事犯罪活动和其他危害治安的行为作斗争，行使上级、公安机关依法授予的其他职权。
二、宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好“四防”工作。
三、严格医院的各项防范措施，认真调查研究，加强秘密力量建设，保卫要害部门的安全。
四、严厉打击各种刑事犯罪分子，协助公安机关侦破重大案件，查处治安案件，参与对重大事故的调查工作，协作有关部门，做好保密工作。
五、负责对义务消防队，护院队，门卫和守楼护院人员业务指导工作。
六、会同有关部门，做好对违法人员的教育、转化、挽救工作。
七、认真做好内部长住户口，暂住人口的户籍管理工作。
八、做好医院内部社情分析研究，当好参谋，提供信息。
九、完成医院党政领导及上级公安机关交办的其他任务。
临床主任医师职责
一、在科主任带领下，指导医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
二、定期查房并亲自参加指导急重疑难病例的抢救与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
三、指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作。
六、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导科室结合临床开展科学研究工作，积极撰写学术论文。
副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任报告
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的 医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理。
七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、担任临床教学，指导进修，实习医师工作。
临床住院医师职责
一、在科主任或病区主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，新毕业的医师实行三年住院医师24小时负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做些必要的检验、放射和其他检查工作。
三、书写病历、新入院病员的病历，一般应于病员入院后的24小时内完成，检查和修改实习医师的病历记录。并负责病员期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
六、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行岗位职责、各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
八、认真学习，运用国内外的先进技术，积极开展新技术、新疗法、参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理的意见，做好病员的思想工作。
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