工作纪律明白卡

第一篇：工作纪律明白卡

工作纪律“六严格”明白卡

一、严格办公纪律

电脑中不得保存任何与工作无关的资料、程序，上班时间不得浏览与工作无关网站、游戏等，工区主任亲自检查，若发现顶风违纪情况，除按有关规定处理责任人外，所有办公电脑将全部断开互联网连接。

二、严格执行每日签到制度

工作日上班人员，每天上下午上班时间到大厅值班岗处签字，签字表每天上午9:00，下午15:00交工区主任。严格按照每天签到情况统计考勤，如实上报管理处，按考勤情况进行工资发放。

三、严格24小时值班管理

1.值班记录必须本人填写，不得代签，带班领导严格把关，值班不到者报办公室考勤统计人员，按旷工一天统计考勤。

2.值班期间接到的电话，必须立即向带班领导汇报，不到延误，不得擅自做主。对于漏接电话、传达不及时的值班人员，除按上级单位要求进行处理外，工区内部对责任人每次罚款200元，带班领导罚款100元。

四、严格单位值岗工作

对来访人员必须询问清楚方可放行，有访客的职工提前电话联系，必须本人亲自到门厅接送。

五、严格请销假管理

上班临时短时间外出向主管领导请假，1天及以上假期必须以书面形式，经主管领导和工区主任审批方可休假，否则按旷工处理。

六、严格车辆管理

1.所有养护车辆工作期间进行巡查清扫等常规作业，必须由车辆驾驶员口头请示设备主管孙国军同意后，方可出车。

2.值班期间所有养护车辆进行巡查清扫等常规作业，必须由驾驶员口头请示带班领导，带班领导与设备主管孙国军沟通后，方可出车。

3.其它非常规作业的任何情况用车必须经设备主管孙国军请示工区主任同意后，方可出车。

4.任何驾驶员及工作人员不得在未经同意的情况下将车开出工区大院，或借与他人。

永清养护工区

〇一五年七月二十四日

二

第二篇：换届纪律明白卡

换届纪律明白卡内容

2010年12月2日中共中央纪委、组织部发出《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号），对换届纪律作出严格要求。根据有关文件精神，省委组织部制定出严肃换届纪律保证换届风清气正的“换届纪律明白卡”，内容包括“5个严禁、17个不准”、“5个一律”、“6个必须”、“6个凡是”、“4个要让”、“3个正确”、“3零创建”：

一、“5个严禁”：严禁拉票贿选。严禁买官卖官。严禁跑官要官。严禁违规用人。严禁干扰换届。

二、“17个不准”：

1、不准通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式进行拉票；

2、不准贿赂代表；

3、不准参与或者帮助他人拉票贿选；

4、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

5、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；

6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；

8、不准违反规定程序选拔任用干部；

9、不准突击提拔调整干部；

10、不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

11、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

12、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；

13、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

14、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；

15、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

17不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

三、“5个一律”：

1、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

2、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。

3、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案。

4、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

5、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

四、“6个必须”：

1、市、县(市、区)委书记调整时，必须对其履行干部选拔 2 任用工作职责情况进行离任检查；

2、民主推荐时，必须对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为；

3、确定考察对象时，必须与纪检机关沟通，征集干部监督信息；

4、考察对象公示时，必须把是否违反换届纪律列为一项举报内容；

5、组织考察时，必须了解考察对象是否严格执行换届纪律；

6、换届选举时，必须由候选人书面报告履行职责、廉洁从政和遵守换届纪律的情况，并组织代表和委员对换届风气进行民主测评。

五、“6个凡是”：

1、凡是线索清楚、内容具体的信访举报件，要在10日内查结；

2、凡是上级组织部门立项督查件，要在15日内报送查核结果；

3、凡是反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；

4、凡是反映候选人预备人选问题的，要在换届选举前办结；

5、凡是换届选举期间当场发现的问题，要立即制止和纠正；

6、凡是媒体特别是互联网披露的问题，要第一时间采取应对措施。

六、“4个要让”：从严从快查处违反换届纪律行为，要让投机钻营者无机可乘，要让必存侥幸者付出代价，要让触犯法纪者受到惩处，要让蠢蠢欲动者悬崖勒马。

七、“3个创建”：开展换届“零投诉、零上访、零违纪”示范创建活动，把“3个零”作为考核评价换届风气的重要指标，作为对换届风气进行检查督导的重要内容。

八、“3个正确”：正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果。

第三篇：2015工作个人明白卡

2015工作明白卡

周计划:

一、周一安全学习

二、周二政治学习（信访、企业文化、廉政、计划生育,在三会一课，党员学习，职工学习本出现）

三、周三业务学习

四、周四党员学习

五、周五隐患排查综合治理

月度计划：

一、每月党政班子一次集中学习（思想建设记录）

二、每月上报两篇信息，其中安全的一篇，其他的一篇（思想建设党办）

三、每月上报四篇通讯报道（宣传科）

四、每月上报信访信息一篇（信访办）（月度排查）

五、党员学习季度、月度要有重点（思想建设）

五、每月召开一次支部信访例会，制定信访月度规划，排查不稳定因素

六、每月召开两次党小组会议

七、每月召开一次支委会

八、支部月度要有重点（组织建设）

九、每月要向纪委报信息，廉政文章（矿纪委）

季度计划：

一、每季上报信访总结（信访办）

二、每季上报党员思想分析报告（思想建设组干科上报）

三、每季召开一次民主生活会，要有支部总结，重点工作规划

四、每季进行一次逐级谈话（四管人员作风建设）

五、每季上报党政正职述职述廉报告(矿纪委作风建设上报)

六、每季上一次党课

七、每季支部要有总结（组织建设）

八、每季及时上交党费

九、工会、行政工作汇报（组织建设、群众工作）

十、形势任务报告（思想政治工作）

十一、思想政治工作总结下季度打算（思想政治工作）

十二、每季向纪委交“双示”教育回头看统计表（上报矿纪委作风建设）

十三、每季开展廉洁风险排查（作风建设）

半年计划：

一、每半年上报一次职工思想分析报告（上报宣传科思想政治工作）

二、每半年召开一次职代会（群众工作）

三、6月15日前上报上半年党风廉政建设总结（矿纪委作风建设)

计划：

一、每年评议一次党员

二、12月15号前上报上全年党风廉政建设总结（矿纪委作风建设)

三、支部规划（组织建设）

四、党风廉政建设规划（作风建设）

五、信访规划

六、企业文化建设规划（超越年规划）

第1页

第四篇：学校安全工作明白卡

学校安全工作明白卡

学校（名称）：主管单位：

为加强和改进学校安全工作，保障师生健康，平安的学习、工作、生活，打造平安校园，防范师生安全事故的发生，切实有效的降低安全事故的危害，在学校日常安全工作中要做到“七个必须”:

一、必须建立健全岗位责任制和各项规章制度。学校要健全完善严格的安全规章制度，坚持要经常性开展安全隐患排查，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

二、必须加强安全管理。学校校长分管安全副校长以及班子成员要轮流带班执勤，认真排查安全隐患。切实做到三查一改一备案。即：

1、校长（园长）或书记每天对安全重点部位、重点时段进行一次检查；

2、校长（园长）、书记每周组织校领导班子成员进行一次安全工作全面巡查；

3、校长（园长）、书记每月组织召开班子成员和安全科长会议部署在全校（园）开展一次安全隐患大排查活动，并亲自组织实施，及时整改、消除校园安全问题和隐患。一改：发现隐患及时做好整改措施，排除隐患。备案：排查隐患，整改、完善工作，做好详细记录和备案。

三、必须持证上岗。学校负责人、分管安全副校长、安全办主任和安全工作人员以及学校餐厅管理人员、从业人员全部经过培训合格后持证上岗。

四、必须安全达标。餐厅：省示范性高中餐厅必须达到一级标准，市示范性高中餐厅达到二级标准，其他学校餐厅必须达到三级以上标准。校舍：消防通道、安全通道保持畅通，消防器械、应急灯、监控系统配备齐全，楼道警示语醒目。校车：校车必须达到国家标准配置的正规车辆，严禁超载，驾驶员经过严格审核达标后才能上岗，杜绝学校用非正规校车接送学生。

五、必须强化事故防控。全县各级各类学校要每季度要开展一次防震减灾疏散逃生演练活动，并且做好应急预案和总结。加强对师生的防汛防溺水安全教育，提高师生防汛防溺水的自觉性和识别险情、紧急避险、遇险逃生的能力。

六、必须加强党风廉政和综合治理工作。

1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定，做好反腐倡廉各项工作；

2、做好本单位信访排查工作，发现不稳定因素要立即上报，并做好维稳工作，坚决杜绝集体访、越级访的发生。规范教育，杜绝乱收费现象。

七、必须严格问责。要切实履行安全工作职责，本着“谁检查，谁负责；谁签字，谁负责；谁主管，谁负责”的工作要求，对因组织不力导致安全检查流于形式，或在安全检查期间发生安全责任事故的，坚决按照“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过；事故责任者不追究不放过；广大师生员工不受到教育不放过；不制定出切实可行的防范措施不放过，对事故单位领导和责任人实施责任追究。

第五篇：备案明白卡

劳动用工备案明白卡

用人单位进行初次备案需带以下材料：（扣公章）

1.企业营业执照副本原件及复印件一份；

2.用人单位组织机构代码证原件及复印件一份；

用人单位填写《劳动用工备案登记表》两份；

3.用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》样本一份；

4.用人单位《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》两份；

5.《职工劳动用工备案基础信息采集表》两份；

6.《职工花名册》两份；

7.《劳动合同订立情况管理台帐》两份

用人单位新招（调入）劳动者申报备案程序

1、跟县人社局劳动监察大队联系，并进行纸质审核。

2、需要携带《劳动合同订立情况管理台帐》五份；

3、《用人单位录用劳动合同制职工备案审核表》一份用人单位终止（解除）劳动合同申报备案程序

1.跟县人社局劳动监察大队联系，进行纸质审核。

2.需要携带《劳动合同订立情况管理台帐》五份

3.《终止（解除）劳动合同证明书》五份，需要本人签字，按手印。用人单位续签劳动合同申报备案程序

1、跟县人社局劳动监察大队联系，并进行纸质审核。

2、需要携带《劳动合同订立情况管理台帐》两份