车间班组长明白卡

第一篇：车间班组长明白卡

班组长职能职责

一、安全管理：

1、负责每天能够对班组内员工的劳动保护用品的佩戴情况进行检查；

2、负责每月组织一次班组内的安全隐患查找、整改活动，就全部问题点进行整理、汇总并分级，制定出整改计划；

3、每天能够对班组内的作业环境进行检查，包括存在的噪音、操作者上方存在的悬挂物等，将问题进行明确后组织整改，班组能够解决的立即整改完毕，班组不能解决的上报车间进行协调解决；

4、负责每月至少组织一次班组内的安全知识培训活动；

5、领导安排的临时工作。

二、质量管理：

1、负责每天不定时的对班组内使用的零部件进行质量状态确认，对于存在问题的零部件组织进行退库并且确保操作完的零部件里不存在不合格品；

2、每天能够对班组内的工艺、工装的完好性进行检查，包括其实物状态、定位精确度等，并把检查出的问题找相关专业人员进行解决，保证其工艺特性符合我们操作质量的需求；

3、每天能够对生产线上出现的质量问题进行总结，并分析其根本原因，保证问题的闭环。通过早例会的形式将质量问题对全体员工进行通报，并将问题点与改善措施制定完毕后在班组内张贴；

4、定期对班组内的质量文件、装配工艺等进行维护、更新。对于破损的及时进行维护，确保其能够正常使用，对于需要进行更新的，由车间技术组进行指导后更新完毕并对相关的操作人员进行一定的技术指导；

5、负责每月组织质量培训、讨论会。针对某一质量问题的案例做一下重点分析，并且提升员工的质量氛围。

6、领导安排的临时工作。

三、人员及生产管理：

1、根据车间下发四日滚动生产计划，提前对班组内生产进行策划；

2、班组内部有组织、有计划的对班组员工进行轮岗、顶岗培训学习，为生产过程特殊生产计划与要求做足充分准备；

3、熟知生产过程中异常问题反馈流程并宣贯到班组内每一个员工，确保异常信息反馈通畅、及时；

4、对本班组内员工家庭信息、感情状况、情绪波动应有所了解，并结合员工实际情况调配工序及安排；

5、生活与生产过程中及时与员工互动沟通，耐心聆听员工心声与诉求，并合理积极给予回应，对不能控制局面的情况下，根据事情本身缓急轻重班组长需及时上报车间；

6、班组内定期举行民主生活会，推行班组内部民主管理，共同管理提升；

7、领导安排的临时工作。

四、设备管理：

1、负责每天对班组的设备状态进行确认，并检查设备保养的情况，并在设备点检表上确认，不合格的要对其及时纠正；

2、负责对班组内的重点设备要做到专人定点的维护、保养、使用，并且每天不定时的要对其进行巡视，确保其能正常运转；

3、每月组织一次班组设备维护、保养活动，重点对设备运转过程中出现的问题、易磨损的部位等进行保养以及润滑等，并且对于部分零部件的状态进行确认，对于不能正常运行的要立即更换；

5、协助车间设备管理员建立起本班组的设备点检表，并且利用点检表随时发现设备的使用寿命、期限等，可以做到提前预知，消除在生产过程中出现的设备损坏等现象，保证生产线正常运行；

6、负责定期组织对班组员工进行设备管理知识培训；

7、领导安排的临时工作。

五、现场管理：

1、负责每天班组的现场5S情况进行检查，并将检查出的问题点制定出整改措施并督促员工进行整改，下次检查时对上次的问题点进行验收，对于未形成闭环的要对责任人进行一定的惩罚；

2、负责每月在班组内组织一次寻找浪费点的活动，鼓励员工自发寻找工作过程中存在的浪费现象，并以改善提案的形式进行汇总、上报；

3、每月要至少组织一次班组级的5S培训活动，可以重点针对目前的5S检查评审标准或者是较好的案例分析等进行培训；

4、能够在班组内进行改善提案的宣传活动，包括对不合格项目以及一些较好的项目在班组内进行张贴，便于职工学习；

5、每月能够定期组织召开班组改善提案交流会，可以利用班前或者班后会，在会上要针对本班一个较好的改善案例进行分析，分析完毕后进行点评，并且将分析的内容应用到各个员工的改善提案中去；

6、每月组织一次班组级的改善提案培训活动，主要针对如何提高提案率、参与率、准确率等，将提案的技巧，如何寻找改善点及如何制定改善措施等对员工进行培训，培训完成后要进行效果的验收；

7、领导安排的临时工作。

六、在制品与成本管理：

1、控制零部件领用数量，确保班组内部上线标零部件每日限额领料；

2、负责监督本班组内零部件的账务相符情况，对进入班组的货物要求帐物相符；

3、负责与班组领料员对接，对班组内订单输出情况进行时时监控，对班组内不合格零部件进行现场判断确认；

4、班组内配餐车上线后，根据机型配置资源及时对帐，准确上线投料，如有差异需及时与配餐班班长对接；

5、每周与物管对帐，做到帐物相、帐帐相符；

6、积极配合车间做好每月盘点工作，做到帐物一致；

7、领导交付的临时性工作。

8、负责监督控制班中领料员辅料领用，做到不多领，不浪费，节约成本；

9、负责监督班中员工是否有浪费现象，若有实际闭环；

10、在领料员领油料时要求及时打单，及时领用，不允许私自领用；

11、在加注油料时严格按照BOM执行，不允许加注错误，班段长及时与订单计划员沟通，做到精确无误；

12、负责监督油料与辅料是否严格按照工艺定额进行使用；

13、在进行临时计划油水加注进行与核算员进行沟通；

14、领导交付的临时性工作，积极配合完成。

第二篇：报到证明白卡

报到证明白卡

一、报道证

报到证即就业报到证，《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。

《报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。有中专招生的省份，也是属于计划内招生，一般省、市、自治区签发本地区的《***普通中等专业学习毕业生就业报到证》，这类《报到证》由各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。

派遣证一式两份，一份是通知书，另一部分是报到证。通知书在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。

二、报到证的作用

1.《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。

2.当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。

3.学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4.《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是档案工龄的开始年限。

5.《就业报到证》是毕业生，报考公务员必备资料。

6.《就业报到证》是毕业生就业的证明，《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号.以此后推)。

7.《就业报到证》可以改派，改派手续为；

（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；

（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；

（3）学生处审核后，报省教育厅审批。

8.自考生，成教生，留学归国学生，没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。

三、报到证的有效期

1、《报到证》报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

2、《报到证》改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派，当然一些地方两年内也可以改派。具体执照当地政策。

3、《报到证》上所标注报到时间为什么是一个月，或者更短时间：因为是为了督促学生尽快办理，所以近几年才改为时间短，但是个别城市，是严格按照报到证时间来报到的，切莫耽误了时间。最好提前回原籍，或者要去报到的城市人力资源与社会保障厅联系好。以免造成代理无法操作。

第三篇：备案明白卡

劳动用工备案明白卡

用人单位进行初次备案需带以下材料：（扣公章）

1.企业营业执照副本原件及复印件一份；

2.用人单位组织机构代码证原件及复印件一份；

用人单位填写《劳动用工备案登记表》两份；

3.用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》样本一份；

4.用人单位《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》两份；

5.《职工劳动用工备案基础信息采集表》两份；

6.《职工花名册》两份；

7.《劳动合同订立情况管理台帐》两份

用人单位新招（调入）劳动者申报备案程序

1、跟县人社局劳动监察大队联系，并进行纸质审核。

2、需要携带《劳动合同订立情况管理台帐》五份；

3、《用人单位录用劳动合同制职工备案审核表》一份用人单位终止（解除）劳动合同申报备案程序

1.跟县人社局劳动监察大队联系，进行纸质审核。

2.需要携带《劳动合同订立情况管理台帐》五份

3.《终止（解除）劳动合同证明书》五份，需要本人签字，按手印。用人单位续签劳动合同申报备案程序

1、跟县人社局劳动监察大队联系，并进行纸质审核。

2、需要携带《劳动合同订立情况管理台帐》两份

第四篇：禁毒明白卡

禁 毒 明 白 卡

朋友：

当今世界，毒品的危害，困绕和威胁着整个人类的生存和发展。朗朗乾坤，几无净土。朋友，这决不是危言耸听，毒品已经遍布五大洲200多个国家和地区，我国已成为毒品过境和消费并存的受害国。吸毒人员与日俱增，贩毒活动累禁不止。全球每年约有10万人因吸毒而死亡，1000万人因吸毒丧失了劳动能力。单就死亡人数看，毒品在全世界造成的死亡人数仅次于心脏病、癌症，被称为“人类的第三杀手”。毒品不但摧残人的饥体，还使人精神颓废、人格扭曲、道德沦丧，甚至扼杀人的生命。朋友，为了你宝贵的生命，为了你家人的幸福，为了社会的安宁，我们真切地希望你“珍爱生命，拒绝毒品”，积极投身到禁毒防艾的人民战争中来，“手拉手抵制毒品”。

假如你在外务工，还望你切记导致吸毒的原因常见的有如下七点：一是好奇心驱使，逐渐发展成瘾；二是思想空虚，寻找刺激，三是不相信吸毒上瘾后戒不了，结果不能自拔；四是因不知情被欺骗、引诱吸毒；五是亲友间的相互影响；六是精神苦闷，情绪低落，以吸毒麻醉自己，解脱苦恼；七是因治疗疾病，长期服用某种产生依赖性的药物而成瘾。牢记禁毒民警的忠告：千万别沾第一口！一日吸毒，终身戒毒。

回执

学校已将《禁毒明白卡》交给我，我认真阅读了内容，了解了禁毒的相关知识，一定承担起监护责任，确保家人的安全。

学校名称：兴义市猪场坪乡田湾小学班级：学生姓名：家长签字：

时间：2014年6月19日

第五篇：危房改造明白卡

一、危房改造明白栏

◎什么是危房：危险房屋是指房屋结构已严重损坏或承重构件已属危险构件，随时可能丧失结构稳定性和承载力，不能保证居住和使用安全的房屋。

◎危房改造的标准：农区危房改造要达到基本建设要求，改造后住房须建筑面积适当，主要部件合格，房屋结构安全和基本功能齐全。原则上，改造后住房建筑面积要达到人均13平方米，户均面积控制在60平方米以内，可根据家庭人数适当调整，一人户建筑面积不小于20平方米，两人户建筑面积不小于30平方米，但3人以上农户人均建筑面积不得超过18平方米。单层建筑室内净高不低于2.4米，不超过3.6米，局部净高不小于2.10米且其面积不超过房屋总面积的1/3。新建房屋外墙厚度为370mm，内承重墙厚度为240mm,采用水泥砂浆砌筑。房屋四角应设钢筋混凝土构造柱，周边墙体及承重横墙应设钢筋混凝土圈梁，房屋基础埋深不应小于500mm。禁止使用预制板楼板和空斗砖墙承重形式。农区危房改造要在设计、施工等环节严格执行《农村危房改造最低建设要求（试行）》，房屋主体结构应按照《农村危房改造抗震安全基本要求（试行）》（建村【2011】115号）规定的8度设防地区抗震设防要求采取相应的抗震设防措施。

◎：危房改造的补助对象：一是居住在危房中的农村分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭、其他贫困户；二是居住在危房中且自愿到统一规划、统一建设标准的集中居住区或进入城区的其他农区家庭；三是长期无人居住且符合危房条件的其他农区家庭。国家危房改造总体要求市优先解决住房最危险，经济最困难农户最基本的住房安全问题。

◎：危房改造的补助政策：

1、原址翻建：自愿在原址建设，且经批准后在原址或原居住地规划区域内按照统一的设计方案、标准自行建设的，每户补助13500元。在此基础上，对建筑节能改造示范户每户增加补助2500元。其原有院落一律无偿拆除

2、进集中区：自愿搬入统一规划、统一建设标准的集中居住区的，每户补助53500元；对建筑节能改造示范户每户增加补助2500元。其原有院落一律无偿拆除，其住宅用地使用权由政府收回。

3、修缮加固：自愿在原址修缮并进行院落综合整治的，每户补助10000元。

4、补贴后自行解决住房：自愿搬入城区居住的，每户补助40000元。其原有院落一律无偿拆除，其住宅用地使用权由政府收回。◎危房改造办理流程图：

◎危房改造验收程序：房屋改造完成后由所属村委会逐级上报，各相关镇、办事处负责组织进行初验，对不符合条件的房屋不予上报；区农区危房改造领导小组办公室按工程质量标准逐户复查；市级住建部门随机抽查。