如何在七天内写出一篇漂亮的英文综述

第一篇：如何在七天内写出一篇漂亮的英文综述

如何在七天内写出一篇漂亮的英文综述

大家一直以为，英文综述只有国外大牛才能写。今天我们将让大家学会用最简单的方法在一周内写出一篇完整的综述，并且成功投稿。怎么做？往下看。

在国外，宏观的或者是比较系统的文献综述通常都是由一个领域里的顶级“大牛”来做的。因为这需要对某一领域某一方面的课题、问题或研究专题搜集大量情报资料，分析综合当前该课题、问题或研究专题的最新进展、学术见解和建议，从而揭示有关问题的新动态、新趋势、新水平、新原理和新技术等等，为后续研究寻找出发点、立足点和突破口。

这就是为啥70%以上论文斧正老师在线球球1550116010的英文杂志需要由编辑特约综述，但是其中有部分杂志可以先给编辑写一封信，将综述的主要内容做个介绍，由编辑定夺是否同意投稿。如果同意的话会和普通投稿一样就可以常规投稿了。剩下的30%的杂志如果发表综述的话可以自由投稿，但是难度相对要难很多，如果想要快速写出一篇综述的话，之前要有一定的准备工作。

第一天

首先，当然要对写的课题(topic)非常熟悉，不然自己都搞不懂还写什么综述呀。想好要写的题目(title)和内容框架，题材和内容最好新颖些。接下来就要开始看相关文献，最好是国外其他相关综述，可以拿来参考借鉴。要是有各大数据库支持，比如买了ISI的话，当然是最好的，不但能得到文献，还能看他们的引用关系，推测文献的权威性。没有的话，有些免费的网站也不错。

最常用的Pubmed和Google Scholar之前已经说过很多了，Google Scholar在搜索时可以加词来限定，比如要搜综述就在关键词后面加review，要pdf版本就加pdf。Pubmed的话也可以在左边Article types里选择文献类型。

重点说说Annual Reviews，这是一家顶级的杂志群，专注于出版综述期刊（大牛约稿），回顾本学科最前沿的进展。Annual Reviews里面的生物医学类期刊有近30种，很多影响因子都在所有相应学科领域内排名前10位，可以多看看里面的大牛综述，参考方向、写法甚至语言。里面的搜索方式和Pubmed类似，用的是关键词。

第二、三天

看过其他人写的综述后，就知道已经做出什么，还有什么问题没有解决。然后针对这个问题和方向，找相近的论文来读。先是通过关键词和主题词来检索，必要时换多个主题词，保证检索内容的全面。之后就会发现，某些作者出现的频率特别高，这就是专家大牛啊，还不快找他的其他文章来看！

一般的文章读读题目和摘要就可以了（50%的文献是这类，数据库就能满足要求），真正有用的全文并不多，过分追求全文是浪费。如果对有些文章结果感兴趣的，直接把几个Figure及Title与Legend看一看，能掌握大部分（30%的文献）。

最后20%文献是要通读全文的，但Pubmed上Free full text到底是少数，这时候就需要期刊海盗湾——Sci Hub来帮忙下载了。这些文献也是后面写综述的重点内容，在读Introduction的时候，可以把一些写得很经典得句子要记下了，自己写综述的时候也能拿来用。Methods部分可以略读，因为11年老编辑荐刊在线球球766085044写综述的时候不注重这部分。Results部分主要还是看之前的图表，这样看得快。最最重要的是Discussion，在看了数据后先想想要是自己会怎么分析，如果作者的观点新颖，分析的也深刻，对自己也是很大的启发。

第五、六天

开始写啦，明确主要内容，综述各部分流程图： 第七天

找期刊投稿，并根据期刊要求微调。可以试试看Medical Hypotheses，cancer science，Neurotherapeutics，Current Molecular Medicine，Experimentaland Therapeutic Medicine这些期刊可以直接投稿，不过现在投的人有点多。其他期刊的话最好先在Cover Letter里和编辑说明是综述，询问是否可以投稿（这个不算一稿多投）。

第二篇：如何写出漂亮的英文简历专题

一份好简历，对于马上就要走出校门的大学生来说是非常重要的，是能够的到面试机会的关键。那么，对于外企来 说，更是通过简历来判断一个未曾谋面的应聘者是否符合企业的要求。但是，的确有太多可望进入外企的大学生不知道如何去写英文简历，就错过了与主考官见面的 机会。在这里，考试大实用英语站总结了容易且好用的方法，帮助大家写出一份漂亮的英文简历。

首先，英文简历(Resume或者CV)的内容是最重要的，它可以在全方位地展现出你的优势和价值，让招聘企业对你有一个良好的第一印象。那么，一份只有一页纸的英文简历上面都应该包括哪些信息呢？

1.个人信息(Personal Details)

你的名字（最好提前起一个英文名）、电话、电子邮箱、通讯地址都属于个人信息，但不是说越多越好，这些基本的信息对于外企就足够了，外企都不太关心你的婚姻状况、身高、体重等比较隐私的信息。

2.教育背景和学历证书(Education/Qualifications)

这里面你可以写下从中学到大学的教育经历（小学的就不用了），最主要的大学之后的学历证书，要写清楚学历和学位。

3.语言水平(Language Skills)

在罗列你的各种语言考试证书之前，做好简单描述一下自己的语言水平，例如: 擅长英文（日语）写作和阅读，英语（日语）听说能力佳。不要忘记，自己的普通话水平也是值得提一下的，因为并不是所有的中国人都能说一口标准流利的普通话的。

4.计算机水平(Computer Skills)

这一项之所以很重要，是因为所有的外企都很重视员工的计算机操作水平，比如你能熟练使用什么软件、你是否参加过任何等级考试。所以，你也要把自己会使用的软件、取得的证书等都罗列出来。

5.其他专业证书(Other Professional Qualifications)

有很多学生除了外语和计算机的学习之外，还会考一些其他的专业资格证书，比如：注册会计师证、导游证、注册税务师证、律师资格证等。当然，这一项要根据你所申请的工作来调整，不要把和工作毫不相关的一大堆的证书放在简历里，会起到画蛇添足的作用。

6.课程与培训(Courses & Training)

可以罗列在校期间学习的重要课程（和工作有关系的），以及你自己参加的一些培训课。这回有助于招聘方更全面的了解你掌握的知识和技能。

7.工作经验(Work Experience)

对于应届毕业生来说，有很多同学都有做兼职或实习生的经验。但是千万不要一股脑的把自己曾经做过的所有兼职和实习的工作列成清单。要坚持三个原则：第 一，要写和你应聘的这份工作有关写的工作经验，也就是对于招聘方有价值的工作经验。第二，最好采用倒叙的方法，把最近做得工作/实习写在最上面，然后按照 时间倒着往下写。第三，要包括时间段、公司、部门，最重要的简单的说明自己的工作范围和所取得的成绩。

8.性格及兴趣爱好(Personalities and Interests)

用简短的词组概括自己的性格特征，罗列一些兴趣爱好。西雅图工作英语的专家提醒各位同学：一定要实事求是，不要夸张。通过这一点，外企会判断你的性格是 否符合他们的企业文化和你申请的职位。在面试的时候，也会针对你的性格和兴趣爱好，问一些深入性的问题，所以，一定要按照自己的实际情况去写。

9.总结(Summary)

这一项并不是必须的，但是如果你特别想把自己的优点在结尾强调一下，从而更好地展示给招聘方的话，可以用简短的一两行字来总结一下。

其次，就要说到英文简历的格式了。有了简历所需要的信息之后，并不是只要罗列出来就万事大吉了。由于招聘企业的时间有限，所以读每份简历的时间也就是一 两分钟，就会决定把你的简历放在面试的那边还是淘汰的那边了。所以，如何有效地给简历排版也是相当重要的。西雅图工作英语给大家提供三种比较常用的格式，供大家选择使用。

1.业绩型简历(Performance CV)

适合的人群：有丰富的工作经验的学生、曾经在知名的公司里做过兼职或实习过的学生、曾经有过很突出的业绩或成成绩的学生等。

格式模板： 这种类型的简历往往把自己的工作经验(Work Experience)和取得的成绩作为重点，放在简历的一开始。而且要详细地写清楚曾经在公司里面做过哪些贡献、取得哪些成绩，来突出你自己的工作能力。这样可以让招聘企业很 容易就了解到你的优势所在，是否会为其带来更大的价值。不过要特别注意，如果你换工作的频率很高的话，那么在简历的时候就要特别用心了，因为很多外企都不 喜欢用频繁跳槽的人，觉得他们不够踏实，不好培养。点击查看

2.目标型简历(Targeted CV)

适合人群：目标明确，清楚地知道自己将要从事哪个行业，那类工作的人。而且对该行业有一定的了解，直到需要什么类型的人才。

格式模板：把自己的所有信息都筛选一下，只罗列那些和你申请职位相关的内容，比如：工作经验、资格证书、教育背景等，也可以在简历一开始就写上自己的求 职意向。这样可以更有针对性。但是，要特别注意的是：不是所有的外企都喜欢目的性强的员工，所以，你最好能要在投递简历之前就好好查一查这家公司的相关信 息、企业文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事与愿违。点击查看

3.标准型简历(Standard CV)

适用人群：普通的应届毕业生，无论有没有实习或兼职的经验，还不处于全面撒网的阶段，不是非常自己要从事的行业和具体工作。

格式模板：先放教育背景、课程培训、语言及计算机水平、各种证书，然后才是工作经验，最后是性格及兴趣。这种事最保守的简历格式，非常适用于没有什么工 作经验的大学生们，可以让企业先看到你们掌握的知识和技能，了解是否是企业所需要的人才。的确所有的大型外企每年都会招一些应届毕业生，培养成自己需要的 员工。在这个时候，是否有工作经验就不是很重要了。不过要特别强调，这并不是说标准型的简历就是万能简历，聪明的大学生还是应该根据自己申请的不同工作来 适当调整简历的内容，力求简明扼要、重点突出。点击查看

最后一点，就是提醒所有的大学生，在写英文简历的时候，一定要注意拼写和语法，避免出现错误。因为对于外企来说，你的简历上的英文，是可以反映出你的的英文水平，也是可以看出你将来工作是否仔细认真。所以，要在发出简历之前反复检查啊！

第三篇：写出漂亮的年终总结必备古诗文

又到了一年一度憋年终总结的时候啦，今年的你想好走什么路线了吗？不如加入古诗，提高逼格？下面是写出漂亮的年终总结必备古诗文，希望对大家有帮助。

感叹时光飞逝

逝者如斯夫，不舍昼夜。——孔子《论语》

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。——庄子《庄子·知北游》

闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋？——王勃《滕王阁诗》

流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。——蒋捷《一剪梅》

白发催年老，青阳逼岁除。——孟浩然《岁暮归南山》

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。——刘希夷《代悲白头翁》

及时当勉励，岁月不待人。——晋陶渊明《杂诗》

老去光阴速可惊。——欧阳修《采桑子》

桃李春风一杯酒，江湖夜雨十年灯。—— 黄庭坚《寄黄几复》

回首是非功绩

有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。

苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。——蒲松龄（作者也有说是抗清志士金正希）

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼《晁错论》

东风吹尽去年愁，解放丁香结。—— 刘翰《好事近·花底一声莺》

老大逢场慵作戏，任陌头、年少争旗鼓。——刘克庄《贺新郎·端午》

迨及岁未暮，长歌乘我闲。—— 陆机《长歌行》

感谢同事领导

感君心缱绻！念我口中食，分君身上暖。——白居易《寄元九》

行来北凉岁月深，感君贵义轻黄金。——李白《忆旧游·寄谯郡元参军》

感君遇我厚，肝胆每倾竭。——袁燮《送赵冶晦之》

感君在一言，不惜为君死。——高启《结客少年场行》

岂不惮艰险，深怀国士恩。—— 魏徵《述怀（出关）》

自惭菲薄才，误蒙国士恩。—— 王昌龄《咏史》

今年何以报君恩。一路繁花相送、过青墩。——陈与义《虞美人·扁舟三日秋塘路》

来年继续努力

人生如白驹过隙，死不足恨，但夙心往志，不闻于没世矣。——《魏书·列女传》

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。——毛泽东《忆秦娥·娄山关》

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——屈原《离骚》

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。——刘禹锡《浪淘沙词九首·其九》

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。——郑燮《竹石》

老牛亦解韶光贵,不待扬鞭自奋蹄。——臧克家《老黄牛》

（化用：关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄）

黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。——王昌龄《从军行》

古代年终总结范文

此外，说到工作总结的质量，尤其不能忘的要属诸葛亮的《前出师表》。逻辑清楚，论据充分，有态度、有计划，既有历史功绩，又有未来展望，堪为范本！

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间：尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

最后，顺便问下：你的工作总结写好了吗？

第四篇：解决三大难点写出漂亮简历!

解决三大难点写出漂亮简历！

Q1、学历不够标准，有什么方式让简历更好看？

第一，无论是中专生还是大专生，你都无须用“拔高”学历的手段来推销自己，但你需要在简历中表现出你职业发展的逻辑、工作的踏实性和稳定性，以及毕业后持续学习的经历（事实）。

第二，受过专业训练的面试官很清楚，能力远比学历要重要，因此，职位步步走高的低学历者无需“拔高学历”，照样能进入面试官的法眼。

§ 按时间轴、发展阶梯作为简历撰写的主线，以层层递进的方式描述个人的职业成长。

§ 没有高学历，可以利用雇主品牌为自己的简历增分。

§ 如果没有机会进入能帮你加分的公司工作，那让你的人脉关系帮助博得“敲门砖”。

Q2、网络上的各类简历模版太多了，我该如何选择？

网络上的简历模版五花八门，选择一多自然不知如何为好。其实很简单，没有最好的，只有最适合的。选择适合你表达习惯的版式，或者能够反映你个性的格式。

很多应聘者习惯一份简历“打遍天下”，这是老土的想法！

你需要针对行业特点、公司风格选择合适的简历模版，如德资企业注重细节、做事严谨，显然，花俏的简历格式不适合他们；对于法国企业或公关营销类公司，呆板、老套的简历版式不能帮你突出“重围”。另外，你还得根据不同国家HR的阅读习惯来选择简历模版。

Q3、我知道频繁跳槽是很多公司的大忌，我该如何在简历上解释这个问题，让面试官信服我，不要轻易pass我？

没有一个雇主喜欢“跳跳族”的求职者，如果你连续几份工作的服务年限短于2年，你基本上属于“职场的不稳定因素”，因此，你唯一能改变的就是尽可能地拉长目前这份工作的年限。

即使你对目前的工作非常不满意，为了你的未来考虑，建议你换一种心态，努力找出目前这份工作的积极一面，以

此激励自己做好、做久。这样，以后若想转换轨道、寻找下一份工作时，你的简历不至于“拉后腿”。

“不是我跳得太快，实在是这个世界变化太快”，大多数面试官明白职场的动荡和不确定，也能理解应聘者简历上出现的若干短暂工作经历，若因公司业务层面上的原因被动离职的，建议在离职原因中简单说明。我悄悄地告诉你，大多数雇主喜欢“前进式（在职）”人选胜过“离开式（空白期）”应聘者！

你不能改变这个世界，也不能改变你的老板，但是你可以改变你自己，若想有个美好的明天，那就从现在开始把握每一天。你的未来，完全由你做主！（完）

第五篇：英文求职信[参考七]

Dear Sir,Application for Temporary Secretary

I am writing in response to your advertisement in the 30 April 2000 issue of Jobspower.com for a temporary secretary.A graduate of City Commercial College, I am well trained and experienced in the duties of a professional secretary.I have taken a Higher Certificate in Secretarial Studies with Languages, I am fairly fluent in English and Mandarin.Having work as a secretary for senior executives in XX Trading Company for three years, and in the international manufacturing company for two years before that, I believe that I have developed practical skills that would be useful to your company.My past experience has given me a in-depth knowledge and thorough understanding of import-export trading business.In the last five years, I have also learnt the importance of being efficient and time management in my work.I am confident that these skills are required in being senior and professional secretarial staff.I enclose my curriculum vitae for your consideration.If my qualifications interest you, I should be glad to come for an interview at any time convenient to you.Yours sincerely

Enc.