2010工作小总结

第一篇：2010工作小总结

2010年工作总结

不知不觉中，我度过了在设计院的第五个年头的工作。回首这一年的工作，颇多感慨。下面我对本年度的自己的工作作一下总结。

今年设计工作中，我的主要任务就是积极思考和摸索，积累实践设计经验和对施工工程的了解。认真学习和掌握各种结构规范和资料，努力成为一名合格的设计人员。

一年以来，从事和参与的设计工程主要有：

1、卫固小学改扩建工程

2、山水缘二期17、18#住宅楼

3、山水缘地下车库

4、淄博公路局西收费站改扩建工程

5、鲁中机动车检测中心

6、新华制药屋面广告牌

今年，我初步接触一些钢结构工程的结构设计。由于平时对这类工程了解的比较少，一开始时感觉到无从下手，甚至萌生了把工程推掉的想法。后来，在领导和同事的帮助下，学习了以前一些钢结构工程的设计图纸及设计资料，终于对钢结构设计有了一些初步的认识，能够完成一些基本的钢结构设计。

我参加了今年注册结构师专业考试，但是由于对规范理解和掌握的不足，以及在准备考试过程中不够刻苦和勤奋，我没能够通过这次考试。不过通过考前几个月对结构规范较为全面的学习，我从中发现了许多工作中没有注意到的问题。以前做工程，主要参照相似工程的设计经验，别人怎么做，我也学着怎么做，只知道“是什么”，而以后，我会在工作中主动去思考“为什么”。

如果问，今年我最大的收获和进步是什么。那么，我觉得今年最大的收获可能是发现了自己业务知识的不足，同时也意识到，工作几年来产生的一些惰性。在以后的工作中，我将积极主动的努力加以改正。

思想上，我积极要求上进，具有集体荣誉感和责任感。积极参与各项集体活动。以自己最大的努力为集体尽一份力量，为同事提供方便。

今年，在党组织的培养和教育下，我成为一名光荣的中国共产党预备党员。在今后的工作中，我将更加以一名党员的标准来要求自己，积极参加党组织的各项活动，为党组织尽一份力量。

今后我将立足实际，认真研究专业技术。同时更加严格要求自己，努力学习，积极工作。为设计院，为四所美好的明天奉献自己的力量。

第二篇：实习工作小总结

实习工作小总结

根据近日部门安排的工作个人做如下总结：

一、北京公司6月份运营费用汇总表；

1、对业务不了解，业务流程不明确，各专业名词的意思不明白；

2、对公司提供的费用明细表格条理了解的不够清晰；

3、对工作安排了解的不够透彻，以至于在具体操作中出现题不答意的错误；

4、个人EXCEL操作技能很低，导致在具体工作中不能顺利完成工作；

5、对公司提供的公司运营信息表的了解及操作熟练度不够；

6、各个项目费用具体如何运算不了解，如，假日风景项目上半年的公司营销口费用是如何算得及各个项目口营销费用是怎么得出的不明白，另外汇总表的总计费用是怎么看的。

通过这项工作了解到自己以上各方面的不足，在之后的改正补充知识之后从个人长远的职业发展来说会是一个很大的帮助，不但让自己认识到了自己计算机知识的不足，同时自己也切身明白作为学生应当涉猎各方面知识才能很快的适应职业，及时的上手工作。

畏惧错误等于自毁进步，作为刚迈进社会的学生只有不断地在跌倒后爬起才能不断地进步提高，有错误才有可能会得到提高，我会努力把每一个问题，每一个错误转化成提高自己的资本，只要自己不会心不气馁肯定没问题！

二、核对员工积分表并与各项目联系进行反馈工作；

1、对工作流程了解的不够透彻，导致工作各环节不能衔接上；

2、工作效率较低，超过限定的时间完成；

3、工作的细心度还是不够；

4、工作完成后还没检查清楚就匆忙汇报，导致汇报上去之后仍有不足。

在这个工作中自己能够较顺利的完成，自己的EXCEL操作技能通过自学也能够应用上，在简单的办公软件技能上有了相对提高。

从宏观的公司角度来说，公司是一个整体，只有各个部门很好的衔接，公司这个整体才能发挥它最大的功效。就此工作来说，首先各项目部门做工作要考虑到与其他部门的关系，如果各项目在对员工的积分登记中不考虑其真实性、准确性，那么总部销售中心在统计各项目员工积分时会发现一名员工在同一时间会在两个旺场同时出现过，这就是各项目在登记员工积分时没有严格把握其真实性、准确性造成的，以至于销售中心在核对各项目员工积分时有很大困难

所以个人认为加强各部门间的衔接与沟通是很有必要的，这样各个部门在工作起来才不会因为某个部门工作不谨慎而导致工作无法进行。

针对以上工作情况，个人总结出一个解决方案，每隔一段时间公司组织一个“各部门工作交流会”，是很有必要的，在这个工作交流会上各部门可以相互交流，增进感情，大家也可以把各自的职责拿出来交流，如果某几个部门的工作职责会有联系，这样这几个部门可以坐在一起，然后大家交流一下吧，各自把互相间需要注意的，严格把握的都摊开来，无微不至的交流一下，这样几次会议之后不但各部门间衔接加强了，沟通起来也熟悉了，该注意的也注意到了，那么还会很担心因部门间衔接不当带来的烦恼吗！

第三篇：工作个人总结[小编推荐]

转眼间，2011年的工作已经结束了，在一年的工作中我在学校领导及同事们的关心和支持下，本着坚持为师生服务，为学校建设和发展服务的宗旨，认真落实和完成了学校下达的工作和任务，现总结如下：

学生学费的管理工作：这是我所负责的主要工作，年初是把上一学年的奖学金和国家助学贷款进行了收尾工做。临暑假配合XX老师做出了08级学生离校结算表，同史秀杰老师负责了08级机械和汽车等学院学生的离校退费工作。

暑假期间对新的学生管理软件进行了迎新收费的维护和设定工作，对往年的收费管理提出了合理化意见并经领导同意后进行了改善同时对相关迎新收费工作人员进行了详细的讲解和培训，为迎新收费工作的顺利进行奠定了基础。迎新期间本着一切为新生服务的原则，发扬我处吃苦耐劳的精神，与办公室的全体同志圆满完成了2011年新生和老生的收费工作。年底配合学生处对本年的国家助学贷款进行了汇总并逐批进行了处理，完成本学年的奖学金的核对工作。年终对本学年全校学生的交费情况做出了汇总总结。

以上就是我对本工作的一个总结，在我看来工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习，这让我非常幸喜。在这里也非常感谢领导和同事们对我工作的支持。由于我在工作中是个急性子不能够很好的控制自己的情绪，所以在日常同大家的工作中会有一些说话不到位或其他不到位的地方，还请大家谅解。在以后的工作中，我会继续努力，和我们的学校一起成长！一起进步！谢谢大家

第四篇：个人工作总结

个人工作总结

进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将2014年的个人工作总结如下：

在工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为员工，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性.作为老员工，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!公司里每一位同事都值得我去学习，如：学习的工作效率，学习对接待客服的态度，XX的做事风格等都是值得我去学习的。作为部门主管，我希望我们团队能发挥更大的能量，把更多的精力放在工作中，使部门效率得到更多的提高。

我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，团结以付总为中心，全力执行公司的指导方针，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

2014年过去了，新的一年开始，我们要辞旧迎新，在新的一年里我祝公司业绩蒸蒸日上。

第五篇：2011小贷工作的总结

2011小贷工作的总结

在市有关部门的指导及区委、区政府的领导下，我区小贷公司在国家货币政策紧缩及银根收紧的局面下，积极发挥拾遗补缺的作用，主动提供金融服务，为陷入困局的“三农”和中小企业构筑了一个有效、良好的融资平台。同时，各家小贷公司自身不断加强内部管理，防范风险，形成特色经营，成为我区一支生机勃勃的金融生力军。2011年我区小贷的情况如下：

一、2011年我区小贷的现状及特点

（一）现状

迄今，我区已有7家小贷公司获批设立，其中开业5家。2011年我区已开业的小贷公司总资产近12亿元，注册资金8.6亿元，全年共计发放贷款为707笔16.89亿元。其中向区内的“三农”和中小企业的发放贷款分别为2.07亿元和7.67亿元，两者合计占比达57%。至2011年12月末，新发展、绿地、南郊三家小贷公司分别向银行融资1.87亿元。各家小贷的营业收入稳步增长，对地方纳税可观，全年缴纳税金达2530万元。

（二）特点

1、小贷规模再上一台阶

2011年，在新发展、绿地、南郊三家小贷公司的基础上，我区又新设了4家小贷公司，其中2家已于年底前开业。各家小贷公司全年合计发放贷款16.89亿元，比去年同期增加了5.89亿元，增长率为54%，上交税收2530.76万元，较上年2127.82万元，增加了19%，投资回报率平均12%，在规模和数量上进一步增强了我区小贷公司服务“三农”、面向企业、支持经济发展的力度，小贷工作再次取得了阶段性的进展。

2、小贷公司的两个“突破”

（1）全市范围内率先开展小贷公司跨区域经营试点零的突破。在市金融办的精心指导和大力支持下，我区绿地小贷公司在卢湾区设立分公司的申请已于2011年4月7日正式获批，成为全市首家开展跨区域经营试点的小贷公司，有利于小贷公司扩大经营规模，拓展业务范围，目前绿地小贷分公司经过6个月的试运行，累计贷款余额6110万元，累计贷款客户10户，累计收息超过百万元，在中心城区市场树立了一定的形象。

（2）新设小贷公司中发起人持股比例有所突破。在市金融办与区政府的支持下，2011年新设的4家小贷公司中2家公司的主发起人持股比例突破了相关规定，该2家主发起人均是注册在奉贤的企业综合实力较强，对地方经济发展做出了一定贡献，提高其出资比例可以增强小额贷款公司抗风险能力，同时，能更加充分的调动主发起人的积极性，发挥其资源优势，有利于公司今后发展。

3、小贷积极服务于我区“三农”与小企业

（1）金海小贷服务于我区农业发展。公司依托主发起人农发公司的平台，向上海塞翁福农业发展有限公司、上海海潮农业发展有限公司和上海惠滨农家乐专业合作社分别放贷500万元，合计1500万元。其中向塞翁福发放的500万元，从拉动农产品生产，到加工和及其销售、消费，形成了整个农业产业链带动，其所创造的社会效益值不可

估量。

（2）新发展小贷服务于各类小企业。上海灰羽实业有限公司是一个由青浦区迁址到我区的专业生产“处置建筑垃圾设备”的企业，虽该企业规模大，资金实力浓厚，但由于迁址工程中买土地、造厂房、购设备等资金需求量特别大，新发展小贷公司以快捷、灵活的服务，及时向该公司发放贷款500万元，为一个新迁址的企业展现了我区良好的投资环境形象。

（3）绿地小贷公司积极创新服务。公司引入了第三方结合股权和抵押权的新操作方式。如：某客户（甲方）急需资金周转但无法提供有效的担保，经调查发现其拥有较难出售的资产，公司引入第三方公司（丙方）介入设计了可行的融资方案并解决了问题。在经考察甲方资产，小贷公司认定丙方具备对甲方资产进行购买和继续出售回笼现金的能力，丙方也愿意承担相应的操作过程的前提下，由丙方为此贷款作担保并提供股权质押，小贷公司将款项投放给甲方并立即划付丙方，丙方在将资金返还甲方的同时和甲方签署资产转让协议以锁定风险；还款来源则为甲方经营回笼或丙方对资产销售的回笼款。若甲方顺利还款丙方则返还甲方资产，否则由丙方代行还款义务。如此甲方得到流动资金，小贷公司获取利息，丙方获取销售转让利润，实现了多方共赢及风险控制的目标。

二、监管得力，小贷公司的风险控制不断加强

（一）组织开展了2010年小贷公司综合评价工作，各小贷公司运营良好。各家小贷公司都更加注重了加强内部风险控制，健全了贷款风险管理，小额贷款资产质量有了更明显的提高。

（二）做好了小贷公司的日常监管，促进小贷公司经营管理水平不断提高。各小额贷款公司都制订了《工作计划》和《综合考核管理办法》，对目标管理更加全面合理，更有操作性，另外，进一步细化操作流程，加强贷前、贷中、贷后的跟踪调查，通过专人负责，专业化处置，形成了比较有优势的处理方式，不断增强处理贷款风险的能力。

三、扶持与服务到位，小贷公司的综合实力有所提升

（一）积极指导增资扩股

引导我区的绿地、南郊两家小贷公司实施增资扩股，解决后续资金不足问题，提升其综合实力，更好地服务“三农”、中小企业。

（二）全面支持股权变更

为了小贷公司能更加稳健、规范、高效地得到发展，帮助我区的新发展和绿地两家小贷公司对原有的股权结构进行了调整，完成了股权变更，以实现更加严谨的经营管理和更加良好的经营业绩。

四、目前存在的问题

（一）潜在风险的出现

1、逾期。新发展小贷出现2笔逾期，涉及金额250万元；绿地小贷出现3笔逾期，涉及金额390万元。目前，风险尚在可控范围。

2、贷款诉讼案。新发展小贷公司第一次出现贷款诉讼案，虽250万元贷款的抵押物十分充足，而且法院已作出判决，目前正在执行过程之中，一旦执行成功，对贷款不会产生风险和损失。但这毕竟对公司的资产质量和经营管理产生了一定的影响，它为在降低风险与提高效益的有机结合中提出了新的课题，也为小贷公司健康成长和可持续

发展提出了新的课题，有待在新的一年里去探索、去解决。

（二）融资困难

小贷公司不能享受同业拆借利率优惠，不能享受农信社、村镇银行同等待遇，只贷不存和50%的融资比例，自有资本和银行融资很快贷完，总体可用资金规模较小，服务中小企业的能力有限。

（三）税赋较重

目前小贷公司属于一般的工商企业。因此，小贷公司不能享受到国家对农村金融和小企业金融的一系列优惠政策，公司的盈利模式单一，主要靠利息收入，执行的5.65%营业税及附加和25%的所得税对于从事的高风险、又要支持“三农”和中小企业发展的小贷公司而言，在经营上成本负担较重。只要有少许不良资产，就会亏损，难以实现可持续发展。我区已经出台扶持政策，对纳税的地方留成部分，三年内予以补助，并给予各小贷公司一次性开办费补贴。

五、2012年小贷工作的计划与设想

（一）进一步加大对小贷公司的监管力度

针对2011年部分小贷公司出现的逾期与贷款诉讼，2012年将进一步深入细化有关监管制度，防范系统性金融风险，并加强督促各小贷公司经营规模适当、利率合适、行业分散，以实现小额贷款资产安全性、流动性、效益型和社会性的有机统一，使我区小贷真正步入可持续发展的健康轨道，实现其可持续发展。

（二）持续加强对小贷公司的扶持与服务

1、进一步扩大跨区域经营的范围，鼓励、协助绿地小贷开设第二家分公司。

2、搭建更多小贷公司与企业、银行及担保机构的合作桥梁，加强合作交流，营造良好发展环境。

（三）鼓励小贷公司创新更多金融产品

鼓励我区各小贷公司根据不同行业、不同需求，积极创新，提供更多产品，提高服务品质。

（四）引导小贷公司更多的服务于实体经济

引导我区小贷主动对接我区的“6+8”重点产业，优先满足我区的实体经济企业的融资需求，推动区域经济发展。

（五）未来设想

1、实现小贷公司与征信系统对接。利于小贷公司防范经营风险。

2、政策机制的不断完善。针对运营好的小贷公司，给予适当的税收优惠政策，对于运营不好的小贷公司，建立退出机制。

3、资本准入政策的逐步松绑。酌情拓宽融资渠道，放宽准入，鼓励引进规范外资、民间资本，以增加小贷公司的资金规模。

4、小贷今后的三种定位。在小贷公司未来的定位方面，可以借鉴浙江省小贷公司的发展模式：一部分小贷公司能转制为村镇银行；一部分小贷公司逐步发展可以吸收大额存款的专业化贷款公司；还有部分小贷公司组建跨区域的小额贷款集团。