2014年村“两委”女干部培训工作总结

第一篇：2014年村“两委”女干部培训工作总结

2014年村“两委”女干部培训工作总结

2014年是村(社区)“两委”换届之年。为提高村级妇女干部综合素质，进一步推动村级妇女参政议政，争取实现新一轮换届选举中100%的村“两委”有一名女性和100%的村妇代会主任进入村“两委”，根据自治区妇联开展2014年全区万名基层妇女干部大培训和XX市委组织部关于开展农村党员大培训的要求，区委组织部和区妇联于2014年6月4日至6月8日在XX市委党校联合举办XX区2014年村“两委”女干部培训班。现将XX区2014年村“两委”女干部培训工作总结如下：

一、培训完成的基本情况

XX区2014年村“两委”女干部培训班(一期)共使用资金4.68万元，其中，上级拨付的资金2.06万元，区财政配套资金2.62万元，培训全区村“两委”女干部、女大学生村官和村后备干部共152人。

二、主要做法及成效(一)领导重视，提早谋划

我会在年初就对村“两委”女干部培训班做好计划，报区委组织部。区妇联誉小娟主席积极主动向区委组织部甘德权部长汇报，同时，邀请甘部长参加培训班开班仪式并作重要讲话。我会还指定一名副主席具体抓这项工作，确保了培训班顺利开班。(二)精心组织，抓好落实

为了做好培训工作，在制定培训方案前，区妇联领导班子成员深入到部分乡镇、村有针对性地对培训内容和培训形式等进行调研，重点对村“两委”换届工作进行了调研，并结合实际，制定了培训班方案，及时联系有关授课老师和培训场地，做好培训资料的编制等工作，动员全区村“两委”女干部、大学生村官和村后备干部积极参加培训。(三)培训内容，切合实际

这次培训班的内容紧紧围绕今年村“两委”换届工作开设，通俗易懂，实用性和可操作性强，对村级妇女干部参与村“两委”选举和村民自治工作有很好的指导作用。培训内容主要有深入学习党的十八届三中全会精神，村民自治与女性参政，坚持男女平等基本国策、促进基层妇女参与管理，参与村委会选举的方法和策略，新农村建设和解读“三农”问题，家庭和谐和社会和谐，农村种养技术知识，《XX区实施办法》、关于开展“美丽覃塘清洁乡村”的有关文件以及“双维双促”有关文件精神等。培训形式采取集中讲授、经验交流以及自学相结合，通过集中讲授进行理论教学，通过经验交流进行互动学习，编制学习资料让学员带回家平时自学，从而达到学习和工作两不误。(四)虚心学习，提高素质

参加培训的全体学员在培训期间，都能珍惜这次的培训学习机会，遵守学习纪律，学习态度端正，认真听课，同时，利用这次培训机会互相交流，确保了学有所获、学有所成，为做好今年村“两委”换届和今后更好地开展农村工作打下了良好的基础。(五)专款专用，精打细算

由于物价不断提高，在确保全区村“两委”女干部都能参加培训和培训质量不降低的情况下，严格做到专款专用，精打细算，切实做好后勤保障工作，确保学员在培训期间学习和生活都愉快。

四、存在问题和原因分析

培训经费不足。随着物价的不断提高，举办培训班的成本也随着增加，而上级下拨的培训经费却逐年减少，致使想组织培训班学员到其它先进地区学习都没有办法实施。

五、下一步的工作打算

继续做好村“两委”女干部的培训工作，积极争取上级和区委区政府的支持，特别是在经费方面的支持，举办形式多样的培训班，不断提高村级妇女干部的综合素质，为我区社会主义新农村建设服务，努力把我区妇女儿童事业推上一个新台阶。

第二篇：妇联农村两委女干部培训工作总结

妇联农村两委女干部培训工作总结

根据市妇联《关于开展2015年全市村“两委”女干部大培训工作的通知》（贵妇通〔2015〕10号）和市委组织部关于开展农村党员大培训的要求，为进一步提高村级妇女干部的综合素质，造就高素质基层妇女干部队伍，扎实推进基层妇女干部大培训工作。区委组织部和区妇联于2015年6月23日至6月28日在市委党校联合举办2015年全区村“两委”女干部培训班。现将区2015年村“两委”女干部培训工作总结如下：

一、培训完成的基本情况

区2015年村“两委”女干部培训班（一期）共使用资金4.52万元，其中，上级拨付的资金2.42万元，区财政配套资金2.1万元，培训全区村“两委”女干部、女大学生村官共169人。

二、主要做法及成效

（一）领导重视，提早计划

我会在年初就对村“两委”女干部培训班做好计划，报区委组织部。区妇联誉小娟主席积极主动向区委组织部甘德权部长汇报，同时，邀请甘部长参加培训班开班仪式并作重要讲话。我会还指定一名副主席具体抓这项工作，确保了培训班顺利开班。

（二）精心组织，狠抓落实

为了做好培训工作，在制定培训方案前，区妇联领导班子成员深入到部分乡镇、村有针对性地对培训内容和培训形式等进行调研，重点对村“两委”女干部在开展工作中遇到的问题进行了调研，并结合实际，制定了培训班方案，及时联系有关授课老师和培训场地，做好培训资料的编制等工作，动员全区村“两委”女干部、大学生村官积极参加培训。

（三）培训内容，切合实际

这次培训班的内容紧紧围绕村女“两委”平时的业务工作开设，通俗易懂，实用性和可操作性强，对村级妇女干部在今后的工作中更好地开展工作有很好的指导作用。培训内容主要有深入学习党的十八届四中全会精神，党风廉政建设专题讲座，农村留守儿童教育，妇女儿童维权之婚姻家庭财产纠纷，“最美家庭”大讲，、妇联基层组织建设，“儿童之家”管理员培训，农村种植技术及果蔬产业发展以及“双维双促”有关文件精神等。培训形式采取集中讲授、经验交流以及自学相结合，通过集中讲授进行理论教学，通过经验交流进行互动学习，编制学习资料让学员带回家平时自学，从而达到学习和工作两不误。

（四）虚心学习，提高素质

参加培训的全体学员在培训期间，都能珍惜这次的培训学习机会，遵守学习纪律，学习态度端正，认真听课，同时，利用这次培训机会互相交流，确保了学有所获、学有所成，为做好今年村“两委”换届和今后更好地开展农村工作打下了良好的基础。

（五）专款专用，精打细算

由于物价不断提高，在确保全区村“两委”女干部都能参加培训和培训质量不降低的情况下，严格做到专款专用，精打细算，切实做好后勤保障工作，确保学员在培训期间学习和生活都愉快。

四、存在问题和原因分析

培训经费不足。随着物价的不断提高，举办培训班的成本也随着增加，而上级下拨的培训经费却逐年减少，致使想组织培训班学员到其它先进地区学习都没有办法实施。

五、下一步的工作打算

继续做好村“两委”女干部的培训工作，积极争取上级和区委区政府的支持，特别是在经费方面的支持，举办形式多样的培训班，不断提高村级妇女干部的综合素质，为我区社会主义新农村建设服务，努力把我区妇女儿童事业推上一个新台阶。

第三篇：“启璞计划”安徽省村“两委“女干部培训心得

“启璞计划”安徽省村“两委“女干部培训心得

天长市益民村党总支书记徐 弘

我是安徽省天长市金集镇益民村党总支书记，感谢安徽省妇联给我提供这次学习的机会，2013年11月26日接到天长市妇联通知，要求12月5日——10日到安徽大学参加全国妇联李嘉诚基金会“启璞计划”试点项目安徽省村两委女干部培训班。培训期间共学习了自我探索和发展规划、领导动员及协调能力、新资讯科技知识、政策法律的解读、乡村经济发展和致富、农村家庭教育的支持与服务、农村健康推广等。

通过这几天的学习培训，我的视界有了增长，开阔了眼界，此次培训感受如下：

1、作为一名农村土生土长的干部，深知自己的知识不够，知识面狭窄，通过这几天的学习培训，对农村的工作有了更深层次的认识了解。

2、这次的学习计划很难得，村干部参加学习的机会较少，再加上女村干人数较少，计划更难得。

3、这次的学习培训不像传统的培训，不仅学到了书本上的知识，还学到了很多书本外的知识，各地女同胞沟通、交流、学习，学百家之长，集百家之精髓，更充实了自己的知识面。

此次学习培训不仅学到了各地的成功经验，同时也看到了此次培训的三个“不一样”：

1、学习模式不一样。此次培训采取参与式培训，参与式培训是协作者与参与者在平等、尊重、相互分享中学习知识、创造知识、共同提高能力的过程。这次培训真正让我体会到了学员是主角，老师是配合学员的。

2、时间安排不一样。以往学习是“早九晚五“式的时间安排，而这次学习培训时间安排的满满的，早上8点到12点、下午2点到7点、晚上还要上到9点，没有一点空余的时间，让我们有充足的时间学习。

3、学习方式不一样。这次培训改变了以往的老师授课，学员听讲座，这次我们边学、边考、边解答、边游戏的学习形式，人人参与到培训中，从提出问题、回答问题、现场办公每个环节都参与其中。

通过这几天的学习培训，作为一名最基层的村干部，我深深的感觉到我的工作能力、水平还有待进一步的提高，要加强学习，加强组织领导、组织建设。我们要多于村民交流沟通，他们是我们的父老乡亲，我们有义务为他们服务，要服务好群众，必须加强学习，想群众之所想、急群众之所急。

感谢此次妇联组织的学习，我希望市妇联、市委组织部多开展组织一些培训活动，提升村干部的工作能力，提高知识水平，只有村干的意识提高、能力提升，才能促使各项工作的顺利开展；才能带领村民增收致富；才能更好的建设社会主义新农村。

第四篇：村“两委”换届选举工作总结

村“两委”换届选举工作总结

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我村已顺利完成村委会换届选举工作，现将有关工作情况总结如下：

一、基本做法

(一)采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全村换届任务，我村把村级“两委”换届选举工作作为全村当前工作重中之重，多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村“两委”换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，我区实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我村多次举办村级两委换届工作培训班。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

四是抓统筹，整体有序推进。工作中，村委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是与全面推进“双基”工程相结合。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。

(二)严把“两关”，关键环节不放松

1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把五关，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。工作中，坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦图省事，从而保证了整个

换届选举工作的依法有序进行。选举工作结束后，各地及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法推选产生了村民小组长和村民代表；依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。

2、严把民主权利关。在选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日大都设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

(三)突出“两个创新”，努力探索村级“两委”换届工作新思路

一是宣传方式创新。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺利进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，村成立了宣传组，出动宣传车逐村进行宣传。全村各村按照村换届工作领导小组的安排，结合本村实际，有针对性的采取了广播、电视、宣传手册、黑板报、标语等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届

工作的积极性。各村分别召开党员会议、村两委会议、村民代表会议学习村“两委”换届的有关文件精神，村干部进行述职。

二是工作方式创新。在换届选举工作中，按照市、县委的要求，我村在条件成熟的地方积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大胆创新工作方式。在工作中坚持四条原则：一是坚持强化领导，分级负责的原则；二是坚持先行试点，先易后难，分批推进的原则；三是坚持严格程序，依法办事的原则；四是坚持有错必纠，维护稳定的原则。

二、选举工作取得的成效

（一）确保了老百姓拥护的、能力棒的、能胜任工作的人进入村两委班子。

根据县委要求，配强村两委班子就成为换届选举工作首先考虑的问题，村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，村党委大力宣传《村民委员会组织法》，从村民自治首要环节民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求，如何选出得力的村两委班子，经过广大村民的共同努力，将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进村班子。

（二）广大村民民主法律意识明显增强了。

通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举的正确含义，他们认为选强村委会班子是他们自己的事，认真学习并研究《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，经常向指导组咨询与换届选举有关的事，认真推选选举委员会成员及主任，在村选举委员会的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选

举工作，发现有错误的地方立即纠正，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年明显增强。

（三）换届选举工作取得成功。

本次换届选举工作，村党委严格按照市委的要求部署的，依法办事，全力以赴，统筹兼顾，逐村落实，在村换届领导组的领导下，经过全体村民和各指导组全体成员的共同努力，顺利完成区委下达的目标任务。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证

这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提

这次村委会、村党支部的换届选举，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键

民主选举村民委员会和村支委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段

事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。

总之，在区委、政府的正确领导下，在区委组织部和区民政局的指导下，在村党委政府的精心组织下，在村人大、纪委、司法的严格监督下、在各级工作队员的共同努力下，我村村两委换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我村将以村两委换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。

第五篇：村“两委”换届选举工作总结

各位领导：sO100

我镇作为XX市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照XX市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。

一、主要特点和收获

从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7%，大部分村参选率达到90%以上。

（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。

（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。

（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9%，实现村“两委”交叉任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。

（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

二、主要做法和体会

这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：

（一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预癣正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当潮，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。

（二）联络员的把握上一定要有数。为了依法搞好村

准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸3万余份，张贴标语口号2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较复杂的前辉村，一共准备了3种预案，基本上做到无论发生什么情况，包村联络员都心中有数，早有准备。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的前赶村作为全镇村“两委”换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村联络员现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。

三、做好后续工作

新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《饮马镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按5%到10%的标准提高补贴和给予奖励。对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，我们安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

以上是我镇在村“两委”换届选举试点工作中的一些具体做法，供领导们参考。

谢谢大家。