2012年村“两委”集中培训方案

第一篇：2012年村“两委”集中培训方案

--县二〇一二年村“两委”

班子成员集中培训方案

当前，全县村“两委”换届选举已圆满结束，为了认真贯彻落实村级工作有关规定，进一步加强我县村干部教育培训工作，提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素质，增强村干部带头致富和带领群众致富的能力，促进全县各乡镇科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定本培训方案。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神以及自治区第八次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，以增强村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，紧紧围绕全县工作大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平，促进特色产业和农村经济社会协调发展，提供强有力的政治思想保证和人才智力支持。

二、目标任务

全县村干部培训工作从2012年月日开始到2012年 月 日，完成全县村党支部书记和村两委委员人的全员轮训任务，采取乡镇自行办班和县委党校集中办班相结合的方式，确保培训工作全面覆盖，不留空白。通过开展新一轮、大规模的村干部全员培训，把全县各村“两委”班子成员的思想统一到十七届六中

全会和自治区第八次党代会精神上来，深入理解和领会推进农村改革发展的重大意义、工作目标、基本原则、主要任务和工作举措，切实增强村干部推进农村工作的紧迫感和责任感。使全县新一届农村干部的思想政治素质和落实党的有关“三农”政策的能力有明显进步；抓党的基层组织建设、民主政治建设和依法办事的水平明显提高；班子凝聚力、战斗力、号召力显著增强；思想作风、工作作风明显转变，党群、干群关系明显改善；文化知识更加优化，牢固树立可持续发展理念，积极推进新农村建设。

三、培训内容

对照农村干部培训的总体目标，本着系统培训、提高能力的要求，重点抓好五个专题的学习：

1、党建知识专题。具体包括：十七届六中全会精神，自治区第八次党代会精神，奇台县十一届三次全委（扩大）会议精神，村级党的工作，后备干部建设等。

2、经济发展专题。具体包括：招商引资知识；劳务输出的现状与发展；农村土地承包与流转；发展壮大村级集体经济等。

3、现代农业实用技术专题。具体包括：种植、养殖、加工、病虫害防治技术，绿色食品、无公害农产品生产以及农业质量标准化生产等。

4、建设和谐农村专题。具体包括：村级规范化建设；农村合同管理、财务管理；依法治村及有关的法律法规；人口理论与计划生育政策；信访工作条例等。

5、工作方式方法专题。具体包括：新形势下农村工作的重点及工作方法；农村工作领导艺术；农村干部作风及廉政建设等。

四、培训方式及时间安排

本着“因材施教、因需施教、因时施教、因地施教”的原则，采取集中培训、分散培训、现场示范、专题讲座、异地学习等方式，根据培训内容和我县实际，开展内容丰富、形式灵活多样的培训活动，满足农村“两委”班子成员的学习需求，提高他们的学习积极性。

培训采取分层次、分批次培训的方法，由县、乡镇两级负责，每名村干部参加集中培训时间不少于10天。对农村干部开展培训大体从 月 日开始，到 月 日基本结束。在培训时间安排上，县委组织部组织农村干部集中授课与讨论交流 天，外出参观学习天。各乡镇对所属村干部的培训，培训时间不少于 天。

五、培训师资及资金安排

授课教师拟从县委党校、县纪委、组织部、宣传部、民政局、农业局、计生局、招商局、劳动局、司法局、信访办、县检察院、法院等有关单位部门聘请及抽调骨干力量担任。同时，拟从全县范围内选取部分新农村建设典型在培训班上做经验介绍，用身边的人和事教育感染村干部。

在培训经费安排上，开展县级培训，培训费采取由县财政拨一块、党费补一块的办法解决，2012年年初初步安排培训经费元；乡镇办培训经费由乡镇办筹集，不得让农村干部交纳培训费用。

六、要求

1、加强领导，严格奖惩。农村干部培训工作由县委组织部牵头抓，负责培训工作的总体安排部署。农村基层组织建设成员

单位要切实履行职责，抓好农村干部的培训，认真把培训工作做细、做实、做好。各乡镇办要及时总结培训工作中的好做法、好经验，以及农村干部参加学习培训的先进典型，大力宣传推广。农村干部参训的考试成绩、学习鉴定等情况要作为农村干部任职、评比表彰和奖励的重要依据。

2、建立培训档案、备案管理。为保证培训工作不走过场，能够落到实处，获得实效，县委组织部将建立培训档案制度，统一印制《农村干部培训登记表》，对参加全县统一培训的农村干部登记在案，并要求各乡镇党委对村“两委”干部逐人建立培训档案，及时记录培训情况。在集中培训期间，采取县委组织部专人跟班对学员进行管理，确保参训人数、参训时间和培训质量。

3、严格督查，定期通报。建立农村干部培训考核制度。年终县委组织部将对培训工作进行考核，扬先策后，营造“抓学习、强素质、争做新时期学习型农村工作带头人”的氛围。县委组织部将对农村干部培训情况严格督导检查，并把农村干部的参训情况作为考核乡镇党委、乡镇党委考核农村干部的重要内容，对培训工作组织不力的乡镇、参训消极的村及个人，一律取消评先评优和任用资格，并进行通报批评。

4、建立机制，形成培训体系。发挥好各相关部门的优势和作用，优化整合各类培训资源，逐步形成县党校、党员电化教育网络和机关干部下乡教育等共同发展、优势互补的培训工作体系。通过扎实有效的培训工作，全县农村“两委”班子干部的综合素质明显提高，运用现代科技知识发展经济的本领和示范带动作用明显增强。村干部的管理能力和科学决策水平有较大提高，全县农村经济可持续发展能力进一步增强。

--县委组织部

二〇一二年二月三日

第二篇：XX村“两委”集中学习制度

XX村“两委”集中学习制度

为深入实践科学发展观，形成“干部经常受教育”的长期工作机制，不断提高村级干部的思想、理论水平、工作能力，增强村级班子的整体素质，特制定本制度。

一、参加学习的人员范围

村党支部、村委会全体成员

二、学习内容

1、需长期坚持学习内容。包括：马列主义毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想；党的路线、方针、政策；国家的法律、法规；党的基本知识；现代科技以及农村生产、经营与管理等相关知识。

2、当前重点学习内容，包括：党的十七大精神、科学发展观；首都水源区发展战略，县、镇两级出台的有关党的建设、经济发展、精神文明建设的文件。特别是关于加强党的基层组织建设，争创“五好”村党支部工作的有关文件，以及加快产业结构调整，推动农村经济发展和农民增收致富方面的相关政策等。

今后集中学习的重点内容，由村党支部依据县、镇工作部署和本村实际确定。

三、组织形式

根据本村特点和学习内容的不同，可以采取集中学习、分教自学、会议研讨、外出参观考察等多种形式，以集中学习为主。

四、时间要求

每月集中学习两小时以上，每周自学一次。

五、组织领导

1、村“两委”干部集中学习，有党支部具体领导，村党支部书记是第一责任人，组织委员具体负责收集学习资料，制定学习计划，组织好集中学习和定期研讨交流，做好学习记录，建立学习档案。

2、村党支部在组织集中学习过程中，要不断创新组织形式，增强村干部学习兴趣，调动村级干部学习积极性，要突出重点，始终围绕上级党委，政府及本村的中心工作开展，增强学习实效。

3、镇党委把此项工作与村“两委”干部分级培训工作结合起来，加强服务，定期向村党支部推荐学习书目，提供必要学习资料，指导帮助村党支部制定好学习计划，不断改进学习方式方法；注意发现和树立典型，以点带面；加强督促检查，把此项工作纳入《村级党建和精神文明建设重点工作目标责任书》和“五好”村党支部考核验收指标当中。

第三篇：对村(居)“两委”干部集中培训动员大会主持词

xx年对村（居）“两委”干部集中培训动员大会

主持词

同志们：

为了全面贯彻落实党的十七届大精神，全面推进全镇各项工作的顺利开展，全面完成中央、省、市、区委提出的培训党员干部的任务，用科学的理论武装广大干部的头脑，不断提高干部的政策理论水平及执政能力，使广大干部在自己的工作岗位上更好地为全面建设小康社会做出新的贡献。经区委研究决定，举办全镇党员轮训班。培训班共7天。

同志们，刚才xx书记从提高认识，深刻理解党员轮训责任感和紧迫感；坚持理论联系实际，确实提高学习效果；珍惜学习机会，搞好学习培训三个方面作了重要讲话。杨部长对全区各级领导干部进一步学习、贯彻、落实创先争优、党员轮训精神作了安排部署，对办好本期培训班提出了明确具体的要求。于书记的讲话高屋建瓴，针对性强，对我们的学习培训将起到重要的指导作用。我们要认真学习好，领会好于书记的讲话精神，认真抓好各项工作的落实，确保这次培训顺利进行，能够达到预期的效果。我们要按照徐主任的要求：一要端正学习态度，认清形势，强化认识，明确培训的目的和意义；二要讲究学习方法，理论联系实际，把握重点，确保培训收到成效；三要严明学习纪律，转换角色，服从管理，确保培训任务的实现。

同志们，这次培训时间紧、任务重，大家一定要珍惜这

个难得的学习机会，以良好的精神面貌、勤奋严谨的学风、奋发进取的精神高质量的完成这次培训任务。

最后，预祝大家在培训中取得好的成绩！

第四篇：新任村“两委”干部培训材料

新任村“两委”干部培训材料

同志们：

经过镇、村干部一个月共同的努力，全镇35个村的“两委”换届选举工作已基本结束。首先我代表镇党委对新一届村“两委”干部的顺利当选，表示诚挚的祝贺。你们是群众们选出来的新一届领头人，相信你们会带领群众把我镇各村建设的越来越好。

今年，我省对新一届村“两委”干部的任职标准有了新的要求，就是以“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”这15字要求为标准。下面，我就从这5个方面来和大家交流一下怎样做好一名合格的村干部。

一、讲政治。何为讲政治？就是要理想信念坚定，认真执行党在农村的路线方针政策，自觉接受上级党委的领导，对于镇党委安排的任务要不折不扣保质保量的完成。比如，在今年的环境整治工作中，在计划的13个村中，有的村在没有明确要求开工的时候，不等不靠，想办法、找门路，率先完成，受到了县领导的关注；有的村在镇上没有安排任务的情况下，能够未雨绸缪，敢想敢干，自觉主动的承担起责任，硬化了全村的道路，为老百姓做了好事。但是也有个别村，对于党委政府的安排不积极执行，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，能拖就拖，只为工作找借口，不为困难想办法，说得多、做的少，当面一套、背后一套，遇到问题自己不想办法解决，而是避重就轻，推卸责任；有的党员干部在执行惠农政策时变形走样，厚此薄彼，引起群众不满，甚至造成上访；有的村干部分不清上下隶属关系，对党委政府缺少敬畏之心，看人做事，一般干部去下达任务就拖着，非等着班子成员、管区书记安排了才去干，弄不明白不管哪一位干部去都是代表着党委政府；有的村党支部把党的组织生活变成了“选修课”，开展不经常或流于形式。比如县委安排每个月要召开“民主议政日”活动，党员学习，当成负担，有的支部书记连党员会都组织不起来，还怨天尤人，把正常的组织生活说成是搞形式，希望同志们认真反思一下自己的党性觉悟是否丢失了。

二、重公道。《论语》中有句话叫“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。”意思就是说，不担心分的少，而是担心分配的不均匀，不担心人民生活贫穷，而担心生活不安定。对于老百姓来说，最重要的就是讲究个公平。有的村干部信奉“我的地盘我做主”，跟谁关系好，谁和我礼尚往来就把优惠政策偏向谁；有的落实强农惠农政策打折扣，惠农资金发放不及时、不到位，甚至从中截留、挪用。这造成了老百姓怨声载道、举报上访，对村班子村干部极为不满，得不到群众的信任和支持，这样的村干部也必定干不长久，这样的村必定也是没有发展前景的村。所以请各位新一届的村干部要坚持严格按法律法规和政策办事，一把尺子量全村，做到公平公正公开办事，真正做到让老百姓心服口服。

三、有本领。何为有本领？村班子能喝酒、拉关系不是本领，能欺上瞒下，得过且过不是本领，只有能带领广大群众发家致富，做到想群众所想，急群众所急，为党委政府排忧，为群众解难才是真本领。不管是新班子还是旧班子，既然是新一届当选，就应该有新思想、新激情、新魄力，新干劲。有的村干部考虑问题不从大局出发，只强调个人利益，打自己的“小九九”，有利的事情抢着干，没利的事情能拖就拖，能推就推，这样的村干部怎么能有心思带领村民发展呢？在这里，我希望所有的村班子尽快在村里召开一个会议，统一思想，认真的商讨一下村内未来的发展规划，制定出详细的发展计划和发展目标。落后一点的村要分析落后的原因，找出摆脱落后的办法；先进村要在保持原有发展的基础上寻找新的增长点。旧班子连选连任的村干部，要戒骄戒躁，不能倚老卖老、得过且过，新当选的班子要脚踏实地，拿出干事创业的勇气和魄力，形成一种你追我赶的发展势头。

四、善服务。村干部作为党委政府安排各项工作的具体实施者，一方面要为村民服务好，另一方面要完成好党委政府安排的工作，这两者是一脉相承、相互促进的。把党委政府安排的工作干好就能达到为民服务好的目的，为民服务好了也会促进党委政府工作的完成。有的村干部能为了村民的一个盖章、一个签字亲自跑到镇上来，面对邻里之间的矛盾纠纷、村民不满的问题，自己想方设法解决，做到大事化小、小事化了；但有的村干部办事方法简单粗暴，对待群众态度恶劣，随意训斥，不仅不解决问题，反而激化矛盾，本来不大的事，却非要闹到信访局；还有的村干部对群众要办的事情找各种理由拖着不办，小事拖大、大事拖炸。大家要有这样的意识，问题发生在哪里就该在哪里解决，村里的问题就该由村干部解决，要把问题解决在基层，把问题扼杀在萌芽状态。如果村里解决不了可以找镇上相关部门进行协调，但每一位村干部都应承担起自己的责任。要服务好，就要尊重群众意愿，善于做群众公告，热心为群众办实事解难题。

五、口碑好。俗话说：金杯银杯不如老百姓的口碑。一名村干部在村内的口碑如何是其工作好坏的直接体现。何为口碑好？如果你能切实把以上4点做好，那么你的口碑就不会差。除此之外，还要以身作则，模范遵守社会公德、家庭美德，礼之用和为贵。一个村就是一个大家，用对待家人的态度、方式来对待村里人，不可能不会有一个好口碑。同时要做一个品行端正、廉洁自律的干部，不搬弄是非、不收礼受贿，在党员群众中树立好的形象，赢得高的威望。

同志们，今天我们把大家集中在一起搞培训，就是希望新一届的村“两委”干部，能时刻牢记组织重托、人民期盼，用实际行动践行15字要求，把主要时间和精力用在村级事务、为村民服务上。希望广大村干部心往一处想，劲往一处使，共同开创我镇发展的新局面。

第五篇：村“两委”换届选举工作培训

塔什库尔干县召开村“两委”换届

选举工作培训

为认真贯彻落实自治区、地区村 “两委”换届选举工作，提高各级组织、民政部门指导村“两委”换届选举的能力，12月9日，塔什库尔干县举行为期两天的村“两委”换届选举工作培训班。参加培训班的有自治县换届领导小组、民政局、妇联、团委以及各乡镇、村换届选举业务骨干约300人。

一、充分认识村“两委”换届选举工作的重要性和必要性 切实增强做好试点工作的责任感和使命感，村级组织换届选举的主要目的就是要选出一个好班子，加强村级配套组织建设，尤其要选出一个好班长。这次选举将产生新一届村级领导班子，对全面推进我县农村经济社会发展具有十分重要意义。塔什库尔干县试点乡提孜那甫乡在动员大会上做了表态发言,表明了村“两委”换届选举工作的重要性。并下发了培训材料其中包括十个不选，八个界定，十个严禁，换届提纲等。

二、严格程序,保证纪律扎实做好村“两委”换届选举工作 村“两委”班子是农牧民共同的期望所在,换届的好坏直接影响到能否选出符合党和农牧民要求的村“两委”班子.因此,在村“两委”换届过程中塔什库尔干县领导指出一定要把政治上考得住,工作上有本事,作风上过的硬,善于做群众工作的优秀人才推

荐到村“两委”班子中。

三、加强领导,强化措施,全面完成村“两委”换届工作 一是加强宣传动员.塔什库尔干县采取多种方式,广泛宣传村“两委”换届工作,采取开展座谈会,上门走访等方式,与村干部和农牧民广泛交流,有针对地做好宣传解释工作。并下发了《塔什库尔干县村“两委”换届工作实施意见》，争取做到人人都知道,人人都参与。

二是抓好安排部署.塔什库尔干县12月9日开完动员大会后要求各乡镇,村(社区)回去以后一定要重点开会“三次会议”:动员大会,推荐大会,选举大会.严格把握资格审查关,参会人生关,工作程序关,政治要求关.抓好选民登记,审计考核,公开推荐,考察公示,大会选举.确保换届工作有序进行。