女干部培训心得体会

第一篇：女干部培训心得体会

篇一：女性干部培训心得体会 培训学习心得体会 王裔

我有幸参加了市委组织部、市妇联精心组织，周密安排的优秀女性干部培训班的学习。我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听、认真记。学习培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，市委组织部、市妇联及省委党校从我市女性干部教育培训的实际出发，紧紧围绕党的十七大精神和科学发展观的理念，先后给我们安排讲授了构建社会主义和谐社会的若干问题、领导干部心理问题及其调适、新形势下如何提升女性领导干部的工作能力、如何处理好职业女性的事业与家庭等方面的知识。内容丰富，形式多样，使我开阔了视野，增长了知识，通过学习，我有如下感受：

1、注重学习新知识。新形势下，女性干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要。通过参加这次培训班，使我感受到自身知识的不足，工作能力上与在座各位之间还是存在一定的差距，感受到学习的重要性。通过培训学习使我丰富了理论知识，获取了大量信息，开阔了心胸视野，扩大了行业间和部门间的沟通交流，增进了学员之间的友谊，转变了思想观念，坚定了工作信心。最大启发就是要树立终身学习的理念，坚持学习，终身学习，用新知识、新技能充实自己，提高自己，才能拓宽视野思路，提高自身的专业素养和工作能力，才能在实际工作中面对各种复杂的情况而显得游刃有余。总的一句话是，向这次培训的老师学习，向各位学习。

2、加强了党性锻炼，提高了党性修养。领导工作事关政治是非和工作大局，仅靠生活智能、社会经验，通常意义上的办事能力等是难以胜任的，还必须有较高的理论水平、政策水平和丰富的行政管理经验。作为女性干部，通常受情感因素的影响较多，政策法规意识不强，理论功底薄弱等。走上领导岗位后，尤其是在这次培训学习期间，我已深刻地认识到了这个问题，并正在努力改变这一不足，全面系统自学邓小平理论，认真实践和贯彻“三个代表”重要思想及科学发展观，自觉加强共产党员的先进性教育，同时认真学习社会主义市场经济理论、行政管理学和法律知识，注重提升所获知识的消化力、转化力和创新力，不断提高政策水平、业务水平。

3、通过学习培训，让我体会到，作为一位女性干部，要培养三种心态：一是要有一颗进取心。工作中要积极进取，勇于争先创优，树立“我能”、“我行”的信念，要不断学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，自觉养成思考创新的习惯；走出依赖、顺从、被动的阴影，要放脑想事，放心谋事，放胆干事，要有巾帼不让须眉的气魂。二是要有一颗平常心。生活中要心态平和，不要自寻烦恼，拥有平常心的生活是简单生活、快乐生活。要在工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。三是要有一颗感恩心。感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人??在感恩中，不断提升自身的修养和境界，不断服务社会、回报社会、担当责任。

4、就我们女性而言，在生活上确实存在一些实际的难处，在工作中也可能面临一些具体困难，通过学习培训，使我认识到新时代对妇女干部的新标准、新要求。从而努力克服女性安于现状的性格弱势。在学识、资历、实践、理论和政策水平等方面努力缩短与男同志之间的差距，把主要精力集中在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上。善于做“多面手”，学会根据不同场合、不同情境、不同对象，分别展现我们妇女干部的优雅、内秀、干练、泼辣等不同的风采。要处理好事业与家庭的关系，享受亲情、友情，要明白这些都是幸福人生的重要支撑点，有了幸福感，才会激发我们的热情、责任感和创造力。

在人生黄金时期，我要加倍珍惜组织和领导给我们提供发挥才能、展现风采的机会，最大限度地实现自身的人生价值。工作着、忙碌着的人生才是美丽的、快乐的人生。要着力培养自己独立思考、沉着冷静、坚强果断、豁达大度等素质，扬长避短，提升自我，增强履职能力，做一名让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的时代新女性，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

感谢市委领导给我这次难忘的学习机会，我将继续努力学习、认真工作。女性管理者的人格魅力和领导艺术

女性管理者作为现代化建设和社会管理的领头人之一，是现代社会发展中举足轻重的人群，所具备素质的高低直接关系到事业发展的成败。当今人类社会进入以知识为真正资本和首要财富的知识经济时代，女性管理者处于总揽全局、宏观决策的重要位置，必须要具有与之相适应的高素质，时代和社会发展要求女性管理者既要有坚定的政治立场和信念，又必须具备高瞻远瞩的战略眼光和战略思维能力。既要有相当科学的知识面，又必须具备组织、协调、决策、用人、处事、激励、管理等方面的能力。崭新的时代对21世纪对女性管理者的人格魅力和领导艺术提出了新的要求，如何培养女性管理者的人格魅力和领导艺术探讨如下：

一、女性管理者要积极培养外在的气质，充分发挥自己的内在气质和人格魅力。

女性管理者领导能力内在气质既有先天遗传，如素质、性格、记力，也有后天培养的外在气质，如科学文化素养、思想道德品质。女性管理一般都具备政治、品德、业务、身心等素质，但还必须具备较高的科学文化素质，其拥有的科学实践能力要高于一般公众，才能真正具有推动力，引发力和影响力。科学文化素养是女性管理者具备优良的领导作风、才华横溢的领导才能、敏锐的领导思维的有效途经。女性管理者所具备的领导才能，除了需要健康的心理，适应环境，努力实践外，还要通过学习和掌握科学文化知识来塑造。女性管理者不但要懂历史、熟悉法律、掌握经济管理学、还要了解心理学、文学、历史学、语言学，国际关系学等。比如信息产业化、生物工程、生物技术、能源、新材料等领域，要想在这些方面形成核心竞争力，占有一席之地，把自己培养成为“行家”，要在知识的全面性、知识的新颖性、知识的专业性上下功夫。知识是提高领导才能的源泉，要坚持有目的积累知识，强化知识的整体效应，要善于驾驭知识。在理论和实践的结合中寻求领导活动的规律融合知识，运用知识丰实和发展独具特色的领导才能，用多视角、多方位、多层面的方法去解决问题，有效地开发创造性的领导才能，做到高瞻远瞩，末雨绸缪，也是女性管理者积极培养自已外在气质的唯一途径，在发挥内在气质的同时充分展示自己的人格魅力。

二、女性管理者要培养自己与新时期的时代特点和领导行为相适应的习惯。女性管理者要注重培养自己与新时期的时代特点和与领导行为相适应的习惯，（一）注意讲话的艺术。要主动与部属攀谈，了解民意、民情，用热情的话语增强亲和力。热情的态度是增强语言亲和力的黏合剂。作为女性管理者，如果能主动地同对方进行攀谈，哪怕是一句得体的问候，几句关心的话语可以消除陌生感、造成融洽的气氛，进行感情上的沟通，加深相互理解，以诚相见，才能和谐，精诚合作。

（二）采取听音纳言的艺术。一个英明的女性管理者要听善言，广纳言，既有自已的主张，又能容纳众人的意见，在以欣赏的态度听取不同的意见，留给别人一个解释自已意见的机会，要用和善的语气指出对方的意见的合理与否，“海纳百川，有容乃大”。女性管理者重任在身，只有虚怀若谷，善于纳言，以一种求真务实的态度，才能营造一个良好的领导环境。

（三）讲究批评的艺术。恰当地运用批评，可以抑制不良行为的发展，化解消极因素为积极因素。在批评时要注意指明其事，不要无的放矢；要找准教训，不要以罚代教；要抓住实质，不要虎头蛇尾；要注意实效，不要随意放炮。工作中要注意多表扬、多激励，才能调动大家的积极性，有效地提高整体效率。

（四）注重为人处事的艺术。女性管理者要充分协调好人际关系，与人处事要坚持民主平等、公正无私、各司其职、支持信任的原则，与人为善，诫人之美，为别人的成长、成才甘当人梯和铺路石，为别人取得成功之路而欣慰。女性管理者要虚心向起过自已的人学习，取人之长，补已之短，创造宽松的工作环境，才能培养自己与新时期的时代特点和领导行为相适应的习惯。

三、女性管理者要具备与现代社会发展特点及领导行为特点相适应的能力。

在经济全球化时代，要求女性管理者必须具备超前的战略眼光，具备熟悉全球化市场经济的能力，要树立风险意识，增强抵御风险和处理突发性事件的能力，以减少和避免决策失误。女性管理者领导活动首先要做到与当时的工作目标、工作任务和工作环境相适应，要做到与新时期的时代特点和领导行为相适应就必须

（一）在领导任务的确定上，从小市场转变到走向国内、国际大市场。在领导方法上，要实现从单一化、简单化的方式向多样化、具体化的方式转变，要解放思想，实事求是学会用辩证思维的方式来看问题，要从习惯于按常规办事转变到善于应变、策变。要从守旧转变到勇于开拓创新、敢为人先，从满足于领导工作的一般营运绩效转变到追求高效能营运绩效。

（二）在领导活动中要更新观念，在思想上适应要加强学习，在素质上适应要转变职能，在领导方法上适应要注重单位在选人用人上适应，积极提高自已适应新世纪的认识水平、管理水平、组织领导水平。

（三）在领导决策上，要树立科学的决策观，包括决策的战略观、整体观、创新观、超前观、优势观和决策的时效观，要保证决策所需信息的准确和完备，要坚持科学的民主决策程序。女性管理者才能具有与新时期的时代特点和领导行为相适应的能力。

总之，新世纪呼唤女性管理者、领导者向开拓型发展，向开放型发展，向复合型发展。只有充分具备综合素质，才能适应社会的发展，才能充分发挥女性管理者人格魅力和领导艺术，在市场经济中大有作为，从成功走向成功。解放思想，做新时期有品味的女领导干部

2008年6月10日至7月11日，本人有幸参加了大连市第四期处级女领导干部培训班，受益匪浅。在此，围绕女性领导干部心理素质，个人修养以及能力培养和作用发挥等方面内容，就如何进一步解放思想，做一名名符其实的有品味的女领导干部，谈几点个人粗浅看法，与大家一起共勉。

一、积极乐观，健康向上的心理素质是女性领导干部成就家庭和事业，贡献社会，实现自我的基本保证。

良好的心理素质是以人的自我意识发展为核心，由积极的与社会相统一的价值观所导向的，包括认知能力、需求、兴趣、情感、意志、性格等等的智力和非智力因素有机的统一整体。但是，自古以来受“女人无才便是德”，“男主外，女主内”这些性别偏见和封建思想制约，女性成长面临巨大社会压力，特别是女性领导干部时常要克服这种压力下产生的心理障碍，比如，自卑心理、压抑心理、不思进取心理、依赖心理等等。这些心理障碍直接影响了女干部的成长，使女干部作用的发挥大打折扣。值得庆幸的是，随着改革开放的不断深入，新一轮思想解放运动为广大女干部提供了施展才华的空间。中央对女干部问题给予极大关注，制定规划，重点培养，一大批优秀女性人才脱颖而出，走上了领导岗位。总结这些成功女性之所以有所成就，首要一条是突破个人心理障碍，加强修养，勇于磨练，坚定理想信念，始终保持积极乐观、健康向上的心理状态。可是，如何来培养和保证这种积极健康的心态呢？在网上摘录一种方法不妨推荐给你。“假装”方法：当你在生理上假装拥有某种心态，你就能实现那种状态。生理状态是我们所拥有的立时改变状态，立时获得成效的最有效工具。有句老话是这么说的：“如果你想无所不能，那就装得无所不能吧！”这句话真是金科玉律。如果要得到期望的人生，如果希望发挥巨大的潜能，那就得使生理状态尽量地处于生龙活虎的状态，如此方能带来无所不能的行动。如果你装得很活泼、很有劲、很自然地你就能进入那种状态。生理状态是情绪改变的杠杆，第一是改变内心储忆，第二就是改变生理状态。

二、努力学习，完善自我，提升品味，是新时期优秀女领导干部基本要求。

现代社会，是信息社会，发展速度是快节奏的，需要人才是复合型的，人的思维是灵活的，女性领导干部要想在如此激烈竞争的时代立稳脚跟，发挥作用，必须具备渊博的知识。知识的学习是全方位的、多途径的。加强理论学习，不断增强明辨是非的科学判断能力和见微知著的战略思维能力。由于理论基础的差异，可能导致考虑问题的立场、角度以及广度和深度等不同，这样最终形成对问题的看法和最终判断处理结果也会不一样，所以说，理论是基础，尤其做领导的，要具备相对较全面的、系统的理念功底，只有这样，才能使自己站得高，看得远，才能保证对事物有客观公正的判断，做出科学的决策。随着改革的不断深入，改革深层次的矛盾层出不穷，如何处理好这些矛盾，必须将理论学习和工作实践紧密结合起来，按照十七大科学发展观的要求，做到理论准备更充分，政策思路更缜密，方法步骤更慎重。总之，要通过不断地学习理论，开拓视野，增长见识，尤其在工作中增加宏观意识，全局意识，提高判断问题，分析问题和科学决策的能力，要通过不断地学习理论，解放思想，更新观念，使一切理念符合实际，跟上时代步伐。

在加强理论学习的同时，还要注重知识结构的完整性，因为领导是掌握全局的，领导要决策，所以要保证领导决策的科学性，做领导的必须是政治、经济、文化、科技、管理、金融等方面融合在一起的复合型人才。尤其是女领导干部，多重角色集于一身，既承担社会责任，又承担岗位责任和家庭责任，角色间的冲突是必然的，所以对女领导干部要求的标准篇二：妇女干部培训班学习心得体会 妇女干部培训班学习心得体会

xx年10月份，xx自治区kj厅举办xzkj系统妇女干部培训班，培训学习内容很丰富，既紧张又充实，授课老师认真细致的讲解，全体学员以饱满的热情、端正的态度，严格要求，积极投入到学习培训中，圆满完成了各项培训任务。

一、培训的作用和意义

为认真贯彻落实中央第五次xz工作座谈会精神和《妇女发展纲要》的重要举措武装妇女同志，提高妇女同志的综合素质，增强做好本职工作能力，培养一批高素质的妇女干部队伍，推动我区kj事业跨越式发展。

二、培训内容

二、主要收获及体会

一是理论水平得到了提高。自治区kj厅副厅长孙玉民对全国kj创新大会进行全面而深刻的解读，作为“第一生产力”的科学技术承载着社会和谐发展的价值，是和谐社会系统运行的核心动力，为了构建社会主义和谐社会，我们必须进一步认清kj发展对建立和谐社会的重大意义，大力推进kj和创新，发挥科学技术对构建社会主义和谐社会的关键作用。二是业务能力得到了提升。新形势下，女性干部面临着新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要，通过培训学习丰富了理论知识，获取了很多信息，扩大了行业间和部门间的沟通交流，转变了思想观念，坚定了工作信心。因此，要树立坚持终身学习的理念，用新知识、新技能充实自己，拓宽视野和思路，提高自身的专业素养和工作能力，才能在实际工作中面对各种复杂的情况时处理的恰到好处。

三是开阔了视野，提高了认识。通过对我区高新技术企业和科研技术基地的参观考察，使我深刻感受到，我区的kj技术正在发生着日新月异的变化，但也感受到与发达地区的差距和不足，因此我们要以只争朝夕、奋发向上的实干精神做好自己的本职工作，为建设推动我区的kj事业跨越式发展贡献力量。总之，通过四天的培训学习，使我理论水平和工作能力得到了有效提高，能够把学到的新理论、新知识，充分运用到日常工作和生活当中去。篇三：优秀女干部能力建设培训班学习体会之八 优秀女干部能力建设培训班学习体会之八

2010年11月18日至25日，我有幸参加了市委组织部和市妇联在全国妇联人才开发培训中心天津基地举办的“赣州市2010年优秀女干部能力建设培训班”。虽然学习时间短暂，但受益匪浅，通过学习培训，自己在理论基础、战略思维、政治修养和能力素质等方面都有很大的提高，收获很多，体会颇深，给我留下了深刻的记忆，确实不虚此行。现将此次学习体会总结归纳汇报如下：

一、学习情况及收获

1.提升了能力，学会了思考。本次学习培训，集中授课时间为三天，共举办了五场讲座，全国妇联人才开发培训中心主任杜芮到会作重要讲话，赣州市妇联主席黄丽红在开班仪式上作动员讲话。天津行政学院戚翠莲教授作的《提升女领导干部心理素质与修养》、中华女子学院周秀萍教授作的《现代女性礼仪》、北京大学关海庭教授作的《领导理念与领导艺术——领导力的提升》、中央党校张晓燕和刘玉瑛教授分别作的《做学习型领导干部》和《提高执行力，保证工作落实》等专题授课，紧密结合当前社会发展形势，紧扣当前女干部工作现状，从理论到实践，从宏观到微观，进行了深入浅出、通俗易懂、风趣幽默的讲解，信息量大，指导性强，实用性高，使我理论上、思路上有所感悟、有所提升、有所突破，增强了战胜自我、克服困难的勇气，学会了调整心态、减轻工作压力的方法和捷径。

2.开阔了眼界，更新了理念。在集中培训之余，安排了三天时间赴天津、北京参观考察，让我们亲身感受到天津、北京蓬勃发展的惊人态势。通过学习培训，使自己一些不符合时代发展的思想观念得到进一步的转变，一些促进工作促进发展的新理念新思路得以进一步树立。3.展示了形象，建立了友谊。在短短几天的学习培训中，结识了全市六十多位各单位各部门的优秀女干部，并成为今后工作、学习、生活中的好朋友，是我从中取得的最重要收获之一。在集中充电的同时，大家有很好的互动交流，结交了朋友，增进了感情，收获了友谊，使我们真正感受到了来自妇联这个“娘家”的温暖。培训期间的联欢晚会展示了我市优秀女干部的良好素质，学员们能歌善舞、吹拉弹唱、自编自导，样样不赖，晚会高潮迭起，充分体现了学员们高水平的综合素质。

二、学习体会

随着时代的发展，许多妇女活跃在政治、经济、文化等各个领域的领导层，参与社会决策的范围越来越广，在决策中发展的作用也越来越大，对优秀女干部也提出了新的要求，要求我们冲破狭隘的经验思维观念束缚，树立全方位对外开放的新观念；克服因循守旧、僵化不变的陈旧观念，解放思想，开阔思路，树立勇于创新开拓、锐意进取，善于竞争的新观念；消除重视眼前，忽视未来的旧观念，树立远见卓识的未来观念；摒弃甘当“贤妻良母”、甘当社会配角的传统、自卑的角色观念，树立自尊、自信、自立、自强的新型女性角色观念。要想成为一名合格的女性领导干部，既要发挥传统女性的优点，更要有新时代的特征，做到内外兼修，达到内在美与外在美和谐统一，靠良好的形象、非凡的智慧、高超的素质和出众的业绩赢得应有的尊重，增强自身魅力，塑造光彩夺目的新形象。新形势下女领导干部到底应具备什么样的形象？通过学习培训，我认为： 一要意志坚强。这种强不是争强斗狠，更不是恃强凌弱，而是一种坚定不移的挺拔和一往无前的顽强。二要落落大方。言语要坦率、得体，举止要洒脱、利索，衣着要整洁、朴素。切忌矫揉造作、搔首弄姿、娇声嗲气。三要扬长避短。女领导干部要充分发挥观察细致、反应灵敏、情感细腻、与人为善、办事认真等长处，树立起优于男性领导干部的良好形象。四要富有开拓创新精神，克服因循守旧。

五要敢于负责。坚决摒弃传统的依附心理，工作中必须有自己的独立见解，出了问题要敢于负责，切不可敷衍塞责，上推下卸。

六要刚柔相济。在工作中既要刚毅果敢、坚忍不拔、坚持原则、敢于碰硬、刚正不阿，又要温和善良、平易近人、讲求策略、委婉耐心、坚持原则性和灵活性相结合。

七要善于把握机遇，提升工作能力。当前，各级党委、政府越来越重视加强对优秀女干部的培养提拔，为女干部在领导实践中展示自己的学识、能力、精神风貌和意志品质，提供了历史性的机遇和现实的舞台。对此，女干部们不要将其简单地视为“入场券”，而要当作“准考证”，从各个方面充实提高自己，切实履行职责，用实实在在的政绩，塑造自身良好的形象。八要有广阔的胸襟。注意培养宽厚谅解、豁达大度的品格，不计个人恩怨，不嫉贤妒能，严以律己，宽以待人，与人为善，和睦相处。

九要有科学的思维方式。一般而言，女性长于经验思维与直觉思维，而短于理性思维、抽象思维，多常规思维而少创新性思维。因此，要努力培养现代科学思维方式，善于辨证思维，学会超前思维，敢于逆向和创造性思维。以上是本人参加学习培训之后的所想所悟、所思所获。市委组织部、市妇联花费很大的人力、物力、精力组织我们参加如此高规格的学习培训，为我们的成长进步搭建了这么好的平台，体现了市委对我市妇女干部的关心、关注和厚爱，表明了市妇联对优秀女干部队伍建设寄予了深切的希望。我一定不辜负组织的期望和重托，把这次学习培训作为新的起点、新的动力，更加用心学习、细心思考、扎实工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。

感慨之余，填词一首：《沁园春 天津培训》

赣州才女，八方齐聚，共赴津门。谋发展大记，一路欢语；谈天说地，国事家事。风土人情，孩儿夫婿，坦诚相待成闺密。转眼间，行程数千里，达目的地。聆听名师讲座，触动心灵引发感慨。思往昔情怀，历历在目；流金岁月，如在今朝。困难坎坷，风雨迈过，铸就女儿英姿态。盛世中，巾帼显身手，建业奇功。

第二篇：女干部培训心得

2009年12月4日参加了××县妇联举办的全县女干部培训班，我们女大学生村官很荣幸的被邀请参加。虽然培训活动只有一天，但是就我个人来讲这次学习活动还是有着不少启发的。

上午学习的是“江苏经济形势”，老实讲以前很讨厌听这类的讲座，但是这次却感觉不同，因为我发现自己的位置不一样了。以前，我只是一名学生，经济形势对

我来讲没有找到一份工作更有意义，而现在，作为一名大学生村官，知道我们省现在所面临的经济形势和我省应对危机的政策，对我们的工作还是很重要的，这能使我们更加清楚党和政府政策的出发点，更加明白工作的方向。在一个家庭里，女性通常扮演着管家的角色，对家里的每一笔支出都要清清楚楚;而在政府工作中，女干部也应该扮演起类似的角色，撑起半本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com片天空，管理好人民群众的共同财产。在此之前，我也经常读报纸、看新闻，自认为对目前的经济形势还是算了解的，经过这次讲座我才发现，我了解的仅仅是凤毛麟角，我没有看到危机对于我们江苏的真正考验、也没真正读出省委政府所做的努力。

下午学习的是“女干部领导形象塑造”。这部分内容，很受大家的欢迎，讲师和我们这些听众有着很好的互动。我深深明白自己的穿着打扮、形象气质对于我们的工作是很重要的。一直以来，我很不解的是，家里人、其他同事一直把我当做是“小朋友”，其实我早已迈出学生行列了成为成人了，现在我明白了，我的形象就是“小朋友”打扮，缺少一名女干部的成熟、干练、果断形象!坐在一起的女大学生村官同事，也都深深受到震撼，从大家的眼神里好像透露出的相同的信号：我们需要变身，改变气质了。

一天的培训固然短暂，但是所得到的收获让人受益匪浅，受用无穷。

第三篇：女干部培训学习心得

心 得 体 会

九墩滩生态建设指挥部

副指挥孙金凤

通过这次参加武威市党校妇女干部培训活动,系统的学习了十八大会议精神解读、妇女和儿童有关知识、项目建设原理、女性政务社交礼仪、女干部领导能力的培养等。这次培训使我受益匪浅，当今社会，人人平等，妇女有了各项法律赋予自己权利和义务，我们应该时常通过学习来提升自己，保障自己在社会的地位和一切属于我们的一切权利。从妇联工作学习中，我认识到妇联工作的重要性，并在以后工作中积极探索妇联组织新形式，推广妇联执委和妇女代表联系制，更加广泛地联系和服务妇女群众，加强对广大妇女干部的教育培训和实践锻炼，依托阵地开展各类教育、培训、文体娱乐活动，全面活跃妇女儿童的文化生活，切实增强妇联工作的吸引力和妇联组织的凝聚力，把“文化杏园”之路越走越宽。

从十八大报告的解读中，我学习到“任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运……”报告中这些感人至深的话语深刻地体现着人民群众的主体地位，传达了中国共产党以人为本的执政理念，警醒我们党员干部始终牢记人民的信任与重托。我想，学习十八大精神，关键在于学习之后能够牢固树立以人为本的理念、践行为民服务的宗旨。只有把精神实践到具体的工作与生活当中，才是我们通过学习得到的最大收获，才能更好的为全面建成小康社会贡献一份自己的力量，才能最大限度发挥十八大精神的作用。

这次培训中，我喜欢的是女干部政务礼仪培训，虽然仅有短短的半天天，但培训内容丰富充实，受益匪浅。我深深体会到加强学习提升的必要性，大家平时只干自己的专业工作，学习思考的少，对自己的要求也会放松下来，组织上安排学习培训，让我们有机会充实提高自己，是一件极好的事。通过听课学习，使自己对这些方面的知识有了全新的认识和理解。当今社会媒体十分发达，新闻言论自由而多渠道传播，作为一名领导，面对新闻我们一定要有良好的心态和素质，千万不能推拖躲闪，而是要正确对待，正面应对，要建立良好的媒体关系，建立高效的新闻发布制度，提高对危机事件的处理能力，提高面对采访的能力，提高应对负面报道的能力。从生活中的点点滴滴，与人交往说话的表情、语气、简单的口语、手语等处处都有政务礼仪的存在，懂得政务礼仪知识可以塑造政府机关良好的形象，展现个人良好的品格修养，荀子说过：“人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。”礼者近人矣，礼仪就是很律己，是敬人的一种行为规范，是表现对他人尊敬和理解的过程和手段。学习社交礼仪知识，使我懂得了怎么与上级、下级、同事处理好关系。

妇女健康知识的学习，使我对女性的生理有了进一步的认识，对妇女常见病的预防有较为全面的了解，懂得如何进行女性保健。

女干部领导能力的培养一课，让我认识到作为领导干部应该具备五个方面的能力：一是科学判断的能力；二是市场经济的能力；三是应对复杂局面的能力；四是依法执政的能力；总揽全局的能力。女干部领导能力在行政上有柔性、在工作作风上有韧性、在科学决策上有人性的等特点。同时也了解了一些制约女干部领导能力的因素，作为女干部要尽力克服制约因素，从七个方面努力提高领导能力，一是充分自信；二是相信自己；三是相信实力；四是持续不断的学习；五是提高处理复杂问题的能力；六是提高社交能力；七是提高角色转换的能力。

培训是短暂的，但学习是长久的，妇女同志要让自己生活的充实，就应该不断学习提高，加强自身素质的培养，积极参政议政，把自己的生活与党和国家的事业紧密联系起来，人生才算丰富，生活才有意义。

总结过去，尚知很多不足。自参加工作以来，绝大多数时间从事妇女工作，面对的是广大的农村妇女，她们纯朴善良、勤劳务实，对生活、对家庭没有多高的要求，因此在做她们的工作中仅停留在一般性的宣传、组织和发动，没有想方设法从根本上解决农村妇女的观念问题、技能问题，致使农村妇女的主观能动性和“半边天”作用没得到充分发挥。同时，自身要求低，认为基层干部只要做到身体力行就可以了，没有必要学习和掌握高深的理论和专业知识，因此在工作指导上几乎凭经验办事。

面对现实，深感责任重大。如何做好新时期妇女工作，是摆在我们妇女干部面前且需要解决的课题。因此，妇女干部必须首先具备高度的责任感和使命感，认真学习和熟练掌握与市场经济相关的理论知识和专业知识，提高自身的综合素质。只有这样，才能有效地开展了各项工作，引导和带领广大妇女群众积极投入全面建设小康社会的洪流中去，促进农业和农村经济持续快速健康发展。

迎难而上，开创工作新局面。目前，农村妇女工作面临着妇女群众素质较低、农业产业结构调整、农民人均收入不高等具体现实问题，加之农村基层妇女组织尚不健全，妇女干部自身素质偏低，因而给妇女工作的正常开展带来诸多不便。对此，我们必须树立迎难而上、知能而进的观念，采取切实可行的措施和办法，从提高妇女群众的基本素质入手，引导她们转变观念、提高技能，在农业产业结构调整中展示才华，为改变家乡落后面貌，尽快致富奔小康建功立业。

在人生黄金时期，我要加倍珍惜组织和领导给我们提供发挥才能、展现风采的机会，最大限度地实现自身的人生价值。工作着、忙碌着的人生才是美丽的、快乐的人生。要着力培养自己独立思考、沉着冷静、坚强果断、豁达大度等素质，扬长避短，提升自我，增强履职能力，做一名让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的时代新女性，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

感谢市委领导给我这次难忘的学习机会，我将继续努力学习、认真工作。

第四篇：女干部培训调研论文

如何提高女干部参政议政能力

朱培红 宝丰县石桥镇

随着时代的发展，许多女性活跃在政治、经济、文化等各个领域的领导层，参与社会决策的范围越来越广，这是一个具有聪慧理性的头脑,自强自立的品格,宽容豁达的心态，美丽时尚的气质，乐观自信的意识，创新进取的精神的群体。女性领导干部与男性领导承担着相同的领导职责，在自己的岗位上，兢兢业业、努力工作，以艰苦创业、昂扬向上的斗志和奋发有为的精神状态，完成繁重的工作任务，用实际行动确保各级机关的正常运行，推动各项事业的快速发展。但同时也会有一些女人特有的自卑感，认为女人不如男人，感性过强理性不足，优柔寡断等缺点。那么，如何才能扬长避短，更好地发挥女干部参政议政的能力呢？

一、正确认识女干部领导能力的基本特征

（一）在行政管理上，女干部领导能力具有柔性的特点

由于女性温柔、细致的特征，使女干部具有较强的沟通能力和亲和力，在行政管理中更注重细节，具有良好的说服力，擅长团队组建，这些形成了女干部领导能力的独特优势，体现出“和谐、融洽、协作、灵活、敏捷”的柔性特征。

（二）在工作作风上，女干部领导能力具有韧性的特点

女性独有的母亲经历会不知不觉中被女性领导者带到领导和管理行为中去。正是这些本性的东西，造就了女性领导者靠着一步步的努力，靠着对事业的执著追求，靠着坚韧不拔的工作态度实施领导行为。

（三）在科学决策上，女干部领导能力具有人性化的特点

在科学决策上，女干部领导能力更能体现出人性化的特点。这正是基于女性母亲的角色，使女性领导富有独特的爱心和耐心，因而女干部领导能力在科学决策上显得更人性化，更能兼顾社会的整体利益。

二、提高女干部领导能力的基本途径

（一）树立自信心，奠定提高领导能力的基础

作为新时期的女领导干部，一定要增强自信，相信能力，相信实力，克服自卑感，要有巾帼不让须眉的精神。面对复杂局面和挑战性强的工作，作为女干部，必须着力培

1养自己的自信、勇气和魄力，在刚强和自信中展现令人瞩目的女性魅力。女干部要以自己独特的优势和智慧，托起巾帼从政的一片蓝天。

（二）树立终身学习的理念，着力提高自身的理论素质和文化素养

女干部要提高领导能力，必须要重视学习、加强学习，在坚持不懈的学习中，努力吸取新知识，掌握新技能，增添新智慧。首先，要加强理论学习。潜心钻研党和国家的政策法规，熟悉了解国内外时事政策的变化，学会用世界眼光、宏观思维、战略思维来思考问题，分析问题，提高对事物的洞察力，善于把握事物的本质规律，增强前瞻性。其次，要不断拓宽自己的知识面。女干部不仅要学习党的路线方针政策，还要提高科学素养，了解现代科技发展动态，努力适应现代社会科学管理的需要。第三，通过学习不断完善自我。女干部要通过学习，培养自己独立思考、沉着冷静、雷厉风行、果敢干练等素质。

（三）注重实践锻炼，着力提高领导能力

随着社会的进步，妇女参与社会决策的范围越来越广，在决策中发挥的作用也越来越大，女干部要抓住实践中的各种机遇，不断完善自身的领导艺术，不断提高统揽全局的能力、宏观决策能力、组织协调能力以及分析问题和解决问题的能力，要努力提高科学决策能力，提高勇于竞争的能力，增强竞争意识，积极参政，培养自信心理，从容参政。要努力解放思想，自立自强，注意锤炼自己的胆量，提高处理复杂问题的能力，学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，训练自己养成创造的习惯，在工作思路和工作举措上不断创新，在领导艺术和领导方法上不断创新，不断提高决策水平和社会活动能力。

三、女性领导者要有强烈的责任意识

作为妇女群体中特殊的精英群体，女性领导干部在各地或各单位居重要的位置，置身于由男性领导占绝大多数的工作环境中，要更具有性别敏感，在推动妇女与经济，妇女参与民主管理，妇女与教育，妇女与健康，妇女与法律等各个领域中尽职尽责、恪尽职守，用社会性别分析的方法思考工作中存在的问题，为推动社会性别意识纳入决策主流，推动男女平等的贯彻与落实作出贡献。

四、女性领导者在工作中要淡化女性观念

女性领导要善于学习男性果敢、坚毅的性格，要善于挖掘自身强于男性的一面，要坚信男性能做到的，自己也一定能做到，甚至做得更好。要自觉强化意志品质锤炼。在工作中看准了的事，要有毅力、有韧性，要想方设法把它完成好，面对困难仍自信、坚

毅、乐观，不怕挫折，百折不挠。要不断加强学习，努力投身于社会实践中，进一步加强党性修养，提高领导能力和素质，成为一名眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部。

五、克服女性弱点，化解性别差异，凸显领导特色

作为女性领导者，不论挑战中遇到多大的困难，都要敢于挑战，要把每次挑战当作财富，坚信“艰难困苦，玉汝于成”的道理。女干部要宽容大度，在工作和处事中要豁达，虚怀若谷，大事清楚，小事不斤斤计较。女干部更要善于合作，克服排斥同性的心理，要将心比心，富有同情心和同理心，善于与女性合作；要善于自我欣赏和欣赏别人；要增进与同事间的沟通，充分信任和尊重下属，虚心倾听他们的意见和建议，主动关心他们的工作和生活，营造轻松和谐的工作氛围，调动大家的积极性、创造性。女干部同时也要有良好的心态，热爱每一项工作，提高履职能力，履行好自己职责。

六、搭建政治平台，引导妇女干部参政议政。

县妇联利用网络、电视、报纸等媒体，宣传女代表、女委员参政议政的积极作用，宣传优秀女性参与县内经济社会发展的先进事迹，宣传女干部在经济社会建设中的积极作用，形成了良好的舆论导向，进一步提高全社会，特别是各级领导干部重视女干部工作的认识，营造了培养选拔女干部的良好氛围。适时举办女干部座谈会、妇女人才论坛以及在女干班上举办学员论坛等活动，组织女干部交流成长经验，畅谈工作体会。邀请县委领导、分管组织工作的领导参与，对女干部进行多角度的考察，一方面让他们加深对女干部的了解，另一方面也使组织部门能更全面更客观地评价女干部。在工作中要利用各类机会，抓准时机，让一大批优秀女干部脱颖而出。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。现代这个社会，为女性的发展提供的更多的便利条件。在政治舞台上，女干部必须发挥好自身主体意识、摆正女性角色位置，积极营造一个稳定和谐，谅解宽容的工作环境，在参政议政中，用不同的角色来展示女性的魅力，以女性独特的人格魅力赢得社会的肯定。

第五篇：女干部成长关键心得体会

文章标题：女干部成长关键心得体会

近几年，各级党委、政府把培养选拔女干部工作放在干部工作重要位置，不断在选、育、用上下功夫。2003年，区委、区政府为了贯彻优先选拔、任用女干部的人事制度，为了优化基层班子结构，在全区12个街镇班子成员中至少配备一名年轻的女干部，我也是其中一员。如果说我的成长历程中取得一定成绩，我认为是

组织培养的结果，是同事团结协作的结果，是自己严要求、不断提高自己素质的结果。下面我向各位领导、姐妹们汇报、交流一下我的成长历程及体会。

一、把握机遇，努力在竞争中迎接挑战

十多年的工作历程中我经历了三次大的选择。这三次选择对我来说既是一种机遇，也是一种挑战。每次我都以乐观、自信的态度去面对，勇于将自己以一个与男同志平等的角色活跃于社会激烈竞争的舞台。

1990年我毕业分配到司法局从事法制宣传工作。1993年筹建阳逻公证处办事处，当时公证行业面临转轨改革，很多人奉劝我好不容易跳出“龙门”，找到“铁饭碗”，不要轻易去冒险。面对选择，我义无反顾跨出了第一步，而且一干就是十多年。天道酬勤，在公证法律服务领域我开拓了属于自己的一片天地，在全区大型公证服务中独挡一面，取得较好的社会效益与经济效益。1997年，原县委、县政府决定选派年轻干部下基层挂职锻炼，作为一名刚哺乳的女干部，我克服家庭生活困难，没有退缩，没有怨言，服从组织安排，作出了我工作历程中第二次选择，毅然下到原邾城新区向东村挂职锻炼，两年的基层工作经历，磨砺了我的意志，丰富了我的阅历，贴近了与群众的距离，也为我今天的基层领导工作奠定了基础。如果说前两次选择是工作需要，那么第三次选择对我来说更是一种挑战。2003年底，我被任命为凤凰镇人民政府副镇长。当组织考核时，我曾犹豫过、退缩过。因为我已习惯于机关安逸的生活，在公证岗位上也驾轻就熟，但最后我战胜了女性安于现状的性格弱势。走上领导岗位后，我除了在学识、资历、实践、理论和政策水平等方面努力缩短与男同志之间的差距外，还把主要精力集中在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上。

随着国家对“三农”工作的高度重视，县乡政府从无限政府转变为有限政府，从权力政府转变为责任政府，从管理型政府转变为服务型政府，乡镇干部特别是领导干部工作内容、工作方式发生很大变化，而我更是一个外行。为了更好、更快适应新工作、转换新身份，我变压力为动力，将挑战当机遇。去年九月至十一月间，因分管农业副书记外出学习，我全面挑起分管大农业的重担。税费改革迎检、双孢菇生产、扶贫开发、“三秋”农业开发、村级化债试点、经济普查等一系列工作接踵而至，让人喘息不得。当面对复杂局面和挑战性强的工作时，我努力克服自己退缩畏难心理，强迫自己迎上去承担起来，可以说，关键时刻勇气比智能重要，道义比水平重要，作为年轻干部，开展工作必须努力向前迈进，不容许有半步的退缩，因为机会和责任都在这一步当中，即使失败了，也远比退缩有价值，毕竟为下一步的继续努力提供了借鉴。实践证明，女干部要取得事业上的最大成功，必须努力改变女性所固有的羞怯、依赖、消极和成就意识浅薄等心理特征，努力把迎接领导工作的挑战当作一种乐趣，在从事每一项工作时都得保持乐观、自信、敢拼的状态，从而奠定自己的社会地位。当然，强调积极进取并不意味可以不顾自身条件和客观条件，不计后果地蛮干，而是时刻鞭策自己不可懈怠使命、不可懈怠职责、不可懈怠自己，力争不放过任何一个锻炼、提高、展示自己的机会。

二、内强素质，努力在实践中成长、成才

女干部要立足社会、成就一番事业，根本的出路在于提高自身参政议政素质。如果女干部自身素质不能随着工作的转型而相应地调整和提高，在岗位上的光彩就会消失得比较快，其自身也就像不能同现代生产线配套的过时设备，不得不被闲置和淘汰。多年来，我主要从以下几方面加强自身素质建设。

一是增加危机感，不沉迷于眼前的浮华和光环。无论当前的工作多么得心应手、备受赞誉，我都经常自省，如果换一个岗位或环境，自己还能干得出色吗？再过几年，自己的素质和能力是否还能适应？唯有经常反思，发现不足和不利的方面从而进一步扬长避短完善自己，才能保持持久的竞争力。过去，我只满足把份内的事情做好，给领导、同事和群众留下一个任劳任怨的良好印象，而现在，我强烈地意识到做个好的公务员的意识和素质是远远不够的。

二是加强政治学习，提高政治理论素养。领导工作事关政治是非和工作大局，仅靠生活智能、社会经验，通常意义上的办事能力等是难以胜任的，还必须有较高的理论水平、政策水平和丰富的行政管理经验，独到的政治谋略。作为女干部，通常容易感情用事，政策法规意识淡薄，理论功底较差。走上领导岗位后，我努力改变这一致命缺陷，全面系统自学邓小平理论，认真实践和贯彻“三个代表”重要思想及党的十六大以来一系列路线、方针、政策