7桐梓县创先争优活动总结报告范文

第一篇：7桐梓县创先争优活动总结报告范文

创新活动载体

丰富活动内容 推动创先争优常态化长效化

中共桐梓县委组织部

（2012年10月）

自创先争优活动开展以来，根据中央和省、市要求，桐梓县按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧紧围绕“融入重庆、紧贴黔中、提速赶超、转型跨越”主基调和“三化一游”主战略，周密安排，精心组织，注重激发活力、突出特色，扎实推进创先争优活动，在全县各基层党组织掀起了创先争优的热潮，为县域经济社会发展提供了坚强的政治和组织保障，有力促进了县域经济社会更好更快发展，现将创先争优工作总结如下：

一、基本情况

我县共有基层党组织585个，其中，乡镇党委24个，县直机关系统党（工）委4个，党组37个，党总支25个，党支部531个。全县共有党员19156名，其中农村党员11640名。

二、工作措施及成效

（一）强化组织领导，精心安排部署，确保创先争优活动有序开展。

县委将创先争优作为凝心聚力、转变干部作风，推进桐 梓经济社会发展的大事来谋划和思考。两年多来，县委根据人事调整情况，及时调整充实了县委党建领导小组，并从相关部门择优选配多名工作人员充实到县委党建办，同时综合全县基层党建和创先争优活动工作后分设综合组、宣传组和督查组，协调推进活动开展。我县严格按照市委的部署和要求，及时制定了《中共桐梓县委党的建设工作领导小组关于进一步加强党群共建深入推进创先争优活动的意见》《关于进一步深化服务型党组织创建推进创先争优活动扎实开展的意见》《桐梓县深入开展创先争优活动工作要点》等文件，并将创先争优活动工作要点细化，分解到各级党组织抓好落实，切实建立了较为完备的科学考评体系。同时从转非的科级领导干部中抽派12名政治素质好、党建业务精的同志组建专门督查组，专职对全县24个乡镇和76家部门进行督查和指导。至今对各级党组织开展创先争优活动督查达9次，县委的高度重视有效促进了全县创先争优活动的顺利开展。同时，注重民计民生，以四帮四促、作风建设、千名干部进农家等活动为载体，建立了“七个一”工作模式，切实把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题落实在创先争优实际行动中来。两年多来，全县各级党组织为民办实事1126件，全县副科级以上领导干部结对帮扶贫困党员410名，7000多名党员公开事务服务承诺18000多件，进一步密切了党群、干部关系。切实推动了创先争优活动顺利开展。

（二）创新活动载体，丰富活动内容，确保创先争优活动深入开展。为扎实有效开展好创先争优活动，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，我县把推进重大项目建设、加快经济社会发展作为创先争优的主战场，把保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共创，积极推进基层党组织创先进、党员争优秀，竭力引导全社会共同参与、奋发有为、创先争优。

一是围绕组织建设强化创争活动。全县各级党组织始终把加强基层党组织建设作为创先争优活动的突破口，扎实开展党内“星级评定”、“公开承诺”、“四帮四促”、“千名干部进农家”、“非公有制经济组织及社会组织党组织组建”等主题实践活动。培育涌现了大关、山坡、三座、木瓜等一大批先进示范村。整顿软弱涣散基层党组织15个，建立非公有制经济组织和社会组织38个，并选派39名党建工作者进驻并指导120个非公有制经济实体的组织建设工作，做到了党组织全覆盖。去年7月，全市非公有制经济组织推进会在我县召开，并把桐梓县新站镇自强农产品专业合作社作为示范点向全市推开，有效促进了我县非公社会组织建设工作。

二是围绕服务宗旨助推创争活动。以认责承诺为抓手，深入推进窗口单位和服务行业创先争优。通过“回头看”广泛征求群众意见，在搞好与以前各项服务承诺内容衔接的基础上，实行新一轮的“认责承诺”，使承诺更贴近群众的愿望和要求，使践诺更注重群众生产生活问题的解决。通过组织“回头看”，全县窗口单位和服务行业新增承诺事项5200余件，极大提升了群众对窗口单位和服务行业事项办理满意 度。同时，各窗口单位和服务行业根据不同领域、不同层次、不同岗位特点，紧紧围绕“我把群众放在心上，群众才会把我放在心上、我把群众当亲人，群众才会把我当亲人”这一工作目标，积极开展各类主题实践活动，努力创建满意窗口、优质品牌和服务标兵，激发广大党员爱岗敬业、履职尽责、勇于奉献的精神。按行业特点，针对各单位各行业服务对象、服务范围、服务内容的不同确定不同争创标准和活动载体，有效服务群众。如县公安局扎实开展“规范窗口、服务人民”活动，精简行政审批项目；团县委在党务政务服务中心开展“青年服务示范岗”活动，高效代办青年团员服务事项。根据岗位特点，按照岗位及其工作人员不同的现状，以“开拓创新当先锋，强化服务做楷模”为主题，围绕“比学习、比素质、比创新、比干事、比服务”，设定了窗口“业务示范岗、星级示范岗、党员示范岗”等系列创建活动，引导窗口单位和服务行业的党员作示范、当表率、作标杆，在本职岗位上争创一流业绩。如县交通局将交通执法人员作为对外“窗口”，通过开展集中学习培训和整顿教育，规范执法人员言行，树良好执法形象的方式，在执法队伍中开展“创先进队伍、争优秀执法者”的创争活动。结合党务政务县、乡（镇）、村、组“四级”服务网络，开设县、乡（镇）或村（居）网上行政审批，着力解决群众办事远、成本高、时间长等难题，切实提高为民服务效率，至目前，各单位网上行政审批共计5000多件。组织窗口单位和服务行业党组织健全志愿服务长效机制，建立起自愿服务台帐和交流总结制 度，把志愿服务作为窗口服务和行业服务评先评优的重要内容，引导各单位各行业充分发挥自身职能和专业技术优势，开展各种形式的便民利民服务。如团县委组织各乡镇组建了25支青年志愿者服务队，以“建立坚强后备军、服务群众美好生活”为主题，深入到农村、学校、企业，开展了“志愿者抗旱”和“关爱农民工子女”等活动，得到社会一致好评。

三是围绕党群联动拓展创争活动。按照中央、省委和市委党群共建创先争优的总体部署，我县结合实际制定出台了《桐梓县党群共建创先争优的意见》，细化了“党建带群团共建”的目标任务和具体要求。明确党委副书记分管群团工作，并将党群共建创先争优活动纳入基层党建目标考核和乡镇党委书记述职承诺的重要内容，与基层党建同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。同时充分发挥党建工作指导员的作用，帮助基层群团组织提高工作水平，增强组织活力，使群团组织真正成为“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。通过强化组织建设，力促工、青、妇组织在非公企业和“两新组织”中实现全覆盖。同时，以服务型党组织创建四级服务网络为依托，充分整合乡镇文化服务中心、群团组织、远程教育等资源，兴建了乡情村史教育室、乡村干部夜校、乡村党员干部文化娱乐中心、党群创先争优文化墙等配套功能阵地和服务机构。依托党建信息化“五大平台”，开通工青妇直通车，关爱农民工、返乡青年、留守妇女等，将群团组织服务群众的工作融入其中，真正为群众办实事解 难事。我县“党群共建”的做法在我市党群共建创先争优活动推进会上作了交流。

四是围绕帮扶成效深化创争活动。将抓创先争优与抓基层组织建设相结合，加强对农村党支部班子建设、制度管理和干部教育等有机结合，帮助树立村级党员干部威信，增强村级组织的凝聚力、战斗力和吸引力。如在去年村支“两委”换届中，采取“公推直选”、“两推一选”模式，100%实行“海选”，强化基层组织。突出村级组织活动场所建设这一基础，去年全县共投入资金700余万元改扩建38个村级组织活动场所，实现了村级组织活动场所的“全覆盖”。同时积极探索试行村（社区）干部基本报酬、养老保险、离任补贴、专项救助资金等增长机制和基层组织运转经费保障机制，激发村组干部干事创业服务发展激情。抓创先争优与抓地区经济社会发展相结合，我们对村级涣散组织和经济发展滞后、矛盾问题突出的贫困村，安排29名党员领导干部带领74个机关单位，采取驻村工作队模式结对帮扶35个重点村，重点解决村级组织战斗力不强、思路不清、带领群众致富能力弱等问题，并按照“一村一策”要求，重点帮助解决水、电、路、通讯及村级组织活动场所等基础设施建设。目前已协调基础设施建设项目95个，开展就业培训8000人次，发放青年创业就业小额垡贴息资金100万元（放贷2000余万元），帮扶妇女创业贴息贷款1600万元，在全县形成“集团帮扶、先进带后进”的工作格局。抓创先争优与抓抗旱救灾促增收相结合。我们把创先争优与“四帮四促”、“干部下基层”活动统筹安排，协调推进。针对去年我县50年一遇的特大旱灾，县委要求各乡镇和各部门将抗旱救灾作为压倒一切的政治任务，和群众一起抗旱救灾，将旱灾损失降到最低，及时启动了自然灾害应急救助三级响应，全县共调拨抗旱救灾资金400余万元、21.5万人次，投入机动抗旱设施5400台套、提水设备235台套、运水车辆246辆，有效解决7.52万人和2.18万头大牲畜饮水困难。县机关部门采取走村入户、召开群众会、田间指导等，积极引导群众进行生产自救。如民政部门加大对因灾缺粮户和低保户的救助力度，在特大旱灾面前没有出现一人缺粮。农口部门和各乡镇引导群众及时补种改种，调整种植结构，确保粮食少减产、农民要增收，全县改扩种面积12000亩。团县委等群团部门通过号召全县团员青年缴纳特殊团费、组建青年志愿者抗旱救灾突出队深入灾区为群众和学校送水，如小水乡团委组织了15名青年团员成立青年团员抗旱突击队为该乡同盟村、合理村、田上村的留守儿童、空巢老人送水达700余趟次2400余桶。

（三）强化督导检查，狠抓整改落实，确保创先争优活动取得实效。

一是扎实开展领导点评。将创先争优活动开展与“作风建设”和“四帮四促”暨千名干部进农家活动相结合，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求，将履行职责、兑现承诺、转变作风、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。通过组织召开专题组织生活会开展集中点评，结合日常工作部署会、干部职工例会、形势分析会、工作推进会或民主生活会、讲党课等各种会议形式对下属党组织及党员进行点评。各级领导干部和党组织负责人利用谈心交心活动，采取面对面个别交流或专门约谈的方式，对所属基层党组织负责人、党员进行个别点评。也有采取打电话、发短信、发电子邮件以及QQ交流等形式进行点评。开展现场点评，即结合日常工作或深入基层调查研究时，在工作一线点评基层党组织或党员，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具实效性。开展随机点评，即根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

二是扎实开展典型选树。通过媒体宣传、群众参与投票等方式，全县先后组织开展了“六个十佳”、“创先争优先进基层党组织”、“创先争优优秀共产党员”评选活动，并在建党91周年暨创先争优表彰大会上，对一批先进基层党组织、优秀基层党支部、优秀党务工作者、优秀党员进行了表彰。切实形成了党组织和党员率先垂范、群团组织积极响应、各界群众踊跃参与的良好局面。同时加大党员干部教育培训，县委组织部组织全县基层村（社区）党支部书记、主任、妇女干部等进行了全面轮训。通过思想政治教育、群众工作方法、农村产业发展、农村妇女工作等知识讲座，全面提升农村一线党员干部的思想政治素质和工作能力水平，切实提高他们开展创先争优的服务能力。为了扩大活动开展 的影响力，县委党建办及时选编创先争优信息专报，开设创先争优专题专栏，及时收集和宣传基层党组织和党员先进典型和活动的进展、好的做法及亮点，尤其在“七一”期间，大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，如木瓜镇塘口村带头修路人王良权支书、容光乡敬老院尊老模范何军院长、党务工作标兵楚米镇党委副书记张明同志等，号召全县广大党员干部认真学习先进、争当先进，营造了浓厚的创先争优氛围。

三是扎实开展整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。在点评中，广泛邀请普通党员、基层群众代表参加，充分听取他们的意见和建议，并结合普通党员、基层群众代表提出的意见和建议，提出整改要求。特别是针对市党建办民调结果，县委专题召开会议进行交办，细化分解到单位部门乡镇进行整改，通过认真整改群众反映强烈的问题取信于民。在活动中，查找出问题356项，目前，已整改落实312项，一些需要长期整改或长时间落实的问题，也建立了事项办结消帐制度，受到群众的一致好评。

三、存在问题及下步工作

虽然我县创先争优取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，还存在基层党组织之间发展不平衡、个别党员干部对开展创先争优活动理解不够深入、非公有制经济组织活动载体单

一、宣传氛围还不够浓等问题。针对存在的问题，下一步，我县将按照市委的安排部署，围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”主题和我县“三化一游”主战略，采取强有力措施继续推进创先争优活动有效开展。一是通过整顿基层组织班子着手，优化基层组织建设，有效改变个别基层组织瘫软涣散现象，切实提高基层组织凝聚力、战斗力和执行力；二是进一步加强基层党员干部培训学习力度，如政治思想、政策法规、业务技能等综合能力飞培训学习，不断提升党员干部综合能力，同时通过开展树典型、学典型、走前列和重温红色历史等活动，促进创先争优深入开展；三是把基层党员干部评先评优、工作实绩、职务晋升、福利待遇等与创先争优活动紧密结合，创新工作机制，有效推动创先争优活动开展；四是通过媒体、党政刊物及其网路继续强化创先争优工作开展及其先进典型、先进事例、先进措施办法的宣传报道，进一步营造创先争优良好氛围。

第二篇：牧场创先争优活动总结报告

牧场创先争优活动总结报告

牧场创先争优活动总结报告

县牧场在创先争优活动中，充分发挥基层组织优势，以着力改善民生为出发点和落脚点，全力推进创先争优活动的深入开展。

各级党组织发挥战斗堡垒作用积极抗灾自救。2010年，该场遭受60年一遇的特大雪灾，库尔吐牧民定居点受到了两次溶雪性洪水的侵袭。造成直接经济损失近400万元。面对突如其来的自然灾害，该场各级党组织快速反应、紧急动员党员干部职工科学施救，发扬党员干部艰苦奋斗和连续作战的精神，关键时刻豁出去，危难时刻冲在前，组织带领各族群众与自然灾害奋勇搏斗，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保

了全场无一人因洪灾死亡。在灾后重建工作中，场党委、管委克服牧民经济条件差、工价高，建材价高等困难，采取了积极宣传国家灾后重建政策，加强对灾后重建工作的监督检查力度。通过指派专人负责联系施工队伍、联系建房材料、为每户重建户补助1000元等措施，确保施工进度。截至目前，牧场13户灾后重建户已全部竣工，在验收合格后，灾民已陆续搬至新房。5月中旬，邀请县城建局质监站技术人员对库尔吐牧民定居点灾后100户房屋、暖圈进行了质量鉴定，经鉴定，库尔吐牧民定居点4户房屋屋顶损毁严重，需进行维修，100座暖圈需重建。在县委、政府的大力支持下，库尔吐牧民定居点94栋灾后重建棚圈全部竣工；库尔吐牧民定居点公里乡村道路已全部建设完工；自筹资金，粉刷库尔吐牧民定居点房屋、围墙6726平米；为4户房屋屋顶损毁严重的牧民每户补助万元，已维修完毕。场党委、管委还邀请专业人员对库尔吐牧民定居

点绿化带进行规划，新建了长公里的绿化带。

结合实际、创新形式，富有成效地开展创先争优活动。牧场以深入推进“四知四清四掌握”工作机制为契机，认真开展创先争优活动。为更好的落实基层党组织联系服务群众，场党委把工作重心下移到牧区，发挥全程代办职能，创新工作机制，建立场党委“移动办公”制度，围绕牧民群众最关心、基层最突出、牧业队自身无法解决的现实问题，由场党委成员轮流带领相关职能科室下牧区入户现场办公，做到牧民反映的事有人听，有人问，有人落实，让牧民满意，受到牧民欢迎。自开展党委“移动办公”以来，现场工作组已为牧民代办手续、证照等业务30余件，为群众解决上学、就医等具体问题80件，牧民群众普遍反映，场党委实行“移动办公”后，牧民群众说事有地方，讲话有领导听，问题有领导牵头办，干群关系更加密切了。

切实配强基层骨干，提高服务水

平，更好地服务农牧民。为进一步强化该场基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，巩固该场发展稳定的良好局面，该场2010年大力开展软弱涣散村和后进村党组织整顿工作。场党委组成调查组通过入户走访了解情况、党支部成员开展“双述双评”了解实际工作开展情况、召开村民代表大会对党支部成员进行民主评议等形式，切实找准、帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散，村党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党的基本活动不能正常开展，党员队伍素质较低，活力不强，难以发挥先锋模范作用等问题进行整改。针对两个牧业队领导班子软弱涣散的问题，场党委通过民主推荐、选派科级干部兼任党支部书记等举措，村“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。村干部和党员工作的积极性也有了明显加强。

加大社会事业建设力度，使牧民群众得实惠。2010年，该场各项改革稳步推进，认真组织实施计划免疫，基本实

现了人人享有初级卫生保健，全面推行了农牧民新型合作医疗。切实解决了农牧民看病难的问题，减轻了牧民负担；在退休职工管理上，按照“协议参保”的原则，鼓励和引导退休人员参保，解决了退休人员的后顾之忧；关心贫困户的生产生活，将符合条件的贫困户纳入低保并监督好低保资金的发放工作；计划生育工作全面实施“少生快富”工程，大力宣传贯彻落实农村计划生育政策，进一步巩固了计划生育成果，推进了计划生育的广泛开展；为解决定居点牧民子女上学难的问题，经报教育局批准在我场库尔吐定居点办起了牧民新村小学。开设了“双语”幼儿园。多方筹资资金，逐步完善教学点软硬件建设，确保定居儿童就地、就近上学。场、队以科技之冬、文化三下乡及其他活动为载体，积极开展农牧民培训。提高他们的素质和劳动技能，加大富裕劳动力的转移，鼓励他们外出务工从事二、三产业增收，仅定居点就输出富裕劳动力192人，平

均增收元以上，实现劳动力转移增加了人均收入的目的。http://

调整畜牧业生产结构，促进牧业增效、牧民增收。2010年，场党委积极寻找自身发展优势，挖掘发展潜力，理清发展思路，制定发展规划，2010年年初，该场被地区纳入巴什拜羊良种繁育基地建设项目。以公司加农户、农户加科技单位的形式，确定以生产巴什拜种羊和也牧勒白羊种羊为主，大力提高牧场畜牧业科技含量，提高畜产品在市场的竞争力，通过加快“巴什拜羊”品牌认证，依托品牌优势，确保单产增收，不仅极大地提高了牧民品种改良的积极性，同时也增加了农牧民的收入。

第三篇：XX创先争优活动总结报告

XX乡创先争优活动总结报告

在县委、县政府的领导下，XX乡党委结合自身的条件，扎实、稳步地推进创先争优活动工作。紧紧围绕“推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求和 “加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，加强组织领导，加大宣传力度，精心部署安排，团结和带领全乡党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实，开拓创新、争创一流。在全乡范围内深入开展创先争优活动。下面就2012年我乡创先争优活动开展情况做如下总结：

一、基本情况

全乡现有党委1个，基层党组织17个，其中机关支部5个，党支部12个。党员454名，其中预备党员43名，农村党员369名，入党积极分子73名，其入党积极分子培养对象30名。全乡现有村干部17名，其中支部书记5名，主任6名、副主任8人，女性村干部有5名。现有村级组织活动场所7处，有远程教育终端站点13个。

二、创先争优活动开展情况

自“创先争优”活动开展以来，乡党委结合自身工作实际，把“创先争优”与“细胞工程”相结合，扎实推进全乡各党支部“创先争优”活动，有力地推动了全乡社会经济跨越式科学发展。

（一）、发挥村级班子功能，加强班子建设。XX乡以整顿村软弱涣散班子作为发挥村级班子功能的重要举措，让“能者上，平者让，庸者下”，激活“细胞活力”。

一是对部分涣散，落实力弱的村支两委班子开展整顿。一方面要求全乡村支两委班子及时开展自纠自查，并将自查结果向乡党委做出报告，目前全乡6各村均开展了自查，另一方面整顿后还处于涣散的村支两委班子进行必要的人员调整，等村均进行了村级班子人员调整，调整人数达到12人。

二是集中开展班子成员党性教育活动。

1、认真组织各党支部在集中开展党性教育活动中对规定篇目进行学习，其中包括《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用工作四项监督制度》等相关内容。

2、及时召开组织生活会。各支部定期召开了组织生活会，对党员进行了评议，并深入展开批评与自我批评。

3、组织远程教育学习。各支部依托远程教育终端站点，及时下载、播放创先争优活动专题课件。定期组织党员干部集中学习培训，交流经验总结，深刻领会创先争优重要意义，同时对支部的不足进行探讨，及时纠正错误。

（二）、充分发挥党员和支部作用，推动产业发展。为推动全乡基础产业不断壮大，XX乡党委积极探索，创

新基层组织设置，在产业链上建立产业支部，从而充分发挥党员和支部作用，不断完善“细胞功能”。经乡党委研究成立了草地畜牧业联合党支部和烤烟联合党支部。其中种草养羊联合支部共有党员7名，涉及全乡六个行政村的12个党支部，其中已达成种草养羊意向党员户 60户，这将为在全乡发展种草养羊产业提供坚强的组织保障。烤烟联合支部共有党员 5 名，涉及XXXX两个行政村的4个党支部，有的党员已经是烤烟老种植户，种植、管理经验丰富，为XXXX两村烤烟种植户更好地种植烤烟起到带头作用。

（三）、强化基础设施建设。

在省委统战部及集团帮扶过程中，XX乡逐步明确了加强“三个基础”（基础设施、基础教育、基础产业）建设的总思路。XX乡结合“细胞工程”的实施，以开展基层组织建设年活动和“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动为契机，不断强化基层组织保障，配齐配强支部班子，以基层组织建设推进“三个基础”建设，经过努力，“三个基础”建设取得了一定成果。在基础设施建设方面已完成“一事一议”通组公路5条，共计7.4公里，串户路10条, 共计15.1公里。此外，在建通组公路1条，共计3公里，此外争取公路修建项目 6 个（其中2条油路20.6公里），涉及全乡6 个村，绕乡公路1条），总投资达1773万元，已实施饮水工程5个，投资资金211 万元，解决4800人饮水困难。在基础教育方

面一是大力完善学校基础设施建设，目前完成学校教学楼、综合楼以及附属设施建设 2 个，涉及投资资金176 万元；二是加大教育投入力度，开展关爱活动，省委统战部牵头腾讯公司到XX乡开展“新年衣加衣献爱心 ”活动，为全乡,2659 多名中小学生每人发放一套衣物，发放2659套，折合资金 60 万元，此外将在XX中学和XX小学修建电子图书室。在基础产业方面，一是大力实施退耕还草项目，截止目前，已完成7000亩；二是完成烤烟种植585亩；三是为广大群众争取魔芋种植、围栏养鹅等项目 15 个，涉及投资资金 486.3 万元。

（四）、树典型、表优秀。

以抓班子建设、抓制度建设、抓阵地建设、不断发展壮大基层党组织及抓机遇发展经济为标准，先后树立了董箐村、新寨村党支部的先进基层党组织；以思想先进、工作扎实、为群众办实事为依托，涌现李自珍、刘远辉等先进个人典型事迹。结合“基层组织建设年”和创先争优活动，各支部都对入党积极分子进行了重点培养，今年全乡将条件成熟的10名入党积极分子纳新为预备党员。

（五）、实事求是，进行领导点评、群众评议。

领导点评坚持实事求是、分级负责、限期整改、典型推动的原则，对机关及村党组织在转变工作作风，提高工作效率，整改服务态度，发展思路、基础设施建设、新农村建设、调整

产业结构、促进农民增收、改善群众生活等方面作出了点评；对党员领导干部在执行重大事项决策，带头维护班子团结和集体权威，解决群众关注的突出问题以及自觉遵守党风廉政有关规定等方面作出了点评；对普通党员按照“五带头”的要求，重点围绕公开承诺践诺、履行岗位职责和发挥先锋模范作用以及德、能、勤、绩、廉以及服务群众办事，转变工作作风，改善工作态度，提高办事效率，带领群众共同致富等方面作出了点评。通过领导点评，促使基层党组织和党员把创先争优体现在实际工作中、落实到本职岗位上，有力地提高了活动质量，避免了就党建抓党建、就活动搞活动，防止了出现创先争优活动与中心工作“两张皮”的现象。

群众评议主要采取了召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表等方式开展，对党组织评议结果进行了当场公布，同时也对党员群众评议结果向所在的各位党员干部和参评人员公开。对在群众评议中反映出来的问题，党组织和党员都制定了具体的措施和计划，积极进行整改提升，并及时向党员群众通报整改落实情况。

（六）、加大村级党支部基础设施建设。

今年，乡党委认真落实 “十大工程、百项任务”，为6个村党支部配备了远程教育设备，设置了管理员和协管员。乡上经常组织进行业务培训，配发工作手册，提高了他们的实际操作能力。同时，充分发挥乡上年轻干部、大学生“村官”、三支一扶人员的优势，让他们与所驻村村级管理人员采取“一帮一”的形式开展结对帮教。对操作技能不熟练的终端点管理员及时进行调整。另外，专门组织人员经常对远教设备进行管理维护，保障远程教育设备正常运转。

三、存在的不足

总的来看，2012年我乡创先争优活动工作务实创新、推进有力，取得了比较显著的成效，但也同时存在一定的问题，具体表现在：

1、个别党员干部认识不到位，对学习不重视，不深入、不扎实。

2、部分村尤其是山区村活动开展进度缓慢，资料不全。

3、极个别支部和部分党员在活动中工作不务实，尤其在领导点评、群众评议过程中存在走过程，应付支差，流于形式的现象。

4、部分村支部对先进典型总结宣传不到位，示范带动作用没有充分发挥出来，表现出一定的松懈和怠慢。

5、创先争优活动开展以来，各村及党员干部取得成效不显著，仍处于为了学习而学习，没有起到指导实践的作用。

四、整改措施

1、进一步提高认识，加强学习。各党组织、党员必须深入学习科学理论，摒弃落后于理论体系和发展模式的旧思想，旧观念，带头做学习者、思想者、实践者。

2、大力弘扬创先争优活动以来取得的成效。将创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，自觉兑现公开承诺，切实做到“言必行、行必果”。

3、进一步加强支部建设。将创先争优活动与加强支部建设，特别是干部队伍建设结合起来。加强学习型支部建设，提高党员素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识。

4、进一步抓好工作部署。创先争优活动是在基层党组织和党员中开展的一项经常性工作，是巩固和拓展学习实践活动的重要举措，要定期不定期地督促、检查，发现典型，及时推荐，发现不足，及时指出并及时整改落实。要结合实际，紧扣主题，进一步发挥党员的先锋模范作用。

5、结合实际，注重实效，强调成绩。继续推进创先争优活动，按照“五个好”的要求，切实转变基层党组织的职能，成为引领经济社会发展、服务人民群众、构建和谐社会的好班子；党员紧紧围绕“五带头”的要求，为群众办实事、办好事，带领群众致富。

五、下一步工作

在今后的工作中，我们将继续创新思路，真抓实干，深入扎实开展活动，切实做到一下几点：

1、继续加大宣传工作力度。运用社会宣传媒介开展创先争优活动的宣传教育，普及创先争优活动知识，努力做到内容通俗易懂、便于接受、形式生动活泼、丰富多彩、着力营造人

人争先进、项项争一流的社会氛围。

2、继续选树先进典型。大力发现、选树、推广基层“五个好”党支部、“五个带头”优秀党员。组织开展身边先进典型的学习活动，发挥典型的引领作用，放大典型的示范作用，让党员群众学有榜样、赶有方向，切实形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

3、继续推行领导点评和群众评议。通过领导点评和群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。

4、继续以学习指导实践，推动社会发展和谐发展。切实加强对党员带头致富能力的培养，想方设法为党员创造好的干事创业环境，以党员的模范带头作用带动全乡群众共同致富，努力推进全乡社会经济跨越式科学发展。

XX乡党委 2012年9月22日

第四篇：党委创先争优活动总结报告

黄麻纪念园管理处创先争优活动总结报告

创先争优活动开展以来，纪念园管理处党委高度重视，加强领导，精心组织，强化服务，确保活动取得实效。活动从2010年6月开始，经过动员部署、全面推进、深化提高、总结完善四个阶段，提高基层党组织建设的科学化水平，激发党组织和全体党员生机活力，各项工作取得阶段性成效。现按有关文件要求，将创先争优活动情况汇报如下：

一、强化领导，营造活动氛围

一是明确领导责任。为了确保“创先争优”活动取得实效，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，按照“集中领导、分块组织”的原则，及时成立了以党委书记为组长，各分管领导为副组长，各二级单位负责人为成员的“创先争优”活动领导小组，各党支部又成立了若干个活动小组，加强对创先争优活动的全方位领导。结合自身实际制定实施方案，有计划、有步骤地推进活动有效地开展。

二是搞好舆论宣传。加大对创先争优活动的宣传力度，通过党务园务公开栏、网站、横幅、简报、讲解等形式全方位、多角度、持续性地大力宣传开展创先争优活动的重要意义、经验做法和实际成效，特别是有特色、有成效的经验做法，要切实发挥好典型的示范带动作用，使党组织和广大党员学有榜样、干有目标。形成正确的舆论导向，不断把活动引向深入。

三是建立党员目标责任卡。根据党员个人的年龄、文化、能力和特长，不同时期提出不同的目标责任。让党员目标责任卡的先进性内容贴近党员实际，便于党员表达，易于为党员接受，利于广大群众监督，使党员目标责任卡成为一张推动党员发挥先锋模范作用、永葆党员先进性的长效卡。将目标责任内容和践诺情况在党内公开，向群众公示，接受党员和党组织评判，接受群众和社会监督，使党员心中有压力、践行有动力、承诺有效力。每年采取党员自评、党员互评、群众参评、支部考评的形式对目标完成情况进行量化考评，将考评结果作为评选优秀共产党员主要依据，增强了广大党员践行目标责任的责任感、紧迫感，激发了广大党员自觉履行党的宗旨、保持先进性的内在动力，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、创新形式 创建先进组织

纪念园管理处党委坚持加强党的建设，加强党员队伍建设，为景区的科学发展注入强劲动力。

一是加强党建活动阵地建设。管理处党委建起了党团活动室，活动室内有标牌、有党旗、有桌椅、有学习资料、有党建档案、有规章制度、有组织机构、有活动宣传栏、有党员目标公示。在景区设立固定宣传版块、宣传标语，在网站定期发布党建工作开展情况。

二是完善党建工作考核评价制度。在认真落实组织选举制度、目标责任制度、组织生活会制度、党员教育服务管理制度等党组织日常工作制度的基础上，根据行业性质和特点，分别制定了党员量化考核责任制、党员谈心制度、发展新党员制度、党员思想汇报制度等一系列行之有效的党建工作制度，并在党内生活中认真执行和运用这些制度，有力地推动了党内各项工作的开展。

三是加强党员干部队伍建设。纪念园管理处按照党员作示范，普通员工争先进的方针，着力打造了务实清廉高效的管理队伍、热情端庄内秀的讲解队伍、团结文明威武的保安队伍、勤劳朴实精干的园林环卫队伍等“四支队伍”。通过各种形式的学习活动，努力提高全体人员的整体素质，保证服务质量持续提高。

三、创新载体 提高服务质量

纪念园管理处围绕“走科学发展之路、创全国名牌景区”的工作目标，不断丰富服务内涵，创新服务方式，提高景区的美誉度。

一是打造优秀窗口形象。坚持实行“首问负责制”，要求导游讲解员实行微笑服务，从参观团队进园的问询到团队出园，都有一个讲解员全程陪同。定期向游客发放《服务质量意见反馈卡》，及时了解客源市场和观众的意见与要求，及时纠正所存在的问题。加强在服务礼仪、服务质量、工作纪律等方面的监督考核，对窗口和党员服务业绩实行一月一考核，一季度一通报，一年一考评的“三个一”考评措施，并将考评结果作为年终评先和奖惩的重要依据。

二是设立党员责任区。在景区不同功能区设置“共产党员责任区”标志牌，党员干部做出公开承诺，接受游客和社会各界的监督，在服务中凸显党员的先进性，引导党员干部在本职岗位上带头创新争一流，带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头自律树形象。设立“党员示范岗”，组织党员立足岗位，争当表率，增强广大党员干部“从我做起、向我看齐”意识，积极用爱岗敬业、务实进取、率先垂范的实际行动，为全体员工树立了榜样，进一步提升党建工作水平，推进创先争优活动的深入开展。

四、创先争优，呈现一派新气象

为了进一步巩固扩大学习实践活动成果，党委不断创新活动载体，开展多种形式的创先争优活动，进一步把广大党员吸引到创先争优活动中来。

一是开展多种形式“创先争优”活动。管理处党委通过全面开展争

先创优活动，努力加快景区规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党组织核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。深入开展“五亮五比五创”活动，引导党员干部在本职岗位上带头创新争一流，带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头自律树形象。开展“十佳服务窗口”和“十佳服务标兵”评选活动，设立“党员示范岗”，组织党员立足岗位，争当表率，增强广大党员干部“从我做起、向我看齐”意识，积极用爱岗敬业、务实进取、率先垂范的实际行动，为全体员工树立了榜样，进一步提升党建工作水平，推进创先争优活动的深入开展。

二是扎实推进基层组织建设年活动。纪念园管理处党委为了进一步加强党组织建设，深化创先争优活动，立足实际，全面扎实推进基层组织建设年活动。通过广泛动员和调查摸底，按照“先进、一般、后进”三个等级标准，通过党支部自评、党员群众测评和上级党组织评定的结果，机关支部为一类，纪念馆支部为二类。通过支部整改，确保晋位升级，通过建章立制，建设高标准党建示范点，将党组织建设提高到一个新的水平。

三是创优异成绩迎接党的十八大召开。纪念园管理处党委以深入开展创先争优活动和“六考”综合实绩考核为抓手，紧紧围绕“走科学发展之路 创全国名牌景区”的发展思路，奋勇争先，克难奋进，勤政廉政，带领全园干部职工兴业创业，取得了较大的成果。纪念园获得了“全国红色旅游工作先进集体”、“全国民政系统行风建设示范单位”、“全国旅游标准化示范单位”、“全省十佳红色景区”、“省级文明单位”、“灵秀湖北十大旅游名片”、“省级文明风景旅游区”、黄冈市先进基层党组织、黄冈市卫生先进单位、红安县创先争优先进党组织、红安县“万名干部下基层”活动先进工作组等荣誉称号

五、巩固成果 将创先争优活动常态化

创先争优活动加强了党的先进性建设和党员的党性锻炼，亮点突出，成果丰硕，群众反应良好。在这次活动开展过程中，有以下重要启示：

一是要加强组织领导，把落实总体目标要求与本地本单位实际结合起来。处党委围绕“走科学发展之路，创全国名牌景区”的总体目标要求，自觉把创先争优活动作为服务中心工作的强大动力，与景区发展实际相融合，与干部职工意愿相吻合，与实际工作相结合，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。

二是创新工作方法，把党组织号召与党员公开承诺结合起来。基层党组织和党员是创先争优活动的主体。他们的积极性、主动性、创造性越强，创先争优活动就越充满活力、富有成效。基层党组织和党员的内在动力来源于科学理论的指导，来自于党组织的动员号召，激发于富有成效的活动载体。通过公开承诺，号召和引导党员立足本职比贡献、创佳绩，为党员实现自身价值、发挥作用提供了平台、创造了机会，使党员受到了教育、得到了锻炼，强化了党员意识，增强了荣誉感和自豪感。

三是建章立制，把党内争创与党外争创结合起来。通过开展创先争优活动，建立实施了《纪念园创先争优管理办法》等制度，以党员创先争优带动广大群众争当先进个人，在景区形成了群创群争、敢创敢争的浓厚氛围，使创先争优成为景区的价值取向。

2012年8月17日

第五篇：创先争优活动两年总结报告

**公司2010-2012创先争优活动总结

2010年至2012年，面对国际金融危机、市场竞争激烈及股东资源不足等诸多困难，天府**公司党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕企业经营中心工作，深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，努力创造最佳业绩，为集团公司**战略目标中的“一年止滑”目标的顺利实现做出了突出贡献，为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

一、公司基本情况

****公司包括4个事业部、10个职能部门，32个分支机构遍及全国各地，拥有在职员工1000多名。公司党委下属5个党支部，共有在职党员110名，专职党群工作者4名。

二、公司创先争优活动呈现“五大特色”

公司各级党组织按照公司党委“抓学习、强素质；抓机制、强党建”的工作方针，立足自身工作实际，围绕公司生产经营工作，精心组织、创新方式，注重结合，力求实效，深入开展创先争优活动，整个活动过程呈现出“五大特色”：

一是谋求一个“快”字，即快速部署，快速启动，快速推进 集团公司“创先争优”活动动员部署会议召开后，公司党委立即 召开党委专题会议进行活动研究部署，抓紧成立活动领导小组及办公室，广泛征求意见，深入调查研究，于2010年6月5日制定下发了《创先争优活动实施方案》，6月17日召开了全公司动员大会，各级党组织迅速启动了“创先争优”活动，确定了6名活动联络员及8名通讯员，及时反映和宣传各单位生产经营成效和创先争优活动动态及各类活动动态并。充分利用公司内网、视高视频会议、活动简报、工作通报、快乐**等媒介，加大活动的宣传力度，营造氛围，掀起了创先争优活动热潮。

公司党政领导高度重视创先争优活动，形成了党政合力抓好创先争优工作局面。各事业部总经理兼党支部书记，切实履行一岗双责，将行政工作与党建工作同安排、同布臵，使创先争优活动和行政中心工作相互促进，推动了公司经营工作的发展。

各级党组织把握重要节点，及时总结部署三个阶段的形势任务发展变化，围绕“135”战略目标，及早谋划下阶段的主题和载体，组织和引导员工不断优化营销模式、开拓市场、节能降本、创新增效，凝聚党组织、党员的智慧和力量，把经常性工作阶段化，有计划、有目标、有节奏地推进，圆满完成了公司目标任务，推动公司健康发展。

二是要求一个“严”字，即严格要求，严格检查，严格考核 为使活动取得实效，防止出现“两张皮”现象，公司党委对活动方法步骤进行了严格要求，建立党委专题会议、活动领导小组会议、活动领导小组办公室会议的三级例会制度，制定了各类会议的目标任务和工作要求；公司还制定了《领导联系点制度》及《“三联”制度》 等，坚持每周电话交流各支部开展情况外还经常性对各支部创先争优活动的开展情况进行检查调研、指导、现场点评，抓好督促整改，开展分类指导，帮助基层解决问题；每年都定期或不定期开展活动贯彻落实情况及党建检查工作4次以上，并把党建工作责任制考核结果纳入公司各部门绩效考核，与绩效考核和薪酬挂钩。还将党风廉政建设工作纳入领导干部考核之中，严格按照“党风廉洁建设责任制实施办法”和“党风廉洁建设责任制考核办法”，对领导干部廉洁建设工作进行考核，以制度的形式实现党内、群众监督并举，努力把反腐倡廉工作落到实处。按照党管干部原则，加大选拔培养工作力度，开展经理人员公开竞聘，将经理人员360°品行评价纳入企业绩效考核机制，积极探索党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权的有机结合。

三是力求一个“深”字，即深入基层，深入调研，深入落实 公司各级党组织以基层组织建设年为抓手，深入基层销售一线，听取员工心声；深入基地班组，解决实际问题；对活动中部分基层组织存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密等问题进行深入调研。通过中心组、三会一课及各类会议组织广大党员干部学习十七届五、六中全会、“两会”、刘奇保柯尊平王亚光等领导讲话、集团公司工作会及陈晓军董事长重要讲话精神等，紧跟中央步伐，与时俱进，统一思想，凝聚力量，不断加强对全体干部员工思想的正面引导；组织开展向李林森、文建明等学习活动及廉洁从业教育，不断强化全员的廉洁经营意识；认真开展基层党组织书记的培训 工作，加大对经理人员、重要岗位人员的培养力度；加大党建政研工作，开展政研论文撰写与学习研讨，努力构建学习型党组织。公司总经理**、党委书记**雄分别以“加强管理、降本增盈，服务一线、推动发展”、“着眼发展、务实创新，以创建活动促进公司各项经营工作”等为主题坚持带头讲授党课6次；5个支部书记也分别为本部党员上党课，进一步统一思想、明确目标，为推动公司科学发展营造了领好的思想舆论氛围。

党委、领导班子、5个支部及123名党员紧贴工作实际开展公开承诺活动，科学“定”诺、组织“审”诺、签名“许”诺、公开“亮”诺、认真“践”诺、民主“评”诺，确保公开承诺活动有跟踪检查、有兑现落实。公司党委还将“领导点评”、“双向述评”、“党员民主评议”工作三结合，使分散的基层组织、党员全覆盖，确保点评到位，民主评议结果党员群众认可，“双述双评”内容真实、测评准确，确保活动“横向到边、纵向到底”。公司党委书记、总经理及活动领导小组成员还通过视察、调研等各种形式深入全国各地基层一线，对各支部、各部门及党员有针对性的进行点评、指导，进一步激励和引导广大党员立足岗位勤奋工作，推动公司科学发展。

四是追求一个“准”字，即把准方向，找准问题，定准措施 找准切入点，促进经营工作发展。公司党委紧贴企业改革发展，开展“坚定信心迎挑战，共克时艰促发展”、“不惧困境求突破，拼搏创新促发展”、“同心同向，决战决胜”等主题教育，确定了“认清形势强使命，我与公司共命运”、“抓机遇、降本增盈，练内功，创 新发展”、“当表率、强作风、严纪律、创效益”等24个争创主题，教育和引导员工认清形势,坚定信心，攻坚破难，与企业共渡难关。公司党委还开展了“我为党旗添光彩”、“五带头优秀共产党员”、“一名党员一面旗臶”、“献计献策活动”等活动载体45个，在建党90周年期间开展“党建知识答题”、征文比赛、“红歌赛”、“七一”红色基地教育参观等活动，让基层党组织和党员广泛参与进来，激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献，进一步增强党组织的战斗力与凝聚力。

针对薄弱环节，加强管理指导。党委针对部分支部党建基础工作比较薄弱问题，制定《党支部党建工作台账管理规定》,促进了基层党组织党建工作水平的提高；因大部分支部书记和党务人员都是兼职，为做好“双向培养”工作，党委举办了“入党积极分子及支部联络员党员发展工作知识培训”；为进一步推进公司民主管理，公司工会特邀请省总工会教授开展职工代表履职培训2次；为提高员工写作水平，党委特邀请了写作经验丰富的行家里手分别开展了“新闻采编技巧”和“ 写作技巧”培训。

对症下药，制定基层组织目标分解、转化措施。公司各级党组织通过召开群众代表会议初评、党员大会评议、基层党组织自评、党员群众会议审议和5个支部集中交叉检查等形式进行摸底调研、分类定级，并对各个党组织分别提出整改提高意见，细化了目标分解及转化措施，力争在2013年前各级党组织全部升级为先进基层党组织。

五是寻求一个“新”字，即创新思路，创新载体，创新增效 自金融以来，各行各业的发展均遭遇重大调整，公司党政创新思路，创新载体，在学习、培训、激励方式上下功夫，不断推动公司创新发展。

以利润最大化为目标，认真分析市场，调整业务模式，拓展新业务，将分销调整为整销，加大复合肥的销售力度，开创复合肥销售的新路子。加大激励考核，将考核转变为“三月一考核”并签销售“军令状”，不断提升销售人员销能力。结合工作实际大力开展“降本增盈”、“创新增效”等活动，**事业部、新天府公司通过优化物流、优化仓库一年减少150多万费用，销售费用下降21％，销售率达到100%的好成绩；**完成9个技改项目，下降生产成本400多万元；公司职能部门致力打造“阳光审计”，挽回经济损失1000多万元，公司财务费用较往年下降12％。

为确保学习覆盖面和效果，公司党委在创新学习方式和培训方式。党群工作部通过邮箱将编发了的《党委中心组理论学习资料》24期、《党员学习资料汇编》10期，纪委编发《廉洁从业学习资料汇编》6期发送到每位员工邮箱中，满足全员的学习需求。为破解因机构分散、业务多样化而带来的员工培训难题，创新建立了**商务网络学院。为强化业务技能培训，举办了**整销团队“威武堂”、“龙虎营”等培训。

公司党委为进一步鞭策党员做好表率，为每一位党员制作了党员岗牌，亮出党员身份，建立党员“政治生日”制度，增强党员的党性观念、荣誉感和责任感。并以先进引路，通过大力宣传先进典型的先 进事迹，激励员工立足岗位学先进、赶先进、作贡献、当表率。一是通过组织广大党员和干部员工观看先进事迹录像，阅读相关材料，认真学习吴大观、郭明义、杨善洲等全国先进典型的先进事迹，组织党员和员工讨论，谈感受、谈体会、谈打算，真正使党员和员工受教育、受启发、受震撼。二是认真选树身边先进典型，及时总结推广各单位各阶段的亮点、闪光点，结合领导点评、民主测评、业绩考核等评选先进集体和个人，每年在年终及“七一”期间进行表彰，对做出突出贡献的团队、个人给予特别奖励。向国资委、集团公司推荐优秀工作者、优秀党员及优秀青年等10余人。三是通过内刊、内网报道等多种手段，在公司内广泛宣传，形成了人人学典型、人人争先进、人人创优秀的浓厚氛围。

三、创先争优活动取得的初步成效

创先争优活动开展以来，全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新，开拓进取，在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩，使创先争优活动真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求。

（一）注重领导干部作用发挥，推动企业科学发展

公司党委通过开展“四好”领导班子创建活动，领导班子做到了通盘考虑，通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管，提高了学习能力、战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、应对复杂局面能力。2012年4月，****荣获“中国驰名商标”称号、**公司通过了ISO9000ISO14000OHSAS18000管理体系认证，三大管理体系认 证，标志着公司标准化管理又上一个新台阶，公司竞争力得到了大幅度提升。

公司各级领导干部以行代言，哪里有困难那里就有领导干部的身影。**事业部总经理兼支部书记**，为实现利润最大化，她经常深入销售一线，帮助和指导一线业务人员积极应对变化莫测的**销售市场，积极探索转变营销模式，努力开拓**复肥市场；**事业部总经理冯学宁利用节日放假江津天燃气充足的条件，亲自带领江津基地员工加班加点组织生产，抢时机多出产品；燃气分部总经理朱志文在新疆、西北地区超过40度的高温下，带领员工成功开辟了10余家大型甲醇供应商……领导们身先士卒，他们的行动给员工们带来的是无穷的动力。

（二）注重党组织党员作用发挥，加强企业党的建设

两年来，公司党委以争创“四强四优”、五好”党支部为契机，进一步夯实了党建工作。一是狠抓党建责任制的落实，让基层党组织更加充满生机和活力。二是不断强化党员干部的学习教育工作，极大地提高了公司党员干部的政治理论素质和业务能力。三是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员志愿服务”等活动，突出了党员先进性。四是组织形式多样的党员组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。五是抓好党员的发展工作，共发展了19名预备党员（其中部门经理4名，销售、业务经理7名）。六是加强了宣传队伍建设及理论研究，进一步强化了思想政治宣传工作。七是积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，把基层党组织民主建设落到了实 处。在**、**行业整体低靡的大环境下，公司党员骨干勇挑重担，成立攻关小组8个，完成急难险重任务17件，确保公司各项目标任务顺利完成。

公司各级党组织以开展“不惧困境求突破”、“同心同向”等主题教育为契机，发挥“同心圆效应”，在公司销售最关键、最紧张的时刻，攻坚克难，创新增效，有力促进了公司产品的旺季旺销、圆满完成当期各项工作任务。面对因供气不足产品量大幅下降及减少了18个仓库等因素，使近几年的国家**淡储任务非常艰巨，**事业部、新天府**分公司、物流部通过强化“不惧困境求突破”，齐心协力想办法、找措施，克服一切困难，圆满完成了淡储任务，为股份公司创造了较为可观效益。

在开展“共产党员先锋岗”创建活动中，公司各基层的73个岗位进行了创建申报，经创先争优领导小组考核最终确定了10个“共产党员先锋岗”。通过创建活动，“共产党员先锋岗”作用突出，充分发挥先锋岗的引领示范、辐射带动作用，促进公司各项工作水平再上新台阶。其中，市场研究中心党员先锋岗在2011年集团公司发展史上最艰辛险恶的一年中，努力为集团公司产业发展提供决策依据，承担并完成了九种期刊的编辑，共编辑完成573期，完成翻译英文资料26万字；承担了数十项研究课题工作，累计完成PPT的撰写近3千页，其中《PTMEG及其下游技术与市场分析》等19项研究报告通过了集团公司相关领导和专家的评审，为集团公司实现“一年扭亏”目标奠定了坚实的基础。公司8个攻关小组成果显著，有力促进了经营工作上台阶。信息化攻关小组携手财务部、资金风险控制部等部门，3年来完成攻关项目10个，完成了国家商务部课题1个。为公司构建起了一套比较完整的信息化系统，提高了公司业务处理效率，有效融合了公司业务流程、管理制度与信息化系统，初步达到了“简单高效、程序透明、有效控制”的应用目标。建立了统一的数据中心，实现财务业务一体化，建立购销业务流程、办公事务审批控制、业务办理等系统，实现远程审批、无纸化流转，促进业务发展，有力提高了资金管理效率。产品研发攻关小组圆满完成了高效复合肥项目研究等7个知识项目的研发工作，成功申报了国家科技部、发改委项目，获得国家资金60万元和160万元。**事业部党员攻关小组在企业最需要的时候，带头冒烈日、顶酷暑，连续40多天充当装运工，完成数千吨货物装运任务；他们还大力开展技改技革，完成3个攻关项目。

（三）在解决实际问题上下功夫，服务员工

公司党委不断健全完善司职代会、厂（司）务公开等制度，及时收集员工意见和建议。党委每季开展一次员工思想动态调查，针对部分员工提出的工作时间较长、工作压力和心理压力加大等问题，公司党委积极与相关部门协调解决，调整公司总部作息时间；建立员工工间操时间段，为员工提供例如乒乓球、羽毛球等体育器材；为员工提供统一订餐服务，解决员工中午午饭问题；为丰富员工业余文化生活，南宁分公司建设了篮球场；为员工办理健康体检和生病员工办理住院费用报销等事宜；公司各部门还针对不同问题开展服务培训，其中产 品研发中心通过培训会、现场指导、电话/电邮咨询等形式为公司农化服务工作提供技术支撑，成功协助处理质量事件15起、开展客户培训23次、大客户开发10次、电话/电邮咨询服务40次。公司党委对员工（或直属亲属）病、丧给予慰问和关心，慰问员工108人，发放慰问金12.5万元；还通过“学雷锋”、“党员志愿服务”行动为美化办公环境，开展困难员工捐款活动。2011年1月，江津基地蓝家沱车间一班筛分工兰心祥之女兰红不幸患尿毒症，党工政联合倡议为其发动捐款，募集资金1万余元；2012年4月，为因照顾脑瘫女儿而离职的员工捐款1万余元，用实际行动践行了“真情暖心 共建和谐”，营造了“有时间就做志愿者，有困难就找志愿者”的浓厚氛围。公司还及时开展形势任务教育和一些员工喜闻乐见而有意义的活动，使员工队伍焕发了生气，凝聚力得到提高，员工思想状况和队伍稳定有了明显改善。

（四）党群共建创先争优，促进企业和谐稳定

公司党委坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，深入开展创先争优活动，在全公司范围内开展了“降本增盈，创新发展”、“凝心为员工、聚力促和谐”、“创新实践促发展、凝心聚力争效益”、“三争三为”等主题教育，开展了“我为企业献一策”、“挖潜增效、增产促销”等合理化建议活动及“安康杯”、安全生产知识竞赛等劳动竞赛活动，收集合理化建议42条，引导员工立足岗位奉献，牢记安全生产，争创效益。同时，公司党群系统还抓住各种节日契机，开展了丰富多彩的活动，在春节期间开展“送温暖献爱心大走 访”活动、“三八”节期间组织学商务礼仪活动；成都总部、南宁**基地及各分支机构开展了员工趣味运动会、乒乓比赛、篮球比赛等；在“五四”青年节组织团员阅读，引导青年发挥生力军作用，通过活动的开展，公司党员的先锋模范作用得到彰显，女员工半边天作用和团员青年生力军作用得到充分发挥，进一步增强了队伍的凝聚力和创先争优意识，推动了企业和谐发展。公司党委坚持以人为本，积极开展以“热爱生命、关爱员工”的系列活动，开展员工群众思想动态调查10次，主动排查、化解矛盾纠纷，建设维稳应急管理机制，努力营造良好的发展环境和经营生活环境。

四、存在的主要问题及下一步打算

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动发展还有些不足：比如，活动形式还需不断创新，有的单位灵活、有的还比较单一，发展不够平衡；专职政工人手配备不够；基层组织战斗力需更加强化等等。下一步，我们将以十七届六中全会为指导，认真落实国资委、集团公司党委的有关要求，继续深入开展创先争优活动，将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终和生产经营活动的全过程，力争多出特色、多出亮点，更好地推动公司又好又快和谐发展，以优异成绩向党的十八大献礼。

（一）继续抓认识深化。一是抓学习，组织各级领导干部和党员员工深入学习中央和上级文件、领导讲话精神，进一步提高开展创先争优活动的自觉性和创造性；二是抓班子，进一步发挥组织的引导作用和干部的表率带头作用；三是抓队伍，组织全体党员和员工积极参 与创先争优活动，以党员创先争优带动员工群众创先争优。

（二）继续抓融入“中心”。紧紧围绕国家“十二五”规划纲要的总要求，围绕集团公司“135”战略目标和经营工作要求，引导、动员全体党员和员工为企业发展献计献策、建功立业、争做贡献。

（三）继续抓制度落实。通过多种方式督促检查创先争优活动各项制度落实情况，推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。

（四）继续抓典型树典型。认真组织全体党员和员工学习全国先进典型、先进事迹，不断发现、宣传、推广身边的先进典型，做好先进评选表彰工作，发挥先进典型的示范引路作用，激励广大党员和员工学先进、赶先进、当先进。

（五）继续抓形式创新。认真对照“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”标准，深入开展“基层建设年”、“聚力大讲坛”、“红色动力”、“创标兵”等系列活动，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。

（六）继续抓信息宣传。通过公司简报、内网、宣传板报、标语、展板等广泛宣传创先争优活动情况，及时报送创先争优活动信息，营造浓厚的创先争优活动氛围。

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入，公司各级党组织将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。