“五位一体”落实从严治党 千锤百炼打造税务铁军

第一篇：“五位一体”落实从严治党 千锤百炼打造税务铁军

“五位一体”落实从严治党 千锤百炼打造税务铁军

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认真贯彻党的十八届六中全会精神，健全完善立责、压责、明责、履责、追责“五位一体”的良性互动机制，全面落实从严治党，务必要进一步强化责任意识和大局观念，把抓好党的建设作为发展税收事业的根本，打造一支听党指挥、能打胜仗、千锤百炼的税务铁军。

××国税系统完善责任清单，明确责任内容，健全责任体系，狠抓责任落实，加强责任监督。切实分清主体责任，全面落实风险防控机制，抓紧抓实纠错整改工作，为税收征管工作提供坚强的政治保障。

一是明确主体责任，构建“立责”意识。

聚精会神抓好党的建设，全面落实各级党组织管党治党的政治责任。坚持把党建工作放在第一位，在广大税务干部中树立党建压倒一切的理念。各级党组织书记要切实当好“第一责任人”，班子其他成员要抓好分管领域党建工作，普通党员要牢固树立宗旨意识，形成党组统一领导、书记带头落实、班子成员各负其责、普通党员紧密跟随的党建工作大格局。不断深化政治学习和思想教育，把十九大精神和“两学一做” 紧密结合起来，全系统、全方位、多领域、多层级广泛持久地开展党章党纪和理想信念教育，以“身边事”和“身边人”为榜样，引导全市税务系统干部全面学习党章，自觉遵守党纪，主动查摆自身不足，贯彻落实主体责任。

二是完善制度建设，建立“压责”机制。

始终把建章立制作为增强各级党组织的凝聚力和战斗力的法宝，主动适应新形式发展的需要，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的制度体系，织牢扎紧制度这个口袋，层层分解责任，逐项明确任务，逐级传导压力，自上而下带头遵守，上下一致形成合力。严格按照各项党的工作条例，制定适合税务系统的决策议事制度、风险防控制度、绩效考核制度和责任追究制度，明确责任内容，分清主体责任，把工作重心转移到服务纳税人和税收征管工作上来，实现“两个责任”各项制度体系化建设。

三是落实责任主体，明确“明责”态度。

要明确各级党组织及其负责人的主体责任，党组书记要管好干部、带好班子，也要管好党员、带好队伍。党组成员要管好分管领域，起到模范表率作用。普通党员和群众要依靠党组织，遵守党的纪律，努力提高思想政治素养和理论水平。要坚持一把钥匙开一把锁，各级责任链条明确，才能实现全面从严治党无死角，税收工作现代化，干部队伍建设科学化。为打造一支听党指挥、能打胜仗、千锤百炼的税务铁军创造有利的内部条件。

四是狠抓责任落实，保障“履责”到位。

各级党组负责全面落实从严治党工作，要把“两个责任”建设当成应尽之责、分内之事，融入各项税收征管工作之中。各级党组书记作为“履责”的第一责任人，要负全面责任、直接责任、首要责任，做到重点工作直接部署，重大问题直接过问，重点环节直接协调，重点案件直接督办。领导班子其他成员和各内设部门负责人对职责范围内的“履责”负有直接领导责任，普通税务干部要切实把“履责”记在心上、扛在肩上、抓在手上，牢记职责使命，突出主业主责，做到政治上放心、工作上突出。

五是加强监督检查，有效开展“追责”。

一要加强作风建设。深入贯彻执行中央八项规定精神，让广大税务干部养成在风清气正的环境下工作、生活的习惯。要在其位、谋其政、尽其责，勇挑重担，打破惯性思维，埋头苦干、狠抓落实，大力弘扬“×××”精神，抓铁有痕、踏石留印，在真抓实干中建功立业，以过硬的作风，推动税收事业迈上新台阶。

二要加强对税务执法工作的监督。对重要岗位、突出问题要全面细致开展监督检查，坚持“零容忍”和“出重拳”的高压态势，发现问题苗头绝不姑息，发现违纪责任问题绝不手软。从严从实抓好“追责”，全面落实惩防制度规定，关口前移，夯实主体责任，对履责不力、执纪不严的坚决问责。

三要注重发挥责任追究的警示作用。创新宣传方式方法，对一些典型案例要在全系统内部通报，起到教育和警示作用，让广大税务干部保持清醒的头脑、强化责任意识。

第二篇：《打造铁军》心得体会

3篇《打造铁军》心得体会范文汇总

篇一：

要进一步深刻领会监察体制改革的重大意义，在思想上政治上行动上坚决同以总书记为核心的党中央保持高度一致。要深化认识，提高政治站位，切实增强“四个意识”，把中央的重大决策部署落到实处。要深刻领会把握这项改革的重大意义和深远影响。实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的客观需要，扩大了监督覆盖面，是实现全面依法治国、全面从严治党有机统一的战略举措，提高了反腐败工作法治化水平;是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，通过整合资源和力量，有利于提升监督执纪问责的能力和水平。要严格按照党中央的部署，全面落实监察体制改革试点的目标任务。要按图施工、扎扎实实抓落实，在新的起点上，全面履行纪检、监察职能，全面提升工作能力和业务水平，把中央确定的改革目标任务落到实处。

要适应新的使命和任务，坚持忠诚干净担当，坚持高标准、严要求，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的部队。要对党忠诚，切实提高政治素质和政治能力。纪检监察干部要把“四个意识”体现在工作和行动上，把维护党中央权威和集中统一领导落实到纪律作风建设、监督执纪问责、巡视巡察等各项工作的每一个环节。要学习钻研业务，增强工作本领和履职能力。要坚决防止执纪违纪，以严明的纪律和优良的作风树立纪检监察干部队伍新形象，在全面从严治党实践中展现新作为。纪检部监察部门·纪检监察部门要把纪检监察机关和检察机关的好传统、好作风融合传承下来，每一位纪检监察干部的政治素质、业务能力、作风形象都要坚持高标准，展现精气神。特别是要坚守党性原则，不当老好人，不怕得罪人。

要全面履行纪检、监察新的职能。在工作中要适应改革的需要，适应纪委、监委合署办公的需要，统筹兼顾，全面提升监督执纪能力和水平。要立足于内设机构的重新设置，实现相互协作支持的良好格局，立足于监督、调查、处置这三项工作内容，把监察委员会的职责全面履行起来，立足执纪、执法相互贯通，完善工作衔接机制。

篇二：

纪检监察机关作为党内监督执纪问责机关，对党风廉政建设和反腐败斗争有着至关重要的作用。健全的纪检监察体制，不仅能加强党的执政能力建设、先进性建设、纯洁性建设，还能对构建社会主义和谐社会起到重要的政治保障。因此不断完善和健全纪检监察体制，是守护党的初心，推动党自我革命的关键举措。

当前，在党中央的正确领导下，反腐败斗争压倒性态势已经形成，监督执纪问责越来越严，对纪检监察干部的要求越来越高，纪检监察工作已然取得显著成效。但是，党员干部们也得清醒地认识到，同人民群众的期望相比，体制队伍的建设还存在一定距离和一些不容忽视的问题。一方面，就监督体制而言，不少群众认为纪检监察机关作为党内监督机关，自己人察自己人，容易出现灯下黑、官官相护的局面。另一方面，关于信访举报渠道，宣传力度不够，群众所知的途径较少。办理流程复杂，且容易石沉大海，让人知难而退。就纪检监察机关该如何处理上述问题，想谈一点自己的浅显认识。

要坚持从严治党，进一步加强党风廉政建设。筑牢党员干部廉洁从政思想根基，充分认识新形势下从严治党的极端重要性，贯彻落实中央八项规定和廉洁从政的有关要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

要加强自身建设，持续提升纪检监察队伍素质。牢记工作使命、增强工作本领、改进工作作风、严守工作纪律，更好地履行党和人民赋予的神圣职责。树立“信任不能代替监督”的思想理念，打消群众的不解和疑惑，取得他们的信赖与认可。

要增强为民服务精神，增设便民举报渠道。要想防止内部腐败，光靠内部监督是不够的。想让人民群众安心就得邀请他们参与进来，且能够参与进来。拓宽纪检监察信访举报渠道，健全纪检监察信访举报网络，让党员干部受到内外双重监督，让权利在阳光下运行。

篇三：

基层“微腐败”主要有索贿受贿、贪污、优亲厚友、违规收费、挪用资金、失职失责等类型。“微腐败”中贪污行为包括冒领、虚报、套取、侵占、克扣、骗取、私分各类救济金、补助款和集体资金等情形，但不论哪种类型的“微腐败”也可以酿成“大祸害”，损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。

强化监管，约束“小微权力”运行。基层纪委、监委要列出村级事务“小微权力清单”，对工程项目建设、物资采购等方面要明确规范程序和操作要求，明晰了“村官”权力“边界”，划清了纪律“红线”。针对基层微腐败整治工作列出“责任清单”，要求财政、民政、农委等单位落实业务主管部门责任会同乡镇党委、乡镇政府、乡镇纪委和村监委开展四级严管，共同对村级“小微权力”运行进行监督、检查及整改，促使村组干部廉洁履职。

管好“微权力”，严惩“微腐败”。这是推进农村基层党风廉政建设，是落实全面从严治党的重要任务，也是实施乡村振兴战略的重要基础。要坚持把规范农村基层干部“小微权力”作为切入口，抓住关键少数，紧盯与群众联系紧密、权力集中的基层岗位和人员，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题、涉农专项资金管理使用违规违纪问题、农村集体土地征迁和农村工程项目建设中的侵害群众利益问题，集中开展专项整治，优化基层政治生态。

强化监督，多元治理。推行村级事务阳光工程，使社会监督、党政监督、司法监督协调发力，实现乡村“微腐败”多元治理。通过村务公开栏、小组公示栏、网络平台等渠道，让广大村民对村、组干部的“微权力”一目了然，让所有村干部的权力全过程在阳光下运行。同时要加大对于村干部“微权力”的惩处力度，提高村民素质，强化外部监督能力，从治标入手，辅之以文化治理，在遏制村干部“微腐败”增量、消减存量的同时，逐步实现乡村“微腐败”治理的标本兼治。

第三篇：打造保安铁军

打造保安铁军

任何工作都有个标准问题，保安队伍的管理也不例外。

有的保安队伍是自觉地树立标准，严格要求，努力拼搏；有的保安队伍是低标准，低要求，只求过得去；有的保安队伍则没有标准，不要求，得过且过。

高标准、严要求、拼搏和创新能带出精干的保安队员。反之，低标准、低要求和马马虎虎过得去、得过且过就只能带出熊兵、草包。低标准、低要求，没有标准、不要求，就谈不上管理。团队的凝聚力

建立融洽和谐的团队。保安主管、保安班长应坚持与保安队员同吃、同住、共同参加业务培训及训练、同干活、同娱乐，积极与队员打成一片，熟悉队员，做队员的知心朋友，关爱队员。深入队员当中做思想工作，通过思想教育、沟通思想、融洽感情，相互了解，做到思想感情上一致，这是新形势下保安队伍凝聚的关键所在。

情能暖人、情能感人、情能诱人、情能动人、情能惑人。保安主管和保安班长应培养对队员的情，时时刻刻、方方面面关心和爱护队员，以对队员的爱来培育对队员的情。为队员营造一个互相关心、互相尊重、互相信任、团结向上的良好环境，促进与队员之间的理解和沟通。

保安主管应时常以普通队员的身份加入队员的谈心行列，真心实意地关心爱护队员，建立真情；公平、公正地对待队员，不搞亲疏远近、不拉帮结伙；主动与队员交往，放下架子，谦虚谨慎，平易近人，这样就能在和谐的气氛中达到凝聚团队的目的。严格的制度、纪律

制度和纪律是所有保安队成员共同遵守的准则。人们评价一支保安队伍怎么样，首先是看它执行制度、纪律的状况如何。

严格的制度、纪律是保安队伍的命脉所系，它是统一全队意志，规范全队行动，实施规范化管理的依据，也是衡量保安队伍管理工作的标准。因此，要时时刻刻对全体保安员进行规章制度的教育，增强组织纪律性。规章制度的执行，既要靠个人的自觉，又要领导的监督，还要靠全体队员督促（自查自纠）。同时，制度、纪律的执行，还要做到赏罚分明。只有赏罚分明、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，才能做到令行禁止，整齐划一，步调一致。良好的仪容、仪表

仪容、仪表的好坏，直接关系到保安队伍的形象以及公司的声誉。严整的仪容、仪表是保安队管理工作的重要标准，体现在：制服整齐划一，着装管理严格；仪容整洁，不蓄须、不留长发、不留长指甲；举止端庄，言语文明；行为端正，姿态良好，站如松、坐如钟，礼貌用语，遵守职业道德和社会公德。正规的秩序

正规的秩序是保安队伍管理工作的重要标准。秩序井然，效率就会提高；秩序不整，效率混乱，漏洞就会百出。因此在保安队伍的管理工作中最根本的任务就是要建立良好的内外关系和规范、和谐的内部秩序。

突发事件的预案、管理规定的健全、日常的思想教育、队员的备勤率、各种器材的完好率等都是保证日常秩序井然有序的前提。根据的培训计划进行有效的和正规的施训，坚持不懈有针对性地严格要求。做到培训日常化、组织科学化、动作标准化也是规范秩序的方式之一。井井有条的工作是建立良好秩序的体现。饱满的工作情绪，严整的仪容仪表，明确的岗位职责，细致的管理作业要点都能使工作效率明显提高。

保安管理是一项细腻复杂的工作。管理人员必须树立高度责任感，对团队负责，对公司负责，对管理制度负责，对队员的成长负责，常抓不懈，持之以恒，使保安队伍形成良好的行为习惯，把保安管理工作提高到一定的水平。

第四篇：王军践行“三严三实” 打造税务铁军[范文]

 王军为总局和省局机关处级以上干部讲专题党课

 践行“三严三实” 打造税务铁军

 发布日期：2015年05月19日

来源：国家税务总局办公厅

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5月19日下午，国家税务总局党组书记、局长王军代表税务总局党组为总局和省局机关处级以上干部讲专题党课，并对全国税务系统开展“三严三实”专题教育进行动员部署。王军强调，要深刻领会开展“三严三实”专题教育的重大意义，全面理解“三严三实”的深刻内涵，认真解决好“不严不实”的问题，扎实践行好“三严三实”的要求，以“严”“实”的工作作风和精神状态，不断取得税收现代化建设新成效。

王军指出，要深刻领会开展“三严三实”专题教育的重大意义。总书记关于“三严三实”的重要论述，质朴凝练，直指时弊，振聋发聩，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了根本指针和重要遵循。在全国县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是党中央总揽全局作出的重大部署，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是不断深化思想政治建设和作风建设的必然要求，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，是锻造过硬税务队伍、推进税收现代化的有利契机。

王军强调，要全面理解“三严三实”的深刻内涵。“三严三实”是一个有机整体，相互联系，相辅相成。其中，“三严”是根本、是出发点，“三实”是目标、是落脚点。严以修身重在坚定信念、提升境界。严以用权重在遵规守矩、公私分明。严以律己重在慎独慎行、自重自省。谋事要实重在遵循规律、实事求是。创业要实重在脚踏实地、开拓创新。做人要实重在忠诚老实、表里如一。对税务

部门和税务干部来讲，有“严”的品格，就能经得起各种各样的冲击和诱惑，更好地履行“为国聚财、为民收税”的神圣使命；有“实”的态度，就能在税收改革发展中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，创造一流业绩，赢得基层和纳税人更多的点赞。

王军要求，要认真解决好税务系统“不严不实”的具体问题，扎实践行好“三严三实”的要求。坚持做到“六个自觉”。一是自觉提高政治修养。要学理论、讲理想，遵党章、讲党性，常反思、勤自省。二是自觉做到秉公用权。要心怀敬畏，守住底线，防微杜渐，牢记手中的权力姓“公”不姓“私”，做到“有权不可任性”。三是自觉做到以身作则。要有“与人不求备、检身若不及”的精神，严格自律，时刻保持头脑清醒，把握好一言一行的“度”。四是自觉做到求真务实。树立正确的政绩观，真正做到不动摇、不折腾、不懈怠，坚定不移地走好既定的路、办好既定的事。五是自觉做到真抓实干。要以雷厉风行的作风落实好真抓实干的要求，坚持马上就办，重在马上，贵在办好，同时要勇于创新、敢于担当。六是自觉做到公道正派。要做到对党、对组织、对人民、对同志、对纳税人忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

王军强调，要扎实开展好税务系统的“三严三实”专题教育。重点把握好四个方面：一是加强组织领导。税务系统专题教育在总局党组领导下进行，处级以上税务机关党组要全面负责本单位的专题教育。要把“三严三实”专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职评议和绩效管理的重要内容。二是把握总体要求。坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。坚持从严要求，发扬最讲认真的精神，做到以严促深入、以严求实效。坚持以上率下，上级为下级作表率，一级做给一级看，一级带着一级干。坚持务求实效，联系税务实际，彰显行业特色，力戒形式主义。三是做实关键动作。要讲好专题党课，搞好学习研讨，开好专题民主生活会和组织生活会，抓好整改落实，坚持上下联动，建立长效机制，确保专题教育取得实效。四是做好统筹兼顾。要始终

围绕大局、服务大局，坚持做到把专题教育与税收工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误，以“三严三实”专题教育的成效来保障和推动更好贯彻落实党中央、国务院的各项决策部署。

中组部、中央国家机关工委有关部门负责同志参加指导。专题党课以视频会议形式开到省局，总局领导、总局机关处级以上干部在主会场听党课，各省国家税务局、地方税务局、税务干部进修学院领导班子成员和处级以上干部在分会场听党课。

第五篇：千锤百炼铸铁军 冬训打铁练精兵

千锤百炼铸铁军 冬训打铁练精兵

——乌尔禾消防中队掀起冬训热潮

通讯员：王益帆

为进一步提高官兵体能和业务素质，强化部队灭火救援攻坚作战能力，促进冬训工作的深入开展，乌尔禾消防中队以打造现代化公安消防铁军为主线，以精细化管理、正规化建设为抓手，树立“练为战”的指导思想，加强部队管理教育，全面推动消防部队的冬训热潮。

以强化认识为前提，杜绝冬闲思想。中队组织官兵开展经常性思想教育和学习，通过谈心、教育等方式，引导中队官兵了解苦练本领的重要性，杜绝“冬闲”思想，克服气候寒冷等因素，以健康、积极、向上的心态面对冬训工作，自觉地投入到训练中，时刻做好“打大仗，打恶战”的心理准备。

以科学施训为指导，理论结合实际。中队紧紧围绕“练为战”的指导思想，从官兵的基础教育、学习和训练入手，突出实战和体能训练，制定出科学合理的训练计划，将理论与实际、体能训练与文体娱乐、技能训练与实战要求有效结合，让练兵更具有针对性、实效性、科学性，同时，中队不断加强业务理论学习，用以指导实际训练工作，不断总结科学、合理的训练方法，提高训练质量和效果。

以技能训练为基础，提升综合实力。根据冬季体能训练的特点，中队合理设定训练课目，以开展力量、耐力及协调性训练为主，按纲施训，注重实效。冬训过程中，中队干部身先士卒，带头训练，做好表率，并坚持各岗位人员全训的原则，力争使训练工作做到不漏练一名官兵、不漏练一个岗位，全面提高官兵的体能素质。同时，注重统筹，合理安排工作与训练的时间，做得劳逸结合，不打疲劳战，确保训练和工作两不误，达到“科学练兵、训战一致、注重效益、保证质量”，从而提升部队整体作战水平。

以安全防范为原则，强化安全意识。“安全无小事”，中队把安全防事故工作作为冬训的一项重要内容，纳入中队日常工作中。训练前，充分做好各项安全准备活动，认真检查装备器材，以确保万无一失；训练时，落实教育、责任、措施三个到位，做好训练方面的安全防事故工作，切实把训练事故的预防贯穿到训练工作全过程，通过不断强化干部、班长责任心，树立“安全第一”的观念，确保练兵安全措施到位。