职业繁殖工和育种员培训[本站推荐]

第一篇：职业繁殖工和育种员培训[本站推荐]

职业繁殖工和育种员培训 A、初级繁殖工培训

主要针对初学者进行培训；我公司根据牧场需求，每年定期组织牧场或学校配种初学者到新疆、宁夏等地的肉牛屠宰育肥基地进行发情鉴定、授精技术、同期发情等系列繁殖培训；培训老师来自于从业10多年的胚胎移植专家，对技术人员进行一对一培训；每批培训时间30天至60天，确保所培训技术人员掌握从观察发情到定时输精整个流程。具体培训内容如下： I.育种知识。

（1）查阅奶牛系谱档案和绘制血统关系图

熟练查阅母牛父亲和外祖父编号；熟练查阅种公牛系谱档案，清楚种公牛各种编号和名称的规则；根据种公牛世代亲缘关系，学会绘制血统关系图，并应用血统关系图查找某种公牛的位置。形式：课堂讲解，互动教学。

（2）判定奶牛近交程度和两个体间的亲缘关系

掌握奶牛个体和群体近交系数的计算方法，并学会计算任何两个直系或旁系奶牛个体间的亲缘系数；学会判定个体和群体近交程度的高低；了解近交对奶牛后代各项性能的影响。形式：课堂讲解，互动教学。（3）阅读种公牛资料

各个国家的种公牛资料不尽相同，学会阅读北美和欧洲奶业发达国家及国内种公牛的资料；学会根据各育种值判断种公牛的优缺点。形式：课堂讲解，互动教学。（4）奶牛体型外貌线性评定

学会通过加拿大奶牛模型对奶牛进行外貌线型评定；学会识别和统计奶牛群体的体型外貌缺陷；学会通过外貌线型评定判断奶牛生产和繁殖性能的优劣。

形式：现场讲解，实物教学，互相考核。（5）选配技术

学会正确评价奶牛的各项性能指标，并会判断奶牛群体水平；掌握同质与异质交配；了解奶牛选配原理和方法；了解选配反馈信息分析方法。

形式：课堂讲解，互动教学。II.繁殖技术。

（1）输精规范动作和部位

人工授精是当前奶牛繁殖的常规技术，繁殖工掌握该项技术的渠道五花八门，平时他们之间的交流机会又少，造成大批繁殖工技术要领不得法，且有很多坏习惯，不仅造成配种率下降，而且容易受伤或被病菌传染。培训和交流人工输精技术的规范动作和部位是十分必要的。形式：现场讲解，实物教学，互相交流。（2）发情鉴定

规模牧场最大比例地检出发情牛的最佳组合模式是什么？如何制订自然发情与定时发情的组合方案？借助“计步器”能够提高多少发情检出率？不同单产的奶牛、不同牛舍（有无运动场、有无卧床）发情 牛的发情时间、发情强度有何异同？（3）冻精保存和取用

冻精正确的保存方法；冻精解冻方法；冻精管剪切和装枪。形式：现场讲解。

（4）卵泡发育（波）及触摸手感、配种时间

卵泡发育周期及各阶段变化；直肠把握触摸卵泡的各阶段变化；配种时间的判断。

形式：课堂讲解，互相交流。

（5）子宫（颈）炎、卵泡静止、假发情、卵泡和黄体囊肿、持久黄体等生殖疾病及其触摸手感、B超诊断、激素使用。

产后奶牛难配原因诊断；内源激素的调节机理；外源激素的使用方法；B超诊断繁殖疾病。

形式：现场讲解，实物教学，互相交流。（6）助产和产后（包括流产）母牛护理。

掌握人力、助产器等辅助分娩的方法；了解剖腹产方法及术后护理；掌握母牛产后的处理和检测方法；奶牛产后易发生各种疾病，如分娩乳房炎、乳房恶性水肿、乳热症（产后瘫痪）、酮血病、酸中毒、瘤胃积食、胎衣不下、真胃移位、真胃积食、真胃炎、奶牛产后综合征等，了解这些病症并适当学会处理。形式：现场讲解，互相交流。（7）新生牛犊护理

掌握接生基本程序（清黏膜、剪脐带、灌初乳）及初生牛犊易发生的 各种疾病（如呛羊水、破伤风、脐带感染、服泻等）；新生牛犊的基本饲喂与饮水方法。

形式：现场讲解，互相交流。III.数据记录标准

（1）冻精保存和取用记录

各奶牛场冻精入库、出库必须有记录。

（2）发情、配种、妊检、流产、产犊及难产等繁殖记录

记录简单化、责任化；学会查询记录；掌握牧场繁殖管理软件的使用。（3）数据记录的统一性和规范传递

各项数据必须规范、格式化；数据传递需规范、高效、可监督。学会并掌握利用电脑软件记录、传递、分析、查询相关数据。以上内容讲解形式：课堂讲解，模拟运做。

B、高级繁殖工培训

主要针对拥有一定经验的繁殖工的培训；我公司根据牧场需求，每年会定期组织牧场技术人员到美国环球管理培训中心的牧场进行培训（8个牛群共计超过54000头牛），掌握正确的奶牛配种所需的技能和操作，理解繁殖效率对牧场效益的重要性，了解牧场群体改良育种选择的基本原理，结合牧场的实际情况建立繁殖育种管理的标准操作规程。培训老师都是在美国从事了多年大型现代牧场的繁殖管理及技术服务工作的人员；培训时间为12天封闭式培训。美国环球管理培训中心的培训内容如下： a牧场控制管理和领导者管理培训

控制管理课程将阐述农业经营管理原则，并通过案例分析针对性的为商业牧场对这些原则的应用进行指导。您将学习如何激励、处理和培训员工，并建立工作和员工检查体系。

您将更好的理解领导者与管理者的不同之处，建立牧场领导和管理团队，使牧场管理流程标准化，投入产出分析和考核指标的制定更准确。通过培训，您不仅可以对自己的领导力进行一次评估，还可以领悟到如何发现具有领导力的员工。b.牧场中层人员管理技能培训

您将了解如何分解和计划日常工作，调动员工的积极性，以及评估考核员工和工作的有效指标和支撑记录，使牧场转入有效的管理。培训将为大家展示如何将一名员工培养成为某项工作的主管，以及如何带领和指导手下的员工。c.挤奶厅管理短期课程

为牧场挤奶厅经理、主管和班组管理人员设计。

培训将介绍奶厅管理的基本原则，以及如何根据这些原则建立有效的挤奶流程以适用于不同的挤奶模式。您将了解如何规范挤奶员的操作，使得挤奶工作更加高效，同时增强挤奶员对操作的自信心，以获得更高质量的牛奶和更好的效率。d.牧场繁殖育种管理与实践

为牧场经理、繁育主管和配种员设计

您将掌握正确的奶牛配种所需的技能和操作，理解繁殖效率对牧场效 益的重要性，了解牧场群体改良育种选择的基本原理，结合牧场的实际情况建立繁殖育种管理的标准操作规程。

课程包括：发情鉴定人工授精牛群评估育种改良繁殖管理等。e.牧场产犊和新产牛管理与实践

为牧场经理和牧场从事接产和新产牛管理和技术的相关人员设计。您将练习规范的奶牛助产操作，产后母牛和犊牛的护理。理解正常的产犊过程，掌握介入助产的时机和原则。结合牧场实际建立奶牛助产的标准操作规程。

实习新产牛检查、诊断和治疗的实用技术，理解围产期牛和新产牛对实现奶产最大化的重要性。同时结合牧场实际制定新产牛管理的标准化操作规程。

课程包括：助产时机与助产技术产后母牛的护理产后犊牛护理新产牛检查奶牛舒适度评估等。f.牧场商务管理基本原理

为牧场主、牧场经理和资深中层管理人员、牧场顾问和奶牛牧场管理专业人士设计。

了解影响牧场损益表和资产负债表各项指标的牧场生产流程。理解影响牧场生产效益盈亏的重要因素。

我们将向您介绍各种牧场财务和生产记录体系。以及如何记录，评估分析生产数据并制定相关指标。g.牧场犊牛后备牛饲养管理与实践

为牧场经理和从事犊牛后备牛饲养的管理人员和技术人员设计。学习并练习正确的犊牛护理和饲喂操作，犊牛疾病的预防、诊断和治疗，以获得健康发育的犊牛。掌握犊牛和后备牛所需的饲养条件。结合牧场实际情况制定适用的犊牛后备牛饲养管理标准化操作规程。课程包括：新生犊牛的护理哺乳犊牛饲养断奶犊牛护理后备牛饲养分群和饲养密度

h.牧场挤奶厅管理与实践

为牧场经理和从事挤奶厅管理和技术的相关人员设计。

您将掌握正确的挤奶操作，使得挤奶员的操作更加规范和高效。从而进一步提高牛奶的质量，减少奶牛的应激。了解挤奶机的基本组成和日常的维护保养。结合牧场实际制定乳房炎控制和挤奶厅管理的操作规程。

课程包括：挤奶操作规程挤奶员分工设计CIP原则乳房炎的预防控制挤奶机基本原理和日常维护等。

第二篇：育种员绩效考核

育种员岗位职责

1.2.3.4.奶牛分娩后及时对子宫炎奶牛进行治疗.,负责治病奶牛的调群工作.每天治疗有繁殖疾病的牛并上报治疗及停药数据。

产后第4、7、14天，直检刮出恶露判断子宫炎症情况，及时处理有病牛只。奶牛分娩后20天开始对奶牛子宫恢复情况进行检查,发现恢复不好的情况及时治疗并上报数据统计人员。

5.产后第14-20天注射PG---第28-34天注射PG--第42-48天注射PG---第54-60天注射Gnrh---第61-67天注射PG---第63-69天注射Gnrh---18-20小时后即64-70天进行配种及时上报。

6.每周周一做妊检工作，复检的同时做子宫复旧检查及子宫疾病诊断、治疗，跟踪治疗效果，及时上报。

7.每周一执行预同期和同期程序，执行过程中发现奶牛发情就可按照配种流程操作，如没发情则在周五对执行第二针Gnrh后的奶牛进行配种。

8.观察发情：每天巡圈观察不低于5次，同时对未孕奶牛涂发情蜡笔观察奶牛发情，及时发现、及时配种、及时上报。

9.每月检查液氮情况、对新购入的精液要检查活力情况并及时上报。10.冻精解冻流程

(1)精液解冻要在现场操作。

(2)取冻精时不要把盛冻精的提桶提到霜白线之上，要使用长镊子夹取精液细管；5秒钟内未能取出时重新放入液氮中，30秒后再试。

(3)解冻水温： 35—37℃，要求必须使用两个不同厂家的温度计。

(4)解冻时间： 45秒。

(5)用纸巾摩擦输精枪至接近体温，同时用纸巾包住枪头保温。

(6)取出解冻好的精液用卫生纸擦净细管上的水，细管剪切必须平直。

11.保证输精枪的温度，尤其是冬季防止精子活性下降，用后及消毒保持输精枪的干净、干燥。

工人签字：

场长签字：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：动物遗传育种与繁殖学系

动物遗传育种与繁殖学系

动物遗传育种与繁殖学科是第一批在国内本专业领域被批准设有博士点的国家重点学科，并被批准为全国首批“211”工程项目建设学科。本学科设有国家家禽测定中心、农业部畜禽遗传育种重点开放实验室、动物胚胎生物技术重点实验室─“211”工程建设项目、分子及生化遗传实验室、计算机室、细胞遗传实验室、果蝇与赤拟谷稻实验室、动物繁殖实验室。农业部畜禽遗传育种重点开放实验室：实验室总面积约1000平方米，拥有仪器设备固定资产值人民币约1000万元，其中包括DNA自动测序仪、显微操作仪、脉冲场电泳系统、图像分析系统、工作站计算机等大中型设备。动物胚胎生物技术重点实验室：其中包括低温生物学实验室、显微操作实验室及细胞和分子生物学实验室，拥有显微操作仪系统、PCR

仪、自动冷冻仪、荧光显微镜、腹腔内窥镜、体视镜、CO2培养箱和超净工作台、低温离心机、超低温离心机、Milli-Q超纯水仪等大型进口仪器设备。具备从事数量遗传学、分子遗传学、细胞遗传学、免疫和生化遗传学、家畜繁殖学等领域科学研究所必需的实验条件。可承担所有国家级重点科研项目。主要研究方向有：动物分子数量遗传学；畜禽育种的理论与技术；畜禽遗传资源保存的理论和技术；动物繁殖生物技术。本系现有教职工37人,其中中科院院士1人，教授10人（均为博士生导师，其中1人为长江学者奖励计划特聘教授，3人为国家杰出青年基金获得者），副教授10人。在国际学术团体任职者4人，在国内一级学会任副

理事长以上者2人，在国内二级学会任副理事长以上者7人。近5年本学科共承担国家“973”、“863”、“跨越计划”、自然科学基金、国际合作等各类科研项目60余项，总经费达4100余万元。发表论文400余篇，出版专著和教材15部。获国家科技进步二等奖、国家技术发明二等奖等奖项共15项、国际专利1项、国家专利2项。培养博士45人，硕士50人。设有博士后流动站1个，培养博士后7名。

教改项目：

《家畜繁殖学》校一类课程教改项目建设（2001～2003）

《家畜繁殖学》北京市教育精品教材建设项目（2002～2003）

《动物生殖生理》校研究生重点课程建设项目（2003～2005）

获得美国专利 1项：

DNA markers for pig litter size

获得国家发明专利 2项：

（1）简单高效胚胎玻璃化冷冻解冻方法

（2）一步法胚胎玻璃化冷冻保存 国际合作与交流：

近年来本系人员出国合作研究、进修和参加国际会议50余人次，应邀到国内其他院校和单位作学术报告或讲学或技术指导共40余人次。1997年与国家农业生物技术重点实验室合作成功地举办了动物生物技术国际会议，有近20个 国家的约300名从事动物生物技术的科学家参加了会议。2000年再次与国家农业生物技术重点实验室合作举办了中欧动物生物技术研讨会，有来自10余个国家的约80人参加了会议。2003年12月又与华南农业大学动物科学学院合作成功地举办了动物功能基因组学与体细胞克隆国际会议。来自10余个国家的约30人参加了会议。这些合作研究和学术交流对本系学术水平的提高起到了很大的促进作用，同时也大大提高了本系在国内外的知名度。特聘教授岗位：

本学科在“数量遗传学与动物育种方向”与“分子遗传学与动物育种方向”均设有特聘教授岗位，拟招聘年龄在45周岁以下，能从事科研教学第一线工作；具有博士学位；国内应聘人员应是国家杰出青年基金获得者;国外应聘人员应具有相当于assistant professor职称(需有证书)；能胜任本学科核心课程“数量遗传学与

动物育种”或“分子遗传学与动物育种”之一讲授任务的科研工作人员。受聘者将主要从事“数量”或“分子”方向之一领域的科研工作。受聘者的工作目标是：至少在上述的一个研究领域或分支领域中取得世界领先的研究成果。李宁教授作为第一批授聘人员成为我系的特聘教授。动物繁殖研究方向：

动物繁殖研究方向拥有“211”工程建设项目─动物胚胎生物技术重点实验室，其中包括低温生物学实验室、显微操作实验室及细胞和分子生物学实验室，拥有显微操作仪系统、PCR仪、自动冷冻仪、荧光显微镜、腹腔内窥镜、体视镜、CO2培养箱和超净工作台、低温离心机、超低温离心机、Milli-Q超纯水仪等大型 进口仪器设备。目前，主要从事哺乳动物卵母细胞/胚胎玻璃化冷冻保存技术及机理的研究；猪、牛、羊卵母细胞体外成熟、体外受精、体细胞克隆和单精显微注射技术研究；哺乳动物配子发生及早期胚胎发育的分子机理研究；特种动物繁殖生物技术及家畜胚胎移植技术的研究推广。

第四篇：畜禽繁殖员

《畜禽繁殖员》专业培训结业试卷

一、判断题（在括号内对的划∨、错的划×分）

1、垂直传播即母体的病原体不经过任何媒介物直接传给子代的一种传播方法。（）

2、许多节肢动物，如蚊、蝇等都是畜禽传染病的主要传播媒介。（）

3、伪狂犬病、蓝耳病、细小病毒病、布鲁氏菌病均可引起母畜流产。（）

4、怀疑为细菌性传染病的病料,若不能立即进行细菌分离工作,应先将病料冷冻,以免被杂菌污染。（）

5、易过期失效药品、疫苗的保管，要定期检查，按照“先进先出”和“失效期近的后出”。（）

6、消毒药品，是浓度越高杀灭病原微生物的效果越好。（）

7、牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性禽流感、鸡新城疫等不是一类动物传染病。（）

8、村级动物防疫员要爱岗敬业，有奉献精神，努力学习业务知识，不断提高理论水平和操作能力，工作积极，热情主动；遵纪守法，不谋私利。（）

9、动物疾病是动物机体在致病性因素作用下而发生的损伤与抗损伤的复杂的相互斗争的过程。（）

10、免疫是指动物机体识别自己排除异已，以维护机体的生理平衡和稳定的一种生理性反应。（）。

11、重大动物疫病实行属地管理的原则。（）

12、重组禽流感病毒灭活疫苗实行冷冻保藏。（）

13、动物免疫标识包括免疫耳标、免疫档案。（）

14、感染病原微生物侵入动物体内，并在其中繁殖，引起动物体一系列反应过程。（）

15、疫病流行是指疫病在动物群体中传播的过程，即由个体发病发展到群体发病的过程。（）

16、鸡新城疫是由鸡新城疫病毒引起的。（）

17、禽流感是由禽多杀性巴氏杆菌引起的。（）

18、从事动物强制免疫的防疫人员，在实施动物免疫时，负责对免疫过的猪、牛、羊佩带免疫耳标。（）

19、免疫耳标必须一次性使用，免疫耳标和耳标钳使用时须严格消毒。（）

20、动物经营者可以经营以下动物：封锁疫区内与所发生动物疫病有关的；疫区内易感染的；染病的。（）

21、鸡新城疫（鸡瘟）病是有药物可治的，不需要进行预防免疫接种。（）

22、防疫队伍应包括省市县各级政府所属的动物防疫监督机构及乡村两级从事动物防疫具体操作的兽医人员。（）

23、畜禽养殖场可以建立在城镇居民区，大型化工厂、矿厂附近。（）

24、患结核病的人员，可以从事畜禽的饲养工作。（）

25、牲畜口蹄疫的易感动物有：猪、牛、马等。（）

第五篇：在全县家畜繁殖工职业技能培训班上的开幕词

在全省家畜繁殖工职业技能鉴定

宾县培训班上的开幕词

县畜牧兽医局局长 熊长林

同志们：

按照省畜牧局的统一安排，经过一段的紧张筹备，“全省家畜繁殖工职业技能鉴定宾县培训班”今天正式开班了。这次职业技能鉴定培训，是贯彻国家、省市政府“关于进一步加强高技能人才工作，加快技能人才队伍建设”的一项重要举措，也是落实全省畜牧工作会议精神的一项具体措施，更是对我县家畜繁育技术员职业技能的一次集中检阅。办好这次培训班，对于激励引导全县广大农村基层技术人才学练技能、奋发成才，构建高、中、初级技能人才梯次发展的人才队伍，加快“强区、连线、扩城、兴带”战略的实施具有十分重要的意义。在此，我谨代表县畜牧局，向本次培训鉴定班的举办表示热烈的祝贺！向前来授课的带队领导、专家讲师团的各位教授，表示热烈的欢迎！向长期工作的畜牧繁育第一线，辛勤耕耘、默默奉献的各位学员表示亲切的慰问和诚挚的感谢！

职业技能人才是人才队伍的重要组成部分，是加快推动技术创新，实现科技成果转化不可缺少的重要力量。近些年来，我县畜牧业以科学发展观为统领，全面实施畜牧业标准化、规模化生产，以“龙头企业联基地，基地小区带农户”为发展模 1

式，以肉牛、生猪产业为重点，强力推进产业基地建设，全县肉牛饲养量达到43.5万头，生猪饲养量达到80万只，新建、改扩建了一大批肉牛、生猪小区，提升了畜牧业质量效益，加速了畜牧强县建设步伐。在实施“科教兴牧”战略中，我县紧密围绕“人才战略”为主线，以技能培训为抓手，以中高层次技能人才培养为重点，奋发有为，努力工作，取得了可喜的成绩。2009年全县（含乡镇）共计组织畜牧业培训17次，向全县养殖户发放宣传资料达到1.6万余份。县局业务部门积极开展科技培训服务，组织技术人员到养殖场户重点指导，认真贯彻落实《种畜禽管理条例》，提高了繁育改良工作的规范水平。普及标准化站点，大力开展三元杂交，搞好选种选配工作，服务功能得到显著增强。在整个畜牧业建设中，人才队伍显现出越来越重要的力量。

人才资源是第一资源。加快职业技能人才队伍建设，是“以人为本”科学发展观的本质要求，是“关注民生、服务发展”的现实需要。建设社会主义新农村，建设有宾县特色的优质高效型畜牧业，迫切需要一大批职业技能合格的优秀人才。我县经过二十多年来的发展，家畜繁育工作成效显著，连续多年年冻配肉牛超过5万头，位居全省首位；繁育员队伍保持在百人左右的规模，积累了一大批在家畜繁育工作上的“明白人”。在新时期，面对新发展，我们的畜牧业建设工作更需要一支掌握现代科技知识、具有较高技术水平、实践水平的职业技能人才队伍。这支职业技术人才队伍的技能水平，将直接关系到我县

肉牛产业的品种、质量、效益，在一定程度上决定了我县畜牧业发展的后劲和潜力。

当前，我县畜牧业职业技能人才成长面临着前所未有的良好机遇。党中央、国务院高度重视技能人才工作，作出了实施人才强国战略的重大决策。新型人才观得到了全社会的广泛认同，“人人都能成才”的观念深入人心，技能人才的经济待遇和社会地位不断提高，学习技术的热情空前高涨，职业技能人才成长的渠道得到进一步畅通。我们今天的职业技能培训鉴定班，就是贯彻省市精神，进一步理顺我县家畜繁育技术队伍的一项重要举措。这次鉴定培训完成后，县畜牧局将对全县的家畜人工授精员和繁改站点进行检查，对没有取得资格证和经营许可证的人员及站点进行整顿和清理，真正达到持证上岗、持照经营、标准规范、热情服务。我们的工作还很多，任务还很重。希望全体同志和各位学员，通过此次学习培训和职业技能鉴定，学习交流、切磋技艺，充分展现当代职业技能人才的精湛技艺和良好的精神风貌。

同志们，时代呼唤人才，人才推进事业。让我们以科学发展观为统领，全面实施县委、县政府提出的“强区、连线、扩城、兴带”战略，深入实施职业技能培训和鉴定工作，着力培养造就高素质职业人才队伍，为促进县域经济的发展，实现“牧业强县”的目标作出新的更大的贡献！

最后，预祝此次培训鉴定工作取得圆满成功！