县人大常委会机关制度

第一篇：县人大常委会机关制度

县人大常委会办公室主任岗位职责

1、主持办公室全盘工作;

2、负责机关的财务管理、车辆管理、考勤考核、固定资产管理、对外接待、公益劳动、环境卫生、安全保卫、生活福利、老干服务等工作；

3、负责机关党建、综合治理、计划生育、民族团结、扶贫帮困、“两基”攻坚、党风廉政建设、精神文明创建及机关效能建设等工作;

4、负责对机关内外公务的拟办、批办、承办、催办；

5、协助人大常委会分管领导处理机关日常事务，协调和处理好上下关系；

6、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室副主任

县人大常委会办公室副主任岗位职责

1、协助办公室主任做好各项工作；

2、负责人大常委会机关公文的撰写、审核（包括对各工委起草文稿的审核）、翻译、打印、分发转送，内外公文的收发登记、分送传阅、归档管理和机要保密等工作以及文印室的管理；

3、负责为人代会、人大常委会、主任会议做好会前的筹备、会中的服务和会后决定、决议的督办落实；

4、负责人大常委会领导的对外活动及其它社会活动的日程安排；

5、负责人大常委会机关的信息编发和人大工作的对外宣传报道；

6、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室主任

县人大常委会法制工委主任岗位职责

1、主持法制工委全盘工作；

2、负责了解和检查国家有关法制和内务司法方面的法律、法规在我县的贯彻执行情况；

3、加强与政府法制口和法、检两院的工作联系，了解掌握其工作动态，深入调查研究，撰写专题调查报告，为人大常委会对法制和内务司法方面的工作进行有效监督当好参谋；

4、负责督促和检查全县普法宣传教育工作；

5、负责人大常委会对司法机关进行视察、检查、调查、评议、约见的组织和联络工作；

6、负责接待受理群众来信来访，并督促有关部门办理；

7、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。本岗位替代人员：代表人事工委主任

县人大常委会财政经济工委主任岗位职责

1、主持财政经济工委全盘工作;

2、负责检查和了解国家有关财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作方面法律、法规在我县的贯彻执行情况；

3、加强与政府计划、财政、工交、商贸、农牧、审计、环保等部门的联系，掌握他们的工作情况，深入调查研究，撰写专题调查报告，为人大常委会讨论、决定经济方面的工作提供依据；

4、负责人大常委会对政府经济口各部门进行的视察、检查、调查、评议、约见的组织和联络工作；

5、负责对政府经济口各部门工作的举报和群众来信来访的接待受理，并督促有关部门办理；

6、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。本岗位替代人员：教科文卫工委主任

县人大常委会教科文卫工委主任岗位职责

1、主持教科文卫工委全盘工作;

2、负责了解和检查国家有关教育、科技、文化、卫生、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游等方面的法律、法规在我县的贯彻执行情况；

3、负责人大常委会对教、科、文、卫、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游等部门进行的视察、检查、调查、约见、评议的组织和联络工作；

4、负责受理接待有关教、科、文、卫、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游等工作的举报和群众来信来访，并督促有关部门办理；

5、完成人大常委会、主任会议和领导交办的其他工作。本岗位替代人员：财政经济工委主任

县人大常委会代表人事工委主任岗位职责

1、主持代表人事工委全盘工作；

2、负责了解和检查选举法、代表法、地方组织法以及人事劳动和社会保障等方面法律、法规在我县的贯彻执行情况；

3、承办干部任免和述职评议的具体事务；

4、负责制发代表当选证和视察证，建立和管理代表的档案和花名册，组织代表开展活动；

5、负责本级人大代表议案和建议、批评、意见的整理、转交和督办等工作；

6、承办本级人大代表关于换届选举、人事任免、代表工作和自身建设以及人事劳动和社会保障方面的议案和建议、批评、意见的答复、办理工作;

7、完成人大常委会、主任会议和领导交办的其他工作。本岗位替代人员：法制工委主任

县人大常委会办公室秘书岗位职责

1、根据党的有关方针、政策和法律法规以及会议精神、领导意图，草拟、打印和校对机关公文；

2、做好人代会、常委会和主任会等有关会议的准备工作和会议记录；

3、为人大常委会组织的考察、视察、检查和调查活动做好服务，整理和撰写相关材料，为领导决策提供依据。

4、结合工作实际积极撰写信息和新闻稿件，发挥好参谋和助手的作用;

5、做好领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：办公室副主任、法制工委干事、办公室档案员

县人大常委会办公室翻译岗位职责

1、按时完成机关公文、领导讲话、人大常委会各类会议材料的翻译、打印及校对工作，翻译要忠实原文原意;

2、对机关各类会议期间的语言交流，使用汉、哈两种语言双向互翻;

3、做好领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室主任

县人大常委会办公室档案员岗位职责

1、负责机关收进的各类文书、机要文件的签收、拆封、呈批、送阅、传递、转办和催办工作；

2、负责机关文书立卷归档和档案管理、使用工作；

3、负责机关文件交换和保密工作;

4、完成领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室秘书

县人大常委会办公室会计岗位职责

1、建立健全行政经费收支帐目，按时报送各种报表；

2、执行财务制度，认真审查各种票据和报销凭证；

3、承办机关职工工资变动和发放业务；

4、加强对出纳工作的监管；

5、负责会计档案的立卷、归档工作；

6、完成领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室出纳

县人大常委会办公室出纳岗位职责

1、承办现金管理和收付往来业务；

2、承办各种开支票据的登记入帐业务；

3、按规定填写现金和转帐支票；

4、执行一般现金的支付业务；

5、完成领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室会计

县人大常委会办公室勤杂工岗位职责

1、负责常委会领导办公室、会议室及楼道、扶手、卫生间的清洁工作;

2、管理会议室的物品，保持会议室整洁;

3、完成领导交办的其他工作。

本岗替代人员：办公室收发员、办公室干事（后勤）

县人大常委会办公室后勤干事岗位职责

1、负责人大常委会机关的办公用品、劳动工具等财产的后勤保管工作;

2、承办有关老干部服务工作的具体事宜;

3、完成领导交办的其它工作。本岗位替代人员：办公室勤杂工

县人大常委会办公室收发员岗位职责

1、负责机关报刊的订阅和报刊邮件的分发工作;

2、负责管理阅览室的报刊，保持阅览室整洁;

3、完成领导交办的其它工作。

本岗位替代人员：办公室干事（后勤）

县人大常委会办公室驾驶员岗位职责

1、负责经常对车辆进行检修和保养，保持车辆的运行状态和性能完好，车容整洁；

2、严格遵守交通规则，执行操作规程，及时完成接送任务；

3、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。本岗位替代人员：由驾驶员互相替代。

县人大常委会财政经济工委干事岗位职责

1、经常与政府有关部门保持联系，掌握全县财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作等方面的情况;

2、撰写专题调查报告，协助工委主任组织代表检查政府有关部门关于财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作等方面的法律、法规、条例和实施细则的实施情况;

3、对有关财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作等方面的人大代表议案和建议、批评、意见及来信来访进行督促办理;

4、调查了解政府对计划和财政预算的执行情况以及预算的部分变更情况，为人大常委会讨论审议时提供依据;

5、完成领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：财政经济工委主任

县人大常委会法制工委干事岗位职责

1、经常与内务司法部门保持联系，掌握和综合全县法制建设、法制宣传等方面的情况，配合有关部门搞好普法教育;

2、撰写专题调查报告，协助工委主任组织代表检查政府有关部门关于法制和内务司法方面的法律、法规、条例和实施细则的实施情况;

3、对有关法制和内务司法工作方面的人大代表议案和建议、批评、意见及来信来访进行督促办理;

4、受理人民群众的来信来访以及检举、控告和诉讼性案件的上访，做好信访记录，整理有关材料，及时督促办理;

5、完成领导交办的其他工作。本岗位替代人员：法制工委主任

县人大常委会教科文卫工委干事岗位职责

1、经常与政府有关部门保持联系，掌握全县教育、科学、文化、卫生和民族、宗教、外事、侨务、旅游等方面的情况;

2、撰写专题调查报告，协助工委主任组织代表检查政府有关部门关于教育、科学、文化、卫生和民族、宗教、外事、侨务、旅游等方面的法律、法规、条例和实施细则的实施情况;

3、对有关教科文卫、民宗外侨、旅游工作方面的人大代表议案和建议、批评、意见及来信来访进行督促办理;

4、完成领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：教科文卫工委主任

县人大常委会代表人事工委干事岗位职责

1、保持与人大代表和乡镇人大主席团的经常性联系，协助工委主任做好人大代表、人大干部的培训工作，为各级人大代表提供服务;

2、对本级人大代表议案和建议、批评、意见进行整理和督办；

3、具体承办本级人大代表关于换届选举、人事任免、代表工作和自身建设方面的议案和建议、批评、意见的答复、办理工作;

4、完成领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：代表人事工委主任

县人大常委会办公室工作职责

1、负责常委会党组、常委会、主任会议决定事项的组织实施和督促检查；

2、负责人民代表大会、常委会会议和主任会议及其他重要会议的文秘、会务工作，主动发挥参谋和服务作用；

3、草拟有关报告、文电和领导讲话稿；

4、负责人民代表大会制度的宣传工作；

5、收集整理人大工作信息；

6、负责常委会机关人事、老干、保卫、接待、财务和后勤工作；

7、加强与各工作委员会的工作联系和配合；

8、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会法制工作委员会工作职责

1、负责自治区人大及其常委会制定的地方性法规（草案）征求意见的具体工作；

2、组织代表检查了解法制和内务司法工作方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定的执行情况；

3、参与法制宣传教育和依法治县的相关工作；

4、对本级内务司法部门工作和执法情况进行调查了解，对其发布的规范性文件和乡镇人民代表大会及其主席团作出的有关决议、决定进行审查研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告；

5、受理人民群众的检举、控告、诉讼性案件的申诉以及人民群众的来信来访和督办工作；

6、与本级内务司法工作部门进行联系；

7、负责本级人大代表关于法制和内务司法工作方面的议案和建议、批评、意见的承办、督办工作；

8、加强与其他委室的工作联系和配合；

9、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会财政经济工作委员会工作职责

1、组织代表对财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定执行情况进行检查；

2、对有关重大问题进行调查研究，提出意见和建议；

3、对国民经济和社会发展计划（草案）、预算（草案）、决算（草案）以及国民经济和社会发展计划、预算的部分变更进行初审；

4、对本级人民政府发布的有关规范性文件、乡镇人民代表大会及其主席团作出的有关决议、决定进行审查、研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告；

5、与本级人民政府有关部门进行联系；

6、负责人大代表关于财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作方面的议案和建议、批评、意见的承办、督办工作；

7、加强与其他委室的工作联系和配合；

8、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会教科文卫工作委员会工作职责

1、组织代表对教育、科学、文化、卫生、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游工作方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定的执行情况进行检查；

2、对有关的重大问题进行调查研究，提出意见和建议；

3、对本级人民政府发布的有关规范性文件、乡镇人民代表大会及其主席团作出的有关决议、决定进行审查、研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告；

4、与本级人民政府有关工作部门进行联系；

5、负责本级人大代表关于教科文卫、人口与计划生育、群众团体和民宗外侨、旅游工作方面的议案和建议、批评、意见的承办、督办工作；

6、加强与其他委室的工作联系和配合；

7、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会代表人事工作委员会工作职责

1、组织代表对人大有关换届选举、人事任免、代表工作和自身建设以及人事劳动和社会保障方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定执行情况进行监督检查；

2、承办本级人大及其常委会换届选举、人事任免和联系本级及在本行政区域的上级人大代表的具体工作；

3、负责与乡镇人大主席团的联络和人大代表、人大干部的培训工作；

4、负责对乡镇人大换届选举的指导和村民委员会换届选举法律监督的具体工作；

5、承办本级人大代表和常委会委员执行职务的相关工作；

6、承担本级人民代表大会议案审查委员会、人大常委会代表资格审查委员会的具体工作；

7、对本级人民政府发布的有关规范性文件、乡镇人大及其主席团作出的有关决议、决定进行审查、研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告；

8、与“一府两院”有关工作部门进行联系；

9、负责本级人大代表议案和建议、批评、意见的整理、转交和督办等工作；

10、承办本级人大代表关于换届选举、人事任免、代表工作和自身建设以及人事劳动和社会保障方面的议案和建议、批评、意见的答复、办理工作；

11、加强与其他委室的工作联系和配合；

12、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会机关服务承诺制度 根据《昭苏县机关效能建设暂行规定》、《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》的规定，制定本制度。

一、服务承诺

1、工作人员须着装整齐，举止端庄，文明礼貌，服务热情，爱岗敬业。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象；

2、依法履行工作职责，严格按法律、法规、条例办事，不徇私舞弊，各项业务工作必须在限时办结制规定的时间内办完。

3、服务承诺时间为周一至周五法定工作时间。

二、服务内容

凡来县人大常委会机关协商工作、咨询事项、上访申诉、办理业务的，不论是公职人员，还是人大代表或基层群众，常委会领导和机关工作人员都要做到热情迎进、诚恳请坐、仔细倾听、耐心解说、竭诚办理，并实行首问负责制、一次性告知制，为办事人员提供服务指南。

1、群众来信来访。根据来访人或来信所诉内容，实行归口管理。依照权限，督促有关部门或转交有关部门按时限要求办理，并对办理结果进行反馈。

2、领导交办事项。凡领导安排的事项，机关工作人员要充分发挥主观动能动性，竭尽全力，及时办结，及时反馈，决不允许推诿拖延或强调客观原因不办。对不能办理或一时无法完成的事项，应及时向领导汇报。

3、其他机关协商、咨询事项。凡来人大常委会机关办理有关事项或公务的，要热情接待。按照职责权限，实行归口办理，及时反馈办理结果。

三、责任追究

1、工作人员不按规定着装，语言不文明的，经调查确属经办人责任的，一次给予诫勉教育，二次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职；服务态度蛮横、语言粗俗甚至发生争吵，造成不良影响的，一次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

2、本单位经办部门或经办人无故推诿、拒办或超过办理时限办理上述服务事项，被投诉，情节轻微的，给予效能告诫一次，累计两次被告诫，当年考核定为不称职，情节严重或者屡教不改的，移交有关部门给予党纪、政纪处分。

县人大常委会机关首问责任制

根据《昭苏县机关效能建设暂行规定》、《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》的规定，结合县人大常委会机关实际，制定本制度。

一、首问责任人是指机关服务对象致电或前来机关咨询、查询（办理）相关业务及举报、投诉时，首位接洽解答、办理的机关工作人员。

二、凡来县人大常委会机关办理事项的，首问人员应热情接待，对服务对象提出的查询、申办、诉求等服务事项，属于职责范围内，应依据政策法律、规章制度、工作程序，遵循实事求是、高效务实的原则，在限时办结制度规定的时限内办结；未能及时办结的，应主动向服务对象说明原因，并一次性向服务对象告知办理所需材料和办理程序；对不符合规定不能办理的事项，应详细说明并做好解释工作。

三、服务对象提出查询、申办、诉求等服务事项，属于机关其他委室职责范围内的，首问责任人应主动负责联系，并引导到有关经办的委室。如一时无法联系，应告知服务对象经办委室工作人员的联系方式，录下服务对象的联系方式并及时转告经办委室工作人员；事权管辖不明确的，应及时报请县人大常委会分管领导批办。

四、服务对象提出查询、申办、诉求等服务事项，不属于县人大常委会机关职责范围内的，首问责任人应主动向服务对象作出说明并尽可能帮助其了解有关承办单位联系方式。

五、首问责任人对服务对象提出的查询、申办、诉求等服务事项，应作好记录，明确答复自己能否承办。如首问责任人对涉及其他委室或与外单位会办而不能单独完成的服务事项，由委室领导负责进行协调办理，或及时向县人大常委会分管领导报告。

六、首问责任人应本着为群众办实事、办好事的高度责任感，热情接待服务对象，必须使用文明、规范用语，耐心听讲，认真受理。

七、县人大常委会机关工作人员必须熟知业务知识和有关法律法规，明确自己的岗位职责，了解机关各委室的业务分工，加强业务学习，提高依法履职水平和办事效率。

八、处理办法

（一）首问责任人未按要求向来访者告知自己的姓名、职责和联系电话的，根据《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》的规定，给予该责任人诫勉教育一次；首问责任人未能认真听取来人、来电的意见、要求和投诉举报反映的问题，未做好登记和记录，给该责任人效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（二）属首问责任人所在委室职责范围内的事项，未按有关规定及时办理的，根据《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》规定，给予该责任人效能告诫一次；不能当场办理的，但未向当事人一次性解释清楚如何办理的给予诫勉教育一次；不属该责任人职责范围内的，但未将来访者指引到负责该工作的工作人员处，或因负责该工作的工作人员不在，而未做必要的解释工作，未向来访者指明经办人的位臵及联系电话，未进行记录的，给予诫勉教育一次。

（三）首问责任人未能按要求做到使用文明用语，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，而是使用了“不知道”、“不归我管”等敷衍塞责、简单生硬的语言，给予诫勉教育一次。

第二篇：辽宁省人大常委会机关

辽宁省人大常委会机关、省政协召开警示教育大会

2016年09月27日 来源：辽宁日报

辽宁省人大常委会机关警示教育动员大会召开

9月26日，辽宁省人大常委会机关警示教育动员大会在沈阳召开，辽宁省人大常委会副主任周忠轩作动员讲话，省人大常委会副主任赵国红主持会议，省人大常委会副主任佟志武传达全省警示教育大会精神。

会议指出，要以案为鉴，举一反三，深刻反思拉票贿选的严重危害，始终牢记拉票贿选案给党和人民事业带来的严重危害，清醒认识拉票贿选案给人大工作造成的重大损失，切实增强重塑形象的责任感和自觉性，以中央和省委对人大工作的亲切关怀为强大动力，实事求是地反思沉痛教训，引为镜鉴，坚定不移地锤炼党性修养，始终保持对党纪国法的敬畏之心，切实把警示教育的过程变成自我改造、自我提高的过程，把警示教育作为人大队伍建设的新起点，全力打造一支政治可靠、纪律严明、作风优良、精神振奋的工作队伍，全力推进人大依法履职的各项工作，用汗水和业绩重塑人大形象。会议强调，要充分认识做好警示教育的极端重要性，全员参与，全面行动，持续深入、坚持不懈地开展警示教育和整改工作。警示教育开展得好不好，是对人大机关知错必改、严明纪律、重塑形象的重要政治检验，务必见到实效。要全面落实主体责任，时时处处与党中央和省委保持高度一致，切实做到中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，确保中央政令畅通、令行禁止。按照省委统一部署，全体党员干部都要把自己摆进去，严肃认真地开展批评和自我批评，联系个人思想、工作、作风和生活实际，认真查摆分析，不断提升思想觉悟和思想境界。要持续深入推进整改工作，这是一项长期的任务，不仅要继续完成好中央第三巡视组巡视“回头看”反馈意见的整改任务，严格遵循各项法规、制度，巩固发展已有的整改成果，还要结合新情况、新问题，不断提出新的整改措施，坚持不懈地推进整改工作。

会议要求，要抓住警示教育契机，正本清源，全力以赴、尽职尽责地推进人大工作。人大各项工作都要深刻吸取拉票贿选的沉痛教训，牢牢把握正确政治方向，始终坚持党对人大工作的绝对领导，强化法治观念，推进法治建设。要通过推动新形势下人大工作的新业绩彰显警示教育的新成果，在警示教育的洗礼中，振奋精神，抓住机遇，积极作为，把精力集中到推动人大工作和建设的实践与研究中来。要如期完成今年的各项履职工作，谋划好明年工作安排，当前重点是做好省十二届人大七次会议筹备组和召开省十二届人大七次会议的相关工作，埋头苦干，脚踏实地，加强人大机关建设，履行好人大各项法定职权，为净化和营造良好政治生态、推动辽宁振兴发展贡献力量。

省人大常委会机关全体党员干部参加会议。辽宁省政协举行警示教育大会 按照省委部署要求，9月26日，辽宁省政协举行深刻汲取辽宁拉票贿选案沉痛教训警示教育大会，学习贯彻中央有关精神及全省警示教育大会精神，部署省政协警示教育工作。省政协主席夏德仁出席会议并讲话。

夏德仁在讲话中指出，要深刻认识辽宁拉票贿选案的严重危害和警示作用，切实把思想和行动统一到中央决策部署和省委要求上来，增强做好警示教育的思想自觉和行动自觉。

夏德仁强调，要强化责任，扎实开展省政协警示教育工作。要充分认识到做好警示教育是与党中央保持高度一致的具体体现。省政协全体党员干部要进一步提高认识，深刻反思，把自己摆进去，把思想摆进去，联系个人思想、工作、作风和生活实际，认真查摆，痛定思痛，举一反三，引以为戒，全力以赴做好警示教育贯彻落实工作。要进一步强化党风廉政建设的主体责任，确保整改任务高质量完成。要坚决落实管党治党主体责任和全面从严治党各项要求；坚决落实好干部标准，树立正确的用人导向；坚决强化党内监督，把纪律挺在前面，失责必问、问责必严。

夏德仁要求，要明确任务，确保警示教育取得实效。省政协党组、机关党组要开好关于深刻汲取辽宁拉票贿选案沉痛教训的专题民主生活会，机关各党支部要以此为主题开好组织生活会。要联系班子和个人实际，深刻剖析、对照检查，切实受警醒、明底线、知敬畏。要始终坚持“讲诚信、懂规矩、守纪律”，牢固树立“四个意识”，把省政协全面从严治党各项工作落到实处。要绷紧纪律这根弦，提振精气神，激发正能量，以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加务实的作风，扎实做好省政协当前各项重点工作，推动辽宁振兴发展不断取得新成效。

省政协副主席刘国强主持会议。省政协副主席李晓安出席会议。省政协副主席史桂茹传达全省警示教育大会精神。省政协机关全体干部参加会议。

第三篇：寒亭区人大常委会机关

寒亭区人大常委会机关

开展“找差距、立目标、定措施、建规章”

主题实践活动

自2月1日开始至2月15日，寒亭区人大常委会机关利用半个月的时间，组织开展“找差距、立目标、定措施、建规章”主题实践活动，以提高全体机关工作人员的责任意识、实干意识和纪律意识，为做好2012年的人大工作奠定良好基础。

一是实事求是找差距。重点是组织开展“三查三比三看”。“三查”：查思想境界、查用心程度、查落实力度，进一步解放思想，提升境界；“三比”：比位次、比成绩、比进度，进一步认清形势，警醒奋进；“三看”：看亮点、看创新、看干劲，进一步加压鼓劲，赶超发展。找差距要实事求是、深刻透彻，不走过场不流于形式。

二是高点定位立目标。全体机关工作人员根据查找出的问题和差距，确立2012年工作目标，并敢于跟好的县市区比，跟强的同志赛，努力做到岗位当标兵、单位争先进，为确立的“整体工作保先进，创新工作争一流”发展目标拟定思想和行动高度。

三是行之有效定措施。全体机关工作人员针对所确立的工作目标，制定出具体的工作措施。工作措施必须要具有很强的针对性和可操作性，防止空话套话、避免大而化之。所确立的目标、制定的措施在经领导班子讨论、研究后向社会公布，接受广大群众监督。

四是科学规范建规章。通过主题实践活动，将进一步建立健全工作职责、标准、考核和纪律等方面的规章制度，做到工作有标准、行事有规则、管事有章程，人人身上有压力，有担子，形成权责明确、公正透明、运行高效、执行有力的工作运行机制。更加高效地服务于全区工作大局。

发稿人： 于振怀

联系地址：山东省潍坊市寒亭区人大常委会办公室 邮编： 261100 电话： 0536-7262075 信箱： htrddbs@126.com

第四篇：人大常委会机关工作制度

（一）根据工作实际，实行机关三室五委合署办公。即以办公室为主的后勤服务线，以调研室、农工委、财工委、教文委为主的综合材料与调查研究服务线，以代表委、法工委、信访室为主的代表与法制服务线。各委室要按照职责分工，合理安排，落实责任，积极主动地开展工作。

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（二）加强协调配合。各委室、各工作岗位要顾全大局，团结协作。对主任会议研究的工作事项，要在常委会分管主任或秘书长的协调下，齐心协力，分工协作，善始善终地完成任务，切实防止推诿扯皮，误时误事。

（三）坚持工作高标准、严要求。要树立严谨扎实的工作作风，精益求精，争创一流；办文办事雷厉风行，优质高效；要培养创新意识，与时俱进，勇于开拓，增强工作积极性、主动性和创造性。

（四）忠于职守，按时上下班。工作人员因故外出，应向委室主任请假；委室主任外出应(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)向常委会分管主任请假。请假两天以上，均由常委会主要领导批准。

（五）上班时间不准串岗溜岗，严禁打扑克、下棋、看电视、打游戏。

（六）保持环境整洁。室内卫生由各委室负责清扫，公共卫生区按分工每天班前清扫，并注意随时保持清洁。每星期五下午进行公共卫生大扫除，每月组织一次卫生检查。

（七）各委室每月上旬应召开一次工作研究会，机关一般半年召开一次工作人员会议，以便及时总结工作经验，明确工作任务。

第五篇：人大常委会机关精神文明工作总结

****人大常委会机关精神文明工作总结

县人大常委会机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕常委会工作中心，把精神文明建设工作摆上重要位置，按照“强素质、树形象，抓服务、促效能，美环境、重和谐”的思路，以良好的状态、优质的服务、规范的工作、务实的作风，切实加强机关精神文明建设工作，取得了明显成效。

一、加强组织领导，落实精神文明建设职责

（一）加强领导。县人大常委会党组高度重视机关精神文明建设工作，把它作为提高机关服务效能、保障常委会依法履职的重要方面，列入议事日程，经常检查过问，提出建设目标要求，分析解决有关问题。

（二）合理安排。结合机关实际，制定了机关精神文明建设长期规划，每年还制定计划，就精神文明建设工作提出总体要求，明确了精神文明建设目标，即：以提高机关服务质量为主题，以开展精神文明建设和机关效能建设为载体，以提高机关人员素质、建设文明和谐机关为重点，努力打造“人员优秀、服务优质、作风优良、环境优美”的县级人大常委会机关，为常委会依法履行职权提供有力保障。

（三）搞好结合。将机关精神文明建设工作与机关业务工作、创先争优活动等紧密结合在一起，不断丰富精神文明建设内容，以精神文明建设推动其他工作开展，以其他工作检验精神文明建设工作成效，统筹安排，互促共进。

“211”学习制度，即机关干部职工每两个月参加一次常委会专题讲座，每月学习一部法律法规，每周一参加机关集体学习；三是创新学习方法，采取集中学与自学、专题辅导和座谈讨论相结合，探索建立主讲人制度，由常委会有关机构同志或邀请有关专家学者担任主讲人；四是把学习情况纳入常委会机关各工委室工作量化目标和机关人员岗责之中，作为考核项目之一；五是根据工作需要，有针对性地安排机关干部职工参加培训和考察学习，拓宽视野，增长见识。

三、规范内部管理，提高服务效能

（一）健全制度，规范机关工作。为建设一个廉洁、勤政、务实、高效的人大常委会机关，机关始终把制度建设作为工作重中之重，近年来，先后制定完善了机关各项规章制度20余项。工作中坚持用制度管人办事，做到责任明确、标准一致、奖罚分明，有效地把机关人员的行为纳入制度约束的轨道。近年以来，就机关财经管理、车辆管理、接待工作等管人管财管物的重点领域和关键环节的制度进行了清理，从制度上把好反腐倡廉的关口。目前，正对常委会和机关制度进行清理，做好废改立工作，以形成一套比较完善系统的制度体系，进一步规范机关内部管理，细化量化工作规则和程序，保证各项工作有条不紊地开展。

（二）优化服务，推进效能建设。县人大常委会机关从提高效率、提升服务、提倡创新三方面入手，立足抓重点促效能。在为“三会”服务上，做好超前服务，增强工作的主动性；做好跟踪服务，提高工作的实效性；做好规范服务，提高制度化水平；在为代表服务上，通过定期走访代表，接待代表来信来访，了解

组织建设。定期召开党委会、支委会，坚持“三会一课“和党风廉政建设责任制，及时缴纳党费。积极发挥战斗堡垒作用，切实为机关党员办实事办好事。认真开展党员进社区和与贫困群众结对活动，积极帮助社区和困难群众解决问题。按照坚持条件、严格程序、保证质量的原则，做好入党积极分子的培养和发展工作。四是开展传统教育和廉政教育。组织机关人员听取反腐倡廉专题讲座，观看专题教育片，到永昌县革命烈士纪念馆接受革命传统教育和重温入党誓词。五是开展一系列评优评先活动。近年以来，机关党委开展了“优秀共产党员”，“共产党员先锋模范岗”、“和谐效能委室”评选活动，激励党员争先创优。

六、建设优美环境，树立良好形象

一是机关办公环境优质化。常委会机关实现了净化、绿化、亮化、美化的“四化”目标，办公场所花草点缀、四季长青，办公室内窗明几净、清新舒适。二是机关办公自动化。配置了电脑、打印机、传真机等电子办公设备，实现人手一台电脑。三是机关办公文明化。机关管理严格，制度严明，秩序井然。机关工作人员个个爱护环境，讲究卫生，文明用语，仪表整洁，举止庄重，自觉遵章守纪，实行亮牌办公，工作时间不喧哗、不溜号、不串岗，办公时间不玩游戏、不炒股，对外来办事人员做到有问必答，礼貌周全。四是文娱生活多彩化。积极倡导文明健康科学的生活方式，开展丰富多彩的机关文娱活动。每年都在重大节日举办座谈会和文体活动，开展唱歌、扑克、象棋、乒乓球、桌球比赛，常委会领导躬亲参与，与机关干部职工打成一片。设立了档案室、资料室、活动室，配置了乒乓球桌等健身器材。