大农口检查汇报材料(定)

第一篇：大农口检查汇报材料(定)

凝聚力量

奋勇拼搏 努力开创XXX镇发展新局面

各位领导：

下午好，首先我代表XXX镇党委政府欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作，下面我对我镇2010年大农口上半年工作 做以如下汇报：2010年镇党委政府在上级部门的正确领导、大力支持和帮助下，以城镇建设为龙头,以增加集体经济收入和农牧民增收为重点，扎扎实实开展各项工作，取得了一定成效。

一、坚持科学发展，力求农牧民增收有新突破

（一）农业经济稳中有升。2010年全镇完成总播种面积61367.7亩，其中小麦播种5991亩；玉米播种10592.2亩，超额完成50592.2亩；豆类1524.5亩；油葵15808.2亩；打瓜4348.1亩；食葵10948.5亩；甜菜500亩；哈密瓜3058亩；苜蓿4280亩；青贮玉米2961亩，全面完成年初预定的各项农作物播种计划。

（二）畜牧业发展不断推进。今年牲畜最高饲养量达到9.6万头（只）。全镇牲畜传染病防疫率及打耳标率达100%。淘汰土杂种公牛421头，引进奶牛31头，冬羔5500只。新建曼苏尔井2座、奶站1个、青贮窖40座已完成年初计划的一半；开设流动冷配点5座，完成冷配牛886头，牵引冷配牛1291头。目前我镇80公里的牧道已在维修之中，今年我镇将XXXXX村定为育肥专业村，培养育肥户20户。同时成立了牧业合作社，为牧民提供了更为便捷的服务。

（三）产业结构不断优化。按照“调结构、兴产业、促民富”的工作思路，积极引导农牧民转变发展观念、优化种植结构、发展特色产业。大力推广新品种作物、测土配方施肥、病虫害防治等科学技术。2010年我镇加大了哈密瓜、甜菜等经济作物种植面积，合理调整了产业结构。不断引进良种牛羊，淘汰土杂种牛羊，确保农牧民不断增收。年初，镇党委又在XXXX村试点开展“土地增值、家庭增情”一分地认领活动，将“增值增情田” 即作为增进城乡居民友谊的纽带，又为农民土地就地升值和劳动力就地转移进行了积极探索。

（四）农村劳动力转移培训工作成效显著。2010年为促进我镇下岗失业人员就业，我镇主动与上级劳动保障部门加强沟通，为我镇342人办理《就业失业登记证》，上半年已解决就业人数123人。依托我镇产业优势实现就地转移，加强劳动力输出实现异地转移，现已转移富余劳动力928人已完成年初计划的55%，其中有组织转移76人，同时对516人进行科技、技能培训，培训内容为烹饪、电焊，技工等。6月初对全镇大中专毕业生进行了全面统计，并向上级部门申请到10个见习基地，为我镇135名未就业的大中专毕业生提供见习机会。

（五）牧民定居工作扎实开展。2009年镇政府实施了160户牧民搬迁移民安臵工作。2010年本着让牧民切身利益不受损失的原则，让其不因搬迁而致贫，不因搬迁而失去发展机会，充分利用“科技之冬”、“科技之夏”等活动，送技术、送知识、送技能进村入户，对定居点牧民进行有计划、有组织的培训，切实提高定居牧民致富的信心和能力，实现“定下来、富起来”的目标。

2010年我镇有20户牧民将要实现定居，为保证工作的有效开展，我镇通过牧民自己递交书面申请，再由村委会初审、镇政府复审的形式来完成牧民定居对象的确定，并及时对定居对象进行公示，做到公正、公平、公开。

（六）灾后重建工作得到有序开展。今年我镇有19户农牧民灾后重建任务，其中农业村16户，牧业村3户。我镇结合农牧民受灾实际情况，选定了灾后重建对象，严格按照地市相关文件要求，有序的展开重建工作。

二、坚持以人为本，力促社会各项事业有新发展

（一）新农村建设工作。一是重点示范村及重点整治村工作开展情况。今年XXXX镇XXX村做为重点示范村，目前已投资2624万完成12800米围墙建造,投资282.24万完成了15.68公里道路硬化，其中主线道路1条7.02公里；新村主街道5条3.9公里；次街6条4.77公里。牧民生活起居公用设施均已配齐。目前该村已通电、通水、通电话、通电视，有双语学校、卫生室、公墓、商店等网点。此外整个新村的亮化工作也已完成，安装路灯100盏总投资56.4万元。我镇在与市交通局的协商下计划今年对15.68公里的道路进行通油,并计划在秋季投资1.9万元完成3000棵树木的绿化工作。

XXXX村作为今年的重点整治村，今年进行了庭院绿化工作，投资1万元种植杨树3000棵。在环境卫生整治工作方面，该村成立了两委班子及党员干部组成的环卫队，定期开展卫生清洁和保洁工作，设立了固定垃圾堆放点并定期掩埋。全面动员村民定期开展房前屋后卫生清洁工作。同时借助施工队的工具，村民投工投劳拉运砂石料维修了村内主街道，并规划了绿化带，组织对村民房屋院墙进行了统一粉刷

及修建村内引水渠。使村民庭院及门前干净整洁、无乱堆垃圾、柴堆、土堆、粪堆现象。二是抗震安居工作。今年我镇将全力完成128户的抗震安居任务。年初由于部分人员变动我镇及时调整了镇抗震安居工作领导小组，成员分工明确，责任清楚，工作有力。同时，将城镇抗震安居办公室设在城乡建设规划站，有专门的工作人员，做到了责任到人。目前40户抗震安居工程已开工。三是镇容村貌整治工作。年初，镇党委将镇容村貌整治工作作为今年重点工作来抓，投资8.8万元完成了全镇2010—2025年的15年整体规划，并将镇容村貌整治范围划分为十二个片区，党政班子成员每人负责一个片区，实行责任到人。又将镇容村貌整治工作划分为硬化、亮化、绿化、拆迁等六大块内容，每一块内容根据党政班子领导特长分别确定几位领导负责，做到任务到人。现已投资200余万元对我镇原有“臭水沟”之称的三角地带进行了规划建设，目前三角地带已完成土方回填，道路建设，凉亭建设等80%的工程量。亮化工作也在按部就班进行当中，目前已修复街道路灯40盏，并于三角地带安装庭院灯17盏，观景灯13盏，射灯2盏。四是镇村绿化美化工作。全镇已完成树苗种植17.4万棵；完成绿色通道3公里，共种植树木8000棵；农田防护林1000亩，种植树木10万棵；家庭绿化20户，种植树木500棵；消灭无林村一个，共种植树木3000棵；同时投资3000元对我镇树木病虫害进行了药物喷洒，对我镇216国道2.5公里的树木进行了粉刷涂白，有效防止了牲畜的啃食。

（二）社会保障工作。镇民政部门及时落实下拨各项社会事务经费,其中完成农村低保发放403户，发放金额329439元，城市低保发放234户，发放金额610214元,切实解决群众

生产生活实际困难。农村医疗保险体制不断完善，全镇农村医疗参保率高达100%。全镇各村医疗卫生体制不断完善，农牧民就医条件得到提高。新型社会农村养老保险工作也在紧锣密鼓进行当中。

（三）项目建设及招商引资工作。今年上半年全镇已完成建设的项目有：XXXX村防洪坝、防渗渠项目建设，项目总投资72万元；XXXX村暖圈和草场改良项目建设，项目总投资10万元。资金已到位准备实施的项目有：XXXX购买优质奶牛项目，项目总投资35万元，XXXX小型水利基础设施建设项目，项目总投资28万元。并在年初积极争取到了污水处理项目，项目总投资360万元。招商引资方面目前我镇已完成对江苏创伟集团及新疆金驼公司的土地定点工作。

（四）教育及人口与计划生育工作。坚持把教育摆在优先发展的战略地位，全面推行素质教育。一是以“两基”迎“国检”为契机，加大了教育支持力度，确保了“两基”教育成果巩固提高；二是扶贫助学工作力度进一步加大，建立并用好中小学生“两免一补”资金，切实抓好保学控辍工作，保证每一个适龄儿童都上学。三是建立双语幼儿园，目前正在建设中。加大了计划生育“六进”和“五关怀”工作开展力度，积极落实六大优惠政策。使全镇领证家庭达713户，其中：领取独生子女证174户，领取光荣证539户。

（五）维稳工作。年初以来，我镇不断加强“平安村”建设宣传工作，开展宣传活动2次，活动采取设立咨询台、发放传单、发送手机短信、悬挂横幅、张贴标语等形式，加大宣传教育力度。认真落实开展信访接待工作、民事调解工作，对群众来访反映的问题，逐件逐项认真落实。我镇上半年成功受理纠纷总数16件，并及时对刑释解教人员进行走

访、摸底调查，全镇刑释解教人员共22名，均在辖区内从事各项生产劳动。坚持执行24小时双人双岗值班制度，确保XXXX镇的稳定与和谐。

三、坚持创新管理，力促组织建设有新局面

（一）抓好班子建设。按照科学发展观的要求，镇党委切实加强班子自身建设，全面推行一线掌握情况、一线落实政策、一线解决问题、一线创造工作业绩的一线工作法。上半年，镇党委累计会诊村党支部问题2件，登记项目管理式台帐6件，班子成员累计报告周工作情况19次。建立了领导干部联系点制度，实行月例会制、民情日记制等，领导干部累计至联系点调研达392次，撰写理论调研文章3篇。先后派出1名领导干部前往昌吉挂职，派出2名优秀镇后备干部任村支部书记、牧办主任，派出优秀村干部前往昌吉、石河子、福海等地参观考察33人次，培养镇村后备干部84名。

（二）抓好队伍建设。结合新一轮“党员能力建设”工程的启动实施，邀请地、市党校和农广校等教授和专家加大对党员干部和农牧民的培训。半年来，全镇共举办烹饪、电焊、汽车驾驶、农机修理、农牧业科技知识、“双语”以及政治理论等为主要内容的培训班21期，培训干部群众1000余人。镇党委组建党员志愿者服务队伍25支，开展规模党员志愿服务活动14次。在抗击雪灾、洪灾中，疏通道路100余公里、解除重大险情4处、规模转移群众2次、开挖排水渠8.62公里、加固防洪坝11.55公里。青海玉树地震灾害发生后，党员干部无偿献血3000毫升，交纳特殊党费2.4万元，其中交纳千元以上特殊党费的党员5名。依托党政综合服务大厅，为全体党员提供全程代办服务。截至目前，镇村两级服务站共开展党务工作咨询104次，受理党员干部需求56人

次，解决实际问题29件。建立重大节日慰问制度。在两节期间，慰问困难党员39人。“七一”来临之际，慰问老党员、村离职干部、困难党员12人。建立村干部关怀机制，对2名去世村干部进行了专项慰问，发放慰问金1200元。

（三）抓好服务效能。建设农村社区，创新服务载体。2010年，在市委组织部的精心指导下，镇党委以便民、助民、利民、安民、富民为出发点和落脚点，依托党政综合服务大厅建立了XXXX镇向阳社区，社区的成立全面提升了农村服务和管理功能。社区现已分类登记在册居民216户631人，镇党委公开竞聘社区工作委员会主任1名，配备兼职干部2人。针对社区成立初管辖人员众多、情况复杂的特点，成立了由退休老干部组成的专家顾问团，在政策宣传、矛盾化解等方面为社区工作者支招献策；针对弱势群体多的特点，成立了爱心超市、爱心妈妈小组，为孤老、孤残、重病、贫困等群体提供服务；针对服务对象人心不齐的特点，成立了文艺队，提高社区的影响力和向心力。针对服务内容广、力量不足的问题，社区加强与卫生院、学校、文化站、武警内卫支队等单位的联系共联共建、共建共享。

四、目前存在的问题及困难。

（一）外债巨大，财政困难，镇村集体经济积累薄弱。截至目前XXXX镇背负外债额达1048.441万，巨大的债务成为制约经济发展的主要原因。镇村集体经济来源较少，集体收入微薄。目前各项镇容村貌整治建设由于资金紧缺，进度缓慢。各站所由于经费紧缺，各项工作开展困难。

（二）专业技术人员紧缺。全镇机关共有工作人员39人，其中离岗休养人员6人，在职在岗31人，而聘用人员达8人，镇司法所人员均为聘用人员。全镇共有大学生村官19

名，其编制均在各站所，而工作是在各村开展。涉农涉牧部门专业技术人员紧缺，现有的工作人员知识老化，难以跟上农牧民发展生产、富裕生活的需要，同时各村各类专业技术人才紧缺。向阳社区现共有工作人员3名，而管辖内的居民达631人，工作任务量大，开展较为困难。

（三）农业基础设施薄弱，产业结构单一。近年来，我镇水利设施连年投入严重不足，镇主干渠道坡度落差小，防渗措施薄弱。再加上年久失修，抗旱、排涝设施老化，导致渠道淤塞抗灾能力弱。由于水利设施紧缺，致使我镇撂荒地达4000余亩，目前全镇还需铺设防渗渠220余公里。此外标准化农田比例不高。“田成块、路成网、渠相通、沟相连”的标准化农业比例低，综合生产效益低，难以形成农业规模经营。

此外由于陈旧观念和可供开发的自然资源贫乏，全镇农户种植仍以第一产业为主，缺少二三产业。农副产品加工和农村服务业所占比重很少，农业产业向规模化、产业化方向的步伐缓慢，缺少连片的调整规模，缺乏主打品种，特色不明显，优势不突出，缺乏市场竞争力。无工业经济，地域经济的发展支柱产业，农产品深加工水平低，后劲严重不足，发展滞后，没有竞争优势，农民增收渠道不多，出现了粮食投入高，产出低，农民增收缓慢的局面。而且从产品层次上多数农民生产的初级产品多、加工产品少，低劣产品多、优质产品少，粮食作物多、特色产品少，使农作物的商品加工转化率低，附加值低，不利于农民增收的提高。

（四）实际落实的项目紧缺，拉动经济增长的速度缓慢。我镇争取的项目虽然逐年在增长，但实际可以落实的却很少，我镇自然资源紧缺，无优势资源引进大型企业落户，第二产业发展缓慢，项目实施过程中资金拨付不及时，项目资金到位后，由于涉及管理部门较多，项目主体不明确，导致实施程序复杂、速度慢。

第二篇：大农口调研汇报材料

**县农牧业工作进展情况汇报

尊敬的**书记、各位领导：

首先，我代表***委、政府对朱书记一行莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今年以来，我县认真贯彻落实中央1号文件、自治区第八次党代会精神、自治区农业农村工作会议、地委委员（扩大）会议暨三级干部大会、地区农村工作会议精神，全县农牧业工作将以农牧业增效、农牧民增收为目标，加快种植业结构调整，大力发展特色农牧业，努力推进农牧业产业化发展进程，不断完善农牧业基础设施，稳步推进土地开发管理，促进城乡统筹协调发展。预计农牧民人均纯收入增加***元，增长19.6%（其中劳务增收*元）。全县播种面积*万亩，粮、经、草比例调整为14：72：14；计划引进农产品加工规模企业1—2家，农产品质量安全抽检合格率100%，全年牲畜最高饲养量达*万头（只）。

一、当前农牧业工作进展情况

（一）春耕备耕情况。

一是稳定粮食种植面积，调整优化产业结构。①坚持围绕市

五是认真做好农机具检修等各项工作。①对维修保养工作进行全面检查，保证农机具以良好的技术状态投入春耕生产，现已检修大型农机具151台套，中型农机具1817台套，小型农机具1684台套，85%的农机具处于待机状态。②利用“科技之冬”及各类培训班，对全县的农机技术骨干及农牧民进行了保护性耕作技术、农机标准化作业等各类知识培训。现已举办培训班15场次，受训人员1045人次。③以示范基地建设为依托，因地制宜，统筹规划，协调发展，引导和鼓励农牧民改变传统耕作方式，加速保护性耕作技术的示范、推广和应用。

（二）防灾减灾准备情况。

一是做好接羔育幼各项准备，打牢畜牧业发展基础。及时组成接羔育幼技术服务组，深入到各牧场，仔细普查接羔点数量及分布情况，尤其是做好冬、春季转场途中各接羔圈的修缮、清理、消毒等工作。同时，做好母畜补饲草料、接羔药品的储备，采取专业技术人员跟踪服务的保障措施，对牧民进行规范接羔、科学育幼技术指导，努力提高产羔成活率。我县冬羔生产已结束，产羔12.1万只；春羔生产已达2.7万只。

二是做好疾病防治，确保畜牧业安全。我县及时购进、备足防疫药品，认真做好了重大动物疫病集中强制免疫，扎实做好了

孕畜、瘦弱畜、新生幼畜和漏免畜的补免工作，查找防疫工作死角，消除免疫漏洞。目前，已向地区上报疫苗订购计划，订购牛羊各类口蹄疫疫苗101.5万毫升、猪口蹄疫疫苗2万毫升、猪瘟和蓝耳病疫苗3.3万毫升、禽流感类疫苗42.6万羽，重大动物疫病免疫于4月份开始；订购气肿疽疫苗6万毫升、炭疽7万毫升、大肠杆菌疫苗35万毫升。现已免疫冬羔3.7万只，3月底完成。

三是落实储备目标，确保饲草料充足。我县着力解决前期饲草料储备工作中饲草料不足的问题，在储备管理过程中按照《饲草料库管理办法》和各项安全管理制度，做到草料库安全生产与其他工作同部署、同落实、同检查。明确了仓储管理、草料保管与检查等日常工作要求和行为规范，做到了有章可循，为规范化管理草料库正常运作奠定了良好的基础，切实做到了“有粮心不慌，有草好过冬”。年初全县共储备草20.53万吨、料1.77万吨，目前还剩草3.0794万吨、料0.2657万吨。我县自治区级饲草料储备库现储备饲草839吨，饲料2068吨。

四是全力做好春季牲畜转场工作。为确保牲畜安全转场，我县加强了对牲畜转场工作的组织协调，根据气象部门天气预测和积雪融化实际情况，合理制定转场工作计划，采取多项措施确保牲畜安全转场。为预防出现倒春寒现象，及时相关部门、各乡（镇）

（五)产业化发展情况。

全县现有农副产品加工企业17家（自治区级产业化龙头企业1家，地区级产业化龙头企业6家），其中农副产品精深加工企业6家、初加工企业4家。相关企业进展情况如下：

一是**驼奶有限公司一期驼乳制品的研发生产，产品已成功上市，2011年销售额达1050万元。2012年计划筹建科研大楼及二期化妆品车间，目前正在进行地勘等前期准备工作。

二是***冰川鱼股份有限责任公司“***冰川鱼城”项目已完成投资1500万元，加工厂、办公楼、冷库已封顶，今年主要进行冷水鱼初加工（风干、冷冻）。公司明年将引进哈萨克斯坦及蒙古国的渔业资源进行加工，2013年生产达标，预计产值达3000万元，2015年预计产值达8000万元。

三是新疆**生物科技有限公司黄花沟沿线两万亩正在规划，今年计划种植甘草5000亩，完成办公楼、甘草饮片加工车间。

四是**公司去年已投入1500万购买了两台德国式甜菜起挖机和一套卸菜机。后期将着重实行甜菜收购机械化，减轻农民劳动成本过高问题。该公司今年计划收购甜菜20万吨，现已完成5万亩甜菜订单。

五是福一**农牧业有限公司已确定生产厂区，今年计划在中

线干渠、**种植沙棘1万亩，以缓解原材料不足问题。

（六）民生工程建设情况

今年我县将集中财力落实以下涉农民生实事。一是完成安居富民1250户、定居兴牧300户。二是加快农村安全饮水工程建设，解决2000户农牧民安全饮水问题。三是完成末级渠系防渗100公里。四是实行差别化水价，降低农牧民用水价格。五是加大扶贫帮困力度，解决136户560名贫困人口的温饱问题，完成9个贫困村整村推进任务。六是扶持专业合作社发展，规范合作社5个，带动群众1200户。七是安排资金1000万元，对购置奶驼和建设奶驼养殖设施进行补助。八是对新建的深冬型日光温室大棚每座补助3万元(20座)。

二、农牧业方面存在的问题及建议

一是我县农业产业化水平较低，农牧民组织化程度亟待提高，农牧民持续增收压力较大。我县将落实各项惠农政策，并结合我县农牧业发展结构，出台产业化发展优惠政策，重点扶持**驼奶公司、冰川***公司、新疆**生物科技有限公司、**有限公司、**公司等一批企业做大做强。同时，进一步加大财政扶持力度，对服务能力强、民主管理好的农民专业合作社示范社，优先

第三篇：2011年终市计生检查汇报(定)

改革创新 强化服务

全面推进人口和计划生育工作再上新水平

中共包头市九原区委员会 包头市九原区人民 政 府（2011年11月 日）

市人口计生检查组：

首先，我代表区四大班子欢迎市人口计生工作检查组来我区检查指导工作。按照检查通知的具体要求，现就我区2011年人口和计划生育工作情况简要汇报如下。

今年以来，我区人口计生工作在市委、市政府的正确领导下，在市人口计生委的有力指导和大力支持下，紧紧围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题”这个中心，以创建国家级计划生育优质服务先进区为目标，强化工作领导，完善工作措施，狠抓工作落实，取得了新的成绩。2011年，我区总人口为189912人，其中流动人口70518人，已婚育龄妇女45792人；全年出生2175人，出生率11.9‰，计划内出生2068人，计划生育率为95.08%，出生人口性别比为105.58，属正常值；综合节育率为89.64%，服务群众满意率达99%以上，为全区经济又好又快发展做出了应有贡献。

一、强化组织领导，统筹推进人口计生事业健康发展 一是统筹管理人口计生工作。今年初，自治区、包头市两级人口计生工作会议之后，我区立即召开了全区人口和计划生育工作会议进行传达贯彻，与各地区、共管部门签订责任状，加大对党政领导的考核力度，通过召开区委常委会、政府常务会、中心组学习会等多种形式，切实解决人口计生工作的实际问题，凡涉及全区性的工作，在制定规范性文件时，都严把人口计生政策关，坚持和完善计划生育“三线”考核，健全人口计生工作“一票否决”评估机制，使“党政一把手亲自抓、负总责”真正落到实处。各苏木镇、办事处和共管部门均将人口计生工作纳入本地区、本部门重点工作计划，从人、财、物等各个方面入手，全力保障人口计生工作健康开展。

二是积极完善各项政策。我区地处包头市的几何中心，随着新都市区的建成、重大项目的落地，人口形势会发生很大变化，复杂性与长期性的相互交织向人口计生工作提出了新的课题和挑战。为适应形势发展的需要，我区积极完善各项人口计生政策，在组织领导、发展规划、制度建设等方面进行了一系列的调整和完善，因地制宜地出台了《创建国家级计划生育优质服务先进区实施方案》、《关于进一步深化人口和计划生育工作综合改革创新体制机制的实施意见》、《人口计生系统“阳光计生”行动方案》、《九原区流动人口均等化服务管理实施方案》等文件，为顺利开展人口计生工作奠定了坚实的基础。按照全市统一部署，启动了幸福家庭创建活动，下发了《实施方案》，积极探索创新人口计生工作的机制和方法，寓管理于服务之中，不断提高人口服务管理水平。

三是加大经费投入力度。区委、区政府坚持将人口和计划生育事业费全部纳入财政预算，做到按期足额拨付。今年，区、镇两级安排计划生育经费352万元，实际拨付406万元。全面落实奖励优惠政策，兑现国家奖扶、特别扶助、放弃二胎奖励、双女绝育奖励、贫困慰问等各项奖励优惠80万元，惠及3370户计生家庭。

二、积极开拓创新，力求人口计生工作实现新突破 一是以创建“国家优质服务先进区”为抓手，在计生优质服务上求突破。从改善基础设施、提高服务能力、拓展服务功能、规范服务流程、面向全域人口入手，加大对计生服务站的建设力度。投入20余万元改扩建了区级计划生育服务中心，由700平米增加到1800多平米，改造后的计生服务站具有集宣传教育、技术服务、药具管理、人员培训、咨询服务“五位一体”的综合服务功能；投入10万多元统一了全区服务站（室）的标识，更新了两个镇级服务站和部分村级服务室必要的服务设备。与辖区医院组建一流的技术服务队伍，定期开展育龄妇女体检工作，全年为17822名育龄妇女进行了免费妇女病普查，为11680人次给予治疗或指导治疗，共查环、查孕67369人次；对有婚育现象的育龄妇女每月走访一次，及时掌握育龄妇女的婚、孕、育等动态情况，健全孕情跟踪服务制度；深入推进出生缺陷预防工程，健全重点人群跟踪建档、部门互动和信息互通机制，定期交换最新数据，全年免费婚检1073对，婚检率达92.3%，对160例计划内二胎开展了全程优生服务，“优生四项”监测率达86%；发放叶酸3500余盒，“一卡通”100余张，全区生育妇女叶酸服用率稳定在90%以上。做好产、术后访视的个性化服务工程，针对不同类别人群，上门提供个性化服务，发现问题予以指导治疗，满足广大育龄群众的意愿和要求，访视率均保持在95%以上。投资20万元，与包头市乐育母婴服务公司合作租用600平方米场地，建设集孕妇学校、亲子教育、婴幼儿用品为一体的九原区0-3岁婴幼儿早期教育基地，现正在装修，近期可投入使用。

二是以创建“流动人口均等化服务试点区”为契机，在流动人口服务管理上求突破。建立了科学化的流动人口管理服务体制。在区、镇两级设立流动人口服务管理办公室、流动人口服务中心，在村（居）聘任了流动人口协管员，为方便流动人口办证，各苏木镇、办事处还设立了一站式服务大厅；同时，建立了流动人口联席会议制度，每季度召开一次，实现了公安、工商、卫生、计生等部门对流动人口的综合治理；进一步健全了流动人口信息异地协作双向管理机制，完善了流动人口PADIS信息平台，今年共录入流动人口70734人，与39个地区签订了区域协作协议书，平台接收异地查询信息7706条，反馈提交信息7706条，反馈率为100%；为提高流动人口持证率，全年认真开展了2次大规模的流动人口清查活动，共查验婚育证17368份；不断加强均等化服务。我区除在落实“生育关怀”、“关爱女孩”等政策与本地人一视同仁外，还为流动人口提供了温馨化的服务，采取定点定人定时上门服务的方式为流动人口送去技术服务、科技信息、就业信息等各类信息，并开通服务热线以便随时咨询；在村（居）开设爱心阅览室、活动室，丰富流动人口业余生活；成立留守人员家政服务中心和留守儿童爱心驿站，解决了外来打工人员门店承租、经营办证、子女托管等实际困难。

三是以创建“人口计生阳光统计示范单位”为载体，在信息化管理服务上求突破。投入10多万元对区、镇两级人口计生信息中心进行改造升级，购臵信息设备，加强对“六普”数据及相关部门信息的利用和研究分析；组织计生、公安、民政、统计、卫生等部门开展经常性信息核对和抽查评估工作，建立人口信息共享机制，加强数据采集、处理、应用等各环节的质量监控，极大地提高了信息处理速度和工作效率。全员人口信息数据库人口覆盖率、个案数据项目完整率、数据更新及时率均达到95%以上，出生人口漏报率、出生政策属性差错率、出生人口性别差错率均在2%以下，为实行优质服务奠定了基础。面向社会公开招聘了3名计生微机技术员，提高了人口计生工作信息化应用水平。

三、突出工作重点，推动人口计生工作再上新台阶 一是加强“两非”、“违法生育”专项治理。在自治区召开打击“两非”电视电话会议后，我区立即进行安排部署，组织卫生、公安、药监、工商等部门联合协作，将综合治理人口性别比工作推向高潮。共组织开展3次集中整治行动，检查民营诊所、性用品个体户180家，取缔黑诊所35家，没收违规器械12件、非法计生用品药品56盒，责令整改13家。积极推行行政执法责任制，严格实施再生育审批制度，对申请再生育的对象进行一次性告知，由人口计生干部根据当事人意愿进行全程代理服务，保证审批程序、流程、时限合法有序。截至目前，共实施再生育行政审批312件、审核312件，无一例超时限和错批。加大社会抚养费征收力度，全区共处理违法生育案件18件，依法征收社会抚养费18.5万元。制定《人口计生系统“阳光计生”行动方案》，严格工作程序，确立了岗位职责、执法监督、责任追究、七不准等制度，按照执法程序、时限办理业务。在“九原人口网”设臵了“政务公开、政策法规、优质服务、办事大厅、咨询投诉”等五项网上便民业务，提高了群众的知晓率和办事效率。

二是完善计生利益导向机制，实现“提标扩面”。在确保落实已有的各项计生奖励优惠政策的基础上，将各项惠民政策进行全面整合，探索实现奖励政策的提标扩面，最大限度的使群众受益。将生育关怀“一杯奶”的受益人群，由困难的流动人口计生家庭扩大到流入我区一年以上的所有流动人口。截止10月底，发放孕妇831名，其中包括123名流动人口。针对农村独生子女、双女户家庭，开展了“发展庭院经济”生育关怀行动，投资8万余元采购果树苗发放到户，使3000多户家庭受益。围绕“生命全周期”（婴幼儿期、青少年期、中年期、老年期）开展全方位优质服务，建立了以养老保险、医疗保险、教育就学、生产生活扶持为主的计划生育激励机制，区教育部门解决了流动人口子女上学难问题，民政、卫生、人劳、工会、妇联等相关部门在制定政策时对计生家庭给予倾斜和优先照顾，共出台优惠政策30余项，其中计生和卫生部门联手出台优惠政策10余项，使3000多户计生家庭得到了实惠。

三是加强人口计生队伍建设。建立以岗位培训、继续教育为主要内容的职业教育培训体系，定期举办人口计生业务培训班，邀请上级业务部门进行法律法规、生殖健康、计生统计、服务技能等方面的培训讲座；采取请进来、送出去的办法，先后输送3名技术服务人员到相关医院进行岗位代培进修。进一步完善《村级计生助理员考核管理办法》，实行建档考核制度，按照考核情况确定聘用结果，加快了人口计生队伍职业化进程。进一步提高计生助理员工资待遇，财政预算达到每人每月800元，苏木镇、办事处再给予一定补贴，部分地区工资已超过1000元。区政府召开第八次常务会，专题研究了离职计生助理员待遇问题，决定对连续工作10年或累计15年的离职计生助理员给予一定补助，补助标准正在制定当中。

四是加大宣传教育力度。始终将宣传教育放在计生工作的重要位臵，把宣传服务融入经常性工作中，常抓不懈。今年以来，投入30多万元制作了30多万份以“创建计生幸福家庭”和“优质服务”为内容的服务指南小册子、知识折页等宣传品，并在“六送六下乡”活动中全部发放到育龄群众手中，计生宣传品入户率达到了100%。以“关爱女孩”、“婚育新风进万家”、“7〃11”人口日为契机，共举办大型宣传活动4次，发放各类宣传资料20000余份、避孕药具5000余盒，受益群众达3万余人。增加宣传教育阵地，新建哈业胡同镇文化大院和2个家庭文化书屋，目前全区共创建新型生育文化大院（社区文化之家）5个（麻池镇的剪纸艺术大院和戏曲大院、哈林格尔镇的书画大院、哈业胡同镇的戏曲大院、沙河办事处的社区书画之家）、草原家庭文化书屋10个。加大外宣力度，在区级以上媒体发布稿件22篇。

五是开展幸福家庭创建活动。开展了以创建幸福家庭为理念的全方位宣传教育活动，投入资金20万元，新印制《幸福家庭指南》等各类以创建幸福家庭为内容的宣传品30余万份，全部发放到户；利用人口计生门户网，开设幸福家庭活动专题栏目；依托人口文化大院和人口文化广场，定期开展各类文体活动；通过宣传倡导、部门联动、群众参与等形式，组织开展计划生育幸福家庭示范户、致富能手等先进典型评比活动，带动群众向幸福家庭学习，在全区形成了良好的创建氛围。同时，强化了管理服务，将已婚育龄妇女家庭作为重点人群建立了服务联系卡，及时更新信息，通过实施出生缺陷干预，0-3岁早教等具体工作，提高育龄群众的优生优育、艾滋病预防、生殖健康等知识水平，培养了健康意识，切实提高了家庭成员的幸福指数。一年来，我区圆满完成了各项人口计生工作任务，特别是在计划生育优质服务、流动人口管理服务、信息化建设等方面取得了突破性成绩。在今后的工作中，我们将不断创新，强化服务，积极探索新形势下人口计生工作的新模式，为全区经济社会全面、协调、可持续发展创造良好的人口环境。

第四篇：州基层组织建设检查汇报(定000)

玛纳斯县基层组织建设工作汇报

中共玛纳斯县委员会（2010年7月20日）

玛纳斯县总面积1.1万平方公里，辖7镇4乡2场1站、8个社区居委会、115个村，县属人口14.1万。全县共有基层党组织454个，其中，基层党委21个、派出工委1个、党总支21个、党支部411个，党员8370名。2009年，县域生产总值81.49亿元，城镇居民人均可支配收入11355元，农牧民人均纯收入9678元。2010年以来，玛纳斯县坚持继续深入实施‚六民（富民、安民、惠民、便民、育民、乐民）‛工程，突出抓基层、打基础，强班子、带队伍，狠抓工作落实，不断开拓创新，广大党员的先锋模范作用充分发挥，广大干部的骨干带头作用进一步彰显，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为确保实现县委提出的‚三个跨越、三个率先（由农业大县向工业强县、财政弱县向财政强县、人均收入一流县向全疆综合经济实力强县跨越；率先实现新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，率先实现城乡统筹一体化，率先实现全面建设小康社会）‛的目标提供了坚强有力的组织保证。

一、以“率先跨越、富民强县”为主题，在深入学习贯彻中央新疆工作座谈会的实践中推动创先争优

中央新疆工作座谈会的召开，为基层组织建设带来了新的机遇和挑战。为将中央新疆工作座谈会和区州县全委（扩大）会议精神落到实处，全县各级党组织高度重视，采取组织中心组学习、举办专题培训班、面对面宣讲、开展‚谋划率先跨越发展‛大讨论等方式，认真解读会议精神、深刻领会会议精神实质，做到了党员领导干部领会政策“系统学”、机关党员干部结合项目对接“重点学”、普通党员群众立足发展实际“普遍学”，努力使中央新疆工

观学习实践活动中长期整改任务、‚科学发展好班子‛创建目标、单位实际、群众意见）的要求，把深化‚六民‛工程、争创‚科学发展好班子‛作为创先争优的重点，公开承诺3100余项。为带动全县的创先争优活动，我们将94个科级领导班子先期明确的555项创先争优项目汇编成册，印发至全县，促使形成纵向督促、横向竞争的创先争优态势，扎实推动目标任务落实。广大党员围绕争做‚三人三员‛（富民‚带路人‛，安民‚守夜人‛，惠民‚贴心人‛，便民‚服务员‛，育民‚教导员‛，乐民‚组织员‛）主题实践活动，立足岗位做示范、争优秀，扎实推进了党员示范工程的实施。通过开展‚党员绿色银行工程‛、‚双包双派‛（镇领导包支部、机关干部包党员，机关优秀党员派驻到‘两新’党组织任副书记、选派为非公经济组织党代表）和‚一带三‛（1个先进基层党组织和优秀党员带动3个组织和个人创先争优）活动，在玛纳斯党建网设立创先争优栏目，建立玛河先锋专栏，大力宣传近年涌现出的先进党组织和优秀共产党员，营造了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的浓厚氛围。

二、以农村、社区为重点，进一步提高党建工作科学化水平

（一）积极探索，着力构建“六位一体”的城乡统筹党建工作新格局。围绕县委‚把玛纳斯建成全疆统筹发展的先行区‛和‚一主区两副区四节点‛的发展规划，坚持城乡党建工作一体规划、资源一体配臵、队伍一体管理、服务一体开展、活动一体组织、考评一体进行，不断加大城乡统筹的党建工作力度。一是构建城乡一体的党组织带动新体制。撤销玛纳斯镇头工乡联合党委和头工乡党委，将原头工乡党委所属党组织和党员划归玛纳斯镇党委管理。建立村企联合党支部、产业链联合党支部、行业联合党支部，不断改进和完善城乡党组织设臵。通过横向整合方式，促成兰州湾镇兰州湾村和玛纳斯镇西关社区合署办公，整合了城乡结合部的党建工作资源。采取分离生产经营与管理服务的办法，新建园艺场园艺新村社区，实施城乡结合部社区化管理。组建12个农村入城党员党支部，搭建起农村党组织与城镇党组织、农村

村党组织书记，输出2名非公企业党组织书记赴福建福州干部培训中心学习。将澳洋科技、乐源合作社、东关社区、鸭洼坑村等8个党建工作示范点建成城乡互动的党员干部教育培训基地，努力营造‚进门是课堂、出门是现场‛的生动培训格局。整合手机短信平台资源，定期向城乡党员发布党的知识、政策时讯、实用技术、供求信息，实现服务城乡党员‚一键通‛。六是构建城乡共享的激励关怀新机制。将‚七一‛表彰命名和慰问活动的重点放在城乡基层一线，不同行业、不同领域的48名基层党组织书记、164名党员得到命名表彰和慰问，形成了覆盖广泛、城乡一体的典型选树和激励关怀机制。参照农村‚三老‛人员生活补贴标准，落实17名城镇无收入‚三老‛人员生活补贴。建立乡镇机关、站所、社区干部专项补贴制度，近期，正按照每人每月100元的补贴标准，落实城乡基层干部工作补贴金。七是构建城乡互补的富民增收新机制。把富民增收作为各级党组织统筹城乡发展的重要内容，先后总结、推广了‚村社合作周家庄富民模式‛等十种富民增收新途径。建立帮扶长效机制，机关党组织开通资金、技术、政策等多条绿色通道，鼓励支持广大群众特别是能人大户、退转军人、大中专毕业生和下岗失业人员等创业就业；社区党组织充分发挥辖区企业单位人才、技术、资金、信息等方面优势，将产业链向农村延伸，帮助和支持村级组织发展经济，并组织社区闲散、贫困人员定向输出劳务，实现村民、居民互利共赢。

（二）强基固本，巩固和提升农村党建工作水平。围绕县委‚农村党建抓服务‛的思路，进一步加大‚六民‛工程在农村实施力度，强化农村党组织统揽能力。大力开展‚三级联创‛，命名4个‚五好‛党组织，集中整建7个重点村。采取小村并大村、强村并弱村办法，合并21个村级组织。选定33个试点村启动‚四议两公开一监督‛工作法，规范村级组织议事程序。启动村庄环境综合整治活动，确定3个示范乡镇和23个示范村，投入9200余万元，全面开展村镇环境综合整治，实现了‚十村示范、百村

社区工作经费逐年增长机制。自2008年起，社区办公经费三年分别达到4万、5万和6万元，基本解决了社区有钱办事的问题。同时，把社区取暖费和水电费纳入财政预算，按照社区实际需求全额划拨，仅此，县财政每年支出就达到10.4万元，有效保障了社区工作的正常运行。五是加强阵地建设，完善服务功能。通过国有资产整体划转、财政出资购买、资源整合、阵地臵换等方式，使全县8个城镇社区阵地平均面积达到了670平方米。树立‚集中办公、分散活动‛的社区阵地建设理念，在13个居民住宅小区建立了总面积达802平方米的群众活动场所，并与辖区单位一同开辟共享式活动场地43个。建立部门定任务帮扶社区机制，每年定向为社区提供电脑、办公桌椅、健身器材、图书等实物和现金支持，近两年累计达317万元，切实改善了社区服务环境和条件，完善了社区服务功能。六是大力开发特色服务品牌创建。在总体统筹规划的基础上，确定了重点投入、扶持的社区，通过较大规模的投入，把园林社区、东关社区、康宁社区、北城社区创建成为四个具有较高品位的精品社区。园林社区充分挖掘社区资源优势，建立了社区服务中心，开办了2个活动中心，建成了集图书阅览区、棋牌区、休闲区、健身区为一体的‚金晚霞‛乐老苑和新市民‚雏鹰‛寄托所。东关社区发挥文化艺术人才优势，开办了青少年书画院，建立了社区艺术创作室，着重培养社区青少年的书法、绘画、剪纸、刺绣等艺术才能，营造了浓厚的社区文化氛围。北城社区建立‚爱心妈妈‛互助金，有针对性地对全县贫困家庭及子女实施救助，受到社会各界广泛关注。全县85名副科级以上女干部全部参加到救助活动中，先后对21名贫困家庭子女实施了有效救助。七是深入落实‚四知四清四掌握‛工作机制。建立县领导联系社区、镇领导包社区、社区干部包网格、网格服务员（党员）包户盯人的‚四包‛责任体系，明确‚四个第一‛（县委书记是第一责任人、镇党委书记是第一执行人、社区党组织书记是第一落实人、党员干部是第一参与人）责任机制，构建以网格服务员（党员）为‚底‛、不‛（不明承租人来历，不向社区报告）出租房屋业主作出限期整改处理，取缔了11个黑旅馆，为4家经整顿符合条件的旅馆办理营业手续。开展社区房屋租赁中介服务，定期发布出租和寻租信息，为出租人和承租人提供免费中介，逐步提高出租人和寻租人的社区意识、配合意识。今年以来，共承办咨询服务733人次，发布房屋出租和寻租信息309条。对流动人口和出租房屋全面开展‚四查‛（大清查、大巡逻、大盘查、大督查）活动，共查对出租房信息

2105条，人口信息14.3万条，实现了对重点区域、重点人员的有效管控。

同时，在机关，开展‚机关党建文化建设年‛活动，进一步扩大23个机关党建文化建设试点单位成果，在县直部门全面推开，进一步打造机关党建文化品牌。围绕开展创先争优活动，加大机关党建文化运用，以党建文化引领思想、教育干部、影响行为，不断促进机关效能建设。在“两新”组织，开展‚党组织组建年‛活动，围绕扩大覆盖面和影响力，通过机联、居联、校联、企联、村联等途径，成立56个联合党支部，覆盖149个‚两新‛组织，实现党的组织、工作和维稳责任全覆盖。继续推行‚同心圆‛工程，努力改进党组织活动方式，不断提高党建工作的质量和成效。在学校，深入开展‚六育人‛（立德育人、教书育人、管理育人、服务育人、文化育人、活动育人）活动，将党建工作延伸到育人全过程。大力实施‚六育人‛示范校创建和‚三名‛工程，努力营造‚一校一品‛的浓厚育人氛围。同时引导11所公办学校与民营幼儿园开展结对共建活动，完成了11个学校联合党支部的组建任务。

（四）创新途径，大力加强党员队伍建设。完善发展党员‚点名培养‛机制，提出并落实‚五必点‛（创业能手、致富带头人必点，优秀后备干部必点，拔尖人才、高知识群体、乡土人才必点，岗位标兵、业务骨干、模范人物必点，优秀企业业主、合作社理事、经纪人必点）要求，规范点名培养工作程序，进一步体现先进性，改善党员队伍结构。总结基层党组织发展党员党内表决票和党外推荐票的具体做法，形成发展党员‚双票制‛办法。上半年，共发展党员197名，80%采用了‚双

新技术应用富民‛、‚特色产业富民‛、‚劳动力转移富民‛等十大类富民增收新途径，掀起了富民新高潮。年内，实现土地集中流转18万亩，推广机采棉种植模式17.8万亩，机采番茄种植模式4.1万亩。落实新建温室面积1670亩，已动工建设800座。落实万元棚292座，新增拱棚面积1000亩、保鲜库10000立方米。不断推进泰昆鸡、天康猪、新澳羊养殖模式，新增养殖大户140户。引导农牧民扩大土鸡养殖、绿色林果和无公害蔬菜规模，努力实现天然绿色产品由‚礼品‛向‚商品‛的转变。新增合作经济组织32个，累计入股资金达到1070万元，目前，全县已有2.3万农民参与合作组织经营，占到总数的26%。通过举办‚春风行动‛招聘会、开展‚民营企业招聘周‛等活动，累计实现就业2735人，城镇登记失业率控制在3%左右。社区党组织还积极组建‚乡音会馆‛、串珠协会等，搭建居民就业平台。开展各类技能培训，建起家政服务队、支农打工队等，为改变居民家庭收入状况提供帮助。

深入推进“安民”工程保民安。围绕‚长治久安‛的目标，成立了乡镇维稳中心和城镇治安巡逻队。组建应急救援大队，强化应急演练，综合应急处臵能力得到进一步提升。全面落实‚四知四清四掌握‛工作机制，强化‚以房管人‛措施落实。坚持落实维稳值班制度和分片包户责任机制，定期开展社情信息分析研判。扎实开展‚五百三相（进百家门、知百家情、解百家难、助百家安、暖百家心，邻里相识、相知、相助）‛服务活动和‚十户联防‛、户轮式值班，安民措施不断健全完善。上半年，刑事案件立案242起，与去年同期相比下降26%。受理治安案件247起，与去年同期相比下降24.4%。扎实开展‚法制七进‛活动，继续推行‚三位一体‛的人民调解新机制，人民调解成功率达到97.3%。健全完善干部下访、信访预案、领导包案等矛盾纠纷排查化解长效机制，深入开展流动接访活动，接待群众来信来访56批件493人次（件），信访总量比去年同期下降6.7%。

认真落实“惠民”工程予民惠。全县重点实施了城乡道路建

1各类培训班56期，培训各级各类干部5227人次。以第七次创建自治区文明县为目标，全面开展‚热爱伟大祖国、建设美好家园‛主题教育。继续坚持‚文明劝导‛等工作措施，集中组织开展文明市民教育活动，营造人人关心城市建设管理的浓厚氛围。玛纳斯镇党委联合县文明委、交通局、质监局、工商局等部门，对1000多户个体工商户和800多名出租车司机进行文明市民培训。南城社区还采取开办‚双语‛课堂的办法，丰富了辖区各族青少年沟通交流渠道，增进了民族团结感情。兰州湾镇、包家店镇等党委围绕产业结构调整主线，聘请专家强化特色林果、节水滴灌、现代畜牧业等实用技能培训。数字电视远程教育频道正在调试开通之中，届时将实现远程教育资源入户目标，极大丰富育民手段。

广泛开展“乐民”工程让民乐。围绕‚玛河文化、碧玉文化、凤凰文化‛三大文化建设，各级党组织积极参与玛纳斯首届冰雪风情旅游节和第二届碧玉文化旅游节、美食文化节等活动。在城乡组建戏曲协会、书法协会、舞蹈队、秧歌队等民间文化活动组织近200个，群众性文化活动丰富多彩。六户地镇北五岔镇联合党委编排侯贵林专场文艺节目，组织在各村巡演，掀起了学习侯贵林精神的新热潮。凉州户镇党委开展‚乡村百日文体竞赛‛活动，组织健身运动和文艺演出活动，丰富了群众的文化生活。城镇各社区充分发挥阵地优势，组织开展丰富多彩的乐民活动，形成了‚彩色周末‛、‚巷道舞台‛、‚节目巡演周‛等一系列文化活动品牌，同时不断创新‚集中服务、分散活动‛理念，加大开发居民小区群众活动场所力度，进一步推进群众性文化活动常态化。

第五篇：劳务汇报(定)

柳河乡劳务经济工作汇报

（2011年9月15日）

督察组的各位领导：

柳河乡现辖官庄子、二道沟、东风、红旗、蘑菇滩5个行政村，26个村民小组，现有农户2583户、10271人，耕地5.8万亩。今年以来，乡党委、政府按照省、市委跨越式发展的战略部署，更加全面地审视乡情，确定了“突出一个主题，弘扬两种精神，坚持一个目标，实现六个跨越”的工作思路。经过全乡上下攻坚克难、不懈努力，农业和农村经济呈现了健康、协调、快速发展的良好势头。

一、劳务经济进展情况

2011年，我乡按照实际、实用、实效的原则和“以培训促输转、以技能促就业”的思路，不断加大劳务输转力度。至目前，重点开展了电焊维修、计算机、机动车辆驾驶、钢筋工等技术工种培训，共举办培训班6期12场次。培训人数400人（次），占计划的100%。输转劳动力2120人（次），占计划的101%。其中有组织输出1118人，自谋输出1002人，全乡建立劳务基地累计达14个，实现劳务收入1375万元。劳务输转是促进农民增收致富的主渠道，劳务经济是农村经济的重要组成部分。具体做法如下：

（一）强化组织领导，落实工作责任

乡党委、政府充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义，坚持把劳务输出作为发展农村经济、增加农民收入、全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓。全面调整工作思路,全

1力破除思想障碍,牢固树立品牌意识, 立足优势，整合资源, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，建立了由乡政府统一领导、乡劳务工作站牵头、各村紧密配合、村民小组劳务信息员参与的劳务输转工作格局，齐抓共管，内外协调，上下联动。为进一步突出劳务输出在全乡经济工作中的重要位臵，加大了劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面和强大的工作合力，使劳务工作远有目标,近有措施，务工人员出去有人管，挣钱有保障，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。

（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围

针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、电视、板报、标语、报纸等多种形式，广泛宣传劳务输出政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工人员的积极性。二是在乡、村、组干部和广大青年农民中广泛宣传市委、市政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”。三是及时总结全乡劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会和现身说法，交流他们外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。通过宣传发动，增强了外出务工人员的信心。

（三）整合资源优势，认真组织培训

一年来，我乡劳务工作积极探索劳务输转、培训新思路、新方法，认真做好一年的宣传、输转和培训工作。充分发挥柳河乡酒花基地、柳河乡中学、宏宇脱水蔬菜厂、柳河乡青年活动中心、成人文化技术学校等“劳务培训输转基地”的带动作用，对求职

者进行了钢筋工、电焊维修、计算机等工种的培训，提高了培训的针对性、实用性和有效性。邀请市职业技术学校的专业老师在我乡开展了劳务输转法律法规及务工指南讲座。并按照各专业的要求，市劳动局组织进行了资格考试，对考试合格的人员申请了职业资格证书和培训证书，实现了带证输出，持证上岗。

（四）稳固基地，扩大输转规模

一是充分利用已建立的全市劳动力市场服务网络，立足区位、信息、工矿企业、劳务输转就地便利的优势，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，扩大劳务输转的规模和渠道，有效增加了农民收入。二是能人带动继续巩固劳务基地。在开辟新基地的同时,继续同老基地保持良好合作关系, 劳务输出呈现出常年性“东南飞”与季节性“走西口”的喜人局面。三是探索输转新途径。依托在外务工的“劳务带头人”、“劳务能人”，发挥他们丰富的市场信息和广泛的社会关系，开展带动式输转，避免了外出务工人员的盲目性和回流率。四是提供组织服务。对每一批外出务工人员乡上都举行“外出务工人员出征仪式”，乡上领导全部参加，并由领导干部护送，与用工单位协作沟通，使外出务工人员输得出、留得住、挣上钱，对已经输转出去的人员，我乡本着严谨的工作态度为其建立了求职、培训、输转等档案资料。

总结一年来的工作，劳务办积极完成上级部门下达的各项劳务输转、培训任务，虽然取得了一定的成绩，但离上级业务部门的要求还存在一定的差距。一是宣传工作不到位，剩余劳动力传统观念仍是我乡劳务输转工作的瓶颈，广大群众还没完全形成依托劳务经济脱贫致富的思想。二是群众对技能培训熟悉程度不高,加之受经济条件限制,不去或无力参加培训,从而使自己在劳动力市场竞争中处于劣势,造成无力输转或只能实现体力型输转,使全乡劳务输转组织化程度低。有时数量增加了,但劳务收入仍在低位

徘徊。三是乡政府条件有限,培训工作的针对性和实效性差,没能形成通过发展劳务输转工作、发展劳务经济反哺农业,促进农业和经济结构调整的良性循环。

二、下年的工作重点

新的一年，我乡的劳务工作继续按照“巩固西部，扩大沿海，拓展规模，提升层次，提高技能，增加效益”的工作思路，把劳务输转工作作为发展乡域经济，增加农民收入的重要措施来抓，争取使我乡劳务工作迈上新台阶。重点做好以下几点：

一是建立健全各项工作制度，加强基层信息网络建设，进一步提高村级劳务工作站人员业务素质。

二是积极协调联系各种培训机构,强化培训工作,实现劳务输出由体力型、数量型向技能型、治理型的根本转变。

三是稳固原有劳务市场,开辟新的劳务市场,通过加大投入,强化联系,结合培训,提高组织化输转比例。

四是加大政策扶持力度,建立有效的激励机制,确保群众能输得出、稳得住、挣得上,取得良好的经济社会效益。