2010年计划科三基工作总结

第一篇：2010年计划科三基工作总结

“三基”工作总结

胜利海洋钻井公司计划基建科

2010年9月10日

胜利海洋钻井公司计划基建科“三基”工作总结

计划基建科是公司的综合职能部门，主要负责公司的生产经营计划、综合统计、土地管理和基本建设等工作。几年来，计划基建科认真执行公司HSE管理体系和质量保证体系，充分发挥科室人员的主人翁和民主参与经营的作用，按照管理局和公司的统一部署，抓好“三基”工作，为各项工作的顺利完成提供有力保障，紧紧围绕管理局和公司内控制度经营管理主线，继续全面实施资金计划管理，通过资金计划的全方位管理，实现资金优化管理，确保生产经营的平稳运行。现将科室“三基”工作的开展情况汇报如下：

一．提高思想认识，继承“三基”传统

“三基”工作，是石油石化行业长期以来一直坚持、并从中受益的传统工作方法。在目前的市场经济形势下，更要深刻认识到抓好企业“三基”工作的重要性和紧迫感，增强抓好“三基”工作的责任感和使命感，在继承中发扬“三基”工作，在发展中创新“三基”工作。要认识到，“三基”工作是企业的立身之本、发展之源和腾飞之翼。把企业管理之基打在基层，让企业管理之根深扎基层，真正做到企业的基层建设丰富多彩、基础工作扎扎实实、职工的基本功训练科学有效，是贯彻落实“三个代表”重要思想、确保国有企业保持正确发展方向的需要，是强化基础管理、提升企业整体竞争力的需要，是培养高素质职工队伍、实现企业跨国经营的需要，是创新思想政治工作，保持大局稳定的需要。从当前来看，也是抓好安全生产的需要。

二．服务于基层建设

基层建设工作，就是通过加强基层单位领导班子建设、班组建设、员工队伍建设，不断提高基层班子的领导能力、专业技术人员的业务能力和技能操作人员的岗位技能，共同完成企业赋予基层单位的职责和任务。基层建设的关键点是基层单位班子建设，基层建设的着力点是班组建设，基层建设的落脚点是员工队伍建设。

公司几年来，结合“三基”工作的实际需求，开展了科室抓点、典型挂靠等活动，通过这些活动的开展，服务基层单位的基层建设。去年，计划基建科挂靠技术公司，科室领导多次组织人员到技术公司，以基层建设的关键点、着力点和落脚点为切入点，注重对思想工作、党建工作和文化建设的了解，帮助解决基层单位的实际问题。

在基层职工的思想工作问题上，我们力求解决实际问题，改善职工的生活方面、办公条件。前年对技术公司工作、生活设施，组织实施了改造维修工作，彻底改变了技术公司职工的居住、工作和生活环境；今年，根据公司领导安排，我们到物资配送队进行实地了解和调研，多次与物资配送队的干部职工交流，制定了库区场地和办公区域的办公室改造维修方案，详细编制的改造维修预算，经公司领导批准，并报上级有关部门审批后，目前，开始进入实施阶段，争取在年底前完成改造维修工作，彻底改变了职工的工作和生活环境。这些工作的开展，促进了职工的生产积极性，促进了职工思想政治工作的开展，对基层建设起到了很好的服务作用。

计划基建科有四名工作人员，三名党员。在科室工作中，科长和党员干部经常同科室人员一起讨论公司生产经营情况，通报公司和上级的指示精神，共同研究管理上出现的新问题。在工作和生活上遇到困难的时候，在党员和科长的带领下，大家一起帮助解决问题，密切的党群、干群关系，提高了科室的凝聚力和向心力。

三．加强基础工作

基础工作要抓的内容也很多，我们主要在岗位责任和制度上入手，明确工作人员的职责，规范责任和内容，不断完善科室职责和岗位职责，严格执行各项管理制度，结合公司的质量管理体系、HSE管理体系和内控制度开展科室工作。依据这些体系和管理制度，围绕科室职责，我们重点做了几方面的工作：

1．继续全面推行资金计划管理。

资金计划管理是在实际管理工作中逐步摸索出来的一套管理手段，为公司的生产经营工作发挥了重要作用，取得了显著效果。今年，开始着手进行资金计划管理的信息化管理工作，将编制资金计划管理软件，进一步提高资金计划管理的运行质量。

1）通过资金计划管理，公司大部分单位和相关管理人员能够从中领会到公司的生产经营理念和公司领导对资金使用效果的重视，公司上下的成本意识和节约意识进一步增强，资金使用的随意性大幅度降低，资金计划的准确性大大提高。

2）通过资金计划管理，使得各单位的资金使用和物资使用更加透明，更加具有可比性，监督更加便利。

3）通过资金计划管理，公司领导对公司整体生产经营状况有了全面的了解，避免了财务报表反映数据滞后所带来的弊端，可以更及时、更加准确地了解，对经营决策起到了积极的作用。

2．积极参与和全面掌握投资管理工作。近年来，公司的投资计划投资项目多，投资资金数额大。2008年，计划科按照投资管理程序，除做好各个项目的前期材料准备工作外，还会同公司设备科和平台建造办公室，对各项投资进行了详细分解和任务分工，同时与油田与相关职能处室的进行及时的信息沟通，全面了解和掌握了各项投资的进度，为全年顺利完成新建50米深水钻井平台的当年建造投资任务，以及隐患治理项目的投资，打下了坚实的基础。今年，对胜利十号平台的投资进行了细致清理工作，预计将完成投资4.04亿元左右。

三．提高基本功

随着社会的科技进步，知识更新的速度逐渐加快，要想胜任本岗位的工作，首先要不断学习新知识、新理念。我们在基本功训练方面，针对不同岗位，重点进行岗位业务培训和对新知识的了解，每年都要制定培训计划，积极参加上级业务部门组织的专业知识培训和交流活动，采取形式多样的方法，组织公司统计人员学习业务知识，参加市统计局组织的统计人员取证和审核工作。

2007年组织了56名统计人员参加了有统计局组织的业务培训和审核工作，两名统计人员通过培训考核取得了统计岗位资格证；2008年有5名统计人员取得了统计资格证；2009年有54名统计人员参加的统计人员的培训审核工作；有两名统计人员参加了由管理局在胜利职业学院组织的业务培训。同时，根据工作特点，对平台技术人员采取灵活多样的业务培训，在工作中随时通过网络和电话进行沟通，解决工作的难题和疑问。通过以上的培训的学习，提高了科室和本系统业务人员的理论水平和业务能力，为更好的服务公司生产经营打下了坚实的基础。

当前，我们在抓好“三基”工作的前提下，仍然暴露出了许多不容忽视的矛盾和问题，总之，我们在保证生产经营工作的前提下, 以党建统领一切很抓班子建设、以制度建设促进人员素质提高、以加强企业文化建设打造企业良好形象、以“以人为本”管理激活队伍员工动力。在实际工作中，狠抓“三基”工作，为公司的生产经营工作作出更大的贡献。

第二篇：医技科“三基三严”培训计划

医技科“三基三严”培训计划

为抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医技“三基三严”理论和操作考核力度，根据医院“三基三严”培训计划，特制定医技科“三基三严”培训计划：

一、培训及考核内容

（一）五官科：

1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、输液、输血、水电解质平衡的基本理论。

2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。

3、基本技能：处方的书写能力，体格检查能力。

（二）放射科、检验科、超声科：

基本理论、基本知识、基本技能根据《临床医学“三基”训练医技分册》内容进行本专业的技术和理论学习，根据《临床医学“三基”训练医师分册》学习基础理论知识。

二、培训方法：

由于我科专业较杂，采用自学为主，科室培训为辅的方式，要求每个人员利用一切时间学习基础医学和本专业技术及理论知识，并做好笔记，每月至少两次，科室每半年考核一次。

三、技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术。

第三篇：医务科2014年三基三严培训计划

2015医疗医技人员“三基三严”培训计划及安排

围绕医院创“二甲”达标复审，为进一步提高医疗医技人员的“三基三严”水平及综合素质，达到“二甲”医院标准要求，满足临床实际工作及病人的需求，特制定计划如下：

一、成立全院医疗医技人员“三基三严”培训考核小组。组 长：兰忠平（业务院长）

下设办公室，主任马丽萍（医务科科长）担任，负责制定培训工作，吕艳霞具体安排，附院专家作为教官，各科主任负责组织人员培训。

二、培训内容及培训考核方式

（一）三基培训

1、基本知识及相关理论：以医疗医技本科第八版教材为主，必须掌握内容：急救药品相关知识、各级各类人员及各班工作职责、医务人员医德规范、差错事故的防范措施、二十项核心制度内容、院感知识、治疗、检查、操作前后告知程序、行为规范、职业道德规范、医疗医技质量标准、临床常用检验标本采集注意事项、围手术期病人的管理规范、各项医疗服务规范及流程。

2、基本技能培训及考核内容：规范化查体、徒手心肺复苏技术、四大穿刺、无菌操作、电除颤仪的使用技术、呼吸机的使用及维护技术、简易人工呼吸器的使用技术、常用技术操作、病历书写、医技报告单书写规范等。

3、“三基”培训以医务科集中组织辅导示教，观看技术操作光盘，专家讲座、科室集中学习培训及个人自学相结合的方式。医务科每半年进行一次考核，科室每月进行一次考核，以随即提问、现场操作及理论答卷相结合，进行强化考核。

4、新进人员培训：由医务科组织岗前培训，时间两周。主要内容包括：执业医师条例解读、医院各项规章制度、医疗工作制度及职责、医务人员职业道德规范、医疗医技常用操作规程等。各科负责专科理论技术培训，考核合格方可上岗。

（二）专科培训

1、各专科常见病、多发病诊疗常规及常用专科技术操作规范。

2、各专科新开展业务、新技术项目、相关医疗医技技术知识。

3、专科的最新发展动态。

5、妇产科、儿科、急诊科等重点专科集中培训专科技术，专科培训率达100﹪。

6、专科内容以各科室组织培训考核为主，医务科督查指导.7、有计划的选送外科两个病区、麻醉科、内儿科系统、妇产科、五官科、急诊科人员外出培训与请进来讲座培训相结合，使专科培训合格率达100%。

(三)继续教育

1、组织全院性业务讲座，每月2次。学习相关法律法规、专业知识讲座、质量安全教育、专业新信息、新动态等内容。

2、鼓励引导支持医疗医技人员参加各类学历教育，订阅各种学习杂志。

（四）科主任培训及管理人才培训：采取院内培训、送附院进修、参加省市举办的各种学习班、聘请专家、个人自学等方式培训。内容包括医疗医技质量管理、科主任应具备的素质、职责与角色定位、医疗医技工作中的压力与应对、如何制订科室工作计划、各种业务活动记录、二甲医院标准、熟悉本专业的发展动态等。成为本专业的合格学科带头人。

三、质量指标

1、医疗医技人员培训覆盖率100﹪.2、基本理论知识考核合格率100﹪.（合格分85分）。

3、技术操作合格率100﹪.（合格分85分）。

4、规范化查体合格率85﹪.（合格分85分）。

5、无菌操作合格率100﹪.（合格分85分）。

医务科

2015年1月10日

第四篇：三基试题 内分泌科

内分泌科三基试题

一，单项选择题

1，下列哪项不符合抢救医嘱要求：（）

A一般由执业医师亲自书写

B抢救病人时可由执业医师口头下达

C内容应当准确清楚

D注明下达日期

2，发生医疗纠纷时，以下哪些病例资料医疗机构可以不为申请人复印？（）

A入院记录

B抢救记录

C检验报告

D手术同意书

3，下列哪一情形，不是门诊病员应提前安排的？（）

A高烧病员和重病员

B60岁以上老人

C来自远地的病员

D疑难病员

4，医院住院病历的保存期不得少于多少年？（）

A10B20C30D40

5，生命链是指：（）

A尽早启动急救系统B尽早开始心肺复苏

C尽早实施电除颤D以上都是

6，胸外直流电除颤充电量是？（）

A150JB200J

C250JD300J

7，第二类精神药品处方印刷用纸颜色：()

A白色B淡红色

C 淡绿色D淡黄色

8，常用高效消毒剂是：（）

A2％戊二醛B75％酒精

C2％碘酒D1％新洁尔灭

9，用抗甲状腺药物治疗甲状腺功能亢进症时当外周血中性粒细胞低于多少时应停药？()

A1.5ⅹ109/LB1.8ⅹ109/L

C2.0ⅹ109/LD1.6ⅹ109/L

10，糖尿病性神经病变最常见的是：()

A．周围神经病变B．颅神经病变

c．植物神经病变D．中枢神经病变

答案

一，1 D2 B3 D4 C5 D6 D7 A8 A9 A10 A

第五篇：三基试题内分泌科

内分泌科三基试题

一，不定项选择题

1，在三级医院，病案首页填写允许：（）

A“科主任”栏可由病区负责医师代签

B“主任医师”栏可由主治医师代签

C“主治医师”栏可由住院医师代签

D“住院医师”栏可由实习医师代签

2，会诊结束后，会诊医师应当在返回本单位几个工作日内将外出会诊的有关情况报告所在科室负责人和医教科：（）

A1B2

C3D4

3，您在日常医疗活动过程中产生的感染性废物、病理性废物，应当投入以下那种颜色垃圾袋中：（）

A黑色垃圾袋B黄色垃圾袋

C红色垃圾袋D以上都可投

4，下面哪个不是造成医院感染的主要微生物：（）

A 条件（机会）致病菌B 病毒C自然界的一切微生物D 真菌

5，要求注射室、治疗室、换药室中消毒后物体表面和医护人员手的细菌菌落数（cfu/cm2）应该控制在：（）

A≤5B≤10

C≤20D≤30

6，生命链是指：（）

A尽早启动急救系统B尽早开始心肺复苏

C尽早实施电除颤D以上都是

7，青霉素类药物共同的特点是：()

＋A主要用于G菌感染B耐酸

C耐－内酰胺酶D相互有交叉变态反应，可致过敏性休克 8，应当单独开具处方的是：（）

A西药B 中成药

C中药饮片D中药材

9，甲状腺功能亢进分类中，不包括下列哪类:()

A外周性甲状腺功能亢进B垂体性甲状腺功能亢进

C甲状腺性甲状腺功能亢进D伴瘤综合征

E卵巢甲状腺肿

13110，放射性I治疗甲状腺功能亢进的机制包括：()

Aβ射线破坏甲状腺组织B 破坏甲状腺血管使血流下降，使甲状腺缩小C 破坏淋巴细胞减少TRAb的生成D 拮抗甲状腺素E 经垂体抑制T3、T4分泌

二，简答题

131用放射性I治疗Graves病的适应症？

答案

一，1A2 B3 B4 C5 B6 D7 D8 C9 A10 AC

二，1中度的Graves病，年龄在25岁以上；2对抗甲状腺药物过敏或有严重副作用；3长期用抗甲状腺药物治疗而多次复发；4有严重的心、肝、肾等疾病而不宜采用手术治疗，或术后复发，或不愿接受手术治疗者；5小的高功能性结节伴甲亢。