第一篇：中共福山县委老干部局开展廉政风险防控管理工作第一阶段小结
中共福山县委老干部局
开展廉政风险防控管理工作第一阶段小结
根据县纪委关于《福山县2011年开展廉政风险防控管理工作实施方案》浮纪发（2011）33号文件精神，我局结合自身的实际情况开展了以“认认真真做好廉政风险防控、全心全意服务老干部工作”为主题的廉政风险防控管理工作，并部署开展了排查廉政风险阶段的各项工作，做到了“三到位”。现将这一阶段工作报告如下：
一、加强领导、安排部署到位
文件下发后，我局在局务会上迅速传达学习了县纪委《实施方案》，统一了思想，提高了认识。一是确立了廉政风险防控管理工作主题，并要求把廉政风险防控管理工作同老干部服务管理工作相互结合、相互依托、齐抓并进。二是成立了局廉政风险防控管理工作领导小组，xxx局长任组长，xxx副局长任副组长，xxx、xxx同志为小组成员。负责对整个工作的组织领导、检查督导及协调保障工作。领导小组针对排查阶段工作中各方面工作多次召开会议研究，积极采取措施，确保了廉政风险防控管理工作按要求扎实推进。三是及时制订了工作方案。结合本单位实际研究制定了《中共福山县委老干部局开展廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控工作的顺利开展提供了制度保障。四是作好了动员部署工作。七月十日，我局召开了机关干部大会，对开展廉政风险防控管理工作进行了动员部署，使广大党员干部认识到开展廉政风险防控管理工作的重要意义，对于加强机关效能建设，落实科学发展观具有重要作用，从而积极主动地投身到排查廉政风险阶段工作中。
二、营造氛围、风险排查到位
在具体排查阶段，我们在一定范围内对此项工作进行了宣传，号召广大服务对象对此项工作进行参与、监督。在具体实施过程中，我们按照“梳理工作流程－明确岗位职责－找准廉政风险点－组织审定－公示结果”的思路，采取“排查－初步审核－再排查－再审核”的方式，从思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境5个方面分别进行廉政风险及其表现形式的分析、排查。在具体实施过程中，我们的做法是：根据每一名关机干部所在的岗位、职责，积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便我局工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项进行分析。科室自己找不准的，就相互找，党员干部找不准就由局领导帮助找，并邀请部分老干部来补充、提建议。通过深入查找后，又在局委会上开展互查，经过三轮的反复查找，领导干部、科室中层岗位和一般党员干部岗位查找的廉政风险点更加实际，更具有实际操作性。
三、认真审核、汇总公示到位
通过认真的梳理汇总，我局共排查到风险点5处，分别为思想建设、岗位职责、制度机制三个方面；领导、财务、一般干部三个风险层面；环境性、权力运行性、岗位性三个风险类型。并按要求明确了各个层面的风险等级。最终经局领导组的批准，填报了《排查廉政风险阶段风险点公示表》，并在机关进行了上墙公示，广泛接受服务对象和社会监督。
通过，第一阶段的排查，我局明确了廉政风险的漏洞所在，并根据工作实际，采取积极的整改措施，确保工作中不出现一例腐败事件，确保老干部服务工作的顺利开展，为推进我县转型跨越营造风清气正的良好发展环境。
二〇一一年七月三十一日
第二篇：中共釜山县委老干部局开展廉政风险防控管理工作第二阶段小结
中共釜山县委老干部局
开展廉政风险防控管理工作第二阶段小结
根据纪委安排，从八月份开始我局廉政风险防控管理工作进入到第二阶段，即健全风险防控机制阶段。通过上一阶段的工作，我局就不同岗位、不同环节存在的廉政风险进行了详细认真的自我排查，在不同层面、不同类型共查找出五个风险点，并根据要求确定了不同的风险等级，在第二阶段我们有针对性地提出了防控措施，做到了目标明确、责任到人，从而有力地促进了对风险点的防控。
一、大力开展廉政教育
在推进工作过程中，我们继续结合以“认认真真做好廉政风险防控、全心全意服务老干部工作”为主题的机关廉政风险防控管理要求，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过支部学习会、领导干部讲党课、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强岗位人员的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉教育。重点做好《廉政准则》的学习，使岗位人员深刻认识学习贯彻《廉政准则》的重要性，时时处处以《廉
政准则》来要求自己、规范自己。同时，我局还组织全体干部职工集中观看警示教育片，通过对典型案例的收看，不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。建立完善每周一次的学习制度，通过开展“每人读一本好书”、廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力。
二、详细制订防控措施
在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照局工作岗位廉政建设总体要求，通过明确局领导及股室的职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本局各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。
三、大力加强制度建设
针对廉政风险，我局建立健全了“三重一大”议事决策、行政管理、政府采购、工程建设、财务管理等制度体系；完善了内部监督检查考核、谈话提醒、诫勉谈话、督导纠错、通报批评等制度；建立了风险等级管理领导责任制。同时，局机关还建立了廉政风险定期分析制度，针对机关各岗位特点，定期对可能发生的违纪违法现象进行监督检查，防止苗
头性、倾向性问题演变为违纪违法问题。
四、不断强化风险监控
一是建立廉政风险监督渠道。通过设立公开监督举报电话、设置意见箱等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报的相关情况，查找不足，限期整改；二是强化监督考核机制。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、目标任务考核和党风廉政责任制一起考核，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。三是全面公开廉政承诺。把各自岗位的职责及全年的工作内容、目标全面进行公开，让群众了解局机关干部的工作状况，有利于更好的为老干部服务。
通过一系列防控机制的建立，使我局在廉政风险防控上更加有了制度保障，从而有效提高了重要岗位人员的自我约束力，进一步强化了岗位廉政风险的监控力度，使岗位廉政风险防控体系建设深入人心，贴近群众，更加有力的促进工作。
二〇一一年十月三十日
第三篇：第一阶段廉政风险防控小结
基层加强廉政风险防控 依法规范职权运行小结
**自今年7月开展廉政风险防控工作以来，支部在细化清权确权上抓落实，健全监督制约机制，加强领导，明确责任，细化措施，狠抓落实，依法规范权力运行。
由*支部权力运行工作领导小组牵头，建立健全了防控廉政风险的制度和并制定了长效工作实施方案。通过开展廉政风险防范管理工作，构建了“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的制衡机制和廉政风险防控管理考核评价体系，根据基层连队以及岗位职责和工作流程，进行全面清理、梳理，按照“谁行使、谁负责”的原则分别建立**职权目录8项，岗位职权目录8项以及权力运行图9份。加大对各项政策制定和落实的监管力度，并对岗位职权进行全程监督，确保了各项政策的制定和落实、岗位权利的行使和规范执行落到实处。
**党支部 2012-9-3
第四篇：廉政风险防控管理工作第一阶段工作总结
刘高手小学廉政风险防控工作总结
按照区教育局党委关于做好廉政风险防控工作的统一部署，我校结合实际情况，积极开展廉政风险防控管理工作，第一阶段学习部署的工作进展顺利并圆满结束，取得了一定成绩。
一、加强领导，精心组织实施
我校及时召开了由全体教职工参加的“开展廉政风险防控管理工作”动员大会，研究制定了《刘高手小学开展廉政风险防控管理工作实施方案》，成立了由我校党支部书记、校长姜峰为组长的廉政风险防控管理工作领导小组，具体负责廉政风险防控管理工作的组织、实施。
二、加强学习，提高思想认识
为切实加强对廉政风险防控管理工作的领导，增强我校领导干部的认识，我校召开会议进行动员，安排部署了廉政风险防控管理工作。自廉政风险防范管理工作启动以来我校领导高度重视，把此项工作纳入议事日程，利用各种有效形式，组织学习区教育局有关文件。使全校教师领会廉政风险防控管理工作的基本内涵和主要精神，让廉政风险防范管理工作的基本理念和主要办法为全校教职工所理解和掌握
三、初步取得如下效果
1、党员干部对开展廉政风险防控管理工作的重要性认识更加明确。大家认为，廉政风险防控管理工作是将科学的管理学理论与反腐倡廉工作相结合的新探索，是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育和惩治并重的新途径，对加强党员干部作风建设和反腐倡廉工
作，将起到导向、教化、启迪作用。同时，此次活动形式新、内容实，有很强的针对性。大家纷纷表示，一定认真开展好此项工作，筑牢防线，提高拒腐防变能力，慎重用好自己手中的权力，全心全意为学生，为教育，不辜负党和人民的期望。
2、通过学习，党员领导干部的廉政认识进一步增强。大家表示，一定要做好此项工作，既要一刻不放松地抓好廉政建设，又要持之以恒地抓好勤政建设，正确把握好勤政与廉政的关系，把廉政风险防控管理工作的要求贯穿于勤政建设之中，通过加强勤政建设促进廉政建设。真正做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。
3、领导作风和教师工作效率进一步改善和提高。活动开展以来，我校领导和全体教师工作效率和服务水平有了显著提高，把转变观念、提高教育教学效率、优化环境作为各项工作的前提和基础，坚持高标准、严要求，努力开展工作，促使学校工作效率进一步提高。
刘高手小学
二0一三年五月九日
第五篇：XX局廉政风险防控管理工作第四阶段小结
XX局廉政风险
防控管理工作第四阶段总结
按照县委县政府《关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》（X办发[2011]XX号）的统一要求和部署，为深入推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监控，及时发现和有效防控廉政风险，从源头上防治腐败，我局扎实开展了廉政风险防控机制建设
第四阶段巩固总结阶段工作，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：
一、精心组织，周密部署
廉政风险防控管理工作的关键环节是制定措施阶段，局党组及时召开了党组扩大会和局长办公会，对第四阶段工作任务进行了再部署、再动员，并将相应的任务具体分解到每个部门、每个岗位，具体制定相应的整改制度和措施；局领导班子重点研究制定重大决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等涉及到“三重一大”工作的整改制度。
二、对照风险点，制定防控措施
我局针对第二阶段梳理出的权力和第三阶段查找出的廉政风险点，结合我局实际情况，按照教育、制度、监督并重的要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。一是针对岗位建立廉 1
政风险防控措施。我局每个岗位都分别从三个方面进行防控措施的制定，属于权力行使方面：通过建立健全权力运行程序规定，分权、示权、控权的权力制衡机制，制定相应防控措施，切实规范了权力行使；属于机制制度方面：按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，建立健全相关防控措施；属于思想道德方面：通过开展专题党课、警示教育、廉政讲座等形式，加强廉政风险教育，增强党员干部风险意识，提高廉洁从政的自觉性。二是针对部门建立健全廉政风险防控制度。对照相关科室完善防范措施及规章制度，坚持“实用的制度保留，不实用的制度修改完善，缺失的制度草拟制订”的原则，对原有的规章制度，进行了认真的校对、修改、完善、保存；通过本次风险排查，发现原来没有相应规章制度又存在风险的，重新修订、制定新的规章制度。真正构建了一个纵到底，横到边，涉及到每个部门风险防控制度体系。三是针对领导班子建立健全廉政风险防控制度。领导班子是一个单位的核心，关系到全局重大事项的正确决策，关系到事业的兴衰，为此我局领导班子高论重视防控措施的制定，通过几次的草拟与讨论最终分别从重大决策、重要干部任免及党政议事三个方面制定了防控制度，为全局的健康发展安上了定向标。
三、健全制度，严格落实
制度的效应关键在严格执行。在本次廉政风险防控管理工作中我局重新制定和完善了37项制度，为确保各项制度得到贯彻落实，我局将做好以下工作：一是将这些制度上传
到局域网，使大家通过网络就可以随时学习了解；二是通过考核小组有针对性的对这些制度的执行进行不定期的检查，并将检查结果纳入年终考核，推动制度的落实，真正使廉政风险防控管理工作落到实处。
二〇一二年四月三日
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