精神文明建设(签名活动)活动总结[小编推荐]

第一篇：精神文明建设(签名活动)活动总结[小编推荐]

精神文明建设（签名活动）活动总结

为进一步加强企业文明建设，提升广大员工文明素养，培养文明习惯，充分发挥公司在构建和谐工作氛围、融洽同事关系等方面的主要作用，×月×日，厂部部长组织员工开展了“文明素养，从我做起”签名活动。

本次活动旨在提升文明素养，构建和谐工作环境。提升文明素养在振奋员工的精神，增强企业凝聚力，确保企业全面建设发挥着极为重要的作用，是企业发展的动力之源。对于确保各项任务的圆满完成，特别是对于构建和谐企业有着十分重要的意义。要求员工坚持从小事做起，从细处做起，从不文明现象抓起，比如，在园区等公共场合自觉保持卫生，共同美化家园；倡导在人际交往中使用文明用语，善待他人，互谅互让等等。

活动中，来往员工纷纷拿起笔在横幅上签下了自己的名字，显示从我做起，以身作则的决心。

通过本次活动，提高了员工提升文明素养的自觉性，受到了广大员工的支持与好评。同时也看到，公司文明建设面临新情况，新问题，新挑战。个别员工职业道德失范，文明意识不强，造成了不好的影响。为适应企业的长远发展，要进一步加强文明素养建设，增强社会责任感和法制观念，从日常行为入手，把提升文明素养的目标渗透到工作培训、管理等各个方面，规范员工言行，营造文明健康的道德风尚、安定有序的工作秩序、和谐融洽的人际关系，促进全体员工友好和睦。同时，保持常抓不懈，立足眼前，着眼长远，突出重点，除做好当下工作外，抓好长效机制建设，持续推动企业文明水平上升，让广大员工切实感受到新气象。

第二篇：签名活动总结

反邪教签名活动总结

为进一步加强和改进我校学生的思想道德建设，推动“爱科学、反邪教”主题活动深入开展，湘江中学根据上级要求，积极组织学生开展了反邪教签名寄语活动，学校利用升国旗大会结束时间，组织开展活动，有效加强了学生的科学文化精神，促进了他们对“爱科学、反邪教”的认识。

在这次活动中学校领导高度重视，积极进行宣传和发动，成立组织，加强领导，分工负责。并下发活动通知，将活动目的、活动时间、活动方式及时通知各相关级部，要求引导学生积极参与活动，签名寄语，抒发感言，表达心声。

通过这次活动，截至目前，我校师生共发表寄语感言1000余条。同时，各班以签名活动为契机，组织开展了以反邪教为主题的班会。通过活动的开展，广大小学生对如何做到“爱科学、反邪教”，有了更深刻的认识，在细节上培养了学生的高尚道德情操和浓厚的爱国情感，真正达到了自我教育、自我提高的目的。

第三篇：精神文明建设活动总结16

“第十六个精神文明建设推进月活动”总结

按钒制品厂第十六个精神文明建设推进月活动安排，化验室党支部迅速组织、制定措施、责任到人，确保 “第十六个精神文明建设推进月活动”的顺利开展。

一、宣传发动、营造氛围。召开推进月动员会，学习公司推进月活动文件和钒制品厂推进月安排；通过多种形式，加强推进月活动内容宣传，使员工认知推进月活动意义和活动内容、目的，营造浓厚氛围，从而积极投身精神文明建设活动。

二、转变作风，强化落实。开展“诚信岗位”、“岗位文明公约”活动，积极转变工作作风，强化落实整改。培养员工自我规范、自我约束、自我管理的能力，明确自身职业意识和行为与公司实现战略目标需要存在的差距，与岗位职责要求存在的不足，找出差距，制定改进措施，强化重在落实意识。

三、积极开展文明创建系列活动，有效提升思想道德建设水平。（1）、通过问卷调查方式组织员工开展“查找一个不足、提出一个措施、改进一项工作、取得一项成果”的“四个一”活动及“四满意”服务活动。加强员工职业道德教育，提高员工职业道德水平，查找问题，认真整改。

（2）、开展雷锋精神进岗位活动，重点突出学习鲍守坤的“四种精神”。推进岗位员工职业价值观教育，集体主义教育和个人品德教育。

（3）、开展“文明示范窗口”活动，做好文明创建示范引领作用，要求做到爱岗敬业、遵章守纪；服装整洁、仪表大方；礼貌待人，真诚友善；勤勉敬业、求实创新。

（4）、推进员工文明形象建设，集中组织开展《员工行为规范》学习活动及“敬老孝亲、做善良人”活动。培养员工树立“岗位上尽职尽责，生活中文明向上”的道德品质。

四、加强办公环境整治争创一流示范单位。大力开展办公环境整治，倡导全员投身以“大清扫、大清理、大整理”为主要内容的环境综合治理活动，促进工作环境明显改善。通过建立定期大扫除制度和重点整治相结合的办法，创造干净、整洁、优美的工作环境，彰显员工良好精神面貌。

第四篇：村民委员会精神文明建设活动总结

村民委员会精神文明建设活动总结

村民委员会精神文明建设活动总结2007-12-07 09:51:14第1文秘网第1公文网村民委员会精神文明建设活动总结村民委员会精神文明建设活动总结(2)村民委员会精神文明建设活动总结(3)盛开在飞凤山下的文明花***村民委员会精神文明建设活动总结上街村民委员会位于飞凤山下漾濞江畔的漾濞县城所在地上街镇，是县委、县人民政府和上街镇党委、政府驻地，属全县的政治经济文化中心。村委会下辖七个村民小组，504户1778人，其中少数民族865人。全村总耕地面积314亩，人均占地亩。村民与机关单位、城镇居民混合居住，是典型的城乡结合部。上街村党支部现有党员68人，有村组干部10人。改革开放以来，村党支部、村委会在各级党

委、政府的领导下，狠抓党员干部队伍建设，建立了一个政治坚定、团结务实的领导班子；理清了发展思路，找到了一条结合实际的快速发展路子；加强精神文明和民主法制建设，营造了一股勤劳、淳朴、拼搏奋进的民风；开创了一个经济社会协调快速发展的良好局面。至2004年末，全村经济总收入达万元，人均纯收入2678元，位居全县各村民委员会之首。我村于1999年、2003年连续两次被中共云南省委、省人民政府命名为“文明村”。建设一支好的党员干部队伍“火车跑得快，全靠车头带。”村党支部、村委会深知要带领群众脱贫致富，就必须充分发挥党员干部的积极性，建设一支政治素质强，有带头致富本领的党员干部队伍。如何抓好党员干部队伍的建设呢？村党支部认为，加强学习，完善制度建设是关键。为加强对党员干部的培养教育，两委班子借助各级党委、政府举办各种培训或组织开展活动等方式，多渠道抓好党员干部的理论教育和

农村实用技术培训。为加强党员干部和各村民小组学习的自觉性，我村还制定了村党支部学习制度、村两委班子成员学习计划、村党支部党员培训计划等制度。由于制度详细，具有可操作性，村党支部、村委会及各村民小组扎实开展各种学习培训活动，平均每年不少于十次。2004年，村党支部和村委会结合“云岭先锋”工程的实施，邀请县内党校教师和镇农业科技人员以讲座、召开现场会等形式，对党员干部党史知识培训和科技培训，全年累计开展培训2场次，受训人员210人次。培训中，由于内容丰富，形式多样，吸引了广大人民群众的参与，培训面进一步扩大。为充分发挥党支部的核心作用，在上级党委、政府的指导下，村委会进一步健全了村民自治制度，稳步推进民主法制建设。一是建立和完善了《上街村民委员会自治章程》、《上街村村规民约》等章程、制度。二是抓好民主选举，加强村民自治组织建设。三是村两委班子在决策中充分体

现民主，建立了村民代表会议制度，认真抓好“一事一议”制度的落实，村民的民主权力得到充分发挥。四是抓好民主管理，不断提高村民自治水平。重点抓了完善民主议事程序和修订村民自治章程、村规民约、建章立制等工作；建立了有关生产、财务、治安、计生、干部目标管理等各项规章制度。五是抓好民主监督，严格实行村务公开。通过扎实的学习培训，广大党员干部不仅吃透了国家现行的方针政策，同时也牢固掌握了大量的实用技术，迅速成为熟悉政策、掌握科学技术的能手，成了带领群众致富的领头雁。由于加强了学习，建立完善了各项规章制度，村两委班子成员、村组干部的思想政治素质进一步提高，为村民服务的能力明显增强。在广大党员领导干部的模范带动下，上街村人民群众明确了发展方向，增强了加快发展的信心。寻找到一条致富的好路子近年来，随着漾濞县城城镇化水平的逐步提高，上街村农民群众土地逐渐减少。如

何让村民的收入得到增加，全村的发展步伐进一步加快，实现经济社会健康持续发展的目标一直是村两委班子苦苦思考的问题和工作努力的方向。在深入思考和广泛调研的基础上，村两委班子结合地处县城区，具有得天独厚的区位和流动人口多的优势，提出了“稳粮调结构、兴商办企业”的发展思路。在思路的指引下，全村农业经济和个体工商业发展速度明显加快。农业结构调整增加了农民的收入。为加强农业发展后劲，村委会按“一事一议”的议事机制，组织群众投工投劳300多个，多方筹集资金10万余元，完成了灌溉沟渠的修复，保证了大小春栽种用水，确保了在最佳节令内栽种。在农技部门的帮助下，农业科技措施得到大力推广，广大农民群众走上了科学种田之路，全村粮食产量连年增产，亩产从过去的450公斤增长到现在的500公斤，粮食生产逐步迈上了稳产、高产、优质、高效的现代化农业之路。在抓好粮食生产的同时，村两委班

子还鼓励群众发挥城乡结合部的优势，抓住市场信息，瞄准无公害、绿色、适销对路三个环节，在有限的土地上大力发展特色农业，积极进行反季节大棚蔬菜种植等，使农民的钱袋子逐渐鼓起来。为加快畜牧业发展，村委会在发动群众搞好科学养殖的同时，积极支持本村社员筹建牲畜交易市场，使畜产品市场流通进一步活跃。兴商办企业，使全村个体私营经济蓬勃发展。在1998年成功建成“农民街”的基础上，2002年，我村抓住西部大开发的机遇启动了私营经济一条街的建设，该街道占地亩，现已完成国有土地使用权的出让，完成建筑面积38150

村民委员会精神文明建设活动总结

第五篇：精神文明建设活动

精神文明建设活动

临汾分公司开展“关爱生命、文明出行”志愿服

务活动

为深入普及志愿服务理念，大力弘扬志愿服务精神，扎实推进公司精神文明和青年文明号建设活动，按照临汾市文明委和省公司文明创建工作要求，临汾分公司近期开展了“关爱生命、文明出行”志愿服务活动。

分公司李宏总经理亲自挂帅带领员工开展“关爱生命、文明出行”志愿活动，每周二中午11:30-13:00公司派出八名志愿者在主要交通巷道、校园道口统一佩戴“三红一哨”（红旗、红帽子、红绶带、哨子）协助交警执勤。虽然天气炎热，但是志愿者们的热情不减，他们发放交通法规宣传单、文明卡、劝导行人、驾驶员遵守交通法规，倡导公司员工和广大市民文明出行的场面成了近期临汾市马路上一道亮丽的风景线。

为将活动开展好，临汾分公司还制定了2011年精神文明创建工作规划，成立了“关爱生命、文明出行”志愿活动领导组，负责本次志愿的规划、指导、督查和统筹工作，各部门成了了专项志愿服务小组。

此次活动以宣传“关爱生命、文明出行”为主题，弘扬了奉献、互助、进步的志愿精神，树立了移动公司良好的社会形象。