一、十二次党代会以来的工作回顾

第一篇：一、十二次党代会以来的工作回顾

一、十二次党代会以来的工作回顾

县十二次党代会以来的五年，是清丰积极应对挑战、持续赶超发展的五年，也是综合实力大幅提升、城乡面貌日新月异、人民群众幸福感获得感明显增强的五年。全县上下呈现出政通人和、风清气正、心齐劲足的发展景象。获得“全国文明城市提名城市”、“国家园林县城”、“中国中部家具产业基地”、“全国食品工业强县”、“全国绿化模范县”、“全国科技进步先进县”、“全国科普示范县”等33项国家级荣誉和称号。综合实力显著提升。2015年生产总值完成204.5亿元，财政一般预算收入完成5.75亿元，城乡居民人均可支配收入分别为20183元、11201元，粮食生产实现“十二连增”，形成“两带一区”现代农业发展格局，完成土地流转36万亩，发展设施农业12万亩。坚持“一把扫帚扫到底”，建设美丽乡村达标村100个、示范村69个，打造阳子线、106国道、209省道、302省道“三纵一横”4条美丽乡村示范带，农村生产生活条件发生重大变化。发展活力不断增强。农村产权制度改革积极推进。耕地、林地、宅基地测量确权颁证任务完成76%以上，农村土地产权交易服务平台建成投用。民生改善持续提升。社会保障体系不断完善。保障标准逐年提高，城乡居民社保参保率、新农合参合率分别达97.66%、99.98%。新建扩建城乡学校109所，县乡医院、标准化村卫生室267所，在全省率先解决农村安全饮水问题；16个乡镇、150余个行政村用上天然气。党的建设全面加强。贯彻落实全面从严治党的要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，有力推动了党员干部队伍思想作风建设。拓展“四议两公开”工作法，落实“一定两评三公开”党建目标责任制和“4+4+2”基层党建制度，整顿软弱涣散村级党组织，基层党组织建设进一步夯实。

二、今后五年的指导思想与奋斗目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习总书记系列重要讲话精神，按照“四个全面”战略布局和“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念要求，坚持“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”总基调，秉承“厚德、包容、创新、笃行”的清丰精神，强化“爱我清丰、奉献家园”意识，突出产业集聚区、活动中心区、文化传承区、生态涵养区、融合示范区、红色旅游区“六区并进”，倾力打造“家居之都、康乐之城”，全面建成小康社会。

三、今后五年的重点任务

——注重集群发展，以家居为主导，发展产业集聚区。坚持发展家居主导产业地位不动摇，强力推动家居产业加快集聚发展，增强县域产业支撑能力。

——注重人口聚集，以新城区为载体，发展活力中心区。注重功能完备、特色明显、活力充沛，加快推进以人为本的新型城镇化建设，为清丰人民走向更高水平的生活创造新的空间。——注重历史符号，以老城区为基础，发展文化传承区。弘扬古顿丘文化、延续清丰历史文脉，形成传统商业集聚，让清丰的发展更加厚重、更富底蕴、更有传承。

——注重绿色健康，以现代农业为重点，发展生态涵养区。立足农民增收，发展高效特色农业，以清丰西部为先导，把清丰农村建成濮阳市绿色生态涵养区。抓住引黄入冀补淀、阳子国家生态公园建设机遇，加快土地流转，打造阳子现代农业示范区、106国道、209省道三大现代农业示范板块，把清丰西部打造成集观光旅游、采摘体验、休闲度假于一体的“半小时生态休闲圈”。

——注重城乡示范，以马庄桥、固城为重点，发展融合示范区。强力推进濮清一体化，坚定不移地向南靠拢发展，加快推进马庄桥、固城建设，紧盯油田和市城区人口三次消费，建设特色休闲小镇，示范带动城乡全面统筹发展。

——注重寓教于游，以单拐革命旧址为核心，发展红色旅游区。

四、今后五年的重要举措

——持续解放思想，做到“敢想、敢干、干成、干净”。着力营造敢于担当、宽容失败的干事创业氛围，在全县形成“遇事不能说不行”、“只要真干，没有干不成的事”的强烈信念。——持续创新机制，以更大的力度，更高的效率，推动工作落实。各级各部门“一把手”要率先垂范、身体力行，用“讲认真”的精神、“有担当”的行动，带头转变工作作风，形成重大的“头雁效应”。

——持续扩大开放，实现“诚信安商、合作共赢”。持续“二分之一”工作法，不断创新招商方法，提升招商成效，让企业来到清丰能赚钱，让清丰成为企业发展壮大的福地。

——持续优化环境，培育发展新优势。统筹用好过桥资金，强化政企、银行对接，做到“企业有困难，政府就出手”。常年开展环境专项整治活动，对阻工、滋事等行为严厉打击，确保项目早进地、早开工、早投产、早见效。

——持续深化改革，激发内生动力。推进农村产权制度改革，实施户籍制度改革，探索实行社区管理模式，加强基层管理体制建设，推动以人为核心的城镇化。

——持续改善民生，让群众共享发展成果。持续开展脱贫攻坚行动，抓好精准识别，建立贫困户动态进出机制，确保公平公正公开。推动覆盖城乡的社会保障、社会救助、社会养老、社会医疗体系建设，大力发展慈善和社会福利事业，提高社会保障水平。

——持续培育民风，做到以文化人。用正确的思想引导人，夯实思想道德基层。用好红色文化，垒积精神高地。推进助人为乐、敬业奉献、孝老爱亲等各类道德模范人物评选活动，开展社会志愿服务、文化经典诵读等群众性精神文明创建活动，实现“全国文明城市”创建常态化。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人美德教育，制定乡规民约，摒弃陈规陋习，培育“忠孝、敦厚、礼让、和善”的优良良风。

——持续治理提升，构建和谐平安清丰。全面启动“七五”普法，提升公民法律素养。大力推行“阳光信访”，全面落实依法逐级走访，健全矛盾排查调处机制，全力化解信访积案，信访形势和清丰形象持续好转。

五、加强和改进新时期党的建设

——加强思想政治建设，筑牢干部思想基础。扎实开展“两学一做”学习教育，引导广大党员干部自觉尊崇党章、遵守党规，严格按照党员标准规范言行。

——加强干部作风建设，营造干事创业氛围。大力弘扬求真务实的工作作风，力戒空谈和形式主义，用一步一个脚印的实干，一点一滴凝结的实绩，树立党员干部良好形象。

——加强干部队伍建设，造就一支能打硬仗的干部队伍。弘扬“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务是、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

——加强基层组织建设，夯实党的执政根基。加强村党支部书记的培训、管理和监督，培养树立村党支部书记先进典型，加强对村党支部书记“苍蝇式腐败”的惩处。建立完善以村党组织为主体、产业党支部为纽带的基层党组织新型架构，构建党建工作新格局。

——加强反腐倡廉建设，营造风清气正环境。要严肃党纪、坚持纪严于法、对党员干部苗头性、倾向性问题及时加以警醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。深入学习贯彻《准则》和《条例》，切实用好纪律处分这把戒尺，使党的纪律真正成为带电的高压线。

第二篇：二次党代会以来组织工作总结回顾

二次党代会以来组织工作总结回顾

二次党代会以来组织工作总结回顾

市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐××提供了坚强的组织保证。

领导班子和干部队伍建设得到新的加强

坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。

按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被提拔到领导岗位。

先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办“天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。3年多来，市本级共举办各类培训班400多期，培训干部2.5万余人次。

不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、民主化、制度化轨道。

基层组织和党员队伍建设取得新的突破

按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标兵工程”，全面推行党员活动日、无职党员设岗定责、民主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推行村党组织文秘家园换届选举“双推直选”，实行村干部“三制”管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形式，加快村级组织活动阵地建设，20xx年以来新建和改建“两委会”办公室、标准化党员活动室475个。不断加大非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有91的非公企业建立了党组织。在社区，开展无职党员设岗定责、社区在职党员“双重管理”和流动党员“安家工程”等一系列活动，突出抓好社区党建示范点建设。在机关，创新活动载体，以“五好党支部”、“四好科室”创建，最佳党日评选、“连心共建”等主题实践活动。

认真抓好党员教育管理工作，从20xx年开始，用一年半时间，分三批在全市8178个党组织和17万名党员中广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，不仅有效解决了基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，而且在党员教育管理方面也建立起了长效机制。同时，改革党组织设置形式，按照职业、年龄等党员的不同特点设立党小组、开展党日活动，并充分发挥电化教育、远程教育、电视专栏、党建网站在党员教育中的作用。

全面推行发展党员公示制，实施培养发展农村优秀青年入党“五三○工程”，目前全市农村30岁左右的青年党员达1.5万多名，占农民党员的比例已由20xx年初的9提高到18。

人才工作和人才队伍建设有了新的发展

全面贯彻落实党管人才原则，调整了市委人才工作领导机构，夯实了各成员单位的工作责任。建立健全了市级领导联系专家制度，制定了《××市有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，建立人才开发基金，开展评选表彰活动，大幅度提高拔尖人才奖励标准。同时，认真抓好人才引进、培养和使用工作，研究制定了“十一五”人才规划和急需人才引进方案，建立了高层次人才信息库，组织优秀人才到上海等经济发达地区考察和参加学习培训，开展专家调研活动，为人才健康成长和发挥作用创造了有利条件。

第三篇：二次党代会以来组织工作总结回顾（范文模版）

市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐××提供了坚强的组织保证。领导班子和干部队伍建设得到新的加强

坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。

按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被提拔到领导岗位。

先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办“天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。3年多来，市本级共举办各类培训班400多期，培训干部2.5万余人次。

不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、民主化、制度化轨道。

基层组织和党员队伍建设取得新的突破

按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标兵工程”，全面推行党员活动日、无职党员设岗定责、民主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推行村党组织文秘家园换届选举“双推直选”，实行村干部“三制”管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形式，加快村级组织活动阵地建设，2006年以来新建和改建“两委会”办公室、标准化党员活动室475个。不断加大非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有91的非公企业建立了党组织。在社区，开展无职党员设岗定责、社区在职党员“双重管理”和流动党员“安家工程”等一系列活动，突出抓好社区党建示范点建设。在机关，创新活动载体，以“五好党支部”、“四好科室”创建，最佳党日评选、“连心共建”等主题实践活动。

认真抓好党员教育管理工作，从2006年开始，用一年半时间，分三批在全市8178个党组织和17万名党员中广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，不仅有效解决了基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，而且在党员教育管理方面也建立起了长效机制。同时，改革党组织设置形式，按照职业、年龄等党员的不同特点设立党小组、开展党日活动，并充分发挥电化教育、远程教育、电视专栏、党建网站在党员教育中的作用。

全面推行发展党员公示制，实施培养发展农村优秀青年入党“五三○工程”，目前全市农村30岁左右的青年党员达1.5万多名，占农民党员的比例已由2006年初的9提高到18。

人才工作和人才队伍建设有了新的发展

全面贯彻落实党管人才原则，调整了市委人才工作领导机构，夯实了各成员单位的工作责任。建立健全了市级领导联系专家制度，制定了《××市有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，建立人才开发基金，开展评选表彰活动，大幅度提高拔尖人才奖励标准。同时，认真抓好人才引进、培养和使用工作，研究制定了“十一五”人才规划和急需人才引进方案，建立了高层次人才信息库，组织优秀人才到上海等经济发达地区考察和参加学习培训，开展专家调研活动，为人才健康成长和发挥作用创造了有利条件。

第四篇：二次党代会以来组织工作总结回顾

二次党代会以来组织工作总结回顾

市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐**提供了坚强的组织保证。

领导班子和干部队伍建设得到新的加强

坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。

按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被提拔到领导岗位。

先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办“天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。3年多来，市本级共举办各类培训班400多期，培训干部2.5万余人次。

不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、民主化、制度化轨道。

基层组织和党员队伍建设取得新的突破

按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标兵工程”，全面推行党员活动日、无职党员设岗定责、民主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推行村党组织换届选举“双推直选”，实行村干部“三制”管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形式，加快村级组织活动阵地建设，XX年以来新建和改建“两委会”办公室、标准化党员活动室475个。不断加大非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有91%的非公企业建立了党组织。在社区，开展 无职党员设岗定责、社区在职党员“双重管理”和流动党员“安家工程”等一系列活动，突出抓好社区党建示范点建设。在机关，创新活动载体，以“五好党支部”、“四好科室”创建，最佳党日评选、“连心共建”等主题实践活动。

认真抓好党员教育管理工作，从XX年开始，用一年半时间，分三批在全市8178个党组织和17万名党员中广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，不仅有效解决了基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，而且在党员教育管理方面也建立起了长效机制。同时，改革党组织设置形式，按照职业、年龄等党员的不同特点设立党小组、开展党日活动，并充分发挥电化教育、远程教育、电视专栏、党建网站在党员教育中的作用。

全面推行发展党员公示制，实施培养发展农村优秀青年入党“五三○工程”，目前全市农村30岁左右的青年党员达1.5万多名，占农民党员的比例已由XX年初的9%提高到18%。

人才工作和人才队伍建设有了新的发展

全面贯彻落实党管人才原则，调整了市委人才工作领导机构，夯实了各成员单位的工作责任。建立健全了市级领导联系专家制度，制定了《**市有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，建立人才开发基金，开展评选表彰活动，大幅度提高拔尖人才奖励标准。同时，认真抓好人才引进、培养和使 用工作，研究制定了“十一五”人才规划和急需人才引进方案，建立了高层次人才信息库，组织优秀人才到上海等经济发达地区考察和参加学习培训，开展专家调研活动，为人才健康成长和发挥作用创造了有利条件。

第五篇：县十二次党代会

上杭县第十二次党代会隆重开幕 9日上午9点，县第十二次党代会在雄壮的国歌声中隆重开幕。

大会执行主席赖继秋、谢海波、郭青海、林旭、钟爱华、吴锦添、陈学良、林英锋、钟寿宁、李春华、阙春林、卢桢模、陈荣水等主席团成员在主席台前排就座。市委常委、宣传部长杜乔元到会指导。由各个党委选举产生的300名县第十二次党代会代表出席会议。不是代表的县人大、政府、政协副处级以上党员领导和不是代表的十一届县委委员、纪委委员，不是代表的县直各党委、部、委、办、局主要负责人列席会议。大会还邀请了离退休干部代表、非中共党员县领导、县工商联及省、市属驻杭有关单位党委负责同志列席会议。开幕式后，县第十二次党代会第一次全体会议召开。

会上，县委书记赖继秋代表中共上杭县第十一届委员会向大会作题为《牢记嘱托乘势而上 为实现上杭科学发展跨越发展而努力奋斗》的工作报告。

赖继秋说，五年来，我县始终抢抓发展机遇，大事喜事鼓舞人心；始终坚持又好又快，综合实力明显增强；始终着力做大做强，产业体系迅速发展；始终突出重点热点，基础设施日臻完善；始终提升品质品位，县域城镇不断拓展；始终关注民心民生，社会事业全面发展；始终致力创优创美，环境生态持续稳定；始终围绕党建科学，党的建设不断加强。五年来，我们取得了令人瞩目的丰硕成果，积累了推动发展的宝贵经验。这些成绩的取得，是上级党政正确领导的结果，是历届县委打下的工作基础，是各套班子和全县各级党组织、广大党员干部团结带领全县人民凝心聚力、共同奋斗的结果，凝聚了中央、省、市各级领导和许多革命老前辈、老同志的关心、关爱和支持。

赖继秋在《报告》中指出，今后五年，全县各级党组织和广大党员干部要围绕城乡一体化，着力提升县域城镇发展水平；要强化发展保障，着力提升现代化基础设施水平；要加快转型升级，着力提升产业发展水平；要坚持民生优先，着力提升人民群众幸福指数；要加大统筹力度，着力提升新农村建设水平；要立足合作共赢，着力提升对外开放水平；要打造生态文明，着力提升可持续发展水平；要推进改革创新，着力提升体制机制运作水平。

赖继秋在《报告》中强调，实现我县今后五年经济社会发展目标的根本保证是加强党的领导。全县各级党组织要努力经受执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，清醒看到党面临的精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，坚持党要管党、从严治党，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力提升党的建设科学化水平，为上杭科学发展、跨越发展提供坚强政治保障。

会上，县委常委、纪委书记钟爱华代表中共上杭县纪律检查委员会作了题为《执纪为民惩防并举 努力为上杭科学发展跨越发展提供坚强保证》的工作报告。

中国共产党上杭县第十二次代表大会胜利闭幕 11日，为期3天的中国共产党上杭县第十二次代表大会，在圆满地完成了会议预定的各项议程后胜利闭幕。

大会由县委副书记、代县长谢海波主持。

大会执行主席赖继秋、谢海波、郭青海、林旭、钟爱华、吴锦添、陈学良、林英锋、钟寿宁、李春华、阙春林、卢桢模、陈荣水，老同志刘广福、黄道荣、林锦添、蓝国鑫及主席团其它成员在主席台就座。市委常委、宣传部长、教育工委书记杜乔元到会指导。

大会审议通过了中共上杭县第十一届委员会工作报告和中共上杭县纪律检查委员会工作报告决议。

赖继秋在会上致闭幕辞。他说，这次大会实事求是地总结了县第十一次党代会以来的工作成就和宝贵经验，认真分析了面临的形势和存在的问题，讨论确定了我县今后五年工作的指导思想、奋斗目标、主要任务和保障措施。会议开得很成功，是解放思想、凝聚力量的大会，是团结鼓劲、民主求实的大会，是催人奋进、共谋发展的大会！必将对我县科学发展、跨越发展产生重大而深远的影响，必将对我县民主政治建设的全面加强起到积极的推动作用。

赖继秋强调，全县各级党组织和广大党员要把学习贯彻好党代会精神作为当前和今后一个时期一项重要的政治任务，统一思想和行动，凝聚智慧和力量，充分利用多种渠道，采取

多种形式，广泛开展宣讲活动，真正把全县党员干部和人民群众的思想、行动统一到党代会精神上来。要紧密结合工作实际，制定切实有效措施，把大会提出的各项任务落到实处，把上杭未来发展的宏伟蓝图一步步变为美好的现实！