兴发乡2011年关于对辖区内所有矛盾纠纷进行地毯式排查的情况报告[推荐]

第一篇：兴发乡2011年关于对辖区内所有矛盾纠纷进行地毯式排查的情况报告[推荐]

兴发乡人民政府

关于对辖区内所有矛盾纠纷进行地毯式排查的情况报告

县维稳办：

为做好迎接地区政法委上半年的检查验收工作，为了进一步化解人民内部矛盾，更好地做好矛盾纠纷调处化解工作，依法维护广大人民群众的合法权益，根据赫党政法发［2011］7号文件要求，结合我乡实际，在辖区内对所有矛盾纠纷进行了一次地毯式的排查。现将相关工作情况报告如下：

一、组织领导

我乡深知此次排查工作的重要性和必要性，高度重视此次排查工作，成立了以乡党委书记管仕光同志为组长，乡政法委书记邓学远同志、各片区总支书记为副组长、各村支部书记为成员的排查工作领导小组，领导小组下设办公室在乡政法委，由乡政法委书记邓学远同志具体负责此项工作的组织实施。其次，以兴发、野里、铁柱三个片区为单位，成立了三个工作小组，切实有序地开展了排查工作。

二、排查措施

1、以村为单位，分为三个片区进行排查，每个工作组负责一个片区，实行乡、村、组三级联动排查，切实把群众反映的问题就地零距离化解。

2、对老信访事件进行秘密细查，认真分析是否有反弹现象，对出现的新问题进行现场解决，就地化解。

3、在排查时稳定人心，加强对党和国家惠民政策的宣传，让群众顺应党和国家政策。

4、把工作力量伸向基层，组织相关责任干部深入基层一线，深入重点人员，对其面对面地开展疏导教育工作。对群众提出的相关问题逐一进行解释说明，较好地消除了群众心理疑虑，促进了乡内社会稳定。

三、排查结果

从2011年6月30至7月1日,认真开展了矛盾纠纷摸底排查工作。到目前为止，辖区内16个村都没有发现矛盾纠纷存在。

兴发乡人民政府 二0一一年七月一日

第二篇：兴发乡2011年矛盾纠纷排查情况和包保化解稳控落实情况报告

兴发乡人民政府

关于开展矛盾纠纷排查情况和包保化解稳控落实情况报告

县信访联席办：

为切实维护我乡社会和谐稳定，根据赫委办字［2011］246号文件要求，现将我乡矛盾纠纷排查情况和包保化解稳控落实情况报告如下：

一、领导重视

乡党委、政府领导把此次矛盾纠纷排查和包保化解稳控工作摆上重要议事日程，采取切实有效的措施。重点研究解决群众上访的复杂问题。成立了矛盾纠纷排查领导小组，由乡党委书记任组长，乡政法委书记、乡纪委书记任副组长，乡综治办、司法所、兴发派出所、兴发法庭等相关成员单位负责人为成员。全力以赴抓好信访问题的化解工作。召开专题会议，认真分析辖区内稳定形势，研究工作措施，作出具体安排。

二、具体工作开展情况

1、以村为单位，分为三个片区进行排查，每个工作组负责一个片区，实行乡、村、组三级联动的拉网式排查。从2011年8月13日至16日,开展了不定期的摸底排查工作，到目前为止，辖区内16个村没有发现重大矛盾纠纷。

2、在排查时稳定人心，加强对人民群众法律法规相关知识的宣传和教育。

3、对可能引发越级上访和群体性事件的事项制定了工作方案，进一步落实了稳控责任，做好信息掌握工作。对群

体性上访随时提高警惕，并做好疏导化解工作。

三、重要信访事项的包保化解情况

1、关于张琴、文富远夫妇反映的地区中院剥夺其二审权力，造成其反映原国税所拍卖相关问题未得解决的信访案件，由乡党委书记徐乾同志、乡政法委书记王思国同志负责办理，由乡综治办、兴发派出所、司法所进行稳控，采用手机联系的方式了解当事人近期的活动情况，但近期和当事人无法取得联系。当事人张琴近期活动情况不了解。

2、关于明娟反映其原是招聘的计生妇检员，现已被解聘，要求安置工作，并给其补交养老保险的信访案件，由乡长张世文同志、乡党委副书记陆光国同志负责办理，由乡综治办、兴发派出所、司法所进行稳控，采用主动下访、和当事人见面谈话、手机联系等方式了解当事人近期的活动情况，并告知其相关的法律法规知识，同时进行思想教育。当事人明娟近期的一切活动正常。

3、关于朱大兰反映2006年8月24日，其夫何昌龙被王志云、王胜举暴打，要求追究其二人刑事责任及经济赔偿的信访案件，由乡人大主席徐永权同志、乡政法委书记王思国同志、乡纪委书记刘廷军同志负责办理，由乡综治办、兴发派出所、司法所、兴发法庭及丫口村村支部进行稳控，采用主动下访、和当事人见面谈话、手机联系等方式了解当事人近期的活动情况，并告知其相关的法律法规知识，同时进行思想教育。当事人朱大兰近期的一切活动正常。

4、关于曹廷芬反映2008年4月5日，其子夏宣平在六盘水市钟山大街麒麟岗旁被凶杀的信访案件，由乡党委书记徐乾同志、乡政法委书记王思国同志负责办理，由乡综治办、兴发派出所、司法所、兴发法庭进行稳控，并于2011年8月14日由乡政法委书记牵头，组成工作小组到当事人的住所（水城水钢烧结厂253号）进行下访，了解其当前的活动情况，同时对其进行稳控。目前当事人曹廷芬的一切活动正常。

5、大街村村民周曾强和大街村村委会的土地纠纷，明确乡纪委书记刘廷军、乡政法委书记王思国为主要责任领导，尤明美、王文贵、陇军为主要责任人。

6、因计生问题被开除的5位教师：

朱 勇：由龙俊杰、宋健、朱玖刚、王恩学，王福勇包保；

苏应全：由刘廷军、钱万林、代文学、刘明义、路言平包保；

何龙义：由刘廷军、李华玲、文兴荣、张发明、罗亮华包保；

谢仁礼：由王再祥、宁必友、苏建、陆朝阳、苏正华包保；

李华祥：由刘廷军、明菡、邹登举、徐运奎、蔡志奎、罗亮文、刘继红、胡勇、金必贵包保。

兴发乡人民政府 二0一一年八月十六日

第三篇：乡矛盾纠纷排查调处制度

嘉树乡矛盾纠纷排查调处制度

一、联席会议制度

嘉树乡建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，分析矛盾纠纷形势，研究解决存在的突出问题，村社会矛盾纠纷排查建立会议制度，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。

二、排查制度

坚持执行村、单位每月排查、嘉树乡每月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期，实行每日排查和“零报告”制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题，要及时组织开展集中排查和研判，提出工作建议，制定调处方案。

三、分流制度

社会矛盾纠纷排查综治办公室对群众要求调处的社会矛盾纠纷，实行统一登记受理，然后根据矛纠纷的性质、类别，按照“属地管理”、“分级管理、归口负责”、“谁主管、谁负责”的原则，有权分流指派到有关部门和村。对综治办公室指派的矛盾纠纷，有关部门要按照分流指派的任务和要求，强化调处责任，落实调处措施，确保调处效果，并及时反馈调处结果。

四、移送制度和归口管理制度

综治办公室对所有接访受理的社会矛盾纠纷，实行一个窗口对外，按照“统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理’’的原则，视情况分流或直接组织调处：

1、涉及优抚安置、社会救济、婚姻登记、婚姻中介、殡葬管理等矛盾纠纷，由民政办会同当事人所在村负责调处。

2、涉及保险、劳动争议、工伤等矛盾纠纷，由劳动保障所会同党政办、当事人所在村负责调处。

3、农村经济政策、经营和财务管理、土地承包等方面的矛盾纠纷，由综治办会同土地所、当事人所在村负责调处。

4、有关土地法律、法规和政策，土地的征用和划拨，土地利用总体规划，土地所有权和使用权的争议，土地有偿转让，农村宅基地的使用，以及反映滥占滥用耕地等矛盾纠纷，由土地所会同当事人所在村负责调处。

5、城乡建设规划、城乡管理以及拆迁补偿和安置等矛盾纠纷，由综治办会同当事人所在村负责调处。

6、消费者权益，商品质量纠纷，经济合同纠纷，市场监督和管理等矛盾纠纷，由消费者协会分会同相关部门负责调处。

7、计划生育方面的矛盾纠纷，由计生办和相关村负责调处。

8、涉及企业产权改制、安全生产等矛盾纠纷，由安监站和有关部门、相关村负责调查。涉及上访的矛盾纠纷，由信访办牵头有关部门负责调处

9、涉及到其他有关部门的矛盾纠纷，由有关部门负责调处。

10涉及治安方面的矛盾纠纷，由派出所会同司法所、综治办与当事人所在村负责调处。

11、其他民事矛盾纠纷由司法所和村社会矛盾纠纷排查调处。

五、联动联调制度

1、涉及到多个部门或跨村的矛盾纠纷，由综治办公室组织相关单位进行联合调处，相关单位应按照综治办公室要求抽调人员按时参加联合调处工作。

2、对综治办公室指派分流的矛盾纠纷，相关单位要及时指派领导和具体负责人按时间要求进行调处，不得拒绝推诿。

3、矛盾纠纷调处实行领导包案负责制，各级领导对综治办公室指派负责的矛盾纠纷应当负责指导、督促或亲自参加调处工作。

4、综治办公室调处矛盾纠纷时需要有关部门配合支持的，有关部门要积极参与，不得拒绝参与。

5、矛盾纠纷确因部门决策不当或行政行为不当引起的，相关部门要立即纠正，防

止矛盾纠纷激化。

6、综治办公室实行矛盾纠纷调结报告制度。

全局性的重大矛盾纠纷，由嘉树乡综治办公室召开联席会议进行协调，集中力量进行调处。从而形成分工负责与联合调处相结合、属地管理和集中调处相结合的“大调解”格局，做到信息联通、力量联动、纠纷联排、矛盾联调。

六、督查回访制度

1、定期组织开展矛盾纠纷排查工作。

2、对分流指派给有关单位的矛盾纠纷进行跟踪了解，提出调处意见。

3、走访当事人，了解调解协议履行情况，听取群众对社会矛盾纠纷调处工作的意见和建议。

4、对未调结的矛盾纠纷每月至少组织开展一次以上的继续调处和控制工作。

5、定期通报有关单位对综治办公室分流指派案件的调处情况。

七、档案管理制度

1、工作档案包括：（1）调处网络组成人员名册；（2）会议记录、培训记录、业务学习记录；（3）矛盾纠纷受理、分流、调处情况登记薄；（4）矛盾纠纷调解卷宗；（5）工作计划总结、两次以上矛盾形势分析报告；（6）矛盾纠纷集中排查调处相关材料；

（7）其他应当归档的文件、材料。

2、直接调处的矛盾纠纷调处结束后，应及时形成卷宗，做到一案一卷。卷宗包括以下内容：（1）卷宗封面；（2）卷宗目录；（3）调解申请书；（4）调

3、调解的简易矛盾纠纷，未制作书面调解协议书的，应填写《矛盾纠纷受理调解登记表》，统一归档。

4、应当根据要求及时认真填写月报表、半年报表和全年报表，在规定时间内报送市矛盾纠纷排查调处工作领导组办公室。各类统计报表应按时间、八、培训制度

综治办公室负责对本村调解人员进行培训。使广大的调解人员明确职责，掌握与调解工作相关的法律知识，调解的方法与技巧。按照“为人正派，办事公道，有群众威信，懂政策法律”的要求，选配好调解人员。综治办公室工作人员要实行公开上岗制度。

九、考核制度

综治办公室建设情况纳入社会治安综合治理考核。根据实际际制定对成员单位及工作人员的考核办法，对调处工作成绩突出的先进单位、先进个人予以表彰，对因调处工作不力导致矛盾纠纷上交或激化的单位严格按照综治工作目标管理责任制的要求，进行处理。

十、责任制度

以严格的责任制来确保社会矛盾纠纷排查调处工作取得实效。建立社会矛盾纠纷排查调解责任制和分级责任制，实行领导定期接待、包案负责制、直接参与社会矛盾纠纷的调处。执行重大疑难矛盾纠纷报告制度，凡事大疑难矛盾纠纷，应及时向嘉树乡综治办公室报告示。建立责任倒查制度，对因矛盾纠纷调解和排查不力，致使矛盾激化造成重大社会影响和严重后果的单位和个人，严格进行责任追究。

第四篇：乡矛盾纠纷排查调处制度

一、联席会议制度

乡建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，分析矛盾纠纷形势，研究解决存在的突出问题，村社会矛盾纠纷排查建立会议制度，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。

二、排查制度

坚持执行村、单位每月排查、乡每月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期，实行每日排查和“零报告”制度，对一些苗头

性、倾向性的突出问题，要及时组织开展集中排查和研判，提出工作建议，制定调处方案。

三、分流制度

社会矛盾纠纷排查调处办公室对群众要求调处的社会矛盾纠纷，实行统一登记受理，然后根据矛纠纷的性质、类别，按照“属地管理”、“分级管理、归口负责”、“谁主管、谁负责”的原则，有权分流指派到有关部门和单位。对调处办公室指派的矛盾纠纷，有关部门的单位要按照分流指派的任务和要求，强化调处责任，落实调处措施，确保调处效果，并及时反馈调处结果。

四、移送制度和归口管理制度

调处办公室对所有接访受理的社会矛盾纠纷，实行一个窗口对外，按照“统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理’’的原则，视情况分流或直接组织调处：

1、涉及优抚安置、社会救济、婚姻登记、婚姻中介、殡葬管理等矛盾纠纷，由民政办会同当事人所在村（居）负责调处。

2、涉及保险、劳动争议、工伤等矛盾纠纷，由劳动保障所会同党政办、当事人所在村（居）负责调处。

3、农村经济政策、经营和财务管理、土地承包等方面的矛盾纠纷，由农经站会同土地所、当事人所在村（居）负责调处。

4、有关土地法律、法规和政策，土地的征用和划拨，土地利用总体规划，土地所有权和使用权的争议，土地有偿转让，农村宅基地的使用，以及反映滥占滥用耕地等矛盾纠纷，由土地所会同当事人所在村负责调处。

5、城乡建设规划、城乡管理以及拆迁补偿和安置等矛盾纠纷，由规划所会同当事人所在村负责调处。

6、消费者权益，商品质量纠纷，经济合同纠纷，市场监督和管理等矛盾纠纷，由消费者协会分会同相关部门负责调处。

7、计划生育方面的矛盾纠纷，由计生办和有关部门、相关村负责调处。

8、涉及企业产权改制、安全生产等矛盾纠纷，由安监站和有关部门、相关村负责调查。涉及上访的矛盾纠纷，由信访办牵头有关部门负责调处

9、涉及到其他有关部门的矛盾纠纷，由有关部门负责调处。

10、涉及治安方面的矛盾纠纷，由派出所会同司法所、综治办与当事人所在村负责调处。

11、其他民事矛盾纠纷由司法所和村社会矛盾纠纷排查调处。

12、上述单位对所属矛盾纠纷必须进行3次以上面对面的调解工作，确实调处不了的，由社会矛盾纠纷排查调处办公室抽调人员协调调处。

13、重大疑难矛盾纠纷，由社会矛盾纠纷排查调处办公室直接调处。

五、联动联调制度

1、涉及到多个部门或跨村的矛盾纠纷，由调处办公室组织相关单位进行联合调处，相关单位应按照调处办公室要求抽调人员按时参加联合调处工作。

2、对调处办公室指派分流的矛盾纠纷，相关单位要及时指派领导和具体负责人按时间要求进行调处，不得拒绝推诿。

3、矛盾纠纷调处实行领导包案负责制，各级领导对调处办公室指派负责的矛盾纠纷应当负责指导、督促或亲自参加调处工作。

4、调处办公室调处矛盾纠纷时需要有关部门配合支持的，有关部门要积极参与，不得拒绝参与。

5、矛盾纠纷确因部门决策不当或行政行为不当引起的，相关部门要立即纠正，防止矛盾纠纷激化。

6、调处办公室实行矛盾纠纷调结报告制度。

全局性的重大矛盾纠纷，由乡社会矛盾纠纷排查调处调处办公室召开联席会议进行协调，集中力量进行调处。从而形成分工负责与联合调处相结合、属地管理和集中调处相结合的“大调解”格局，做到信息联通、力量联动、纠纷联排、矛盾联调。

六、督查回访制度

1、定期组织开展矛盾纠纷排查工作。

2、对分流指派给有关单位的矛盾纠纷进行跟踪了解，提出调处意见。

3、走访当事人，了解调解协议履行情况，听取群众对社会矛盾纠纷调处工作的意见和建议。

4、对未调结的矛盾纠纷每月至少组织开展一次以上的继续调处和控制工作。

5、定期通报有关单位对调处办公室分流指派案件的调处情况。

七、档案管理制度

1、工作档案包括：（1）调处网络组成人员名册；（2）会议记录、培训记录、业务学习记录；（3）矛盾纠纷受理、分流、调处情况登记薄；（4）矛盾纠纷调解卷宗；（5）工作计划总结、两次以上矛盾形势分析报告；（6）矛盾纠纷集中排查调处相关材料；（7）其他应当归档的文件、材料。

2、直接调处的矛盾纠纷调处结束后，应及时形成卷宗，做到一案一卷。卷宗包括以下内容：（1）卷宗封面；（2）卷宗目录；（3）调解申请书；（4）调

第五篇：乡矛盾纠纷排查办公室职责

乡矛盾纠纷排查办公室职责

主任：

职责：

1、贯彻落实上级有关处理矛盾纠纷的方针政策，严格执行有关调解工作的法律、法规和有关规定。

2、组织指导全乡矛盾纠纷排查调处工作，组织重大疑难矛盾纠纷的调处。

3、接受群众的来电来信来访、提供法律咨询，做好矛盾纠纷受理和分流调处工作。

4、对重大疑难和群众关心的娥热点、难点问题，组织听证对话活动。