庆阳市2011年事业单位招考安置普通高校毕业生公告

第一篇：庆阳市2011年事业单位招考安置普通高校毕业生公告

经市政府同意，现将2011年招考安置普通高校毕业生有关事宜公告如下：

一、招考范围

（一）市、县（区）事业单位工作人员

2008年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校硕士及以上学历庆阳生源毕业生。

（二）乡镇派出所文职人员

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（三）乡镇卫生院工作人员

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校医学、护理、医学技术类相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（四）乡镇农技站等涉农站（所）工作人员

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校农业、水利、畜牧类相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（五）乡镇文化站工作人员

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（六）市林业局下属华池、合水、湘乐、正宁四个林业总场基层林场工作人员 2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校森林资源、环境生态、工程、会计、经营管理类相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（七）乡镇社保经办机构工作人员

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（八）“就业援助”岗位

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

二、招考条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，诚实守信，品学兼优，热爱基层，具有良好的职业道德和奉献精神；

（三）具备岗位要求的学历及相关资格条件，其中报考乡镇派出所文职人员要求男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；

（四）五官端正，身体健康，能够胜任工作岗位要求；

（五）服从工作需要和组织分配。

三、招考指标

全市招考指标共1825名，其中：市直事业单位研究生17名，县、区事业单位研究生8名，乡镇派出所文职人员300名，乡镇卫生院医护人员100名，乡镇农技站等涉农站（所）工作人员200名，乡镇文化站工作人员200名，乡镇社保经办机构工作人员120名，市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员100名，“就业援助”岗位780名。

四、指标分配

乡镇派出所、卫生、农技、文化、社保、市林业局下属四个林业总场基层林场和“就业援助”岗位的招考指标，市考务办将在考前根据各岗位报名人数和生源情况，按比例分解下达到各县（区）人社局和林业总场。

五、招考程序

采取全市统一组织、统一考试、统一录取的办法进行。具体程序如下：

（一）报名

1、报名时间

2011年11月5日至11月9日，共5天。

2、报名地点

（1）报考县（区）事业单位、乡镇派出所、乡镇卫生院、乡镇农技站、乡镇文化站、乡镇社保经办机构和“就业援助”岗位的毕业生到各县（区）人社局报名。

（2）报考市直事业单位的研究生、市林业局下属四个林业总场基层林场的毕业生到市森林公安局（西峰区育才东路8号）二楼会议室报名。

3、报名办法

（1）报名时，必须由本人持《就业报到证》（《择业通知书》）、毕业证、户口迁移证（户口簿）、身份证原件、1寸近期红底免冠照片现场报名，并填写《庆阳市2011年招考研究生到市、县（区）事业单位工作报名资格审查表》（附件1）、《庆阳市2011年招考普通高校毕业生到基层工作报名资格审查表》（附件2），现场进行资格审查，采集个人信息并拍照。他人不得代报。证件不齐全者不予报名。

（2）根据招考范围和条件要求，硕士及以上学历毕业生只能选择市直事业单位、县（区）事业单位、乡镇派出所、乡镇卫生院、乡镇农技站、乡镇文化站、乡镇社保经办机构、市林业局下属华池、合水、湘乐、正宁四个林业总场基层林场和“就业援助”12个招考岗位中的其中一个岗位填报，不允许填报两个及两个以上岗位。

（3）根据招考范围和条件要求，专科（高职）及本科学历毕业生只能选择乡镇派出所、乡镇卫生院、乡镇农技站、乡镇文化站、乡镇社保经办机构、市林业局下属华池、合水、湘乐、正宁四个林业总场基层林场和“就业援助”10个招考岗位中的其中一个岗位填报，不允许填报两个及两个以上岗位。

（4）报考市、县（区）事业单位工作岗位的研究生，不受生源县（区）限制，允许跨县（区）报考。

（5）报考乡镇派出所、社保、卫生、农技、文化和“就业援助”工作岗位的普通高校毕业生，只能报考生源县（区）的招考岗位，不允许跨县（区）报考。市直部门职工子女，凭父母单位介绍信，经市考务办审查后，出具证明可任选一县（区）报考。

（6）报考市林业局下属四个林业总场基层林场工作岗位的普通高校毕业生，面向全市生源毕业生，不受生源县（区）限制。

（7）因婚户籍迁入我市的市外生源毕业生，凭结婚证、户口簿、身份证、毕业证、《就业报到证》（《择业通知书》）原件，允许在新户籍所在县（区）参加报名，但本人必须承诺，录取后需将《就业报到证》（《择业通知书》）改派至我市，否则取消录用资格。

（8）市内正在服务期且服务期限满一年以上的“三支一扶”、“就业援助”、“公益性岗位”人员，允许报考正式招考安置项目，但不允许报考“就业援助”岗位。

4、资格复审

招考资格审查工作贯穿于招考安置全过程，报考人员提供的证件材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，除取消本次招考安置资格外，一年内不得报考我市普通高校毕业生招考安置项目。

5、加分

（1）按照《关于开展高校毕业生就业见习基地创建工作的通知》（庆市人发[2009]100号）规定：“在择业期内，参加就业见习，见习期满一年，考核合格的毕业生，参加我市事业单位工作人员公开招考中，笔试成绩加5分”。符合上述加分条件的普通高校毕业生，报名时需提交本人加分申请、就业见习合格证原件及服务期满考核文件，经市人力资源交流服务中心复核公示后，在笔试成绩中加5分。

（2）按照《庆阳市人民政府关于创建人口和计划生育利益导向政策体系建设示范市的实施意见》（庆政发[2011]33号）规定：“农村独生子女和二女结扎户子女在参加市内事业单位工作人员招考时，笔试成绩加10分。”符合上述加分条件的农村“两户”子女，在报名时需提交本人加分申请、本人及父母户口簿、独生子女光荣证或二女结扎户光荣证原件，县（区）和乡镇计生部门证明材料。经市人口委复核公示后，在笔试成绩中加10分。同时符合上述两项加分条件的毕业生，按最高加分项给予加分，不得重复加分。

6、发放准考证

2011年11月29日至12月2日，由本人持身份证和毕业证原件领取准考证。报考县（区）、乡镇事业单位的考生，到报名所在县（区）人社局领取；报考市直事业单位、市林业局下属四个林业总场基层林场的考生到市森林公安局（西峰区育才东路8号）二楼会议室领取。考试时，须携带身份证、毕业证、准考证原件进入考点、考场参加考试。证件不齐全者不得进入考场。

7、经费保障

组织选拔普通高校毕业生招考工作过程中所发生的费用，由市、县（区）财政分级负担，不得向考生收取。

（二）考试

报考市直事业单位、县（区）事业单位、乡镇卫生院、乡镇农技站等涉农站（所）、乡镇文化站、乡镇社保经办机构、市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员和“就业援助”岗位的考生只进行笔试。报考乡镇派出所文职人员的考生需进行笔试和面试。

1、笔试（1）笔试时间

2011年12月3日上午9:00—11︰00时（2）笔试地点 以准考证为准。（3）笔试内容及范围 ①报考市、县（区）事业单位，乡镇派出所，乡镇社保经办机构，乡镇农技站等涉农站（所），乡镇文化站，市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员和“就业援助”岗位的考生进行《综合知识》（150分）测试。内容为公共基础知识、行政职业能力测试、计算机常识。

②报考乡镇卫生院的考生进行《医学基础综合知识》（150分）测试。内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。

2、面试

报考乡镇派出所文职人员面试工作由各县（区）考务办具体负责组织实施。根据笔试成绩，依招考指标从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员（笔试成绩末位出现并列名次的考生一并进入面试）。面试满分150分。面试时间、地点确定后公布。

（三）初选、体检、政审、公示、录用

1、确定拟录人员。市直事业单位、县（区）事业单位、卫生、农技、文化、社保、“就业援助”和市林业局下属四个林业总场基层林场岗位在确定拟录人员时，根据招考指标数，按照考生所报岗位，依成绩由高分到低分依次录取，确定拟录取人选。乡镇派出所文职人员录取时，根据招考指标数，按照考生所报岗位，依总成绩（总成绩=笔试成绩×70%﹢面试成绩×30%）由高分到低分依次录取，确定拟录取人选。所有招考项目岗位类别录取指标末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。

2、体检、政审和公示。报考乡镇派出所文职人员的考生必须进行体检和政审，报考其他项目的考生只进行体检。体检时，参照新录用公务员体检标准，由各县（区）人社局、市林业局具体负责组织实施。报考乡镇派出所文职人员岗位的拟录取人员到户籍所在地派出所进行政审，政审工作由县（区）公安局具体负责组织实施。体检、政审合格者进行公示，公示期7天。

3、录用上岗。公示结束后，确定的拟录用人员要填写有关审批表，提供《就业报到证》（《择业通知书》）、毕业证、照片等有关材料。审核合格者办理安置（聘用）手续。录取人员由市人社局统一组织岗前培训后，安排上岗开展工作。

六、政策待遇

（一）被录用为市、县（区）事业单位工作人员的普通高校毕业生，安排到市、县（区）非参照事业单位工作，按市、县（区）事业单位工作人员管理，实行合同制管理，分别与市、县（区）事业单位签订聘用合同。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。

（二）被录用为乡镇派出所文职人员的普通高校毕业生，安排到乡镇派出所文职人员岗位工作，按乡镇事业单位工作人员管理，实行合同制管理，分别与县（区）公安局签订聘用合同。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。

（三）被录用为乡镇卫生院工作人员、乡镇农技站等涉农站（所）工作人员、乡镇文化站工作人员、市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员、乡镇社保经办机构工作人员的普通高校毕业生，按基层事业单位工作人员管理，实行合同制管理，分别与县（区）卫生局、农牧局、文化局、林业总场、人社局签订聘用合同。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。

（四）被录用为“就业援助”的普通高校毕业生，安排到乡镇事业单位从事社会公共服务工作。上岗后实行聘用制管理制度，聘期三年。聘期内，每人每月由县（区）财政发放生活补助1200元。服务期满，自愿继续在乡镇事业单位工作，综合考核合格者，经市人社局审批，按照就地就近原则，安排到乡镇非参照事业单位工作。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。服务期合并计算工作年限。

咨询电话：市人社局：8683373 市公安局：8868239 市卫生局：8213487 市农牧局：8215093 市文化局：8212458 市林业局：8213849 西峰区人社局：8211839 庆城县人社局：3222536 宁县人社局：6622297 镇原县人社局：7126261 环县人社局：4421424 合水县人社局：5521511 正宁县人社局：6121514 华池县人社局：5121641

庆阳市考务办公室 二○一一年十月三十一日

第二篇：庆阳市2012年选拔普通高校毕业生到基层事业单位工作的公告（最终版）

庆阳市2012年选拔普通高校毕业生到基层事业单位工作的公告

经市政府同意，现将庆阳市2012年选拔普通高校毕业生到基层事业单位工作有关事宜公告如下：

一、选拔范围及条件

（一）农村中小学教师

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校师范类专业专科及以上学历庆阳生源毕业生。非师范类专业毕业生必须为本科及以上学历且有教师资格证或取得省教育厅面向社会组织教师资格考试教育学和教育心理学两门课程的合格证。

（二）乡镇幼儿园教师

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校学前教育专业和艺术类专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。非师范类专业毕业生须有教师资格证或取得省教育厅面向社会组织教师资格考试教育学和教育心理学两门课程合格证。

（三）乡镇卫生院医护人员

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校医学、护理学、医学技术类及相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（四）乡镇计生服务所医护人员

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校临床医学、医学检验、医学影像、护理学等专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（五）乡镇农技站等涉农站（所）工作人员

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校农业类、林业类、水利类、畜牧兽医类等相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（六）乡镇文化站工作人员 2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

（七）乡镇社区（行政村）社保经办工作人员

2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）、并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。

二、选拔条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

2、遵纪守法，诚实守信，品学兼优，热爱基层，具有良好的奉献精神；

3、五官端正，身体健康，能够胜任工作岗位要求；

4、具有岗位要求的学历及相关资格条件；

5、服从工作需要和组织分配。

三、选拔指标

全市选拔指标1500名。其中：农村中小学教师200名，乡镇幼儿园教师100名，乡镇卫生院医护人员180名，乡镇计生服务所医护人员120名，乡镇农技站等涉农站（所）工作人员300名，乡镇文化站工作人员220名，乡镇社区（行政村）社保经办工作人员380名。

四、指标分配原则

根据各县（区）各项目报名人数，考前按比例分解下达各县（区）。

五、选拔程序

采取全市统一组织、统一考试、统一录取的办法进行。具体程序如下：

（一）组织报名

1、报名时间

2012年12月11日至12月15日，共5天。

2、报名地点

各县（区）人社局确定后公布。

3、报名办法

（1）报名工作在市考试考务工作领导小组统一领导下，由市考务办、各县（区）考务办具体负责，采取现场报名的办法组织报名和资格审查。市、县（区）人社部门负责报考人员的资格审查，教育、卫生、人口委、农牧、文广部门配合做好专业认定等工作。市、县（区）教育局自学考试机构负责报名的信息采集。

（2）报名时，必须由本人持《就业报到证》（《择业通知书》）、毕业证、户口迁移证（户口簿）、身份证原件、2寸免冠蓝底彩色照片1张报名，并填写《庆阳市2012年选拔普通高校毕业生到基层事业单位工作报名资格审查表》，现场进行资格审查，采集个人信息并拍照。他人不得代报。证件不齐全者不予报名。

（3）根据选拔范围和专业要求，高校毕业生只能选择农村中小学教师、乡镇幼儿园教师、乡镇卫生院医护人员、乡镇计生服务所医护人员、乡镇农技站等涉农站（所）工作人员、乡镇文化站工作人员、乡镇社区（行政村）社保经办工作人员中的其中一个项目填报，不允许填报两个及两个以上项目。

（4）报考农村中小学、乡镇幼儿园教师、乡镇卫生院医护人员、乡镇计生服务所医护人员、乡镇农技站等涉农站（所）工作人员、乡镇文化站工作人员、乡镇社区（行政村）社保经办工作人员岗位的普通高校毕业生，只允许报考生源县（区）的招考岗位，不允许跨县（区）报考。市直生源毕业生，凭父母单位介绍信，经市人社局审查后，出具介绍信可任选一县（区）报考。（5）个别因婚姻发生户籍变化的普通高校毕业生，凭结婚证、户口簿、身份证、毕业证、《就业报到证》（《择业通知书》）等有效证件，在新户籍所在县（区）报名。因婚户籍落入我市的市外、省外生源未就业的普通高校毕业生，允许在新户籍所在县（区）参加报名，录取后须将《就业报到证》（《择业通知书》）改派至我市。

（6）本次选拔考试不指定教材，不举办考前辅导班。

4、资格审查

招考资格审查工作贯穿于选拔安置全过程，报考人员提供的证件材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，除取消本次招考安置资格外，2013不得参加省、市普通高校毕业生选拔安置项目。

5、加分

（1）按照《关于开展高校毕业生就业见习基地创建工作的通知》（庆市人发〔2009〕100号）规定：“在择业期内，参加就业见习，见习期满一年，考核合格的毕业生，参加我市事业单位工作人员公开招考中，笔试成绩加5分”。符合上述加分条件的普通高校毕业生，报名时需提交本人加分申请、就业见习合格证原件及服务期满考核文件，经市人力资源交流服务中心复核公示后，在笔试成绩中加5分。

（2）按照《庆阳市人民政府关于创建人口和计划生育利益导向政策体系建设示范市的实施意见》（庆政发〔2011〕33号）规定：“农村独生子女户和二女结扎户子女在市内招考事业单位工作人员时笔试成绩加10分”。符合上述加分条件的农村“两户”子女，在报名时需提交本人加分申请、本人及父母户口簿、独生子女光荣证或二女结扎户光荣证原件，县（区）和乡镇计生部门证明材料。经市人口委复核公示后，在笔试成绩中加10分。

同时符合上述两项加分条件的毕业生，按最高加分项给予加分，不得重复加分。

6、发放准考证

凡报名参加考试的普通高校毕业生，凭身份证和毕业证原件，于2013年1月2日至5日由本人到报考县（区）领取准考证。

7、经费保障

市、县（区）组织考试选拔过程中所产生的工作费用由市、县（区）财政分级负担，不得向考生收取。

（二）考试

1、考试时间

2013年1月6日上午9:00—11:00时。

2、考试地点 以准考证为准。

3、考试内容及范围

（1）报考乡镇农技站等涉农站（所）、乡镇文化站、乡镇社区（行政村）社保经办工作人员的考生进行《综合知识》（150分）测试。内容为大学思想政治、时事政治、法律常识、写作常识、计算机应用知识。（2）报考乡镇卫生院、乡镇计生服务所的考生进行《医学基础综合知识》（150分）测试。内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。

（3）报考农村中小学、乡镇幼儿园的考生进行《教育理论》（150分）测试。内容为教育学和教育心理学。

（三）初选、体检、公示、录用

录取时，根据各县（区）各项目招考指标数，按照考生成绩由高分到低分依次录取，确定拟录取人选。各岗位类别录取指标末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。拟录取人选确定后，由各县（区）参照新录用公务员体检标准统一组织体检，体检合格者进行公示，公示期7天。公示无异议后，填写《庆阳市2012年选拔普通高校毕业生到基层事业单位工作审批表》，提供有关审批材料，按规定程序办理录用审批手续。录取人员由市人社局统一组织进行岗前培训，培训合格者，安排上岗开展工作。

六、政策待遇

经选拔被录用为农村中小学教师、乡镇幼儿园教师、乡镇卫生院医护人员、乡镇计生服务所医护人员、乡镇农技站等涉农站（所）工作人员、乡镇文化站工作人员、乡镇社区（行政村）社保经办工作人员的普通高校毕业生，纳入基层事业单位工作人员管理，分别与用人单位签订聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》进行管理。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。咨询电话：

庆阳市人社局：0934-8683373

庆阳市教育局：0934-8680263 庆阳市卫生局：0934-8213487 庆阳市人口委：0934-8213022 庆阳市农牧局：0934-8215093 庆阳市文广局：0934-8886380 西峰区人社局：0934-8213080 庆城县人社局：0934-3222536 宁 县人社局：0934-6622297 镇原县人社局：0934-7121816 环 县人社局：0934-4421424 华池县人社局：0934-5121641 合水县人社局：0934-5521511 正宁县人社局：0934-6121514

庆阳市考务办公室

二〇一二年十二月四日

第三篇：淮南事业单位招考公告

2012年淮南市事业单位招聘人员公告

淮南事业单位招聘网2012年4月28日讯:根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神，经市政府同意，现将2012年淮南市事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公平、公正、竞争、择优;

(二)坚持面向社会、公开招聘;

(三)坚持考试考察、择优聘用;

(四)坚持统一组织、分步实施。

二、招聘计划和条件

2012年淮南市事业单位公开招聘岗位计划数共235个，招聘人数389人。

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员须具备在机关企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队单位工作过，可视为工作经历。工作经历按足年计算，是指毕业后至2012年7月31日期间累计工作时间。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年 1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌

违法犯罪正在接受调查的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)现役军人;

(六)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。

具体招聘岗位及条件见《2012年淮南市事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件一)。

三、报名事项

(一)报名方式

采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网()。

(二)报名时间

2012年5月7日9︰00至5月11日16︰00，逾期不予补报。

(三)报名程序

登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

(四)网上报名

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《2012年淮南市事业单位公开招聘人员报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。所填信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

(五)网上缴费

报考人员于报名后至2012年5月12日16:00前可随时登陆淮南人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。报考人员先办理工商银行网上缴费卡再网上缴费。缴费截止时间为2012年5月13日16︰00，逾期不缴费的，视为自动放弃。农村特困和城市低保家庭的报考人员，在网上缴费后，可于2012年5月14日至15日，到

市人力资源和社会保障局(市政府南门东侧)一楼市人事考试中心办理减免报名费的审核确认手续。办理手续时须提供以下材料：其家庭所在地的市(县、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证，或扶贫办出具的特困家庭基本情况证明，能够证明其与家庭所属关系的材料(如户口簿等)。

(六)其他

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。

应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3︰1，少数紧缺专业的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。不足规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

四、统一笔试

统一笔试由市人力资源和社会保障局会同市委组织部组织实施。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。

(一)笔试科目

笔试分两个科目：1.《公共基础知识》;2.《专业知识》或《申论》。

报考市、区教育系统或其他各类学校教师岗位的考生，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》(A类)两科;报考市、区卫生系统医技岗位的考生(含区计生服务专技岗位和其他医学专业岗位)，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》(B类)两科;报考其他岗位的考生笔试科目为《公共基础知识》和《申论》(C类)两科。

(二)笔试内容

笔试内容见《2012年淮南市事业单位公开招聘人员统一考试大纲》(附件二)。

本次考试不指定考试辅导用书，市委组织部、市人力资源和社会保障局不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)笔试时间和地点

时间：2012年5月27日(星期日)

9︰00—11︰00《公共基础知识》

14︰30—16︰30《专业知识》或《申论》。

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2012年5月24日9︰00至5月26日16︰00登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

(四)政策性加分

对于“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策，在笔试成绩合成前每科成绩各加2分。审核时，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。

上述人员于2012年6月18日至19日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(市人力资源和社会保障局309室)，经审核确认，并通过淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示3天无异议后，予以加分。

(五)成绩查询

笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生于2012年6月25日至29日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询成绩。

专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

专业测试人员名单2012年7月2日至6日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公布。

五、资格复审

参加专业测试的人员于2012年7月10日至7月12日到市人力资源和社会保障局，由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(一)属全日制2012年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(二)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(三)上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全

部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

(四)有工作经历要求的，报考人员应提供相关证明材料。

经审查合格的考生领取《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生，取消其参加专业测试资格，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

六、专业测试

专业测试根据岗位的专业特点，采取笔试、试讲、答辩、技能操作等不同方式进行，主要考查考生的专业基础知识、业务素质能力和潜能等，满分为100分。市人力资源和社会保障局会同市委组织部统一制定专业测试方案并组织实施。

同一岗位专业测试人数和实际招聘计划数比例低于3︰1，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。

专业测试的具体事宜另行通知。

七、体检

考生总成绩按照统一笔试和专业测试成绩6︰4的比例合成，满分为100分。体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)。体检由市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。因故出现人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

八、考察

体检合格人员为考察对象。考察由市人力资源和社会保障部门负责组织安排，招聘单位的主管部门配合实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见。

经考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。

九、签约聘用

对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、相关事宜

本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

成立由市纪检监察部门、市人社局纪检监察室和群众监督员组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678153。

本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询。

招聘工作咨询电话：政策0554-6664251，网上技术服务0554-6678274，考务0554-6678516。

附件一： 《2012年淮南市事业单位公开招聘人员岗位表》

附件二： 《2012年淮南市事业单位公开招聘人员统一考试大纲》

快讯：2012年芜湖市南陵县事业单位招聘人员公告

中共淮南市委组织部

淮南市人力资源和社会保障局

二〇一二年四月二十七日

第四篇：2014内蒙古呼和浩特安置退役士兵招考事业单位的公告

2014内蒙古呼和浩特安置退役士兵招考事业单位的公告

根据《呼和浩特市2013退役士兵安置工作实施方案》，经呼和浩特市人民政府批准，我市决定公开招考83名符合安置政策的退役士兵进入市属事业单位及机关工勤岗位安置。现将考试考核工作的有关事宜公布如下：

一、招考对象

符合安置政策的2013市本级退役士兵(市本级接收的符合安置政策的2012年冬季退役士兵和2013年春季转业士官)。

二、报名时间、地点

1.时间：2014年5月12日(星期一)——2014 年5月14日(星期三)，上午9∶00——12∶00，下午2∶00——5∶00。

2.地点：呼市政务服务中心3楼(新城区丁香路2号-内蒙古政协东巷)

3.联系电话： 4668405 6511071 6510480

4.报名时，请携带身份证和中国人民解放军、中国人民武装警察部队《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》等相关证件。

三、报考资格审查

在报名时，须先进行资格审查，资格审查与报名在同一地点。报考资格审查时，需携带以下证明证件：

1.报考者凭《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》，领取《同意报名通知单》。

2.服役期间因公或因战被评为残疾的需携带残疾军人等级证书原件及复印件;

3.烈士子女的退役士兵需携带烈士证书原件及复印件;

4.服役期间个人荣获一等功、二等功、三等功的需携带立功受奖证书、立功奖章原件及复印件。

5.服役期间个人获得嘉奖、优秀士兵的需携带获奖证书原件及复印件。

6.服役期间取得国家职业资格证书的需携带证书原件及复印件。

7.待安置期间参加呼和浩特市退役士兵职业教育和技能培训(培训专业：办公自动化、会计、维修电工、汽车维修、汽车驾驶)，并取得国家职业资格证书或从业资格证书(会计、驾照)的需携带证书原件及复印件。

同时在报名时将《内蒙古自治区国家职业资格鉴定申报表》交考核组入档。

四、报考志愿

按照呼和浩特市机构编制委员会办公室《关于2013市直属单位考试考核安置城镇退役士兵的批复》(呼机编办发[2014]26 号)，2013岗位设置为市城市管理行政执法局所属事业单位工勤岗。报名时，考生要详实、准确的填写《呼和浩特市2013市属事业单位及机关工勤岗位考试考核安置城镇退役士兵报名登记表》。

五、报名要求

报考人员凭《同意报名通知单》、《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》到指定地点报名并采集个人信息(有身份证的用身份证采集个人信息，无身份证的用退出现役证采集个人信息)。

报名结束后，请于2014年5月21日和22日到呼市政务服务中心4楼民政窗口，凭《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》和准考证领取凭证，领取准考证。

六、考试工作

(一)考试工作由呼和浩特市退伍军人和军队离退休干部安置工作领导小组委托市人事培训考试中心进行。统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷。

(二)考试内容为普通高中文化知识。

(三)考试时间定于2014年5月24日(星期六)。考试时间地点详见“准考证”。

(四)考生参加考试必须携带准考证、《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》，用身份证采集个人信息的须携带身份证。

(五)笔试只提供汉文试卷，考生可以用蒙古文作答，但同一试卷使用两种及以上文字作答的，按零分处理。

(六)考试满分为100分。

七、考核工作

考核工作由呼和浩特市民政局组织进行，考核满分为100分。考核的项目和得分标准为：

(一)退役士兵军龄情况

最高分为42分，其中：

义务兵20分;

服役期满一期的一级士官23分;

服役期满二期的二级士官26分;

服役期满三期的三级士官34分;

服役期满四期的四级士官42分;

未服满12年的士官，在前一期的基础上每多服役一年加1分;服满12年的士官，每多服役一年加2分。

(二)退役士兵立功受奖情况

最高分为14分，其中：

在服役期间平时荣获个人二等功以上或者战时荣获个人三等功以上的得14分;

在服役期间平时荣获个人三等功的得8分;

在服役期间获得嘉奖、优秀士兵的得2分;

此项以最高奖项得分，同一奖项只记一次，不累计计分。

(三)退役士兵伤残情况

最高分为14分，其中：

因战五级和六级伤残得14分，因公五级和六级伤残得10分;

因战七级和八级伤残得10分，因公七级和八级伤残得6分;

因战九级以下(含九级)伤残得6分，因公九级以下(含九级)伤残得4分;

(四)烈士子女的退役士兵

最高分为14分，其中：

烈士子女的退役士兵，得14分。

(五)退役士兵服役期间具有国家职业资格证书情况

最高分为4分，其中：

国家高级职业资格证书得4分;

国家中级职业资格证书得3分;

国家初级职业资格证书得2分。

此项以最高奖项得分，不累计计分。

(六)退役士兵政治面貌情况

最高分为5分，其中：

共产党员(含预备党员)得5分;

共青团员得3分。

(七)退役士兵综合素质

最高分为3分，其中：

在服役期间受到警告以上处分，或在报到及待安置期间表现不良好的不得分。

(八)退役士兵职业教育和技能培训

最高分为4分，其中退役士兵参加职业教育和技能培训：

取得国家高级职业资格证书的得4分;

取得国家中级职业资格证书的得3分;

取得国家初级职业资格证书或从业资格证的得2分。

八、总成绩计算

考试成绩按50%计入总成绩;考核成绩按50%计入总成绩;蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在总分的基础上加5分。总成绩=考试成绩×50%+考核成绩×50%+少数民族加分。

考试结束后一周内，在报名地点公布考试、考核成绩。

九、拟录用人员确定

呼和浩特市民政局按照录用人数等额确定人选。同一岗位总成绩相同者，军龄长者优先;军龄相同者，奖项高者优先;奖项相同者,立功次数多者优先;立功次数相同者，立功受奖时间早者优先。拟录用人员自愿申请放弃录用机会的，在该岗位上依次递补;考试考核安置工作期间，如发现退役士兵弄虚作假骗取考试考核成绩的，取消资格，同时在该岗位上依次递补。

十、体检

被确定拟录用人员进行体检，体检项目和标准参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，依次递补(体检具体事宜由呼和浩特市民政局另行通知)。

十一、录用

呼和浩特市退伍军人和军队离退休干部安置办公室凭录用文件出具安置介绍信，录用单位凭录用文件和安置介绍信办理相关手续。

考试考核进入事业单位的退役士兵按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法(试行)》(呼党办发〔2006〕14号)实行合同制管理，享受事业单位基本养老保险制度。

十二、纪律

考试、考核工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或处分;对违反考试、考核纪律，弄虚作假的报考者，取消资格。

十三、监督 退役士兵考试考核工作由市监察局全程进行监督。

投诉电话：

呼和浩特市行政效能投诉中心：46693284669110

呼和浩特市民政局纪检监察室：5181023

呼和浩特市人社局纪检监察室：5181231

本简章最终解释权归呼和浩特市退伍军人和军队离退休干部安置工作领导小组。

呼和浩特市退伍军人和军队离退休干部

安置工作领导小组 2014年4月28日

军转考试网

公考社区军转论坛

军转干部安置考试交流群汇总

第五篇：2013武汉事业单位招考公告

2013年武汉事业单位招考公告

根据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2013事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局将组织326家事业单位面向社会公开招聘工作人员1535名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

（一）2013年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2012年、2011年毕业尚未就业的普通高校毕业生。武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制。少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。

（二）符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6、岗位要求的其它条件。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4、现役军人、非应届的在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）岗位查询。

报考人员可于2013年2月27日通过下列网站查询：

1、中国武汉政府门户网站；

6、武汉毕业生就业网。

武汉人力资源和社会保障服务网、武汉人才网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2013年2月28日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员2013年3月1日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月6日12：00以前，可以改报其他职位。

（三）报名确认

通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2013年3月9日至3月12日，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：

1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”），于2013年3月11日至3月12日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：00），携带有关证明材料（详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》）在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。

（四）网上打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2013年3月28日至3月30日登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试时间为2013年3月31日，由市人社局统一组织，邀请市纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。

《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。

遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。

五、面试

面试时间为2013年4月，由主管部门负责组织实施。面试可采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘面试。

（一）面试考生确定

1、根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。

2、办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

（二）面试资格复审

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件（详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》）参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用（已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用）。

不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

（三）面试成绩

面试成绩一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。

七、体检、考核

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行。

体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担（已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费

用），有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

考核工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

八、公示

（一）面试公示

招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站和宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

（二）聘用公示

招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。

九、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

十、其他事项

1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2013年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行（）,市教育局教师工作处咨询电话：***;027-65608497。

2、对《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。

市人力资源和社会保障局人才服务中心高校毕业生和社会人才解释咨询电话：027-82835095；027-82785752。

市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础》考务咨询电话：027-82618011。市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402147。

市人力资源和社会保障局纪检监察室电话：027-85741329。

武汉市人力资源和社会保障局

二〇一三年二月二十七日